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  • 公寓店長
    8千-1.2萬
    南寧 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發布于 05-23
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    • 投遞簡歷
    崗位內容： 1、全面負責酒店服務式公寓的經營管理，對服務公寓的經營目標和業績負責。 2、圍繞集團及服務公寓下達的利潤指標和各項工作，編制服務公寓的經營年度預算。 3、負責服務公寓團隊的建立、培養和管理，搭建團隊人才骨干，組織及指導培訓提高團隊 的服務品質和員工質素。 4、根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制。 5、負責做好服務公寓與各界人士的公共對外聯絡關系，提升VIP客人服務接待工作，塑造 獨特的品牌及企業形象。 6、完成集團酒店總經理交辦的其他工作指令。 崗位要求： 1、大專以上學歷 2、具有3年以上酒店或者服務公寓的管理經驗 3、熟悉服務公寓管理流程和服務標準等。 4、善于管理和經營團隊，事業心強。 5、有較強的溝通、計劃、決策、營銷和綜合商務能力 崗位工作地點：防城港。

  • PA主管/領班
    3.5千-4.5千
    南寧 | 3年以上 | 初中 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
    • 節日禮物
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 管理規范
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 年度旅游
    • 技能培訓
    國際高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發布于 07-03
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、協助經理制定公共區域的清潔計劃和植物花卉的清潔方案； 2、巡視檢查和督導下屬按標準和程序工作遵守各項制度； 3、協助部門經理制定下屬的培訓計劃并負責實施，負責下屬的排班并參與考核工作； 4、負責所轄范圍的清潔劑、清潔器具及其他物資管理控制工作； 5、負責公共區域蟲害防治工作，按標準安排綠色植物的裝飾布置工作； 6、接受并處理客人投訴將不能處理的問題及時匯報上級做好投訴記錄； 7、研究各種清潔設備、清潔劑不斷提高清潔保養的質量。 任職要求： 1、?年齡25以上，熟悉酒店清潔設備維護、試用、保養等，男女不限，初中以上學歷； 2、 1年以上酒店同等崗位工作經驗優先，具備良好的服務意識，良好的溝通能力以及協調能力。 工作地點：百色樂業
  • 南寧 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供吃

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    • 帶薪年假
    • 節日禮物
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 發展廣闊
    • 人性化管理
    • 提供食宿
    • 五險一金
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-10
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    • 投遞簡歷
    1.該崗位為兼職崗位，工作結算按計件制，17元/間房，多勞多得。 2.有國際連鎖品牌酒店客房做房經驗者優先。 3.在工作時間內清掃酒店制定標準工作量，確保所有客房達到希爾頓酒店制訂的政策。 4.確保所分配的區域的高度清潔。 5.確保所服務客人的隱私被保護。 6.盡可能地為客人提供幫助,響應客人的要求。 7.按照程序和標準打掃和補給客房。 8.保持手推車的整潔和充分的補給。
  • 南寧 | 經驗不限 | 學歷不限

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    物業管理 | 1000-2000人
    發布于 05-30
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、按SOP標準要求負責清掃整理客房和樓層公共區域； 2、為客人提供干凈安全的的客房和環境，滿足客人的服務需求，負責本區域安全工作。 任職要求： 1、鋪床操作流程及清潔工具使用熟練； 2、有責任感，能吃苦耐勞，具有服務及安全操作意識； 3、18歲以上，55歲以下，身體健康，儀表端莊
  • 南寧 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 溫馨有愛
    • 培訓發展
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 節日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-12
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.服從主管的工作安排。 2.按照客房清潔流程和質量標準，做好客房和責任區內日常清潔及計劃清潔工作。 3.保持樓層責任區域內環境通道和工作間的干凈整潔。 4.負責退客房的檢查和報賬工作。 5.協助領班做好VIP房和有特殊要求房的布置。 6.協助洗衣房做好客衣的分送工作。 7.按照規格要求布置客房，檢查房內各類家具和設備的完好情況，及時報告和報修。 8.負責及時上報，處理突發事故。? 崗位要求 1.善于領會賓客心理，掌握樓層服務操作規程、安全保衛工作常識及各類清潔用具的性能、特點、使用方法和維修保養知識。 2.品行端正，熟練掌握打掃房間程序，能簡單運用英語對客服務。
  • 南寧 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 帥哥多
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-23
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、清理打掃房間，包括、吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸等； 2、為房間補足酒水與日用消耗； 3、匯報房間內是否有損壞物，報告房間內需要維修的問題； 4、匯報房間遺失物登記； 5、領導交代的其他日常事務等。
  • 南寧 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    1、確保任何時間房態的正確性，客房及客房走廊和公共區域進行常規檢查； 2、協助準備員工排班，能協助部門經理、主管制定員工培訓員工； 3、滿足住店客人的各項服務要求，提供標準化服務； 4、負責鑰匙的嚴格控制，酒水管理，保證房間設施設備的正常使用； 5、客房樓層易耗品領用及成本控制，保證房間的物品配備。 6、與前廳部保持聯系，控制房態；工程部維修單的報備；房間酒店產品信息的更新。 崗位要求1、中專及以上學歷文化程度；2、良好的語言表達和溝通能力；3、兩年樓層工作經驗或一年以上同崗位工作經驗；4、吃苦耐勞，抗壓性強。 工作地點：廣西崇左

  • 樓層主管
    4千-5千
    南寧 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
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    • 管理規范
    • 年終獎金
    • 技能培訓
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 07-10
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    • 投遞簡歷
    工作地點：廣西崇左太平古城萬達錦華度假酒店 崗位職責 1.協助制定并更新樓層服務管理制度、操作規程。 2.掌握每天入退房數量，與前臺核定房間實際出租狀況和預訂情況，掌握并報告房態。根據需要及時組織力量做好房間的整理和清潔衛生工作，盡快提供符合標準的可出租房。 3.負責檢查房間的設備設施維修保養情況，安排房間清潔和周期性衛生工作計劃，不斷改進及提高房間的清潔標準、服務水平。 4.檢查控制客房用品、清潔洗滌用品等各類物品的存量和消耗量，抽查使用情況，避免浪費。 5.巡視下屬員工的工作進度，抽查服務質量，發現問題及時糾正偏差，確保日常工作的順利進行。 崗位要求 1.具備客房清潔和保養方面完備的知識、客房服務標準知識；掌握客房管理和服務程序。熟悉客房設備、清潔工具、清潔劑的使用、操作方面的知識。 2.能制定員工培訓計劃，并開展相關培訓。 3.身體素質好，心理狀況穩定，能吃苦耐勞。 4.具備較強的責任心和團隊精神。

  • 樓層主管

    4千-4.5千
    南寧 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 溫馨有愛
    • 培訓發展
    • 員工生日禮物
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    • 節日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-12
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1、有1年以上同星級客房管理工作經驗。 2、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 3、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 4、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
  • 南寧 | 經驗不限 | 中專 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
    • 節日禮物
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
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    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 年度旅游
    • 技能培訓
    國際高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發布于 06-18
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1.為賓客提供專業，友好，高效，熱情的電話叫早服務； 2.掌握每日抵電賓客名單，特別是重要賓客和回頭客，了解他們的特殊要求； 3.負責及時準確的將賓客的留言輸入系統中； 4.確保所有賓客的詢問和要求，都得到專業的幫助和熱情友好的態度； 5.確保所有電話的轉接是按專業標準，并且有禮貌； 6.熟知酒店所能提供給賓客和來訪者的服務和設施； 7.了解酒店的餐廳及營業時間和經營范圍。 崗位要求： 1.中專及以上學歷； 2.說話口齒清楚，音質優美，反應敏捷； 3.能適應倒班工作。
  • 南寧 | 2年以上 | 大專

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    崗位技能： 1.具有對酒店行業和前廳部基本知識的了解； 2.熟練運用Opera系統為散客及團隊辦理登記入住，保證酒店高質量服務 3.積極溝通，維護顧客關系，通過了解顧客需要推銷酒店產品，努力提高酒店收益 4.定期開展培訓，通過員工培訓集體提升酒店服務質量，提高客人滿意度 ? 崗位要求： 1.身體健康，品貌端正； 2.口齒伶俐，表達清晰；
  • 南寧 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 技能培訓
    • 年底雙薪
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    • 人性化管理
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發布于 06-03
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    • 投遞簡歷
    項目名稱：集團管培生計劃（通常為期12-24個月） 培養目標：通過系統輪崗與導師制，快速孵化復合型運營管理者，儲備未來部門總監/總經理人才。 一、崗位信息 1. 崗位亮點：培養集團前廳/客房/餐飲專業性管理人才，人資、財務與運營業務部門雙導師培訓，清晰規劃職業發展路徑。 2. 輪崗培訓：輪崗可迅速積累專業經驗、管理經驗，旨在快速掌握管理基本技能與知識，快速融入集團管理體系。 3. 創新驅動：為具備創新意識與能力的高潛人才提供發展平臺。 二、培育晉升 核心培養機制： 1. 魔鬼輪崗 必修崗：前廳、客房、餐飲、銷售；地獄周：旺季連續7天12小時當班（如黃金周前臺分流高峰） 2. 導師配置：業務導師（傳授SOP實操技巧）戰略導師（解讀集團戰略決策邏輯） 淘汰預警信號（TOP3風險）： 1. 標準化抵觸：認為“SOP束縛創造力”，擅自簡化流程導致服務漏洞 2. 跨崗價值盲區：輕視后臺崗位（如工程部），協調資源時缺乏敬畏心 3. 學習被動性：等待被安排任務，未主動建立知識圖譜 留存激勵設計： 1.晉升承諾：通過考核者2年內晉升經理，5年進入總經理候選人池； 2.薪酬杠桿：通過輪崗考核后年薪上浮（基礎薪資+集團人才津貼）
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    • 月休8天
    • 節日禮物
    • 五險
    • 管理規范
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    • 人性化管理
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 04-16
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.確保自己的服飾、發型整潔、淡妝等方面全部符合規定的要求。 2.查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負責處理。 3.熟悉預訂資料，了解客情，尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名，了解酒店的所有活動。 4.熟悉酒店有關客房銷售的各項政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取最好的經濟效益。 5.熟練總臺各項專業業務和技能，搞好對客服務。 6.熟練掌握店內外信息，提供準確的問訊服務。 7.負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續。 8.負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度。 9.制作有關報表，為其它部門提供準確的接待信息。 崗位要求 1.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。 2.通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。 3.相貌端正，身體健康。

  • 前廳接待
    4.5千-5.5千
    南寧 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 03-24
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    • 投遞簡歷
    任職要求：1、具有良好的溝通能力；2、身體健康，五官端正，活潑開朗，能吃苦耐勞，能適應倒班制；3、熱愛酒店管理工作，具有良好的溝通能力和服務意識，工作認真。 崗位職責：1、負責為賓客辦理入住預訂、登記、續住、換房、離店等手續，回答客人的問詢，為客人提供熱情、禮貌、準確、迅速的服務；2、掌握住房動態及信息資料，控制房間狀態，靈活銷售房間，嚴格執行酒店各項服務標準，努力樹立酒店良好的品牌和公眾形象；3、服從前臺領班/主管的安排和管理，具體完成接待、問詢、預訂及收銀等服務工作；4、詳細記錄交班，夜班接待員須制作各類營業統計報表，確保所有的現金交易都有正確的記錄，做到帳款相符；5、參加部門相關會議及培訓；6、負責賓客投訴的處理，超出職權范圍及時上報上級；7、完成上級委派的其他工作。 待遇：固定薪資+各項補貼+全勤+提成?? 月休6天
  • 南寧 | 經驗不限 | 大專 | 提供住

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    • 年底雙薪
    • 活動豐富
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    • 餐補
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-07
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    • 投遞簡歷
    1、大專以上學歷，男士優先，形象好，相貌端莊，有親和力。 2、熟悉電腦操作，善于建立人際關系，辦事穩重、踏實，有強烈的服務意識及良好的銷售意識。 3、有同星酒店工作經驗者優先，全職大夜班：23：00—次日07:30，少量早、中班，月休6天，薪資面議。
  • 南寧 | 經驗不限 | 中專

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    • 包吃包住
    • 帥哥多
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-10
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    • 投遞簡歷
    崗位要求： 1.男女不限，中專以上學歷，女身高160cm以上，男身高170cm以上，形象氣質佳； 2.良好的心理承受能力，在工作中始終保持積極的態度； 3.良好的溝通和表達技巧。

  • 行李員Bellman
    3千-3.5千
    南寧 | 經驗不限 | 大專

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    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 年度旅游
    • 技能培訓
    國際高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發布于 05-28
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1. 為來往酒店的賓客提供開車門、護頂、及開門服務。 2. 問候來住賓客，協助賓客提拿行李。 3. 為有需要的賓客提供租車服務，聯系車輛 4. 保持大門口整潔暢通，及大門口的安全。 5. 妥善回答賓客的問詢，并提供恰當的服務。 崗位要求: 1.中專以上學歷，形象氣質佳，有高星級酒店同崗位工作經驗優先； 2.善于與人溝通，能進行英語日常會話，開展對客服務； 3.吃苦耐勞、反應靈活。

  • 禮賓員
    3千-4千
    南寧 | 經驗不限 | 中專 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 帥哥多
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-10
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.服從上級的工作安排； 2.按照行李服務流程和要求，為抵離客人提供行李搬運服務，并將每次運送情況做好記錄； 3.協助做好大堂尋人服務和在大堂放置各類告示牌，及時撤換過期的告示牌并搬至指定的存放地點； 4.做好行李服務設備的清潔工作； 5.維護出入車輛秩序，保證上下客車位和車道暢通； 6.準確回答客人的詢問，主動做好服務工作； 7.下雨天，為上下車客人撐傘，并為客提供雨具存放及保管，并提供借傘服務； 8.熟悉酒店各種服務項目和營業時間，向客人推銷酒店的各項服務，介紹酒店客房設施，了解本市交通、商業、旅游等方面資料； 9.為客人指路，認真回答客人的詢問，盡量滿足客人的需求； 10.受理客人行李寄存及領取，并做好詳細的存取記錄； 11.積極參與酒店和部門組織的各項活動，完成上級交予的各項工作。 崗位要求 1.中專以上學歷，有過前廳服務工作經歷可優先； 2.工作認真、作風細致、吃苦耐勞、反應靈活； 工作地點：南寧市壯錦大道39號沃笙酒店江南旗艦店/南寧市青秀區云景路29號沃笙酒店（南寧東站店）
  • 南寧 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
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    • 每周雙休
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-07
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    • 投遞簡歷
    崗位要求： 1、職高及以上學歷，身高175CM以上，形象氣質好。 2、具有較強的工作責任心，以及較強的溝通表達能力。 3、有工作經驗者優先。
  • 南寧 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 04-16
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    此職位長期招聘，男女不限，專業不限，歡迎親臨酒店面試； 面試時間周一至周五上午10:00～11：00，下午14：00～16：00時； 面試需帶身份證原件，個人簡歷一份，畢業證原件，一張兩寸近期白底彩照。 ? ? 【員工福利】 每周雙休，包食宿（洗衣機/空調），購買五險，法定假上班1：3工資。工齡工資：年840元/滿1年、年1680元/滿2年。年假5天，每年12+1=13個月工資，年終績效獎金，優秀員工出國游。 聯系方式：0771-2025761 / 18178136652 崗位職責 1.直接負責禮賓部的工作。 2.對酒店的賓客提供禮貌專業的服務；協助重要賓客的入住和離店。 3.管理行李房，確保所有的行李有行李標簽并且安全存放在合適的位置。 4.負責所有的特殊事情和酒店服務的有關信息的公告。 5.確保工作區域內的所有設備處于良好工作狀態。 6.參與員工的培訓工作。負責員工的日常培訓，制定培訓計劃。 7.賓客有要求時，為預計離店的賓客安排出租車、機場班車的服務。 崗位要求 1．大專以上學歷，有同崗位工作經驗2年以上。 2．身體健康，品貌端正，形象氣質佳。 3．優秀的組織管理能力。 4．優秀的交際能和溝通技巧。 5．善于同賓客交往、溝通，處理周到、果斷，能獨立處理各種投訴。
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