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  • 鄭州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 出國旅游
    • 午餐補貼
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發布于 04-27
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    • 投遞簡歷
    職位描述： 1．協助酒店總經理擬定經營目標與實施策略，完成銷售業績指標。 2．負責建立維護酒店的銷售渠道與銷售管理體系，做好酒店的銷售管理、大客戶關系開拓與維護等工作，統籌協調大型會議或重要客戶的接待。 3．聯合相關部門制定營銷活動方案并組織落地實施。 4．定期進行客戶及市場情況的調研分析，根據變動情況，對營銷策略及效果進行評估，提出調整建議，提高酒店平均房價和市場占有率。 5．負責酒店銷售隊伍建設，定期組織培訓，督導銷售人員的對客接待、拜訪和業務商洽工作，提升團隊業務能力。 6．完成上級交待的其他工作任務。 崗位要求： 1．45歲以內，大專及以上學歷，具有同檔次酒店銷售管理工作5年以上經驗，有一定酒店資源，能獨立開展酒店銷售工作； 2．具有一定的領導力，較強的市場敏感性、分析觀察能力、協調溝通能力及談判能力，良好的人際交往能力和溝通技巧。 工作地址及待遇： 鄭州市中原區建設西路與華山路交叉口悅際酒店，底薪+績效+部門提成+全勤+每半年工齡工資+各類帶薪假+社保

  • 美容師
    6千-8千
    駐馬店 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供住

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    美容院/會所/養生館/SPA | 2000人以上
    發布于 04-27
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責為美容院沙龍客人提供專業的美容服務。 2、講究職業道德，做到文明服務，保持美容的高水準服務，維護公司聲譽。 3、定期建立貴賓及常客檔案，了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性，以便更好地提供服務。 4、負責保管美容及按摩工具，對工具、美容用品的采購提出建議。 5、參加美容院晨會，完成每天工作流程報表與每月總結報表。 6、完成店長安排的其他工作。 崗位要求 1、皮膚好，儀表大方，熟悉美容產品和手法， 2、持有美容師證書者、有美容院工作經驗者優先。 3、良好的語言表達能力，善于溝通，服務意識強，工作耐心細致。 4、吃苦耐勞，愛崗敬業，良好的個人素質，較高的職業素養和道德。 5、性格開朗樂觀，積極向上，團隊協作能力強。
  • 河南 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 旅游
    • 節假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 雙休
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    專業線廠家 | 50-99人
    發布于 2024-07-03
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、對公司加盟店進行產品知識、手法技能等相關知識培訓； 2、協助加盟店做好開業前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓，提升加盟店業績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區域市場； 5、市場同類產品信息收集及反饋。 探親路費、子女假、社保、意外險、公司節假日福利等

  • 西餐主管
    4千-5千
    周口 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 員工家屬日
    • 員工生日活動
    • 各種寵你
    • 提供工作餐
    • 提供宿舍
    • 管理規范
    游樂園 | 500-999人
    發布于 01-30
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    • 投遞簡歷
    西餐主管招聘要求條件 一、基本條件 - 學歷要求：高中及以上學歷，酒店管理、旅游管理等相關專業畢業者優先考慮。 - 工作經驗：具備2年以上西餐主管相關工作經驗，熟悉西餐的運營流程與管理模式。 - 年齡要求：一般要求在25-40之間，具備良好的身體素質和精力，能適應工作強度。 二、專業技能 - 酒水知識： - 精通各類酒水（包括但不限于葡萄酒、威士忌、雞尾酒、咖啡、茶等）的品種、產地、釀造/制作工藝、口味特點、搭配原則以及最佳飲用方式等，能夠為客人提供專業的酒水推薦與介紹。 - 熟練掌握各類雞尾酒的調制方法，能根據客人需求和酒店特色創新雞尾酒配方，確保調制出的酒水品質上乘、口感佳且外觀精美。 - 服務技能： - 熟悉服務流程，能高標準地完成各項服務工作，同時具備應對突發情況和客人特殊要求的能力，確保服務的高效與優質。 - 掌握扎實基礎服務技能，能夠對下屬員工進行專業的技能培訓與指導。 三、管理能力 - 團隊管理： - 具備優秀的團隊領導能力，能夠合理安排大堂吧員工的工作崗位、班次及任務，明確各崗位職責，激勵員工積極工作，提高團隊的工作效率和凝聚力。 - 善于發現員工的優勢與不足，定期組織員工培訓與技能提升活動，幫助員工成長，同時做好員工的績效評估與反饋工作，營造積極向上的工作氛圍。 - 運營管理： - 熟悉大堂吧的日常運營管理，包括物資采購、庫存管理、成本控制、設備維護等方面，能夠制定合理的工作計劃與預算，確保大堂吧的各項運營活動有序開展，實現經濟效益目標。 - 有較強的數據分析能力，能通過分析銷售數據、客人反饋等信息，洞察市場需求和業務變化趨勢，及時調整經營策略，優化產品與服務，提升大堂吧的競爭力。 四、溝通與應變能力 - 溝通能力： - 具備良好的語言表達能力和溝通技巧，能夠與客人進行親切、專業、有效的溝通，準確理解客人需求并提供滿意的服務，同時善于處理客人投訴，維護酒店的良好形象。 - 與酒店其他部門（如前臺、客房、廚房、采購等）保持密切、順暢的溝通與協作 - 應變能力： - 在面對繁忙時段的高客流量、客人突發狀況、設備故障等各類突發情況時，能夠保持冷靜，迅速做出合理的應對措施，妥善解決問題，保障正常運營秩序。 五、個人素養 - 形象氣質：形象良好，具備大方得體的儀表儀態，符合酒店行業的形象要求，能夠展現酒店的專業與檔次。 - 服務意識：擁有強烈的服務意識和以客為尊的理念，注重細節，致力于為客人提供超預期的服務體驗，對酒店行業充滿熱情，工作積極主動、認真負責。 - 職業操守：具備良好的職業道德和操守，遵守酒店的各項規章制度，嚴守工作紀律，對待工作嚴謹、公正，具備較強的責任心和保密意識。

  • 前臺主管
    4.5千-5.5千
    開封 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 03-10
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    • 投遞簡歷
    1、通曉前廳崗位工作程序、方法及電腦系統的正確使用；熟知公安系統的身份證信息輸入操作；熟悉酒店各種類型的房間價格、數量、具體位置及房間特色；有良好的客戶關系及公關技巧，熟知重要客人的情況和生活習慣；負責本部門員工的排班和考勤工作，認真記錄、統計，每月準時上報行政辦公室；負責本部門辦公用品及設備、客用印刷品統計、申請工作，保證前廳正常運行；掌握每日酒店的客房出租情況和住房預測，合理安排房間分配；與客房部密切合作，按客人要求完成預抵和到店客人的住房安排；向運營經理提供相關的報表及報告，保證及時準確的將夜報表傳送有關部門；了解酒店每日的會議、宴會等有關活動的安排，及時傳達給每位前廳接待員；督促下屬員工仔細、認真、按期的完成工作；及時向運營經理反饋工作情況；核查每日客房部的房態報表，保證電腦資料的準確輸入。 2、制定并落實前廳每周、月度和年度的工作計劃；督導下屬，指派工作任務及各項責任，隨時掌握下級人員的執行情況，以便及時與運營經理溝通修改工作部署；培訓和激勵員工，使其保持高度的工作積極性，使各項服務達到優質水平。 3、督促前廳人員辦理客人入住時收取足夠押金，并在離店時結清所有相關費用；督促前廳人員將長住客人的雜項費用按期收取；控制前廳的各種成本消耗。 4、4.1負責部署前廳接待員的業務培訓及其它相關知識培訓；執行行政辦公室制訂的培訓計劃。 5、負責前廳各類辦公物品的成本控制和能耗。 6、協助運營經理進行前廳部消防設施及日常的安全管理，發現問題立即上報，以確保本部門區域內無事故發生。 7、同其他部門建立并保持良好的工作關系；協調前廳與前廳部各分支的正常運作，確保資源共享、團結協作。 8、組織前廳每周一次的部門會議；監督每日每班次的交接會；參加前廳部的部門會議。 9、完成上級領導交辦的其他工作任務。

  • 禮賓員
    3千-4.5千
    鄭州 | 1年以上 | 高中

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    • 五險一金
    • 節日禮物
    • 技能培訓
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    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 領導好
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 04-15
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1. 為來往酒店的賓客提供接待服務。 2 問候來住賓客。 3. 協助賓客提拿行李。 4. 為有需要的賓客提供租車服務，聯系車輛。 5. 保持大門口整潔暢通，及大門口的安全。 6. 妥善回答賓客的問詢，并提供恰當的服務。 崗位要求 1.大專學歷或同等文化程度。 2.工作認真、熱情主動、反應靈活
  • 全國 | 3年以上 | 大專

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    • 五險一金
    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發布于 2024-06-27
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    • 投遞簡歷
    崗位要求： 1、中端酒店總經理崗位工作滿三年以上，其中在一處擔任總經理崗位滿二年。 2、熟練掌握OTA,數字敏感，邏輯條理清晰。 3、良好的職業操守，較強的溝通協調及抗壓能力。 4、有進取心，有自我驅動力和學習能力。 5、年齡45歲以內，大專以上學歷。 6、服從大區域委派。 福利待遇： 1、底薪+績效。 2、晉升機會。 3、提供食宿。 4、提供免費培訓，帶薪年假等員工福利。
  • 鄭州 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    發布于 03-22
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    • 投遞簡歷
    工作概要： 負責為客人辦理預定、登記入住、退房結賬手續，向客人提供問詢服務。 主要工作職責： 1.嚴格遵守財務制度，按規定辦事，不弄虛作假； 2.負責在住、離店、掛帳等各類賓客帳目，并做好時時審核； 3、做好客人入住登記的收款及退房時的賬務工作，隨收隨記唱收唱付，保證電腦帳與手工賬一致； 4、清晰每筆帳務，并及時應答賓客提出問題； 5、做好總臺的營銷工作； 6、催收核實賬單，及時記錄客人在住店期間各種賒款； 7、盤點前臺商品，做好日報表登記； 8、班次下班投款，制作各類相關報表，并保證報表的準確性； 9、夜班做好PA下班后的大堂衛生工作，隨時離開隨時鎖閉錢柜； 10、能夠熟悉了解酒店的所有區域，回答客人所有的問題，做好客人到店后的所有接待及銷售工作。 11、熟悉辦理入住手續，驗證客人證件，不清楚事項需要詢問清楚，語言要婉轉，態度謙虛。手續辦理完畢后，向客人指引電梯或樓梯的位置。 12、配合OTA服務專員的工作，并根據預定情況合理安排房間，及時查看并修改OTA房態狀況，收到的E-booking第一時間確認并回復。 13、掌握客房使用情況，做好與樓層的聯系工作，隨時提供有關房態的各種數據； 14、掌握和運用推銷技巧，盡量使客房出租率與平均房價達到最佳水平； 15、掌握住店客人的動態，做好客人住店期間的服務與解釋工作，遇到投訴及時上報； 16、為客人提供寄存行李的服務； 17、每班次進行交接班工作，交班人員要對當班的工作進行自檢； 18、夜班完成夜審工作；打掃總臺衛生，整理核查客人寄存行李有無異常情況。 任職要求： 1、年齡20-28歲，男女不限，身體健康。 2、有前臺工作經驗者優先。 3、善于觀察，有責任心，有應變能力。 4、有服務意識。
  • 鄭州 | 2年以上 | 初中

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    • 節日禮物
    • 各種寵你
    • 老板有錢
    • 專業團隊
    • 宿舍或補貼
    國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發布于 04-24
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    • 投遞簡歷
    1.身體健康，沒有犯罪記錄，品行端正； 2.接受過烹飪專業培訓機構學習的優先； 3.熟悉廚房操作流程，有相關的烹飪經驗； 4.具備指導和管理小組工作的能力，有團隊合作精神； 5.有星級酒店1年以上相關工作經驗。
  • 鄭州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 人性化管理
    • 技能培訓
    • 每周雙休
    • 免費食宿
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 04-01
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    • 投遞簡歷
    1.根據本組市場開發計劃，制定個人銷售活動計劃。 2.通過開發新客戶，穩定老客戶，以力爭達到所確定的銷售收入目標。 3.向銷售部經理匯報市場信息，包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等。 4.以外出銷售、電話聯絡和信函等方式與所轄區客戶保持高度聯系。 5.處理客戶的來電、來函。 6.協調安排自己所轄客戶在酒店的大型活動及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點和主要的競爭對手。 崗位要求 1.英語良好，大專以上學歷。 2.有從事酒店前臺、銷售、公關等部門的工作經歷。 3.了解合同法、企業法、旅游法以及有關涉外法規。 4.具有市場調查和預測能力，能及是掌握市場動態，并能綜合分析，及時地提出相應的措施和合理的建議。 5.有較強的語言表達能力，能撰寫市場調研報告，具有起草工作計劃、總結及業務匯報的能力。
  • 洛陽 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 五險一金
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    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 午餐補貼
    • 包吃包住
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發布于 04-17
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    • 投遞簡歷
    崗位職責：1、負責檢查洗滌的方法和過程及負責檢查洗衣流程，如果必要進行修正和改善。 2、和有關人員溝通，解決設備維修、保養和替換的問題。和工程部經理保持聯系，改善工作方法和設備。 3、根據客房入住率和餐飲布巾需求量，安排好布巾、制服的洗滌工作，保證提供足夠的布巾。 4、按照工作程序，培訓員工。和員工開會時討論工作問題、工作計劃、溝通信息，并安排工作。 5、負責檢查洗衣房辦公室的工作，如生產報告、工作安排和其它記錄。 6、負責管理和調查所有有關客衣損壞的問題，如果需要賠償，負責和管理層協商賠償額。 7、在員工雇傭、員工需求上和人事部緊密結合。 8、管理和領導客衣取送部門的工作。 9、了解市場上洗滌劑的最新發展，選擇高效、高質的洗滌劑，用于提高洗滌的質量。 10、服從和完成上級交給的其他工作。 任職條件：1、30—45歲，男女不限，中專及以上學歷，愛崗敬業、吃苦耐勞； 2、具有2年以上五星規模酒店同等職位工作經驗。

  • 保潔技工
    3千-5千
    鄭州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 領導好
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 04-15
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    • 投遞簡歷
    1. 清潔保養所屬的公共區域。 2. 做好清潔機械的保養和清潔工具及用品的保管的使用。 3. 認真完成當班的清潔任務和標準。 4. 熟練使用公區各種機器操作和保養。 職位要求： 1. 操作及保養公區機器設備的知識。具備各類清潔劑的知識。 2. 至少1年在酒店相關工作的經驗。 3. 對地毯、木質面、大理石、床墊、不銹鋼等具有清潔與保養專業技能
  • 鄭州 | 2年以上 | 高中

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    西式餐飲 | 1-49 人
    發布于 02-27
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    工作認真負責。不抽煙。不紋身

  • 酒店總經理
    1.5萬-2.5萬
    平頂山 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    中式餐飲 | 50-99人
    發布于 04-15
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    崗位職責： 1. 戰略規劃與實施：制定酒店的整體發展戰略，包括市場定位、品牌建設、財務目標等，并確保這些戰略得到有效實施。 2. 運營管理：監督酒店日常運營，包括客房、餐飲等部門，確保高效協同運作，達到既定的服務標準。 3. 市場營銷：領導市場營銷團隊，制定和執行營銷策略，提升酒店餐飲品牌知名度，增加客源，提高市場份額。 4. 客戶服務與關系管理：確保卓越的客戶服務質量，處理高端客戶的特殊需求，維護并發展與重要客戶的關系。 5. 人力資源管理：負責酒店人力資源的規劃、招聘、培訓、考核及員工關系管理，建立積極的團隊文化。 6. 危機管理：在遇到突發事件（如客戶投訴、公關危機等）時，迅速決策并采取措施，保障酒店運營安全與聲譽。 7. 合規與安全管理：確保酒店運營符合法律法規要求，加強安全管理，預防和應對可能的安全風險。 8. 行業分析與競爭策略：持續分析酒店業市場動態和競爭對手情況，調整競爭策略以保持競爭優勢。 任職要求： 1.要求具備酒店管理、商務管理或相關領域的大專及以上學歷，年齡45歲以內。 2.擁有豐富的酒店行業管理經驗，要求至少5年以上高級管理崗位工作經驗。 3.能深刻理解酒店運營的各個方面，包括客房管理、餐飲管理、市場營銷、財務管理等，并具備出色的業務拓展和運營管理能力。 4.具備強大的領導力和團隊管理能力，能夠激勵和引導多元化的團隊達成目標。 5.對市場趨勢有敏銳的洞察力，能夠快速響應市場變化，制定有效的競爭策略。

  • 管事經理
    7千-1萬
    洛陽 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發布于 04-18
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    • 投遞簡歷
    崗位職責：1. 根據各餐廳、宴會部的經營情況需要，合理安排員工當值、休假時間及人員調配； 2. 檢查并督促部門員工的工作效果、工作質量、員工紀律、員工上崗前的儀容儀表以及各項規章制度的實施，符合餐具衛生清潔流程要求標準； 3. 做好餐飲部固定資產的預算、購置和報廢申請工作等。 崗位要求：1. 28—45歲，男女不限，中專及以上學歷，愛崗敬業、吃苦耐勞。? 2. 掌握餐飲電腦軟件使用能力。 3. 具有2年以上五星規模酒店管事或同等職位工作經驗。 4. 熟知管事設備使用操作、化學品知識、各餐廳運營管理、破損率控制，食品安全監督等。
  • 全國 | 3年以上 | 大專

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    • 技能培訓
    • 大公司大平臺
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    • 年底雙薪
    • 人性化管理
    有限服務中檔酒店 | 2000人以上
    發布于 2024-10-26
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    【崗位職責】 1、負責酒店全面運營管理； 2、負責酒店人才發展； 3、制定酒店經營計劃并實施達成； 【任職要求】 1、年齡：27-40周歲； 2、學歷：大專及以上學歷； 3、工作經驗：簡約品牌1年酒店總經理帶店經驗，中端至少兩年以上連鎖酒店；特殊星級酒店總監級以上管理經驗特議； 4、技能和能力：具備良好的領導能力、團隊協作能力、決策能力、溝通能力、組織協調能力、解決問題能力以及創新能力。熟悉酒店運營流程、市場營銷、財務管理等； 我們為你提供： 薪酬待遇：基本工資+房量補貼+城市補貼+崗位補貼+其他各種福利補貼； 職責發展：提供廣闊的發展平臺，擁有橫縱向發展機會； 福利保障：入職即繳納五險一金，享受國家法定節假日，各種專業培訓課程； 門店分配：大區內意向地就近分配。（原則上要求能夠接受大區內委派，不能接受勿擾）
  • 全國 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    中式餐飲 | 100-499人
    發布于 02-27
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    【崗位職責】 1.負責收銀區域衛生，及時打掃服從上級工作分配； 2.負責公司的網絡推廣和文印工作，并服從上級調配； 3.熟悉菜肴價格，負責調整好收銀電腦系統，負責整理好電子菜單； 4每日上崗前，清點當日備用金及商品備貨情況； 5.以顧客購買的商品、菜肴或餐廳服務員出示的點菜單為準，第一時間準確無誤的打出消費單； 6.營業結束后，對營業金額進行盤點、核對并簽字，如有差錯及時與餐廳主管聯系，經查實后簽字（當事人、餐廳主管、經理）； 7.資金核對如有出入，由收銀員本人賠償； 8.收銀員對當天營業款經盤點后立即上交，不得拖延，并把相關信息發給負責人； 9.遵守公司制度，對當天工作進行總結，聽取主管當天工作總結及安排第二天工作； 10.負責店內的所有財產的匯總和盤點工作。 【崗位要求】 1、1年以上收銀工作經驗，熟練操作收銀軟件系統； 2、為人誠實，責任心強，具備良好的語言表達能力； 3、有良好的職業操守。 該職位為項目儲備，項目地點為山西太原、廣東珠海、浙江杭州、陜西西安
  • 全國 | 5年以上 | 大專

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    • 年度旅游
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 01-07
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    工作內容 智選假日酒店的總經理將承擔酒店的日常領導和監管職責，提高財務回報，促進員工發展，打造并維護獨特的賓客體驗，執行品牌標準，提升酒店和品牌在當地的知名度。 ? 您的日常工作 員工團隊管理 ·?????? 制定與服務理念一致的計劃和舉措，提高團隊敬業度 ·?????? 制定、執行并監督接班人計劃，為酒店培養精英人才隊伍為團隊成員制定工作績效與發展目標，為他們提供教導與輔導，定期給予反饋，提高員工績效 ·?????? 根據公司規則和政策監督人力資源相關行動 ? 財務管理 ·?????? 通過年度資產、現金流及市場營銷計劃準備精確預測預算，達成預期的運營目標 ·?????? 分析財務狀況以提升營收和未來贏利能力，達到最大投資回報率。通過各個分銷渠道和技術平臺，提升營收，擴大市場份額 ·?????? 主導資本規劃與資產管理工作，包括與酒店業主協作，保持并提高酒店的市場領導地位 ? 賓客體驗管理 ·?????? 保證符合品牌和服務的所有標準要求以及許可協議授權內容，提升酒店品牌知名度 ·?????? 推動賓客滿意度不斷提升與酒店團隊一起建立并執行各種計劃，推廣各種服務，達到且超越賓客的期望 ·?????? 與賓客交談——詢問他們的反饋，與之建立關系 ? 全面負責業務管理 ·?????? 確保酒店賓客、同事和酒店資產的安全，遵守酒店或業主的政策與流程以及相應法規要求 ·?????? 負責酒店的外聯事務 ·?????? 擔任公關代表，提升酒店和品牌在本地的知名度。鼓勵團隊成員參與社區組織與活動，開發本地業務 ·?????? 制定并執行各種行動計劃，提高環保意識，逐步減少酒店排碳量 ·?????? 完成其它分配的任務有時可能要充當值班經理的角色 ? ? 任職要求 ·?????? 酒店管理或工商管理學士學位及更高教育水平或同等學歷 ·?????? 5至10年的酒店管理經驗，或教育背景加工作經驗達到同等水平 ·?????? 熟悉本地市場 ·?????? 優秀的團隊領導能力 ·?????? 優秀的溝通能力，具備管理復雜關系的能力 ·?????? 有IHG履歷者優先 ·?????? 英語讀寫表達流利，口語流利者優先
  • 全國 | 5年以上 | 學歷不限

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    有限服務中檔酒店 | 2000人以上
    發布于 03-26
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    1. 熟知銷售系統并具有良好的溝通能力? 2.卓越的領導能力，善于管理并激勵員工? 3.在需要時顯示良好的判斷能力? 4.必須具有良好的交流及寫作能力? 5.在預測及預算方面有較強的財務能力 6.有能力判別及解決部門內部可能出現的問題?? 7.妥善處理及回復客人需求.? 8.就部門員工的培訓需求進行分析并給出有效的培訓計劃.? 9.良好的交流溝通能力. 10.良好的團隊合作精神

  • 中餐廚師
    4千-5千
    焦作 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    火鍋/燒烤 | 50-99人
    發布于 04-23
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、掌握客情和菜單，負責備齊加工原料。 2、指導摘菜工工作，負責按加工規格要求對原料進行切割、漿制。 3、負責對腌制食品的原料加工，并根據用量進行適當添補加工，保證一定的周轉庫存量。 4、與切配崗、點心崗及冷菜崗，密切聯系，保證提供加工原料及時適量，不斷改進加工工藝，提高出凈率。 5、隨時保證本崗位的衛生整潔，及時清運垃圾。 6、合理使用和維護好所用器械設備，妥善保管加工用具。 7、及時妥善保藏未加工及加工好的原料，杜絕浪費。 8、負責每日各點所需已加工原料的發放。 9、負責每日菜肴盤飾用品的加工雕刻。 10、完成三砧交辦的其他工作。 崗位要求 1、熱愛本職工作，工作認真踏實。 2、懂得各類原料的加工方法，熟悉賓館菜肴的加工規格標準。 3、具有熟練的刀工技術。 4、具有XXX學歷，工作XXX年以上的工作經歷。 5、身體健康，精力充沛。

  • 廚師長
    4千-4.5千
    鄭州 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    中式餐飲 | 1-49 人
    發布于 04-23
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    有經驗了師傅，工作積極，服從安排，干凈衛生 沒有犯罪前科了，就可以，管吃管住，每月公休兩天，工資發放準時。有意向了可以聯系我， 18239962056王師傅
  • 鄭州 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 領導好
    • 人性化管理
    • 五險一金
    • 年底雙薪
    • 帥哥多
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 04-22
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    • 投遞簡歷
    AREAS OF RESPONSIBLITY 工作職責范圍 Achieves market share and revenue goals by workingwith the Director of Sales and Marketing on individual and team goals withinassigned market segments 通過與市場銷售總監合作，從而達到市場份額和收入目標,在個人和團隊的目標中細分市場份額 Maintains proper flow of information to sales team,reviews sales work file of assigned accounts 保持銷售團隊信息的準確性，檢查銷售人員負責的客戶檔案 Develops and implements strategies for achieving individual sales goals 實現個人銷售目標 REQUIREMENTS要求? Minimum one - three years hotel sales experience 至少一到三年五星級酒店工作經驗 Local marketknowledge preferred 熟悉本地市場 Bachelor’sdegree preferred 本科學歷以上優先 Experiencemanaging to brand standards 有國際酒店相關工作經驗 Able tocollaborate effectively with other hotel employees and managers to ensureteamwork 良好的團隊協作能力 Generalknowledge of contract laws 基本的法律相關知識 Proficientcomputer skills including Microsoft Office suite 常用的微軟辦公軟件 Strongnegotiation skills 較強的談判能力 Ability totrave 適應出差

  • 中餐主管
    4.8千-6千
    洛陽 | 2年以上 | 學歷不限

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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發布于 04-17
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    • 投遞簡歷
    崗位職責：1、協助經理不斷完善，完善工作標準和服務程序，并監督實施； 2、協助做好餐廳工作人員，排班和人員考勤，考核，部署及培訓等工作； 3、按照酒店的服務程序和質量要求，負責餐廳的管理，并維持與廚房的協調密切聯系； 4、負責員工儀容儀表及考勤紀律工作，負責本區域的清潔衛生及餐具的保潔工作等。 福利待遇：雙休，免費食宿，夜班補助、帶薪年假，社會保險、公積金、中秋節春節等節日福利。
  • 全國 | 2年以上 | 大專

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    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發布于 2024-01-24
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    • 投遞簡歷
    崗位要求：? 1、中高端酒店總經理崗位工作滿五年以上，其中在一處擔任總經理崗位滿三年。 ?2、熟練掌握 OTA ，數字敏感，邏輯條理清晰。? 3、良好的職業操守，較強的溝通協調及抗壓能力。 ?4、有進取心，有自我驅動力和學習能力。 ?5、年齡不限，大專以上學歷。? 6、全國委派。
  • 鄭州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 領導好
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 04-15
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    • 投遞簡歷
    1.要熟知菜單、食品配方及其它方面的知識，以向客人推薦各種食品及飲料。 2.清潔并擦亮所有器皿。 3.保持工作場地及餐具室內物品的齊全、干凈、整潔。 4.添加所需的布品及操作設備。 5.從倉庫內領取物品。 6.根據標準的手冊來完成服務工作。 7.根據餐廳的規定來擺放餐桌。 8.結束服務后，要清理所有的飯菜，并清潔桌面。 崗位要求 1.有從事餐飲服務工作經歷優先。 2.對工作認真踏實，工作態度端正，能吃苦耐勞。 3.掌握必需的食品、酒水知識，有一定的餐廳服務技能。 4.身體健康，儀表端正。
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