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  • 客服

  • 客房服務生
    1萬-1.5萬
    武漢 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 技能培訓
    • 崗位晉升
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    • 薪資高
    郵輪 | 100-499人
    發布于 17:49
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    卓越雇主
    卓越雇主
    工作職責 每天兩次清潔 15-20 間客房，包括做床，吸塵和除塵，打掃客房陽臺，盥洗室，馬桶，窗戶 和鏡子，補充布草、毛巾和房間用品。 ? 對客房進行日常維護，使用船上報告系統報告所有需要維修和維護的缺陷；更換玻璃杯和咖 啡機。 ? 確保所有客房的保密性和安全性，并有能力處理客人投訴。 ? 為客人提供送冰服務、洗衣取送服務和擦鞋服務。 ? 正確操作清潔產品、材料和清潔設備，分類清理垃圾并放到指定的垃圾桶里；根據需要經常清 理垃圾，確保符合垃圾分類程序和所有的公共衛生標準。 ? 每天參加每日例會，了解團隊的運營需求，并確保始終如一地遵守公司的星級服務標準。 ? 根據公司的星級服務標準和所有的公共衛生政策，為客人提供最高水平的舒適度和服務，并在 指定區域始終保持無可挑剔的清潔和衛生標準；根據客流量、登船下船、海上航行日活動和其 他活動，主動提供服務。
  • 全國 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    • 領導好
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    • 年底雙薪
    服務式公寓 | 2000人以上
    發布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    該崗位需要服從全國調配 崗位職責 1、負責酒店人力資源部的管理工作。 2、負責制定酒店人力資源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動率。 4、制定酒店人力資源規劃，并組織實施。 5、組織完成年度培訓計劃，針對核心員工進行職業規劃。 6、建立和諧的勞資關系。 7、建立績效管理與考核體系。 崗位要求 1、從事酒店人力資源工作5年以上，其中2年以上管理經驗。 2、熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策。 3、熟練掌握招聘技巧，擁有良好個性與魅力的授課風格，培訓技能嫻熟。 4、具備英語聽說讀寫能力。 5、管理類專業，接受過系統的人力資源管理理論培訓。 請注意：你的簡歷信息將會被我們轉發到我們的第三方招聘系統進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數據安全，如您繼續申請該職位，即表示您已知曉并認可我們的操作。

  • 收益經理
    1.1萬-1.3萬
    武漢 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
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    • 技能培訓
    • 夜班補貼
    • 兩頭班補貼
    • 管理規范
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、預測市場需求，為酒店爭取市場關鍵時機。 2、協助各下屬酒店公司收益最大化，提高市場份額，同時取得更好的收益。 3、與下屬酒店公司預訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入，在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念。 4、始終能對環境競爭，優化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應敏銳的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光來領導團隊。 6、適當調節以保證酒店房間銷售和收益最大化，按照標準執行并記錄。 7、監督各酒店公司房間預訂流量，節假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況，并確保操作系統與酒店標準相一致。 8、具備制訂和執行營業預算及經營計劃的能力。 9、具備制訂符合下屬酒店公司總體營業目標及行動方案的能力。 10、負責跟蹤和分析預訂流程，團隊流量，特別關注和加強團隊預留房管理，更好的做好團隊適度減量，最大程度提高收益。 11、根據下屬各酒店公司收益情況做出分析，每周召開收益信息會，每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會。 【崗位要求】 1、2年制大學工商管理、財務會計、經濟、酒店餐飲管理或相關專業畢業;3年以上收入管理、市場銷售或相關專業工作經驗。 或 2、工商管理、財會、經濟、酒店及餐飲管理等相關專業本科畢業;1年以上收入管理、市場銷售或相關專業工作經驗。 3、具有團隊協作能力和管理能力； 4、有較強的創新意識和創新思維； 5、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力； 6、對市場不斷變化較有很好的敏感性； 7、具有一定的英語聽說讀寫能力。
  • 武漢 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 16:12
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    • 投遞簡歷
    工作職責按照年度市場銷售計劃管理銷售工作和活動，完成并超越酒店的預算和銷售戰略目標。您的日常工作 財務回報 ·?調查競爭酒店信息以及價格體系 ·?指導和進行市場調研和分析。 ·?協助皇冠會議總監和市場銷售總監制定價格策略 ·?和上級領導一起進行編制和管理部門預算。 ·?根據在銷售策略中既定目標，向新的、現有的、有可能的客戶進行銷售，并與其談判商定最適合的價格以爭取最大的利潤。 員工團隊 ·?根據客戶的需求，與酒店各營運部門做好協調工作。 ·?參加每日宴會信息通知會及每周團隊信息通知會。 ·?組織召開內部預先協調會和事后分析會議。 賓客體驗 ·?帶客人熟悉參觀酒店。 ·?宴請目標客戶。 ·?24小時之內提供書面報價。 ·?通過客戶管理,向現有的客戶提供服務。 企業責任 ·?根據酒店的營業需要，與業務聯系人，會務策劃者，游客和會展局，旅行社，旅游運營商，航空公司，公司客戶，政府部門和其它客人發展并保持聯系。 ·?通過參與當地市場的各種活動在當地市場上樹立良好形象。 ·?需要時出差對酒店進行推銷，發展潛在的業務機會。 ·?與所在區域內的洲際酒店集團成員和區域預訂辦公室保持定期聯系。 權責劃分 此崗位是提供綜合服務的大型酒店、度假村酒店或旗艦酒店中會議與會務部門的高級職位，酒店通常擁有多個餐廳、宴會廳及會議室。此崗位工作人員應盡可能直接向市場銷售總監匯報工作。此崗位要求對酒店的宴會及會議場所的協調和服務工作負責 我們對您的要求 ·?大?；蛲燃耙陨蠈W歷，市場營銷，酒店管理，商業管理或相關領域優先考慮。 ·?2 年及以上相關工作經驗，或與此相當的教育與工作經驗結合的背景。 ·?精通微軟辦公軟件，良好的寫作技能。

  • 財務總監
    1萬-1.2萬
    咸寧 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險
    • 包吃包住
    • 美女多
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 管理規范
    • 領導好
    • 節假日補貼
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 08:50
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 全面負責酒店財務工作，包括制訂經營預算、控制財務收支、控制固定資產購置及大額資金支出、庫存與資產管理盤點、組織編輯和審核各項財務報表、健全酒店財務管理制度、負責財務人員工作督導與培訓等。 【崗位要求】 1、財務管理、會計、金融相關專業、大專及以上學歷； 2、具有2年以上四星級酒店財務管理經驗，5年以上財務崗位工作經驗，熟悉酒店財務管理模式； 3、通曉財務、會計、金融、稅務知識，掌握相關法律知識，具備基本計算機應用知識。 4、熟練運用會計電算化，熟練使用財務軟件。 5、具有一定的外部關系協調和統籌管理能力。 6、良好的團隊領導力、協作能力，優秀的溝通、分析能力，對企業忠誠度高。
  • 武漢 | 3年以上 | 本科

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 08:52
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責預訂部和為您服務中心的日常運營管理工作，確保部門高效運轉； 2、制定并優化預訂流程和為您服務中心服務流程，提升服務質量和賓客體驗； 3、監督團隊完成客房預訂、變更、取消等業務，確保數據準確性和及時性； 4、處理預訂部及為您服務中心的突發事件和賓客特殊需求，提供個性化服務解決方案； 5、分析預訂數據及市場趨勢，為管理層提供運營建議； 6、負責部門員工的培訓、考核及團隊建設，提升員工專業能力； 7、與其他部門（如前臺、銷售、財務等）協調合作，確保信息暢通。 【崗位要求】 1、具備酒店相關工作經驗，熟悉工作流程； 2、優秀的溝通能力和客戶服務意識，能高效處理突發事件； 3、具備較強的數據分析能力和邏輯思維； 4、責任心強，注重細節，能建立高標準的服務品質； 5、良好的團隊協作精神。
  • 恩施 | 8年以上 | 大專

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 人性化管理
    • 節日禮物
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 領導好
    全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
    發布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    薪資標準:基本工資+品牌津貼+房量補貼+交通補貼+季度獎金+季度排名獎金+年度獎金+1年2次積分晉升薪資機會+良好晉升平臺 首旅如家中高端品牌包建國璞隱、和頤至尊、和頤至尚、扉縵等品牌，為集團傾力打造的中高端品牌。 ?職位描述： ?1、 全面負責酒店日常經營和管理工作，確保酒店經營和管理指標的完成； ?2、 負責組織、實施及督導下屬按如家手冊標準建立培訓體系，制定和實施店內各部門培訓計劃，為如家培養合格管理人才； ?3、 負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作，接受公司人事調動；? ?4、 負責酒店文化和員工隊伍建設，提升員工滿意度； ?5、 負責與社會職能部門之間的協調和溝通，為酒店創造良好的經營環境； ?6、 執行如家統一的市場策略；? ?崗位要求：? ?1、 大專以上學歷，8年以上工作經驗; ?2、 具有四星級以上酒店部門經理/部門總監或知名品牌連鎖酒店總經理崗位工作經驗；? ?3、 熟悉各地方相關的政策法規；? ?4、 愛崗敬業，注重工作結果； ?5、 誠信，正值，有親和力； ?6、 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力； ?7、 有很強的執行力，富有激情，能出色完成公司下達的各種指令； ?8、工作地點：全國范圍，可接受外派。
  • 隨州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 免費食宿
    • 繳納社保
    • 晉升規范
    • 技能培訓
    • 節日禮物
    • 氛圍融洽
    • 大咖領導
    • 包容友好
    • 年假保障
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-12
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    • 投遞簡歷
    （一）掌握好景區經營管理的決策權和景區業務運營的指導權。如景區的年度計劃、長遠規劃、經營決策、職工培訓計劃、工資調整方案、景區留成資金的使用分配方案、福利計劃的實施、機構設置和人員配備、重要規章制度的建立、修改和廢除等。 （二）掌握市場信息，市場拓展營銷業務，制定市場價格，確定經營策略，增加經營收入。 （三）協調各職能部門的關系，做好員工的思想政治工作，調動員工的積極性，帶領全體員工創辦有特色的景區。 （四）積極協調景區與縣政府以及建設、旅游、公安、公路、交警、工商、環保、交通、衛生、文化等相關管理部門的關系，確保景區順利開展工作。同時，積極協調與當地縣、鎮黨委政府的關系，積極處理好景區在運營中出現的問題。 （五）注重旅游市場調研，傾聽游客意見，及時調整旅游產業結構，做好旅游產品的開發，不斷提高旅游服務水平和旅游產品質量。 （六）健全消防安全治安保衛制度，完善景區抗洪救災和預防地質災害預案，落實防范應急措施，保障游客的財產及生命安全。 （七）充分發揮統帥的作用，使各職能部門和負責人盡展所能，并及時糾正下屬的錯誤行為和錯誤思想。 （八）認真履行職責、正確行使職權。聽取群眾意見，采取群眾的合理化建議，及時改進工作。 任職要求： 一、有多年文化景區管理經驗。 二、有敬畏之心、務實和實干精神。 三、有創造力、執行力。 四、有思想和遠大抱負。
  • 武漢 | 3年以上 | 大專

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 年底雙薪
    • 午餐補貼
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 年終獎金
    • 補充醫療險
    服務式公寓 | 2000人以上
    發布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、制定工程部的組織機構和管理運行模式，使其操作快捷合理。 2、總結歸納運行和維修、制定和審定設備設施及建筑裝潢的預防性維修計劃、 3、負責工程部的節支運行、跟蹤，控制水、電、油、等的消耗并嚴格控制維修費用。 4、根據營業情況和氣候及市場能源價格情況，提出節能運行的計劃和運行維修費用預算。 5、負責協調和酒店相關的市政工程等業務部門的關系，以獲得良好的外部環境。 6、審定員工培訓計劃，定期對員工進行業務技能、服務意識、基本素質的培訓。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；3年以上同崗位工作經驗。有一定外語水平，能借助工具書閱讀有關專業文獻。 2、必須掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調、給排水設備、電梯等的使用和維護管理，熟悉基建、環境保護、安全生產、勞動保護方面的政策與法規。 3、能充分領會總經理的經營意圖，正確處理上下級之間、部門之間的關系，并能組織指揮工程部各項工作計劃的實施，確保工程部的正常運轉。 4、有強烈的事業心責任感，有較強的自學能力和適應性，秉公辦事，不謀私利。 5、身體健康，精力充沛。

  • 銷售經理
    1萬-1.5萬
    武漢 | 2年以上 | 大專 | 提供吃

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    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 07-14
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系。 2、高效認知和掌握銷售線索。 3、仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標。 4、準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進。 5、積極地傳播產品信息，在負責的市場內營造酒店的知名度。 6、在所負責的區域內，與市場銷售總監一起計劃銷售攻勢，并確保其實現。 7、主動參與，完成各種銷售報告。 8、協助計劃和配合銷售活動。 9、協助配合開發制作所有酒店促銷材料。 10、管理客戶檔案數據庫，手工或以電腦更新客戶檔案。 11、不斷地對下屬員工給予持續建議及支持。 12、執行上級要求的任務，完成市場銷售目標。 13、遵守酒店的員工守則、政策及程序。 14、完成上級交給的其他任務 崗位要求 1、具備領導才能，了解所負責部門對各職位的責任。 2、掌握使用互聯網及其它主要電腦系統的知識。 3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統。 4、了解商務旅游、旅游業國際市場，會議旅游及餐飲銷售。 5、能夠掌握和理解市場和競爭。 6、良好的人際交往和溝通技巧。 7、獨立工作和團隊工作的能力。
  • 武漢 | 3年以上 | 大專

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 08:52
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店忠誠度計劃的日常運營與管理，包括會員體系的維護、優化及升級策略制定； 2、分析會員數據，挖掘客戶需求，制定個性化的忠誠度提升方案，提高會員活躍度及復購率； 3、與酒店各部門協作，確保忠誠度計劃在各業務環節的落地與執行； 4、定期評估忠誠度計劃的效果，通過數據反饋調整策略，確保計劃目標的達成； 5、處理會員投訴及特殊需求，提供高標準的客戶服務體驗。 【崗位要求】 1、對酒店行業及客戶忠誠度管理有濃厚興趣，具備相關經驗； 2、優秀的溝通與協調能力，能夠高效對接內外部資源； 3、思維靈活； 4、注重細節，責任心強； 5、具備良好的服務意識，擅長處理客戶關系。
  • 武漢 | 3年以上 | 本科

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 08:52
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、獲取、分析賓客滿意度反饋，協同相關部門查找問題根源，商討解決方案，提升滿意度。 2、與酒店管理團隊協作，確保和實施賓客滿意度關鍵指標所制定的行動計劃流程，以確保具備行業競爭力。 3、參加行政例會，跟進各項決定、決議的貫徹情況。 4、做好日常接待、會議安排等事宜。 5、起草酒店綜合性的業務報告、計劃、總結、決議簡報及公文函件。 崗位要求: 1、本科及以上學歷，具備流利的英文溝通及讀寫能力。 2、熟知酒店質量管理工作流程。 3、熟知酒店秘書工作和行政管理知識。 4、有較好的文字組織能力，能撰寫各類應用文稿及計劃、總結、報告等。

  • 銷售顧問
    1萬-1.5萬
    武漢 | 3年以上 | 高中

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    • 分紅
    • 節假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 住宿 完善晉升制度
    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 07-15
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、協助店長做好銷售計劃并完成銷售工作； 2、監督美容師所管顧客的消耗計劃和實耗工作； 3、協助店長做好人員管理與疏導工作； 4、協助美容師做好客戶管理工作。

  • 養生專家
    1萬-1.5萬
    武漢 | 10年以上 | 學歷不限

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    • 年終獎
    • 旅游
    • 節假日福利
    • 提供交通費
    • 崗前培訓
    專業線廠家 | 50-99人
    發布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 專業技術強，銷售能力好 要求： 30歲以下，形象氣質佳，能吃苦耐勞，有無相關經驗或應屆生均可;（凡具有零售類、銷售類或化妝品（專業線或日化線）相關經驗一年以上者優先！ 備注：1、有意者，可直接電話預約面試時間【工作繁忙，電話只限面試時間預約，謝絕咨詢！】 2、每天17:00后（及周六、日），請勿電詢?。üぷ鞣泵Γ?3、非招聘事宜，其它電話勿擾！

  • 銷售經理
    1萬-1.5萬
    湖北 | 3年以上 | 高中

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 生日福利、獎金獎勵
    代理商/貿易/批發 | 50-99人
    發布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、制定公司的銷售戰略，全面負責公司產品的業務拓展； 2、負責各銷售團隊的組建與管理，完成公司的銷售目標； 3、針對銷售目標進行分解和實施，制訂可執行的產品策略，根據不同目標市場，建議適合的分銷體系，指導相應部門實施市場推廣計劃； 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業務發展戰略的依據； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業專業線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經驗。熟悉終端專業市場和日化市場，有良好的大型美容網絡關系； 2、有良好的市場開拓能力和組織協調能力，能夠帶領團隊完成公司經營目標； 3、具有良好的職業道德，工作態度嚴謹，有責任感，與客戶溝通能力強。

  • 銷售講師
    1萬-1.5萬
    武漢 | 10年以上 | 學歷不限

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    • 年終獎
    • 旅游
    • 節假日福利
    • 提供交通費
    • 崗前培訓
    專業線廠家 | 50-99人
    發布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 要求： 30歲以下，形象氣質佳，能吃苦耐勞，有無相關經驗或應屆生均可;（凡具有零售類、銷售類或化妝品（專業線或日化線）相關經驗一年以上者優先！ 備注：1、有意者，可直接電話預約面試時間【工作繁忙，電話只限面試時間預約，謝絕咨詢！】 2、每天17:00后（及周六、日），請勿電詢?。üぷ鞣泵?，） 3、非招聘事宜，其它電話勿擾！
  • 武漢 | 3年以上 | 高中

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 購買商業險
    • 節假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 雙休
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    專業線廠家 | 1-49 人
    發布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1，負責面部專業線品牌運營，業績提升，服務品質提升，團隊的帶動，管理。 2，從事專業線面部品牌美導工作3年以上。

  • 賣手
    1萬-1.5萬
    武漢 | 5年以上 | 高中

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    代理商/貿易/批發 | 1-49 人
    發布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 美容行業五年以上市場銷售經驗，有成交大單能力，責任心強，綜合素質高。
  • 武漢 | 3年以上 | 本科

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    • 年終獎
    • 公積金
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 年度1至2次調薪
    醫療整形/輕醫美 | 100-499人
    發布于 07-14
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1.參與公司銷售戰略、市場營銷策略的制定，執行公司營銷策略并對區域市場開拓進行策劃。     2.制定本區域營銷計劃、分解銷售目標，并對銷售目標的量化落地。     3.提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，為公司制定銷售策略及客戶服務滿意度提升提供支持。     4.負責轄區內的終端沙龍會、操作會等會議的策劃及執行。    5.負責所轄區域醫院的院務管理，團隊組建、培訓等。    6.負責建立和健全所轄區域的銷售管理制度，督導公司的的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執行，對所轄區域人員的政策落實情況、制度執行情況負責。     任職資格   1. 銷售類、管理類或相關專業本科及以上學歷，2年以上工作經驗，***。    2. 具有良好的職業道德和出色的團隊管理經驗或團建培訓經驗。     3. 具有較強的判斷、理解、分析及學習能力，具有較強的實施運作能力、計劃協調能力、溝通調解能力。 注：此崗位將在杭州總部熟悉本院流程  3-6個月  后，外派至全國各分院管轄區域市場：廣州、武漢、寧波、蘇州、西安等。
  • 全國 | 2年以上 | 大專

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    • 五險一金
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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發布于 07-15
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    崗位要求：? 1、中高端酒店總經理崗位工作滿五年以上，其中在一處擔任總經理崗位滿三年。 ?2、熟練掌握 OTA ，數字敏感，邏輯條理清晰。? 3、良好的職業操守，較強的溝通協調及抗壓能力。 ?4、有進取心，有自我驅動力和學習能力。 ?5、年齡不限，大專以上學歷。? 6、全國委派。
  • 武漢 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 09:30
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    1. Diploma or degree in hospitality or related field. 具有酒店管理或相關領域的學歷/專業證書。 2. 6 – 12 months in the same position with similar operations style. 具有6-12個月同等職位的餐廳運作經驗。所工作的品牌也需和費爾蒙同等級別 3. Food and beverage knowledge must be good. 對餐飲的知識有全面的了解。 4. Technical service skills. 專業服務技能。 5. Interpersonal skills – communicates effectively/openly. 人際交往能力-有效率的溝通/公開。 6. Communication skills in English spoken/written. 具備英語聽說讀寫的能力。 7. Reliable and consistent. 可靠且能持續性地保持優質服務。 8.Comes across as enthusiastic, energetic. 充滿熱情，精力充沛。 9.Able to lead a team. 有領導團隊的能力。 10.Able to perform task assigned. 能夠很好地執行被分配的任務。
  • 武漢 | 3年以上 | 大專

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 08:52
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    【崗位職責】 1、全面負責洗衣房的日常運營管理，制定并執行洗衣房的工作流程和標準操作程序，確保洗衣服務質量符合酒店標準。 2、監督洗衣設備的維護與保養，確保設備正常運行，及時處理突發故障，降低設備損耗。 3、管理洗衣房員工的工作安排和培訓，提升團隊工作效率和服務水平。 4、控制洗衣房成本，包括洗滌劑、水電等消耗品的合理使用，優化資源分配。 5、與酒店其他部門（如客房部、餐飲部）保持良好溝通，確保布草、制服等洗滌需求得到及時滿足。 6、定期檢查洗滌質量，確保布草、制服等干凈整潔，符合衛生標準。 7、負責洗衣房的安全管理，包括防火、防潮等措施，確保員工操作符合安全規范。 【崗位要求】 1、具備酒店洗衣房工作經驗，熟悉酒店洗衣房運營流程。 2、了解洗衣設備的基本原理及維護知識，能夠處理常見設備問題。 3、具備較強的團隊管理能力，能夠有效調動員工積極性，提升工作效率。 4、注重細節，對洗滌質量有高標準要求，能夠發現并解決潛在問題。 5、具備良好的溝通協調能力，能夠與其他部門高效合作。
  • 武漢 | 3年以上 | 大專

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 08:52
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責員工餐廳的日常運營管理，包括菜單設計、食材采購、成本控制及食品安全管理； 2、監督員工餐廳的菜品制作流程，確保餐食質量、口味及營養均衡； 3、合理安排廚房人員的工作分工，協調團隊高效完成每日餐食供應； 4、定期檢查廚房設備的使用情況，確保設備正常運行并符合衛生標準； 5、制定并執行員工餐廳的衛生管理制度，確保符合食品安全及衛生法規； 6、根據員工反饋優化菜單，提升員工用餐滿意度； 7、控制食材庫存，減少浪費，合理控制成本； 8、協助上級完成其他與員工餐飲相關的任務。 【崗位要求】 1、具備扎實的烹飪技能，熟悉員工餐廳的運營模式； 2、有廚房管理經驗，能夠帶領團隊完成日常餐食制作； 3、了解食品安全法規及廚房衛生標準，具備食品安全意識； 4、具備良好的溝通協調能力，能夠與各部門員工有效配合； 5、工作細致認真，責任心強； 6、具備成本控制意識，能夠合理規劃食材使用； 7、有酒店員工餐廳工作經驗。
  • 武漢 | 3年以上 | 大專

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 08:52
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責管事部的日常運營管理工作，確保餐具、廚具及服務設備的清潔、消毒、保養及管理工作符合酒店衛生標準 2、制定并執行管事部的工作流程、操作規范及衛生管理制度，定期檢查執行情況 3、負責管事部員工的工作安排、培訓及績效考核，提升團隊工作效率和服務質量 4、監督廚房區域的衛生清潔工作，確保符合食品安全及衛生法規要求 5、管理餐具、器皿的庫存，控制損耗率，定期盤點并制定采購計劃 6、協調與其他部門（如餐飲部、廚房等）的溝通協作，確保運營順暢 7、處理突發問題，如設備故障或衛生檢查不合格等，及時采取糾正措施 【崗位要求】 1、具備酒店或餐飲行業管事部相關工作經驗，熟悉餐具清潔、消毒及設備維護流程 2、了解食品安全及衛生管理相關法規，具備較強的衛生安全意識 3、具備良好的團隊管理能力，能夠有效分配任務并監督執行 4、具備較強的溝通協調能力，能夠高效處理跨部門協作問題 5、工作細致認真，責任心強，能夠承受高強度工作壓力 6、具備成本控制意識，能夠合理管理庫存及采購預算
  • 武漢 | 3年以上 | 大專

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 08:52
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、協助前廳部經理管理前廳部日常運營，確保各崗位工作高效有序開展； 2、監督前廳部各崗位的服務質量，及時處理客人投訴與特殊需求； 3、協助前廳部員工排班、培訓及績效考核，提升團隊專業水平與服務意識； 4、檢查前廳設施設備運行狀態，協調工程部維護保養，確保硬件環境達標； 5、審核每日房態報表、收入數據及客史檔案，確保信息準確并及時上報； 6、協助制定前廳部服務流程與標準，優化操作規范以提升賓客滿意度； 7、處理突發事件及緊急情況，確保酒店安全運營與賓客權益。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域基礎知識，熟悉前廳部各崗位操作流程； 2、優秀的溝通協調能力，能高效處理跨部門協作及賓客關系； 3、較強的抗壓能力與應變能力； 4、熟練使用Opera等酒店管理系統及辦公軟件； 5、英語口語流利； 6、注重細節，具備敏銳的觀察力與問題分析能力。
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