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  • 秦皇島 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    發布于 05-17
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    【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。 7、具有籌備經驗。
  • 秦皇島 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發布于 05-15
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    客服中心經理 崗位要求: 1、本科及以上學歷,管理類相關專業 2、年齡25-33歲,形象好,氣質佳 3、具備良好的客戶意識,擅長溝通、客戶關系管理、糾紛處理和沖突管理 4、良好的抗壓能力、溝通能力和應變能力 工作內容 1、負責維護和提升客戶滿意度,確保客戶溝通渠道順暢 2、客訴處理,優化客訴處理流程,及時高效處理民宿中心各渠道客訴,確保客訴第一時間有效解決 3、內外部渠道各類型客訴數據整理及分析,定期出具客訴分析報告 4、團隊人員日常管理、業務技能培訓、梯隊建設 5、多項目平臺客服運營管理,給各項目業務提供運營支持 6、客戶服務工作流程梳理、日常監控及優化管理
  • 大堂副理

    8千-1萬
    秦皇島 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發布于 05-15
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    【崗位職責】 1、協助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2、大堂副理在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3、要負責處理賓客的問題和投訴。 4、要負責重要賓客的迎領工作。 5、進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6、解決當班期間發生的安全問題。 7、向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。 3、注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。 4、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 秦皇島 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發布于 05-15
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、全面負責酒店前臺的服務與管理,處理酒店前臺發生的各項事宜; 2、負責酒店前臺的日常運營和對客服務,包括行李服務、入住/退房服務、預訂服務、發票服務等; 3、督導員工禮貌待客和高效服務,保證各項規章制度與服務標準得到執行,確保前廳服務秩序正常; 4、熟悉酒店前廳部的各項規章制度、能夠貫徹落實前廳部年度業績指標; 5、督導各崗位,加強與發展和客戶的和諧關系,征求客人的意見和建議,了解情況,及時反饋,并提出改進意見。 崗位要求: 1、年齡在35歲以下,具備大專以上學歷 2、具有較強的服務意識和溝通能力 3、具備酒店前臺服務和管理三年以上工作經驗,熟悉前臺工作事務、流程。 4、性格開朗,頭腦靈活,工作踏實,具有責任感
  • 前臺經理

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    石家莊 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 05-06
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    前臺經理:崗位為外派項目 【崗位職責】 1、全面負責酒店前臺的日常運營管理工作,確保前臺服務高效、有序進行; 2、制定并優化前臺工作流程及服務標準,提升客戶滿意度; 3、監督前臺員工的服務態度、儀容儀表及業務操作,定期進行培訓和考核; 4、處理客戶投訴及突發事件,確保問題得到及時、妥善解決; 5、協調與其他部門(如客房、餐飲、銷售等)的溝通與協作,保障酒店整體運營順暢; 6、負責前臺班次排班、考勤管理及績效評估,合理調配人力資源; 7、審核前臺賬目及報表,確保財務數據的準確性和完整性; 8、參與酒店促銷活動及VIP接待工作,提升酒店品牌形象; 9、熟悉收益管理體系。 【崗位要求】 1、具備較強的服務意識和管理能力,能夠高效處理前臺各類事務; 2、優秀的溝通協調能力,能夠妥善處理客戶關系及團隊協作問題; 3、熟悉酒店前臺操作系統及相關業務流程,有相關經驗者優先; 4、具備一定的財務知識,能夠獨立完成賬目核對及報表制作; 5、抗壓能力強,能夠適應倒班工作制; 6、形象氣質佳,普通話標準,具備良好的職業素養。
  • 石家莊 | 2年以上 | 本科

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    國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發布于 04-29
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    崗位描述 1. 通過對員工業績的認可,提升員工工作熱情,監督賓客關系部員工工作,在客人到達至離開酒店期間,為客人提供個性化服務,盡量讓客人滿意。 2.?監督客戶關系部工作人員,以確保來賓始終得到禮貌接待及充分的注意和重視,由此實現最大的客人滿意度。 3. 監督客戶關系部人員的工作,以確保會員始終得到全部優惠,常客和其它貴賓也得到特別關照。 4. 每天查看會員預訂報告,了解會員客人的喜好及需求,并根據會員客人的喜好及需求在抵店前妥善安排好。 5. 安排或親自迎接重要客人,指定級別會員,回頭客,并帶領客人至房間或餐廳。 6. 微笑和歡迎的目光交流迎接抵店客人,并使用客人姓名稱呼客人。 7. 擁有完整的酒店知識和了解服務流程,熟悉相關運營操作系統專業知識。 舉行推動部門戰略發展計劃的會議,與酒店其他相關部門保持良好的溝通關系。 技能要求 1.?擁有2年前廳或賓客服務工作經驗,包括在相似規模和復雜程度的酒店的管理經驗,或與此相當的教育和相關工作經驗結合的背景。 2.?具有酒店行政管理,酒店管理或相關的學士學位或大專水平。 3. 擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能。 4. 具有良好寫作技能。 5. 熟練使用微軟辦公軟件和前臺系統。 6. 具有解決問題、組織能力、銷售技巧和溝通談判技巧。 7. 能熟練的進行英語日常會話,開展對客服務。
  • 邯鄲 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 04-25
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    【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。
  • 前廳主管

    4千-5千
    邯鄲 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 04-25
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預訂情況,向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發送情況,負責VIP接待工作的落實。 3、處理總臺工作中的差錯,處理賓客有關投訴。 4、負責總臺財產、設備的使用管理和保養工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6、建立體質良好的賓客關系,努力增加客房銷售。 【崗位要求】 1、高中以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責,作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
  • 承德 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 04-24
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、招聘崗位為前廳部經理。 2、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。 3、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 4、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 5、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 6、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 7、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 8、薪資面議。 【崗位要求】 1、招聘崗位為前廳部經理。 2、XX以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。 3、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 4、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 5、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 6、英語對話流利,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 7、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 04-24
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    【崗位職責】 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 2、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動; 3、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益; 4、熟練總臺各項專業業務和技能,搞好對客服務; 5、熟練掌握店內信息,提供準確的問訊服務; 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續; 7、負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度; 8、制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 【崗位要求】 1、XXX以上文化程度,流利的英語口語; 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感; 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。
  • 邯鄲 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 04-21
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    • 投遞簡歷
    前廳部經理 3.1.1.?負責前廳有關服務、產品、設施的一切運作,并做好前廳各項費用預算的控制。3.1.2.?確保酒店集團制訂的房務產品標準的貫徹執行。3.1.3.?制訂酒店前廳部年度、月度工作計劃,按要求遞交酒店房務總監審核,并遵從房務總監的協調。3.1.4.?審閱前廳部各崗位管理人員遞交的指定的各類工作計劃和相關分析報告,查閱并分析后上報房務總監。3.1.5.?研究目標客戶的消費需求和變化,周期性回顧前臺服務程序、操作程序,有針對性地培訓和回顧所有緊急操作程序,使所有安全制度和步驟被部門員工所掌握,確保部門的安全運行,并負責萬能鑰匙的管理。3.1.6.?督導前臺最大限度銷售客房,并做好各類銷售指標的分配,確保酒店收益最大化。3.1.7.?關注酒店VIP客情,協助做好接待工作。3.1.8.?嚴格執行所有關于現金處理、支票兌換以及信用方面的政策,做好前廳內控管理。3.1.9.?檢查工作用具是否按照操作標準被正確使用。3.1.10.?時時接受房務總監指派的其他任務。3.1.?溝通協調職能3.1.1.?保持客房狀態信息的準確性和正常溝通。3.1.2.?參加部門與酒店工作會議,主持前廳部工作例會,布署各項工作安排,促進各崗位的溝通、協作和高效運作。3.1.3.?組織開展部門各項團建文化活動,提升部門團隊凝聚力。3.1.4.?與酒店顧客、員工保持良好的溝通,尤其注重與重要客戶之間的良好關系。3.2.?人力資源職能3.2.1.?按照酒店集團的組織結構設置標準,制訂前廳部所有崗位的工作說明書,并以此為指導,對部門人員實施有效管理。?3.2.2.?制訂和評估前廳部基層管理人員的年度績效考核與檢查的標準與方法,并遞交酒店房務總監進行審議。3.2.3.?根據房務部制訂的人員培訓計劃和人力資源開發計劃做好前廳部的相應工作。3.2.4.?根據各崗位人員定編,合理調配前廳部的工作,確保員工都能得到管理人員的關注。3.2.5.?關注前廳管理人員及重要崗位的人員流失率,并將分析及時上報房務總監。3.3.?其他3.3.1.?組織服務創新并提出改進性建議上報房務總監批準后實施。3.3.2.?清楚了解客房和其他相關部門的工作和服務程序。3.3.3.?做好外部涉及前廳相關職能的關系維護,保持良好的溝通,確保工作有序開展。3.3.4.?做好大堂區域外包單位員工工作狀態的管理。
  • 邯鄲 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 04-21
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    4.1.協助管家部經理制訂酒店行政樓層年度、月度工作計劃。 4.2.定期將行政樓層的年度、月度工作計劃及的報告按要求遞交經理,并遵從經理的協調。 4.3.確保酒店集團制訂的房務產品標準的貫徹執行。 4.4.研究目標客戶的消費需求和變化,周期性回顧前臺服務程序、操作程序,有針對性地組織服務創新并提出改進性建議上報經理批準后實施。 4.5.負責行政樓層前臺、酒廊有關服務、產品、設施的一切運作。 4.6.制訂和評估行政樓層所屬人員的年度績效考核與檢查的標準與方法,并遞交前經理進行審議。 4.7.根據部制訂的人員培訓計劃和人力資源開發計劃做好相應工作。 4.8.根據崗位人員定編,合理調配工作,確保員工都能得到管理人員的關注。 4.9.關注行政樓層人員的流失率,并將分析及時上報前廳部經理。 4.10.代表行政樓層參加前廳會議。 4.11.堅持酒店安全制度,緊急情況處理程序。 4.12.確保所轄區域員工所掌握所有安全制度和操作程序。 4.13.負責所管轄區域的員工培訓工作,使其掌握崗位標準程序。 4.14.分析行政樓層客源等報告遞交前廳部經理。 4.15.督導行政樓層限度銷售客房。 4.16.執行并控制行政樓層預算。 4.17.關注行政樓層賓客,安排提供送物等服務。 4.18.關注并確保行政樓層提供的服務產品并不斷創新研究。 4.19.負責行政樓層設備設施的維護保養計劃工作。 4.20.周期性回顧和評估客房設備和供應。 4.21.檢查工作用具是否按正常操作程序使用。 4.22.嚴格執行所有關于現金處理、支票兌換以及信用方面的政策。 4.23.清楚了解相關部門的工作和服務程序。 4.24.維系酒店賓客和其他部門的關系,保持良好的溝通與合作。 4.25.完成上級交待的其他工作。
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 03-17
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    Assist GM in all aspects of their duties 協助總經理的各方面工作 Assist GM in execution of the management of staff 協助總經理監管理員工 ?Monitor Front Office personnel to ensure guests receive prompt, cordial attention and personal recognition 監督前廳部員工,以確保來賓被及時的禮貌接待并得到充分的注意和重視 Monitor Front Office and particularly Guest Relations personnel, to ensure IHG Rewards Club, known repeat guests and other VIPs receive special attention and recognition 監督前廳部,特別是客戶關系人員,以確保IHG優悅會會員、常客和其它貴賓得到特別關照和尊重 Control the availability of rooms, rooms types, accuracy of room count and rate categories ·管理房間空余情況、房間類型、房間出租率和價格類型的準確性等 Maximize occupancy, revenue and average rate while maintaining high service standards 在保持服務的高標準的同時將入住率、收益和平均價格最大化 Liaise with Housekeeping Department to ensure room image is maintained and the “Room Ready on Arrival” policy is adhered to 與客房部聯系,保持客房形象,并遵守“到店即可入住”的政策 Turn away guests if occupancies deem it necessary ensuring no good-will is lost 如無房則婉拒來客,以免喪失信譽 Liaise closely with Executive Housekeeper to ensure special guest needs, amenities and other room related requests are met 與行政管家緊密聯系,以確保客人的特殊需要、關于各類用品的需要和其它與客房相關的需要得到滿足 Be aware of credit policies and procedures and liaise closely with Finance Department to ensure that credit procedures are properly carried out 掌握信用政策和程序,并與財務部密切聯系,以確保信用程序的完全執行 Know system recovery procedures 掌握系統復原程序 Interpret computer reports 分析電腦報告 Compile statistics for front office and provide reports relating to that area 為前廳部整編統計數字并提供與之相關的報告 Continually check the accuracy of room count 不斷檢查房間出租率的情況 Approve upgrades and special amenities in absence of manager 批準房間的免費升級及特殊設備的使用 Maintain inter-departmental relationships to ensure seamless customer service 保持各部門之間的關系以確保對客服務暢通 Inspect frequently for cleanliness and orderliness, the lobby, reception and cashier’s desk and, on a random basis, VIP rooms prior to arrival 經常到大廳、接待處和收銀臺檢查其整潔情況,并在貴賓到來前對貴賓房進行抽查 Assist in the preparation of efficient work schedule for Front Office Staff, arranging holidays and vacation, taking into consideration project occupancy and forecasts and any large group movements, especially those with early or late arrivals or departures 在考慮項目入住情況和預測以及大規模的團組活動,特別是關于提前或延遲到達及離店的情況的前提下,為前廳部員工準備高效的工作計劃,安排節日和假日
  • 前廳經理

    8千-1萬
    邢臺 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 02-01
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    【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2、形象好,氣質佳,男士身高175CM以上,女士身高165CM以上。 3、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 4、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 5、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 6、英語對話流利,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 7、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。 8、女士優先考慮。
  • 前廳經理

    8千-1萬
    承德 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發布于 03-18
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    【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 【崗位要求】 1、XX以上學歷,有同崗位工作經驗X年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 03-17
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    Reports directly to and communicates with the Front Office Manager on all pertinent matters affecting guest service and hotel operations. 直接向前廳部經理匯報并就所有與賓客服務及酒店運作相關的問題進行溝通。 Provides functional assistance and direction to all departments. 向所有部門提供功能性支持和指導。 Cooperates, coordinates and communicates with other hotel departments as required. 按需要與酒店其它部門進行合作、協調和溝通。 Reacts to situations to ensure guests receive prompt attention and personal recognition throughout the hotel. 對各種狀況做出反應,以確保來賓被及時的禮貌接待并得到充分的注意和重視。 Responds to guest needs and resolves related problems. 就客人的需求做出反應并解決相關問題。 Supervises and directs Reception and Reservations personnel. 對接待部和預訂部工作人員進行監督和指導。 Supports and assists Front Office personnel and all departments at peak periods. ?在高峰期向前廳部工作人員和其它所有部門提供支持和協助。 Ensures VIPs and IHG rewards club guests receive special attention. 保證貴賓和優悅會會員受到特別關照。 ?Inspects front of house and back of house regularly for cleanliness. 定期檢查一線各部門和二線各部門的清潔狀況。 ?Assists Guest Relations in greeting, rooming, and sending off VIP guests. 協助客戶關系部門迎接貴賓,為其安排房間并在其離店時送行。 Monitors appropriate standards of conduct, uniform, hygiene, and appearance of staff. 監督員工的行為、制服穿著、衛生和外表形象。 ?Provides input for Front Office meetings. 為前廳部會議提供信息。 Promotes inter-hotel sales and in-house facilities. 促進店際銷售及推銷酒店內的設施。 Checks billing instructions and monitors guest credit. 檢查結帳說明并監督客人信用情況。 Analyses and approves discounts and rebates. 分析和批準打折相關事宜。 Analyses the rate variance report to ensure rooms revenue control. 分析房價差異報告以保證控制客房收入。 Takes action with the Property Management Systems (PMS) in emergency situation. 在緊急情況下使用酒店管理系統(PMS)。 Fully conversant with all hotel emergency procedures. 熟知酒店緊急情況所有處理程序。 Ensures front line staff complies with FIT marketing techniques and maximize sales. 確保一線員工遵從散客市場技巧并最大化的進行銷售。
  • 大堂副理

    4.5千-5.5千
    秦皇島 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 02-24
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    崗位職責 1.協助酒店領導收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2.在前廳經理的直接領導下,在當班期間負責整個前廳的正常運作。 3.要負責處理賓客的問題和投訴。 4.要負責重要賓客的迎領工作。 5.向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1.大專及以上學歷,有同崗位工作經驗1年以上。 2.儀表端莊,熱愛酒店工作,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。 3.注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。 4.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
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