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  • 洛陽 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發布于 04-17
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    崗位職責：1、負責檢查洗滌的方法和過程及負責檢查洗衣流程，如果必要進行修正和改善。 2、和有關人員溝通，解決設備維修、保養和替換的問題。和工程部經理保持聯系，改善工作方法和設備。 3、根據客房入住率和餐飲布巾需求量，安排好布巾、制服的洗滌工作，保證提供足夠的布巾。 4、按照工作程序，培訓員工。和員工開會時討論工作問題、工作計劃、溝通信息，并安排工作。 5、負責檢查洗衣房辦公室的工作，如生產報告、工作安排和其它記錄。 6、負責管理和調查所有有關客衣損壞的問題，如果需要賠償，負責和管理層協商賠償額。 7、在員工雇傭、員工需求上和人事部緊密結合。 8、管理和領導客衣取送部門的工作。 9、了解市場上洗滌劑的最新發展，選擇高效、高質的洗滌劑，用于提高洗滌的質量。 10、服從和完成上級交給的其他工作。 任職條件：1、30—45歲，男女不限，中專及以上學歷，愛崗敬業、吃苦耐勞； 2、具有2年以上五星規模酒店同等職位工作經驗。

  • 管事經理
    7千-1萬
    洛陽 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發布于 04-18
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    崗位職責：1. 根據各餐廳、宴會部的經營情況需要，合理安排員工當值、休假時間及人員調配； 2. 檢查并督促部門員工的工作效果、工作質量、員工紀律、員工上崗前的儀容儀表以及各項規章制度的實施，符合餐具衛生清潔流程要求標準； 3. 做好餐飲部固定資產的預算、購置和報廢申請工作等。 崗位要求：1. 28—45歲，男女不限，中專及以上學歷，愛崗敬業、吃苦耐勞。? 2. 掌握餐飲電腦軟件使用能力。 3. 具有2年以上五星規模酒店管事或同等職位工作經驗。 4. 熟知管事設備使用操作、化學品知識、各餐廳運營管理、破損率控制，食品安全監督等。

  • 酒店總經理
    1.5萬-2.5萬
    平頂山 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    中式餐飲 | 50-99人
    發布于 04-15
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    崗位職責： 1. 戰略規劃與實施：制定酒店的整體發展戰略，包括市場定位、品牌建設、財務目標等，并確保這些戰略得到有效實施。 2. 運營管理：監督酒店日常運營，包括客房、餐飲等部門，確保高效協同運作，達到既定的服務標準。 3. 市場營銷：領導市場營銷團隊，制定和執行營銷策略，提升酒店餐飲品牌知名度，增加客源，提高市場份額。 4. 客戶服務與關系管理：確保卓越的客戶服務質量，處理高端客戶的特殊需求，維護并發展與重要客戶的關系。 5. 人力資源管理：負責酒店人力資源的規劃、招聘、培訓、考核及員工關系管理，建立積極的團隊文化。 6. 危機管理：在遇到突發事件（如客戶投訴、公關危機等）時，迅速決策并采取措施，保障酒店運營安全與聲譽。 7. 合規與安全管理：確保酒店運營符合法律法規要求，加強安全管理，預防和應對可能的安全風險。 8. 行業分析與競爭策略：持續分析酒店業市場動態和競爭對手情況，調整競爭策略以保持競爭優勢。 任職要求： 1.要求具備酒店管理、商務管理或相關領域的大專及以上學歷，年齡45歲以內。 2.擁有豐富的酒店行業管理經驗，要求至少5年以上高級管理崗位工作經驗。 3.能深刻理解酒店運營的各個方面，包括客房管理、餐飲管理、市場營銷、財務管理等，并具備出色的業務拓展和運營管理能力。 4.具備強大的領導力和團隊管理能力，能夠激勵和引導多元化的團隊達成目標。 5.對市場趨勢有敏銳的洞察力，能夠快速響應市場變化，制定有效的競爭策略。
  • 全國 | 5年以上 | 大專

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    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 01-07
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    卓越雇主
    卓越雇主
    工作內容 智選假日酒店的總經理將承擔酒店的日常領導和監管職責，提高財務回報，促進員工發展，打造并維護獨特的賓客體驗，執行品牌標準，提升酒店和品牌在當地的知名度。 ? 您的日常工作 員工團隊管理 ·?????? 制定與服務理念一致的計劃和舉措，提高團隊敬業度 ·?????? 制定、執行并監督接班人計劃，為酒店培養精英人才隊伍為團隊成員制定工作績效與發展目標，為他們提供教導與輔導，定期給予反饋，提高員工績效 ·?????? 根據公司規則和政策監督人力資源相關行動 ? 財務管理 ·?????? 通過年度資產、現金流及市場營銷計劃準備精確預測預算，達成預期的運營目標 ·?????? 分析財務狀況以提升營收和未來贏利能力，達到最大投資回報率。通過各個分銷渠道和技術平臺，提升營收，擴大市場份額 ·?????? 主導資本規劃與資產管理工作，包括與酒店業主協作，保持并提高酒店的市場領導地位 ? 賓客體驗管理 ·?????? 保證符合品牌和服務的所有標準要求以及許可協議授權內容，提升酒店品牌知名度 ·?????? 推動賓客滿意度不斷提升與酒店團隊一起建立并執行各種計劃，推廣各種服務，達到且超越賓客的期望 ·?????? 與賓客交談——詢問他們的反饋，與之建立關系 ? 全面負責業務管理 ·?????? 確保酒店賓客、同事和酒店資產的安全，遵守酒店或業主的政策與流程以及相應法規要求 ·?????? 負責酒店的外聯事務 ·?????? 擔任公關代表，提升酒店和品牌在本地的知名度。鼓勵團隊成員參與社區組織與活動，開發本地業務 ·?????? 制定并執行各種行動計劃，提高環保意識，逐步減少酒店排碳量 ·?????? 完成其它分配的任務有時可能要充當值班經理的角色 ? ? 任職要求 ·?????? 酒店管理或工商管理學士學位及更高教育水平或同等學歷 ·?????? 5至10年的酒店管理經驗，或教育背景加工作經驗達到同等水平 ·?????? 熟悉本地市場 ·?????? 優秀的團隊領導能力 ·?????? 優秀的溝通能力，具備管理復雜關系的能力 ·?????? 有IHG履歷者優先 ·?????? 英語讀寫表達流利，口語流利者優先
  • 全國 | 5年以上 | 學歷不限

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    有限服務中檔酒店 | 2000人以上
    發布于 03-26
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    卓越雇主
    卓越雇主
    1. 熟知銷售系統并具有良好的溝通能力? 2.卓越的領導能力，善于管理并激勵員工? 3.在需要時顯示良好的判斷能力? 4.必須具有良好的交流及寫作能力? 5.在預測及預算方面有較強的財務能力 6.有能力判別及解決部門內部可能出現的問題?? 7.妥善處理及回復客人需求.? 8.就部門員工的培訓需求進行分析并給出有效的培訓計劃.? 9.良好的交流溝通能力. 10.良好的團隊合作精神
  • 鄭州 | 2年以上 | 高中

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    西式餐飲 | 1-49 人
    發布于 02-27
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    工作認真負責。不抽煙。不紋身

  • 中餐廚師
    4千-5千
    焦作 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    火鍋/燒烤 | 50-99人
    發布于 04-23
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    崗位職責 1、掌握客情和菜單，負責備齊加工原料。 2、指導摘菜工工作，負責按加工規格要求對原料進行切割、漿制。 3、負責對腌制食品的原料加工，并根據用量進行適當添補加工，保證一定的周轉庫存量。 4、與切配崗、點心崗及冷菜崗，密切聯系，保證提供加工原料及時適量，不斷改進加工工藝，提高出凈率。 5、隨時保證本崗位的衛生整潔，及時清運垃圾。 6、合理使用和維護好所用器械設備，妥善保管加工用具。 7、及時妥善保藏未加工及加工好的原料，杜絕浪費。 8、負責每日各點所需已加工原料的發放。 9、負責每日菜肴盤飾用品的加工雕刻。 10、完成三砧交辦的其他工作。 崗位要求 1、熱愛本職工作，工作認真踏實。 2、懂得各類原料的加工方法，熟悉賓館菜肴的加工規格標準。 3、具有熟練的刀工技術。 4、具有XXX學歷，工作XXX年以上的工作經歷。 5、身體健康，精力充沛。

  • 廚師長
    4千-4.5千
    鄭州 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    中式餐飲 | 1-49 人
    發布于 04-23
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    有經驗了師傅，工作積極，服從安排，干凈衛生 沒有犯罪前科了，就可以，管吃管住，每月公休兩天，工資發放準時。有意向了可以聯系我， 18239962056王師傅
  • 鄭州 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 04-22
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    AREAS OF RESPONSIBLITY 工作職責范圍 Achieves market share and revenue goals by workingwith the Director of Sales and Marketing on individual and team goals withinassigned market segments 通過與市場銷售總監合作，從而達到市場份額和收入目標,在個人和團隊的目標中細分市場份額 Maintains proper flow of information to sales team,reviews sales work file of assigned accounts 保持銷售團隊信息的準確性，檢查銷售人員負責的客戶檔案 Develops and implements strategies for achieving individual sales goals 實現個人銷售目標 REQUIREMENTS要求? Minimum one - three years hotel sales experience 至少一到三年五星級酒店工作經驗 Local marketknowledge preferred 熟悉本地市場 Bachelor’sdegree preferred 本科學歷以上優先 Experiencemanaging to brand standards 有國際酒店相關工作經驗 Able tocollaborate effectively with other hotel employees and managers to ensureteamwork 良好的團隊協作能力 Generalknowledge of contract laws 基本的法律相關知識 Proficientcomputer skills including Microsoft Office suite 常用的微軟辦公軟件 Strongnegotiation skills 較強的談判能力 Ability totrave 適應出差
  • 全國 | 2年以上 | 大專

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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發布于 2024-01-24
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    崗位要求：? 1、中高端酒店總經理崗位工作滿五年以上，其中在一處擔任總經理崗位滿三年。 ?2、熟練掌握 OTA ，數字敏感，邏輯條理清晰。? 3、良好的職業操守，較強的溝通協調及抗壓能力。 ?4、有進取心，有自我驅動力和學習能力。 ?5、年齡不限，大專以上學歷。? 6、全國委派。

  • 中餐主管
    4.8千-6千
    洛陽 | 2年以上 | 學歷不限

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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發布于 04-17
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    • 投遞簡歷
    崗位職責：1、協助經理不斷完善，完善工作標準和服務程序，并監督實施； 2、協助做好餐廳工作人員，排班和人員考勤，考核，部署及培訓等工作； 3、按照酒店的服務程序和質量要求，負責餐廳的管理，并維持與廚房的協調密切聯系； 4、負責員工儀容儀表及考勤紀律工作，負責本區域的清潔衛生及餐具的保潔工作等。 福利待遇：雙休，免費食宿，夜班補助、帶薪年假，社會保險、公積金、中秋節春節等節日福利。
  • 全國 | 3年以上 | 大專

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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發布于 2024-01-24
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    • 投遞簡歷
    崗位要求： 1、中端酒店總經理崗位工作滿三年以上，其中在一處擔任總經理崗位滿二年。 2、熟練掌握OTA,數字敏感，邏輯條理清晰。 3、良好的職業操守，較強的溝通協調及抗壓能力。 4、有進取心，有自我驅動力和學習能力。 5、年齡45歲以內，大專以上學歷。 6、服從大區域委派。 福利待遇： 1、底薪+績效。 2、晉升機會。 3、提供食宿。 4、提供免費培訓，帶薪年假等員工福利。
  • 全國 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發布于 2024-11-08
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    • 投遞簡歷
    了解國家有關酒店行業的各項政策法規和高星級酒店各崗位的業務流程，有較豐富的酒店管理知識和管理經驗，有較強的市場營銷、品牌意識和全局觀，有良好的規劃能力、團隊建設能力和應變處置能力，有較強的經營管理能力、市場洞察力和組織協調能力，能有效整合資源推進酒店經營目標的實現。
  • 全國 | 5年以上 | 學歷不限

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    有限服務中檔酒店 | 2000人以上
    發布于 03-26
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    • 投遞簡歷
    卓越雇主
    卓越雇主
    進行每周預測；設置散客/團隊庫存策略和定價策略；平衡出租率和房價以最大化收益。 確保酒店有最佳客源比例以最大化收入和利潤。 保證各個市場的最優定價，特別關注企業、團隊和散客 。 執行永樂華住定價政策。 保證價格策略在各個渠道的正確執行，特別是品牌網站、 第三方網站、和GDS。 推動當地酒店市場信息的獲取，收集市場狀況、區域規劃、競爭對手和其他主要需求和供給推動因素。 戰略性地思考當地酒店市場過去、 現在和未來的情況，并作為酒店收益管理策略的基礎。 針對團隊的價格/庫存提供獨立意見。 管理團隊客房活動，保證截止日期、 客房清單、團隊變化（增加、流失）妥善管理。 領導每周的客源審核（針對大型團隊酒店）。 根據永樂華住標準推動每周收益策略會議。 如果酒店安裝了自動化收益系統，領導自動化系統的實施以提升酒店收入。 ?從利潤角度主動發現和分析商業機，并進行適宜的商業決策，如比較婚宴生意和有客房的會議團隊。 監控酒店客房策略，保證和永樂華住最優價格理念一致。 分析永樂華住和第三方渠道業績。 ?匯報關鍵戰略數據，如渠道分析、促銷的投資回報等， 保證永樂華住各系統的數據輸入和輸出的準確。
  • 全國 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    發布于 04-15
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    卓越雇主
    卓越雇主
    工作職責： 1、負責希爾頓歡朋酒店的前期籌備及后期運營管理工作； 2、指導銷售，參與制定酒店銷售預算，擬定酒店營銷計劃； 3、對于酒店的發展和營業額的提高提出可行性操作的建議，以最大的可能提高酒店贏利； 4、具有良好溝通，協調能力及服務意識； 5、熟悉中端及以上酒店運營管理，具有戰略制定與實施能力，以及敏銳的市場感知及客戶開發能力； 6、建立符合歡朋的團隊，有效的傳播歡朋精神。 任職資格： 1、32-42歲，男女不限； 2、3年中端及以上酒店總經理管理經驗或3年以上高星級總監管理經驗； 3、既往酒店RevPAR≥300，攜程點評≥4.8優先； 4、工作穩定，業績優良，有過國際品牌酒店經驗者優先； 5、可接受全國派遣。 我們提供的福利與機會： 1、 按標準薪資繳納五險一金，集團提供個人標準商業醫療保險； 2、希爾頓歡朋（中國）總經理培訓賦能； 3、歡朋快樂大學的高效能、全方位培育； 4、“一梯兩線”的多維度晉升成長機制； 5、入職滿一年享品牌標準帶薪年假、法定節假日； 6、豐富的“歡朋快樂日”文化體驗活動； 7、為總經理提供專業高效、協同支持的后端團隊； 8、 快樂的工作氛圍，美好的歡朋體驗。

  • 廚師長
    4千-4.5千
    鄭州 | 3年以上 | 學歷不限

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    中式餐飲 | 1-49 人
    發布于 04-23
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    干活踏實，態度誠懇，沒有犯罪前科了，請聯系我，18239962056王

  • 區域經理
    1萬-1.5萬
    河南 | 2年以上 | 學歷不限

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    • 年終獎
    • 旅游
    • 節假日福利
    • 社保
    • 公司產品福利
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    中醫/養生/保健 | 1-49 人
    發布于 2024-10-11
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    【職責內容】 職責說明： 1、負責拓展、維護所轄區域內的市場銷售網絡，負責開發加盟商、區域代理，貫徹與執行公司銷售政策。  2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃，負責組織執行所轄區域內的產品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區域市場情況，迅速掌握市場行情動態，協助市場策劃部完成公司調研工作。 4、負責維護區域內客戶關系，積極開發加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關系。 職位要求： 1、有3年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經驗，有網絡資源者優先。 2、熟悉全國范圍內某區域的市場情況，具有獨立開拓市場能力。具備優秀談判技巧和交際溝通能力。 3、高度責任心和敬業精神，能承受較大工作壓力。
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    發布于 04-17
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    崗位職責：1、按照酒店及前廳經理的指令，對禮賓部進行正確有效的管理，并為客人提供優質高效服務，以保證本部門工作的正常運轉。 2、確保酒店車道、大門、禮賓柜臺有足夠人員提供服務。 3、確?？腿说男欣钸\送快捷及存放妥當。 4、協調出租車服務。 5、制定管轄范圍的工作計劃，檢查落實并定期向上級匯報總結。 6、對下屬員工進行培訓，考核與評估工作，不斷提高其業務水平。 7、妥善處理工作中的突發情況，并及時向前廳經理匯報。 8、迎接及歡送所有客人。 9、按計劃參加培訓和組織培訓。 10、時刻保持酒店衛生和外表形象。 11、定期更新本市及周邊地區的餐飲，高爾夫球場，網球場，娛樂場所以及長途汽車和來往機場班車等信息。 12、協調禮賓部與其他崗位和部門的關系。 13、完成上級指派的其他任務。 任職條件：1、25-45歲，大專以上學歷或受過專業培訓，熟知禮賓工作。 2、能使用英語與客人交談，懂第二外語更佳。 3、具有兩年以上高星級酒店禮賓領班工作經驗，一年以上禮賓主管（禮賓司）的工作經驗。 4、具有金鑰匙資格認證優先。

  • 前廳部經理
    9千-1.2萬
    洛陽 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    發布于 04-18
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 崗位要求 1、大專以上學歷，有同崗位工作經驗5年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、有較強的協調管理能力，具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。
  • 全國 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    中式餐飲 | 100-499人
    發布于 02-27
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    【崗位職責】 1.具體負責樓面的日常運轉和管理工作，保證以舒適的就餐環境、良好的服務來吸引客源，通過向客人提供規范的服務程序，高標準的優質服務，來獲取最佳的經濟效益和社會效益； 2.負責簽署樓面各種用品的領用單、設備維修單、損耗報告單等，保證樓面的正常運行； 3.負責與相關部門的工作協調，發現問題及時處理并尋求新的解決方案； 4.員工的儀容儀表，督導員工保持始終如一的衛生標準； 5.營業期間堅持在第一戰線，加強餐中巡視，發現并糾正服務中出現的問題，處理各種突發事件；熱情待客、主動與顧客交流，迎送重要客人并在服務中給以特殊關照。記錄賓客信息，做好客源開發與維護； 6.處理賓客的抱怨和不滿，認真解決客人的投訴，并將客人的投訴意見及時向上級報告。 【崗位要求】 1.有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責，作風正派； 2.熟悉餐飲前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業精神； 3.高端餐飲及酒店同崗位3年以上管理經驗者優先考慮。 該職位為項目儲備，項目地點為山西太原、廣東珠海、浙江杭州、陜西西安
  • 全國 | 5年以上 | 學歷不限

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    有限服務中檔酒店 | 2000人以上
    發布于 03-26
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    卓越雇主
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    工作描述 根據酒店的職責，目標和方向制定酒店的人力資源戰略，為總經理提供建議以便協助酒店實現戰略目標。 協助招聘及面試行政委員會成員侯選人。 指導各部門工作評估。 管理部門工作效率。 建立完善的酒店培訓體系。 發展、保持、協調飯店內部培訓計劃，提供有效的技能培訓及管理培訓。 建立及管理酒店的各項薪資福利事宜。 依據法律法規統籌及審查所有員工相關事務。 擔當管理層和員工的顧問。以專業的、積極的方式與部門及飯店員工建立起密切關系有促進團隊精神和有效的雙向溝通。 任職要求 英語口語及書寫流利 擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。? 具有本地人力和雇傭法的知識 精通微軟辦公軟件 具有解決問題，推理，號召，組織和培訓能力 良好的寫作技能 具有策略性、創造性及靈活性。 具有培訓、激勵、評估、指導員工及經理的能力，以達到預訂目標。 具有以身作則的能力。 與所有員工保持良好關系，在任何時候保守員工及客人的機密。 具有建立、完成及監督飯店及員工目標、戰略計劃及政策的能力。 至少五年相關酒店工作經驗, 3 年人力資源管理工作經驗。1.認同永樂華住企業文化?2.有良好的職業操守?3.嚴格遵守國家法律法規，執行企業各種規章制度
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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發布于 2024-06-27
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    招聘條件： 1、3年中端及以上品牌連鎖酒店區總或管理能力突出的優秀店總崗位經歷； 2、管轄范圍酒店點評分大于4.7分； 3、溝通能力強，有親和力，抗壓； 4、委派方向：華東區。 待遇：底薪+績效、五險一金、福利。
  • 全國 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    中式餐飲 | 100-499人
    發布于 02-27
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    【崗位職責】 1.配合樓面經理做好前廳日常管理工作，并與廚房保持密切聯系，確保樓面的服務質量，直接對樓面經理負責，嚴格執行公司的規章制度，做好樓面經理的助手，對領導分配的任務按時、按質、按量完成； 2.檢查工作：每日檢查設備、家具、餐具的擺設及其完好情況，檢查服務用品及清潔衛生，檢查庫存物資，檢查儀容儀表； 3.了解當天的急推與估清，布置重點推銷菜式，了解當餐用餐人數及要求，合理安排餐廳服務人員的工作，督促服務員做好清潔衛生和餐、酒具的準備工作； 4.熱情幫助，耐心輔導，搞好現場培訓，并帶領屬下員工嚴格按操作規范進行接待，要認真檢查餐前工作、餐中督導和餐桌收尾，檢查物品、餐具擺放是否符合標準，隨時注意就餐人員動態和服務情況，要在現場進行指揮，遇VIP 客人接待，要親自上臺服務，以確保服務的高水準； 5.加強與客人的溝通，了解客人對飯菜的意見，整理客人檔案情況，妥善處理客人的投訴和質詢，并及時向經理反映； 6.定期檢查設施設備和餐具盤點，做好公司的財產管理工作，制定并執行衛生標準，有問題及時向經理匯報； 7.注意服務員的表現，隨時糾正他們在服務中的失誤、偏差，做好相關工作記錄，作為評選每月最佳員工的依據，做好員工考勤和評估工作； 8.熟練掌握店內服務項目及出品的詳細情況，熟悉菜牌、酒水牌，熟記每天供應的品種； 9.做好收市檢查工作，關閉所有門、窗、水、電、氣，做好安全和節電工作； 10.積極完成經理交派的其它任務。 【崗位要求】 1.有良好的團隊領導精神及執行力，工作認真負責，作風正派； 2.熟悉餐飲前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業精神； 3.高端餐飲及酒店同崗位3年以上管理經驗者優先考慮。 該職位為項目儲備，項目地點為山西太原、廣東珠海、浙江杭州、陜西西安
  • 全國 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

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    中式餐飲 | 100-499人
    發布于 02-27
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    1.要求全面的掌握蒸箱的控制操作技術； 2.熟悉每道菜的特點，掌握其所用原材料的名稱、產地、味型和蒸作方法； 3.在操作過程中，嚴格按照標準投料； 4.負責所在衛生區域的衛生，并管理和保養好區域的設備及用周具； 5.對蒸制技術精益求精； 6.服從上什主管的管理及要求； 7.按操作工藝要求蒸制各種菜肴； 8.收檔后做好本崗位的衛生、安全檢查管理工作； 9.檢查餐前準備工作，餐中對上什菜品進行品控，監督； 10.完成領導安排的臨時性工作。 【崗位要求】 1、為人正直，有責任心。 2、有3年廚房上什工作經驗 3、身體健康，能吃苦耐勞。 該職位為項目儲備，項目地點為山西太原、廣東珠海、浙江杭州、陜西西安
  • 全國 | 10年以上 | 學歷不限

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    施柏閣品牌總經理崗位職責：? 1.全面負責酒店的各項業務管理，制定酒店發展戰略；? 2.負責酒店的全面運營管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計劃；? 3.制定年度經營目標，組織制定、修改、實施所轄各門店年度經營計劃；? 4.對酒店內各項業務活動進行實施，并對酒店內各項活動及相關酒店的產品進行創新設計與實施；? 5.定期向事業部提供所轄區域的酒店市場經營狀況信息，編制較準確的供需計劃，為事業部的總體經營布置提供可靠的依據；? 6.定期向事業部匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；? 7.領導建立所轄各門店及各部門與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；? 8.依照集團的運營標準經營管理酒店，突出公司的品牌優勢；? 9.負責建立酒店的高素質管理團隊。? 職位要求：? 1.具有十年或以上的國際品牌酒店工作經驗或具有4年國際品牌酒店行政委員會成員工作經驗? 2.需具備酒店開業籌備工作經驗;? 3.良好的職業素養和對市場的敏銳力； 4.有較強的溝通協調和創新能力，有良好的團隊意識和領導能力；
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