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旅游交通
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教育/培訓(xùn)
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食品/飲料
商務(wù)服務(wù)
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其他
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國際高端酒店/5星級
國內(nèi)高端酒店/5星級
全服務(wù)中檔酒店/4星級
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1000以下
1001-2000
2001-3000
3001-4000
4001-5000
5001-6000
6001-8000
8001-10000
10001-15000
15001-20000
20001-30000
30001-50000
50000-80000
80000-100000
100000以上
工作經(jīng)驗 :
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2年以上
3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
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高中
中技
中專
大專
本科
碩士
博士
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可提供吃
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項目經(jīng)理/工程總監(jiān)
2萬-3萬
深圳 | 5年以上 | 本科
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人性化管理
深圳市啟程飛騰酒店管理有限公司
全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 2000人以上
發(fā)布于 06-29
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崗位職責(zé) 1. 搜集項目基本資料、整理分析工作。 2. 參與項目策略,負(fù)責(zé)策劃亮點(diǎn)的提供及整理。 3. 協(xié)助項目策劃經(jīng)理共同完成項目策劃方案的撰寫。 4. 負(fù)責(zé)整體工程項目評估,預(yù)算以及可行性的研究。 5、負(fù)責(zé)新開門店驗收,施工跟進(jìn) 6、對擬準(zhǔn)入項目進(jìn)行線上預(yù)審評估; 7、線下勘察,出具評估報告; 8、對項目進(jìn)行設(shè)計初排房。對項目存在的非標(biāo)問題進(jìn)行協(xié)調(diào)處理; 9、協(xié)調(diào)推動加盟商平臺采買工程物資,考核A采; 10、設(shè)計公司逐步平臺化強(qiáng)管控,日常培訓(xùn)考核管理; 11、對施工單位進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn),考核。 12、有工程籌建團(tuán)建管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 工作地點(diǎn)深圳,適應(yīng)長時間出差
工程預(yù)算經(jīng)理
1萬-1.5萬
深圳 | 5年以上 | 大專
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人性化管理
深圳市啟程飛騰酒店管理有限公司
全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 2000人以上
發(fā)布于 07-01
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投遞簡歷
崗位職責(zé) 1、 熟悉施工圖紙、設(shè)計施工方案、施工變更、施工文件及施工合同、相關(guān)法規(guī)法令,充分掌握項目工程承包合同文件的經(jīng)濟(jì)條款和分承包文件,并做好合同交底工作。 2、 負(fù)責(zé)工程預(yù)算的編制及對項目月目標(biāo)成本的復(fù)核工作,并根據(jù)現(xiàn)場實際 情況,對比實際成本與目標(biāo)成本的差異,做出分析。 3、 認(rèn)真閱讀施工圖紙,及時發(fā)現(xiàn)相關(guān)問題,參與圖紙會審。 4、 辦理工程簽證,并結(jié)合預(yù)算相關(guān)知識辦理經(jīng)濟(jì)簽證最終審核結(jié)果。 5、 熟悉集團(tuán)項目生產(chǎn)進(jìn)度,每月編制本月施工生產(chǎn)統(tǒng)計報表;每月根據(jù)下月生產(chǎn)進(jìn)度計劃編制下月施工預(yù)算。 6、 參與分包工程承包合同的起草工作計劃書,根據(jù)分包合同包括的工作內(nèi)容和單價,編制分包工程計劃書。 7、 參與項目結(jié)算的審核。 8、 收集工程各階段、節(jié)點(diǎn)基礎(chǔ)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù),并歸類整理,匯總分析。 9、 配合其他部門的工作,及時為其提供有關(guān)的資料。 任職要求 1、有酒店相關(guān)裝飾工程造價預(yù)算經(jīng)驗 2、工程預(yù)算從業(yè)4年以上、有三星級以上酒店工程并參與單項目裝 3、飾工程造價不低于2000萬的項目3個以上。 4、熟練使用office、廣聯(lián)達(dá)、cad等辦公軟件。 5、性格開朗,思維靈活,善于溝通、協(xié)作,有上進(jìn)心有創(chuàng)意 6、良好溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力,擅長人員與資源的協(xié)調(diào);團(tuán)隊合作意識強(qiáng),能承受壓力,愿意接受挑戰(zhàn)
項目工程總監(jiān)
1.5萬-2萬
杭州 | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 食宿面議
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領(lǐng)導(dǎo)好
人性化管理
出差=旅游
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
員工生日禮物
五險一金
深圳詩莉莉酒店投資管理有限公司
國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 06-28
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投遞簡歷
【崗位職責(zé)】 長期外出籌建—項目制 1、更新改造計劃且督促執(zhí)行,保證酒店設(shè)施不斷完善,始終處于正常、完好狀態(tài)。 2、負(fù)責(zé)工程部的節(jié)支運(yùn)行、保證酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。 3、根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況,提出節(jié)能運(yùn)行的計劃。 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和酒店相關(guān)的市政工程等業(yè)務(wù)部門的關(guān)系,以獲得良好的外部環(huán)境。 5、分析工程項目報價單,對完工的項目組織人員進(jìn)行評估和驗收。 【崗位要求】 1、3年以上部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗。 2、必須掌握機(jī)電工程設(shè)計基礎(chǔ)知識、熟悉電子通訊設(shè)備、計算機(jī)、暖通、空調(diào)、給排水設(shè)備、電梯等的使用和維護(hù)管理,熟悉基建、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)方面的政策與法規(guī)。 3、能充分領(lǐng)會上級的經(jīng)營意圖,正確處理上下級之間、部門之間的關(guān)系,并能組織和指揮工程部各項工作計劃的實施,確保工程部的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感,有較強(qiáng)的自學(xué)能力和適應(yīng)性,秉公辦事,不謀私利。
綜合維修主管/工程總監(jiān)助理
6千-7.5千
杭州 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿
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集團(tuán)實力雄厚
品牌酒店管理
人性化管理
有競爭力薪酬
技能培訓(xùn)
崗位晉升
五險一金
包吃包住
帶薪年假
管理規(guī)范
杭州華盛達(dá)雷迪森廣場酒店
國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 07-01
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1.負(fù)責(zé)酒店公區(qū)、客房日常維修,遇重大故障及時上報并配合維保公司維修。 2.負(fù)責(zé)鍋爐房、高壓配電房、水泵房及太陽能機(jī)房巡檢,保證設(shè)備日常運(yùn)行,遇重大故障及時上報并配合維保公司維修。 3.負(fù)責(zé)餐飲設(shè)施、空調(diào)設(shè)施及各區(qū)塊客用設(shè)施的維修,遇重大故障及時上報并配合維保公司維修。 4.每日填寫巡查記錄及用水、用電、用氣情況,并向上級主管匯報當(dāng)日檢修情況。 5.負(fù)責(zé)各機(jī)房內(nèi)衛(wèi)生清潔工作。 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 7.編制好員工輪班班次,保證24小時有員工在崗。
工程項目經(jīng)理
8千-1.5萬
廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
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節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
帥哥多
領(lǐng)導(dǎo)好
美女多
五險一金
管理規(guī)范
人性化管理
深圳市啟程飛騰酒店管理有限公司
全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 2000人以上
發(fā)布于 06-29
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工作內(nèi)容: 1.連鎖酒店項目經(jīng)驗,負(fù)責(zé)酒店籌備期間項目施工管理工作。 2.從事酒店施工管理工作5年以上,至少參與籌建過2家酒店。 3.對酒店施工工藝、施工安全、施工進(jìn)度等管理工作熟悉。 4.熟練使用辦公軟件和CAD軟件。 5.專科以上學(xué)歷。 6.本工作需要不定期出差,主要在華南區(qū)域工作。 本工作地點(diǎn)現(xiàn)在廣州。
裝修工程師
5千-8千
江門 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
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包吃包住
五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
管理規(guī)范
江門中心福朋喜來登酒店
全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
發(fā)布于 07-01
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崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織帶領(lǐng)本班組完善所轄的建筑、裝修裝飾的維護(hù)和修繕工作(包括玻璃幕墻、地磚等土建類維修)。 2.參與制定建筑大中修計劃,報經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。 3.根據(jù)工程部整體工作計劃,制定本專業(yè)的年度、季度、月度、周工作計劃,結(jié)合日常報修事項,合理組織本班組按計劃開展工作,督促和檢查班組的工作完成進(jìn)度和完成質(zhì)量,并定期匯報。 4.參與制定并落實活動保障方案和應(yīng)急預(yù)案中的綜合維修保障部分內(nèi)容。 5.定期對所轄建筑和裝修裝飾進(jìn)行巡檢,做好巡檢記錄。根據(jù)巡檢發(fā)現(xiàn)的問題,合理安排維修施工,針對存在安全隱患、不易修復(fù)或不能立即修復(fù)會造成損失的問題,及時上報工程部經(jīng)理。 6.了解材料庫存情況,科學(xué)合理提報備品備件,保證常用原材料和備品備件的必要儲備量。 7.規(guī)范工程部工程機(jī)械設(shè)備管理,保證機(jī)械設(shè)備正常使用。 8.按照人力資源部和本部門培訓(xùn)計劃,開展本專業(yè)相關(guān)技能培訓(xùn)工作。 9.認(rèn)真貫徹執(zhí)行崗位責(zé)任制度、安全責(zé)任制度、安全操作規(guī)程、杜絕違章操作。 10.積極配合部門內(nèi)其他專業(yè)、其他部門工作。 11.完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。 任職要求: 1.中專及以上學(xué)歷,工程建設(shè)相關(guān)專業(yè),并取得相關(guān)專業(yè)證書 2.三年以上建筑行業(yè)工作經(jīng)驗,一年以上本職工作經(jīng)驗或具有會展中心、酒店工程管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3.對專業(yè)有豐富的經(jīng)驗,理論水平高,操作能力強(qiáng)。熟練使用CAD制圖軟件 4.專業(yè)技術(shù)能力突出、責(zé)任心強(qiáng)、善于溝通、服務(wù)意識強(qiáng)、富有團(tuán)隊合作精神 5.工作踏實勤奮、善于分析和思考問題
強(qiáng)電主管/弱電主管/工程師
4.5千-5.5千
南京 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
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五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
南京紫峰洲際酒店
國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 07-01
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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店強(qiáng)電/弱電系統(tǒng)的日常運(yùn)行、維護(hù)及檢修工作,確保設(shè)備設(shè)施安全穩(wěn)定運(yùn)行; 2、定期檢查配電系統(tǒng)、照明系統(tǒng)、電梯系統(tǒng)等強(qiáng)電設(shè)備,及時發(fā)現(xiàn)并排除故障隱患; 3、維護(hù)酒店弱電系統(tǒng)(如網(wǎng)絡(luò)、電話、監(jiān)控、門禁等),保障其正常運(yùn)行; 4、制定并執(zhí)行設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計劃,做好相關(guān)記錄及檔案管理; 5、協(xié)助處理突發(fā)性電力故障,快速響應(yīng)并解決問題,確保酒店運(yùn)營不受影響; 6、配合其他部門完成相關(guān)設(shè)備的安裝、調(diào)試及改造工作; 7、遵守安全操作規(guī)程,確保工作過程中的人身及設(shè)備安全。 【崗位要求】 1、具備強(qiáng)電/弱電相關(guān)基礎(chǔ)知識,熟悉電氣設(shè)備及系統(tǒng)的運(yùn)行原理; 2、持有電工操作證(高壓/低壓)或相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先; 3、具備較強(qiáng)的動手能力及故障排查能力,能獨(dú)立完成日常維修工作; 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備良好的團(tuán)隊協(xié)作意識及溝通能力; 5、能適應(yīng)倒班工作制,具備較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力; 6、有酒店或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可培訓(xùn)上崗。
工程部領(lǐng)班/技工 Team Leader/Technician - Engineering
3千-5千
黃山 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
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包吃包住
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領(lǐng)導(dǎo)好
黃山橫江灣凱悅酒店
國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 07-01
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【職位描述】 黃山橫江灣凱悅酒店將于2024年第四季度開業(yè) 您的職責(zé)是在遵循凱悅酒店集團(tuán)的企業(yè)戰(zhàn)略及品牌標(biāo)準(zhǔn)的前提下,保持所在部門的高效營運(yùn),并滿足員工、客人及酒店業(yè)主的期望。 通過適當(dāng)?shù)匿N售和營銷計劃確定酒店在當(dāng)?shù)厥袌鲋械亩ㄎ唬⒋_保酒店產(chǎn)品和服務(wù)同營銷企劃所創(chuàng)建的定位及品牌承諾相一致。 【任職要求】 有電工證/鍋爐證/鍋爐證優(yōu)先考慮
電梯安全員
4.5千-5.5千
廣州 | 1年以上 | 中專 | 提供吃
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年度旅游
包吃包住
福利
五險
廣東省廣州市凱旋龍酒店管理有限公司
有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
發(fā)布于 07-01
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工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)酒店項目施工現(xiàn)場安全管理及檢查包括但不限于項目現(xiàn)場用電、操作規(guī)范、安全防護(hù)設(shè)施是否按安全要求規(guī)范執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)電梯安全使用操作。 崗位要求: 1、有電工證、電梯操作相關(guān)證件,酒店裝修完可以裝工程維修崗位優(yōu)先錄用。
技工-建筑物維修工 Technician
3千-4千
無錫 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿
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帶薪年假
做五休二
IHG集團(tuán)
福利體檢
集團(tuán)培訓(xùn)
豐富員工活動
無錫凱燕酒店有限公司城中皇冠假日酒店
國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 07-01
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崗位職責(zé) 1、制定公共區(qū)域、客房、餐廳的裝飾、裝潢、廚房、PA設(shè)備、設(shè)備的維修保養(yǎng)計劃。 2、監(jiān)督外單位承擔(dān)大修、技術(shù)改造和工程項目,組織人員密切配合,保證工程符合規(guī)定的要求。 3、搞好班組管理,采取改進(jìn)措施,提高工作效率,控制維修成本。 4、制定本班組的備品、備件計劃,上報部門經(jīng)理。 崗位要求 1、中技以上文化程度;1年以上同崗位工作經(jīng)驗,熟悉本崗位專業(yè)技術(shù)、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn),懂得工程建筑、裝修技術(shù)和成本管理知識。 2、熟悉安全生產(chǎn),勞動保護(hù)和防火安全等法規(guī)條例。 3、按工作要求完成綜合裝修。 4、具有對有關(guān)技術(shù)方案、報告作評價選擇和處理的能力。 5、身體健康、踏實認(rèn)真。
機(jī)電施工管理工程師
1.3萬-2萬
成都 | 8年以上 | 本科
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成都西嶺雪山安納塔拉度假酒店
國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 06-26
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崗位職責(zé): 1.?協(xié)調(diào)機(jī)電、弱電智能化、廚房洗衣房等專業(yè)設(shè)計管理工作,審核機(jī)電安裝工程施工圖紙,提出優(yōu)化建議,并協(xié)調(diào)解決圖紙問題。并熟悉掌握安納塔拉酒管公司的機(jī)電設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)及工程施工標(biāo)準(zhǔn)。 2.?全面負(fù)責(zé)酒店籌建項目機(jī)電安裝工程的管理工作,包括空調(diào)、給排水、消防、強(qiáng)電、弱電智能化、廚房洗衣房等專業(yè),確保工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本等目標(biāo)達(dá)成。 3.?編制機(jī)電安裝工程施工進(jìn)度計劃,并監(jiān)督執(zhí)行,確保工程按計劃推進(jìn)。 4.?負(fù)責(zé)機(jī)電安裝工程材料的選型、采購、驗收等工作,確保材料質(zhì)量符合要求。 5.?組織協(xié)調(diào)各專業(yè)施工單位進(jìn)行施工,解決施工過程中出現(xiàn)的各種問題。 6.?負(fù)責(zé)機(jī)電安裝工程的現(xiàn)場管理,包括安全文明施工、質(zhì)量控制、進(jìn)度控制、成本控制等。 7.?負(fù)責(zé)機(jī)電安裝工程的調(diào)整、驗收工作,并順利移交給酒店管理公司,并負(fù)責(zé)竣工資料的整理和歸檔。 8.?配合酒店開業(yè)籌備工作,確保機(jī)電系統(tǒng)正常運(yùn)行。 任職要求 1.?學(xué)歷要求:?全日制本科及以上學(xué)歷,機(jī)電工程、暖通空調(diào)、電氣工程、自動化等相關(guān)專業(yè)。 2.?工作經(jīng)驗:?8年以上五星級酒店或高端商業(yè)綜合體機(jī)電安裝工程管理經(jīng)驗,具備獨(dú)立負(fù)責(zé)大型項目機(jī)電安裝工程管理的能力。 3.?專業(yè)技能: 熟悉國家及地方相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),精通機(jī)電安裝工程施工工藝和技術(shù)要求。 熟練掌握CAD等繪圖軟件。具備較強(qiáng)的現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。 4.?相關(guān)證書者優(yōu)先。 5.?其他要求:?責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真細(xì)致,具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
酒店工程-設(shè)計研發(fā)經(jīng)理
1萬-1.5萬
長沙 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供吃
微信掃一掃
可隨時隨地查看職位
五險一金
帶薪年假
包吃包住
員工旅游
節(jié)日福利
崗位晉升
年底雙薪
年度旅游
節(jié)日禮物
藝龍酒店科技—錦程酒管
有限服務(wù)中檔酒店 | 1000-2000人
發(fā)布于 06-25
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投遞簡歷
1.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品研發(fā)、迭代升級、日常產(chǎn)品優(yōu)化工作;定期對產(chǎn)品設(shè)計進(jìn)行升級優(yōu)化,升級研發(fā)新品全方位跟蹤落地驗證評估; 2.制定公司各品牌產(chǎn)品設(shè)計標(biāo)準(zhǔn),工程物資標(biāo)準(zhǔn)、紅線細(xì)節(jié)要求,定期優(yōu)化各品牌設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)、工程物資標(biāo)準(zhǔn)、VI標(biāo)準(zhǔn)(招牌、標(biāo)識等)、運(yùn)營物資標(biāo)準(zhǔn); 3.定期組織內(nèi)部、外部合作單位產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn),提升標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行率; 4.開發(fā)人員項目評估排房服務(wù)支持,負(fù)責(zé)日常排房需求分配排房任務(wù),根據(jù)開發(fā)人員發(fā)起評估的物業(yè),根據(jù)各品牌要求進(jìn)行項目線上/線下評估。 薪資待遇:薪資范圍10-15k,面試完定薪;五險一金,周末雙休;上班時間朝九晚六。
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0086
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