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養(yǎng)生保健
醫(yī)生/醫(yī)技
護士/護理
旅游/景區(qū)/樂園
旅游交通
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零售
物業(yè)管理
房地產(chǎn)開發(fā)
房地產(chǎn)規(guī)劃與設(shè)計
房地產(chǎn)銷售/中介
房地產(chǎn)工程
高層管理
市場/運營
銷售/商務拓展
收益/預訂
客服及支持
人力資源
行政
財務/審計/稅務
法務/咨詢
IT/電腦
工程/維修
安保/消防
生產(chǎn)營運
采購/物流
供應鏈
直播
影視/演出
儲備/實習
兼職
其他
不限
前廳部經(jīng)理
賓客服務經(jīng)理/大堂副理
值班經(jīng)理/夜班經(jīng)理
賓客關(guān)系經(jīng)理
前臺主管/領(lǐng)班
前臺接待員
客服中心經(jīng)理/主管
客服中心接線員
禮賓部經(jīng)理/主管
禮賓員/行李員/門童/機場代表
行政樓層經(jīng)理/主管
行政樓層接待員
商場部員工
前廳其他職位
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意向行業(yè) :
不限
酒店業(yè)
住房租賃
餐飲業(yè)
休閑娛樂業(yè)
文旅集團
景區(qū)/樂園
旅游交通
旅游產(chǎn)品/線路
養(yǎng)老
美業(yè)
醫(yī)療健康
商場/超市
房地產(chǎn)/建筑
IT/互聯(lián)網(wǎng)
傳媒/文化產(chǎn)業(yè)
教育/培訓
家居/日用/服裝
食品/飲料
商務服務
金融/投融資
政府/非營利/社會組織
其他
更多
月薪范圍 :
不限
1000以下
1001-2000
2001-3000
3001-4000
4001-5000
5001-6000
6001-8000
8001-10000
10001-15000
15001-20000
20001-30000
30001-50000
50000-80000
80000-100000
100000以上
工作經(jīng)驗 :
不限
1年以上
2年以上
3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
其他要求 :
學歷要求
不限
初中
高中
中技
中專
大專
本科
碩士
博士
提供食宿
不限
提供食宿
不提供食宿
可提供吃
可提供住
食宿面議
職位性質(zhì)
不限
全職
兼職
實習
臨時
更新日期
不限
今日最新
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近五天
近一周
近兩周
近一月
近二月
清空篩選條件
綜合排序
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薪酬最高
急聘
前廳經(jīng)理Front Office Manager
6千-8千
鄭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
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可隨時隨地查看職位
五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
職業(yè)規(guī)劃
包吃包住
員工生日禮物
鄭州港區(qū)智選假日酒店
全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
發(fā)布于 07-08
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投遞簡歷
崗位職責 1、負責酒店前廳部的接待服務和日常管理工作; 2、進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告; 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入; 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署; 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴; 6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導處理突發(fā)事件。 崗位要求 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎(chǔ)知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
賓客服務經(jīng)理/大堂副理
5千-6千
鄭州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
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五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
領(lǐng)導好
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理
河南洛斯瑪精品酒店管理有限公司
國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 11:39
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投遞簡歷
崗位職責 1、協(xié)助部門經(jīng)理負責整個的運作收集對客服務過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2、大堂副理在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3、要負責處理賓客的問題和投訴。 4、要負責重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5、進行整個酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 6、解決當班期間發(fā)生的安全問題。 7、向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗5年以上。 2、能用流利的英語從事前廳服務形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導和監(jiān)督的作用。 4、注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
前廳部主管 Shift Leader - Front Office
3.5千-6千
鄭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
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技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
員工生日禮物
人性化管理
包吃包住
員工活動
品牌文化
鄭州建業(yè)艾美酒店
國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 07-07
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投遞簡歷
Same position working experience preferred. 有同等職位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
賓客服務主管(前臺主管)
3.8千-4.8千
周口 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
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五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
包吃包住
周口淮陽希爾頓花園酒店
全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
發(fā)布于 07-08
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投遞簡歷
【崗位職責】 作為賓客服務主管,您將應以最高標準完成以下任務: 督促管理當值期間前臺接待工作,確保提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。 與員工有效的溝通,提供明確指示,關(guān)注員工的表現(xiàn)并給予激勵。 在遵循酒店規(guī)章制度,維持優(yōu)質(zhì)高效服務的基礎(chǔ)上設(shè)法解決所有賓客及員工遇到的困難和問題。 管理前臺/餐廳,用敏銳的判斷力和決斷力對當值期間的突發(fā)狀況予以迅速解決。 友好誠摯的問候,耐心傾聽,溝通并解決所有賓客與員工的困難和問題。在團隊中起到表率作用,能應酒店需求調(diào)整工作時間。 通過培訓及一致的管理,領(lǐng)導和激勵團隊員工。 采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當?shù)臅r候告知服務經(jīng)理。回訪客人,確保客人對解決方法滿意。 維護顧客檔案和信息,確保預訂的有效性和準確性。 按照客人的預定或喜好安排房間,并做詳細目錄管理。 維護酒店電腦系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)的準確性,便于系統(tǒng)操作,確保前臺運營設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)以及工作區(qū)域的整潔清潔。 了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 確保信息的有效傳遞,尚未完成的事情逐一移交至有關(guān)人員,讓賓客滿意。參加日常例會及其他會議。 確保前臺/餐廳的日常管理,包括但不局限于工作的監(jiān)督,房間分配,報告,信用額度核對,電腦數(shù)據(jù)備份及主帳的核對等。 確保日常設(shè)設(shè)施備用品的維護保養(yǎng)和必需庫存,所有物品記錄有序。 按照衛(wèi)生健康安全,危機管理部門,災難處理方法,救火程序執(zhí)行。在賓客服務經(jīng)理不在場的情況下,參與救助行動。 了解健康食品安全的要求,并可以給出適當?shù)慕ㄗh并做好管理; 掌握酒店產(chǎn)品知識,并且為員工提供相關(guān)的培訓。 了解所有餐廳的菜肴,以便向客人推薦。 熟悉所有餐廳及酒店其他部門的營業(yè)時間。 遵守服務程序,保證餐廳的各個區(qū)域都符合早餐、午餐及晚餐的服務標準。其中包括收銀臺的準備工作,及和廚師交流,餐廳預定的詳細情況。 檢查餐廳當天預定,保證員工能夠按照預定準備及正確擺臺,做好相應的準備,并能致電確認預定。 在必要的時候協(xié)助餐廳及廚房的同事,并完成經(jīng)理交代的任務。 檢查員工的儀容儀表,確保我們的團隊成員以最佳的精神面貌接待我們的客人。 針對工作中的不足制定計劃,以避免影響對客服務質(zhì)量。 協(xié)助準備制定每位員工的排班表,及工作安排。(考慮內(nèi)部活動,客人入住率,特殊活動及產(chǎn)品促銷等) 協(xié)助前臺與團隊的進行溝通聯(lián)絡,關(guān)心客人。 詢問客人的滿意度,如有意見及時反饋給相關(guān)人員。并且做好顧客意見記錄。 與客房部及工程部門通力合作,保證部門設(shè)備的完好與清潔。 與廚房的員工建立良好的溝通。 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 如有必要,該部門有權(quán)更改或補充該職位描述。 【崗位要求】 大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 有良好的團隊領(lǐng)導精神及執(zhí)行力。工作認真負責,作風正派。 熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和程序。 身體健康,品貌端正,氣質(zhì)高雅。 掌握酒店管理基礎(chǔ)知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
賓客服務員(前臺接待)
3.5千-4.5千
周口 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
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節(jié)日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
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周口淮陽希爾頓花園酒店
全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
發(fā)布于 07-08
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投遞簡歷
【崗位職責】 熱情友好的問候客人。對入住期間的各種需求和問題予以快速解決,銷售酒店各項產(chǎn)品確保利潤最大化 快速的為客人辦理入住手續(xù),向客人介紹酒店各種宣傳促銷活動及推銷希爾頓榮譽客會給非會員,吸引新會員的加入 禮貌的接聽所有來電,及時恰當?shù)膽腿艘筇幚砀鞣N郵件、傳真及轉(zhuǎn)交物品 積極的工作,友好的為客人提供服務 積極參加所需的各種培訓,提高工作能力 采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當?shù)臅r候告知賓客服務經(jīng)理 查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理 熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動 熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟效益 熟練前臺各項專業(yè)業(yè)務和技能,做好對客服務 熟練掌握酒店信息,提供準確的問訊服務 負責為下榻酒店的賓客辦理入住、退房登記手續(xù) 做好與其他部門的溝通工作 【崗位要求】 大專以上文化程度,英語良好 性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感 通曉酒店各項對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務種類以及總臺工作程度和規(guī)范 相貌端正,體型適中、身體健康、能適應長時間站立的工作及高強度的工作
司機 Driver
3千-4千
鄭州 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
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五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
領(lǐng)導好
帥哥多
美女多
包吃包住
人性化管理
鄭州航空港諾富特酒店
國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 07-04
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投遞簡歷
1.每日根據(jù)賓客要求和接待區(qū)的通知安排車輛,在指定地方接送賓客,提供車輛服務。 2.調(diào)度車輛,根據(jù)業(yè)務情況合理調(diào)整。 3.認真做好車輛的保養(yǎng)維護工作,保證良好的車況,隨時可以出車。 4.嚴格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程,執(zhí)行任務時不喝酒,行車中要注意力集中,保證賓客安全。 5.參加前廳部、酒店組織的培訓及業(yè)務學習,使業(yè)務技術(shù)不斷提高。 6.遵守酒店儀容儀表要求,嚴守職業(yè)道德,按要求的禮貌服務規(guī)范進行服務。
前廳部經(jīng)理
6千-8千
新鄉(xiāng) | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
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五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
領(lǐng)導好
包吃包住
新鄉(xiāng)國際會議中心雷迪森酒店
國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 06-23
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投遞簡歷
一、報名方式 應聘人員(關(guān)注新鄉(xiāng)新投酒店管理有限公司公眾號,在發(fā)布的招聘公告中)下載并如實填寫《應聘報名表》,發(fā)送至新投酒管郵箱:xxxtjdvip@163.com,暫不接受現(xiàn)場報名。 二、崗位職責 1.根據(jù)酒店運營管理計劃和工作目標,組織實施酒店前廳部運營與管理工作,確保完成酒店下達的經(jīng)營責任、黨風廉政建設(shè)責任、消防安全責任及涉及前廳部的各項指標; 2.負責修訂前廳部管理方案和運營手冊,不斷完善酒店前廳部管理制度,切實做好接待服務保障工作; 3.負責前廳部日常管理工作,督導前廳部員工服務質(zhì)量標準、操作流程標準并對各項工作實施全面監(jiān)管,持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新管理方式和程序,提高前廳部整體服務水平; 4.熟知客人需求,優(yōu)化客史檔案,并保持良好的客戶關(guān)系,能獨立高效地處理賓客投訴及突發(fā)事件; 5.在維持高標準服務水平前提下盡可能使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 三、任職要求 1.中共黨員優(yōu)先; 2.大學專科及以上學歷; 3.40周歲以下,女士優(yōu)先; 4.具有5年及以上酒店前廳部經(jīng)理或相關(guān)職位(經(jīng)理級職務)工作經(jīng)歷。在五星級酒店擔任前廳部經(jīng)理滿3年及以上管理經(jīng)驗者,可根據(jù)情況適當放寬工作年限條件; 5.精通前廳業(yè)務知識,形象好、氣質(zhì)佳,熟悉酒店前廳部整體工作流程和運營; 6.英語對話流利,具備出色的組織、溝通、應變能力,能夠獨立處理各種應急突發(fā)事件,抗壓性強,能適應輪班。
賓客服務經(jīng)理
6千-7千
鄭州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
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帶薪年假
節(jié)日禮物
崗位晉升
技能培訓
管理規(guī)范
繳納社保
住房補貼
免費員工餐
鄭州園博園VOCO酒店
國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 06-19
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投遞簡歷
【崗位職責】 1、在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 2、負責處理賓客的問題和投訴。 3、負責重要賓客的迎領(lǐng)工作,按照客人的預定或喜好安排房間。 4、確保為會員顧客提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務,發(fā)展客人加入會員。 5、及時準確的將客人的信息錄入公安報告系統(tǒng)。 6、遵循酒店品牌標準。 7、了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 8、確保前臺和其他部門間的溝通交流,特別是客房部,餐飲部等。 9、確保酒店數(shù)據(jù)的準確,便于操作。維持前臺設(shè)備的正常運做和工作區(qū)域的清潔。 10、及時將信息傳遞至相關(guān)人員,確保尚未完成的事情移交至有關(guān)人員,讓賓客滿意。 【崗位要求】 1、本科以上學歷,條件優(yōu)秀者學歷放寬至大專。 2、2年以上同崗位工作經(jīng)驗,有IHG履歷者優(yōu)先。 3、英文口語流利,形象氣質(zhì)及服務導向俱佳,精通電腦操作。 4、熟悉精通前廳各類對客職能及服務流程,具有較好的團隊管理能力。 5、溝通能力出眾,具有較好的賓客溝通及投訴處理能力。 6、對自我職業(yè)發(fā)展具有較好的規(guī)劃及愿景。
賓客關(guān)系經(jīng)理/主任
4千-6千
開封 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
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節(jié)日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
領(lǐng)導好
包吃包住
人性化管理
開封格蘭云天大酒店
國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 06-03
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投遞簡歷
賓客接待與溝通 重要賓客接待:負責酒店重要賓客(如 VIP 客人、長期合作客戶等)的接待工作,在賓客抵店前,了解其喜好、特殊需求等信息,協(xié)調(diào)各部門做好針對性的接待準備,如布置房間、安排歡迎儀式等;賓客抵店時,親自迎接,引領(lǐng)至房間并介紹酒店設(shè)施與服務;賓客離店時,送別并表達感謝與期待再次光臨。 日常賓客溝通:在酒店公共區(qū)域(如大堂、餐廳等)主動與賓客交流,收集賓客對酒店服務、設(shè)施等方面的意見和建議,及時解答賓客疑問,處理賓客現(xiàn)場提出的問題,確保賓客在店期間擁有良好體驗。 特殊情況溝通:當酒店出現(xiàn)突發(fā)事件(如設(shè)備故障、服務失誤等)影響賓客體驗時,及時與受影響賓客溝通,誠懇道歉,說明情況及解決方案,爭取賓客理解,將負面影響降至最低。 賓客反饋處理與跟進 反饋收集整理:通過多種渠道(如賓客意見表、在線評價平臺、電話溝通等)收集賓客反饋,對賓客提出的表揚、建議和投訴進行詳細記錄與分類整理,確保信息的準確性和完整性。 投訴處理:對于賓客投訴,遵循酒店投訴處理原則和流程,迅速響應并進行調(diào)查核實。在規(guī)定時間內(nèi)給予賓客滿意的答復和解決方案,協(xié)調(diào)相關(guān)部門采取補救措施,跟蹤處理結(jié)果,直至賓客問題得到妥善解決,將投訴轉(zhuǎn)化為賓客滿意。 建議跟進:對賓客提出的建設(shè)性建議進行整理分析,及時反饋給相關(guān)部門,協(xié)助制定改進措施并跟進落實情況。定期對賓客反饋進行總結(jié)評估,為酒店服務質(zhì)量提升和產(chǎn)品優(yōu)化提供依據(jù)。 賓客關(guān)系維護與拓展 會員與常客關(guān)系維護:負責酒店會員體系的管理與維護,制定會員關(guān)懷計劃,通過生日祝福、節(jié)日問候、專屬優(yōu)惠等方式增強會員粘性;對酒店常客進行識別與關(guān)注,為其提供個性化服務和專屬禮遇,提升常客忠誠度。 賓客活動策劃與組織:根據(jù)酒店市場定位和賓客需求,策劃并組織各類賓客活動,如主題晚會、節(jié)日慶祝活動、親子活動等,增加賓客與酒店的互動和情感聯(lián)系,提升酒店品牌形象和美譽度。 客戶關(guān)系拓展:協(xié)助酒店銷售部門開展市場推廣活動,參與客戶拜訪,向潛在客戶介紹酒店產(chǎn)品與服務,拓展新的客戶資源;與本地企業(yè)、旅行社等建立良好合作關(guān)系,促進酒店業(yè)務發(fā)展。 內(nèi)部協(xié)調(diào)與溝通 部門協(xié)作:作為賓客與酒店各部門之間的溝通橋梁,及時將賓客需求、意見和特殊情況傳達給相關(guān)部門,并跟進落實情況。協(xié)調(diào)各部門之間的工作,確保為賓客提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務。例如,當賓客提出特殊餐飲需求時,及時與餐飲部溝通協(xié)調(diào)菜品準備;當賓客房間設(shè)施出現(xiàn)問題時,迅速聯(lián)系工程部安排維修。 信息共享:定期組織跨部門會議,分享賓客反饋信息和服務案例,促進各部門之間的經(jīng)驗交流與學習,共同提升酒店整體服務水平。向管理層匯報賓客關(guān)系維護情況、賓客反饋熱點問題及改進建議,為酒店決策提供參考依據(jù)。
前廳經(jīng)理
6千-8千
濮陽 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
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節(jié)日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理
帥哥多
濮陽阿爾卡迪亞酒店
國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 05-22
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崗位職責 1.負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2.進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3.使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4.督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署。 5.保持良好的客際關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6.協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導處理突發(fā)事件。 崗位要求 1.大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗5年以上。 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3.督導前廳各分部員工服務質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5.英語對話流利,有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6.全面掌握前臺收銀方面的財務基礎(chǔ)知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
前廳部經(jīng)理
9千-1.2萬
洛陽 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
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五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
午餐補貼
包吃包住
洛陽伊水度假酒店
有限服務中檔酒店 | 100-499人
發(fā)布于 04-18
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崗位職責 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導處理突發(fā)事件。 崗位要求 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗5年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎(chǔ)知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
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