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  • 鄭州 | 5年以上 | 大專

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    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 午餐補貼
    • 年底雙薪
    養(yǎng)老服務(wù) | 100-499人
    發(fā)布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、制定前臺工作計劃、定期總結(jié)、推動前臺工作; 2、主持前臺全面工作,上傳下達(dá)與有關(guān)部門協(xié)調(diào)、溝通、密切合作; 3、指導(dǎo)前臺班組的日常運轉(zhuǎn),向客人提供***服務(wù)與客人建立起良好的顧客關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)前臺員工的日常管理、排班安排、考勤統(tǒng)計、技能培訓(xùn)等; 5、收集各種客戶意見并反饋給部門經(jīng)理。 任職要求: 1、大專學(xué)歷,有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì),懂得基本的前臺接待禮儀; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,語言表達(dá)能力強,善于溝通,有親和力,較強的保密意識; 3、星級酒店1年以上前廳主管管理經(jīng)驗。
  • 前廳主管

    4.5千-5.5千
    沈陽 | 5年以上 | 大專

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    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)前廳部的日常運營管理工作,確保前廳服務(wù)高效有序進(jìn)行; 2、監(jiān)督和指導(dǎo)前臺接待、禮賓、總機等崗位員工的服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度; 3、處理賓客投訴及突發(fā)事件,及時解決問題并做好記錄與反饋; 4、制定并優(yōu)化前廳工作流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提高部門工作效率; 5、負(fù)責(zé)前廳員工的排班、培訓(xùn)及績效考核,提升團(tuán)隊業(yè)務(wù)能力; 6、協(xié)調(diào)與其他部門(如客房、餐飲等)的溝通協(xié)作,確保酒店整體運營順暢; 7、檢查前廳設(shè)施設(shè)備的運行狀況,確保其正常使用并及時報修維護(hù); 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備較強的服務(wù)意識及溝通協(xié)調(diào)能力,能夠妥善處理各類客戶需求; 2、熟悉酒店前廳運營流程及相關(guān)管理系統(tǒng)(如PMS系統(tǒng))者優(yōu)先; 3、具備一定的團(tuán)隊管理經(jīng)驗,能夠有效激勵和帶領(lǐng)團(tuán)隊完成工作目標(biāo); 4、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強,能承受一定的工作壓力; 5、形象氣質(zhì)良好,普通話標(biāo)準(zhǔn),具備良好的語言表達(dá)及應(yīng)變能力; 6、能適應(yīng)倒班工作制,具備較強的抗壓能力及突發(fā)事件處理能力; 7、有酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可接受系統(tǒng)培訓(xùn)。
  • 前廳主管

    5千-6千
    十堰 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    民宿客棧 | 50-99人
    發(fā)布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預(yù)訂情況,向部門經(jīng)理報告重要團(tuán)體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發(fā)送情況,負(fù)責(zé)VIP接待工作的落實。 3、處理總臺工作中的差錯,處理賓客有關(guān)投訴。 4、負(fù)責(zé)總臺財產(chǎn)、設(shè)備的使用管理和保養(yǎng)工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6、建立體質(zhì)良好的賓客關(guān)系,努力增加客房銷售。 崗位要求 1、高中以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、有良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),作風(fēng)正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質(zhì)高雅。 5、掌握酒店管理基礎(chǔ)知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
  • 前廳主管

    5.5千-6.5千
    天津 | 5年以上 | 大專

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有限服務(wù)中檔酒店 | 1-49 人
    發(fā)布于 06-27
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    • 投遞簡歷
    ·?始終以一種友好而樂于助人的方式歡迎所有客人,并愿意去學(xué)習(xí)及利用每個機會禮貌地稱呼客人姓名; ·?根據(jù)制定的程序登記并為所有抵達(dá)的客人辦理入住手續(xù); ·?保持對部門標(biāo)準(zhǔn)與程序的熟知; ·?落實登記入住、退房離店及客房更換的程序,確保將所有的數(shù)據(jù)都完整的輸入酒店客房管理系統(tǒng)中; ·?確保出納員的票據(jù)簽發(fā)并保證所收現(xiàn)金于每日報表準(zhǔn)確無誤; ·?隨時了解財務(wù)政策和程序及相關(guān)更新內(nèi)容; ·?負(fù)責(zé)并關(guān)注客人對使用商務(wù)中心服務(wù)的要求; ·?了解所有的特別促銷計劃程序,如萬豪旅享家會員計劃; ·?關(guān)注客人的投訴、來電、所有的需要與請求,如果無法幫助解決則將問題第一時間上報; ·?落實所有相關(guān)工作事項,確保客人離開酒店時,對酒店的服務(wù)留下一個美好的印象; ·?實施余額審核并井然有序的準(zhǔn)備審核的所有工作; ·?值夜班時,負(fù)責(zé)夜審報告,準(zhǔn)備晨報所需的報表及必須為離店客人準(zhǔn)備好的相關(guān)單據(jù),發(fā)票會員積分信息等; ·?負(fù)責(zé)對公安住客登記系統(tǒng)的輸入及審核,確保系統(tǒng)中的相關(guān)數(shù)據(jù)資料準(zhǔn)確無誤; ·?保持對標(biāo)準(zhǔn)預(yù)訂程序的深入了解,包括正確使用表格,如何閱讀傳真、電子郵件、信息以及如何理解預(yù)訂系統(tǒng)中的有效信息資源; ·?保持部門標(biāo)準(zhǔn)的行為并樹立良好儀容儀表的典范; ·?充滿對工作的熱誠及對工作的自豪感,確保始終維護(hù)前臺工作區(qū)的整潔; ·?努力保持酒店服務(wù)的最高標(biāo)準(zhǔn),尤其關(guān)注萬豪旅享家會員及其他重要貴賓; ·?通過二級預(yù)訂系統(tǒng)將收到的預(yù)訂信息輸入酒店系統(tǒng)并向預(yù)訂者確認(rèn)預(yù)訂信息; ·?幫助培訓(xùn)新員工及其他被分配的工作任務(wù); ·?完成其他被分配的職責(zé)和培訓(xùn),讓自己成為一名優(yōu)秀的萬豪酒店團(tuán)隊成員; ·?負(fù)責(zé)酒店前臺,商務(wù)區(qū)域,大堂的清潔工作; ·?值夜班時控制并調(diào)整酒店大堂,辦公室以及前臺照明亮度,以節(jié)約能源消耗,同時關(guān)閉不需使用的電腦;
  • 前臺主管

    6千-6.5千
    廣州 | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 社保五險
    • 技能培訓(xùn)
    • 夜班補貼
    • 高溫津貼
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 帶薪年假
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-26
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1.監(jiān)督前臺員工的工作效率和操作規(guī)范,做好日常監(jiān)督和管理; 2.確保員工的工作表現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化,并且報告必要的事宜和需關(guān)注的事項; 3.協(xié)助上級掌控前臺的營運,確保客人的所有需求都快速并有效地解決; 4.組織有計劃的培訓(xùn),制定有效的培訓(xùn)計劃并實施; 5.財務(wù)報表的跟進(jìn)與遞交; 6. 處理本班次發(fā)生的客人投訴,不能處理的及時上報處理;? 7.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本班次員工做好對客接待工作,確保個人防護(hù)和服務(wù)程序達(dá)到標(biāo)準(zhǔn); 8.做好區(qū)域考勤工作; 9.負(fù)責(zé)收銀臺的設(shè)備使用維護(hù)和安全管理; 10.檢查發(fā)票的使用情況,做好發(fā)票的領(lǐng)取和更換; 11.與網(wǎng)絡(luò)管理員協(xié)調(diào),及時對收銀系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)和更新;? 12.監(jiān)管員工投遞保險柜情況; 13.做好前臺各類單據(jù)的保管情況; 14.做好公司營業(yè)額等商業(yè)機密的保密工作; 15.負(fù)責(zé)維護(hù)、監(jiān)督財務(wù)制度的執(zhí)行情況 16.監(jiān)督接待員做好備用金的保管與交接。 崗位要求: 1.大專以上學(xué)歷,兩年以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉酒店前臺系統(tǒng)及辦公軟件。 2.掌握一定的酒店經(jīng)營、銷售等知識。 3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備一定的組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、應(yīng)變能力和溝通能力。 4.有英語口語基礎(chǔ)。
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