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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 04-24
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    1、根據部門市場開發計劃，制定個人銷售計劃 2、通過開發新客戶，穩定老客戶，力爭達到所確定的銷售收入目標 3、協調安排自己所轄客戶在店的大型活動以及VIP的接待工作 4、熟悉酒店、會展各項服務設施設備、各服務項目的質量要求和價格標準，提高自身的綜合業務技能。 5、向會務銷售部副總監匯報市場信息，包括本市場狀況，競爭對手情況、客戶反饋意見等。 6、積極的拓展客戶并定期拜訪，保持與客戶溝通和感情聯絡，不斷開發新的業務板塊和增加客戶量。
  • 武漢 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    中式餐飲 | 100-499人
    發布于 04-27
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    1.運營管理過高端餐飲人均消費400元到600元左右中高端連鎖餐飲. 2.有豐富的管理、培訓、制度、文化建設，人才團隊建設. 3.豐富打造高端餐飲，籌備新店的工作經驗. 4.能全方位發展的管理，運營服務標準化，產品設計標準，完整的體系化，數據化結構設計。 5.在五星級酒店高級在本崗位5年以上豐富的管理運營工作經驗，運營、管理過100人到150人左右團隊
  • 武漢 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 04-27
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    【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有同崗位工作經驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利，有較強的協調管理能力，具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。
  • 全國 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    中式餐飲 | 100-499人
    發布于 02-27
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    【崗位職責】 1.負責收銀區域衛生，及時打掃服從上級工作分配； 2.負責公司的網絡推廣和文印工作，并服從上級調配； 3.熟悉菜肴價格，負責調整好收銀電腦系統，負責整理好電子菜單； 4每日上崗前，清點當日備用金及商品備貨情況； 5.以顧客購買的商品、菜肴或餐廳服務員出示的點菜單為準，第一時間準確無誤的打出消費單； 6.營業結束后，對營業金額進行盤點、核對并簽字，如有差錯及時與餐廳主管聯系，經查實后簽字（當事人、餐廳主管、經理）； 7.資金核對如有出入，由收銀員本人賠償； 8.收銀員對當天營業款經盤點后立即上交，不得拖延，并把相關信息發給負責人； 9.遵守公司制度，對當天工作進行總結，聽取主管當天工作總結及安排第二天工作； 10.負責店內的所有財產的匯總和盤點工作。 【崗位要求】 1、1年以上收銀工作經驗，熟練操作收銀軟件系統； 2、為人誠實，責任心強，具備良好的語言表達能力； 3、有良好的職業操守。 該職位為項目儲備，項目地點為山西太原、廣東珠海、浙江杭州、陜西西安
  • 全國 | 5年以上 | 學歷不限

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    有限服務中檔酒店 | 2000人以上
    發布于 03-26
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    1. 熟知銷售系統并具有良好的溝通能力? 2.卓越的領導能力，善于管理并激勵員工? 3.在需要時顯示良好的判斷能力? 4.必須具有良好的交流及寫作能力? 5.在預測及預算方面有較強的財務能力 6.有能力判別及解決部門內部可能出現的問題?? 7.妥善處理及回復客人需求.? 8.就部門員工的培訓需求進行分析并給出有效的培訓計劃.? 9.良好的交流溝通能力. 10.良好的團隊合作精神
  • 全國 | 3年以上 | 大專

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    有限服務中檔酒店 | 2000人以上
    發布于 2024-10-26
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    卓越雇主
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    【崗位職責】 1、負責酒店全面運營管理； 2、負責酒店人才發展； 3、制定酒店經營計劃并實施達成； 【任職要求】 1、年齡：27-40周歲； 2、學歷：大專及以上學歷； 3、工作經驗：簡約品牌1年酒店總經理帶店經驗，中端至少兩年以上連鎖酒店；特殊星級酒店總監級以上管理經驗特議； 4、技能和能力：具備良好的領導能力、團隊協作能力、決策能力、溝通能力、組織協調能力、解決問題能力以及創新能力。熟悉酒店運營流程、市場營銷、財務管理等； 我們為你提供： 薪酬待遇：基本工資+房量補貼+城市補貼+崗位補貼+其他各種福利補貼； 職責發展：提供廣闊的發展平臺，擁有橫縱向發展機會； 福利保障：入職即繳納五險一金，享受國家法定節假日，各種專業培訓課程； 門店分配：大區內意向地就近分配。（原則上要求能夠接受大區內委派，不能接受勿擾）
  • 十堰 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 04-23
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    崗位職責 1、熟悉會計制度及相關財務規范。 2、負責酒店消費卡余額的對帳、清算工作，確保掛帳正確、帳面余額正確。 3、固定時間做好電腦信用卡到帳的清轉工作。 4、負責有關協議合同單位的月對帳、催收工作，對工作中出現的疑難問題應及時匯報。 5、做好各類掛帳消費賓客帳單的整理、保管工作，隨時應賓客的要求不定期的配合對帳。 6、月末與收入會計對帳，做應收報表。 7、負責各訂房中心與酒店業務的定期核對、確認工作，并將有關資料存檔備查。 8、協助銷售人員對客房做好資產信息評估工作，保證信用額度范圍的應收帳款質量。 崗位要求 1、財會專業（或相關專業）高中畢業以上文化程度。 2、有助理會計師以上職稱，X年以上工作經驗。 3、認同金源理念，堅持原則、廉潔奉公。 4、熟悉國家財經法律、法規、方針、政策和制度。 5、具有正確地進行會計財務處理、能用電腦操作和調用各項數據的進行管理報表設計的能力。 6、身體健康，能勝任本職工作。
  • 武漢 | 3年以上 | 大專 | 提供吃

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    國內高端酒店/5星級 | 50-99人
    發布于 2024-06-28
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    ① 向賓客介紹會員政策，積極發展“萬悅會”會員，達成會員的招募指標； ?② 確保所有賓客服務員都清晰餐廳銷售指標，落實并完成指標； ?③ 掌握每班次房態和客房出租情況，并及時上報運營總監和客房部； ?④ 定期進行賓客回訪，收集賓客意見，及時解決賓客訴求； ?⑤ 每日回復輿情點評，達成輿情管控指標，夜審及提供經營數據報表； ?⑥ 每日檢查賓客叫醒、客遺物品、“想靜靜（請勿打擾房）”處理情況； ?⑦ 做好賓客服務員排班計劃，組織班前會議，總結優秀服務案例，表揚先進個人； ?⑧ 監督賓客服務員、保安兼禮賓員、主廚、廚師的工作，嚴格執行《萬達頤華酒店服務和質量標準》，針對問題提出行動計劃； ?⑨ 管理并支持餐吧區員工提供早餐服務，管理并支持保安兼禮賓員工作； ?⑩ 維持共享空間（餐吧區、會客區、閱讀區、零售區、商務區、會議區、自助入住機、送貨機器人等）設備的正常運作和工作區域的清潔。

  • 產品顧問
    1萬-1.5萬
    武漢 | 10年以上 | 學歷不限

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    中式餐飲 | 100-499人
    發布于 04-27
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 菜品管理：制定菜品策略，主導新菜品研發，優化現有菜品。 品質控制：建立質量控制體系，把控食材與出品質量，檢查衛生與設備。 成本控制：參與采購計劃，控制食材成本，監控庫存。 團隊管理：負責廚房團隊招聘、培訓、考核，組織內部交流。 其他職責：關注行業動態，配合營銷活動，參與重大接待宴會策劃。 任職要求 教育背景：餐飲、酒店管理等相關專業本科及以上學歷。 工作經驗：8 年以上高端餐飲工作經驗，3 年以上出品管理經驗。 專業技能：精通菜品研發、制作、成本控制，熟悉食材采購、儲存；擅長菜單設計，掌握食品安全管理體系。 管理能力：具備團隊領導、計劃組織、溝通協調能力，能與多部門協同。 其他素質：熱愛美食，有創新意識、抗壓能力和敏銳味覺嗅覺。 無需坐班,每周上班1-2天,對出品質量進行把控,出品技能培訓,原材料食材甄別.

  • 預定文員
    3千-4千
    武漢 | 1年以上 | 大專 | 食宿面議

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    • 管理規范
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 04-30
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.接受線上、線下客戶對酒店的預訂需求，并予以妥善解決。 2.接聽客戶對酒店等產品信息的咨詢電話，予以解答并作好相關記錄。 3.熟悉處理房間預訂的程序，給賓客提供給最新和最準確的房況信息。 4.落實“預訂未到賓客”的名單和每日團隊取消情況。 崗位要求 1.具備熱情的工作態度、一定的抗壓能力、擁有良好的執行力和團隊精神； 2.有一定的溝通能力，口齒清晰、開朗自信，有較強的語言表達能力和人際溝通能力； 3.中專以上學歷，普通話標準，談吐禮貌，聲音甜美； 4.熟練掌握基本辦公軟件操作，中英文打字熟練； 5.具有星級酒店工作經驗，擁有前臺工作經驗者優先； 6.具有優良的服務意識和敬業精神，能夠適應翻班制。

  • 賓客關系主任
    5.5千-6.5千
    武漢 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    綜合性酒店 | 100-499人
    發布于 02-28
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    • 投遞簡歷
    有投必應
    有投必應
    【崗位職責】 1.負責與客人溝通交流，除了客人投訴和訴求，按照酒店標準運作程序最大程度滿足客人執行有關對客關系區域的服務，例如：迎接vip，送生日卡等 2、在客戶到達前，確定房間已按標準設置完畢，例如：禮品擺放，鮮花送達等，針對需求，與送餐服務部，客房部和工程部等部門同理合作 3、客人到達時， 迎送客人至客房，介紹酒店及客房設施，為客人在店期間提供幫助. 4、經常巡視大堂和前臺，主動為客人提供協助 5、與VIP客人和長住客人保持良好關系，為客人提供酒店服務信息及當地風景名勝介紹，處理在店客人的需求 6、有效的處理客人需求和投訴，記錄下所有客人需求和投訴，以便進一步跟著 7、客人結賬離店時，進行告別，詢問入住期間情況，邀請他們下次光臨，如有必要，幫助客人預定下次訂房 8、收集賓客意見，以便掌握他們在店期間所受服務的反饋，分析歸納他們的意見，提供合理化建議 9、高入住率期間，協助前臺和行政樓層工作，幫助登記入住，結賬和處理客人訴求， 10、與前廳部其他管理人員客房部和送餐部緊密合作，確保諸如VIP入住行政樓層的房間檢查，迎送客人登記入住，結賬和行李運送等服務服務順暢 11、掌握酒店產品知識、當地旅游商務信息、以便能及時回答客人的要求 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有同崗位工作經驗1年以上，有良好英文溝通能力。 2、具有良好的服務意識，團隊協作精神以及良好的溝通、協調和應變能力。 3、注重細節，工作有責任心，敢于承擔責任，執行力較強。 4、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。

  • 禮賓部領班
    3.5千-4千
    襄陽 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 2024-08-30
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、管理所負責區域的正常運轉。 2、管理崗位員工，安排崗位的工作班次和時間。 3、確保禮賓部交班本上記錄的每一件事情都已經落實，記錄未完成的工作交給下一個班次。 4、確保所接收的行李和包裹的安全，存放在合適的地方。 5、事先檢查所有抵達和離店團隊的分房名單，確保接待任務順利完成。 6、管理行李房，確保行李房干凈、接收、存放行李及賓客的遺留物品的處理。 【崗位要求】 1、高中以上學歷，有同崗位工作經驗3年以上。 2、工作認真、作風細致、吃苦耐勞、反應靈活。

  • PA主管
    4千-4.5千
    襄陽 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 2024-08-30
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、為清掃員分配任務。 2、按順序巡視整個公共區域 3、按工作需求安排員工上班 4、確保在餐廳出口、多功能廳、大堂和洗手間進行合適的清理，如清洗、用吸塵器 5、要及時匯報地毯和家具的損壞，以便急修及降低損失 6、處理所有清潔方面緊急事件 7、跟蹤急修事宜，確保維修已經完成 8、檢查確保機器的被清潔、正常工作及妥善存放 9、檢查所有洗手間，始終處于高衛生標準 10、與客房部、工程部、和其它部門合作以確保所有問題都得到溝通和處理 11、與公關經理協調溝通在一些特殊時間段安排足夠的衣帽間、休息室服務 12、在有VIP客人時安排充分的洗手間服務員 13、檢查樓梯確保衛生及清潔 14、每日與客房部經理會面交流 15、及時向保衛部報告可疑人物 16、確保個人儀表、儀容符合酒店酒店要求 17、完成主管分配的其它工作 【崗位要求】 1、中專以上學歷 2、至少5年的公共區域主管經驗 3、具備一定的領導能力 4、視力良好 5、口語及書面英語良好 6、身體健康，能夠適應長時間工作
  • 武漢 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    中式餐飲 | 100-499人
    發布于 04-27
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    崗位描述： 1、領導樓面和后廚員工積極完成各項接待任務和經營指標，努力提高銷售收入; 2、審核服務部的營業收入，做好結賬控制工作，杜絕發生舞弊行為; 3、全面掌握服務部預訂和重要接待活動，主持召開服務部班前例會和有關會議; 4、控制服務部低值易耗品成本，抓好成本核算、節能控制; 5、加強物品原材料的管理，降低費用，增加盈利; 7、審核服務部員工的排班表，帶頭執行酒店各項規章制度; 8、每日巡視樓面及包廂營運狀況，檢查員工的工作情況和樓面服務的服務質量; 9、負責管理餐飲設施設備的保養和衛生、安全工作; 10、掌握高端餐飲廚房的工作程序和相關知識; 11、監督衛生工作，包括員工個人衛生，食品衛生，餐具衛生，環境衛生和操作衛生; 12、監督建立并完善客戶接待檔案; 13、處理日常賓客投訴; 14、完成上級交辦的其它工作。 任職要求: 1、年齡30-40周歲，女性身高160以上，男性身高172以上，形象氣質佳; 2、有3年以上中高端港式打邊爐餐飲酒店管理經驗者優先; 3、具有高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應變能力; 4、熱愛餐飲服務行業工作，有在中高端港式火鍋餐廳工作經驗者優先考慮。
  • 全國 | 5年以上 | 學歷不限

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    有限服務中檔酒店 | 2000人以上
    發布于 03-26
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    卓越雇主
    卓越雇主
    進行每周預測；設置散客/團隊庫存策略和定價策略；平衡出租率和房價以最大化收益。 確保酒店有最佳客源比例以最大化收入和利潤。 保證各個市場的最優定價，特別關注企業、團隊和散客 。 執行永樂華住定價政策。 保證價格策略在各個渠道的正確執行，特別是品牌網站、 第三方網站、和GDS。 推動當地酒店市場信息的獲取，收集市場狀況、區域規劃、競爭對手和其他主要需求和供給推動因素。 戰略性地思考當地酒店市場過去、 現在和未來的情況，并作為酒店收益管理策略的基礎。 針對團隊的價格/庫存提供獨立意見。 管理團隊客房活動，保證截止日期、 客房清單、團隊變化（增加、流失）妥善管理。 領導每周的客源審核（針對大型團隊酒店）。 根據永樂華住標準推動每周收益策略會議。 如果酒店安裝了自動化收益系統，領導自動化系統的實施以提升酒店收入。 ?從利潤角度主動發現和分析商業機，并進行適宜的商業決策，如比較婚宴生意和有客房的會議團隊。 監控酒店客房策略，保證和永樂華住最優價格理念一致。 分析永樂華住和第三方渠道業績。 ?匯報關鍵戰略數據，如渠道分析、促銷的投資回報等， 保證永樂華住各系統的數據輸入和輸出的準確。
  • 全國 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 年終獎金
    國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發布于 2024-11-08
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    • 投遞簡歷
    了解國家有關酒店行業的各項政策法規和高星級酒店各崗位的業務流程，有較豐富的酒店管理知識和管理經驗，有較強的市場營銷、品牌意識和全局觀，有良好的規劃能力、團隊建設能力和應變處置能力，有較強的經營管理能力、市場洞察力和組織協調能力，能有效整合資源推進酒店經營目標的實現。

  • 總賬會計
    6千-8千
    武漢 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供吃

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    • 人性化管理
    綜合性酒店 | 100-499人
    發布于 2024-06-04
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    有投必應
    有投必應
    【崗位職責】 1、負責公司財務預決算、財務核算、會計監督和財務管理工作；組織協調、指導監督財務部日常管理工作，監督執行財務計劃，完成公司財務目標。 2、根據公司中、長期經營計劃，組織編制公司年度綜合財務計劃和控制標準。 3、主持財務報表及財務預算決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析。 4、正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細賬和總賬，對款項的收付，財務的收發，增減和使用、經費收支進行核算。 5、對公司稅收進行整體籌劃和管理，按時完成公司稅務申報和年度審計工作。 6、正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務成果，具體負責編制公司月度、年度財務報表。 【崗位要求】 1、具有3年以上星級酒店財務工作優先 。 2、具有中級會計師以上職稱，熟悉酒店帳務稅務流程。 3、熟悉辦公軟件及財務軟件，熟悉銀行、銳務、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業的賬務工作，懂得相關法律法規。 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感，為人誠實可靠，品質正直，有吃苦耐勞的精神。

  • 廚師
    4.8千-6.8千
    孝感 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 04-08
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    • 投遞簡歷
    48歲以下，3年以上廚師工作經歷；有星級或連鎖酒店自助餐廚師經驗優先。

  • 美導
    6千-8千
    武漢 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供住

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    • 節假日福利
    • 提供飯餐
    • 星期日休息
    • 提供交通費
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    代理商/貿易/批發 | 1-49 人
    發布于 01-17
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    • 投遞簡歷
    崗位名稱：品牌推廣老師， 職位描述：熟悉中醫專業知識，具備養生的手法，懂得下店流程和銷售方法。 【福利】 1、購買五險（養老、失業、工傷、醫療、生育、商業保險）； 2、享受國家法定節假日及帶薪年假/病假/婚假/產假（陪產假）/喪假等； 3、禮金：發放結婚/生育/生日及節日（春節、端午、中秋）禮金福利（隨工齡遞增）； 4、豐厚獎金：全勤獎，月度績效獎，長期服務獎（豐厚獎金 旅游）及年終獎等； 5、員工活動：生日會，拓展訓練，旅游活動，周年大型慶典活動等； 6、激勵政策：公司每年將根據員工的貢獻度發放豐厚的股權分紅； 7、愛心基金：為經濟困難且需要幫助的員工貢獻一份愛心； 8、創業夢想：在職一年的員工均可享受創業扶持計劃，您的夢想我們一起實現； 9、員工關懷：定期舉行家庭月活動，與遠在他鄉的家人們團聚，令員工更有歸屬感； 10、健康關懷：員工享受年度免費體檢； 11、勞逸結合：輕松愉快的下午茶時間，與同事們一同分享水果、咖啡、點心。

  • 家常菜廚師
    7.5千-8千
    武漢 | 3年以上 | 學歷不限

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    中式餐飲 | 1-49 人
    發布于 04-28
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    洪山區板橋新村小四川家常菜館招聘爐子師傅一名工資8000要求出餐穩定做事情扎實手腳麻利愛干凈半瓢水一般般的不要聯系電話微信同號15927502995鬧眼子的短期工的勿擾！要能踏實做事情長期做的

  • 客房主管
    5.4千-7.4千
    孝感 | 1年以上 | 中專

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    • 管理規范
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 04-08
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    • 投遞簡歷
    1.?45歲以下，高中/中專學歷，一年以上大中型酒店客房主管工作經歷； 2. 熟悉做房質量標準，服務意識、責任心、執行力強。

  • 財務經理
    8千-1萬
    武漢 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    綜合性酒店 | 100-499人
    發布于 01-13
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    • 投遞簡歷
    有投必應
    有投必應
    【崗位職責】 1、負責公司財務預決算、財務核算、會計監督和財務管理工作；組織協調、指導監督財務部日常管理工作，監督執行財務計劃，完成公司財務目標。 2、根據公司中、長期經營計劃，組織編制公司年度綜合財務計劃和控制標準。 3、主持財務報表及財務預算決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析。 4、正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細賬和總賬，對款項的收付，財務的收發，增減和使用、經費收支進行核算。 5、對公司稅收進行整體籌劃和管理，按時完成公司稅務申報和年度審計工作。 6、正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務成果，具體負責編制公司月度、年度財務報表。 【崗位要求】 1、具有5年以上財務管理經驗或3年以上五星級酒店財務工作優先 。 2、具有中級會計師以上職稱，熟悉酒店帳務稅務流程。 3、熟悉辦公軟件及財務軟件，熟悉銀行、銳務、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業的賬務工作，懂得相關法律法規。 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感，為人誠實可靠，品質正直，有吃苦耐勞的精神。
  • 襄陽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 包吃包住
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 2024-08-30
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    • 投遞簡歷
    1．指揮和督導員工進行一線對客服務，保證服務質量。 2．認真貫徹前廳部經理下達的工作指令并及時做好反饋工作。 3．對于班組的耗品采購、固定資產、營運物品做好定期盤點和采購計劃。 4．主持召開班組例會，傳達近期酒店和部門的工作指令，歸納和總結近期班組出現的問題。 5．向前廳部經理提出的班組內部人員調崗的合理化建議。 6．和其他班組積極溝通和協調工作上出現過的或可能會出現的問題。 7．全面主持整個班組的行政樓層接待服務及日常運轉，保證工作流程的執行和服務質量，指揮、協調班組內外的工作和溝通。 崗位要求 1、大專及以上學歷； 2、具備兩年及以相關工作經驗上； 3、具有良好的溝通協調能力、處理突發事件的能力及外部關系協調和統籌管理能力； 4、具備良好的英語溝通能力及寫作和語言表達能力； 5、熟練掌握office辦公軟件和通用辦公設備的操作； 6、具有優秀的溝通、分析能力，工作認真負責、縝密細致。

  • 美容導師
    8千-1萬
    武漢 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供住

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    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 04-23
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    【崗位職責】 作為美導老師，您將負責指導團隊成員進行專業美容服務，確保服務質量與顧客滿意度。您需要設計并實施美容課程，分享新的美容趨勢和技巧，同時提供專業的美容咨詢，幫助顧客解決皮膚問題，提升其美容體驗。此外，您還需定期評估團隊成員的表現，并提供針對性的培訓以提升整體服務水平。 【任職要求】 - 至少擁有3-5年的美容行業工作經驗，熟悉美容產品和美容技術。 - 擁有高級美容師證或同等資格，具備中醫理論知識者優先。 - 接受過專業美容培訓，熟練掌握各種美容儀器的操作及美容手法。 - 具備良好的溝通能力和服務意識，能夠有效解答顧客疑問并提供個性化建議。 - 有在大型美容會所、美容連鎖店或美容單體店工作的經驗者優先考慮。 【福利待遇】 我們提供具有競爭力的薪資待遇，根據個人經驗和業績表現，年薪范圍在15萬至30萬之間。對于表現優異的員工，我們將提供年

  • 采購總監
    1萬-1.5萬
    武漢 | 3年以上 | 學歷不限

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    中式餐飲 | 100-499人
    發布于 04-27
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    • 投遞簡歷
    1、 有燕鮑翅等高端食材的供應鏈資源和采購經驗，認真貫徹執行酒店采購管理規定，努力提高自身的采購業務水平； 2、 按時按量按質完成采購提供的任務，積極開拓貨源市場，做到貨（價）比三家，選擇物美價 平的物質材料； 3、 和有關管理人員一起負責與供貨商簽訂采購合同，督促合同正常如期的履行，并催討索欠、退貨或索賠款項； 4、 嚴把采購質量關，選擇樣品供有關領導審核定樣，對購進的原材料須附有質保書或當場檢驗。協助有關部門妥善解決物品原料在使用過程中出現的問題； 5、 負責辦理物品原料驗收、運輸入庫、清點交接手續。及時到財務報賬，不拖賬、掛賬； 6、 負責收集一線商品的供貨信息，對酒店采購策略、菜品原料結構的調整、改進、對新菜品的開發提出參考意見； 7、 做到以酒店的利益為重，遵守國家法律，不收受供貨商的回扣，供貨商饋贈的錢物要全部上 交財務。 任職要求： 1、5年及以上餐飲采購工作經驗，在武漢有原材料供應商資源。 2、熟悉采購流程，熟悉供應商管理； 2、 懂合同法，工商稅務財務常識；熟練商務談判技巧。 4、能獨立解決采購復雜的專業問題；較強的成本管控能力。 5、工作細致認真，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神。
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