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【職責內容】 1、整體規劃客戶服務工作，組織建立符合客戶需求的各類客服相關的管理制度及措施，并推進實施； 負責醫院客服人員員、禮賓人員的禮儀培訓及指導工作；并對醫院各崗位的服務工作進行監督、檢查、指導、協助，發現問題及時指正，保持醫院服務工作的良好運作。 3、負責代表醫院迎送VIP客人，處理主要事件及記錄特別貴賓、值得注意客人的有關事項。 4、負責處理客戶的投訴并核查、分析客戶投訴原因及處理結果，做好實時的跟蹤工作。嚴重客訴需上報總經理。 5、負責對酒店個性化服務的推廣。 6、了解醫院的服務設施和所有活動，解答客人的各種疑問，確保重點賓客得到特別服務。 7、完成上級交辦的其它任務。 要求： 1、三年以上星級酒店大堂管理或者高端會所客戶服務工作經驗 2、大專以上學歷，酒店管理、商業英語相關專業； 3、形象氣質佳，掌握專業現代商務禮儀； 4、與人溝通能力強、組織協調能力強； 5、責任心強，有良好的協調、溝通能力，有較強的心理承受能力 6、身體健康，精力充沛

【崗位職責】 保證酒店內所有人員的人身安全和財產安全，確保酒店安全的經營環境。 遵循所有安全政策和方針，確保每位保安人員明確其工作職責。 做好酒店員工的安全培訓。 巡視所有區域并做好詳細記錄，避免安全事故發生。 健全安全和消防條例；完成材料的收集和檔案整理工作。 對安全消防各類設施、設備、器材等進行檢查、維護、保養。 配合當地公安部門的工作，一旦發生問題要協助調查。 【崗位要求】 專科及以上學歷。 有同檔酒店保安工作1年以上經驗，接受過酒店保安培訓，有一定的管理經驗。 具有一定的文字功底，有簡單的英語對話能力。 熟悉有關安全保衛工作知識，有較強理解與判斷能力，頭腦清醒，辦事敏捷，具有語言組織能力，善表達。

1. 零售運營 - 負責日常零售店內運營工作，包括零售樓面運營、高質量客戶服務、商品陳列和樓面補貨。 - 踐行樂園零售部門政策和程序，確保所有運營符合SOP標準。 - 確保店面衛生和安全標準的執行，創建愉悅的樂園購物環境。 - 在高峰前保證樓面貨品豐滿度和陳列要求，確保樂園顧客購買。 - 完成每周的貨品收貨上架工作，確保斷貨商品第一時間補充到位。 - 在新品上市前完成新品拼搭，并配合陳列經理完成新品上架。 - 在有必要時，靈活安排至樂園其他零售商店或者零售花車工作崗位。 2 . 零售管理 - 承擔時段樓面員工崗位管理，包括定制化服務崗，收銀崗，門崗，銷售崗等。 - 實時監控銷售數據，時段崗位需求，并及時上報經理，調整提升商店效率。 - 第一時間處理樓面客戶反饋和解決問題，確保客戶滿意度。 - 作為新員工的訓練員，以身作則帶教商店內各個崗位工作職責 - 承擔店內倉庫管理，陳列管理，崗位排班管理等輔助經理的管理工作。 3 顧客服務 - 遵循樂園和零售商店的服務標準，提升顧客體驗感與滿意度。 - 輔助和配合零售運營管理層團隊積極應對顧客反饋，不斷提升服務標準。 - 配合零售培訓經理加強產品和服務培訓，來提升商店銷售和服務質量。 - 不斷自我管理和以及帶教新員工一起提升顧客服務意識，來達成顧客滿意度。 4 健康與安全 根據集團政策（HS001）和法律，員工應對自己以及同事和顧客（如適用）的安全負責。特別是員工必須確保他們從事的所有工作活動都依照安全的工作程序。員工不得使用未經培訓過的任何工具和設備。如果意外發生時，員工必須確保及時和直屬上級匯報，并且在合適的情況下積極協助任何的調查。 任職要求1. 工作和教育背景 - 至少2年零售管理或相關領域樓面管理的工作經驗，有樂高?門店管理工作經驗優先。 - 喜歡樂高?拼搭，善于溝通，有親和力。 - 能適應靈活排班制度，以及接受偶爾戶外工作安排。 - 能夠在快節奏的環境中保持冷靜，解決問題。 - 良好的客戶服務意識，始終以客戶滿意為導向。 - 教育背景：大專及以上學歷，商業管理、市場營銷或相關領域的學士學位優先。 2. 技能和知識 - 能使用基本的辦公軟件，Excel，ppt，word等。 - 熟悉零售收銀系統和庫存管理系統。 - 具備一定的英語讀寫能力。 - 具有較強的書面和口頭溝通能力，能夠領導和激勵團隊。

【職責內容】 1.招商任務目標的達成，提高公司市場占有率及知名度。 2.有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動向、市場方向，有效的執行公司市場的開發和市場推展。 3.負責單品牌門店鋪的招商工作 4.完成領導安排的其他工作 任職要求； 1.對工作有較強的工作熱情和激情，能獨當一面，執行力強。 2.有較強溝通。表達能力。 3.大專及以上學歷 4.有三年及以上護膚品、化妝品行業招商經驗

【職責內容】 職責描述： 1、與加盟商共同開展店鋪經營分析，尋找經營改善點和業績提升機會點 2、以提升單店業績為目標，協助加盟商擬定銷售業績達成的措施并推動執行，達成終端銷售目標。 3、準確、及時、全面傳達公司各類營銷活動要求，幫助加盟商利用各類資源提升單店業績 4、根據加盟商人力現狀及培訓需求，協助加盟商組織開展各項培訓活動 5、傳達公司各項銷售政策和管理制度，落實區域市場管理規范相關要求 6、加盟店鋪每日業績數據收集整理與定期分析反饋 7、開展店鋪周邊競品調研、區域市場綜合調研，與加盟商探討競爭策略和發展策略，提供可行性建議 8、公司上司的其他工作安排。 任職資格： 1.3~5年化妝品督導經驗； 2.培訓能力強，參加過大型培訓會；

【職責內容】 1、與加盟商共同開展店鋪經營分析，尋找經營改善點和業績提升機會點 2、以提升單店業績為目標，協助加盟商擬定銷售業績達成的措施并推動執行，達成終端銷售目標。 3、準確、及時、全面傳達公司各類營銷活動要求，幫助加盟商利用各類資源提升單店業績 4、根據加盟商人力現狀及培訓需求，協助加盟商組織開展各項培訓活動 5、傳達公司各項銷售政策和管理制度，落實區域市場管理規范相關要求 6、加盟店鋪每日業績數據收集整理與定期分析反饋 7、開展店鋪周邊競品調研、區域市場綜合調研，與加盟商探討競爭策略和發展策略，提供可行性建議 8、公司上司的其他工作安排。 任職資格： 1.1-3年化妝品督導經驗； 2.培訓能力強，參加過大型培訓會； 3.?能到店獨立進行培訓，門店運營問題溝通解決； 4.?有責任心，善于接受挑戰；

【職責內容】 職責描述： 1、與加盟商共同開展店鋪經營分析，尋找經營改善點和業績提升機會點 2、以提升單店業績為目標，協助加盟商擬定銷售業績達成的措施并推動執行，達成終端銷售目標。 3、準確、及時、全面傳達公司各類營銷活動要求，幫助加盟商利用各類資源提升單店業績 4、根據加盟商人力現狀及培訓需求，協助加盟商組織開展各項培訓活動 5、傳達公司各項銷售政策和管理制度，落實區域市場管理規范相關要求 6、加盟店鋪每日業績數據收集整理與定期分析反饋 7、開展店鋪周邊競品調研、區域市場綜合調研，與加盟商探討競爭策略和發展策略，提供可行性建議 8、公司上司的其他工作安排。 任職資格： 1.3~5年化妝品督導經驗； 2.培訓能力強，參加過大型培訓會；

【職責內容】 職責描述： 1、與加盟商共同開展店鋪經營分析，尋找經營改善點和業績提升機會點 2、以提升單店業績為目標，協助加盟商擬定銷售業績達成的措施并推動執行，達成終端銷售目標。 3、準確、及時、全面傳達公司各類營銷活動要求，幫助加盟商利用各類資源提升單店業績 4、根據加盟商人力現狀及培訓需求，協助加盟商組織開展各項培訓活動 5、傳達公司各項銷售政策和管理制度，落實區域市場管理規范相關要求 6、加盟店鋪每日業績數據收集整理與定期分析反饋 7、開展店鋪周邊競品調研、區域市場綜合調研，與加盟商探討競爭策略和發展策略，提供可行性建議 8、公司上司的其他工作安排。 任職資格： 1.3~5年化妝品督導經驗； 2.培訓能力強，參加過大型培訓會；

【職責內容】 職責描述： 1、與加盟商共同開展店鋪經營分析，尋找經營改善點和業績提升機會點 2、以提升單店業績為目標，協助加盟商擬定銷售業績達成的措施并推動執行，達成終端銷售目標。 3、準確、及時、全面傳達公司各類營銷活動要求，幫助加盟商利用各類資源提升單店業績 4、根據加盟商人力現狀及培訓需求，協助加盟商組織開展各項培訓活動 5、傳達公司各項銷售政策和管理制度，落實區域市場管理規范相關要求 6、加盟店鋪每日業績數據收集整理與定期分析反饋 7、開展店鋪周邊競品調研、區域市場綜合調研，與加盟商探討競爭策略和發展策略，提供可行性建議 8、公司上司的其他工作安排。 任職資格： 1.3~5年化妝品督導經驗； 2.培訓能力強，參加過大型培訓會；

【職責內容】 崗位職責 負責做好門店收銀、財務管理工作 任職資格 1、至少1年以上收銀工作經驗 2、熟悉電腦、辦公軟件操作 3、親和力好，服務意識強 薪酬：綜合收入4000以上 上班時間：兩班倒 福利：節日福利、五險、不定期團建活動、專業培訓、年度旅游

工作內容： 1、主要負責咖啡廳日常運營，協助餐飲部前廳的日常管理； 2、管理和維護客戶關系，確保線上線下客戶始終得到滿意的體驗； 3、 制定并執行餐飲部的營銷策略，并維護現有客戶的滿意度； 4、 監督咖啡店的整體運營，確保咖啡店始終保持高效運營。 職位要求： 1、有咖啡師工作經驗或餐飲部管理經理者優先； 2、高中以上學歷，能熟練操作電腦； 3、具備良好的咖啡店服務意識，對咖啡、各類飲料有一定的了解； 4、具備良好的溝通技巧，具備較強的協調能力和團隊合作精神； 5、具備基本的數據統計和分析能力，能夠對門店的運營情況進行有效分析。