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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-26
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    To provide supervision, drive and motivate Sales & Marketing Team including reservations to achieve results. 督導及激勵包括預定部在內的部門所有員工為完成酒店經營目標而努力。??? Manages special projects and other business related enterprises. 管理特殊項目及其他相關業務。 Represents and promotes the hotel to all sectors in the community locally and overseas. 在海內外各有關行業推廣酒店。 Manages guest relations and client services including guest and client need, product and service knowledge, sales effectiveness, communication skills and guest and client feedback. 處理與客人的關系和提供所需服務,包括客戶和客人的需求,酒店產品知識,銷售效率,溝通能力及各類反饋信息。 Manages departmental changes and ensuring processes and required infrastructure are in place. 管理部門內部運作,保證部門設施完備,運行正常。 Manages departmental expenses and budget. 控制部門各項耗費及制定預算。 Ensures efficient utilization of departmental resources. 確保部門資源的高效利用。 Ensures files, correspondence and other relevant business documentation are maintained. 確保文件及相關資料的存檔。 Ensures the development, update and maintenance of promotional materials. 確保及時更新及保存部門人事檔案。 Reports on the effectiveness of Sales and Marketing programs. Recruitment, training & development, team building, staff performance planning and review. 撰寫有關招聘人員,培訓和拓展,團隊建設,員工表現評估等方面的報告。 To plan, schedule and implement appropriate training interventions to all levels to meet the needs of the department and staff. 制定,安排和實施滿足各個層次員工需求的培訓。 To role coach mid-level executives in the department. 培養和指導部門內中層管理人員。 To ensure that all necessary working tools and equipment are provided to all staff in order to function efficiently. 確保工作所需各種設備工具的有效運行。 To ensure staff in the department is aware of their duties & responsibilities. 確保部門所有員工了解各自工作職責。
  • 全國 | 10年以上 | 大專 | 食宿面議

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    國際高端酒店/5星級 | 1-49 人
    發布于 06-26
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    Pre-opening project in?Yangtze River Delta 長三角地區籌備酒店項目預備人才 Langham Hospitality Group?(LHG) is a global hotel company with properties located in major cities and four continents under?The Langham Hotels and Resorts?and?Cordis Hotels and Resorts?brands. It is the hospitality arm of Great Eagle Holdings, a leading property development company in Hong Kong. Key Responsibilities: - Provide functional direction to hotel sales and marketing leadership within assigned region to optimize results through proactive planning and execution of marketing and sales plans and strategies which ultimately stimulate demand for room nights, drive incremental revenues, and drive market share; - Produce the Annual Revenue Plan, Marketing Budgets and Forecasts; - Coordinate all methods of maintaining and increasing business volume. This includes advertising, sales promotion, personal selling, publicity, community relations, special sales projects, etc.; - Review regularly the Public Relations activities to ensure high awareness of the hotel in the local and national media; - Responsible for property adherence to Sales SOPS, Sales Systems, Sales standards and Programs; - Work as an integral member of the development and asset management team, in seeking new business opportunities and delivering data as required to assist in decision making as well as presenting to prospective owners of new projects; - Work with Revenue Management as needed on Market Analysis to provide Competitive information for strategies planning, advise Customer research trending for existing, new development and pre-opening hotels. Qualifications: · Luxury Hospitality segment experience will be preferred. ·?3+ years as Director of Sales & Marketing at international hotels. · Pre-opening experience will be preferred. ·?Strong interpersonal skills & leadership. ·?Good knowledge of Revenue Management. ·?Achieves goals and objectives and manages with regular performance checks. ·?Fluent written & spoken English. . Familiar with Yangtze River Delta market will be highly advantageous.
  • 恩施 | 8年以上 | 本科 | 食宿面議

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-11
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 一、戰略規劃與目標管理 1. 制定并實施酒店集群(四星級、智選假日等)的年度運營計劃及中長期發展戰略,確保與公司“武陵山區高端酒店運營標桿”目標一致。 2. 統籌酒店營收、成本控制及利潤指標,優化資源配置,提升運營效益。 二、運營標準化與品質提升 1. 建立并完善酒店運營標準體系(服務流程、管理制度等),監督執行洲際等國際品牌的標準要求。 2. 定期分析客戶滿意度數據,推動服務升級與產品創新(如結合屏山景區特色設計文化體驗活動)。 三、資源整合與跨界合作 1. 主導與旅行社、景區、餐飲等異業合作,開發“酒店+文旅”套餐(如聯動屏山峽谷、五龍山景區、木耳山景區、高山滑雪場項目)。 2. 協調政府關系,推進五龍山旅游區等戰略項目的政策對接與資源落地。 四、團隊建設與安全管理 1. 負責酒店人才梯隊建設,包括招聘、培訓及績效考核,打造專業化團隊。 2. 建立安全風險防控體系,確保酒店運營符合國家安全及環保法規。 【任職資格】 一、學歷與經驗 1. 本科及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關專業優先。 2. 8年以上高端酒店或文旅綜合體運營經驗,3年以上同崗位經驗,有國際連鎖品牌管理背景者優先。 二、核心能力 1. 精通酒店全流程運營,具備敏銳的市場洞察力與數據分析能力,能制定差異化競爭策略。 2. 出色的資源整合能力,熟悉文旅項目開發及政府協作流程。 3. 具有兩家及以上酒店籌備開業經驗。 三、綜合素質 1. 中共黨員優先,具備國企要求的政治素養與合規意識。 2. 抗壓能力強,適應山區項目出差,對土司文化、非遺資源等有文化認同感者更佳。 【簡歷投遞提示】 請您認真閱讀本崗位任職資格,對比自身工作經驗,若無運營經驗請勿投,若無籌開經驗請勿投,若無法接受工作地點的請勿投!
  • 武漢 | 2年以上 | 本科 | 食宿面議

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    • 帶薪年假
    • 年底雙薪
    • 年度旅游
    • 包吃包住
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    • 管理規范
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發布于 05-19
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    崗位職責: 1、負責公司新媒體項目的運營,新媒體團隊的建設; 2、負責公司產品的建設、運營和推廣; 3、負責主持產品及活動的策劃,進行高效的項目管理,線上和線下推廣,不斷提升用戶量和活躍度; 4、負責公司官方微博、微信平臺的運營,和微博、微信平臺的活動策劃、內容規劃; 5、分析整理用戶需求,不斷完善產品功能和用戶體驗; 6、負責相關數據分析,及時調整運營策略,制定產品運營計劃,結合用戶需求分析及總結的運營效果不斷改進運營方案; 7、跟蹤評估新媒體營銷方案的實施效果,撰寫相關營銷報告; 8、新媒體合作伙伴拓展,客戶關系維護。 崗位要求 1、負責公司新媒體項目的運營,新媒體團隊的建設; 2、負責公司產品的建設、運營和推廣; 3、負責主持產品及活動的策劃,進行高效的項目管理,線上和線下推廣,不斷提升用戶量和活躍度; 4、負責公司官方微博、微信平臺的運營,和微博、微信平臺的活動策劃、內容規劃; 5、分析整理用戶需求,不斷完善產品功能和用戶體驗; 6、負責相關數據分析,及時調整運營策略,制定產品運營計劃,結合用戶需求分析及總結的運營效果不斷改進運營方案; 7、跟蹤評估新媒體營銷方案的實施效果,撰寫相關營銷報告; 8、新媒體合作伙伴拓展,客戶關系維護。 工作時間:8:30-17:30 工作形式:坐班 工作地點:【光谷】
  • 銷售總監

    1萬-1.5萬
    武漢 | 3年以上 | 學歷不限 | 食宿面議

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    • 節假日福利
    • 提供飯餐
    • 星期日休息
    • 提供交通費
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
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    代理商/貿易/批發 | 1-49 人
    發布于 01-17
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    • 投遞簡歷
    1.品牌負責,制定品牌銷售策略和計劃及設定年銷售目標 2.熟悉中醫養生的基礎知識和技能及銷售 【福利】 1、購買五險(養老、失業、工傷、醫療、生育、商業保險); 2、享受國家法定節假日及帶薪年假/病假/婚假/產假(陪產假)/喪假等; 3、禮金:發放結婚/生育/生日及節日(春節、端午、中秋)禮金福利(隨工齡遞增); 4、豐厚獎金:全勤獎,月度績效獎,長期服務獎(豐厚獎金 旅游)及年終獎等; 5、員工活動:生日會,拓展訓練,旅游活動,周年大型慶典活動等; 6、激勵政策:公司每年將根據員工的貢獻度發放豐厚的股權分紅; 7、愛心基金:為經濟困難且需要幫助的員工貢獻一份愛心; 8、創業夢想:在職一年的員工均可享受創業扶持計劃,您的夢想我們一起實現; 9、員工關懷:定期舉行家庭月活動,與遠在他鄉的家人們團聚,令員工更有歸屬感; 10、健康關懷:員工享受年度免費體檢; 11、勞逸結合:輕松愉快的下午茶時間,與同事們一同分享水果、咖啡、點心。
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