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  • 客服

  • 禮賓部領班

    3.5千-4千
    襄陽 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 包吃包住
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 2024-08-30
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、管理所負責區域的正常運轉。 2、管理崗位員工,安排崗位的工作班次和時間。 3、確保禮賓部交班本上記錄的每一件事情都已經落實,記錄未完成的工作交給下一個班次。 4、確保所接收的行李和包裹的安全,存放在合適的地方。 5、事先檢查所有抵達和離店團隊的分房名單,確保接待任務順利完成。 6、管理行李房,確保行李房干凈、接收、存放行李及賓客的遺留物品的處理。 【崗位要求】 1、高中以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。 2、工作認真、作風細致、吃苦耐勞、反應靈活。
  • 武漢 | 3年以上 | 大專 | 提供吃

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    國內高端酒店/5星級 | 50-99人
    發布于 2024-06-28
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    • 投遞簡歷
    ① 向賓客介紹會員政策,積極發展“萬悅會”會員,達成會員的招募指標; ?② 確保所有賓客服務員都清晰餐廳銷售指標,落實并完成指標; ?③ 掌握每班次房態和客房出租情況,并及時上報運營總監和客房部; ?④ 定期進行賓客回訪,收集賓客意見,及時解決賓客訴求; ?⑤ 每日回復輿情點評,達成輿情管控指標,夜審及提供經營數據報表; ?⑥ 每日檢查賓客叫醒、客遺物品、“想靜靜(請勿打擾房)”處理情況; ?⑦ 做好賓客服務員排班計劃,組織班前會議,總結優秀服務案例,表揚先進個人; ?⑧ 監督賓客服務員、保安兼禮賓員、主廚、廚師的工作,嚴格執行《萬達頤華酒店服務和質量標準》,針對問題提出行動計劃; ?⑨ 管理并支持餐吧區員工提供早餐服務,管理并支持保安兼禮賓員工作; ?⑩ 維持共享空間(餐吧區、會客區、閱讀區、零售區、商務區、會議區、自助入住機、送貨機器人等)設備的正常運作和工作區域的清潔。
  • 賓客關系主任

    5.5千-6.5千
    武漢 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 領導好
    • 員工生日禮物
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    • 人性化管理
    綜合性酒店 | 100-499人
    發布于 02-28
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    有投必應
    有投必應
    【崗位職責】 1.負責與客人溝通交流,除了客人投訴和訴求,按照酒店標準運作程序最大程度滿足客人執行有關對客關系區域的服務,例如:迎接vip,送生日卡等 2、在客戶到達前,確定房間已按標準設置完畢,例如:禮品擺放,鮮花送達等,針對需求,與送餐服務部,客房部和工程部等部門同理合作 3、客人到達時, 迎送客人至客房,介紹酒店及客房設施,為客人在店期間提供幫助. 4、經常巡視大堂和前臺,主動為客人提供協助 5、與VIP客人和長住客人保持良好關系,為客人提供酒店服務信息及當地風景名勝介紹,處理在店客人的需求 6、有效的處理客人需求和投訴,記錄下所有客人需求和投訴,以便進一步跟著 7、客人結賬離店時,進行告別,詢問入住期間情況,邀請他們下次光臨,如有必要,幫助客人預定下次訂房 8、收集賓客意見,以便掌握他們在店期間所受服務的反饋,分析歸納他們的意見,提供合理化建議 9、高入住率期間,協助前臺和行政樓層工作,幫助登記入住,結賬和處理客人訴求, 10、與前廳部其他管理人員客房部和送餐部緊密合作,確保諸如VIP入住行政樓層的房間檢查,迎送客人登記入住,結賬和行李運送等服務服務順暢 11、掌握酒店產品知識、當地旅游商務信息、以便能及時回答客人的要求 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗1年以上,有良好英文溝通能力。 2、具有良好的服務意識,團隊協作精神以及良好的溝通、協調和應變能力。 3、注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。 4、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 武漢 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    綜合性酒店 | 100-499人
    發布于 2024-10-09
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    有投必應
    有投必應
    【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗5年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。
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