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  • 客服

  • 酒店總經理

    1.5萬-3萬
    延邊 | 8年以上 | 本科 | 提供住

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    可隨時隨地查看職位

    綜合性酒店 | 50-99人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    全面負責三家酒店的籌備(入職就是元老級)、運營及管理工作,確保酒店在市場競爭中占據優勢地位,實現業主的盈利目標。 任職要求: 教育背景:酒店管理、旅游管理或工商管理等相關專業本科及以上學歷。擁有國際或國內知名酒店管理品牌培訓或認證優先。 工作經驗:至少8年以上酒店管理經驗,其中至少3年以上高端精品酒店或溫泉度假酒店總經理崗位經驗。有籌開項目經驗,特別是在高端設計酒店或主題酒店領域有實際案例。 核心能力:多業態管理能力:具備同時管理多家酒店的能力,熟悉溫泉酒店、北歐設計酒店及精品酒店的市場定位和運營模式。財務與盈利能力:能夠制定并達成3年內回本的盈利目標,熟悉預算管理、成本控制和財務報表分析。市場營銷能力:擅長高端酒店的市場定位、品牌建設及數字化營銷。團隊領導力:具有卓越的領導能力,擅長團隊建設和跨部門協作。 技能要求:掌握英語,多語言能力者;熟悉高端酒店管理軟件(如Opera、PMS系統)。 個人素質:熱愛酒店行業,注重細節,具有卓越的服務意識和客戶洞察力。思維靈活,善于創新,有卓越的抗壓能力。 優先條件: 有國際高端酒店管理集團工作經歷者優先。對長白山區域市場熟悉,了解東北旅游及溫泉酒店的客群需求。
  • 工程項目經理

    1.6萬-2.1萬
    江門 | 8年以上 | 學歷不限 | 提供住

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    • 包吃包住
    • 五險一金
    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 管理規范
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店工程項目的整體規劃、實施與監督,確保項目按時、按質、按預算完成; 2、協調與酒店各部門的溝通,確保工程項目與運營需求無縫銜接; 3、制定項目進度計劃,監督施工質量,解決現場技術問題,確保符合行業標準及酒店要求; 4、管理施工團隊及供應商,確保施工安全、環保及合規性; 5、審核工程圖紙、施工方案及預算,優化成本控制; 6、處理項目突發問題,及時調整方案以降低對酒店運營的影響; 7、完成項目驗收及后續維護對接工作。 8、擁有福朋喜來登籌建項目經驗者優先。 【崗位要求】 1、8年以上酒店或商業建筑工程項目管理經驗,熟悉酒店工程運作模式; 2、具備扎實的工程技術知識,熟悉暖通、電氣、給排水等系統; 3、優秀的項目管理能力,能獨立統籌多線程任務; 4、較強的溝通協調能力,能與跨部門及外部單位高效合作; 5、注重細節,具備風險預判及快速解決問題的能力; 6、能適應臨時性高強度工作安排。
  • 萬寧 | 5年以上 | 高中 | 提供住

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    • 崗位晉升
    • 帥哥多
    • 美女多
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、負責中廚的整體工作,并能適時提出創新的工作計劃。 2、保證所有的廚房正常工作。 3、檢查廚師的儀容儀表及個人衛生。 4、確保所有采購食品的質量。 5、建立各種控制體系(衛生、成本等)正常運作。 6、極積開創新菜,制訂中餐菜單及其他特殊菜單。 任職要求: 1、30-50周歲,有中級以上技能證書,高職或以上學歷,同崗位工作經驗5年以上。 2、有品牌星級酒店、米其林或黑珍珠餐廳工作經驗優先。 3、懂得成本核算,食物原料及食品營養知識。 4、抗壓能力強,精力充沛。
  • 市場銷售總監

    1.3萬-1.6萬
    蘇州 | 2年以上 | 大專 | 提供住

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    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 完善培訓體系
    • 節假日福利
    • 年終紅利
    • 公平晉升機會
    • 有競爭力薪資
    • 豐富員工活動
    • 員工生日禮物
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、制定酒店整體銷售與市場推廣戰略,結合市場趨勢、競爭對手動態及酒店定位,明確年度 / 季度銷售目標; 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標,對營銷預期目標及實際效果負責; 3、負責大客戶開發、渠道拓展、商務洽談、開發和協調各類媒體資源,建立有效的媒介傳播手段等; 4、負責團隊的建設與管理,全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃。 【崗位要求】 1、市場營銷或相關專業大專及以上學歷,優秀的中英文溝通能力(書面 + 口頭),能與外籍客戶高效溝通; 2、5 年以上高端酒店銷售或市場管理經驗,3 年以上同崗位(如銷售總監、市場經理)管理經驗,熟悉酒店運營流程與市場規則; 3、適應酒店行業高強度工作節奏,能快速應對市場變化; 4、擁有豐富的企業客戶、旅行社、媒體資源者優先,熟悉本地旅游市場人脈網絡。
  • 北京-朝陽區 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供住

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    • 五險一金
    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 領導好
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    觀唐匯地產類高端健身房 崗位職責: 1、負責會所中會員卡的銷售及客戶咨詢工作; 2、帶領客戶詳細參觀,介紹會所,介紹會員卡辦理方式、費用及其他可以享受到的服務; 3、給予客戶優質的服務,與客戶保持良好的關系; 4、及時將最新活動通知客戶,后期對客戶進行追蹤與維護; 5、具備較強的承壓能力、良好的團隊意識。 任職資格: 1、男女不限,可接受應屆畢業生; 2、有良好的溝通能力與人際交往能力; 3、有責任,有上進心; 4、普通話標準,有較強的語言溝通能力及親和力; 5、營銷意識強,熱愛自己的工作; 6、有良好的團隊合作意識,具備較強的服務意識,有獨立開拓客戶能力; 7、有一定英文溝通能力; 8、有高端俱樂部工作經驗者優先。
  • 三亞 | 5年以上 | 大專 | 提供住

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    可隨時隨地查看職位

    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五險一金
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    1、有酒店財務工作經驗
  • 品牌經理

    8千-1.2萬
    延邊 | 5年以上 | 本科 | 提供住

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    綜合性酒店 | 50-99人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    1. 品牌戰略與定位: ? 根據三家酒店的定位(溫泉高端、北歐設計、家庭精品),制定差異化的品牌戰略。 ? 整合長白山的自然與文化資源,為品牌注入獨特的本地化元素。 ? 確保品牌形象的一致性與傳播效果最大化。 2. 營銷與推廣: ? 策劃并執行酒店品牌的年度營銷計劃,包括線上線下整合營銷。 ? 推動在OTA平臺(攜程、美團、飛豬)及社交媒體(如抖音、小紅書)上的品牌曝光。 ? 開展定制化主題活動(如溫泉體驗、親子節、設計展覽)以吸引目標客群。 3. 內容創意與傳播: ? 負責酒店宣傳內容的創意開發,包括宣傳視頻、圖片、軟文和廣告語等。 ? 打造高辨識度的VI系統及平面設計,與設計團隊對接,完善酒店視覺體系。 ? 定期輸出品牌報告,分析傳播效果并優化傳播策略。 4. 客戶體驗管理: ? 建立客戶反饋機制,收集賓客體驗數據并提出改進建議。 ? 推動品牌會員體系建設,加強客戶粘性和忠誠度。 5. 合作與公關: ? 與長白山當地政府、文化機構、旅行社等建立戰略合作。 ? 參與行業展會、媒體發布會,提升品牌影響力。 ? 處理品牌相關的危機公關,維護品牌聲譽。 6. 數據與分析: ? 監測市場動態、競爭對手表現以及目標客戶需求。 ? 定期分析品牌推廣活動的投入產出比(ROI),優化資源配置。
  • 房務經理

    8千-1.2萬
    延邊 | 5年以上 | 大專 | 提供住

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    可隨時隨地查看職位

    綜合性酒店 | 50-99人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    1. 學歷: ? 酒店管理、旅游管理或相關專業大專及以上學歷。 2. 工作經驗: ? 5年以上酒店行業經驗,3年以上房務管理經驗。 ? 有高端溫泉酒店、精品酒店或連鎖酒店工作背景者優先。 3. 專業能力: ? 熟悉客房運營流程、布草管理、庫存控制及設備維護。 ? 掌握現代化PMS系統操作(如Opera、石基)和客房管理工具。 4. 核心能力: ? 客戶服務:以客戶為中心,善于處理投訴并提供解決方案。 ? 團隊領導:擅長團隊管理,能激勵員工并提升服務標準。 ? 數據分析:具備基礎數據分析能力,能制定改進措施。 ? 成本意識:熟悉預算管理,能夠合理控制運營成本。 5. 語言能力: ? 普通話流利,英語具備基本溝通能力。 6. 其他要求: ? 儀表整潔,具備較強的溝通能力和執行力。 ? 適應長白山淡旺季彈性工作安排。
  • 工程經理

    8千-1.2萬
    延邊 | 5年以上 | 大專 | 提供住

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    綜合性酒店 | 50-99人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1. 設備設施管理: ? 全面負責三家酒店的設施設備維護,包括供水、供暖、空調、智能系統、溫泉設備等。 ? 制定并執行設施定期檢修、保養計劃,確保設備運行穩定。 ? 確保客房及公共區域設施的正常使用,快速響應設備故障。 2. 項目建設支持: ? 協助酒店籌開期間的工程改造、樣板間驗收、裝修施工等工作。 ? 監督施工質量,確保裝修和設備安裝符合酒店標準。 ? 與設計師、施工方和供應商緊密協作,解決工程問題。 3. 能源管理與成本控制: ? 優化能源使用,制定節能計劃,降低運營成本。 ? 定期監控水、電、氣等能源消耗,分析數據并提出改進方案。 4. 團隊管理: ? 負責工程團隊的招聘、培訓及績效考核。 ? 合理安排員工排班,確保設備維修及應急處理的及時性。 5. 安全與合規: ? 嚴格執行國家和地方相關的安全生產法規,確保工程操作的合規性。 ? 組織并監督消防、環保設備的檢查和維護。 ? 定期開展安全培訓,提升團隊安全意識。 6. 應急響應: ? 快速處理設備故障、突發停電、供暖中斷等緊急問題,保障酒店運營不受影響。 ? 制定并完善應急預案,定期進行演練。 7. 跨部門協作: ? 與前廳、客房、餐飲等部門協作,滿足各部門的設施支持需求。? 參與酒店籌建,為工程設計和設備選型提供建議。 任職要求: 1. 學歷: ? 工程、機電、暖通或相關專業大專及以上學歷。 2. 工作經驗: ? 5年以上酒店工程管理經驗,3年以上擔任工程經理的經驗。 ? 熟悉高端酒店或度假酒店設施管理,有溫泉酒店相關經驗者優先。 3. 專業能力: ? 掌握供水、供電、空調、鍋爐及溫泉設備的運行和維護知識。 ? 熟悉消防、環保和能源管理的相關法規和技術要求。 ? 能操作智能化系統(如樓宇自控系統BMS)。 ?4. 核心能力: ? 故障解決能力:能夠快速定位問題并提供解決方案。 ? 團隊領導力:擅長帶領團隊完成復雜任務,提升整體效率。 ? 數據分析能力:分析能源使用、維護成本,優化設備運行。 ? 項目管理能力:有工程籌建和施工管理的成功案例。 5. 語言能力: ? 普通話流利,具備基礎的英語溝通能力優先。 6. 其他要求: ? 身體健康,能適應高強度工作,抗壓能力強。 ? 對長白山極寒氣候環境下的設施維護有一定了解。
  • 前廳經理

    8千-1.2萬
    延邊 | 5年以上 | 大專 | 提供住

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    綜合性酒店 | 50-99人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    1. 客戶接待與服務: ? 全面負責酒店前廳的日常運營,確保接待服務的高質量標準。 ? 主持賓客關系管理,處理重大投訴或突發事件,提升客戶滿意度。 ? 為VIP客人提供個性化服務,維護良好的客戶關系。 2. 團隊管理: ? 負責前廳團隊的招聘、培訓和考核,提升團隊服務能力。 ? 制定員工輪班計劃,合理分配工作任務,確保運營效率。 3. 房態與收益管理: ? 實時掌握酒店房態,協調預訂與入住安排。 ? 配合市場營銷和收益管理部門,制定和執行房價策略,優化收益。 4. 系統與技術支持: ? 熟練操作PMS系統(如石基、Opera)和OTA平臺(攜程、美團等)。 ? 協調技術部門確保前臺系統正常運行,定期優化流程。 5. 數據與報表分析: ? 提交每日運營報告,包括入住率、房價、客戶反饋等關鍵數據。 ? 分析客戶需求和市場趨勢,提供可行性建議。 6. 跨部門協作: ? 與客房部、餐飲部、工程部保持高效溝通,確保服務鏈條順暢。 ? 配合市場營銷團隊參與促銷活動,提升前廳運營效果。
  • 蘇州 | 5年以上 | 大專 | 提供住

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    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 完善培訓體系
    • 節假日福利
    • 年終紅利
    • 公平晉升機會
    • 有競爭力薪資
    • 豐富員工活動
    • 員工生日禮物
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店客房、會議、餐飲等產品的銷售工作,制定并執行銷售策略,完成公司下達的銷售指標; 2、開發并維護客戶資源,包括企業客戶、旅行社等,建立長期穩定的合作關系; 3、分析市場動態及競爭對手情況,及時調整銷售策略,提升酒店市場占有率; 4、協調酒店各部門資源,確保客戶需求得到高效落實,提升客戶滿意度。 【崗位要求】 1、具備較強的市場開拓能力和客戶管理經驗,熟悉酒店行業銷售模式; 2、優秀的溝通協調能力及談判技巧,能夠獨立處理客戶關系; 3、對市場敏感度高,能夠快速捕捉商機并制定有效銷售方案; 4、英文可作為工作語言者優先考慮。
  • 南通 | 10年以上 | 本科 | 提供住

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    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理規范
    • 崗位晉升
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責景區整體市場營銷戰略的制定與實施,包括市場調研、品牌推廣、活動策劃及銷售渠道拓展; 2、統籌線上線下營銷活動,提升景區知名度和客流量,完成年度營銷目標; 3、分析市場趨勢及競爭對手動態,優化營銷策略,提高市場占有率; 4、維護與政府、媒體、旅行社、OTA平臺等合作伙伴的關系,推動長期合作; 5、管理營銷團隊,制定績效考核標準,提升團隊執行力和創新能力; 6、監控營銷預算使用情況,確保投入產出比最大化; 7、定期提交營銷數據分析報告,為管理層決策提供依據。 【崗位要求】 1、具備市場營銷、旅游管理或相關領域經驗,熟悉景區或酒店行業優先; 2、出色的市場洞察力和策劃能力,能獨立制定并執行營銷方案; 3、優秀的溝通協調能力,擅長資源整合與商務談判; 4、具備團隊管理經驗,能有效激勵和帶領團隊達成目標; 5、對數據敏感,熟練使用辦公軟件及數據分析工具; 6、抗壓能力強,適應快節奏工作環境,能接受短期出差或節假日加班。 工作地:湖南懷化會同縣
  • 南通 | 8年以上 | 學歷不限 | 提供住

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    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理規范
    • 崗位晉升
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責懷化景區營銷策略的制定與執行,包括市場調研、競品分析、目標客戶群體定位等,確保營銷方案的有效性; 2、策劃并組織實施各類線上線下營銷活動,提升景區品牌知名度和客流量; 3、維護與拓展景區合作渠道,包括旅行社、OTA平臺、企業客戶等,建立長期穩定的合作關系; 4、監控營銷活動效果,定期分析數據并優化營銷策略,確保完成公司下達的業績指標; 5、負責景區宣傳資料的策劃與制作,包括宣傳冊、廣告文案、新媒體內容等,提升景區形象; 6、協調景區內部資源,與運營、服務等部門緊密配合,確保營銷活動的順利實施; 7、及時掌握行業動態及市場趨勢,提出創新性營銷建議,推動景區業務持續增長。 【崗位要求】 1、對旅游行業有濃厚興趣,具備較強的市場敏感度和營銷策劃能力; 2、具備良好的溝通協調能力,能夠獨立完成商務談判與合作對接; 3、思維活躍,富有創意,能夠提出新穎的營銷方案并落地執行; 4、具備較強的數據分析能力,能夠通過數據優化營銷策略; 5、能適應一定的工作壓力,具備團隊合作精神,責任心強; 6、有景區營銷、旅游行業相關經驗者優先,無經驗但學習能力強、態度積極者亦可考慮。 工作地點:湖南懷化
  • ota主管

    6千-8千
    佛山 | 2年以上 | 大專 | 提供住

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 節日禮物
    • 管理規范
    • 出國旅游
    • 午餐補貼
    • 領導好
    • 帥哥多
    國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    卓越雇主
    卓越雇主
    工作職責: 1. 制定在線分銷渠道戰略和策略,負責與各在線分銷渠道進行集團層面的合作與溝通,并不斷拓展新渠道、獲取新資源,提升在線渠道運營環境。 2. 負責對在線分銷渠道預算任務指標進行制定及分析,并對全過程進行跟蹤,對最終結果負責。3. 運用專業技能與資源,支持各酒店不斷提升在線渠道運營與管理能力,完成預算指標。 4. 負責監督酒店在線渠道的價格的合理設置與庫存有效控制; 5. 負責在線渠道運營與管理培訓體系的開發、更新與完善,不斷提升業務人員知識與技能,保證人才梯隊持續性發展。 6. 對本部門人員的日常管理和業績考核。7. 完成直接上級交辦的其他工作。 任職資格: 1.大專以上學歷。 2.具備酒店、ota(攜程、藝龍、飛豬)等在線渠道的相關運營經驗。 3.刻苦耐勞。
  • 值班經理

    6千-8千
    廣州 | 2年以上 | 高中 | 提供住

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    • 五險一金
    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 午餐補貼
    • 管理規范
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 年底雙薪
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、協助公寓高級管理層負責及整個公寓的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2、在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個公寓的正常運作。 3、要負責處理賓客的問題和投訴。 4、要負責重要賓客的迎領工作。 5、進行整個公寓的安全和日常的設備檢查工作。 6、解決當班期間發生的安全問題。 7、向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 【崗位要求】 1、高中以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2、能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。 4、注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 廚房主管

    6千-8千
    廣州 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供住

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    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 午餐補貼
    • 管理規范
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 年底雙薪
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.準備酒店早餐及早餐備料。 2.餐廳零點菜肴的材料準備、制作和烹飪,保證食品衛生安全。 3.對到貨食品材料的驗貨及核對,確保食品的質量和安全。 4.按照市場情況、時令季節和客人需求定期推出新的菜式和品種。 5.負責廚房日常衛生工作管理。 6.控制相關成本。 7.對員工進行菜式知識培訓。 8.遵守集團的環境健康安全方針政策,日常工作中注意節能和安全操作。 9.完成領導交辦的其他工作。 資質要求 1.至少有三年以上餐飲業廚房管理經驗,對食材成本、原物料、廚房設備、品管控制有相當的管理經驗; 2.熟悉廚房各區塊流程和作業要求,了解餐飲管理相關規定; 3.擅長中、西式烹飪料理; 4.了解食品衛生法; 5.有較強的組織和管理能力,良好的溝通協調能力; 6.有責任心,能吃苦耐勞、工作主動性強; 7.良好的團隊合作精神。
  • 廣州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供住

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    • 提供食宿
    • 五險一金
    • 績效獎金
    • 年終獎
    • 帶薪年假
    • 關愛基金
    • 帶薪病假
    • 結婚禮金
    • 生日禮金
    • 技能培訓
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-28
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系 Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility 高效認知和掌握銷售線索 Identifies and handles sales leads effectively and efficiently 代表酒店參加國際及國內的銷售活動 Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities 發揮創造力,為酒店的產品及部門做出應有的貢獻 Creative contribution to product and sales development 仔細計劃與客戶的會面,對預定的客戶實施客戶關系管理,完成銷售目標 Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews 在所負責的市場區域內,監視和報告市場及競爭者的情況 Monitors and reports on market and competition within own market segment 準備銷售報告,確保市場及客戶信息的準確性,以便于工作的跟進 Prepares and updates customer management reports and ensures all nece 【崗位要求】 1、具備領導才能,了解所負責部門對各職位的責任 2、掌握使用互聯網及其它主要電腦系統的知識 3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統 4、了解商務旅游、旅游業國際市場,會議旅游及餐飲銷售 5、能夠掌握和理解市場和競爭 6、必須具備良好的中,英文讀寫能力 7、良好的電腦技能,至少會使用微軟2003或以上操作系統、微軟辦公軟件2003或更高版本、互聯網及其它的流行出版軟件 8、良好的人際交往和溝通技巧 9、獨立工作和團隊工作的能力 10、3年銷售與市場推廣方面的經驗
  • 前廳主管

    6千-8千
    北京-朝陽區 | 1年以上 | 大專 | 提供住

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    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 午餐補貼
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 節日禮物
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、協調落實各項工作計劃,確保前廳部的日常工作運轉,及時匯報完成工作情況; 2、掌握酒店實時的房態狀況,合理進行流量控制,做到收益最大化,處理需要特殊安排的訂房、VIP賓客等事宜; 3、重視前廳服務標準保證每位員工知曉,組織實施部門員工培訓,定期對員工進行考核,提高員工素質及服務質量; 4、負責接待、問訊處員工日常工作,督導員工為客人提供優質高效的接待、問訊服務; 5、檢查大堂區域及前廳各項設施設備的完好情況,督導、檢查在大堂工作人員的工作情況; 6、負責前臺員工的排班及培訓工作,協助并指導其按標準完成各項工作; 7、負責按照酒店各項應急方案,及時處理應急事件; 8、受理賓客投訴,維護酒店利益; 9、與其他部門協調溝通,密切合作。 任職資格 1、女士身高1.65米以上,男士身高1.75米以上,形象好,35歲以下,英語流利優先; 2、大專以上學歷,有2年以上前廳工作經驗; 3、熱愛酒店服務,具有良好的職業道德和強烈的服務意識; 4、思維敏捷,口齒伶俐,具有良好的組織協調能力和社交技巧,有一定投訴處理經驗; 5、能熟練使用OFFICE軟件; 6、具備培訓經驗。
  • 預訂經理

    6千-8千
    蘇州 | 2年以上 | 大專 | 提供住

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    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 完善培訓體系
    • 節假日福利
    • 年終紅利
    • 公平晉升機會
    • 有競爭力薪資
    • 豐富員工活動
    • 員工生日禮物
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.指揮,監督,協調屬下員工確保工作能夠有序地進行。? ? ? ? ? ? ? ?? 2.能快速,有效地處理預訂要求,確保所有預訂信息都被規范,及時地錄入系統。? ?? 3.監督房態,使收益最大化。? ?? 4.提供未來數月的住房預測。? ?? 5.通過促銷酒店的其它項目及服務,使酒店房間收益最大化。? ?? 6.領導交代的其他事宜。 崗位要求 1.大專(含)以上學歷優先考慮,具備國際品牌酒店類似工作2年及以上經驗優先考慮。 2.良好的中英文語言技能,需具備完成英文報表的能力。 3.良好的系統分析和組織能力。
  • 蘇州 | 2年以上 | 大專 | 提供住

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    • 包吃包住
    • 帶薪年假
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    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系 Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility 高效認知和掌握銷售線索 Identifies and handles sales leads effectively and efficiently 代表酒店參加國際及國內的銷售活動 Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities 仔細計劃與客戶的會面,對預定的客戶實施客戶關系管理,完成銷售目標 Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews 【崗位要求】 1、了解商務旅游、旅游業國際市場,會議旅游及餐飲銷售,能夠掌握和理解市場和競爭。 2、必須具備良好的中,英文讀寫能力。 3、良好的人際交往和溝通技巧,最少2年的國際連鎖酒店的銷售經驗。
  • 前臺領班

    6千-8千
    北京 | 1年以上 | 高中 | 提供住

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 午餐補貼
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 節日禮物
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.具備酒店前臺領班日常工作操作及執行。 2.參與各項服務活動,發現問題及時糾正。 3.檢查員工的儀表儀容、勞動紀律、行為規范和工作態度,使之達到部門要求。 崗位要求 1.熟悉前臺的各項業務。 2.精通前臺的各項接待程序,溝通能力較強,解決工作中的各種疑難,處理各種投訴。 3.性格開朗,有良好的個人修養,工作認真負責。
  • 北京 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供住

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 午餐補貼
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 節日禮物
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    1.負責公寓銷售業務開展與維護,做好長租客人日常對接溝通跟進; 2.思路清晰,對市場數據敏感,能夠及時調整各渠道價格及活動; 3.根據各節日及假期,對銷售策略調整能夠提供各項數據支持; 4.良好的業務拓展能力,特渠開拓能力強; 5.良好的溝通技巧和說服能力; 6.良好的團隊合作精神、敬業精神、有獨立的分析和解決問題能力。
  • 無錫 | 3年以上 | 大專 | 提供住

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 午餐補貼
    • 年底雙薪
    • 人性化管理
    • 節日禮物
    短租公寓 | 50-99人
    發布于 07-01
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    MajorResponsibility主要工作職責 ·?????????Responsibleformarketdevelopment toincreaseand retaincustomers. 負責市場開發,增加并保留客源。 ·?????????Establishand maintaingoodcustomerrelationshipstoincreasesalesrevenue. 建立并維護良好的客戶關系以增加銷售額。 ·?????????Completetheentiresalesprocess,includingsalestracking,sceneinvestigation,pricenegotiations, contractpreparationand signing. 完成全程的銷售流程,包括銷售跟蹤,現場勘查,價格談判,合約準備與簽訂。 ·?????????Servecustomers,understand theirneedsandtrytosatisfytheir requirements. 服務客戶,了解需求并盡量滿足客戶的要求。 ·?????????Createandparticipateinvarioussaleseventstoenhance customerrelationships. 設計并參與各項銷售活動來增強客戶的關系。 ·?????????Prepareandanalyzesales reports. 準備,分析銷售報表。 ? ? Requirements資質需求 ?? ·?????????Bachelordegreeorabove,fluentinlistening,speaking,readingandwritingEnglishabilities. 大學本科以上學歷,流利的英文聽、說、讀、寫能力。 ·?????????More than2yearshotel/serviceapartmentsalesexperience. 2年以上酒店/服務公寓銷售工作經驗。 ·?????????Good interpersonalcommunicationskillstoeffectivelycarryoutinternal/externalcommunications. 良好的人際溝通能力,能有效地進行內/外部溝通。 ·?????????Strong teamspirit,organizationandplanningcapabilities. 較強的團隊協作精神、組織及策劃能力。 ·?????????Familiar withEXCEL,WORD,ERP (ORACLE)System. 熟悉EXCEL,WORD, ERP(ORACLE)系統。 ·?????????Full of enthusiasm,canworkunderpressure. 富有工作熱情,能承受工作壓力。
  • 大堂副理

    7千-8千
    上海-浦東新區 | 1年以上 | 大專 | 提供住

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    • 五險一金
    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 年底雙薪
    • 人性化管理
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.協助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2.大堂副理在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3.要負責處理賓客的問題和投訴。 4.要負責重要賓客的迎領工作。 5.進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6.解決當班期間發生的安全問題。 7.向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1.大專以上學歷,有同崗位工作經驗二年以上。 2.能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。 4.注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。 5.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 吧臺主管

    7千-8千
    北京-門頭溝區 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供住

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    • 五險一金
    • 節日禮物
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    精品酒店 | 100-499人
    發布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責吧臺日常運營管理工作,包括酒水調制、飲品出品、設備維護及庫存管理 2、制定并執行吧臺服務標準與操作流程,確保飲品質量和服務品質符合酒店要求 3、負責吧臺人員排班、培訓及績效考核,提升團隊專業技能與服務意識 4、定期盤點酒水及物料庫存,控制成本損耗,完成采購計劃與供應商對接 5、處理客人特殊需求及投訴,維護客戶關系,收集并反饋顧客意見 6、監督執行食品安全及衛生管理制度,確保工作區域符合衛生標準 【崗位要求】 1、熟悉各類酒水知識及調制技巧,具備扎實的飲品制作功底 2、具備較強的團隊管理能力,有1年以上吧臺管理或相關崗位經驗優先 3、工作細致認真,能適應倒班工作制,具備較強的抗壓能力 4、良好的溝通協調能力,能妥善處理突發情況及客戶投訴 5、需要社會餐飲經驗
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