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招聘崗位：西餐廚師 崗位職責 ： 1. 服從領導安排，做好餐前準備工作； 2. 嚴格遵從部門的相關規章制度，不違反相關規定； 3. 熟悉餐廳廚房的運行操作，菜式的品種和口味； 4. 嚴格執行工作程序，操作程序和衛生要求，努力提高菜肴質量； 5. 按時高效完成上級領導交派的其他任務。 5K-6K，做六休一，每天8小時

1.懂直播賣貨，自己出境直播售賣酒店客房 餐飲、會議等相關產品，通過直播形式引流酒店新客戶消費群體. 2.負責自媒體后臺運行，包括：數據分析、產品核銷、粉絲增量等。 3.運營管理：抖音平臺的日常運營剪輯拍攝，后期制作、節假日文案宣傳等！

【崗位職責】 全面了解相關的食品、飲料、服務知識。 確保準確無誤的將酒店標準和政策傳達給員工，并執行統一的品牌標準。 按照宴會訂單確保所有活動的擺臺。 確保擺臺工作在活動開始前一小時按要求完成。 對各種活動的更改、取消做出及時反應。 及時向員工介紹相關活動細節、特殊要求以及服務和食品項目。 督促食品和飲料的準備工作并符合酒店服務標準。 確保活動后賬單的準確性并交由客人簽字。 在活動開始之前及時發現和彌補服務標準上的不足加以彌補并在之后予以貫徹和執行。 按照活動要求有計劃的安排員工工作以確保足夠的餐前準備時間。 確保所有的設備設施的合理擺放、維修及維護。 負責宴會廳房及周邊區域的年度維修、維護以及清潔計劃。 對所管轄區域提出合理化建議意見以不斷提高。 及時更新每日工作報告并向部門負責人匯報。 協助餐飲部經理完成宴會推廣活動的宣傳冊。 對有可能舉行的活動隨時保持關注。 運用關鍵信息及財務目標評估部門發展和制定相關發展計劃。 隨時對部門收入及相關成本控制保持關注。 分析和解釋財務差異并制定相關預案。 及時向員工傳達酒店重要信息 【崗位要求】 成熟穩重，平易近人，形象良好。 自信心強。 可以承受相當的工作壓力。 可以獨立完成工作。 最少3年酒店管理工作經驗。 在酒店擔任相同職務至少1年以上。 全面的餐飲部運營及中餐、西餐知識。 有酒店開業經驗優先。

【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有同崗位工作經驗2年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利，有較強的協調管理能力，具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。

崗位職責： 1、遵循質量要求完成服務中心的各項工作。 2、受理住戶及訪客的投訴和意見，協調處理，及時上報。 3、維護大堂秩序和整潔，及時響應突發情況。 4、妥善使用和保管各項物資及物料，確保住戶及訪客的正常使用。 5、收集和反饋住戶及訪客對于服務產品的需求。 6、做好信息系統的錄入和業務報表的填寫。 7、根據統一安排，為所轄住戶提供或協調提供各項生活服務和特約服務。 8、完成領導交辦的其他工作。 崗位要求： 1、大專及以上學歷；老年服務、酒店管理相關專業優先。 2、有高端酒店、會所前廳服務或物業客戶服務經驗優先。 3、熟練使用電腦和辦公軟件。 4、堅忍不拔，敬業奉獻，有持續學習能力，有較強的服務意識。 5、良好的溝通協調、結果跟進能力和靈活性。 6、形象氣質良好，熱情、真誠、耐心，有親和力，具備良好的禮儀規范。 福利待遇： 1、基本福利，安心工作：有競爭力的起薪標準、五險一金、帶薪年假、年終獎； 2、補充福利，快樂工作：員工宿舍、食堂、年度體檢、生日禮物、節日福利、旅游團建； 3、超級福利，人生保障：補充商業醫療保險、意外險； 4、成長福利，進步動力：試用期全薪、司齡獎金、年度差異化調薪。

1.?主要職責： （1）配合酒店項目經理跟進酒店籌建中各項工程管理，了解酒店籌建期間的各項隱蔽工程和設備安裝。 （2）制定本部門的管理運行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店設備、設施安全經濟的運行和建筑、裝潢的完好。 （3）制訂和部門員工培訓計劃，定期對員工進行業務技能、服務意識的培訓。 （4）總結運行和維修實踐，制訂和審定設備、設施及建筑裝潢的預防性維修計劃、更新計劃且督促執行，不斷完善酒店設施，始終處于正常、完好狀態。 （5）全面負責防損部的節支運行，控制所有水、電、氣等的消耗，并嚴格控制維修費用，確保酒店最大限度地節能、節支。 （6）負責協調和酒店相關的市政工程等業務部門的關系，以獲得良好的外部支持。 （7）根據營業情況和氣候及市場能源價格情況，提出節能運行的計劃和費用預算。 （8）建立完整的設備、設施技術檔案和維修檔案。 （9）制定突發狀況應急預案，并定期組織開展消防演習培訓工作。同時，配合安消相關政府職能部門做好消防、安全工作。 （10）堅決執行酒店總經理的各項工作指令。 ? 2.崗位要求： （1）掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調、給排水設備、電梯等的使用和維護管理，熟悉基建、環境保護、安全生產、勞動保護方面的政策與法規。 （2）能充分領會總經理的經營意圖，正確處理上下級之間、部門之間的關系，并能組織指揮防損部各項工作計劃的實施，確保防損部的正常運轉。 （3）有強烈的事業心責任感，有較強的自學能力和適應性，秉公辦事，不謀私利。 （4）能熟練使用工程及辦公軟件。

一、主要職責： 1.高效認知和掌握銷售線索，與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系。 2.提出并參與制定、修訂酒店對外銷售、開發的客源計劃。 3.建立健全客戶檔案并開展客戶回訪及意見征詢、落實、反饋工作。 4.根據酒店目標市場及賓客的潛在需求，制定、修訂對重要客戶及潛在客戶的銷售工作計劃。 5.以周銷售計劃為基礎，向市場銷售總監提交銷售拜訪概況和月銷售拜訪計劃。 6.仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標。 7.主動搜集市場及競品酒店的經營訊息，完成各種銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進。 8.主動了解酒店應收賬款情況，做好欠款情況分析，做好客戶欠款情況的催討，防止長期拖款造成壞賬。 9.與酒店各部門溝通協調，努力提高服務的專業性，維護酒店利益和客人利益。 二、崗位要求 1.熟悉酒店產品和服務，具有一定的溝通能力、客戶開發能力。 2.具備良好的客戶服務意識，有一定的客戶處理能力。 3.具有積極進取的精神以及接受挑戰的信心。 4.掌握應用銷售及前臺的電腦系統。 5.不斷學習，更新專業知識，提高推銷技能，以適應市場的變化。 6.做好本市場客戶的建立及升級管理工作，保持客戶檔案的完整。 三、任職要求： 1.市場營銷或相關專業大專及以上學歷。 2.有相關行業或酒店銷售工作經驗者優。 3.年齡：35歲以內。

§? Ensures professionalSales Calls using Hyatt’s Consultative Selling principles and SMART Sellingphilosophies. 確保根據凱悅資深銷售原則和智能銷售理念進行專業的電話銷售 §? Carefully plans SalesCalls into defined objectives. 根據既定目標細心制定銷售通話 §? Maintains a detailedknowledge of hotel facilities, features and services. 詳細了解酒店設施，功能和服務 §? Conducts extensivecompetitor researches and maintains excellent product knowledge of the Hotel. 對廣大的競爭者 進行研究，并維護酒店的產品知識 §? Systematically andefficiently calls on allocated Accounts within assigned sector and reportsfindings and opportunities to the Sales Manager / Associate Director of Sales. 系統有效的對指定部門進行帳戶分類，并將結果和機遇報告給銷售經理/銷售部副總監 §? Follows up sales leadsto identify prospects. 跟進銷售咨詢，并確定潛在生意的意向。 §? Ensures a high levelof exposure for hotel through direct sales solicitation of telephone contactand written communications. 通過直線邀約的電話聯系和通信設備確保酒店高層的接觸 §? Entertains andconducts hotel inspections to clients whenever required. 必要時，將酒店的娛樂和運行介紹給客戶 §? Establishes andmaintains strong relationship with the established clientele and constantlyexplores new business opportunities. 建立和維護已有客戶群，并不斷發展 新的客戶 §? Achieves the monthlyand annual personal target and the segment target room night production androom revenue. 完成月度和年度的個人目標，以及房間收入的部門目標 §? Liaises and worksclosely with the related operation departments ensuring guests requests andexpectation are being met. 同相關部門協調合作，確保客人的要求和期望達到滿足 §? Prepares and ensuresall Events Orders are distributed to concerned departments on a timely manner. 準備和確保所有的事件命令都及時的傳達給相關部門 §? Ensures that anefficient and accurate filing system, both manually as well as electronicallyis maintained at all times. 確保高效準確的備案系統，包括手工和電子系統。 §? Maintains complete andsupported records of all Sales Agreements, Contracts and Quotations for theHotel. 保證銷售部所有協議，合同和報價單的完整 §? Establishes anefficient Trace File to ensure that all business booked is properly tracked. 建立一個有效的追蹤檔案，確保所有的商業預定都合理的跟進 §? Provides accuratereporting of business booked to the Sales Coordinator for monthlyconsolidation. 準確的提供向市場協調員預定的所有商業預定報表

1. 全員銷售，達到中餐廳銷售目標，提高中餐廳收益。 2. 熟悉宴會銷售工作，及時處理宴會中產生的問題。 3. 與顧客保持聯系，及時讓顧客了解酒店最新的優惠措施。 4. 與餐飲總監計劃并實施銷售，最終確立市場細分。 5. 有計劃的保存和更新銷售記錄。 6. 確保通過銷售推薦將每天餐飲預訂量最大化，并與宴會銷售團隊緊密配合。 7. 積極、主動地收集客人的評價和建議，并做好記錄。 8. 與客人溝通、交流對餐飲服務及廚房的意見。

【崗位職責】 1、根據部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃。 2、對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況，隨時關注其變化并適時做出應對。 3、組織本組組員對新市場進行開發。 4、管理開發好自己的客戶。 5、負責組織銷售計劃的審定及落實，并進行督查。 6、掌握每位銷售人員每日銷售接待活動，并審核銷售記錄卡。 7、協助部門經理做好本市場客戶的建立及升級管理工作，保持客戶檔案的完整。 【崗位要求】 1、大專以上學歷。有從事酒店前臺、銷售、公關等部門的工作經歷。 2、具備酒店銷售學、酒店管理學、旅游經濟學、旅游心理學、公共關系學等知識的儲備。 3、了解合同法、企業法、旅游法以及有關涉外法規。 4、具有市場調查和預測能力，能及是掌握市場動態，并能綜合分析，及時地提出相應的措施和合理的建議。 5、有較強的語言表達能力，能撰寫市場調研報告，具有起草工作計劃、總結及業務匯報的能力。

【崗位職責】 檢查每日活動訂單和工作日志對所有活動和臨時更改做到了如指掌 帶領并指導團隊成員對庫存物品和各種設備設施進行管理級盤點，帶領并指導團隊成員擺臺 配合宴會經理及副經理協調宴會活動 幫助員工不斷提高和發展 問候客人，并和客人從頭至尾溝通活動細節，且適時提出合理安排 工作結束后檢查宴會所有區域，確保廳房和各種設備設施的正確擺放并干凈整 潔 告知所有團隊成員有關活動細節，督促工作并按高標準執行 負責培訓及督促所有員工參加培訓活動 能為各種活動做好臺型圖及設備方面的準備 在活動開始前為宴會成員分配工作。 能夠高效完成所有正當活動需求。 能夠處理和準備臨時工申請。 全面掌握各種類型活動的擺臺方法。 【崗位要求】 有上進心 可以獨立的完成工作 最少2年的宴會主管工作經驗 具有中西餐宴會服務知識

崗位職責： 1、負責完成個人的客房銷售目標以及銷售總監安排的其他工作。 2、管理重要客戶或者重點區域。 3、開發適合酒店戰略需要的新客戶或市場。 4、制定銷售周計劃，從所負責客戶及市場中獲得生意，并及時反饋重要信息給銷售總監。 5、確認客戶的需求、萬豪的目標，以及細分市場/客戶的戰略。 6、確保所有RFP能夠得到及時并有效的回復。 7、制定每周的銷售拜訪計劃和宴請計劃并提交給銷售總監。 8、通過電話咨詢、銷售拜訪、接待客戶來訪、旅游展會、新聞媒體、市場調查等多種手段拓展新客戶。 9、獲取市場情報：如新的項目、競爭對手的活動、市場動向及表現。 10、努力達成個人及團隊的目標（可測量）。 職位要求： 1、高端酒店相近工作經驗、出色的銷售技巧。 2、出色的人際交往能力、良好的表達及組織能力。 3、清楚銷售策略及客戶利潤最大化、客戶發展及關系管理能力。

工作職責 ·?進行有效的交接班簡報工作，以明確酒店活動和運營要求 ·?在當班期間監督前臺運營情況，包括： o?維護客戶信息 o?維護當地活動的信息 o?統計入住情況 o?監督團隊預訂情況 o?協助解決嚴重投訴問題 ·?在當班期間監督收銀的活動，包括： o?現金處理和銀行業務程序 o?處理非正常的付款情況 o?就信用政策和設備對員工進行指導培訓 o?就現金安全程序對員工進行指導 o?實施應收帳款控制 o?準備財務報告 o?對收銀系統實施監管 ·?與上級領導一起進行人力規劃和管理需求的討論 主要績效指標 ·?完成分配給的工作的情況 ·?客人心語滿意度調查 技能要求 ·?擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力 ·?熟練使用微軟辦公軟件和前臺系統 ·?具有解決問題和組織能力

工作職責 ·??在上級缺席的時候，管理輪更簡報去確保知道酒店的行動和運作的需求 ·?依照標準配方制作高品質食物 ·?對來賓和國內的客人客氣地溝通和禮貌地展示 ·?給廚房助手提供指導，包括廚工，廚什和管事員 ·?有關客人意見和其它相關困難時，與你的當值主管進行溝通。 ·?建立和維持有生氣的同事工作關系 ·?按照預定出席和參與日常簡報和其它會議 ·?按照預定出席和參與培訓課程 ·?提前準備服務用的食物，飲品，原料和設備? ·?執行酒店和部門規則，政策和程序： ·?公司規則和規章 ·?健康和安全 ·?儀容 ·?質量 ·?衛生和清潔 ·?維持衛生標準 ·?維持廚房的清潔衛生 ·?清潔廚房及設備 ·?保持良好的個人衛生 ·?完成相關職責和分派的特別任務 ·?了解職業健康及安全政策及流程，并在其指導下確保安全貫徹實施，確保直屬下屬的執行 ·?理解關懷職責，使其符合職業健康及安全法規、政策及流程 ·?熟悉財物安全、急救、火災及緊急程序，并確保能夠安全的使用相關設備 ·?更正危險情境，并任命潛在危險狀況下的負責人 ·?根據酒店要求，記錄安全事故 ·?確保酒店火災、健康及安全流程得到實施

工作職責 ·?依照洲際酒店及度假村前廳部工作手冊中規定的工作程序，確保所有客人進行交接班說明工作，確定了解酒店活動和運營要求和抵店和離店時均有服務人員為其提送行李，甚至為其儲存 ·?詳細了解每天客人?進行交接班說明工作，確定了解酒店活動和運營要求抵店和離店的情況，重點留意貴賓、優悅會會員和團組的活動 ·?與賓客關系主任密切合作，以確保貴賓和優悅會會員的行李得到迅速派送 ·?在高峰期對門僮進行協助，并監督對車道的交通控制 ·?進行每日例會，以確保所有著裝服務人員了解最新情況并得到正確指導，并保證工作開始前所有員工的穿著均符合規定、干凈整齊。同樣，員工的外表也應隨時給人以干凈、精明和整潔的印象 ·?負責（通過發現培訓需要）對應接服務員、停車場服務員和門僮就其各自崗位職責進行培訓 ·?確保所有員工了解并熟知酒店設施及周邊區域的情況 ·?確保大廳和正門周邊區域的清潔 ·?監督停車場服務員對客人車輛合適處理 ·?負責報紙預訂工作，并與報紙供應商協調早晨送報事宜。監督應接服務員送報情況 ·?確保所有設備（手推車等）保養良好并得到準確記錄 技能要求 ·?擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力 ·?熟練使用微軟辦公軟件

工作職責 ·?負責給員工分配工作任務和其他員工分配工作任務 ·?確認培訓需求和保證部門的培訓能夠得到很好的貫徹執行 ·?給第一線的員工以支持和鼓勵，以便其能向客人提供更好的優質的服務 ·?幫助員工，如員工評估和員工的生活等方面 ·?確保有個好的溝通環境和好的團對建設 ·?保證所有員工熟悉PA內的所有設施設備，以便給客人提供更好的服務 ·?在能夠影響部門與前臺，工程部和洗衣房的關系等方面的事務要能夠與助理管家有著很好的溝通渠道 ·?給員工開例會 ·?跟進酒店的蟲害和植物管理 ·?保證所有清潔劑按照要求使用，檢查員工的工作安全問題和維護清潔機器設備 ·?每日檢查自己所負責的公共場區域并保證酒店公共區域家私，設施設備是完好的符合酒店標準的 ·?保證客人的需求是符合要求的，并且要保證所提供的服務是按照標準去來完成的 ·?每日檢查所有公共區域，餐廳，會議室，客用洗手間，后區等以確保所有家私和設施設備是完好的，若發現有任何問題及時向行政管家報告 ·?檢查當日所有VIP會議和其用餐的地方 ·?接收并調查來自客人；管理層和餐飲的有關清潔問題和投訴并向行政管家報告 ·?在儀容儀表和禮貌禮節方面要有一個正確的標準和制度，并以此來督導員工 ·?監督和控制客房部的工作，如在失物招領，鑰匙控制，安全和緊急事件的處理的方法，以保證客人和酒店員工的人身財產的安全

工作職責 ·?在經理缺席時主持交接班說明會，確保員工了解酒店的活動和運營的要求。 ·?在自己當班期間盡可能解決所有的投訴，并在工作日志中記錄所有投訴以便進一步跟進的工作。 ·?監督現金的處理和存放程序。 ·?編制每日存款和流動資金報告。 ·?制定并指導員工執行現金安全制度。 ·?處理異常的付款情況。 ·?監督服務設備的維護保養。 ·?監督客用設施和服務的標準。 ·?控制存貨和監督保安成序。 ·?協助菜單和酒水單的設計工作。 ·?監督各項職能。 ·?監督餐廳的服務。 ·?和上級領導一起進行人力規劃和管理需求。 ·?和上級領導一起編制和管理部門預算。

【崗位職責】 1.在總工程師的領導下，負責酒店空調系統的運行操作、維護、保養和檢修工作。 2 定期巡回檢查系統的運行狀況，定時測量各空調區域的濕度、相對溫度、并根據氣象變化調整運行方案，滿足用戶需要。 3. 掌握主設備運行的技術狀況，發生故障時能夠迅速準確的判斷，并及時檢修，處理結果詳細記錄，并及時報告。 4. 認真執行員工崗位責任制、巡檢制和交接班制度，空調機組運行記錄、設備維修記錄的填寫要保證其準確性和完整性。 5.完成上司交與的其他工作。 【崗位要求】 1、中專以上文化程度；5年以上同崗位工作經驗。 2、必須掌握機電工程設備的基礎知識。 3、能充分領會上級的經營意識，能組織和指揮本崗位工作計劃的實施，確保工程部的正常運轉。 4、有強烈的事業心與責任心和配合精神，秉公辦事，不謀私利。 5、身體健康，精力充沛。

崗位職責 1.確保執行酒店政策方針和公司的品牌標準。 2.對于認可的員工實施培訓課程，進行全體員工的培訓和評估他們的能力。 3.提前意識到缺少服務標準的對客服務并及時制定發展計劃，跟蹤和執行改變。 4.在工作中和下屬員工溝通，維護已確定的政策和方針。 5.在用餐期間確保及時糾正錯誤的餐位。 6.保持操作臺的干凈和整齊。 7.和廚房保持有效的溝通。 8.為團隊準備培訓課題。 9.在培訓中借助餐廳經理。 10.良好的工作氛圍和下屬員工良好的工作關系。 11.在團隊中展現個人精神和嚴守時間。 12.問候客人，處理評論和問題，無論何時都要在用餐中提高銷售關注收入。 13.向客人推薦菜單的食品和酒水，適當的為客人點單和服務食品和酒水。 14.維護良好的客戶關系和提高個人的修養。 15.依據庫存的要求來采購物品。 16.準備每周排班。 17.在經理缺席期間負責運營。 18.接受餐廳經理安排的其它工作。 19.為客人服務酒水和食品。 20.提出好的主意和建議在設計菜單和食品促銷的時候。 21.實施培訓課程和時間表格。 22.全面的食品和酒水知識。 22熟練運用客人維護技能。 崗位要求 1.全面的餐飲服務經驗和時尚的管理主義。 2.至少3年的餐飲運營經驗。 3.至少2年以上的同崗位工作經驗。 4.良好的運營和管理技能。 5.良好的儀容儀表。 6.團隊有良好的溝通才能，監督和激勵員工的積極性。 7.良好的英文書面和口語能力。

崗位職責 1、 接受宴會、會議場地的預訂。 2、 銷售人員外出時，隨時準備接待來訪的客人，并可根據銷售總監的授權向客人報價，但要及時反饋給相關客戶經理進行具體落實。 3、 協助銷售經理草擬宴會建議書。 4、 擬定合同，并負責執行合同的簽署和收發流程。 5、 準備宴會通知單，并分發到相關部門。 6、 宴會當天現場待命，以處理緊急變更事宜。 7、 與相關部門緊密協調，處理宴會細節或臨時變更事宜。 8、 收集客戶反饋，匯總報告，并提交致宴會銷售經理。 9、 任何特殊事件需向宴會銷售經理匯報并征得認可 10、 客戶的任何特殊要求需向宴會銷售經理匯報。 11、 出席每日宴會銷售部會議，需要時參加協調會議。 12、 每月更新客戶名單。 13、 執行宴會銷售經理分派的其它任務。 14、 具體負責宴會客戶檔案管理工作。 15、 做好辦公室的日常工作。 （1） 歸納每日、每周及每月銷售人員確認生意情況并上繳報告，在每日銷售例會時作出匯報（團隊及宴會會議預訂、團隊丟失統計、宴會會議接待統計等）； （2） 推廣活動總結報告； （3） 部門月度總結圖表及統計數據的跟進； 負責部門的員工的考勤及日常接待工作等； 崗位要求 1、 性別不限，20-30歲，女性身高160CM以上，男性身高172CM以上，五官端正。 2、 大專以上學歷。 3、2年以上高星級酒店相應崗位工作經驗優先。 4、 語言能力：普通話流利、英語會話熟練。 5、 業務素質：熟悉部門運作及團隊接待流程，熟悉文檔管理，具有良好的組織協調能力和溝通技巧。

【崗位職責】 1、負責規劃公司的市場發展策略，把握公司在行業中的發展方向，完成公司在行業中的市場定位，及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優化與完善； 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標，對營銷預期目標及實際效果負責； 3、負責大客戶開發、渠道拓展、商務洽談、開發和協調各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 4、負責團隊的建設與管理，全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃； 【崗位要求】 1、學歷要求：市場營銷或相關專業本科以上學歷，廣告、市場營銷、新聞、大眾傳播等相關專業優先 2、工作經驗及年限：五年以上企業市場管理工作經驗，5年以上市場部經理工作經驗 3、培訓：戰略管理、組織變革管理、管理能力開發、市場營銷、合同法、財務管理及談判技巧等方面的培訓 4、專業技能：對市場營銷工作有深刻認知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力、密切的媒體合作關系 5、通用技能（計算機/語言等）熟練使用辦公軟件。普通話、粵語標準流利 6、職業素養及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力

【崗位職責】 1、負責酒店西點房日常運營，包括各類西點、面包、蛋糕等產品的制作與出品 2、根據酒店標準配方和流程，確保所有烘焙產品的品質、口感和外觀符合要求 3、負責餅房原材料的驗收、儲存及成本控制，避免浪費 4、維護餅房設備及工具的清潔與保養，確保符合食品安全標準 5、根據季節變化和市場需求，參與新產品的研發與創新 6、配合宴會、自助餐等大型活動的西點供應，確保按時保質完成 【崗位要求】 1、具備基礎的西點烘焙知識和技能，有相關工作經驗者優先 2、熟悉各類西點、面包、蛋糕的制作工藝及裝飾技巧 3、了解食品安全及衛生管理規范，持有健康證 4、能夠適應早晚班工作安排，具備團隊合作精神 5、對烘焙行業有熱情，愿意學習新技術和新產品 6、有責任心，工作細致，能夠承受一定的工作壓力

【崗位職責】 1、主要負責裝飾裝潢板塊，有相關證書和經驗者優先。 2、制定本部門預防性維修保養計劃有效保障酒店設備、設施安全經濟運行完好。 3、掌握當班能源消耗及維修費用，確保酒店最大限度的節能、節支。 4、協助工程總監做好消防，安全工作。 5、協助建立完整的設備技術檔案和維修檔案。 6、處理酒店范圍內的各類維修和保養工作，包括酒店的新增和延伸設施或由酒店提供維修保養的任何其他物業 【崗位要求】 1、能充分領會工程總監的經營意識，能組織和指揮工程部各項工作計劃的實施，確保工程部的正常運轉。 2、有強烈的事業心與責任心和配合精神。 3、身體健康，精力充沛。

【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 【崗位要求】 1、高中畢業學歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，有客房相關上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。