伊人网络_成人影院免费942cm_国产亚洲精品资源在线26u91_国产视频在线播放_h免费观看_国内自拍片

崗位名稱：審計監(jiān)察主管 所屬部門：行政部 核心職責概述 負責酒店內(nèi)部運營合規(guī)性、服務質(zhì)量及行政制度的監(jiān)督與審查，通過系統(tǒng)性監(jiān)察確保酒店各環(huán)節(jié)符合行業(yè)標準、公司制度及法律法規(guī)要求，推動管理效能提升及風險防控。 具體崗位職責 制度與流程監(jiān)察 監(jiān)督酒店各部門對行政管理制度、服務標準及操作流程的執(zhí)行情況，定期出具合規(guī)性評估報告。 識別制度漏洞或執(zhí)行偏差，協(xié)同相關部門制定整改方案并跟蹤落實。 內(nèi)部審計與檢查 主導酒店日常運營的隨機抽查及專項檢查（如衛(wèi)生安全、財務流程、客戶隱私保護等），確保符合行業(yè)規(guī)范及法規(guī)要求。 針對采購、合同簽署、資產(chǎn)管理等高風險環(huán)節(jié)進行重點監(jiān)察，防范舞弊及違規(guī)行為。 投訴與異常事件處理 受理員工及客戶對行政違規(guī)、服務缺陷的投訴，開展獨立調(diào)查并形成處理建議。 建立風險預警機制，對重大違規(guī)事件或潛在風險及時上報管理層。 合規(guī)性審查 定期審核酒店政策與國家法律法規(guī)（如勞動法、消防法、食品安全法）的匹配性，確保經(jīng)營合法合規(guī)。 跟進行業(yè)監(jiān)管動態(tài)，推動酒店制度更新及員工合規(guī)培訓。 跨部門協(xié)作與優(yōu)化 聯(lián)動人力資源、財務、運營等部門，推動跨職能監(jiān)察項目的落地。 基于監(jiān)察結果提出管理流程優(yōu)化建議，提升行政效率及資源利用率。 報告與檔案管理 編制月度/季度監(jiān)察報告，分析問題根源并提出改進計劃。 建立并維護監(jiān)察檔案系統(tǒng)，確保所有檢查記錄、整改文件可追溯。

【崗位職責】 1、審計每日收入數(shù)據(jù)，支持報告和憑證 2、審查所有宴請賬單及高職用餐 3、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、 4、確保相關前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易 5、協(xié)助準備準備每日收入報告給財務總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié) 6、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額 7、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 【崗位要求】 1、大專以上學歷，一年以上酒店行業(yè)審計、成本會計工作經(jīng)驗； 2、能夠獨立審核財、稅報表、項目的工程成本以及內(nèi)部相關經(jīng)營數(shù)據(jù)； 3、熟練操作辦公、財務等軟件 4、工作嚴謹，善于溝通，具備良好的團隊合作精神、協(xié)調(diào)能力強。

審計主管崗位職責財務審計工作 日常賬務審核：對酒店每日的財務交易記錄進行詳細審查，包括收入、成本、費用等各項賬目，確保賬務處理的準確性和合規(guī)性。例如，檢查餐飲收入是否與實際銷售情況相符，采購成本的核算是否正確。 財務報表審計：定期對酒店的財務報表進行審計，如資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等，分析報表數(shù)據(jù)的真實性和合理性，及時發(fā)現(xiàn)并糾正潛在的財務問題。 審計檔案管理：負責整理、保管審計工作中形成的各種文件和資料，建立完善的審計檔案，以便日后查閱和參考。 內(nèi)部控制監(jiān)督 制度執(zhí)行檢查：監(jiān)督酒店內(nèi)部財務管理制度的執(zhí)行情況，確保各部門嚴格按照規(guī)定流程進行財務操作。如檢查采購審批流程是否規(guī)范，資金支付是否符合授權要求。 風險評估與防范：對酒店的財務風險進行評估和分析，識別可能存在的風險點，并提出相應的防范措施和建議。例如，評估應收賬款的回收風險，制定合理的信用政策。 協(xié)作與溝通 與其他部門協(xié)作：與酒店的其他部門保持密切溝通與協(xié)作，提供財務審計方面的專業(yè)支持和建議。例如，協(xié)助采購部門進行供應商的信用評估。 外部審計配合：在接受外部審計機構審計時，負責協(xié)調(diào)相關工作，提供必要的審計資料和解釋，確保外部審計工作的順利進行。 酒店信貸主管崗位職責信貸政策制定與執(zhí)行 政策制定：根據(jù)酒店的經(jīng)營戰(zhàn)略和市場情況，制定合理的信貸政策和信用標準，包括客戶信用額度、信用期限、收款政策等。例如，對于長期合作的優(yōu)質(zhì)客戶，可以適當提高信用額度和延長信用期限。 政策執(zhí)行監(jiān)督：監(jiān)督信貸政策的執(zhí)行情況，確保銷售人員和相關部門嚴格按照規(guī)定的信用標準進行業(yè)務操作。定期對信貸政策的執(zhí)行效果進行評估和調(diào)整。 客戶信用管理 信用調(diào)查與評估：對新客戶進行全面的信用調(diào)查和評估，收集客戶的信用信息，如財務狀況、經(jīng)營業(yè)績、信用記錄等，為客戶建立信用檔案。根據(jù)評估結果確定客戶的信用等級和信用額度。 信用監(jiān)控與預警：定期對客戶的信用狀況進行監(jiān)控和分析，及時發(fā)現(xiàn)客戶信用風險的變化情況。對于出現(xiàn)信用風險預警的客戶，及時采取措施，如調(diào)整信用額度、縮短信用期限、加強催收等。 應收賬款管理 賬款催收：負責酒店應收賬款的催收工作，制定催收計劃，采取有效的催收措施，確保應收賬款的及時回收。與客戶保持良好的溝通，解決賬款回收過程中出現(xiàn)的問題。 壞賬管理：對確實無法收回的應收賬款，按照規(guī)定的程序進行壞賬處理，并分析壞賬產(chǎn)生的原因，提出改進措施，避免類似情況的再次發(fā)生。 數(shù)據(jù)分析與報告 信貸數(shù)據(jù)分析：定期對酒店的信貸數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析，如應收賬款周轉率、壞賬率、客戶信用等級分布等，為管理層提供決策支持。 報告撰寫：撰寫信貸業(yè)務的定期報告和專項報告，匯報信貸工作的進展情況、存在的問題及改進建議。

【崗位職責】 1、審核酒店所有收入，包括所有應核對的賬單、收銀員報表、稽核報表，審核應收入客帳、應收公司帳入帳金額是否相符，控制內(nèi)部招待及員工用餐。 2、審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報表。 3、根據(jù)餐飲收益日報、前廳收益日報、信用卡報表及現(xiàn)金報表，審核各種付款方式是否正確，如發(fā)現(xiàn)錯漏，及時糾正，以確保每筆收入正確無誤。 4、編制每天收入報表，編制每天的收入憑證并登記入帳。 5、登記每日信用卡明細并根據(jù)銀行對賬單對信用卡進行核對。 6、做好發(fā)票、賬單等酒店一切有價單據(jù)的核銷工作。 7、做好每月的折扣、宴請、款待等相關匯總報表，及時提交給審計主管。 8、執(zhí)行一般行政及會計內(nèi)部控制工作。 9、整理賬單并進行分類和保管工作。 10、配合總出納不定期檢查各營業(yè)點收銀員備用金是否完整，并妥善保管備用金盤點表11、檢查協(xié)議單位電腦系統(tǒng)中的記錄有無差錯。 12、配合審計主管進行收入審計資料的整理裝訂。 13、完成上級領導交付的其他任務2.資格。 工作經(jīng)驗要求:有酒店審計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮學歷要求:相關專業(yè)大專及以上學歷。 專業(yè)資格要求:具備初級會計專業(yè)資格。 基本素質(zhì):有良好的職業(yè)道德，有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛本崗位工作；具備本崗位較強的知識水平和專業(yè)技能;能遵守企業(yè)制度較好地完成工作任務。

【崗位職責】 1、審計每日收入數(shù)據(jù)，支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙、準備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準備準備每日收入報告給財務總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動，升級等被合理批準、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告，任何不合理差異需及時報告、在相關報告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同零售點經(jīng)理或前臺經(jīng)理跟進相關事宜、與相關部門跟進一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準，簽名和支持、與營收/預訂團隊跟進，以確保任何放棄預訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃，以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔個人責任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔所有工作并抓住機會學習新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應,包括要求的任何任務、通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務和設施給客人和酒店的供應商。 4、執(zhí)行所有義務和責任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境

1、協(xié)助建立健全公司審計體系，參與制定和維護集團內(nèi)部審計制度，制定涉及財務作業(yè)的標準流程，制定集團核算制度，建立費用分類標準、建立成本核算和會計核算方法，加強內(nèi)部控制流程； 2、編制年度審計計劃，協(xié)調(diào)實施，編制年度審計工作總結； 3、定期對集團各項目進行審計，制定審計計劃和審計預算，負責審計過程中的現(xiàn)場復核，把控審計質(zhì)量；通過內(nèi)部審計，對集團內(nèi)部控制的潛在問題和風險缺陷，提出優(yōu)化建議，確保核算符合集團規(guī)定、收支符合集團制度，從而完善內(nèi)部控制體系； 4、審計完成后，起草審計報告和管理建議書等審計文書，負責組織整理審計底稿，審核無誤后歸檔，督促審計結論和建議的落實； 5、負責審計過程中與相關部門的協(xié)調(diào)和溝通； 6、完成領導分配的其他任務。

稽核員崗位職責： 1.負責對正常收入單據(jù)的準確性與合規(guī)性的審查及調(diào)整； 2.負責對異常單據(jù)合規(guī)性的審查及調(diào)整； 3.負責每日核對所有部門銷售記錄和收款機總額，確認無賬單和憑證缺失； 4.負責每日檢查臨時掛賬賬戶，并同相關部門進行溝通； 5.負責審核每日營業(yè)收入報表，賓客余額表，掛賬明細表等，并及時向領導報告； 6.負責對每日房價、餐飲差異報告進行分析，總結差異原因，適時向領導報告； 7.負責出具月度收入報表及收入分析并及時向領導報告； 8.負責酒店發(fā)票管理工作； 9.負責對相關員工進行業(yè)務培訓； 10.完成領導布置的其他任務。 崗位要求 1.年齡：22歲-40歲。 2.教育背景：財務、會計等相關專業(yè)本科以上學歷。 3.工作經(jīng)歷：1年以上四星級酒店同等職務的工作經(jīng)驗。具有豐富的酒店稽核專業(yè)知識及管理經(jīng)驗。 4.專業(yè)知識： 4.1熟悉前臺的操作流程；4.2熟悉稽核日常工作流程；4.3熟悉稽核賬務處理及稽核月結工作。 5. 專業(yè)技能： 5.1熟練操作酒店管理系統(tǒng)；5.2有一定的管理能力及溝通能力；5.3熟練應用辦公軟件。 6.品德要求：愛崗敬業(yè)，堅持原則。

崗位職責 1.審核酒店所有收入，控制內(nèi)部招待及員工用餐。 2.審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報表。 3.根據(jù)餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現(xiàn)金報表審核各種付款方式是否正確。 4.編制每天收益報表。 5.編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報表。 崗位要求 1.大專及以上學歷，財務或相關專業(yè)。 2.熟悉國家相關法規(guī)，熟練掌握相關軟件技能。 3.具有良好的溝通與表達能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴謹、認真細致、責任心強。

【崗位職責】 1、負責酒店財務收支、采購流程、成本控制等環(huán)節(jié)的審計工作，確保各項經(jīng)濟活動合規(guī)合法。 2、定期對酒店各部門的財務數(shù)據(jù)、報表及憑證進行審核，發(fā)現(xiàn)異常情況及時匯報并提出改進建議。 3、參與制定和完善酒店內(nèi)部審計制度、流程及標準，提升審計效率與質(zhì)量。 4、跟蹤審計問題的整改落實情況，確保問題得到有效解決。 5、協(xié)助外部審計機構完成年度審計工作，提供所需資料并配合相關調(diào)查。 6、對酒店固定資產(chǎn)、庫存物資進行盤點審計，確保賬實相符。 7、完成上級交辦的其他審計相關工作。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷，財務、審計、會計等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、2年以上審計或財務相關工作經(jīng)驗，有酒店行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、熟悉國家財稅法規(guī)、審計準則及企業(yè)內(nèi)部審計流程。 4、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel、財務軟件及審計工具。 5、工作細致嚴謹，責任心強，具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。 6、持有CPA、CIA等專業(yè)資格證書者優(yōu)先。

【崗位職責】 1、協(xié)助部門經(jīng)理制定審計工作計劃，并組織實施。 2、負責例行和專項審計項目的實施，確保審計結果準確、及時、客觀、公正。 3、在完成審計工作后，與被審計單位溝通審計意見，對審計發(fā)現(xiàn)的問題督促其整改和糾正 4、負責配合調(diào)查事項提供審計資料和相關會計證據(jù)，負責部門內(nèi)外部內(nèi)控管理培訓 【崗位要求】 1、審計或財務會計專業(yè)XXX以上學歷。 2、XXX歲以下，具有本行業(yè)同等規(guī)模單位擔任審計部相關職務的經(jīng)歷，從事審計工作XXX年以上，熟悉審計部的各項工作流程及法規(guī)政策，熟悉上市公司關于財務會計、審計的相關政策、法規(guī)；熟練掌握審計常用技能。 3、熟練掌握審計各模塊相關知識。精通審計、財務管理知識等。 4、執(zhí)行能力、計劃能力，強烈的責任心、主動性，良好的團隊合作能力、學習創(chuàng)新能力，適應能力，較強溝通協(xié)調(diào)能力、理解分析能力，對人和事物有客觀判斷性。 5、能適應長期出差的工作需要

崗位職責 1、審計每日收入數(shù)據(jù)，支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙、準備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準備準備每日收入報告給財務總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動，升級等被合理批準、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告，任何不合理差異需及時報告、在相關報告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同零售點經(jīng)理或前臺經(jīng)理跟進相關事宜、與相關部門跟進一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準，簽名和支持、與營收/預訂團隊跟進，以確保任何放棄預訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃，以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作.

崗位職責 1.熟悉部門工作細則和流程； 2.以項目方式，參與相關的公司管理工作； 3.需每個工作計劃階段針對公司日常管理上交書面化建議； 4.執(zhí)行公司安排的其他相關工作。 5.實習崗位目前有：餐飲部、前臺部、廚房部 崗位要求 1.有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應屆畢業(yè)生/實習生； 2.對擔任酒店管理人員具有高度期望； 3.熱愛服務行業(yè)，具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。

1、督促查核人員認真復核各收銀點的營業(yè)報表、賬單，發(fā)現(xiàn)錯誤，加以糾正，以保證酒店營業(yè)收入賬目準確，對已復核過的報表，都必須簽字，以示負責。 2、復核夜班完成的收入晨報表:主要核對開房率、房租收入、散客和團體的平均房價是否正確，每個餐廳的平均消費、人數(shù)、總數(shù)是否正確，并簽名確認。 3、審核匯總前一天的營業(yè)收入情況，編制收入日報表，及時將日報呈酒店領導。 4、復核早班所核的單據(jù)。 5、對所屬員工進行培訓，以確保工作正常運轉。

工作職責： 1、 準備每天總公司所有營業(yè)點的收入日報表及其附件。 2、 根據(jù)賬單清單審計分公司所有營業(yè)點的賬單，審核賬單體現(xiàn)的收入是否準確和完整，賬單有無簽字，結賬方式和入賬是否準確，取消、開價菜單、折扣、工作餐和宴請是否合規(guī)和附件齊全，根據(jù)不同結賬方式分發(fā)賬單給應收。 3、 每日收取每個營業(yè)點投遞的現(xiàn)金審核現(xiàn)金報表，審核總出納報告。 4、 審核每個營業(yè)點的開票是否合法合理，保存留檔。 資質(zhì)要求： 1、 熟練使用NC或國內(nèi)財務憑證系統(tǒng) 2、 熟練使用Excel等辦公軟件 3、 同崗位1年以上工作經(jīng)驗 4、 大專以上學歷 5、 具備良好的口頭和書寫能力 6、具備一定的抗壓、溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識，工作責任心強 7、熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度

【崗位職責】 1、負責酒店日常收入審計工作，確保所有收入數(shù)據(jù)準確無誤并及時入賬； 2、審核酒店各部門的收入報表、賬單及憑證，核對賬目差異并跟進處理； 3、監(jiān)督并檢查前臺、餐飲等部門的收銀操作流程，確保符合財務制度； 4、編制每日、月度收入審計報告，分析收入變動趨勢并提出改進建議； 5、配合財務部門完成月末結賬及年度審計工作，提供相關數(shù)據(jù)支持； 6、定期檢查收入相關系統(tǒng)的運行情況，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)與財務記錄一致； 7、協(xié)助制定和完善收入審計相關制度及流程，提升內(nèi)控管理水平。 【崗位要求】 1、具備財務、會計或相關領域基礎知識，熟悉酒店收入審計流程者優(yōu)先； 2、工作細致嚴謹，責任心強，能夠獨立完成數(shù)據(jù)核對與分析； 3、具備良好的邏輯思維能力和問題解決能力，能及時發(fā)現(xiàn)并處理賬目異常； 4、熟練使用Excel等辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)處理能力； 5、具備良好的溝通能力，能與各部門有效協(xié)作； 6、能適應快節(jié)奏工作環(huán)境，具備一定的抗壓能力； 7、有酒店行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可培訓上崗。

1、檢查所做的報表（包括收入報表、就餐人數(shù)、夜審報表等）。 2、檢查所做的房費收入、出租率、平均房價是否正確。 3、審核營業(yè)收入報表，檢查是否存在沒有入帳或錯收、漏收的收入。 4、審核報表前臺收入中折扣、沖減、雜項等收入是否符合規(guī)定。 5、每天巡查各收銀點，檢查帳單與發(fā)票的使用情況。 6、審查加減租、訂房回傭業(yè)務的準確性、合法性。 7、每日核對應收帳款帳戶余額。 8、組織并負責酒店營業(yè)收入的審核和統(tǒng)計工作，并保證有關資料和信息的真實、正確和完整。 9、有選擇地復核夜審和日審工作，同時檢查夜審和日審工作的完成情況及工作質(zhì)量，并區(qū)分、落實責任。 10、檢查《夜審日志》所記錄的內(nèi)容及處理情況，整理稽核工作中發(fā)現(xiàn)的問題，并向經(jīng)理匯報。 11、依據(jù)有關收銀報表，核對《酒店銷售收入日報表》及其它統(tǒng)計資料，報送有關部門，及時、準確地反映酒店的銷售情況。 12、與酒店收銀處及各收銀點保持經(jīng)常性聯(lián)系，通過《夜審日志》及時反映收銀工作的狀況，提出改進意見和方法，以達到指導、規(guī)范收銀工作的目的。 13、檢查各類帳單、發(fā)票和報表等檔案資料的管理情況，建立健全的管理制度及措施。 14、參與完成有關稽核工作，負責收入組人員的出勤及其它日常考核管理工作。 15、檢查、控制各類帳單、發(fā)票的領用、使用和回收環(huán)節(jié)，保證各個環(huán)節(jié)的完整性和合法性。 16、每月根據(jù)各餐廳及多功能廳等營業(yè)部門的營業(yè)時間安排收銀員班次。 17、監(jiān)督收銀員工作過程中各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時總結工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，同時制定相應的新規(guī)定和解決辦法。 18、做好收銀日常工作中所需的各種報表、辦公用品的準備工作。 19、及時將團隊的用餐、會議安排通知各收銀點。 20、及時將各種新資料、規(guī)定傳達給收銀員，如協(xié)議單位的增加、收銀員應注意事項等。 21、定期檢查收銀員的工作質(zhì)量，如：工作態(tài)度、服務意識、報表的完成等情況；督導執(zhí)行有關財務規(guī)章制度。 22、負責溝通和協(xié)調(diào)財務部收入工作與其它有關部門之間的工作關系。

【崗位職責】 1、審計每日收入數(shù)據(jù)，支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙、準備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準備準備每日收入報告給財務總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動，升級等被合理批準、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告，任何不合理差異需及時報告、在相關報告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同零售點經(jīng)理或前臺經(jīng)理跟進相關事宜、與相關部門跟進一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準，簽名和支持、與營收/預訂團隊跟進，以確保任何放棄預訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃，以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔個人責任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔所有工作并抓住機會學習新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應,包括要求的任何任務、通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務和設施給客人和酒店的供應商。 4、執(zhí)行所有義務和責任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境

崗位職責： 1、審計每日收入數(shù)據(jù)，支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報告 2、日審負責編制每日收入報告，并根據(jù)每日銀行入帳單及應收帳增減變動審核當日收入，完成后及時地分發(fā)給各部門領導。 3、檢查并審核前一天賬單。 4、復查每天所有的現(xiàn)金退還賬單，確保押金單的齊全和具備客人的簽字。 5、核對系統(tǒng)中總的現(xiàn)金結算數(shù)與總出納日報中的現(xiàn)金實收數(shù)一致。 6、每月核對與第三方的收入分成。 7、完成月末收入的關賬程序，將收入分類賬歸入總賬中。 崗位要求： 1、具備酒店應收或?qū)徲嫻ぷ鹘?jīng)驗； 2、擅于數(shù)字分析。 3、熟悉酒店系統(tǒng)和操作。

職??? 位：審計主管/成本 職???級：主管級 直接上司：總賬會計/應付 工作概述：負責酒店收入的全面審核，發(fā)票、有價證券的管理，備用金管理，對銀行各項回款報表的審核，收入扣減項目及內(nèi)部掛帳的審核確認；負責成本核算及控制，各種成本數(shù)據(jù)的審核，成本相關報表的制作，成本分析，做好相關成本管理。 崗位職責： 1.????????按照酒店的各項相關管理規(guī)定，對收銀員的所有操作進行審核，確保酒店各項收入的正確性、完整性。 2.????????編制酒店的各種財務及營業(yè)收入報表，正確統(tǒng)計酒店的營業(yè)收入。 3.????????負責發(fā)票的管理。 4.????????負責有價證券的管理。 5.????????負責收入預算歷史資料的整理及準備。 6.????????負責安排對因長期周轉使用而存放在各部門的備用金的盤點、抽查、核查。 7.????????負責所有從收入扣減的費用審核。包括房費、洗衣、mini bar 、代銷車票等。 8.????????負責酒店消費賬單的審核。 9.????????負責扣減及無效賬單的審核及匯總。 10.????負責客房房態(tài)的抽查。 11.????負責內(nèi)部掛帳及宴請單的審核及匯總。 12.????負責假房（或已退未結房帳）的處理。 13.????按結賬方式分類對消費賬單及對消費細目審核。 14.????審核各收銀點的原始憑證及其報表是否正確無誤。 15.????負責酒店備用金的盤點、抽查、核查。 16.???? 建立成本控制體系，確保其有效實施以減少浪費及損失。 17.???? 負責編制酒店成本預算。 18.???? 對酒店所有采購物資的采購價格進行嚴格審核，確保價格的合理定位。 19.???? 協(xié)同餐飲部門建立成本卡片體系，并持續(xù)的加以監(jiān)督，以確保成本控制的有效實施。 20.???? 定期報出《成本報表》，進行成本分析，提出相關的合理化建議。 21.???? 根據(jù)酒店各餐飲營業(yè)網(wǎng)點的食品酒水實際銷售情況，結合毛利率，就餐廳銷售或推廣品種的選定提出建議，為提高餐廳的經(jīng)營業(yè)績提供信息。 22.???? 負責經(jīng)營部門已領用食品及酒水的抽查工作，對抽查中發(fā)現(xiàn)的問題及時匯報。 23.???? 負責酒店固定資產(chǎn)的日常管理，定期及不定期進行固定資產(chǎn)的盤點工作，完成盤點報告，就報損及丟失狀況向財務總監(jiān)提交報告。 24.???? 負責組織餐飲類營運器皿的半年度盤點工作，完成盤點報表，就報損及丟失狀況向財務總監(jiān)提交報告。 25.????必要時負責代為處理財務其他崗位職責范圍內(nèi)的事務 26.????完成上級安排的其他工作。