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崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)管理客衣、客房、餐飲布巾 、制服等的洗滌、熨燙。 負(fù)責(zé)檢查洗滌的方法和過程。 負(fù)責(zé)檢查洗衣流程，如果必要進(jìn)行修正和改善。 直接向客房部經(jīng)理報(bào)告洗衣房的工作狀況和設(shè)備狀況。 和下屬員工交流工作情況和工作表現(xiàn)等。 和有關(guān)人員溝通，解決設(shè)備維修、保養(yǎng)和替換的問題。 和工程部經(jīng)理保持聯(lián)系，改善工作方法和設(shè)備。 根據(jù)客房入住率和餐飲布巾需求量，安排好布巾、制服的洗滌工作，保證提供足夠的布巾。 按照工作程序，培訓(xùn)員工。和員工開會(huì)時(shí)討論工作問題、工作計(jì)劃、溝通信息，并安排工作。 負(fù)責(zé)保持工作需求和人工需求的平衡。 負(fù)責(zé)檢查洗衣房辦公室的工作，如生產(chǎn)報(bào)告、工作安排和其它記錄。 負(fù)責(zé)管理和調(diào)查所有有關(guān)客衣?lián)p壞的問題，如果需要賠償，負(fù)責(zé)和管理層協(xié)商賠償額。 負(fù)責(zé)和員工溝通，交流新的工作方法核心的工作流程。 在員工雇傭、員工需求上和人事部緊密結(jié)合。 管理和領(lǐng)導(dǎo)客衣取送部門的工作。 準(zhǔn)備年收入預(yù)算，并每六個(gè)月進(jìn)行調(diào)整。 了解市場(chǎng)上洗滌劑的最新發(fā)展，選擇高效、高質(zhì)的洗滌劑，用于提高洗滌的質(zhì)量。 和其它洗衣房經(jīng)理保持聯(lián)系，了解好的洗滌方法、程序、洗滌劑，以及洗滌報(bào)價(jià)。 建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)記錄和培訓(xùn)技能記錄。 向上級(jí)提供洗衣市場(chǎng)的情況，提出好的建議和采購設(shè)備的建議。 按照工作量安排人員。 >服從和完成上級(jí)交給的其他工作。

崗位職責(zé) 1. 酒店各部門布草洗滌的質(zhì)量及布草的收發(fā)、洗燙、制服房管理工作。 2. 洗滌設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，管理好水、電、氣的日常消耗、保管好易燃易爆及腐蝕性溶劑，嚴(yán)防事故發(fā)生。 4. 檢查當(dāng)日酒店賓客洗衣情況，確保其洗滌質(zhì)量。 5. 了解各崗點(diǎn)棉織品的使用情況及備用量，以保證棉織品的正常使用與周轉(zhuǎn)。 6. 與人力資源部配合做好員工制服領(lǐng)用、借用、退庫、換季、制作等工作。 7. 完成客房織品的定期洗滌及縫補(bǔ)。 8. 與相關(guān)各部門配合，進(jìn)行每月一次的棉織品及消耗品盤點(diǎn)。 崗位要求 1. 大專以上學(xué)歷。 2. 3年以上洗滌部管理工作經(jīng)歷。 3. 能編寫工作計(jì)劃和報(bào)表，有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力。 4. 較強(qiáng)的組織能力，反應(yīng)靈活，善于處人際關(guān)系。 5. 工作責(zé)任心強(qiáng)，熱愛本職工作，能夠承受工作壓力。 6. 豐富的洗衣房運(yùn)作知識(shí)和至少兩年國際酒店洗衣房經(jīng)理的任職經(jīng)歷，良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理技巧。

崗位職責(zé) 1.檢查下屬員工的清潔工作及操作規(guī)范。 2.合理控制和分配清潔用品。 3.巡視公共區(qū)域的衛(wèi)生狀況，檢查公共區(qū)域的維修情況。 4.負(fù)責(zé)地毯、墻面、硬地面、清潔設(shè)備等的保養(yǎng)和固定物資的檢查工作。 5.合理控制和分配清潔用品，努力降低運(yùn)作成本。 崗位要求 1.有一定的組織能力和指揮能力。 2.身體健康、儀表端正、能適應(yīng)酒店工作生活。

【崗位職責(zé)】 1檢查房態(tài)并記錄 2、將“請(qǐng)勿打擾”房間匯報(bào)給樓層主管 3、清理打掃房間這主要包括、吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子和地面、?抹塵等 4、為房間補(bǔ)足酒水與日用消耗品 5、清潔并整理客房洗手間里的客用物品 6、為客人懸掛衣服和清理客人隨帶的小物品 7、更換我們可以觸及的電燈泡 7、清理已退的房間 8、將送餐桌或托盤從房間內(nèi)撤出 9、匯報(bào)房間內(nèi)是否有損壞物品 10、報(bào)告房間內(nèi)需要維修的問題 11、匯報(bào)有可疑行為的客人 ·12、匯報(bào)房間遺失物品 13、匯報(bào)是否有客人私占的酒店公有物品 14、上交給樓層主管拾到物品 15、為客房做清理后的最后檢查 16、填寫客房服務(wù)員每日?qǐng)?bào)表 17、清理樓層走道服務(wù)區(qū)域和樓梯 18、清理窗戶內(nèi)部 19、檢查住客房客人的洗衣并通知洗衣房 20、為客人收洗衣并送至洗衣房 21、幫助洗衣部人員開客房門送洗衣 22、當(dāng)客人剛?cè)胱r(shí)為客人準(zhǔn)備歡迎茶水 23、提供擦鞋服務(wù) ·24、根據(jù)客人類型準(zhǔn)備鮮花等級(jí) 25、發(fā)現(xiàn)并去除地毯上的污漬 26、根據(jù)客人要求移動(dòng)及重新排放家具挪動(dòng)擺放床墊等 27、人工或用機(jī)器為地面打蠟拋光 ·28、清理沖洗樓梯及樓梯口 29、依據(jù)客人具體要求放置嬰兒床加床板變壓器吹風(fēng)機(jī)等 30、參加各種會(huì)議 31、參加不同的培訓(xùn) 32、檢查并記錄酒水消耗量補(bǔ)入新的酒水 33、整理員工車中有污損的布草 34、將員工車中的垃圾清除 35、完成樓層主管交給的額外任務(wù) 36、填寫房間狀態(tài)表 37、提供開夜床服務(wù)這主要包括、清理客房?jī)?nèi)的垃圾、更換已用過的杯子、將床單打開、關(guān)上窗簾、打開臺(tái)燈、檢查浴室的清潔、放好用過的毛 【崗位要求】 1、身體健康，而且適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間工作 2、能夠承受工作壓力 3、視力好 4、會(huì)說基本英語口語

崗位職責(zé) 1、提前了解房間預(yù)訂情況與房間狀態(tài)，安排部門員工做好客房清理、打掃工作； 2、負(fù)責(zé)客房衛(wèi)生的檢查與記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)和糾正； 3、根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要，每月提報(bào)所轄部門的月度工作計(jì)劃、資金計(jì)劃、物資采購計(jì)劃至上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核； 4、結(jié)合部門工作情況，制定并完善所轄部門的崗位職責(zé)、工作流程，提報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核； 5、制定并執(zhí)行所轄部門的月度培訓(xùn)計(jì)劃，按照業(yè)務(wù)工作流程、崗位職責(zé)、崗位技能標(biāo)準(zhǔn)對(duì)所轄員工進(jìn)行培訓(xùn)，保證業(yè)務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 6、掌握客房設(shè)備、設(shè)施的使用、老化情況，提出維修、更換的計(jì)劃。 7、管理客房用品與一次性用品，保證物品堆放整齊、領(lǐng)用合理，了解盤點(diǎn)情況及領(lǐng)用情況，做到日清月結(jié)，賬物一致。 崗位要求 1、有1年以上同星級(jí)客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉客房部專業(yè)知識(shí)，熟練使用電腦。 3、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 4、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。 【崗位要求】 1、有2年以上同星級(jí)客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉客房部專業(yè)知識(shí)，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 3、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 4、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。

檢查客房衛(wèi)生情況，并貫徹、執(zhí)行酒店及樓層的各項(xiàng)規(guī)章制度確保酒店客房干凈與設(shè)施的完好,滿足客人的服務(wù)需求。 崗位職責(zé)： 1、員工日常管理：檢查樓層服務(wù)員按照工作流程與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施服務(wù)的情況 2、日常管理：掌握客情與房態(tài)，監(jiān)督員工做房進(jìn)度；檢查樓層服務(wù)員客房衛(wèi)生清潔質(zhì)量；做好與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作 3、服務(wù)管理：預(yù)抵、VIP房間檢查工作和VIP個(gè)性化服務(wù)。 任職要求： 1、酒店客房經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、身體健康，誠實(shí)可靠，適應(yīng)力強(qiáng)； 3、具備客房工作實(shí)際操作知識(shí)和熟練的技能，掌握酒店客房衛(wèi)生與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)，具有監(jiān)督員工完成工作的能力。

工作地點(diǎn)：沈陽華美達(dá)酒店 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的日常運(yùn)營管理，確保客房清潔、布草更換、物品補(bǔ)充等工作高效有序進(jìn)行； 2、監(jiān)督和指導(dǎo)客房服務(wù)員的工作，確保服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)符合酒店要求； 3、檢查客房衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備及物品擺放情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題； 4、協(xié)助處理客人的投訴和特殊需求，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)； 5、負(fù)責(zé)客房用品的庫存管理，定期盤點(diǎn)并提交采購申請(qǐng)； 6、參與新員工的培訓(xùn)和考核，提升團(tuán)隊(duì)整體服務(wù)水平； 7、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心，能夠承受一定的工作壓力； 2、具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3、有酒店客房相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)者可培訓(xùn)上崗； 4、身體健康 5、工作細(xì)致認(rèn)真，具備一定的管理能力和問題解決能力。

【崗位職責(zé)】 協(xié)助管理客房部的日常工作，確保符合產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，為酒店客人提供卓越的服務(wù)。 監(jiān)督客房部工作人員，確保客房，特別是優(yōu)悅會(huì)會(huì)員、熟客和其它貴賓的客房得到特別重視。 監(jiān)督客房部各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序的執(zhí)行。 定期對(duì)所有客房區(qū)域進(jìn)行視察，以確保家具、設(shè)施和設(shè)備按要求得到良好的清潔、修繕、保養(yǎng)和更換和整修。 對(duì)客房部所有系統(tǒng)有最新和完整的知識(shí)。 對(duì)所有直屬下級(jí)的儀容儀表、守紀(jì)情況和工作效率進(jìn)行評(píng)估。如有必要，可直接采取糾正措施。 對(duì)日常會(huì)議上討論的議程事項(xiàng)的進(jìn)展程度進(jìn)行跟進(jìn)。 確保客房部工作人員熟悉酒店的各項(xiàng)內(nèi)部設(shè)施，可以向客人提供各種協(xié)助。 堅(jiān)持就影響客房部工作的各種問題向行政副管家進(jìn)行匯報(bào)。 對(duì)外來承包商進(jìn)行監(jiān)督，以確保合同合規(guī)。 確保客用品的消耗得到控制。 協(xié)助監(jiān)督和控制客房部的相關(guān)工作程序，包括失物招領(lǐng)、鑰匙管理、安全和緊急情況處理工作程序以及關(guān)于工作人員及客人健康和安全的規(guī)定。 與行政副管家一起管理日常清潔工作，包括大清潔計(jì)劃等。 檢查客房。 保存充足的用品存貨。 按要求完成庫存盤點(diǎn)工作。 【任職要求】 有2年以上客房管理工作經(jīng)驗(yàn)，國際聯(lián)號(hào)酒店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 熟悉本部門專業(yè)知識(shí)，熟練使用電腦。 受過專業(yè)培訓(xùn)；并且能力出眾者。 身體健康，相貌端正。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)客房部的日常運(yùn)營管理工作，制定并執(zhí)行部門工作計(jì)劃及預(yù)算，確保部門高效運(yùn)轉(zhuǎn)； 2、監(jiān)督客房清潔、布草管理、設(shè)備維護(hù)等工作，確保客房服務(wù)質(zhì)量符合酒店標(biāo)準(zhǔn)； 3、負(fù)責(zé)客房部員工的招聘、培訓(xùn)、考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升員工專業(yè)素質(zhì)與服務(wù)意識(shí)； 4、定期檢查客房及公共區(qū)域的衛(wèi)生、安全狀況，及時(shí)處理突發(fā)問題，確保賓客滿意度； 5、協(xié)調(diào)與其他部門（如前廳部、工程部、餐飲部）的溝通與合作，保障酒店整體運(yùn)營順暢； 6、控制客房用品及清潔耗材的采購、庫存及成本，優(yōu)化資源使用效率； 7、處理賓客投訴及特殊需求，提供個(gè)性化服務(wù)解決方案，維護(hù)酒店聲譽(yù)。 【崗位要求】 1、具備多年酒店客房管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉客房部運(yùn)營流程及標(biāo)準(zhǔn)； 2、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效調(diào)動(dòng)員工積極性； 3、注重細(xì)節(jié)，對(duì)衛(wèi)生、服務(wù)品質(zhì)有高標(biāo)準(zhǔn)要求，具備問題分析與解決能力； 4、良好的溝通能力與應(yīng)變能力，能妥善處理賓客關(guān)系及突發(fā)事件； 5、具備成本控制意識(shí)，能夠合理規(guī)劃資源使用； 6、身體健康，能適應(yīng)彈性工作時(shí)間及高強(qiáng)度工作壓力；

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。 【崗位要求】 1、大專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 4、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。 5、具有籌備經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)定期清點(diǎn)客房部固定資產(chǎn)、低值易耗品和日常消耗品，控制成本，做好物品申購工作； 2、負(fù)責(zé)完善客房各種物品、用品的消耗管理、控制，制定各種設(shè)備保養(yǎng)措施，努力減少支出、降低成本； 3、針對(duì)部門的變化和發(fā)展情況，制定拓展計(jì)劃，適時(shí)提出階段性工作重點(diǎn)，并指揮實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)召集和主持部門會(huì)議，布置具體工作； 5、加強(qiáng)與其他各部門的信息溝通，協(xié)調(diào)對(duì)客人服務(wù)的各項(xiàng)工作； 6、做好客房部的服務(wù)流程，保證服務(wù)質(zhì)量，為客人提供滿意的服務(wù)； 7、營造良好的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，不斷提高組織和團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力； 8、定期總結(jié)本部門的工作情況，不斷加以完善 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，具有5 年以上酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、穩(wěn)重、干練，具有較強(qiáng)的組織管理能力，能有效地督導(dǎo)下級(jí)工作； 3、善于處理人際關(guān)系，能與他人友好合作； 4、具有一定社交能力及判斷、應(yīng)變、決策能力，善于協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系并能妥善處理突發(fā)事件； 5、掌握酒店知識(shí)，熟悉酒店客房部管理。

1.大專及以上學(xué)歷，具有3年以上高端酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2.穩(wěn)重、干練，具有較強(qiáng)的組織管理能力，能有效地督導(dǎo)下級(jí)工作； 3.善于處理人際關(guān)系，能與他人友好合作； 4.具有一定社交能力及判斷、應(yīng)變、決策能力，善于協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系并能妥善處理突發(fā)事件； 5.掌握酒店基本知識(shí)，熟悉酒店客房部管理。 工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)定期清點(diǎn)客房部固定資產(chǎn)、低值易耗品和日常消耗品，控制成本，做好物品申購工作； 2.負(fù)責(zé)完善客房各種物品、用品的消耗管理、控制，制定各種設(shè)備保養(yǎng)措施，努力減少支出、降低成本； 3.針對(duì)部門的變化和發(fā)展情況，制定拓展計(jì)劃，適時(shí)提出階段性工作重點(diǎn)，并指揮實(shí)施； 4.負(fù)責(zé)召集和主持部門會(huì)議，布置具體工作； 5.加強(qiáng)與其他各部門的信息溝通，協(xié)調(diào)對(duì)客人服務(wù)的各項(xiàng)工作； 6.做好客房部的服務(wù)流程，保證服務(wù)質(zhì)量，為客人提供滿意的服務(wù)； 7.營造良好的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，不斷提高組織和團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力； 8.定期總結(jié)本部門的工作情況，不斷加以完善。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。 【崗位要求】 1、本科畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有5年以上同星級(jí)客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉客房部專業(yè)知識(shí)，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。

【職位要求】 房務(wù)（FO/HSKP）背景； 具有籌開酒店工作經(jīng)驗(yàn)； 有IHG背景優(yōu)先考慮。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)安瀾酒店房務(wù)部門的日常運(yùn)營管理工作，包括前廳、客房等部門的協(xié)調(diào)與監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營效率； 2、制定并執(zhí)行房務(wù)部門的年度、季度、月度工作計(jì)劃及預(yù)算，合理控制成本，提升部門盈利能力； 3、建立和完善房務(wù)部各項(xiàng)管理制度、服務(wù)流程及操作標(biāo)準(zhǔn)，確保符合酒店品牌要求及行業(yè)規(guī)范； 4、監(jiān)督客房清潔、布草管理、設(shè)施維護(hù)等工作，確保酒店客房始終保持高標(biāo)準(zhǔn)衛(wèi)生與舒適度； 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件，及時(shí)解決房務(wù)相關(guān)問題，提升客戶滿意度； 6、與其他部門保持高效溝通與協(xié)作，確保酒店整體運(yùn)營順暢。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的酒店房務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉前廳、客房等部門的運(yùn)營流程及標(biāo)準(zhǔn)； 2、出色的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效激勵(lì)員工，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力； 3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理客戶投訴及跨部門協(xié)作事務(wù)； 4、對(duì)酒店服務(wù)質(zhì)量有高標(biāo)準(zhǔn)要求，注重細(xì)節(jié)，能夠持續(xù)優(yōu)化房務(wù)運(yùn)營流程； 5、具備較強(qiáng)的成本控制意識(shí)及數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)管理決策； 6、抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏，妥善應(yīng)對(duì)突發(fā)情況； 7、對(duì)酒店行業(yè)有熱情，愿意長(zhǎng)期在房務(wù)管理領(lǐng)域深耕發(fā)展。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店房務(wù)部門的運(yùn)營管理，包括前廳、客房、洗衣房等區(qū)域的日常運(yùn)營，確保服務(wù)質(zhì)量和效率達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)。 2、制定并執(zhí)行房務(wù)部年度、季度、月度工作計(jì)劃及預(yù)算，優(yōu)化工作流程，控制運(yùn)營成本。 3、監(jiān)督客房清潔、布草管理、設(shè)施維護(hù)等工作，確保客房衛(wèi)生、安全及舒適度符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 4、管理房務(wù)團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核及員工激勵(lì)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平和服務(wù)意識(shí)。 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件，及時(shí)解決問題并制定預(yù)防措施，提升客戶滿意度。 6、與其他部門（如銷售、工程、安保）協(xié)調(diào)合作，確保酒店整體運(yùn)營順暢。 7、定期分析房務(wù)運(yùn)營數(shù)據(jù)（如入住率、客戶反饋等），提出改進(jìn)建議并落實(shí)優(yōu)化方案。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，5年以上高星級(jí)酒店房務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年擔(dān)任房務(wù)總監(jiān)或同等職位。 2、精通酒店房務(wù)運(yùn)營流程及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉客房清潔、前廳服務(wù)、布草管理等業(yè)務(wù)模塊。 3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效激勵(lì)員工并處理復(fù)雜人際關(guān)系。 4、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及成本控制能力，熟練使用酒店管理系統(tǒng)（綠云）。 5、注重細(xì)節(jié)，抗壓能力強(qiáng)，能靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)情況并做出高效決策。 6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，英語口語流利者優(yōu)先。

工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)運(yùn)營培訓(xùn)文件的編寫和實(shí)施，指導(dǎo)質(zhì)量檢查和品質(zhì)提升等工作； 2.對(duì)連鎖體系運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)的提升提供指導(dǎo)意見，負(fù)責(zé)運(yùn)營管理課程的講授.輔導(dǎo); 3.負(fù)責(zé)檢查.監(jiān)督.指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)酒店對(duì)總部下達(dá)的各項(xiàng)制度.標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。4.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司酒店產(chǎn)品運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)體系的建設(shè)，制定標(biāo)準(zhǔn)化流程.管理規(guī)范和SOP文檔； 5.分析收集門店月報(bào)，找出痛點(diǎn)，給出合理化建議 任職資格： 1.在高星級(jí)酒店從事過房務(wù)管理或運(yùn)營5年以上； 2.有總部管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)制度體系梳理，熟知酒店管理知識(shí)及標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營； 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng).執(zhí)行力強(qiáng)； 4.認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀。

【崗位要求】 年齡30歲以下，身高（女）168以上，（男）180以上，形象好氣質(zhì)佳； 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)； 有空乘或大型商務(wù)接待經(jīng)驗(yàn)2年以上優(yōu)先； 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài)。 2、配合前廳經(jīng)理做好前臺(tái)日常管理工作。 3、督促管轄區(qū)域員工按照工作程序和標(biāo)準(zhǔn)為賓客提供迅速、準(zhǔn)確、禮貌的服務(wù)。 5、負(fù)責(zé)前廳培訓(xùn)及質(zhì)量跟蹤，及時(shí)處理顧客投訴。 6、嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助前廳經(jīng)理做好文檔工作，努力樹立良好的服務(wù)品牌和公眾形象。 7、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 8、負(fù)責(zé)酒店VIP客戶接待。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作