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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 09:13
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    1、負責整個酒店每日的運營。 2、保持及促進費爾蒙標準的品牌文化。 3、指導運營活動,支持酒店營收目標,賓客體驗,品牌標準及心藝家敬業度。 4、以積極的方式與整個團隊成員溝通互動,關注心藝家和賓客。 5、最少1或2年相同職位工作經驗,具有核心目的地城市奢華酒店工作經驗。 6、擁有運營部門背景的工作經驗。 7、展現優雅,周到的服務精神。 8、流利使用中英文溝通。 1. Overseeing daily operations of hotel. 2. Maintain and promote Fairmont brand service culture as standard. 3. Direct all operational activities towards supporting the hotels goals-GOP, guest satisfaction, brand consistency and heartist engagement. 4. A people individual with focus on Heartist and Guest. 5. Minimum 1or 2 years experience in similar role with luxury background.? 6.Individual?with operation department background would be an added advantage. 7. Act as a role model in delivering elegant and understated service with sophistication. 8. Good communication with fluency in English and Mandarin.
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    服務式公寓 | 2000人以上
    發布于 08:28
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    崗位職責 1.在總經理帶領下,負責酒店的日常經營管理工作,對各項經營管理指標負責。? 2.提出酒店的經營管理思路,協助確定酒店年度經營計劃,并指揮落實。 3.協助建立健全酒店內部管理系統、運行機制及各項規章制度。 4.協調各部門關系。? 5.研究市場發展趨勢和客戶需求,推出符合市場趨勢的酒店產品。? 6.審定酒店的市場營銷方案,和客戶滿意度,不斷提高酒店整體經營狀態和水平。? 7.提高酒店的管理水平、服務質量。? 8.協助總經理負責酒店人才培養,提高酒店整體管理水平,員工素質和服務質量。 任職條件 1 大專及以上學歷,酒店管理等相關專業。? 2 工作經歷主要為國際品牌酒店,具備同崗位工作經驗。? 3 具備豐富的酒店籌建籌開工作經歷,并擔任關鍵崗位角色。? 4 熟悉酒店各部門服務及管理流程,尤其具備豐富的房務體系專業知識。? 5 善于管理和經營團隊,事業心強,富有激情。? 6 有較強的適應、溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。? 7 英語可作為工作語言。? 8 能服從崗位工作安排,職業形象較好。 具體工作城市和業務,將會根據實際情況進行安排和確認。 請注意:你的簡歷信息將會被我們轉發到我們的第三方招聘系統進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數據安全,如您繼續申請該職位,即表示您已知曉并認可我們的操作。
  • 行政總廚

    2萬-3萬
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 10:16
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    【崗位職責】 1、建立并管理一個高效的廚房團隊、監督所有中西廚房的出品。 2、協助行政總廚一起制定員工工作日程安排。 3、協助行政總廚和各廚房廚師長一起預計、制定和監控每日市場采購單。關注食品成本控制。 4、在行政總廚的領導下開展新菜肴的試菜和開發工作。 5、協助行政總廚召開所管轄部門的每日例會。 6、充分理解并嚴格遵守酒店的規章制度,例如消防,衛生檢疫以及健康安全等。 7、監督所有供應食品的質量與數量。 8、監督各廚房收到的食品的質量與數量。 9、將相關信息傳達給行政總廚。 10、經常檢查廚房設備,做好維護工作。 11、保證每日售貨柜臺上,自助餐上以及宴會上的食品陳列引人入勝。 12、確保所有直接面對客人的員工對于食品以及其制作工藝有充分的認識。 13、與本各部門建立良好的聯系。 14、確保員工執行正確的衛生程序,檢查和控制所有相關政策,協助廚房衛生醫生 監控國家規定的執行情況。 15、參與菜單計劃,推薦新菜,并聯系組織所有相關廚房和餐廳執行新菜的推出。 16、負責做好所有促銷和活動的紀錄,書寫和計算菜譜包括菜肴的照片. 【崗位要求】 1、管理并指導員工、保持與酒店各個部門進行良好的溝通、與所有員工建立健全可靠的合作關系,幫助員工盡可能發展潛力,檢查員工的出勤情況。 2、定期檢查所有員工外表的清潔,讓他們以自己整潔的外表和制服為榮。 3、制定并完善培訓計劃,主持培訓課程。 4、評估培訓及發展前景。 5、愉快和親善地與客人打交道,做到能引導客人,友善,可靠,并以外交家的姿態服務與客人。 6、高度服從性,具有優秀管理監督技巧;培養并幫助員工發展,鼓勵創新。 7、以此來發展并激勵我們的員工。 8、制定嚴格的客人服務標準,工作中做到心中有客人。 9、以身作則,積極解決各種問題起到良好的示范效果。與客人和員工保持清晰明了的溝通。 10、積極完成各項任務,把握機會學習各種新的知識和技巧,不斷提升個人素質。 11、靈活機動,應變能力強。 12、建立良好的團隊精神,協同工作,為了共同的目標努力。 13、為各項運營流程的發展獻計獻策。 14、以良好的態度履行自己的職責。 15、向客人以及供應商推薦酒店的服務性以及便捷性。 16、確保所有廚房設備以及用具的正常運行。
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 10:16
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    【崗位職責】 1、制定及執行飯店市場銷售計劃 2、酒店市場開發、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3、分析市場動向、特點和發展趨勢,設立市場目標。 4、走訪客戶,根據市場變化,并不斷改進服務工作。 5、審核服務活動的策劃方案,組織員工工作。 6、簽定住房優惠協議、旅行社房價協議及各種合作協議、認報刊合同、廣告宣傳服務協議。 7、統籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發布的宣傳稿件。 8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達到酒店經營的宣傳目標。 【崗位要求】 1、中專以上文化程度;5年以上同崗位工作經驗。 2、按照公司整體要求,制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業管理的戰略規劃。 3、負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。 4、負責監督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等,支持和保障項目實施。 5、負責組織營銷推廣、銷售執行、客戶服務等方面專業人員的培訓。 6、英語口語和書寫流利。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 16:21
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    【崗位職責】 1、負責酒店人力資源部的全面管理工作,制定和實施人力資源規劃。 2、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規章制度。 3、負責酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設。 4、執行酒店關于人事調配、工資獎勵、勞保福利、安全生產的方針、政策和規定。 5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報表。 6、制定和完善酒店組織架構、薪酬體系、績效管理體系。 【崗位要求】 1、本科以上學歷,有五星級酒店相同崗位工作經驗。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓、績效考核、事故預防、政府關系等方面具有豐富經驗。 3、熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策。 4、具備英語聽說讀寫能力。 5、管理類專業,接受過系統的人力資源管理理論培訓。
  • 孝感 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 08:31
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    崗位職責 1、通過發展并實施銷售市場推廣策略達到收益目標。 2、根據外部環境可能對銷售產生的因素,制定不同的方案。 3、根據市場變化趨勢,尋找競爭優勢,提高市場份額。 4、分析市場機會,制定具體目標,發展并有效實施策略和計劃。 5、同收益預定經理一同制定市場推廣戰略和促銷活動。 6、根據酒店的住房及會議情況,評估市場機遇,并協助其他部門 (如:餐飲部,傳訊部等)宣傳和推廣促銷活動。 7、制定銷售目標,對于與實際完成銷售任務的差額,如何采取補救措施。 8、根據客戶的需求,不時向客戶更新酒店優惠政策。 9、針對特殊客戶群體制定特殊的市場銷售方案。 10、維護客戶關系,了解客戶需求,掌握服務技能、銷售溝通技 能,做好客戶反饋。 11、通過對銷售人員的培訓、引導,制定相應的規則,使團隊銷售 潛力發揮到最大,創造更高收益,建立榮譽感,提升忠誠度。 12、與商務發展總監、總經理、部門經理和客戶保持良好的溝通。 13、能夠為客戶呈現良好的酒店介紹及描述。 崗位要求 1、大專及以上學歷,五年以上市場營銷工作經驗。 2、具備度假型酒店工作經驗者優先,掌握應用銷售及前臺的電腦系統; 3、具備優秀的銷售技能和技巧。 4、具備高度的自信心,工作的熱情和主動性。 5、具備酒店專業相關銷售的經驗。 6、通過探討和聆聽,具備善于發掘客戶需求的能力。
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    國內高端酒店/5星級 | 50-99人
    發布于 07-01
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    【崗位職責】 1、負責規劃公司的市場發展策略,把握公司在行業中的發展方向,完成公司在行業中的市場定位,及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優化與完善; 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標,對營銷預期目標及實際效果負責; 3、負責大客戶開發、渠道拓展、商務洽談、開發和協調各類媒體資源,建立有效的媒介傳播手段等; 4、負責團隊的建設與管理,全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃; 【崗位要求】 1、學歷要求:市場營銷或相關專業XXX以上學歷,廣告、市場營銷、新聞、大眾傳播等相關專業優先 2、工作經驗及年限:五年以上企業市場管理工作經驗,XXX年以上市場部經理工作經驗 3、培訓:戰略管理、組織變革管理、管理能力開發、市場營銷、合同法、財務管理及談判技巧等方面的培訓 4、專業技能:對市場營銷工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力、密切的媒體合作關系 5、通用技能(計算機/語言等)熟練使用辦公軟件。普通話、粵語標準流利 6、職業素養及勝任能力要求:高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力
  • 全國 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 16:02
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    酒店地址:全國各地門店 酒店的總經理將承擔酒店的日常領導和監管職責,提高財務回報,促進員工發展,打造并維護獨特的賓客體驗,提升酒店在當地的知名度。 日常工作: 制定與服務理念一致的計劃和舉措,提高團隊敬業度; 制定、執行并監督接班人計劃,為酒店培養精英人才隊伍為團隊成員制定工作績效與發展目標,為他們提供教導與輔導,定期給予反饋,提高員工績效; 根據公司規則和政策監督人力資源相關行動; 制定年度營收預算,對銷售人員進行銷售任務分配,制定價格策略; 通過年度資產、現金流及市場營銷計劃準備精確預測預算,達成預期的運營目標; 分析財務狀況以提升營收和未來贏利能力,達到最大投資回報率。通過各個分銷渠道和技術平臺,提升營收,擴大市場份額; 主導資本規劃與資產管理工作,包括與酒店業主協作,保持并提高酒店的市場領導地位; 保證符合酒店服務的所有標準要求以及許可協議授權內容,提升酒店品牌知名度; 推動賓客滿意度不斷提升與酒店團隊一起建立并執行各種計劃,推廣各種服務; 確保酒店賓客、同事和酒店資產的安全,遵守酒店或業主的政策與流程以及相應法規要求; 負責酒店的外聯事務; 擔任公關代表,提升酒店在本地的知名度。鼓勵團隊成員參與社區組織與活動,開發本地業務; 制定并執行各種行動計劃,提高環保意識,逐步減少酒店排碳量; 完成其它分配的任務有時可能要充當值班經理的角色。 任職要求 5至10年的酒店管理經驗,或教育背景加工作經驗達到同等水平。 熟悉本地市場。 優秀的團隊領導能力。 優秀的溝通能力,具備管理復雜關系的能力。
  • 高級銷售經理

    1.2萬-1.6萬
    武漢 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 11:45
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.?協助市場銷售總監完成月度&年度經營指標,積極地完成部門銷售任務,為整個部門達到銷售預算做出貢獻 2.?執行客戶關系管理計劃,與酒店客戶建立良好、穩定的長期關系并持續開發新客戶,緊密跟進所負責客戶的收入產量,無論何時,最大化增加銷售額 3.?通過電話拜訪/銷售拜訪等形式,進行客房,餐飲,宴會,時令產品銷售, 制作商務散客協議,團隊入住/會議/用餐以及其他活動的報價,合同簽訂等,并在活動確認后,下發活動單至各營運部門,召開重要活動接待協調會等,確?;顒禹樌e行,并擁有良好的客戶滿意度,贏得更多回頭客 4.?熟悉武漢酒店行業動態,定期進行競爭酒店市場調查與分析 5.?通過直接的客戶拜訪及電話銷售等方式完成銷售計劃,并積極開發潛在的商務客戶,建立及更新客戶檔案 6.?良好的儀容儀表,儀態,并熟悉酒店全部的產品知識以及賣點 7.?參加每日/周/月會議,并提前準備好相應的書面報告 8.?積極傳播酒店產品,在負責區域使酒店美譽度及影響力最大化 9.?嚴格執行酒店財務部制定的信貸流程及制度 10.完成上級交代的其他任務 崗位要求: 1.?大專及以上學歷,年齡在22-35歲 2.?有從事酒店前臺、銷售等部門的工作經歷,有2年以上市場銷售部工作經歷 3.?有酒店管理或旅游管理相關知識儲備 4.?具有市場調查和預測能力,能及時掌握市場動態并綜合分析 5.?有較強的語言表達能力和paperwork能力 6.?良好的英語能力及人際交往能力,有團隊精神 7.?勤奮好學有上進心 8.?形象氣質良好 9.?有一定的管理能力 有一定的客戶資源
  • 餐飲總監

    1萬-1.6萬
    咸寧 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 17:50
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    崗位職責 1.負責餐飲部整個管理工作,制定并實施餐飲經營的所有計劃; 2.負責實現部門的營業收入指標和利潤指標; 3.與行政總廚一起籌劃和設計菜單,開發當地需求的餐飲產品; 4.熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營銷學和服務心理學; 5.協調與其他部門的工作關系,確保賓客得到滿意的餐飲產品和良好的服務; 6.制定餐廳推銷策略,督促員工做好食品飲料的推銷工作,提高餐飲銷售收入; 7.建全物資管理制度,對餐廳的設備、物資、用具等嚴格管理。 崗位要求 1、大專以上學歷;3年以上同崗位工作經驗; 2、精通本部門的業務知識,熟練掌握中餐、西餐、酒吧的技能及管理技巧; 3、熟悉 食品原材料采購、儲藏和廚房生產、餐廳服務全過程,善于安排各個環節的工作,能保證餐飲管理的協調發展; 4、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種食品原材料出料率標準,控制產品質量和成本消耗; 5、具有社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力; 6、善于調動餐飲 部各級管理人員的積極性。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 16:21
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 崗位要求 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。 7、萬豪經驗優先。
  • 武漢 | 經驗不限 | 初中 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 17:16
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    崗位職責 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系。 2、高效認知和掌握銷售線索。 3、代表酒店參加國際及國內的銷售活動。 4、發揮創造力,為酒店的產品及部門做出應有的貢獻。 5、仔細計劃與客戶的會面,對預定的客戶實施客戶關系管理,完成銷售目標。 6、在所負責的市場區域內,監視和報告市場及競爭者的情況。
  • 咸寧 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    發布于 17:50
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    [崗位職責] 1.制訂市場銷售部全年公關計劃和廣告預算,經管理層批準后監督實施。 2.負責組織酒店宣傳冊、銷售手冊及各影像資料,如錄像片、照片、幻燈片等的編寫、制作、印刷、收集、存檔。根據新設施、新服務的出臺,同步更新酒店宣傳資料。 3.定期向新聞媒介發布消息,介紹酒店最新服務項目和管理新動向等。 4.組織收集有關公眾對酒店整體形象的意見,遞交分析報告上交管理層,以提供決策的依據。 5.負責與有關政府職能部門、新聞機構、社會各界人士建立良好的工作與合作關系。 6.加強與海內外各新聞媒體單位的協作,獲得他們的信任與支持,不失時機地宣傳酒店。 7.負責酒店歷史資料的編寫、收集及存檔管理等工作。 8.負責組織、策劃、實施酒店的大型公關活動,吸引社會公眾的關注,提高酒店整體形象與社會知名度。 9.負責各種緊急、突發及危機事件中公關事項的處理。 10.依據酒店管理層商討制定的禮品贈送標準,負責訂購酒店贈客禮品并贈與相關機構和客戶。 11.建立公共關系業務檔案。 12.完成上級交辦的其它工作任務。 [素質要求] 1.文化程度:大專以上或同等學歷文化程度。 2.酒店經驗:具有三年以上五星級酒店公關崗位的工作經驗。 3.語言能力:具有良好的語言組織能力與表達能力,至少熟練掌握一門外語。 4.形象良好,性格開朗,禮貌待人。 5.具有豐富的公關銷售經驗,具有優秀的市場調研和分析能力,善于以市場為導向進行決策。人際關系處理能力良好,熟諳心理學、新聞廣告學尤佳。
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    發布于 16:21
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責宴會預訂中心的日常運營管理工作,確保預訂流程高效順暢 2、制定并執行宴會銷售策略,完成部門營收目標 3、協調宴會部與其他部門(餐飲、前廳、財務等)的工作對接 4、建立并維護客戶關系,處理重大客戶投訴及特殊需求 5、監督預訂系統的數據錄入準確性,定期生成經營分析報告 6、負責團隊成員的培訓、排班及績效考核管理 7、跟進市場動態,提出宴會產品優化建議 【崗位要求】 1、具備優秀的組織協調能力和團隊管理經驗 2、熟悉酒店宴會運營流程及標準操作規范 3、出色的客戶服務意識與危機處理能力 4、熟練使用Opera、Delphi等酒店管理系統 5、能夠承受高強度工作壓力,適應彈性工作時間 6、具備較強的數據分析能力和商業敏感度 7、優秀的普通話及英語溝通表達能力(書面和口語)
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    任職要求: 1、大專及以上學歷,五星級酒店同崗從業經歷; 2、吃苦耐勞,責任心強,有一定的分析能力和管理能力; 3、在國際連鎖飯店集團擔任類似的工作崗位,具有2~3年的奢華旅游及高端公司銷售經驗; 4、具備領導才能,了解所負責部門對各職位的責任; 5、了解商務旅游、旅游業國際市場及會議旅游,能夠掌握和理解市場和競爭。 崗位職責: 1、負責預訂部的日常運作; 2、通過收入管理,房間控制,不同市場細分價格的價格定位,數字統計分析及刺激需求等手段最大限度的增加酒店收入; 3、追蹤及反饋酒店市場途徑、程序及系統使用的有效性,包括商業機會、收益管理、房態管理及靈活而強競爭力的價格策略; 4、協助市場銷售總監制定銷售策略方向,及協助銷售經理,根據個人的商務計劃及確認好客戶資源,包括重要客戶管理,同時實現月度任務。
  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    職位概述 1. 獨立負責單體服務式公寓的日常經營和運作,包括客房、前廳、工程、財務及采購等各項職能工作; 2. 確保部門成本及各項費用,得以良好的控制,對公寓的經營結果目標及各項滿意度負責; 3. 根據公寓的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查和更新; 4. 制定單店公寓的年度預算,并確保公寓的各項預算的完成; 5. 負責與客戶側行政、供應商及外部干系人的關系維護; 6. 協助完成部門人才培養。 任職條件 1.大專以上學歷,英語聽書讀寫熟練。 2.有5年以上品牌星級酒店客房或前廳、運營管理工作經驗,有客房管理背景優先考慮。 3.掌握熟悉酒店管理、服務流程和質量標準。 4.具有組織協調能力、應變能力、適應能力、經營能力以及文字表達能力。 5.能接受全國以及海外外派。 請注意:你的簡歷信息將會被我們轉發到我們的第三方招聘系統進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數據安全,如您繼續申請該職位,即表示您已知曉并認可我們的操作。
  • 武漢 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 06-30
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    The?Executive Sous Chef?– Chinese kitchen? is responsible for overseeing all Chinesekitchen operations, ensuring the highest quality of authentic Chinese dishes,maintaining food safety standards, and leading the culinary team. This rolerequires creativity, strong leadership, and expertise in traditional and modernChinese cooking techniques. Chinese Master Chef reports to Hotel ExecutiveChef 行政副主廚-中廚負責監督所有中廚房的運營,確保提供最高品質的正宗中式菜肴,維持食品安全標準,并領導烹飪團隊。這一職位要求具備創造力、強大的領導力以及對傳統和現代中式烹飪技巧的精通。中餐主廚向酒店行政總廚匯報。 Responsible for the development and smoothoperation of the chinesekitchenoperations with emphasis on quality,presentation within the guidelines of the standardised menus, and stafftraining. 依照標準化菜單的要求,以質量和外觀為重點,負責中廚房工作的順利進行。 Adhere to local regulations concerning health,safety, or other compliance requirements, as well as brand standards and localpolicies and procedures.?? 遵守當地的衛生和安全法規,或其它適用的規定,以及品牌規范和當地的規章制度。 1.Kitchen Management 1.廚房管理 ?? Overseedailykitchen operations, including food preparation, cooking, and plating. 監督廚房日常運作,包括食物準備、烹飪和擺盤。 ?? Ensure alldishes meet the restaurant’s quality, taste, and presentation standards. 確保所有菜肴符合餐廳的質量、口味和展示標準。 ?? Manage inventory,food costs, and kitchen supplies to minimize waste. 管理庫存、食品成本和廚房用品,以減少浪費。 ?? Maintaincleanliness, hygieneandorganization in the kitchen, following health and safety regulations 遵守健康和安全規定,保持廚房的清潔、衛生和整潔 ? 2. MenuDevelopment & Culinary Expertise 2.菜單開發與烹飪專長 ?? Design andupdate menus with authentic and innovative Chinese dishes (e.g., Sichuan,Cantonese, Hunan, or other regional cuisines). 設計并更新菜單,提供正宗且創新的中國菜(例如:四川、廣東、湖南或其他地方菜)。 ?? Introduceseasonalspecials and fusion dishes while preserving traditional flavors. 在保留傳統風味的同時,推出季節性特色菜和融合菜。 ?? Ensure consistencyin taste, portion sizes, and presentation. 確保口味、份量和外觀的一致性。 3.Team Leadership & Training 3.團隊領導力與培訓 ?? Recruit,train, and supervise kitchen staff (sous chefs, line cooks, andassistants). 招聘、培訓和監督廚房工作人員(副廚師、一線廚師和助理)。 ?? Delegatetasksefficiently and foster a positive, productive work environment. 高效地分配任務,營造積極、高效的辦公環境。 ?? Conductregularperformance reviews and provide coaching. 定期進行績效評估并提供輔導。 4. FoodSafety & Compliance 4.食品安全與合規 ?? Enforcestricthygiene and sanitation standards (HACCP, FSMS, localhealthcodes). 執行嚴格的衛生和衛生標準(HACCP、FSMS、當地衛生法規)。 ?? Monitorfoodstorage, handling, and preparation to prevent contamination. 監測食品儲存、處理和準備,以防止污染。 ?? Ensure propermaintenance of kitchen equipment. 確保廚房設備得到適當維護。 ? 5.Customer & Business Focus 5、客戶與業務重點 ?? Collaboratewithmanagement to meet financial targets (food cost control, budgeting). 與管理層協作,以實現財務目標(食品成本控制、預算編制)。 ?? Addresscustomerfeedback regarding food quality and adjust operations as needed. 處理客戶對食品質量的反饋,并根據需要調整操作。 ?? Stay updatedon culinary trends and competitor offerings. 及時了解烹飪趨勢和競爭對手的產品。 What we need from you我們對您的要求 ?? Experience: Minimum 5+ years as a chef in aChinese restaurant, with 2+ years in a leadership role. ??? 經驗:至少5+年在中國餐館擔任廚師,2+年擔任領導職務。 ?? CulinarySkills: Mastery of Chinese cooking techniques (wok mastery, dim sum, roasting,etc.) and ingredient knowledge. ??? 烹飪技能:精通中國烹飪技術(炒鍋、點心、烤制等)和食材知識。 ?? Education:Culinary degree or relevant certification preferred. ? 教育:烹飪學位或相關證書優先。 ?? Leadership:Strong team management and communication skills. ? 領導力:較強的團隊管理及溝通能力。 ?? Adaptability:Ability to work under pressure in a fast-paced environment. ? 適應能力:在快節奏的工作環境中承受壓力的能力。 ?? Language:Proficiency in Mandarin or Cantonese is a plus (for communication withsuppliers/staff). ? 語言:精通普通話或粵語(與供應商/員工溝通時)。 WorkingConditions 工作條件 ·Flexiblehours, including evenings, weekends, and holidays. 靈活的工作時間,包括晚上、周末和節假日。 ·Physicallydemanding (standing for long periods, lifting heavy items). 體力要求高(長時間站立,搬運重物)。
  • 武漢 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責制定并執行酒店市場營銷戰略,完成年度營銷目標,提升酒店品牌影響力及市場份額; 2、統籌管理市場推廣、品牌宣傳、銷售渠道拓展等工作,制定并優化營銷方案; 3、分析市場趨勢及競爭對手動態,調整營銷策略,確保酒店在行業中的競爭優勢; 4、維護并拓展客戶資源,建立長期穩定的合作關系,提升客戶滿意度及復購率; 5、帶領營銷團隊,制定績效考核標準,提升團隊整體業務能力及執行力; 6、協調與其他部門的合作,確保營銷活動與酒店運營、服務標準相匹配。 【崗位要求】 1、具備敏銳的市場洞察力及創新思維,能夠獨立制定并落地營銷策略; 2、優秀的團隊管理能力,能夠有效激勵團隊成員達成業績目標; 3、出色的溝通協調能力,能夠與內外部合作伙伴高效對接; 4、對酒店行業有深刻理解,熟悉市場推廣、品牌運營及銷售管理流程; 5、具備較強的數據分析能力,能夠通過數據驅動決策; 6、抗壓能力強,適應快節奏工作環境,能夠接受挑戰性任務。
  • 前廳部經理

    8千-1.3萬
    咸寧 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 17:50
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    • 投遞簡歷
    工作職責: 一、部門管理 1、統籌前廳部日常運作管理及接待工作; 2、員工任務安排(排班、交接班會)、培訓、督導和考核。 3、經營分析和成本管控。 二、制度標準管理 1、嚴格遵守集團發布的各項前廳管理制度、操作流程,推進監督團隊嚴格執行,并做好 監督檢查。 2、嚴格遵守公司關于信貸安全管理規范,做好收銀管理,督導員工做好日審夜審工作, 確保公司各類票據準確規范使用和保管。 三、客房庫存控制與收益最大化: 1、掌握客房的預訂和銷售情況,有效控制房間庫存并進行合理分配,確保酒店收益最大 化。根據授權給予客人必要的折扣和優惠,保證最佳的住房率和平均房價,以獲取最 大經營收益。 2、積極開展場景營銷,通過會員推廣、新零售及升級消費,推動酒店收入增加。 四、對客服務及內部協同 1、VIP 接待的組織及執行。鳳凰前廳部運營手冊 2、網絡在線客戶滿意度維護及網評管理。 3、統籌禮賓、前臺接待、總機預訂(根據酒店實際情況而定)、商務中心、賓客關系等 對客服務基礎工作,確保賓客滿意度。 4、投訴服務補救及應急事件處理。 基本任職要求: 1. 文化程度:大專以上或同等學歷文化程度,有外語能力者優先。 2. 酒店經驗:具備 5 年以上星級酒店管理工作經驗,酒店管理專業管培生背景可適當放 寬從業年限要求。 3. 專業知識:熟知前廳部的業務知識,掌握酒店前廳管理制度、標準,具有基本的財務 管理、收益管理知識積累。 4. 語言能力:有優秀的語言溝通能力,快速把握客戶需求,聲音甜美有親和力。 5. 管理能力:具有較強的領導力,能夠合理分配任務、及時把握員工狀態,積極給予培 訓激勵;具有較強的跨部門協調能力。 6. 素質要求:處事靈活有原則,辦事嚴謹善社交,能夠處理各類應急事件。
  • 宜昌 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 公積金12%
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 16:21
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、制定并執行年度銷售戰略及營收目標,確保完成公司下達的業績指標。 2、領導銷售團隊開發并維護高端客戶資源,包括企業客戶、旅行社、會議團隊及散客市場,提升酒店市場份額。 3、分析市場趨勢及競爭對手動態,定期向市場銷售總監提交銷售報告及數據復盤,優化銷售策略與價格體系。 4、統籌大型商務活動、會議及宴會的銷售談判與合同簽訂,協調跨部門資源確保客戶需求高效落地。 5、建立并完善銷售流程與管理制度,監督團隊執行標準化服務流程,提升客戶滿意度及復購率。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷,市場營銷、酒店管理或相關專業優先,8年以上酒店行業銷售經驗,其中3年以上同崗位管理經驗。 2、精通酒店銷售全流程,具備高端客戶資源及市場渠道,有國際連鎖酒店工作經驗者優先。 3、出色的商業敏感度與數據分析能力,能獨立制定銷售計劃并推動團隊達成目標。 4、優秀的領導力與跨部門協作能力,擅長團隊激勵與人才培養。 5、能熟練處理涉外客戶需求及商務文件。
  • 武漢 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 年底雙薪
    • 帥哥多
    • 美女多
    省市區縣文旅集團 | 500-999人
    發布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    任職條件: 1.大專及以上學歷. 2.3年以上酒店行業同崗位工作經驗。 3.在本地市場內,通過參加各種營銷活動,樹立飯店的形象。 4.性格積極外向,善于溝通合作和爭取資源,能承擔一定的業績壓力. 5.有較強的學習和接受能力,善于思考和創新。 崗位要求 : 1..制定市場銷售計劃、市場開發、分析市場動向、特點和發展趨勢,設立市場目標、渠道開發。 2.負責集團產品整體運營及推廣策略。 4.熟練運用各種推廣工具制定推廣方案并完成業績目標.。 5.分析流量數據,對集團內酒店業務版塊線上平臺內容進行調整改版等。 6.負責外部資源合作的策略規劃,獨立進行商務項目的洽談及后續合作項目的產品設計及對接跟進. 7.?有效激勵團隊,完成公司制定的各項業務指標。
  • 廚師長

    1.3萬-1.8萬
    武漢 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 員工體檢
    • 年終獎金
    國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、監督酒店餐飲廚房及員工廚房員工的工作,控制所有設施及成本,增加餐飲部的利潤。 2、負責所有餐飲的準備、烹飪及裝飾工作,以達到最高的質量標準。 3、檢查存貨及成品。 4、檢查所有食品的準備情況,確保廚房管理符合食品安全管理要求。 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹飪方法及設備等方面的知識。 6、研究當地餐飲市場,極積開創新菜。 【崗位要求】 1、同崗位工作經驗3年以上。 2、接受過專業技術訓練。 3、有豐富的技術及行政經驗,其中在高星標準酒店工作不得少于5年以上。 4、懂得成本核算,食物原料及食品營養知識。 5、身體健康,精力充沛。
  • 出品總監

    2萬-2.5萬
    黃岡 | 8年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 技能培訓
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    • 年終獎金
    • 年度旅游
    • 領導好
    • 崗位晉升
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-29
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 全面管理: 協助總經理負責全面管理酒店所有廚房(中餐、西餐、宴會等)的日常運營、人員調配及成本控制。直接管理行政總廚、各廚師長及各檔口的工作。 制定標準化操作流程(SOP),確保食品安全及廚房5S管理達標。 菜單設計與創新: 主導季節性菜單研發,結合本地市場與酒店定位,設計高毛利招牌菜。 定期推出創新菜品(每月至少3-5道),提升客戶滿意度。 成本管控: 監控食材采購、庫存及損耗,確保餐飲毛利率達到酒店要求(如≥35%)。 優化廚房人力配置,降低運營成本。 團隊建設: 培訓及考核廚師團隊(15-30人),提升專業技能與服務意識。 解決員工糾紛,維護團隊穩定性。 跨部門協作: 與采購部、餐飲部、銷售部協同,策劃美食節、婚宴等主題活動。 任職要求 1. 硬性條件: 學歷:持有高級中式/西式烹調師資格證(二級或以上)。 經驗:8年以上廚房工作經驗,其中3年以上湖北省四星級(或同等級)酒店行政總廚或廚師長經驗。有宴會、自助餐、高端餐飲項目統籌經驗。 技能:精通至少兩大菜系(如粵菜+楚菜),熟悉分子料理等現代烹飪技術。熟練使用廚房管理系統(如KMS)、成本核算軟件。 2. 軟性素質: 具備極強的領導力與抗壓能力,能適應高強度工作。 對食材品質敏感。 3. 合規要求: 持有效健康證、食品安全管理員證。 無食品安全事故或勞動糾紛記錄。 薪資福利 薪資范圍:2.0-2.5W 福利:社保、帶薪年假、免費工作餐、職業培訓。 應聘材料 個人簡歷(需詳細列明菜品創新、成本節約等量化成果)。 職業資格證書、健康證掃描件。 曾主導的菜單設計案例(PDF或圖片)。 招聘流程:簡歷篩選→實操試菜(需現場制作3道招牌菜)→高管面試。
  • 前廳部經理

    6千-1.2萬
    十堰 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 10:16
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 【崗位要求】 1、中專以上學歷,有同崗位工作經驗5年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。
  • 銷售經理

    8千-1.2萬
    武漢 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 績效獎金
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    • 員工活動
    • 集團交叉培訓
    • 月休6天
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 11:45
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.?協助市場銷售總監完成月度&年度經營指標,積極地完成部門銷售任務,為整個部門達到銷售預算做出貢獻 2.?執行客戶關系管理計劃,與酒店客戶建立良好、穩定的長期關系并持續開發新客戶,緊密跟進所負責客戶的收入產量,無論何時,最大化增加銷售額 3.?通過電話拜訪/銷售拜訪等形式,進行客房,餐飲,宴會,時令產品銷售, 制作商務散客協議,團隊入住/會議/用餐以及其他活動的報價,合同簽訂等,并在活動確認后,下發活動單至各營運部門,召開重要活動接待協調會等,確?;顒禹樌e行,并擁有良好的客戶滿意度,贏得更多回頭客 4.?熟悉武漢酒店行業動態,定期進行競爭酒店市場調查與分析 5.?通過直接的客戶拜訪及電話銷售等方式完成銷售計劃,并積極開發潛在的商務客戶,建立及更新客戶檔案 6.?良好的儀容儀表,儀態,并熟悉酒店全部的產品知識以及賣點 7.?參加每日/周/月會議,并提前準備好相應的書面報告 8.?積極傳播酒店產品,在負責區域使酒店美譽度及影響力最大化 9.?嚴格執行酒店財務部制定的信貸流程及制度 10.完成上級交代的其他任務 崗位要求: 1.?大專及以上學歷,年齡在22-35歲 2.?有從事酒店前臺、銷售等部門的工作經歷 3.?有酒店管理或旅游管理相關知識儲備 4.?具有市場調查和預測能力,能及時掌握市場動態并綜合分析 5.?有較強的語言表達能力和paperwork能力 6.?良好的英語能力及人際交往能力,有團隊精神 7.?勤奮好學有上進心 形象氣質良好
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