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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-01
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    崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)行政與事務(wù)支持、信息管理與分析、商務(wù)溝通與協(xié)調(diào)成果可視化呈現(xiàn)、專項項目推進(jìn) 任職要求: 形象氣質(zhì)佳:具備良好的職業(yè)形象與商務(wù)禮儀素養(yǎng)。 英語能力突出:能流利使用英語作為工作語言(書面及口語);雅思7.0+或同等英語考試成績證明。 專業(yè)背景:商科相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先(會計、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計類)。 學(xué)習(xí)能力:能獨(dú)立完成學(xué)術(shù)資料整理、文獻(xiàn)綜述、數(shù)據(jù)分析及ppt制作。 職業(yè)素養(yǎng):細(xì)致耐心,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,具有跨時區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)。 學(xué)歷要求:海外本科+碩士,或者國內(nèi)985+海外碩士。
  • 北京-懷柔區(qū) | 1年以上 | 碩士

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    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 05-14
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    崗位職責(zé): 1、在會議中心主任的帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)中心的經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門完成中心的各項計劃目標(biāo),對中心的經(jīng)營目標(biāo)和計劃負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)中心各部門的工作傳達(dá)、協(xié)調(diào); 3、監(jiān)管中心各項目的進(jìn)度及質(zhì)量,落實(shí)項目績效評估; 4、審查中心各項成本費(fèi)用支出,并督導(dǎo)中心節(jié)能工作,確保中心的運(yùn)營成本和費(fèi)用得到合理控制,達(dá)到預(yù)期的考察指標(biāo); 5、負(fù)責(zé)中心員工管理,貫徹中心的企業(yè)文化和管理制度,營造良好的工作氛圍,合理配備人力資源,協(xié)調(diào)中心各部門的關(guān)系; 6、負(fù)責(zé)各類文書處理; 7、配合中心主任處理外部公共事務(wù)、各種大型活動、公關(guān)接待、商務(wù)洽談等; 8、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)分派的各項工作任務(wù); 任職要求: 1、統(tǒng)招碩士學(xué)歷,工商管理、人力資源、心理學(xué)、法律、中文等相關(guān)專業(yè); 2、年齡25-35歲,3年及以上項目管理經(jīng)理,1年及以上總助工作經(jīng)驗(yàn); 3、工作有條理,細(xì)致,認(rèn)真,有責(zé)任心,辦事嚴(yán)謹(jǐn); 4、良好的職業(yè)操守,執(zhí)行力強(qiáng),能在壓力下開展工作; 5、具有較強(qiáng)的溝通能力及對外交往能力,能夠獨(dú)立完成與項目相關(guān)聯(lián)的內(nèi)外部工作; 6、熟悉招投標(biāo)項目流程,熟悉招標(biāo)投標(biāo)法、政府采購法及相關(guān)法律法規(guī)和項目管理行業(yè)相關(guān)的專業(yè)知識; 7、具有良好團(tuán)隊協(xié)作精神,及較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通與執(zhí)行力; 8、具備較強(qiáng)的文字撰寫能力,熟悉公文寫作,具備基本商務(wù)信函寫作能力; 9、對公司法有一定的了解,了解投融資及股權(quán)相關(guān)知識; 10、有駕照,可接受出差。 ?福利待遇:六險一金、免費(fèi)提供食宿,每月8天假(周末雙休),帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利,季度勞保,高溫補(bǔ),獎金/提成,員工體檢,有班車,校內(nèi)共享體育館、游泳館、健身房、圖書館等設(shè)施。
  • 呼和浩特 | 3年以上 | 大專

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    有限服務(wù)中檔酒店 | 2000人以上
    發(fā)布于 05-08
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    卓越雇主
    卓越雇主
    工作職責(zé):1.全面負(fù)責(zé)品域事業(yè)部的各項業(yè)務(wù)管理,制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略; 2.負(fù)責(zé)酒店的全面運(yùn)營管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計劃; 3.制定年度經(jīng)營目標(biāo),組織制定、修改、實(shí)施所轄各門店年度經(jīng)營計劃; 4.依照集團(tuán)的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營管理酒店,突出公司的品牌優(yōu)勢; 5.領(lǐng)導(dǎo)建立所轄各門店及各部門與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道; 6.負(fù)責(zé)建立酒店的高素質(zhì)管理團(tuán)隊任職資格:1.酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷; 2.3年酒店整體/部門管理工作經(jīng)驗(yàn),有連鎖品牌酒店整體運(yùn)營管理工作經(jīng)歷; 3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力; 4.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力,有良好的團(tuán)隊意識和領(lǐng)導(dǎo)能力; 5.可適應(yīng)省內(nèi)外派的工作。
  • 北京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專

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    酒業(yè) | 2000人以上
    發(fā)布于 06-06
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    崗位職責(zé): 1、主要崗位職責(zé)招商、招商、招商 2、負(fù)責(zé)管理和服務(wù)體驗(yàn)館經(jīng)銷商;帶領(lǐng)經(jīng)銷商按公司要求認(rèn)真執(zhí)行核心工作,做好市場,提升動銷; 3、嚴(yán)格管控費(fèi)用,確保費(fèi)用投入真實(shí),嚴(yán)厲杜絕經(jīng)銷商弄虛作假或低價、竄貨等擾亂市場行為的發(fā)生; 4、能觸達(dá)當(dāng)?shù)卣?wù)、商務(wù)等八大系統(tǒng)(黨政系統(tǒng)、執(zhí)法系統(tǒng)、金融系統(tǒng)、通訊系統(tǒng)、能源系統(tǒng)、文教衛(wèi)生、軍警系統(tǒng)、實(shí)體企業(yè))等圈層人員的優(yōu)選。 5、善于陌生拜訪,具有較強(qiáng)的溝通能力、交際能力和良好的服務(wù)意識 6、有廣告?zhèn)髅健y行、保險、五星級酒店、高檔餐廳、高檔汽車、高檔樓盤、定制產(chǎn)品、中高檔酒等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 7、有終端大網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)維護(hù)或團(tuán)購客戶資源及團(tuán)購工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 8、整體形象氣質(zhì)佳 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、2年以上酒類銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績突出者優(yōu)先; 3、有團(tuán)購客戶資源及團(tuán)購工作經(jīng)歷優(yōu)先; 4、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 5、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識; 6、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 7、有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn),能適應(yīng)出差; 8、業(yè)績突出、能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。
  • 前臺主管

    4.5千-5.5千
    開封 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 03-10
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    • 投遞簡歷
    1、通曉前廳崗位工作程序、方法及電腦系統(tǒng)的正確使用;熟知公安系統(tǒng)的身份證信息輸入操作;熟悉酒店各種類型的房間價格、數(shù)量、具體位置及房間特色;有良好的客戶關(guān)系及公關(guān)技巧,熟知重要客人的情況和生活習(xí)慣;負(fù)責(zé)本部門員工的排班和考勤工作,認(rèn)真記錄、統(tǒng)計,每月準(zhǔn)時上報行政辦公室;負(fù)責(zé)本部門辦公用品及設(shè)備、客用印刷品統(tǒng)計、申請工作,保證前廳正常運(yùn)行;掌握每日酒店的客房出租情況和住房預(yù)測,合理安排房間分配;與客房部密切合作,按客人要求完成預(yù)抵和到店客人的住房安排;向運(yùn)營經(jīng)理提供相關(guān)的報表及報告,保證及時準(zhǔn)確的將夜報表傳送有關(guān)部門;了解酒店每日的會議、宴會等有關(guān)活動的安排,及時傳達(dá)給每位前廳接待員;督促下屬員工仔細(xì)、認(rèn)真、按期的完成工作;及時向運(yùn)營經(jīng)理反饋工作情況;核查每日客房部的房態(tài)報表,保證電腦資料的準(zhǔn)確輸入。 2、制定并落實(shí)前廳每周、月度和年度的工作計劃;督導(dǎo)下屬,指派工作任務(wù)及各項責(zé)任,隨時掌握下級人員的執(zhí)行情況,以便及時與運(yùn)營經(jīng)理溝通修改工作部署;培訓(xùn)和激勵員工,使其保持高度的工作積極性,使各項服務(wù)達(dá)到優(yōu)質(zhì)水平。 3、督促前廳人員辦理客人入住時收取足夠押金,并在離店時結(jié)清所有相關(guān)費(fèi)用;督促前廳人員將長住客人的雜項費(fèi)用按期收取;控制前廳的各種成本消耗。 4、4.1負(fù)責(zé)部署前廳接待員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及其它相關(guān)知識培訓(xùn);執(zhí)行行政辦公室制訂的培訓(xùn)計劃。 5、負(fù)責(zé)前廳各類辦公物品的成本控制和能耗。 6、協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理進(jìn)行前廳部消防設(shè)施及日常的安全管理,發(fā)現(xiàn)問題立即上報,以確保本部門區(qū)域內(nèi)無事故發(fā)生。 7、同其他部門建立并保持良好的工作關(guān)系;協(xié)調(diào)前廳與前廳部各分支的正常運(yùn)作,確保資源共享、團(tuán)結(jié)協(xié)作。 8、組織前廳每周一次的部門會議;監(jiān)督每日每班次的交接會;參加前廳部的部門會議。 9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
  • 分公司CEO

    2萬-3萬
    遼寧 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專

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    其他 | 500-999人
    發(fā)布于 06-24
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1,根據(jù)公司消暑戰(zhàn)略,組織擬定營銷策略、市場策略、銷售渠道策略,確定工作目標(biāo)和實(shí)施計劃; 2、團(tuán)隊的管理制度,建立和管理銷售隊伍,招募、培訓(xùn)、激勵、考核下屬、提升銷售人員的工作效率; 3、負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)信息的收集、分析、研究、定期進(jìn)行市場營銷策略建議和調(diào)整; 4、進(jìn)行市場活動、會議等營銷策劃及實(shí)施,推動公司發(fā)展和營銷目標(biāo)的完成,推動公司整體營銷戰(zhàn)略與策略目標(biāo)的完成; 5、負(fù)責(zé)新客戶新市場的開發(fā)、維護(hù)與管理; 6、負(fù)責(zé)建立客戶關(guān)系管理體系并進(jìn)行維護(hù)與管理; 崗位要求: 1、美業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上,市場營銷經(jīng)驗(yàn),管理孵化人才,具備排兵布陣的能力; 2、有大健康的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,并熟悉行業(yè)內(nèi)的趨勢; 3、人品正派,做事主動積極,有較強(qiáng)的謙卑學(xué)習(xí)能力,團(tuán)隊精神; 4、服從公司前景的各項安排,起到承上啟下,同心同德的作用 5、具備良好的人際交往能力、抗壓能力、組織協(xié)調(diào)能力與談判能力; 6、具備很強(qiáng)的計劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力,很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力;
  • 分公司CEO

    2萬-3萬
    山西 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專

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    發(fā)布于 06-24
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1,根據(jù)公司消暑戰(zhàn)略,組織擬定營銷策略、市場策略、銷售渠道策略,確定工作目標(biāo)和實(shí)施計劃; 2、團(tuán)隊的管理制度,建立和管理銷售隊伍,招募、培訓(xùn)、激勵、考核下屬、提升銷售人員的工作效率; 3、負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)信息的收集、分析、研究、定期進(jìn)行市場營銷策略建議和調(diào)整; 4、進(jìn)行市場活動、會議等營銷策劃及實(shí)施,推動公司發(fā)展和營銷目標(biāo)的完成,推動公司整體營銷戰(zhàn)略與策略目標(biāo)的完成; 5、負(fù)責(zé)新客戶新市場的開發(fā)、維護(hù)與管理; 6、負(fù)責(zé)建立客戶關(guān)系管理體系并進(jìn)行維護(hù)與管理; 崗位要求: 1、美業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上,市場營銷經(jīng)驗(yàn),管理孵化人才,具備排兵布陣的能力; 2、有大健康的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,并熟悉行業(yè)內(nèi)的趨勢; 3、人品正派,做事主動積極,有較強(qiáng)的謙卑學(xué)習(xí)能力,團(tuán)隊精神; 4、服從公司前景的各項安排,起到承上啟下,同心同德的作用 5、具備良好的人際交往能力、抗壓能力、組織協(xié)調(diào)能力與談判能力; 6、具備很強(qiáng)的計劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力,很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力;
  • 廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    100-499人
    發(fā)布于 02-13
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    一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司美容整店輸出招商加盟的發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司項目的年度加盟及售后運(yùn)營規(guī)劃; 2、全面負(fù)責(zé)公司美容連鎖加盟操盤管理,制定年度業(yè)績目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司年度月度加盟及售后回款目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌美容連鎖加盟團(tuán)隊管理; 4、維護(hù)現(xiàn)有客戶,及強(qiáng)化客戶轉(zhuǎn)化,提高品牌的銷售增長及市場占有率; 5、分析行業(yè)發(fā)展趨勢、全面把控公司品牌的發(fā)展方向。 二、任職要求: 1、有5年以上美容連鎖加盟運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),具備大健康/養(yǎng)生品牌操盤實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、深知美容大健康行業(yè)專業(yè)線的運(yùn)營模式,對行業(yè)動態(tài)、及發(fā)展趨勢有較強(qiáng)的判斷與分析能力; 3、擅長大健康管理、連鎖招商、售后管理、團(tuán)隊管理等模塊; 4、有魄力,號召力,敢于拼搏奮斗,有較強(qiáng)的談判技巧及危機(jī)處理能力。 5、年齡28-40歲,男女不限。
  • 呼和浩特 | 3年以上 | 大專

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    • 領(lǐng)導(dǎo)好
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    有限服務(wù)中檔酒店 | 2000人以上
    發(fā)布于 05-08
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    卓越雇主
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    工作職責(zé):1.全面負(fù)責(zé)品域事業(yè)部的各項業(yè)務(wù)管理,制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略; 2.負(fù)責(zé)酒店的全面運(yùn)營管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計劃; 3.制定年度經(jīng)營目標(biāo),組織制定、修改、實(shí)施所轄各門店年度經(jīng)營計劃; 4.依照集團(tuán)的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營管理酒店,突出公司的品牌優(yōu)勢; 5.領(lǐng)導(dǎo)建立所轄各門店及各部門與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道; 6.負(fù)責(zé)建立酒店的高素質(zhì)管理團(tuán)隊任職資格:1.酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷; 2.3年酒店整體/部門管理工作經(jīng)驗(yàn),有連鎖品牌酒店整體運(yùn)營管理工作經(jīng)歷; 3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力; 4.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力,有良好的團(tuán)隊意識和領(lǐng)導(dǎo)能力; 5.可適應(yīng)省內(nèi)外派的工作。
  • 深圳 | 5年以上 | 大專

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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 06-23
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位要求:  1、外形青春活力,性格活潑開朗者先考慮;                               2、具備良好的溝通及表達(dá)能力,抗壓能力強(qiáng);                                                                             3、至少2年以上儀器操作管理工作經(jīng)驗(yàn); 崗位職責(zé):  1、負(fù)責(zé)為顧客操作光電類,激光類抗衰儀器,并配合銷售專家;         2、介紹肌膚問題,引導(dǎo)操作效果。 3、 制定運(yùn)營部門戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃,協(xié)調(diào)各項工作,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營隊伍;  4、制定運(yùn)營指標(biāo)、年度客戶發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃,推動并確保營業(yè)指標(biāo)的完成;   5、推動公司發(fā)展所需的相關(guān)門店運(yùn)營營銷策劃工作;
  • 日照 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    民宿客棧 | 100-499人
    發(fā)布于 05-19
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    職位描述 工作地點(diǎn):攜程度假農(nóng)莊山東日照 工作職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)員工完成農(nóng)莊各項經(jīng)營目 標(biāo); 2.圍繞公司指標(biāo),編制民宿預(yù)算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本費(fèi)用開支; 3.負(fù)責(zé)農(nóng)莊團(tuán)隊的建立、培養(yǎng)和管理提高民宿的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì): 4.根據(jù)市場變化,制定市場營銷推廣方案,并組織實(shí) 施; 5.抓好安全管理,食品安全,消防安全,人身安全等 工作; 6.維護(hù)社會關(guān)系,監(jiān)督并做好客人的接待工作,塑造良好的民宿形象; 任職資格 1、熱愛酒店行業(yè),年齡30-40歲,男女不限,性格開朗、沉穩(wěn)干練、形象氣質(zhì)佳、有品位; 2、本科及以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3、國內(nèi)連鎖品牌/外資高星級酒店總經(jīng)理至少5年以上經(jīng)驗(yàn),8年以上最優(yōu); 4、具有敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力,熟悉酒店整體運(yùn)營,有過酒店籌備工作經(jīng)驗(yàn)者為佳; 5、兼具較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊精神,善于協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部關(guān)系; 6、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、溝通能力、有韌性、能抗壓。
  • 陜西 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 06-24
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、股份制負(fù)責(zé)該市場,輕松創(chuàng)業(yè)開公司,18年老眼護(hù)品牌,開放區(qū)域直營。有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷及基礎(chǔ)品項市場運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售網(wǎng)絡(luò),負(fù)責(zé)開發(fā)加盟商、區(qū)域代理,貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。 3、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃,負(fù)責(zé)組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動,并及時匯總市場活動信息。 4、熟悉所轄區(qū)域市場情況,迅速掌握市場行情動態(tài),協(xié)助市場策劃部完成公司調(diào)研工作。 5、負(fù)責(zé)維護(hù)區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系,積極開發(fā)加盟連鎖商,并與之建立緊密合作關(guān)系。 職位要求: 1、有5年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗(yàn),有網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先。 2、熟悉該區(qū)域的市場情況,具有獨(dú)立開拓市場能力。具有團(tuán)隊能力和區(qū)域架構(gòu)。 3、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神,能承受較大工作壓力。 4、能接受區(qū)域出差。
  • 宜賓 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    日化零售 | 100-499人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 全國各縣市級城市分公司總經(jīng)理主負(fù)責(zé)自己所屬地區(qū)的抗衰項目市場深挖開發(fā)并管理好售后老師團(tuán)隊
  • 杭州 | 5年以上 | 本科

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 500-999人
    發(fā)布于 06-24
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位描述: 1、負(fù)責(zé)醫(yī)院的日常經(jīng)營管理事務(wù),全面把控現(xiàn)場銷售、醫(yī)療質(zhì)量、人員招聘與管理等各個環(huán)節(jié),對醫(yī)院的整體經(jīng)營方向及經(jīng)營目標(biāo)負(fù)責(zé). 2、負(fù)責(zé)每月經(jīng)營目標(biāo)的制定及下達(dá),對資源進(jìn)行調(diào)配,以達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)。 3、與總部密切配合,認(rèn)真落實(shí)總部的各項經(jīng)營策略,并及時規(guī)范及糾正經(jīng)營過程中出現(xiàn)的不足,打通工作壁壘,優(yōu)化流程,已提升員工的工作積極性及顧客的服務(wù)滿意度。 4、定期對全院經(jīng)營狀況進(jìn)行評估,收集、分析競品信息,并向總經(jīng)理報告。 5、主持并召開周、月、季、年的各種級別的經(jīng)營及管理會議。 6、進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)及團(tuán)隊管理,打造積極的企業(yè)文化,確保團(tuán)隊穩(wěn)定。 任職資格: 1、市場營銷或管理類本科以上學(xué)歷,3年以上大型醫(yī)美平臺經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn),對現(xiàn)場銷售及醫(yī)生管理具備豐富的經(jīng)驗(yàn)。 2、 思路清晰,溝通能力佳,具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略眼光和運(yùn)營實(shí)操能力。 3、較高的執(zhí)行能力;協(xié)調(diào)重大談判的能力;具有經(jīng)營策劃、文字撰寫和口語表達(dá)能力以及協(xié)調(diào)公關(guān)能力。
  • 珠海 | 3年以上 | 大專

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    有限服務(wù)中檔酒店 | 2000人以上
    發(fā)布于 06-06
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    職責(zé)描述: 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營管理工作; 2、負(fù)責(zé)酒店員工管理,貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度,營造良好的工作氛圍; 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求: 1、熱愛酒店行業(yè),性格開朗,沉穩(wěn)干練,對服務(wù)及品質(zhì)有高要求; 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程; 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力; 4、可接受區(qū)域內(nèi)調(diào)派。
  • 邵陽 | 8年以上 | 大專

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    經(jīng)濟(jì)型酒店/3星級 | 100-499人
    發(fā)布于 04-16
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    崗位職責(zé) 1、 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo),制定酒店的經(jīng)營方針、策略和工作計劃,并組織實(shí)施,帶領(lǐng)全體員工努力完成各項經(jīng)營、管理、成本指標(biāo),全面提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和管理水平,不斷提高酒店經(jīng)營效益和社會效益。 2、 確立酒店的經(jīng)營計劃(月、季、年)、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針,制定酒店的經(jīng)營管理目標(biāo),并指揮實(shí)施。 3、 按照酒店經(jīng)營和服務(wù)的規(guī)范要求及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)制定完善酒店的各項規(guī)章制度,建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng),協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,建立內(nèi)部合理而有效的運(yùn)行機(jī)制。 4、 全面負(fù)責(zé)酒店的市場拓展、人力資源開發(fā)和計劃財務(wù)工作。 5、 全面負(fù)責(zé)酒店的安全管理,切實(shí)抓好酒店的安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生和治安、消防管理工作。 6、 負(fù)責(zé)酒店資產(chǎn)管理,控制酒店營銷成本,減少浪費(fèi),提高經(jīng)濟(jì)效益。 7、 負(fù)責(zé)重要客人的接待工作,保持與社會各界的廣泛聯(lián)系,塑造企業(yè)良好的內(nèi)、外部形象。 8、 做好酒店的行政及后勤管理工作,重點(diǎn)抓好固定資產(chǎn)的維護(hù)保養(yǎng)、更新和能源管理工作。 9、 完成公司下達(dá)的各項指標(biāo),負(fù)責(zé)檢查酒店以崗位責(zé)任制為起點(diǎn)的《政策與程序》等管理制度的落實(shí)執(zhí)行情況。 10. 每月向集團(tuán)公司、區(qū)域總經(jīng)理報告形式匯報工作,完成交辦的各項任務(wù)。 11. 建立酒店與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的渠道。 12. 建立酒店內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。 13. 營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強(qiáng)化酒店客觀價值。 14. 負(fù)責(zé)酒店員工隊伍建設(shè),培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工。 15. 負(fù)責(zé)處理酒店重大突發(fā)事件、并及時向董事會匯報。 崗位要求 1、 從事高端精品綜合性或星級酒店同崗位工作2 年以上,具有5年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊,事業(yè)心強(qiáng)。 5、 有較強(qiáng)的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。
  • 昆明 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    園區(qū) | 100-499人
    發(fā)布于 04-22
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    1.建立、健全溫泉事業(yè)部運(yùn)營管理體系,全面負(fù)責(zé)溫泉事業(yè)部的運(yùn)營管理工作; 2.做好溫泉事業(yè)部服務(wù)團(tuán)隊組建、培訓(xùn)工作,確保中心服務(wù)質(zhì)量和團(tuán)隊素養(yǎng)達(dá)標(biāo); 3.做好溫泉設(shè)施、設(shè)備養(yǎng)護(hù),監(jiān)督檢查溫泉水質(zhì)、水溫、水壓情況,確保溫泉中心正常運(yùn)營; 4.負(fù)做好溫泉客情維護(hù)、客訴處理相關(guān)工作; 5.根據(jù)公司要求完成客流分析,并制定相應(yīng)提升、整改方案 6.旅游、酒店管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷 7.有3-5年溫泉旅游景區(qū)或酒店運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)熟悉溫泉行業(yè),具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及社交能力; 8. 有經(jīng)營意識,成本意識,有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,溝通交流能力,計劃與執(zhí)行能力,服務(wù)意識、團(tuán)隊意識等:具備基礎(chǔ)的客訴處理、溝通管理能力。
  • 衢州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    發(fā)布于 06-06
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    職責(zé)描述: ?亞朵集團(tuán)旗下中高端品牌門店運(yùn)營管理; 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營管理工作; 2、負(fù)責(zé)酒店員工管理,貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度,營造良好的工作氛圍;? 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件;? 4、新店籌開經(jīng)驗(yàn)為加分項。 ?任職要求: 1、熱愛酒店行業(yè),性格開朗,沉穩(wěn)干練,對服務(wù)及品質(zhì)有高要求; 2、具備中高端連鎖酒店或者其他連鎖服務(wù)行業(yè)門店的全面運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程;? 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力;? 4、可接受區(qū)域外派;? 5、國際聯(lián)號酒店、RP600以上酒店品牌運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)是加分項目。? ?薪酬可根據(jù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及面試結(jié)果做溝通。
  • 貴州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 06-27
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    職責(zé)說明: 全面負(fù)責(zé)公司的日常管理工作。包括制定各部門的年度、季度、月度工作計劃,并組織相關(guān)人員開展工作,保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 職位要求: 1、專業(yè)線護(hù)膚品五年以上市場經(jīng)驗(yàn),有成功案例; 2、具有對化妝品市場敏銳的洞察力以及企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、品牌推廣能力; 3、善于應(yīng)對市場的變化,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成指標(biāo)業(yè)績,在美容行業(yè)有驕人戰(zhàn)績,有獨(dú)立運(yùn)作一個或多個知名品牌的經(jīng)歷; 4、有卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能和獨(dú)特的個人魅力,具備強(qiáng)烈的責(zé)任心及敬業(yè)精神,具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、公關(guān)能力和分析問題解決問題能力。
  • 重慶 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 06-24
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、股份制負(fù)責(zé)該市場,輕松創(chuàng)業(yè)開公司,18年老眼護(hù)品牌,開放區(qū)域直營。有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷及基礎(chǔ)品項市場運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售網(wǎng)絡(luò),負(fù)責(zé)開發(fā)加盟商、區(qū)域代理,貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。 3、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃,負(fù)責(zé)組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動,并及時匯總市場活動信息。 4、熟悉所轄區(qū)域市場情況,迅速掌握市場行情動態(tài),協(xié)助市場策劃部完成公司調(diào)研工作。 5、負(fù)責(zé)維護(hù)區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系,積極開發(fā)加盟連鎖商,并與之建立緊密合作關(guān)系。 職位要求: 1、有5年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗(yàn),有網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先。 2、熟悉該區(qū)域的市場情況,具有獨(dú)立開拓市場能力。具有團(tuán)隊能力和區(qū)域架構(gòu)。 3、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神,能承受較大工作壓力。 4、能接受區(qū)域出差。
  • 北京 | 5年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
    發(fā)布于 06-26
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、制定分公司發(fā)展戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響; 2、負(fù)責(zé)分公司的日常運(yùn)營的監(jiān)督和管理; 3、制定分公司年度目標(biāo),并跟進(jìn)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)施進(jìn)度; 4、負(fù)責(zé)分公司各部門計劃的審核與跟進(jìn); 5、負(fù)責(zé)對分公司人員團(tuán)隊建設(shè),定義相關(guān)人員崗位職責(zé)和考核,并有效的管理; 6、負(fù)責(zé)對運(yùn)作品牌品項的管理,提高知名度與服務(wù)質(zhì)量,最終達(dá)到客戶滿意度; 7、全面負(fù)責(zé)分公司的市場開拓; 8、負(fù)責(zé)分公司的費(fèi)用與成本控制工作; 9、及時了解員工思想動態(tài),做好分公司的員工思想工作,穩(wěn)定分公司團(tuán)隊; 10、負(fù)責(zé)向總公司匯報分公司的運(yùn)營情況及業(yè)績; 11、完成總公司交待的其它工作。 任職資格 1、大專及以上學(xué)歷; 2、較強(qiáng)的人際溝通表達(dá)能力、綜合分析判斷能力、計劃制定和執(zhí)行能力。 3、洞察力和邏輯思維能力強(qiáng),較強(qiáng)的營銷思路和領(lǐng)導(dǎo)才能 4、精力充沛、能夠適應(yīng)出差、能承受較大的工作壓力 5、有1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn) 此崗位作為成都、北京、上海分公司的儲備總經(jīng)理,需在深圳總公司學(xué)習(xí)3-6個月!
  • 景德鎮(zhèn) | 3年以上 | 大專

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    職責(zé)描述: 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營管理工作; 2、負(fù)責(zé)酒店員工管理,貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度,營造良好的工作氛圍; 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求: 1、熱愛酒店行業(yè),性格開朗,沉穩(wěn)干練,對服務(wù)及品質(zhì)有高要求; 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程; 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力; 4、可接受區(qū)域內(nèi)調(diào)派。
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