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  • 大區經理
    6千-7.9千
    武漢 | 5年以上 | 學歷不限

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    • 分紅
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    • 社保
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    • 崗前培訓
    母嬰/產康 | 1-49 人
    發布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 工作內容： 1，根據公司戰略規劃，負責開展本省嬰童行業（兒童基因測序，成人細胞存儲制備回輸，產后修復）全國渠道招商工作 2擬定合作商培訓服務計劃，對接售后部門落實門店全年計劃落地實施，跟進渠道商門店年度服務計劃及月度分解確保年度計劃完美執行。 3維護客情關系，從而加大市場口碑，加強市場拓展進度。 職位要求： 1，必須具有嬰童知名企業，知名奶粉行業同崗位5年以上任職經驗，全國有良好的嬰童渠道資源和人力資源優先。無嬰童行業經驗勿擾。（年前面試，年后上崗） 2，具有強烈的進取心，自信激情有活力。具有強烈的事業心，抗壓指數強，能夠輔助公司達成上市計劃 3，有敏銳的市場意識，應變能力，能夠根據市場和公司計劃，做出符合公司發展的戰略布局。 4，有良好的溝通能力，邏輯思維強，學習能力強，具有超強的演講能力，能夠打造一支過硬的市場團隊, 5，有強烈的創業意愿，能夠和公司共同發展，挑戰百萬以上年薪者優先 工作時間：正常工作時間

  • 見診老師
    2萬-3萬
    武漢 | 2年以上 | 學歷不限

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    • 崗前培訓
    • 定期培訓
    咨詢/調查 | 1-49 人
    發布于 07-10
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責 1、在所轄區域范圍內維護和鞏固已有市場，為公司提供市場競爭信息。 2、負責所轄區域的培訓和推廣工作。 3、監督客戶項目消耗及升單消費跟進，指導店家做好項目咨詢設計工作。 4、協助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標。 5、及時公正的匯報與處理客戶投訴，保障客戶及時回款 任職資格 1、年齡20-35歲，女士優先。形象氣質佳，溝通能力強，能適應全國范圍內出差。 2、熟悉美容市場操作及銷售者優先。 2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。 3、較強的市場敏感度，優秀的分析、判斷及解決問題能力。 4、具有團隊精神，較強管理、組織及實施能力。 5、2年以上專業美容或專業微整形行業經驗，有會務經歷優先采納。

  • 技術老師
    2萬-3萬
    武漢 | 2年以上 | 學歷不限

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節假日福利
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    • 崗前培訓
    • 定期培訓
    咨詢/調查 | 1-49 人
    發布于 07-10
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 1、負責顧客一對一的技術服務； 2、與顧客建立良好的溝通，傳授相關知識，提高滿意度； 3、能夠及時發現顧客問題，并結合實際情況做出合理的方案調整； 4、協助美導見診老師完成客戶的后期維護； 5、積極主動的加強各類技能培訓，打造專業形象。 6、及時公正的匯報與處理客戶投訴，保障客戶及時回款 任職資格: 1、男性優先 年齡28-45歲，形象氣質佳，能適應全國范圍內出差。 2、具有3年以上專業技能和操作經驗（中醫推拿正骨、健身教練、運動康 復理療），多例原創成功顧客案例的技術專家優先； 3、有非常嚴謹的工作態度和學習精神，具有一定的團隊合作協調能力。 4、具有良好的個人素質和修養，較強的親和力、溝通、協調、執行和應變能力，要求實干，拒絕花架子；富有工作激情，吃苦耐勞。
  • 全國 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 全球80家
    • 度假村酒店
    • 一價全包
    • 海外工作機會
    • 每年輪換酒店
    • 大中華區3家
    • 多元化團隊
    • 員工全球免費
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    卓越雇主
    卓越雇主
    崗位職責 1.為客人及員工提供現場醫療救援服務，在醫務室提供服務以及在其它時間按需提供服務：接待、檢查、照顧、支持、建議和治療 2. 就發生意外事件的處理方法為所有部門經理提供培訓 3. 對所有員工提供預防服務 4. 確保符合度假村的衛生和安全流程 5. 保持醫務室設備、醫療箱和急救箱處于正常工作狀態 6. 管理庫存和訂購補給 7. 在日志本上記錄日常記錄過程 8.與當地醫生和醫療機構保持良好的關系、為度假村醫生提供技術援助（兒科醫生、潛水醫生等）  崗位要求 1. 具有相關專業背景及資質 2. 須掌握基礎英語及流利普通話，掌握其它外語者更佳  3. 該崗位需每周工作6天  【G.O福利】： 雙人住宿； 一日三餐國際自助餐廳； 吧臺飲料暢飲； 度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用； 機場接送服務； 工作滿一年往返度假村和住址機票； 完善的工作意外傷害保險及社會保險； 國際化G.O團隊； 擁有登臺演出的機會； 每年輪換海外及大中華區度假村工作機會； Club Med海外度假村免費房間； 快速晉升通道。

  • 萬能工
    4千-5千
    武漢 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 50-99人
    發布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    酒店工程維修，執行力要強，要勤快
  • 武漢 | 3年以上 | 大專

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    崗位空缺：中廚廚師 【崗位職責】 1、掌握客情和菜單，負責備齊加工原料。 2、指導摘菜工工作，負責按加工規格要求對原料進行切割、漿制。 3、負責對腌制食品的原料加工，并根據用量進行適當添補加工，保證一定的周轉庫存量。 4、與切配崗、點心崗及冷菜崗，密切聯系，保證提供加工原料及時適量，不斷改進加工工藝，提高出凈率。 5、隨時保證本崗位的衛生整潔，及時清運垃圾。 6、合理使用和維護好所用器械設備，妥善保管加工用具。 7、及時妥善保藏未加工及加工好的原料，杜絕浪費。 8、負責每日各點所需已加工原料的發放。 9、負責每日菜肴盤飾用品的加工雕刻。 10、完成三砧交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、熱愛本職工作，工作認真踏實。 2、懂得各類原料的加工方法，熟悉賓館菜肴的加工規格標準。 3、具有熟練的刀工技術。
  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 包吃包住
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    • 人性化管理
    有限服務中檔酒店 | 2000人以上
    發布于 07-10
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    • 投遞簡歷
    卓越雇主
    卓越雇主
    崗位職責： 一、運營管理 1、制定并執行門店的年度、季度、月度運營計劃，確保門店出租率、續租率、租金收繳率等關鍵指標達成。 2、負責門店日常運營工作的監督與管理，包括客戶接待、房源管理、租賃流程把控、租戶關系維護等。 3、定期對門店運營數據進行分析，如入住率趨勢、客戶滿意度調查結果等，根據分析結果制定改進措施并實施。 二、團隊管理 1、組建、培訓與發展門店團隊，包括招聘合適的員工，定期組織員工培訓，提升員工業務能力與服務水平。 2、制定員工績效考核制度并實施，激勵員工積極工作，對員工的工作表現進行定期評估與反饋，處理員工的違紀行為。 3、營造良好的團隊氛圍，促進團隊協作，提升團隊凝聚力與戰斗力。 三、財務管理 1、編制門店年度預算，包括收入預算（租金收入、增值服務收入等）與支出預算（員工薪酬、水電費、維修維護費等），并嚴格執行預算控制。 2、負責門店費用報銷審核，確保費用支出的合理性與合規性。 3、監控門店財務狀況，定期進行財務分析，如成本結構分析、利潤分析等，為門店運營決策提供財務依據。 四、市場營銷與客戶關系 1、制定門店市場營銷策略，如線上線下推廣活動策劃、廣告投放計劃等，提升門店品牌知名度與市場占有率。 2、建立與維護良好的客戶關系，及時處理客戶投訴與建議，提高客戶滿意度與忠誠度，組織客戶活動，增強客戶粘性。 任職資格： 教育背景：大專及以上學歷，房地產管理、市場營銷、工商管理等相關專業優先。 工作經驗：具有2年以上長租公寓運營管理經驗，或5年以上酒店、物業管理等相關行業管理經驗。 技能要求： 熟練掌握辦公軟件（Word、Excel、PPT 等）操作。 具備良好的數據分析能力，能夠運用數據分析工具對運營數據進行有效分析。 擁有較強的溝通協調能力與團隊管理能力，能夠有效地與員工、上級領導、客戶及合作伙伴進行溝通協作。 素質要求： 具備較強的責任心與敬業精神，工作認真負責，注重細節。 具有良好的抗壓能力，能夠在高強度工作環境下保持良好的工作狀態。 有較強的服務意識與創新思維，能夠不斷優化門店運營管理與服務流程，提升客戶體驗。 【該崗位為儲備招聘，能接受一線/新一線城市分配者優先考慮】
  • 武漢 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 每周雙休
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.疏導過往車輛，保障大堂門前過往車輛行人的安全，使門前暢通無阻。 2.服務周到熱情，見賓客主動問好，對乘車賓客要協助迎賓員照料賓客下車。 3.保證酒店和賓客的生命財產安全。 4.保持好與大門崗及停車場崗位的聯系使車輛有序出入停放。 5.加強巡邏，發現可疑情況，視情況處理或及時向上級報告。 6.一般性糾紛和事故立即按程序處理，并及時請示匯報。 7.一旦酒店發生火災應立即報警，按火災處理程序向有關人員進行報告。 崗位要求 1.具有中專以上文化程度，退伍軍人優先。 2.處理事情要迅速，果斷、準確。 3.具有較好的協調能力，懂得一定安全保衛知識。
  • 武漢 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 每周雙休
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.按照經理的檢查表來開始和結束一天的營運。 2.與客人進行積極的互動，來尋求反饋。 3.在餐廳中，培訓、維持和執行的服務標準。 4.執行規范的酒吧指南，并進行展示，以確保給客人提供的飲料具有一貫的品質。 5.為餐廳營運提供盡可能的幫助（例如工作時間表，樓層安排，預定）。 6.確保在餐廳營運時，協助服務員或領位，在各自的崗位上使客人滿意。 7.確保服務的食品和飲料有質量保證。 8.通過使用工作指令和檢查，管理一個有效的工程維護及保養程序。
  • 武漢 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 每周雙休
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.聽從主管的工作安排。 2.嚴格執行安全制度，并按操作規范進行操作。 3.做好酒店高、低壓配電間和變壓器間配電設備的維修保養工作，確保正常供電。 4.保證電氣設備的照明燈具等的正常使用。 5.各項電氣工作要嚴格做到：裝得安全，用得正確，修得及時，拆得徹底。 6.定期檢查移動及半移動電具的安全絕緣用具每半年進行一次耐壓試驗。 7.做好值班工作日記和設備運行記錄。 任職資格 1.中專以上學歷。同崗位工作2年以上。 2.熟悉電氣設備安裝、維修和排除故障的技術知識，懂得安全用電、節約用電的政策運行記錄。 3.有當地特殊工種證書和電工上崗資格證書。 4.能按工作規范和有關制度獨立進行工作。
  • 咸寧 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-10
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、根據酒店產品，制定品牌銷售推廣規劃，按年、季、月高效完成運營目標; 2、定期針對推廣效果、相關運營數據進行跟蹤、評估，及時提出合理的營銷改進方案: 3、完善品牌平臺產品日常管理工作 ,協調處理好平臺及品牌方訴求; 4、行業竟品信息及銷售情況分析，了解行業趨勢，給出建議; 5、關注電商渠道發展與線上流行趨勢，拓展新品及渠道; 6、協助完善團隊內部流程，培養運營助理，實現團隊發展。 崗位要求： 1、大專以上學歷，良好的數據分析、邏輯分析能力; 2、2年以上電商或快消品行業工作經驗; 3、較強的抗壓能力，良好的溝通及團隊協作能力; 4、責任心強，熱愛生活，積極向上; 5、具有發散性思維、創造性思維，對問題能提出獨特解決方案者優先; 6、有品牌創建及推廣策劃成功經驗者優先。

  • 銷售經理
    6千-1萬
    咸寧 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-10
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.擬定酒店促銷活動，完成團隊和散客銷售目標。 2.監督銷售量、調整銷售活動，完成計劃目標。 3.與會議相關部門的溝通，取得銷售方面的信息和支持。 4.在部門年度預算內，推行銷售計劃。 5.保存以前、現在有潛力客戶的資料。 6.制定臨時時間表，記錄上月的銷售活動,收集每天的銷售拜訪記錄并存檔。 7.以周銷售計劃為基礎，向市場銷售總監提交銷售拜訪概況，和月銷售拜訪計劃。 崗位要求 1.大專以上文化程度；三年以上同崗位工作經驗。 2.有強烈的事業心，責任感和勇于開拓的精神，擁有良好的溝通協調能力，良好英語能力。 3.精通市場開發，公共關系，經營策劃，貴賓接待及形象推廣等。 4.有獨立組織項目營銷工作能力，兼備項目策劃和市場分析能力。

  • 行政管家
    8千-1萬
    咸寧 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 管理規范
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-10
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    • 投遞簡歷
    職責范圍： 1. 部門管理 全面負責酒店負責酒店客房、康樂及公共區域管理日常運作，對客房服務人員進行統 籌管理。 員工任務安排（排班、交接班會）、培訓、督導、激勵和考核。 經營分析和成本管控。 2. 服務品質管理及對客服務 嚴格遵守集團發布的各項管理制度、操作流程，推進監督各部門全員嚴格執行，并做 好品質檢查。 確保酒店對客服務質量，持續更新服務產品并主動進行服務設計，創造客戶滿意。 處理客戶投訴、做好 VIP 接待及各類對客服務。 3. 資產管理及設備維護 做好酒店資產維護保養，延長設備設施及各類用品使用壽命，確保產品最佳對客狀態。 4. 行業公共關系維護與協同配合 與當地衛生檢驗檢疫部門做好協同和公共關系維護，確保酒店各項工作符合國家及地 域規范。 酒店各橫向部門協同及配合，尤其做好大房務系統支持。 基本任職要求： 1. 文化程度：大專以上或同等學歷文化程度。 2. 酒店經驗：具有 5 年以上酒店客房部服務和管理工作經驗，熟悉人事/財務、前廳的 運作；酒店管理專業管理培養生經歷可放寬工作年限要求。 3. 專業知識：全面了解行業規范，掌握酒店客房管理制度、標準，熟知洗衣房、公共區 域管理及硬件維護保養知識。 4. 語言能力：有良好的語言溝通能力。 5. 管理能力：具有較強的領導力，合理分配工作任務，激發團隊積極性，嚴謹嚴格，結 果導向。 6. 素質要求：認真負責，勤勉敬業，積極主動，思想開放，創新靈活。
  • 武漢 | 1年以上 | 學歷不限

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    • 年終獎
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    咨詢/調查 | 50-99人
    發布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職位描述： 1、對公司合作店進行產品知識、手法技能等相關售前培訓； 2、協助加盟店做大型活動的宣傳，邀約，鋪墊工作； 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓，提升門店業績； 4、針對加合作店制定活動方案，維護所轄區域市場； 5、市場同類產品信息收集及反饋。 崗位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質佳，有2年以上美容導師從業經歷； 2、性格活潑開朗，善于溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業素質，從事過美容、高科技儀器操作者優先； 3、醫學、護理、美容、市場營銷等專業中專以上學歷； 4、有培訓及管理美容店相關經驗優先； 5、能適應市內市外出差。
  • 武漢 | 2年以上 | 初中

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    • 節假日福利
    代理商/貿易/批發 | 1-49 人
    發布于 07-17
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、對公司加盟店與代理商進行產品知識、手法技能等相關知識培訓； 2、協助加盟店與代理商做好開業前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店與代理商開展技術和銷售培訓，提升加盟店業績； 4、針對加盟店與代理商制定活動方案，維護所轄區域市場； 5、市場同類產品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質佳，有美容師或者美容導師從業經歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業素質； 3、性，年齡在20—45歲之間。 能夠經常出差；  4、有培訓及管理美容店相關經驗優先。
  • 武漢 | 3年以上 | 大專

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    • 年終獎
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    • 健康體檢
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    • 雙休
    • 提供交通費
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    • 崗前培訓
    • 班車接送
    日化廠家 | 100-499人
    發布于 07-17
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責： 1、負責區域內美業機構合作項目開展的執行工作； 2、協助合作美業機構的現場咨詢開發、設備操作培訓等工作； 3、建立完善的客戶檔案，分析顧客需求并進行跟蹤，為產品和項目提供真實有效的數據支持； 4、輔助公司線下活動的完成，給予市場渠道開發與維護建議。 任職要求： 1、大專及以上學歷，具備三年以上美容行業工作經驗， 2、具有醫護及美導培訓或銷售經驗者優先考慮； 3、善于溝通，親和力強，執行力強，能適應出差，具備良好的團隊協作能力。 條件不符者請勿投遞！
  • 武漢 | 3年以上 | 大專

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    • 班車接送
    日化廠家 | 100-499人
    發布于 07-17
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責： 1、面向生活美容市場銷售任務的完成； 2、建立和維護各類客戶的合作關系；實施銷售區域內的產品宣傳、推廣策劃工作； 3、及時建立健全客戶檔案，與客戶保持長期良好的合作關系；分析和反饋當地的客戶和市場信息。 任職資格： 1、大學專科以上學歷，普通話標準，身體健康，形象氣質佳； 2、3年以上銷售工作經驗，有美容行業從業經驗； 3、具有獨立工作能力，較強的建立客戶關系的技巧，具備一定的團隊協作精神，能夠接受出差。 工作地址：武漢市洪山區光谷大道3號未來之光
  • 武漢 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 崗前培訓
    專業線廠家 | 1-49 人
    發布于 07-17
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明：  1、負責產品銷售情況的跟進、美容市場的指導和開發工作（專業培訓或銷售技巧培訓）以及為下級美容機構提供工作上的指導。  2、對公司品牌的銷售策劃、計劃任務落實。  3、管轄及維護市場。  4、對合作店的啟動和項目進店規劃。  5、負責召開各種終端培訓會。  職位要求：  1、有較強的計劃和執行能力，要求具備美容專業線工作經驗。  2、有優秀的演講能力和應變能力。  3、豐富的面部、微整、類醫美專業知識及培訓技巧。  4、有建立和管理有效銷售團隊的能力。  5、形象佳、皮膚好，富有責任心，適應短期出差
  • 武漢 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議

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    • 五險一金
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-10
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    【崗位職責】 1、制定采購的方針、策略、程序文件，經管理當局批準后保證貫徹執行。 2、審批所有采購申請單、定貨單。 3、根據酒店需求與市場供應審定價格合理、貨品質量可靠、信譽好、售后服務優的供應廠商，確定供應關系。 4、負責與廠商進行大宗商品定貨的主要業務談判，審查所有合同及其他業務和約的執行和落實。 5、負責組織市場調查研究，及時酒店提供市場信息，指導下屬按計劃完成酒店的各類采購任務，并在預算內盡量做到降低成本、節省開支。 6、積極開發貨源，不斷推薦新產品，擴大貨品國產化，負責國外定貨工作。 7、經常檢查本部門執行經濟、海關、檢疫、衛生等法律法規情況，及時處理發現的問題。 【崗位要求】 1、大專以上學歷。 2、具有5年以上合資飯店各項物品的采購經驗。 3、具有較好的英語基礎 。 4、對采購程序，采購合同的訂立比較精通。 5、具有較強的組織能力和溝通能力及管理能力。
  • 武漢 | 5年以上 | 大專

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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發布于 07-10
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    崗位職責 1、制定及執行酒店市場銷售計劃 2、酒店市場開發、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3、分析市場動向、特點和發展趨勢，設立市場目標。 4、走訪客戶，根據市場變化，并不斷改進服務工作。 5、審核服務活動的策劃方案，組織員工工作。 6、簽定住房優惠協議、旅行社房價協議及各種合作協議、報刊合同、廣告宣傳服務協議。 7、統籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發布的宣傳稿件。 8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到酒店經營的宣傳目標。 崗位要求 1、大專以上文化程度；5年以上同崗位工作經驗。 2、按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務的戰略規劃。 3、負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。 4、負責監督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等，支持和保障項目實施。 5、負責組織營銷推廣、銷售執行、客戶服務等方面專業人員的培訓。

  • 餐飲總監
    1萬-1.5萬
    武漢 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發布于 07-10
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    崗位職責：? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 1．負責酒店餐飲部的全面工作,對總經理負責。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? 2. 認真執行總經理下達的各項工作任務和工作指標,對餐飲部經營銷售額負有重要的責任。 3. 制訂餐飲部的營業政策和經營計劃。 4. 擬定餐飲部每年的預算方案和營業指標,審閱餐飲部各單位每天的營業報表,進行營業分析,并作出經營決策。 5. 主持日常餐飲部的部務會議,協調部門內部各單位的工作,使工作能協調一致地順利進行。 6. 審閱和批示部屬各單位和個人呈交的報告及各項申請。 7. 與行政總廚、大廚、宴會部研究如何提高食品的質量，創制新的菜色品種；制定或修定年、季、月、周、日的餐牌，制定食品及飲料的成本標準。 8. 參加總經理召開的各部經理例會及業務協調會議，與各界建立良好的公共關系。 9. 對部屬管理人員的工作進行督導，幫助他們不斷提高業務能力。 10．負責督促部屬員工的服務情況，使餐飲部的服務檔次得以提高。?? 崗位要求： 1.具有強烈的事業心和責任感，高尚的職業道德。 2.身體健康，年齡35--45歲，有奉獻精神。 3.具有大學以上學歷或同等文化程度。 4.具有良好的溝通和組織能力。 5.具有8年以上相關工作經歷，3年以上同星級管理崗位工作經驗； 6.熟悉中、西餐廳運作管理，有大型宴會接待經驗。

  • 洗燙師
    8千-1萬
    武漢 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
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    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 07-10
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    1、有店面洗燙實際工作經驗3年以上或行業工作5年以上者優先。 2、面料識別及洗滌：能準確區分不同面料特性，按照不同面料的洗滌要求，選擇合適的洗滌操作程序。 3、污漬處理：了解各種污漬的去除方法及各類去污產品的使用范圍，在保障織物的安全基礎上較好的去除污漬。 4、掌握洗滌設備操作：熟練使用洗衣機、干洗機等設備。 5、熨燙技能熟練。

  • 人資行政經理
    4.6千-1.1萬
    孝感 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-10
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    1.?50歲以下，大專學歷，3年以上大中型企業人力資源或行政管理經歷； 2.?善于編制規章制度，設計薪酬和績效考核體系 3. 溝通協調能力、寫作能力強

  • 上什主管
    4千-6千
    宜昌 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓
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    • 管理規范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領導好
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-10
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責廚房上什崗位的日常管理工作，確保菜品加工流程規范、高效； 2、監督并指導上什崗位員工完成干貨泡發、高湯熬制、燉品制作等工作； 3、嚴格把控食材質量與加工標準，確保出品符合酒店食品安全及衛生要求； 4、協調與其他廚房崗位的配合，保證出菜速度與菜品品質； 5、定期檢查設備運行狀態，及時報修維護，確保生產安全； 6、負責上什崗位員工的排班、培訓及績效考核工作； 7、協助廚師長完成菜單研發及成本控制相關工作。 【崗位要求】 1、1年以上酒店廚房上什崗位工作經驗，熟悉干貨處理、燉品制作等工藝流程； 2、具備扎實的粵菜或中式烹飪基本功，了解高端酒店廚房運作模式； 3、能獨立制定工作計劃并有效執行，具備較強的現場管理能力； 4、工作細致嚴謹，對食材品質有敏銳的判斷力； 5、身體健康，能適應高強度工作及倒班制度； 6、具備團隊協作精神，善于溝通與協調。

  • 市場銷售總監
    1.2萬-1.5萬
    武漢 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    精品酒店 | 100-499人
    發布于 07-10
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    掌控市場營銷計劃的完成。保證酒店收入的最大化；保證資源的合理配制；建立酒店良好的形象。 1.?準備每年的時間營銷計劃，建立市場的營銷策略、營銷方式以及營銷目的。 2.?制定營銷策略，確保每年預算的完成。 3.?根據市場需求以及酒店實際情況，建立合理的價格體系。? 4.?確保資源的合理利用，使資源利用達到最大化。 5.?監控整個部門的運作，包括：客戶出產量，賣高價房以及促銷等等。 糾正工作不完善的方面，使銷售工作得以順利進行。 6.?與收入經理和預定部經理通力協作，使自動化的預定系統最大程度得到使用。 7.?監控并掌握以有的客戶資源，挖掘潛在的客戶資源。 8.?確保潛在客戶資料的更新。 9.?確保預定中心、相關員工及時對酒店信息更新。包括：現有信息更新、促銷活動的更新等。 10.?通過各種方式（媒體、社會活動）挖掘經濟數據，洞察市場動態并告知相關的員工。 11.?掌握競爭對手的信息，包括：住房率、促銷活動、市場動態、酒店變化等相關信息。 12.?確保資料的更新以及充足。 13.?時刻監控團隊的出產量，使商業損失達到最小化，收入最大化。 14.?與銷售總監、銷售經理合作，每年制定本地以及國外公司房間價格。設計明確的營銷策略以及談判步驟。 15.?每年對重要客戶進行兩次個人的銷售拜訪，擴大銷售范圍。 16.?確保綠云系統內的客戶信息的更新，以便為銷售拜訪提供準確的數據。 17.?確保銷售活動的公平進行。使銷售負責人能從始至終接待各自負責的團隊。 18.?做好酒店方與客戶方的溝通協調工作。 19.?與餐飲以及其他部門合作，制定酒店的促銷計劃，并使促銷計劃及時準確的告知相關人員。 20.?與其他部門領導溝通，以便為客人提供有效優質的服務。 21.?為參加展會、會展、研討會、銷售拜訪等做計劃及準備工作。 22.?為總經理做好每月的報表。 23.?提供持續的銷售方向以及銷售培訓。 24.?為滿足酒店需要，在本地以及國際媒體保持宣傳的一致性。 25.?確保公關活動的順利進行。 26.?完成總經理的日常工作安排。
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