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    有限服務(wù)中檔酒店 | 2000人以上
    發(fā)布于 06-25
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    卓越雇主
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    崗位職責(zé): 一、運(yùn)營(yíng)管理 1、制定并執(zhí)行門(mén)店的年度、季度、月度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,確保門(mén)店出租率、續(xù)租率、租金收繳率等關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成。 2、負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)工作的監(jiān)督與管理,包括客戶(hù)接待、房源管理、租賃流程把控、租戶(hù)關(guān)系維護(hù)等。 3、定期對(duì)門(mén)店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,如入住率趨勢(shì)、客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查結(jié)果等,根據(jù)分析結(jié)果制定改進(jìn)措施并實(shí)施。 二、團(tuán)隊(duì)管理 1、組建、培訓(xùn)與發(fā)展門(mén)店團(tuán)隊(duì),包括招聘合適的員工,定期組織員工培訓(xùn),提升員工業(yè)務(wù)能力與服務(wù)水平。 2、制定員工績(jī)效考核制度并實(shí)施,激勵(lì)員工積極工作,對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估與反饋,處理員工的違紀(jì)行為。 3、營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與戰(zhàn)斗力。 三、財(cái)務(wù)管理 1、編制門(mén)店年度預(yù)算,包括收入預(yù)算(租金收入、增值服務(wù)收入等)與支出預(yù)算(員工薪酬、水電費(fèi)、維修維護(hù)費(fèi)等),并嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算控制。 2、負(fù)責(zé)門(mén)店費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審核,確保費(fèi)用支出的合理性與合規(guī)性。 3、監(jiān)控門(mén)店財(cái)務(wù)狀況,定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,如成本結(jié)構(gòu)分析、利潤(rùn)分析等,為門(mén)店運(yùn)營(yíng)決策提供財(cái)務(wù)依據(jù)。 四、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與客戶(hù)關(guān)系 1、制定門(mén)店市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略,如線(xiàn)上線(xiàn)下推廣活動(dòng)策劃、廣告投放計(jì)劃等,提升門(mén)店品牌知名度與市場(chǎng)占有率。 2、建立與維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系,及時(shí)處理客戶(hù)投訴與建議,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度與忠誠(chéng)度,組織客戶(hù)活動(dòng),增強(qiáng)客戶(hù)粘性。 任職資格: 教育背景:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗(yàn):具有2年以上長(zhǎng)租公寓運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),或5年以上酒店、物業(yè)管理等相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。 技能要求: 熟練掌握辦公軟件(Word、Excel、PPT 等)操作。 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析。 擁有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效地與員工、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、客戶(hù)及合作伙伴進(jìn)行溝通協(xié)作。 素質(zhì)要求: 具備較強(qiáng)的責(zé)任心與敬業(yè)精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),注重細(xì)節(jié)。 具有良好的抗壓能力,能夠在高強(qiáng)度工作環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)。 有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與創(chuàng)新思維,能夠不斷優(yōu)化門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理與服務(wù)流程,提升客戶(hù)體驗(yàn)。 【該崗位為儲(chǔ)備招聘,能接受一線(xiàn)/新一線(xiàn)城市分配者優(yōu)先考慮】
  • 郴州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    崗位職責(zé): 統(tǒng)籌景區(qū)日常運(yùn)營(yíng)管理,制定年度活動(dòng)計(jì)劃并落地執(zhí)行; 策劃特色節(jié)慶活動(dòng)、主題營(yíng)銷(xiāo)方案,提升景區(qū)客流與品牌影響力; 協(xié)調(diào)景區(qū)內(nèi)外部資源,優(yōu)化游客服務(wù)流程及體驗(yàn); 管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),制定考核標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行; 監(jiān)控運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),定期提交分析報(bào)告并提出改進(jìn)策略。 任職要求: 專(zhuān)科及以上學(xué)歷,旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 5年以上景區(qū)/文旅項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立主導(dǎo)過(guò)大型活動(dòng)案例; 具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌能力、創(chuàng)新思維及危機(jī)處理意識(shí); 熟悉文旅行業(yè)趨勢(shì),對(duì)本地文化資源整合有見(jiàn)解者優(yōu)先。 薪資待遇: 8000元/月 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 年度分紅
  • 長(zhǎng)沙 | 3年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    發(fā)布于 06-05
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    【崗位職責(zé)】 對(duì)客戶(hù)服務(wù)、質(zhì)量控制、培訓(xùn)考核、日常經(jīng)營(yíng)、內(nèi)部管理等方面實(shí)施服務(wù)和管理工作。包含店內(nèi)管家、客房、餐飲、咖啡廳等全部工作內(nèi)容。有做過(guò)中端以上酒店銷(xiāo)售經(jīng)理崗位優(yōu)先考慮。 【崗位要求】 1、全面負(fù)責(zé)店內(nèi)的運(yùn)營(yíng)管理工作,根據(jù)公司要求開(kāi)展門(mén)店的銷(xiāo)售、創(chuàng)收、費(fèi)用控制和基礎(chǔ)運(yùn)維工作; 2、根據(jù)門(mén)店經(jīng)營(yíng)目標(biāo),完成門(mén)店的銷(xiāo)售業(yè)績(jī); 3、采取有效措施完成門(mén)店增值服務(wù)目標(biāo); 4、按照門(mén)店費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),控制門(mén)店運(yùn)營(yíng)費(fèi)用; 5、根據(jù)運(yùn)營(yíng)的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),開(kāi)展門(mén)店的日常管理和基礎(chǔ)服務(wù); 6、及時(shí)掌握門(mén)店的運(yùn)營(yíng)狀態(tài),聯(lián)系安排房間維修和保養(yǎng)維護(hù); 7、負(fù)責(zé)門(mén)店內(nèi)下屬人員工作管理; 8、建立、維護(hù)良好的公共關(guān)系(客戶(hù)關(guān)系、鄰里關(guān)系、社會(huì)關(guān)系),及時(shí)處理突發(fā)事件; 9、每日及時(shí)完成門(mén)店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的核實(shí)工作; 10、定期進(jìn)行運(yùn)營(yíng)狀況分析,搜集整理周邊市場(chǎng)產(chǎn)品價(jià)格銷(xiāo)售策略建議(包含二銷(xiāo)產(chǎn)品); 11、處理客戶(hù)投訴,不斷改善門(mén)店的管理工作; 12、積極完成上級(jí)指派的其他工作。
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    1、負(fù)責(zé)線(xiàn)上OTA運(yùn)營(yíng)及線(xiàn)下活動(dòng)與接待對(duì)接。 2.服務(wù)協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)酒店內(nèi)各部門(mén)之間關(guān)系,以確保客棧的各項(xiàng)服務(wù)能夠順利提供。涉及協(xié)調(diào)前臺(tái)、客房、餐飲等部門(mén)的工作,安排客房清潔、維修和其他維護(hù)工作,以及確??蜅?nèi)部各項(xiàng)服務(wù)的配合與協(xié)調(diào)。 3.客戶(hù)關(guān)系管理:保持和客??腿酥g的良好溝通和關(guān)系,以提高客人的滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。包括與客人進(jìn)行溝通,了解他們的需求和意見(jiàn),及時(shí)解決客人的問(wèn)題和投訴,保持客人的滿(mǎn)意度,并提供相關(guān)的服務(wù)建議以改進(jìn)客棧的服務(wù)質(zhì)量。 4.日常運(yùn)營(yíng)管理:對(duì)客棧的日常運(yùn)營(yíng)進(jìn)行管理和監(jiān)督,以確??蜅5牧己眠\(yùn)營(yíng)狀態(tài)。包括確??蜅5脑O(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行,管理客棧的物資采購(gòu)和存儲(chǔ),如洗滌用品、餐具等,負(fù)責(zé)客棧的預(yù)算控制和成本管理,以及相關(guān)的報(bào)告工作。
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    【酒店介紹】 ? ? ? ?地球倉(cāng)酒店(洋湖店)屬于高端酒店,包含有31間獨(dú)棟客房(帶露臺(tái)、小院),中餐廳、咖啡廳、西餐廳,專(zhuān)用于接待小型私人宴會(huì)的宴會(huì)廳(可容納20-30人),還有一個(gè)可容納300人的草坪。 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)地球倉(cāng)酒店前廳的日常工作,包括:前臺(tái)迎賓接待及退房處理,客房設(shè)施介紹,安排客人周邊游及用餐安排等; 2、熟練地球倉(cāng)酒店前廳工作的日常流程及工作標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)有關(guān)住房、房?jī)r(jià)、餐廳服務(wù)設(shè)施的日常對(duì)客咨詢(xún)及溝通; 3、負(fù)責(zé)檢查房務(wù)衛(wèi)生是否合格,為了確保客人的入住體驗(yàn),退房時(shí)需進(jìn)行查房工作,包括檢查房間的清潔度、床上用品的整潔程度以及各種設(shè)施的正常運(yùn)作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)解決,并確??腿说男枨蟮玫綕M(mǎn)足; 4、負(fù)責(zé)各OTA后臺(tái)系統(tǒng)的信息更新;及時(shí)有效的解決客人投訴,以及協(xié)調(diào)處理酒店突發(fā)緊急狀況; 5、與客人保持良好的溝通,及時(shí)了解客人各方面的需求和意見(jiàn),及時(shí)落實(shí)解決,并協(xié)調(diào)內(nèi)部其他部門(mén)人員共同為客人提供優(yōu)質(zhì)專(zhuān)業(yè)的管家服務(wù); 6、協(xié)助做好商務(wù)推廣活動(dòng),協(xié)助店長(zhǎng)執(zhí)行店內(nèi)的各類(lèi)體驗(yàn)式服務(wù)和活動(dòng),以及商務(wù)接待活動(dòng); 7、制作有關(guān)報(bào)表,為其它部門(mén)提供準(zhǔn)確的接待信息; 8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成臨時(shí)交辦的事務(wù)。 【任職要求】 1、大專(zhuān)及以上,酒店管理和旅游專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先; 2、性格外向,熱情開(kāi)朗,樂(lè)于助人; 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)及能力、執(zhí)行力、溝通能力、有韌性、抗壓能力強(qiáng); 4、良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí),善于觀(guān)察及應(yīng)變,談判協(xié)調(diào)能力佳; 5、較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)精神,善于協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部關(guān)系; 6、熟悉酒店民宿運(yùn)營(yíng)和前廳工作流程和規(guī)范,及有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者為佳。 【崗位福利】 包吃住、入職買(mǎi)社保,享有員工生日和節(jié)日福利;工作環(huán)境好,小伙伴團(tuán)結(jié)友愛(ài)。
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