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  • 全國 | 10年以上 | 本科

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 管理規范
    • 崗位晉升
    國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    卓越雇主
    卓越雇主
    1. Assists and provides financial guidance in the formulation and implementation of Strategic Plan, Budget and KPO’s (Goals Program) 在制定和實施戰略計劃,預算和KPO(目標計劃)時,協助提供財務指導。 2. Prepare consolidated quarterly position assessments for the General Manager. 向總經理提供季度財務情況匯總分析報告 3. Implement and review financial controls and policies 執行和審查財務管理方法和規章。 4. Analyze financial and management reports 分析財務和管理報表。 5. Manage internal and external audits when they occur 對內部及外部審計工作進行管理 6. Provides administrative support to Management with reference to policy enforcement, business advice and operational assistance 通過推進執行管理政策、業務發展建議和運營支持等方式向管理層提供行政管理支持 7. Provide guidance and consultation to department staff, train them to perform job duties. 對部門員工提供指導和咨詢,培訓員工履行崗位職責。
  • 財務總監

    2萬-3萬
    武漢 | 10年以上 | 本科

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    其他 | 100-499人
    發布于 14:50
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    崗位職責: 1.統籌公司全面預算管理,組織編制年度預算、滾動預測,并對預算執行情況進行監控、分析和預警,提出改進建議; 2.基于成本分析結果,主導或協同業務部門制定切實可行的降本增效方案、目標及行動計劃,并推動落地實施,跟蹤評估效果,持續改進。 3.建立財務風險預警機制,識別潛在財務風險(如流動性風險、信用風險、運營風險等),并提出應對措施; 4.深入業務,主導設計、搭建并持續優化適用于公司業務模式的成本核算、分析、監控和考核體系。 任職要求: 1.全日制985大學本科畢業男性,財務、會計、金融、經濟等相關專業優先; 2.10年以上財務相關工作經驗,其中至少5年以上在中大型企業擔任財務經理或同等以上管理職位,擁有成本領先型企業工作經驗優先; 3.具備極強的財務分析、經營分析能力,能夠深入業務,透過數據洞察業務實質,提供前瞻性、有價值的決策支持; 4.具備優秀的商業敏感度和邏輯思維能力,能將復雜的財務數據轉化為清晰的業務語言和管理建議。 您可將個人簡歷和求職意向發送至hht@dfwsgroup.com,如有合適職位,我們會第一時間與您聯系~
  • 全國 | 10年以上 | 大專 | 食宿面議

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 管理規范
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 1-49 人
    發布于 06-26
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    • 投遞簡歷
    Pre-opening project in?Yangtze River Delta 長三角地區籌備酒店項目預備人才 Langham Hospitality Group?(LHG) is a global hotel company with properties located in major cities and four continents under?The Langham Hotels and Resorts?and?Cordis Hotels and Resorts?brands. It is the hospitality arm of Great Eagle Holdings, a leading property development company in Hong Kong. Key Responsibilities: As the Director of Finance, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: -?Overall management of the accounting records and financial reports of the hotel ensuring compliance with company, owner, statutory and fiscal requirements and timetables; -?Maintain a focused system of internal controls, which will provide an effective and efficient control over the hotel assets, liabilities, revenue and costs, ensuring compliance with company policy; -?Ensure legal and tax compliance and that adequate insurance cover is maintained managing the pension scheme, where applicable, ensuring that adequate accounting, actuarial and legal controls are in place; -?Take responsibility for the safekeeping and updating of all leases and contracts, which may affect the financial status of the hotel; -?Support and advice on financial and commercial matters to the General Manager and to the hotel team, including the interpretation of financial data; -?Providing financial support, advice and expertise to the General Manager and Hotel Team, with the aim of maximizing value; -?Co-ordinate the fulfillment of LHG, Owner and regulatory reporting responsibilities of the hotel on an accurate and timely basis. Qualifications: Luxury Hospitality segment experience will be preferred; 3+ years as Director of Finance at international hotels; Strong interpersonal skills & leadership; Fluent written & spoken English. Pre-opening experience is preferred. Possess qualifications and certifications for financial work.
  • 前臺經理

    3千-4.4千
    湖北 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 分紅
    • 旅游
    • 購買商業險
    • 節假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 孝心福利
    其他 | 500-999人
    發布于 06-29
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 任職要求: 1、 個人形象氣質佳,笑容甜美。語言溝通能力強。 2、 熟練操作office辦公軟件; 3、 積極正能量,有銷售意識。 圣莉斯歌10大福利: 1.每周一休假一天 2.五險一金 3.父母津貼 員工100 高級200 店長300 4旅游福利:初級省內游,高級國內游,店長港澳游,院長國外游。 5.成長福利:員工講師班,店長管理班,院長卓越領導力。  6.三年做店長,五年給你開家店。 7.做滿一年,成為公司合伙人 8.購房補貼:工作滿8年補貼7萬 9.結婚送浪漫蜜月之旅。 10.購車補貼,店長級,工作滿5年補貼3萬。
  • 前臺

    3千-4.4千
    湖北 | 1年以上 | 學歷不限

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    • 節假日福利
    • 社保
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 包住
    代理商/貿易/批發 | 1-49 人
    發布于 06-24
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接,做好來電咨詢工作,重要事項認真記錄并傳達給相關人員,不遺漏、延誤; 2、收發公司的傳真、復印文件,收發各類信件、報刊和文件。 3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴格執行公司的接待服務規范,保持良好的禮節禮貌; 4、對客戶的投訴電話,及時填寫登記表,并于第一時間傳達到客戶服務團隊,定期將客戶投訴記錄匯總給副總經理; 5、負責公司前臺或咨詢接待室的衛生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈; 6、接受行政經理工作安排并協助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求: 1、熟悉辦公室日常工作流程,熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質、性格溫和、有親和力。 2、協調能力強,能承受一定的工作壓力,能夠按照公司既定戰略開展工作。工作細致認真、責任心、原則性強。
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