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    • 提供住宿外出進修;
    專業線廠家 | 50-99人
    發布于 05-27
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    【職責內容】 崗位要求: ?1、具備行業經驗半年以上? 2、具備美容護膚或養生調理專業知識? 3、負責區域市場技術服務和產品推廣及到店的培訓工作? 4、能適應出差的工作性質 ?5、熱愛美容行業。? 公司福利:?1、入職培訓和職業成長規劃.?2、定期職業能力成長系統培訓.?3、選送優秀員工外出學習進修.?4、每年安排員工團隊活動、戶外拓展培訓?5、帶薪國內外旅游.?6、享受國家節假日及帶薪年假?7、購買社保?8、每月享受產品福利,國家節假日禮品福利,生日福利。?職位標簽?節假日福利,社保,帶薪年假,公司產品福利,崗前培訓,提供住宿外出進修;國內、國外旅游多勞多得(底薪+提成)。
  • 襄陽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 05-27
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    崗位職責 1. 培訓計劃與實施:根據酒店發展戰略和員工培訓需求,制定年度培訓計劃并組織實施,涵蓋新員工入職培訓、崗位技能培訓、服務意識培訓等。 2. 培訓課程開發:結合酒店實際情況和行業標準,開發設計各類培訓課程和教材,如服務流程手冊、應急處理案例集等。 3. 培訓效果評估:通過考試、實操、問卷調查等方式,對培訓效果進行評估,收集員工反饋,分析培訓效果,為后續培訓改進提供依據。 4. 質檢標準制定:制定酒店服務質量檢查標準和流程,明確各部門、各崗位的服務規范和質量要求,如客房衛生標準、餐飲服務流程標準等。 5. 日常質檢工作:定期或不定期對酒店各部門進行服務質量檢查,包括現場檢查、暗訪等,及時發現問題并記錄,如發現客房物品擺放不規范、餐廳服務人員態度冷漠等問題。 6. 問題反饋與跟蹤:將質檢結果及時反饋給相關部門和人員,提出整改意見和建議,并跟蹤整改情況,確保問題得到有效解決。 7. 員工激勵與輔導:對表現優秀的員工給予表彰和獎勵,對存在問題的員工進行輔導和幫助,提高員工整體素質和服務水平。 8. 數據統計與分析:收集、整理培訓和質檢相關數據,如培訓參與率、質檢合格率等,定期向上級領導匯報,為酒店決策提供數據支持。
  • 武漢 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 05-26
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、與既有的政府客戶和合作伙伴保持密切的聯系。 2、拓展潛在的政府客戶及合作伙伴 3、高效認知和掌握銷售線索。 【崗位要求】 1、形象氣質佳,大專及以上文化、具有良好的溝通能力。 2、熟悉政府辦公流程、風格,有政府接洽經驗的優先考慮。
  • 武漢 | 2年以上 | 學歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    發布于 05-26
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    1、Collects R.A.’s reports for submission to Housekeeping office. 收集客房服務人才作報告并將其上交到辦公室文員處。 2、Ensure that safe working practices are followed including emergency procedures. 確保安全工作在緊急程序的范圍內進行。 3、Maintain levels of confidentiality and discretion for guests. 保持對顧客的保密和謹慎。 4、Be aware of duty of care and adhere to occupational, health and safety legislation, policies and procedures. 理解關懷職責,使其符合職業健康及安全法規、政策及流程。 5、Be familiar with property safety, first aid and fire and emergency procedures and operate equipment safely and sensibly. 熟悉財物安全、急救、火災及緊急程序,并確保能夠安全的使用相關設備。 6、Initiate action to correct a hazardous situation and notify supervisors of potential dangers. 采取行動糾正危險情況,并通知主管潛在危險。
  • 咸寧 | 1年以上 | 高中

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    中式餐飲 | 100-499人
    發布于 05-26
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    【崗位職責】 1、 熟知當天訂餐情況,注意記錄賓客的特別活動(如生日慶祝會),應及時向主管匯報。 2、 替賓客存取保管衣物,并詢問有無貴重物品,貴重物品提醒賓客自行保管。 3、 迎接賓客,引導賓客到預訂臺位或賓客滿意的臺位。 4、 客滿時,負責安排好后到的賓客,使賓客樂于等位。 5、 隨時注意聽取賓客的意見,及時向上級反映。 6、 隨時注意在接待工作中的各種問題,及時向上級反映和協助處理。 7、 掌握和運用禮貌語言,負責接聽電話,賓客電話訂餐應問清楚基本信息。 8、 向客人介紹餐廳各式菜點、各種飲品和特式菜點,吸引賓客來餐廳就餐。 【崗位要求】 1、高中畢業或具有同等學歷, 2、有熟練的服務技能技巧和一定的應變能力,能妥善處理服務中出現的一般性問題。 3、掌握餐廳服務規程,了解餐廳各種菜肴的基本特點和簡單的烹制方法。 4、工作主動、熱情、認真,責任心較強。 5、身體健康,儀表端莊。
  • 武漢 | 3年以上 | 本科 | 提供住

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    服務式公寓 | 2000人以上
    發布于 05-23
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    1.營業額管理:參與管理銷售行動計劃,用收益率管理原則進行存貨管理,和參與市場的競爭分析。 2.團隊管理:管理數據、招聘和雇傭提議、計劃、培訓、員工職業發展等。 3.成本管理:根據每年的預算控制員工成本和所在部門的各種成本。 4.資產和安全管理:了解物業設備和安全方面的操作,并在這些方面對下屬進行培訓。全面管理物業資 產并確保資產的長期投資價值。有效管理業主方/業主代表并與其保持良好的溝通關系。負責和協調財 務計劃以提高生產效率和投資回報率。 5.銷售關系:根據自己的知識和提供的評價及報告來了解、跟進和發展客戶關系。 6.現金流程管理:管理發票,現金的收取和支付和收回帳款。 7.對內和對外關系的管理和溝通:在各個場合代表公司的職業形象,確保和外部各方面的積極關系的建 立和維護,包括和政府、團體、行業間、供應商等的關系維護。和各部門合作以達到客戶、客人和公 司的期望。 8.標準和程序管理:運用及監管所有現有程序。確保公司政策和制度以及公司各項行為的順利實施。 9.確保物業各項行為符合所有相關法律規定。 10.和公司內部人員包括總部辦公人員的緊密合作。 11.定期擔任物業值班經理。 12.遵守集團的環境健康安全方針政策,日常工作中注意節能和安全操作。 13.完成上級領導交辦的其他工作。 14.完成設定及認可的主要工作指標。 資質要求: 1.酒店、旅游或經濟管理類專業畢業;3年以上酒店公寓/五星級國際品牌酒店實際管理工作經驗; 2.豐富的運營管理知識和財務知識; 3.熟悉當地的法律法規等規章制度;熟悉酒店財務管理,包括收益管理,市場營銷計劃; 4.良好的中英文聽、說、讀、寫溝通能力(掌握多國語言者優先); 5.有開放的思想和眼界(例如,積極創新做有別于傳統酒店行業的事情);工作思路清晰,行事穩重干練; 6.高度的工作熱情,極強的工作責任心; 7.良好的團隊合作精神和溝通協調能力,能承受較強的工作壓力 8.熟練使用Word, Excel, PowerPoint; 9.具有出色的溝通、表達能力以及公關技巧; 10.具備優秀的領導管理能力。
  • 品控總監

    1.5萬-2.5萬
    武漢 | 5年以上 | 大專

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    有限服務中檔酒店 | 500-999人
    發布于 05-21
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    【工作職責】 1、根據公司產品定位及市場變化,聚焦酒店服務模型,制訂符合B端及C端的客戶要求的服務模式; 2、專注服務標準流程設計,結合酒店運營情況不斷迭代優化服務模型,提升服務品質; 3、建立和優化品質管理體系,督促下屬周期性完成酒店品質質檢工作,確保酒店質檢標準落地; 4、負責客戶需求調研,對產品模型、智能產品提出相關建議,配合迭代智、逸產品體系的設計。 【任職要求】 1、38歲以下,大專以上學歷: 2、有五年以上的酒店管理工作經驗,對服務模型有獨到的認知; 2、有較強的邏輯條理性; 3、有較強的提煉總結能力; 4、善于系統思考,工作下沉落地的能力強。
  • 武漢 | 8年以上 | 本科

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    有限服務中檔酒店 | 500-999人
    發布于 05-21
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、根據公司戰略,制定年度人力資源規劃,統籌組織設計、編制管控、薪酬管理、績效與激勵體系設計、人才發展、培訓體系搭建等工作; 2、承接公司戰略,全面統籌公司人力成本預算管控工作,編制公司年度人力成本預算,達成人工成本費用控制和人效的指標; 3、全面統籌招聘工作,審核年度招聘計劃并推進其實施,保證年度招聘目標的達成; 4、負責搭建公司全面績效管理體系和激勵體系,制定符合業務特點的激勵方案與中長期激勵計劃,提高員工的積極性; 5、統籌公司的人才盤點工作,建立人才庫與相應的人才管理機制,降低關鍵崗位人員流失率; 6、把控關鍵崗位,即前端板塊的店總、所有部門負責人及其以上級別員工的離職情況,將關鍵崗位流失率控制在6%以下。 任職要求 1、本科及以上,酒店管理、人力資源管理、企業管理專業; 2、8年以上大型連鎖酒店、服務行業人力資源管理工作經驗; 3、了解公司發展戰略目標解讀,認同公司企業文化; 4、對公司業務難題或公司發展有現實而寬廣的視野,具備前瞻性,能發現問題,診斷問題,判明關鍵的成功要素,提供解決方案; 5、具備以人為中心、結果導向、商業洞察力、系統改進、高效執行、團隊領導力、組織承諾、誠實正直、嚴謹細致、邏輯思維、溝通表達等能力。
  • 武漢 | 3年以上 | 學歷不限

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    有限服務中檔酒店 | 500-999人
    發布于 05-21
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、每日詳細閱讀和分析門店經營數據報表,檢查營業進度與營業計劃的完成情況,對問題門店及時溝通,提供幫助,要求門店店長采取對策; 2、監控各門店日常運營數據,對相關經營指標達成出現偏差的及時糾偏; 3、對競爭對手保持高度的敏感性,分析研究價格體系與市場拓展方案,定期/不定期的與收益管理部和媒體與新零售部保持溝通與交流,為門店提供相應改進與應對措施; 4、及時并定期向營運總監匯報。 5、檢查、監督門店嚴格貫徹和執行公司各項規章制度和運營標準,包括直營店、合作店及加盟店; 6、為公司政策制度及運營標準的完善提供建議; 7、根據不同的運營標準,制定不同頻率的檢查督導機制,對門店運營標準進檢查、監督、反饋,督促門店進行整改,并復查。 8、對門店運營標準結果負責,包括但不僅限于品牌標準、各部門運作標準、服務標準(包括3S服務標準及其它專項特色服務)、會員發展與服務、消防安全、食品衛生標準、 客耗和能耗、衛生、門店培訓工作等等; 9、參加運營標準的擬定及培訓,必要時協助運營模式經理完成對店長及相關人員的標準規范培訓。 1、大專及以上學歷; 2、五年以上酒店經營、管理經驗,三年以上店長及以上管理崗位工作經驗; 3、熟悉酒店連鎖化運營管理,善于根據市場行情及時制定或調整酒店經營策略; 4、對外溝通協調能力強能解決酒店內外矛盾,對內執行力強、具有優秀的領導力、善于團隊管理。
  • 武漢 | 3年以上 | 大專

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    有限服務中檔酒店 | 500-999人
    發布于 05-21
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責客房部各崗位操作標準建立及標準輸出; 2、經常性到門店一線崗位實踐與訪談,對各項標準進行復盤與測評,不斷3、提升對客服務效率及操作技能; 4、保持專業學習力與創新力,促進客房品質不斷提升和品牌競爭力; 5、負責客房專業知識的培訓與考核工作; 6、負責協同部門完成門店品質管理的督察工作。 任職要求 1、大專及以上學歷,酒店管理及相關專業 2、3年以上客房部管理工作經驗(有四星級以上或連鎖大品牌從業經歷優先) 3、具備豐富的對客服務和客房管理工作經驗; 4、有較強的成本管控意識,對行業動態、風險管控敏感度強; 5、責任心強,團隊協作強,溝通能力強,匯報,解說能力好。
  • 武漢 | 3年以上 | 高中

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    服務式公寓 | 2000人以上
    發布于 05-21
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    • 投遞簡歷
    工作職責:職位簡介協助上級開展日常管理工作,檢查服務員工作情況,確保客房和周邊地區整潔有序。主要工作職責 掌握每天的客房動態,負責當天的人力調配和工作安排。巡視所轄區域的客房服務工作,檢查清潔衛生、設施設備、安全等,確保達到規定的標準,并對工作結果負責。執行并檢查客房大清潔工作,按工作結果總結問題,及時上報。負責客人到店前的房間準備以及客人離店前的客房檢查等相關工作。關注長住客和VIP 客人的居住習慣和特殊要求,做好記錄并妥善安排。善于與客人溝通,將客人的特殊要求及時傳達給所轄區域的服務員,確保服務質量。處理客人提出的一般性要求和投訴,有異常情況和特殊事件及時向上級報告。協同部門做好樓層各類物品的存儲、消耗統計和管理;做好物品的定期盤點工作并對盤點結果負責。負責督促和檢查安全防火工作。確保部門每個員工對應急措施熟悉了解;協同保安部定期檢查防火設施設備,保證客房和客人的安全。熟練掌握各項操作程序和服務技能,負責客房部服務員、特別是新員工的培訓工作。負責檢查服務員儀容儀表和禮儀禮貌,使他們達到公司標準。獎懲分明,努力調動一切積極因素,提高工作效率。提出合理性建議與意見,促進部門的管理。協助上級控制客房用品,清潔用品的存量和消耗量,負責消耗物資的請領、報廢等事項,最大限度的節省開支。按排班擔任物業值班經理 (根據物業實際情況)。遵守雅詩閣集團的環境健康安全(EHS)方針政策,日常工作中注意節能和安全操作,對本崗位風險管理事件負責。完成上級交辦的其他任務。任職資格:3年以上的服務公寓/星級酒店部門領班以上管理經驗。熟悉服務公寓/酒店客房的整個操作規程,能夠嚴格按照程序做事。具備良好的溝通能力,并有一定的培訓能力。良好的主動性,并具有服從精神、團隊精神。熱忠于服務式公寓/酒店的服務事業。能承受工作壓力。
  • 十堰 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 人性化管理
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    • 年終獎金
    • 繳納社保
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 05-20
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    崗位職責 1、負責通過公關和促銷活動實現酒店在本地的定位目標。 2、協助部門經理開發公關促銷計劃及制作預算。 3、與媒體、本地社區、客戶保持密切聯系,代表、宣傳酒店形象。 4、保證所有的宣傳資料和廣告都達到集團的標準,維護酒店的良好形象和定位。 5、開拓并實施公關活動,負責制作促銷資料、對媒體宣傳資料及安排在媒體對飯店的報道。 6、開發并跟進酒店的各項市場活動。 崗位要求 1、與媒體、各營銷渠道及組織機構溝通并提供合適的材料以確保他們有足夠的資料促銷酒店的服務。 2、積極主動組織豐富的市場公關及廣告媒體的會議活動。 3、發布酒店重大事件及促銷新聞。 4、建立,保持與廣告商和公共關系組織的關系。 5、在本地市場內,通過參加各種營銷活動,樹立飯店的形象。 6、負責各類材料、圖片、數據庫,資料庫和文檔等。 7、維護酒店和集團的形象。 8、監視并確保對競爭對手的活動有完全的了解,以便在制定戰略時使用這些信息。 9、計劃與協調酒店贊助的活動。 10、發現并組織有關贊助活動去提高酒店在市場的形象。 11、參與準備和制定部門/小部門/分部門的目標。 12、開發并執行市場公關/廣告媒體計劃去完成整個酒店的目標與媒體,并與公關客戶保持聯系。 13、參與準備戰略計劃。 14、積極地與主流媒體交流去提高酒店在市場的曝光率或撰寫文章。 15、掌握市場營銷數據。 16、主動承擔發展,執行酒店年度公關計劃和廣告活動。 17、在部門經理的指導下,組織活動包括邀請媒體,本地重要人物,公司客戶,旅行社和其他相關客人。 18、在團隊內有效的工作。 19、遵守酒店酒店的行為準則。 20、遵守酒店酒店員工守則。 21、遵守酒店酒店的政策及程序。
  • 全國 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 05-20
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    • 投遞簡歷
    目標地區:江蘇宿遷、山東棗莊、安徽蕪湖 任職要求: 1.大專以上學歷,旅游、酒店管理、市場營銷相關教育背景,45歲以下; 2.3年以上同崗位工作經驗; 3.熟知酒店產品結構、服務規范、質量標準和銷售系統并具有良好的溝通能力。 崗位職責: 1.密切關注行業動態與對手策略,分析目標客戶需求,據此制定酒店銷售策略及促銷方案,協同市場部優化推廣渠道。 2.通過多種途徑開拓新客戶,推銷酒店產品服務;定期回訪老客戶,解決問題,維護良好合作關系;負責重要客戶接待,提供個性化服務。 3.領導銷售團隊,明確分工,制定績效考核標準;組織內部培訓與經驗分享,提升團隊業務能力;協調與其他部門的工作。 4.定期收集、分析銷售數據,評估策略效果,調整銷售計劃;向管理層匯報業績、市場及客戶反饋等,依分析結果提出改進建議。
  • 財務部總監

    1.5萬-2萬
    全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 05-20
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    一、崗位職責 全面負責酒店財務管理工作:制定并執行酒店財務戰略、政策和流程,確保符合國家法規和集團要求。 建立健全酒店財務管理體系,包括預算、核算、成本、資金、稅務、審計等。 監督酒店日常財務運營,確保財務數據的準確性和完整性。 編制并分析財務報表,為管理層提供決策支持。 負責酒店稅務籌劃,合理避稅,降低稅務風險。 維護與銀行、稅務、審計等外部機構的關系。 負責酒店預算管理:組織編制酒店年度預算,并監督預算執行情況。分析預算差異,提出改進措施,確保酒店經營目標的實現。負責酒店成本控制:建立健全酒店成本控制體系,制定成本控制目標。監督各部門成本控制情況,分析成本變動原因,提出成本控制措施。負責酒店資金管理:制定酒店資金管理制度,確保資金安全和使用效率。編制酒店資金計劃,合理安排資金收支。負責酒店融資工作,確保酒店資金需求。負責酒店團隊管理:組建并管理高效財務團隊,明確崗位職責和考核標準。培訓和發展團隊成員,提升團隊專業能力和工作效率。其他工作:完成上級領導交辦的其他工作。 二、任職要求 教育背景:財務、會計、金融等相關專業本科及以上學歷。 具備注冊會計師(CPA)、國際注冊內部審計師(CIA)等專業資格者優先。 工作經驗:8年以上財務工作經驗,5年以上五星級酒店財務管理工作經驗。熟悉酒店財務管理流程,具備豐富的預算、成本、資金、稅務管理經驗。專業技能:精通國家財經法規和會計準則。熟練使用財務軟件和辦公軟件。具備較強的財務分析、風險控制和決策支持能力。個人素質:具備良好的職業道德和敬業精神。具備較強的領導力、溝通能力和團隊合作精神。具備較強的抗壓能力和解決問題的能力。 3.要求具備酒店籌備開業經驗。
  • 襄陽 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    • 管理規范
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 05-19
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    • 投遞簡歷
    1、按時上下班,服從上級領導的工作安排。 2、負責健身登記手續并發放手牌、浴巾、毛巾等物資;負責回收手牌并在營業結束后清點手牌數量。 3、負責指引客人進入更衣室、泳池、健身房等區域,為客人解答更衣室手牌的使用方法,提醒客人保管好隨身攜帶貴重物品、關好更衣柜門;告知客人干濕蒸的使用方法、注意事項,引導客人下泳池前先淋浴等。 4、負責提供登記停車減免服務。 5、熟悉酒管系統,做好收銀結賬工作。 6、負責康體酒水售賣及補充;負責每日交接清點各項物資,及時補充棉簽、擦手紙、廁紙,潤膚露、洗發露、沐浴露等客用品。 7、負責客遺物品登記、保管、領取。 8、負責康體區域日常衛生清潔及設施設備保養維護。 9、負責康體中心各區域空調、燈光開啟及關閉工作。 10、負責日常檔案登記整理工作及日常文件打印與整理工作。 11、熟悉康體區域各設施標準,客人使用后的器械及時歸位。 12、負責日常招生工作。 13、負責臟浴巾和臟拖鞋的回收歸位及拖鞋的清洗消毒。 14、負責臟浴巾,抹布,拖把的清點、送洗和回收工作。 15、負責營業期間康體區域地面的衛生清潔工作、地面無垃圾,無毛發等。 16、負責梳妝臺臺面鏡面衛生清潔、客用品擺放及歸位工作。 17、負責結束營業后康體區域衛生清潔工作及客用易耗品的添加。 18、每日營業結束后泳池放入水龜和次日早上水龜的清洗工作。 19、下班后的安全檢查工作。 20、負責飲水機桶裝水的及時更換工作。
  • 武漢 | 3年以上 | 大專

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    • 員工生日禮物
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 05-19
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    崗位職責 1.協助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2.大堂副理在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3.要負責處理賓客的問題和投訴。 4.要負責重要賓客的迎領工作。 5.進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6.解決當班期間發生的安全問題。 7.向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1.大專以上學歷,有同崗位工作經驗1年以上。 2.能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。 4.注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。 5.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 武漢 | 1年以上 | 大專

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 05-19
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    崗位職責: 1. 按照標準流程為客人提供餐飲服務,以及餐前準備,餐后收餐工作。 2. 隨時注意觀察并聽取賓客意見,及時向上反饋。 3. 在工作中同服務員保持良好的溝通。 4. 接受餐廳安排的其他工作。 崗位要求: 1. 至少1年的相關工作經驗 2. 積極主動,吃苦耐勞
  • 隨州 | 3年以上 | 大專

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 05-19
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    一、福利待遇 1,底薪5000-7000元+業績提成; 2,五險一金; 3,每月休息6天,其他福利按公司統一標準執行。 二、招聘要求 1.男女不限,年齡45歲以下,大專以上學歷、影視制作、數字媒體、廣告設計等相關專業優先; 2.熟練使用剪輯軟件(如Premiere Pro、Final Cut Pro、DaVinci Resolve等); 3.掌握基礎拍攝設備(單反/微單、穩定器、燈光等)操作,會基礎特效(AE)、動畫制作或3D建模; 4.具備優秀的審美能力和創意策劃能力,能獨立完成視覺方案; 5.1-3年相關經驗,有酒店、旅游、餐飲行業案例者優先。熟悉社交媒體平臺(抖音、小紅書、Instagram等)視頻傳播規律。 三、工作內容 1,視頻策劃與拍攝 負責酒店宣傳片、客房/餐飲展示、活動記錄、社交媒體短視頻等內容的創意策劃和腳本撰寫。 完成現場拍攝(包括場景布置、設備調試、鏡頭設計等),確保畫面質感符合酒店品牌調性。 2.后期剪輯與制作 對拍攝素材進行剪輯、調色、配音、字幕添加、特效處理等,輸出成片。 適配不同平臺需求(如抖音、微信視頻號、官網等),優化視頻格式和時長。 3.內容運營支持 配合市場部或新媒體團隊,制定視頻內容發布計劃,提升品牌曝光和用戶互動。 分析視頻數據(播放量、轉化率等),優化內容策略。 4.其他職責 管理視頻素材庫,確保版權合規。 可能涉及簡單平面設計(如視頻封面制作)。
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    3.8千-4.2千
    十堰 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 05-17
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    【崗位職責】 1、負責酒店的庫存物資的成本核算與控制,定期與有關帳目進行核對、 2、編制配餐卡,對每一種食品菜肴按消耗量編出成本計算單,為制定銷售價格提供依據。 3、做好餐飲部總監和總廚的業務溝通,對酒店飲食管理控制系統提出提出改進意見。 4、定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進行調查、分析,更有效地控制進價。 5、對倉庫、收貨部進行工作檢查,嚴格各種物品、食品、飲料的購入、驗收、入庫、出庫等有關手續和標準。 6、減少庫存積壓,配合庫房每月匯總庫存物資積壓表,盡量利用庫存積壓物資以減低成本。 【崗位要求】 1、財務、會計等相關專業,大專以上學歷,有會計從業資格。 2、具有一定的管理、溝通、協調能力和團隊協作意識。 3、熟練掌握酒店會計的基本理論及實際工作方面的知識。 4、基本了解酒店所需各種物品的名稱、型號、規格、單價、用途和產地。 5、了解同類產品不同共應商提供物資質量及價格差別。 6、熟悉酒店成本控制的方法,了解酒店物資消耗的基本情況。
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    發布于 05-16
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    1、Assist the Director of Marketing and Sales in managing all sales activity plans 協助市場銷售總監管理所有銷售活動計劃 2、Develop sales strategies to optimize hotel sales and revenue 制定銷售戰略,優化酒店的銷售和收入 3、Plans and manages sales calls according to Account Management procedures adhering with Accorhotel standards on an annual, monthly, weekly and daily basis. 以雅高酒店的標準通過客戶管理程序規劃和管理年度、月度、每周和每日銷售拜訪 4、Handles all enquiries and leads from potential clients which involves meeting, site inspection, entertainment, negotiation and contract writing, attending promotional functions organized by the hotel. 處理所有潛在客戶的咨詢,包括會議、實地考察、娛樂項目、談判和撰寫合同,并參加推廣活動和酒店組織的活動。 5、Participates in sales activities by identifying potential customers whether from existing or new accounts, selling through tele-sales or sales calls and participating in hotel sales blitz to develop new business and follows up. 參加由現有的或新的潛在客戶的銷售活動,通過電話拜訪和參加酒店的商業活動并跟進。 6、Maintains good relations and solicits daily room night production of individual and groups business from the existing and new accounts in order to meet sales targets. 與現有的客戶保持良好的關系并征求所有現有的個人、團隊,會議每天晚上需要的房間數,以達到酒店的銷售目標。 7、Plans, coordinates and supervises with the help of various departments that clients' specific requirements are adhered to ensure their satisfaction. 在各部門的協助下計劃,協調與監督以確??蛻舻奶厥庖蟮玫綆椭?,確??蛻舻臐M意。 8、Keeps two-way communications between clients and hotel, ensuring clients are kept updated with latest development in hotel, and senior management are kept updated on changes in companies, market events, market trends, customer feedback on hotel and competitor activities. 保持與客戶之前的雙向溝通,確保客戶及時了解酒店的最新發展情況,并及時了解公司變化、市場事件、市場趨勢、客戶對于酒店及競爭對手活動的反饋。 9、Maintains updated records and call results, potentials, productivity, competitive information, rate history, etc. in Fidelio. 保持隨時更新記錄和電話結果,潛在客戶、生產率、競爭者資料和房價歷史等。
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    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    發布于 05-16
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    1、Assist the Director of Marketing and Sales in managing all sales activity plans 協助市場銷售總監及銷售總監管理所有銷售活動計劃 2、Develop sales strategies to optimize hotel sales and revenue 制定銷售戰略,優化酒店的銷售和收入 3、Plans and manages sales calls according to Account Management procedures adhering with Accorhotel standards on an annual, monthly, weekly and daily basis. 以雅高酒店的標準通過客戶管理程序規劃和管理年度、月度、每周和每日銷售拜訪 4、Handles all enquiries and leads from potential clients which involves meeting, site inspection, entertainment, negotiation and contract writing, attending promotional functions organized by the hotel. 處理所有潛在客戶的咨詢,包括會議、實地考察、娛樂項目、談判和撰寫合同,并參加推廣活動和酒店組織的活動。 5、Participates in sales activities by identifying potential customers whether from existing or new accounts, selling through tele-sales or sales calls and participating in hotel sales blitz to develop new business and follows up. 參加由現有的或新的潛在客戶的銷售活動,通過電話拜訪和參加酒店的商業活動并跟進。 6、Maintains good relations and solicits daily room night production of individual and groups business from the existing and new accounts in order to meet sales targets. 與現有的客戶保持良好的關系并征求所有現有的個人、團隊,會議每天晚上需要的房間數,以達到酒店的銷售目標。 7、Plans, coordinates and supervises with the help of various departments that clients' specific requirements are adhered to ensure their satisfaction. 在各部門的協助下計劃,協調與監督以確??蛻舻奶厥庖蟮玫綆椭?,確??蛻舻臐M意。 8、Keeps two-way communications between clients and hotel, ensuring clients are kept updated with latest development in hotel, and senior management are kept updated on changes in companies, market events, market trends, customer feedback on hotel and competitor activities. 保持與客戶之前的雙向溝通,確??蛻艏皶r了解酒店的最新發展情況,并及時了解公司變化、市場事件、市場趨勢、客戶對于酒店及競爭對手活動的反饋。 9、Maintains updated records and call results, potentials, productivity, competitive information, rate history, etc. in Fidelio. 保持隨時更新記錄和電話結果,潛在客戶、生產率、競爭者資料和房價歷史等。
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    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    發布于 05-16
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    1、Complete all kinds of activity sales target. 完成各項即時性銷售任務。 2、Perform other related duties & special projects as assigned by the supervisor 隨時執行上級分配的其他相關任務或特殊項目 3、Plans and manages sales calls according to Account Management procedures adhering with Accorhotel standards on an annual, monthly, weekly and daily basis. 以雅高酒店的標準通過客戶管理程序規劃和管理年度、月度、每周和每日銷售拜訪 4、Handles all enquiries and leads from potential clients which involves meeting, site inspection, entertainment, negotiation and contract writing, attending promotional functions organized by the hotel. 處理所有潛在客戶的咨詢,包括會議、實地考察、娛樂項目、談判和撰寫合同,并參加推廣活動和酒店組織的活動。 5、Participates in sales activities by identifying potential customers whether from existing or new accounts, selling through tele-sales or sales calls and participating in hotel sales blitz to develop new business and follows up. 參加由現有的或新的潛在客戶的銷售活動,通過電話拜訪和參加酒店的商業活動并跟進。 6、Maintains good relations and solicits daily room night production of individual and groups business from the existing and new accounts in order to meet sales targets. 與現有的客戶保持良好的關系并征求所有現有的個人、團隊,會議每天晚上需要的房間數,以達到酒店的銷售目標。 7、Plans, coordinates and supervises with the help of various departments that clients' specific requirements are adhered to ensure their satisfaction. 在各部門的協助下計劃,協調與監督以確??蛻舻奶厥庖蟮玫綆椭_??蛻舻臐M意。 8、Keeps two-way communications between clients and hotel, ensuring clients are kept updated with latest development in hotel, and senior management are kept updated on changes in companies, market events, market trends, customer feedback on hotel and competitor activities. 保持與客戶之前的雙向溝通,確??蛻艏皶r了解酒店的最新發展情況,并及時了解公司變化、市場事件、市場趨勢、客戶對于酒店及競爭對手活動的反饋。 9、Maintains updated records and call results, potentials, productivity, competitive information, rate history, etc. in Fidelio. 保持隨時更新記錄和電話結果,潛在客戶、生產率、競爭者資料和房價歷史等。 10、Produces daily & weekly productivity reports stating leads, tentative and confirmed bookings and lost business, and corrective actions taken.
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    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    發布于 05-16
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    1.負責編制餐飲部所需餐具和用具的年度預算 2.負責安排管事員工的工作班次 3.負責餐具用具的保管、發放、回收工作、廚房區域的環境衛生 4.檢查食品區域蟲害控制情況并做記錄 5.定期進行食品衛生培訓 6.接受配合防疫站對酒店的食品衛生進行檢查、提供有關食品安全管理的情況、并督促落實衛生監督意見 7.了解食品安全衛生知識及相關法律法規
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    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    發布于 05-16
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    1、Sells to new, existing and prospective customers considering goals set forth in the sales strategy, negotiating optimum rate for the benefit of the business. 根據在銷售策略中既定目標,向新的、現有的、潛在客戶進行銷售,并與其談判商定最適合的價格以爭取最大的利潤。 2、Provides direction on, and conducts market research and analysis. 指導和進行市場調研和分析。 3、Develops and maintains contact with business generators, meeting and convention planners, visitors/convention bureau, travel agents, tour operators, airlines, corporate accounts, Government Departments and other producers closely allied to Hotel business. 根據酒店的營業需要,與業務聯系人、會務策劃者、游客和會展局、旅行社、旅游運營商、航空公司、公司客戶、政府部門和其它客人發展并保持聯系。 4、Plans and manages sales calls according to Account Management procedures adhering with Accorhotel standards on an annual, monthly, weekly and daily basis. 以雅高酒店的標準通過客戶管理程序規劃和管理年度、月度、每周和每日銷售拜訪 5、Handles all enquiries and leads from potential clients which involves meeting, site inspection, entertainment, negotiation and contract writing, attending promotional functions organized by the hotel. 處理所有潛在客戶的咨詢,包括會議、實地考察、娛樂項目、談判和撰寫合同,并參加推廣活動和酒店組織的活動。 6、Participates in sales activities by identifying potential customers whether from existing or new accounts, selling through tele-sales or sales calls and participating in hotel sales blitz to develop new business and follows up. 參加由現有的或新的潛在客戶的銷售活動,通過電話拜訪和參加酒店的商業活動并跟進。 7、Maintains good relations and solicits daily room night production of individual and groups business from the existing and new accounts in order to meet sales targets. 與現有的客戶保持良好的關系并征求所有現有的個人、團隊,會議每天晚上需要的房間數,以達到酒店的銷售目標。 8、Organizes VIP's arrivals, welcomes and provides them with assistance during their stay according to the Accorhotel Hotel standards and in order to meet guest satisfaction. 根據雅高酒店集團的標準,組織重要客戶的到訪,歡送和提供給予他們入住期間的任何幫助,以達到客戶的滿意。 9、Plans, coordinates and supervises with the help of various departments that clients' specific requirements are adhered to ensure their satisfaction. 在各部門的協助下計劃,協調與監督以確??蛻舻奶厥庖蟮玫綆椭_??蛻舻臐M意。 10、Keeps two-way communications between clients and hotel, ensuring clients are kept updated with latest development in hotel, and senior management are kept updated on changes in companies, market events, market trends, customer feedback on hotel and competitor activities. 保持與客戶之前的雙向溝通,確保客戶及時了解酒店的最新發展情況,并及時了解公司變化、市場事件、市場趨勢、客戶對于酒店及競爭對手活動的反饋。
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    發布于 05-16
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    1、According to the characteristics of the hotel, the fire control work is listed as the key point of safety work, the fire control inspection is strengthened, the hidden danger of fire is eliminated, the fire prevention consciousness of the whole talent is strengthened, and the fire drill is organized regularly. 根據酒店的特點,將消防工作列入安全工作重點,加強消防檢查,消除火災隱患,增強全員防火意識,定期組織消防演練。 2、Familiar with fire protection facilities and monitoring probe location, when the monitoring room found problems can be timely in place to deal with. 3、Assist Fire Supervisor to carry out fire prevention propaganda and education, do a good job of fire prevention professional knowledge training and fire drill of hotel compulsory fire brigade. 協助消防主管開展消防防火宣傳教育,抓好酒店義務消防隊的消防專業知識培訓和消防演習。 4、Arrange a 24 hour security patrol at the hotel, quickly and seriously investigate and deal with problems found in the work. 5、To guide and supervise the safety work of various departments, to assist them in establishing and improving safety regulations and regulations and checking their implementation. 指導和督促各部門的安全工作,協助各部門建立健全各項安全規章制度并檢查其落實情況。 6、Master the operation process of fire control monitoring center and public security monitoring center, be familiar with the distribution of fire control facilities, equipment and television monitoring probe, do a good job in the use and management of fire control equipment and equipment, check regularly to ensure good and effective. 掌握消防監控中心和治安監控中心的操作流程,熟悉消防設施、器材和電視監控探頭的分布位置,做好消防設備、器材的使用管理,定期進行檢查,確保完好、有效。 7、For major safety accidents, we must protect the scene, organize the investigation quickly, and report to the higher level leaders and public security organs. 對重大安全事故要保護現場,迅速組織調查,并上報上級領導和公安機關。 8、Conduct pre-job safety training for new talents and conduct safety knowledge education and safety quality inspection for on-the-job talents. 對新入店的人才進行崗前安全培訓,對在崗人才進行安全知識教育與安全素質核查。 9、Do well in the management of vehicles entering and leaving the hotel to ensure smooth traffic and maintain the order of the hotel. 抓好進出酒店車輛的管理,保證車道暢通,維護酒店的治安秩序。 10、Preside over pre-class meetings and after-class meetings, check the talent's appearance and instruments and ensure communication equipment, clear the day's focus and task requirements, comment on the daily work situation, timely correction of work problems. 主持班前會和班后會,檢查人才的儀容儀表和安保通訊裝備,明確當天的工作重點和任務要求,講評每天的工作情況,及時糾正工作中的問題。 11、Responsible for the declaration and approval of fire protection facilities in Hotel renovation, extension and secondary decoration projects, inspect the fire safety of construction site, and do a good job of on-site monitoring of open fire operation. 負責辦理酒店改、擴建和二次裝修工程中有關消防設施的申報審批工作,檢查施工現場的防火安全,做好明火作業現場監護工作。 12、Specific plan for formulating and implementing security objectives. 制定并實施安全保衛目標的具體方案。 13、Safeguard the safety of life and property of hotels and guests. 保衛酒店和客人的生命、財產安全。
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