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    有限服務中檔酒店 | 2000人以上
    發布于 03-26
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    卓越雇主
    施柏閣品牌總經理崗位職責:? 1.全面負責酒店的各項業務管理,制定酒店發展戰略;? 2.負責酒店的全面運營管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計劃;? 3.制定年度經營目標,組織制定、修改、實施所轄各門店年度經營計劃;? 4.對酒店內各項業務活動進行實施,并對酒店內各項活動及相關酒店的產品進行創新設計與實施;? 5.定期向事業部提供所轄區域的酒店市場經營狀況信息,編制較準確的供需計劃,為事業部的總體經營布置提供可靠的依據;? 6.定期向事業部匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;? 7.領導建立所轄各門店及各部門與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道;? 8.依照集團的運營標準經營管理酒店,突出公司的品牌優勢;? 9.負責建立酒店的高素質管理團隊。? 職位要求:? 1.具有十年或以上的國際品牌酒店工作經驗或具有4年國際品牌酒店行政委員會成員工作經驗? 2.需具備酒店開業籌備工作經驗;? 3.良好的職業素養和對市場的敏銳力; 4.有較強的溝通協調和創新能力,有良好的團隊意識和領導能力;
  • 全國 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 04-01
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    卓越雇主
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    【職責描述】 ?1、代表總部全面負責處理所在酒店的總體事務,以身作則、與酒店全體員工共同努力及時完成酒店所確定的各項目標; ?2、 維護品牌形象、監督酒店范圍內的品牌使用情況,積極對外推廣品牌理念; ?3、 制定酒店的管理目標和經營方針,根據品牌標準制定各種規章制度和服務操作規程,規定各級管理人員和員工的職責,并監督貫徹執行。制定酒店營收政策,詳細閱讀和分析每月報表,檢查營業進度與計劃的完成情況,并采取對策,保證酒店業務順利開展;? 4、 建立和健全酒店的組織管理架構,追求扁平化管理、合理高效;? 5、 加強酒店文化建設,傳遞惠庭精神,努力為員工提供快樂、健康、良好的工作環境; ?6、 健全酒店的財務制度。閱讀分析各種財務報表,檢查分析每月營業情況,做好成本控制和財務預算工作,檢查收支情況、應收賬款和應付賬款等;? 7、 根據品牌規定規劃和開展每日、每周、每月日常工作; 8、 堅持以人為本的服務管理理念;培養人才,指導各部門的工作,提高整個酒店的服務質量和員工素質; 9、 加強酒店設備、設施的維修保養工作和酒店的安全管理工作; 10、 選聘、任免酒店員工,根據品牌規定和標準健全酒店機構設置、員工編制。負責酒店人員的錄用、考核、獎懲、晉升等; 11、 與社會各界人士保持良好的公共關系,樹立良好的酒店形象,并代表酒店接待重要貴賓;12、 以身作則,積極參與酒店主要輪崗工作; 13、 關心員工,使酒店有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。? ?【任職要求】? 1、具有敏銳的市場感知及客戶開發能力,熟悉酒店整體運營,有過酒店籌備工作經驗者為佳;2、兼具較強的獨立工作能力和團隊精神,善于協調內部及外部關系;? 3、較強的學習能力、執行力、溝通協調能力和領導決策能力; 4、接受全國派遣(入職起2年內接受公司派遣,期滿可選擇到期望城市)。
  • 酒店總經理

    1.5萬-2萬
    全國 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發布于 2024-07-12
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    崗位職責: 1 全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標; 2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支; 3 負責酒店團隊的建立、培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質; 4 根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制; 5 全面負責安全管理,抓好食品衛生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財產安全; 6 與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作,確保信息暢通、有效; 7 負責做好酒店與各界人士的公共關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象; 8 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件; 9 完成公司交辦的其他工作。 ? 任職要求: 1 大專及以上學歷,條件優秀者可放寬; 2 有酒店總經理職位至少一年以上的任職經驗、部門經理2年及以上的管理經驗(前廳/客房/銷售至少管理過兩個部門),25-40歲,連鎖酒店或高星級酒店經驗者優先; 3 具有良好的職業道德,較強的溝通協調和應變能力,較強管理和團隊建設能力; 4 原則性強,執行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標; 5 認同企業文化核心價值觀,有很強的服務意識、學習能力和工作責任心。 ?公司包食宿、社保、節日福利、免費參加機構外訓 綜合薪資:1.5W-2W ?工作地點:深圳、佛山、南京、浙江、南寧、柳州、玉林、貴港(根據運營派遣)
  • 全國 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發布于 2024-12-27
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    了解國家有關酒店行業的各項政策法規以及行業的現狀與發展趨勢,具有較豐富的酒店管理知識和管理經驗;了解酒店各崗位的業務流程,有良好的團隊建設、組織協調與市場營銷能力;具有團隊協作精神,能夠有效配合總經理開展工作。
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