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  • 家常菜廚師
    7.5千-8千
    武漢 | 3年以上 | 學歷不限

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    中式餐飲 | 1-49 人
    發布于 04-28
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    洪山區板橋新村小四川家常菜館招聘爐子師傅一名工資8000要求出餐穩定做事情扎實手腳麻利愛干凈半瓢水一般般的不要聯系電話微信同號15927502995鬧眼子的短期工的勿擾！要能踏實做事情長期做的

  • 財務經理
    8千-1萬
    武漢 | 3年以上 | 學歷不限

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    綜合性酒店 | 100-499人
    發布于 01-13
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    • 投遞簡歷
    有投必應
    有投必應
    【崗位職責】 1、負責公司財務預決算、財務核算、會計監督和財務管理工作；組織協調、指導監督財務部日常管理工作，監督執行財務計劃，完成公司財務目標。 2、根據公司中、長期經營計劃，組織編制公司年度綜合財務計劃和控制標準。 3、主持財務報表及財務預算決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析。 4、正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細賬和總賬，對款項的收付，財務的收發，增減和使用、經費收支進行核算。 5、對公司稅收進行整體籌劃和管理，按時完成公司稅務申報和年度審計工作。 6、正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務成果，具體負責編制公司月度、年度財務報表。 【崗位要求】 1、具有5年以上財務管理經驗或3年以上五星級酒店財務工作優先 。 2、具有中級會計師以上職稱，熟悉酒店帳務稅務流程。 3、熟悉辦公軟件及財務軟件，熟悉銀行、銳務、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業的賬務工作，懂得相關法律法規。 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感，為人誠實可靠，品質正直，有吃苦耐勞的精神。
  • 襄陽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 包吃包住
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 2024-08-30
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    • 投遞簡歷
    1．指揮和督導員工進行一線對客服務，保證服務質量。 2．認真貫徹前廳部經理下達的工作指令并及時做好反饋工作。 3．對于班組的耗品采購、固定資產、營運物品做好定期盤點和采購計劃。 4．主持召開班組例會，傳達近期酒店和部門的工作指令，歸納和總結近期班組出現的問題。 5．向前廳部經理提出的班組內部人員調崗的合理化建議。 6．和其他班組積極溝通和協調工作上出現過的或可能會出現的問題。 7．全面主持整個班組的行政樓層接待服務及日常運轉，保證工作流程的執行和服務質量，指揮、協調班組內外的工作和溝通。 崗位要求 1、大專及以上學歷； 2、具備兩年及以相關工作經驗上； 3、具有良好的溝通協調能力、處理突發事件的能力及外部關系協調和統籌管理能力； 4、具備良好的英語溝通能力及寫作和語言表達能力； 5、熟練掌握office辦公軟件和通用辦公設備的操作； 6、具有優秀的溝通、分析能力，工作認真負責、縝密細致。
  • 全國 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
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    • 包吃包住
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    • 管理規范
    • 技能培訓
    • 領導好
    • 美女多
    中式餐飲 | 100-499人
    發布于 02-27
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1.具體負責樓面的日常運轉和管理工作，保證以舒適的就餐環境、良好的服務來吸引客源，通過向客人提供規范的服務程序，高標準的優質服務，來獲取最佳的經濟效益和社會效益； 2.負責簽署樓面各種用品的領用單、設備維修單、損耗報告單等，保證樓面的正常運行； 3.負責與相關部門的工作協調，發現問題及時處理并尋求新的解決方案； 4.員工的儀容儀表，督導員工保持始終如一的衛生標準； 5.營業期間堅持在第一戰線，加強餐中巡視，發現并糾正服務中出現的問題，處理各種突發事件；熱情待客、主動與顧客交流，迎送重要客人并在服務中給以特殊關照。記錄賓客信息，做好客源開發與維護； 6.處理賓客的抱怨和不滿，認真解決客人的投訴，并將客人的投訴意見及時向上級報告。 【崗位要求】 1.有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責，作風正派； 2.熟悉餐飲前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業精神； 3.高端餐飲及酒店同崗位3年以上管理經驗者優先考慮。 該職位為項目儲備，項目地點為山西太原、廣東珠海、浙江杭州、陜西西安

  • 餐飲總監
    2萬-3萬
    武漢 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 年度旅游
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 年終獎金
    • 生日禮物
    • 工會福利
    • 學習發展
    • 管理規范
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 04-10
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責餐飲部行政管理工作,制定并實施餐飲經營的所有計劃。 2、負責實現部門的營業收入指標和利潤指標。 3、與行政總廚一起籌劃和設計菜單，開發當地需求的餐飲產品。 4、熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營銷學和服務心理學。 5、協調與其他部門的工作關系，確保賓客得到滿意的餐飲產品和良好的服務。 6、制定餐廳推銷策略，督促員工做好食品飲料的推銷工作，提高餐飲銷售收入。 7、建全物資管理制度，對餐廳的設備、物資、用具等嚴格管理。 8、完成集團要求的各類報表，通過集團的各類餐飲相關審計，定期回顧集團餐飲區域各類指標，達到酒店餐飲部預算及利潤指標。 9、組織健全餐飲部人員體系，部門培訓體系，完成集團培訓項目，發展員工團隊。 崗位要求 1、大專以上文化程度；3年以上同崗位工作經驗。 2、精通本部門的業務知識，熟練掌握中餐、西餐、酒吧、茶館的技能及管理技巧。 3、熟悉食品原材料采購、儲藏和廚房生產、餐廳服務全過程，善于安排各個環節的工作，能保證餐飲管理的協調發展。 4、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產品配方、各種食品原材料出料率標準，控制產品質量和成本消耗。 5、具有社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力；善于調動餐飲 部各級管理人員的積極性。

  • 采購總監
    1萬-1.5萬
    武漢 | 3年以上 | 學歷不限

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    中式餐飲 | 100-499人
    發布于 04-27
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    • 投遞簡歷
    1、 有燕鮑翅等高端食材的供應鏈資源和采購經驗，認真貫徹執行酒店采購管理規定，努力提高自身的采購業務水平； 2、 按時按量按質完成采購提供的任務，積極開拓貨源市場，做到貨（價）比三家，選擇物美價 平的物質材料； 3、 和有關管理人員一起負責與供貨商簽訂采購合同，督促合同正常如期的履行，并催討索欠、退貨或索賠款項； 4、 嚴把采購質量關，選擇樣品供有關領導審核定樣，對購進的原材料須附有質保書或當場檢驗。協助有關部門妥善解決物品原料在使用過程中出現的問題； 5、 負責辦理物品原料驗收、運輸入庫、清點交接手續。及時到財務報賬，不拖賬、掛賬； 6、 負責收集一線商品的供貨信息，對酒店采購策略、菜品原料結構的調整、改進、對新菜品的開發提出參考意見； 7、 做到以酒店的利益為重，遵守國家法律，不收受供貨商的回扣，供貨商饋贈的錢物要全部上 交財務。 任職要求： 1、5年及以上餐飲采購工作經驗，在武漢有原材料供應商資源。 2、熟悉采購流程，熟悉供應商管理； 2、 懂合同法，工商稅務財務常識；熟練商務談判技巧。 4、能獨立解決采購復雜的專業問題；較強的成本管控能力。 5、工作細致認真，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神。
  • 全國 | 5年以上 | 學歷不限

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    • 節日禮物
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    有限服務中檔酒店 | 2000人以上
    發布于 03-26
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    • 投遞簡歷
    卓越雇主
    卓越雇主
    工作描述 根據酒店的職責，目標和方向制定酒店的人力資源戰略，為總經理提供建議以便協助酒店實現戰略目標。 協助招聘及面試行政委員會成員侯選人。 指導各部門工作評估。 管理部門工作效率。 建立完善的酒店培訓體系。 發展、保持、協調飯店內部培訓計劃，提供有效的技能培訓及管理培訓。 建立及管理酒店的各項薪資福利事宜。 依據法律法規統籌及審查所有員工相關事務。 擔當管理層和員工的顧問。以專業的、積極的方式與部門及飯店員工建立起密切關系有促進團隊精神和有效的雙向溝通。 任職要求 英語口語及書寫流利 擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。? 具有本地人力和雇傭法的知識 精通微軟辦公軟件 具有解決問題，推理，號召，組織和培訓能力 良好的寫作技能 具有策略性、創造性及靈活性。 具有培訓、激勵、評估、指導員工及經理的能力，以達到預訂目標。 具有以身作則的能力。 與所有員工保持良好關系，在任何時候保守員工及客人的機密。 具有建立、完成及監督飯店及員工目標、戰略計劃及政策的能力。 至少五年相關酒店工作經驗, 3 年人力資源管理工作經驗。1.認同永樂華住企業文化?2.有良好的職業操守?3.嚴格遵守國家法律法規，執行企業各種規章制度
  • 全國 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 大公司大平臺
    • 帶薪年假
    • 管理規范
    • 節日禮物
    • 崗位晉升
    • 五險一金
    • 年底雙薪
    • 人性化管理
    有限服務中檔酒店 | 2000人以上
    發布于 2024-10-26
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    • 投遞簡歷
    卓越雇主
    卓越雇主
    【崗位職責】 1、負責酒店全面運營管理； 2、負責酒店人才發展； 3、制定酒店經營計劃并實施達成； 【任職要求】 1、年齡：27-40周歲； 2、學歷：大專及以上學歷； 3、工作經驗：簡約品牌1年酒店總經理帶店經驗，中端至少兩年以上連鎖酒店；特殊星級酒店總監級以上管理經驗特議； 4、技能和能力：具備良好的領導能力、團隊協作能力、決策能力、溝通能力、組織協調能力、解決問題能力以及創新能力。熟悉酒店運營流程、市場營銷、財務管理等； 我們為你提供： 薪酬待遇：基本工資+房量補貼+城市補貼+崗位補貼+其他各種福利補貼； 職責發展：提供廣闊的發展平臺，擁有橫縱向發展機會； 福利保障：入職即繳納五險一金，享受國家法定節假日，各種專業培訓課程； 門店分配：大區內意向地就近分配。（原則上要求能夠接受大區內委派，不能接受勿擾）

  • 銷售經理
    6千-8千
    武漢 | 3年以上 | 大專 | 提供吃

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    國內高端酒店/5星級 | 50-99人
    發布于 2024-10-31
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    • 投遞簡歷
    1 執行酒店銷售計劃，分解并完成業績指標； ?2 負責訂房渠道、旅行社、協議公司、會展等客源的銷售工作，參與組織、協調、接待、服務等工作； ?3 協助銷售總監收集整理市場及銷售信息，提出合理化改進方案；? ?4 建立銷售（訂房渠道、旅行社、協議公司、會展等）檔案，并按要求存檔；? ?5 維護品牌形象和酒店形象，向賓客傳遞“華文化”，發現危機事件應主動及時上報，參與處置；? ?6 完成領導交辦的其他工作。

  • 講師
    7千-1萬
    湖北 | 3年以上 | 大專

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    • 節假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 提供交通費
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 提供住宿，五險
    專業線廠家 | 50-99人
    發布于 04-22
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、負責指定區域的市場開發、客戶維護和銷售管理等工作。 2、負責產品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的既定指標。 3、協助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標。 4、接待來訪客戶，以及綜合協調日常銷售事務。 職位要求： 1、熟悉美容院線、專業線市場操作及銷售者優先。 2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。 3、較強的市場敏感度，優秀的分析、判斷及解決問題能力。 4、具有團隊精神，較強管理、組織及實施能力。
  • 孝感 | 3年以上 | 大專

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    • 管理規范
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 04-08
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    • 投遞簡歷
    1.?45歲以下，大專學歷，3年以上大中型酒店營銷管理經歷； 2.?良好的服務意識、收益管理意識； 3. 市場開拓能力、溝通協調能力強。

  • 會計
    4.4千-6.9千
    孝感 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 管理規范
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 04-08
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    • 投遞簡歷
    1.?45歲以下，大專學歷，中級會計職稱，三年以上會計崗位工作經歷； 2.有酒店財務工作經驗優先。

  • 財務經理
    7.5千-1.1萬
    孝感 | 5年以上 | 大專

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    • 管理規范
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 04-08
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    • 投遞簡歷
    1.?50歲以下，5年以上酒店財務管理經歷，中級會計職稱； 2.?熟悉西軟系統，善于財務分析、稅務籌劃； 3. 成本控制和風險管理能力強。

  • 銷售總監
    1萬-1.5萬
    武漢 | 3年以上 | 學歷不限 | 食宿面議

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    • 節假日福利
    • 提供飯餐
    • 星期日休息
    • 提供交通費
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    代理商/貿易/批發 | 1-49 人
    發布于 01-17
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    • 投遞簡歷
    1.品牌負責，制定品牌銷售策略和計劃及設定年銷售目標 2.熟悉中醫養生的基礎知識和技能及銷售 【福利】 1、購買五險（養老、失業、工傷、醫療、生育、商業保險）； 2、享受國家法定節假日及帶薪年假/病假/婚假/產假（陪產假）/喪假等； 3、禮金：發放結婚/生育/生日及節日（春節、端午、中秋）禮金福利（隨工齡遞增）； 4、豐厚獎金：全勤獎，月度績效獎，長期服務獎（豐厚獎金 旅游）及年終獎等； 5、員工活動：生日會，拓展訓練，旅游活動，周年大型慶典活動等； 6、激勵政策：公司每年將根據員工的貢獻度發放豐厚的股權分紅； 7、愛心基金：為經濟困難且需要幫助的員工貢獻一份愛心； 8、創業夢想：在職一年的員工均可享受創業扶持計劃，您的夢想我們一起實現； 9、員工關懷：定期舉行家庭月活動，與遠在他鄉的家人們團聚，令員工更有歸屬感； 10、健康關懷：員工享受年度免費體檢； 11、勞逸結合：輕松愉快的下午茶時間，與同事們一同分享水果、咖啡、點心。
  • 武漢 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五險
    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    婚慶 | 50-99人
    發布于 04-26
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    • 投遞簡歷
    富瑞禮宴·年輕人首選宴會酒店。 主營宴席、及少量包房。 主案子 招聘職位：案子+蒸菜1人 薪資：7000-7500元 崗位職責： 1、宴席菜品下單及零點菜單下單及收貨。 2、所有菜品切配/蒸菜/燉。 3、定期庫存盤點確保不浪費，不漏下菜。 任職要求： 1、具備良好的團隊合作精神，能夠與其他廚師協作完成工作； 2、具有較強的工作責任心，能夠按時完成上級交代的任務； 3、具備較好的學習能力，更夠跟上團隊的理念及步伐； 4、擁有5年以上的相應工作經驗。 福利待遇： 1、包吃包住、年假。 2、上班時間9:00-18:00，10號發工資。 3、月休4天、工齡獎。
  • 孝感 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 管理規范
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 04-08
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    • 投遞簡歷
    1.?45歲以下，3年以上大中型酒店餐飲管理經歷； 2.?良好的成本意識和創新能力，能不斷創新菜品； 3. 溝通協調能力、應變能力強。

  • 酒店總經理
    1.5萬-2萬
    全國 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 技能培訓
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發布于 2024-07-12
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1 全面負責酒店的經營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標； 2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本和各種費用開支； 3 負責酒店團隊的建立、培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質； 4 根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制； 5 全面負責安全管理，抓好食品衛生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全； 6 與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作，確保信息暢通、有效； 7 負責做好酒店與各界人士的公共關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象； 8 關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件； 9 完成公司交辦的其他工作。 ? 任職要求： 1 大專及以上學歷，條件優秀者可放寬； 2 有酒店總經理職位至少一年以上的任職經驗、部門經理2年及以上的管理經驗（前廳/客房/銷售至少管理過兩個部門），25-40歲，連鎖酒店或高星級酒店經驗者優先； 3 具有良好的職業道德，較強的溝通協調和應變能力，較強管理和團隊建設能力； 4 原則性強，執行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標； 5 認同企業文化核心價值觀，有很強的服務意識、學習能力和工作責任心。 ?公司包食宿、社保、節日福利、免費參加機構外訓 綜合薪資：1.5W-2W ?工作地點：深圳、佛山、南京、浙江、南寧、柳州、玉林、貴港（根據運營派遣）

  • 客房主管
    4.5千-5.5千
    武漢 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    綜合性酒店 | 100-499人
    發布于 04-09
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    • 投遞簡歷
    有投必應
    有投必應
    【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、大專以上學歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
  • 襄陽 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 包吃包住
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 2024-08-29
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    • 投遞簡歷
    負責酒店全部系統設備，包括廚房設備，其它機電設備儀表以及酒店裝飾的安全高效運行、維修和保養,并制定節能計劃、保養計劃、改造計劃,檢查考核主管及其他員工績效,組織員工培訓。 任職要求： 1. 中專以上文化程度，有機械或電力專業證書或相關經歷，熟練掌握機電工程設備的基礎知識； 2. 具有全面的技術知識和維修機電系統的技能； 3. 能充分領會上級的工作要求，落實本崗位工作計劃的實施，確保工程部的正常運轉； 4. 具有強烈的事業心、責任心和團隊合作精神，秉公辦事，不謀私利；
  • 全國 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

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    中式餐飲 | 100-499人
    發布于 02-27
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    • 投遞簡歷
    1.要求全面的掌握蒸箱的控制操作技術； 2.熟悉每道菜的特點，掌握其所用原材料的名稱、產地、味型和蒸作方法； 3.在操作過程中，嚴格按照標準投料； 4.負責所在衛生區域的衛生，并管理和保養好區域的設備及用周具； 5.對蒸制技術精益求精； 6.服從上什主管的管理及要求； 7.按操作工藝要求蒸制各種菜肴； 8.收檔后做好本崗位的衛生、安全檢查管理工作； 9.檢查餐前準備工作，餐中對上什菜品進行品控，監督； 10.完成領導安排的臨時性工作。 【崗位要求】 1、為人正直，有責任心。 2、有3年廚房上什工作經驗 3、身體健康，能吃苦耐勞。 該職位為項目儲備，項目地點為山西太原、廣東珠海、浙江杭州、陜西西安
  • 全國 | 10年以上 | 學歷不限

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    有限服務中檔酒店 | 2000人以上
    發布于 03-26
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    卓越雇主
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    施柏閣品牌總經理崗位職責：? 1.全面負責酒店的各項業務管理，制定酒店發展戰略；? 2.負責酒店的全面運營管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計劃；? 3.制定年度經營目標，組織制定、修改、實施所轄各門店年度經營計劃；? 4.對酒店內各項業務活動進行實施，并對酒店內各項活動及相關酒店的產品進行創新設計與實施；? 5.定期向事業部提供所轄區域的酒店市場經營狀況信息，編制較準確的供需計劃，為事業部的總體經營布置提供可靠的依據；? 6.定期向事業部匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；? 7.領導建立所轄各門店及各部門與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；? 8.依照集團的運營標準經營管理酒店，突出公司的品牌優勢；? 9.負責建立酒店的高素質管理團隊。? 職位要求：? 1.具有十年或以上的國際品牌酒店工作經驗或具有4年國際品牌酒店行政委員會成員工作經驗? 2.需具備酒店開業籌備工作經驗;? 3.良好的職業素養和對市場的敏銳力； 4.有較強的溝通協調和創新能力，有良好的團隊意識和領導能力；
  • 十堰 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 04-07
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    【崗位職責】 1、負責通過公關和促銷活動實現集團和酒店在本地和國際上的定位目標。 2、協助銷售總監開發公關促銷計劃及制作預算。 3、與媒體、本地社區、客戶及酒店總部保持密切聯系，代表、宣傳酒店形象。 4、保證所有的宣傳資料和廣告都達到集團的標準，維護酒店的良好形象和定位。 5、開拓并實施公關活動，負責制作促銷資料、對媒體宣傳資料及安排在媒體對飯店的報道。 6、開發并跟進酒店的各項市場活動。 【崗位要求】 1、統招本科及以上學歷，廣告學、市場營銷及相關專業，40周歲以下； 2、3年以上同崗位工作經驗，有酒店籌開經驗者最佳； 3、文案水平好、形象氣質佳、溝通表達能力好。
  • 全國 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發布于 2024-12-27
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    了解國家有關酒店行業的各項政策法規以及行業的現狀與發展趨勢，具有較豐富的酒店管理知識和管理經驗；了解酒店各崗位的業務流程，有良好的團隊建設、組織協調與市場營銷能力；具有團隊協作精神，能夠有效配合總經理開展工作。
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    中式餐飲 | 100-499人
    發布于 02-27
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    【崗位職責】 1.配合樓面經理做好前廳日常管理工作，并與廚房保持密切聯系，確保樓面的服務質量，直接對樓面經理負責，嚴格執行公司的規章制度，做好樓面經理的助手，對領導分配的任務按時、按質、按量完成； 2.檢查工作：每日檢查設備、家具、餐具的擺設及其完好情況，檢查服務用品及清潔衛生，檢查庫存物資，檢查儀容儀表； 3.了解當天的急推與估清，布置重點推銷菜式，了解當餐用餐人數及要求，合理安排餐廳服務人員的工作，督促服務員做好清潔衛生和餐、酒具的準備工作； 4.熱情幫助，耐心輔導，搞好現場培訓，并帶領屬下員工嚴格按操作規范進行接待，要認真檢查餐前工作、餐中督導和餐桌收尾，檢查物品、餐具擺放是否符合標準，隨時注意就餐人員動態和服務情況，要在現場進行指揮，遇VIP 客人接待，要親自上臺服務，以確保服務的高水準； 5.加強與客人的溝通，了解客人對飯菜的意見，整理客人檔案情況，妥善處理客人的投訴和質詢，并及時向經理反映； 6.定期檢查設施設備和餐具盤點，做好公司的財產管理工作，制定并執行衛生標準，有問題及時向經理匯報； 7.注意服務員的表現，隨時糾正他們在服務中的失誤、偏差，做好相關工作記錄，作為評選每月最佳員工的依據，做好員工考勤和評估工作； 8.熟練掌握店內服務項目及出品的詳細情況，熟悉菜牌、酒水牌，熟記每天供應的品種； 9.做好收市檢查工作，關閉所有門、窗、水、電、氣，做好安全和節電工作； 10.積極完成經理交派的其它任務。 【崗位要求】 1.有良好的團隊領導精神及執行力，工作認真負責，作風正派； 2.熟悉餐飲前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業精神； 3.高端餐飲及酒店同崗位3年以上管理經驗者優先考慮。 該職位為項目儲備，項目地點為山西太原、廣東珠海、浙江杭州、陜西西安
  • 全國 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 04-01
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    【職責描述】 ?1、代表總部全面負責處理所在酒店的總體事務，以身作則、與酒店全體員工共同努力及時完成酒店所確定的各項目標； ?2、 維護品牌形象、監督酒店范圍內的品牌使用情況，積極對外推廣品牌理念； ?3、 制定酒店的管理目標和經營方針，根據品牌標準制定各種規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行。制定酒店營收政策，詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業進度與計劃的完成情況，并采取對策，保證酒店業務順利開展；? 4、 建立和健全酒店的組織管理架構，追求扁平化管理、合理高效；? 5、 加強酒店文化建設，傳遞惠庭精神，努力為員工提供快樂、健康、良好的工作環境； ?6、 健全酒店的財務制度。閱讀分析各種財務報表，檢查分析每月營業情況，做好成本控制和財務預算工作，檢查收支情況、應收賬款和應付賬款等；? 7、 根據品牌規定規劃和開展每日、每周、每月日常工作； 8、 堅持以人為本的服務管理理念；培養人才，指導各部門的工作，提高整個酒店的服務質量和員工素質； 9、 加強酒店設備、設施的維修保養工作和酒店的安全管理工作； 10、 選聘、任免酒店員工，根據品牌規定和標準健全酒店機構設置、員工編制。負責酒店人員的錄用、考核、獎懲、晉升等； 11、 與社會各界人士保持良好的公共關系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓；12、 以身作則，積極參與酒店主要輪崗工作； 13、 關心員工，使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。? ?【任職要求】? 1、具有敏銳的市場感知及客戶開發能力，熟悉酒店整體運營，有過酒店籌備工作經驗者為佳；2、兼具較強的獨立工作能力和團隊精神，善于協調內部及外部關系；? 3、較強的學習能力、執行力、溝通協調能力和領導決策能力； 4、接受全國派遣（入職起2年內接受公司派遣，期滿可選擇到期望城市）。
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