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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-01
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    1.需對系統(tǒng)業(yè)務代碼應有非常清楚的認識,是酒店信息系統(tǒng)管理的對象。 2.保護信息系統(tǒng)安全,選擇網(wǎng)絡版的軟件,實時防護有病毒碼的自動升級功能。 3.日常維護酒店信息系統(tǒng),經(jīng)常到設備使用地進行巡視,對信息系統(tǒng)有一個應急方案,在事故發(fā)生時能夠從容應對。 4.配合其他相關(guān)部門做好IT相關(guān)工作。 5.完成領(lǐng)導交給的其他任務。
  • 廈門 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-01
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    崗位職責 1、根據(jù)集團運營需求,持續(xù)完善及優(yōu)化集團全系列品牌工程管控體系。 2、負責確保工程管控體系在成員項目酒店的導入、培訓及有效實施,保證項目酒店各項工程標準符合體系要求。 3、按照籌備開業(yè)時間節(jié)點和管理合同要求,定期開展籌開項目工程驗收和運營項目工程審計。 4、在專業(yè)指導和協(xié)助下,負責建立和完善集團工程管控體系,編制及更新各類指導手冊及文件。 5、實施對成員酒店及合同項目的集團工程體系專業(yè)導入,協(xié)助建立及完善項目酒店工程管理體系。 6、依據(jù)集團工程風險管控體系和管理合同的要求,不斷優(yōu)化完善集團對成員酒店工程審計體系及職能。 7、依據(jù)集團工程管控體系的要求,實施對合同管理項目的體系導入及執(zhí)行常態(tài)化專業(yè)管理和支持工作;并確保顧問服務項目工程合同義務履約計劃的落實。 崗位要求 1、大學本科及以上文化程度,需持有相關(guān)技術(shù)職稱。具備五年以上工程總監(jiān)工作經(jīng)驗,有酒店集團工作經(jīng)驗及籌備酒店工作經(jīng)驗。 2、熟練操作辦公軟件、CAD制圖軟件,掌握對各專業(yè)工程圖紙的審圖知識及技巧。 3、工作作風嚴謹,敬業(yè)、責任心強,具有較強的組織溝通協(xié)調(diào)能力和團隊組建、協(xié)作能力。 4、體質(zhì)良好,無重大繼發(fā)性疾病,能承受緊張、高效工作節(jié)奏,適應因公出差和酒店項目駐場需要。
  • 景德鎮(zhèn) | 5年以上 | 本科

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-30
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    1.?設施設備管理 完善并定期更新設備檔案; 制定年度、月度的內(nèi)部和外部維保計劃,并按要求執(zhí)行維保工作; 完成設施設備維保維修工作,延長設施設備使用生命周期。 2.?能源管理 完成水、電、天然氣等能源能耗的精確計量,輸出《月度、季度、年度能耗分析報告》并進行成本把控; 制定降低能耗成本的行動計劃并落地執(zhí)行,達成能耗降本目標。 3.?團隊管理與應急響應 團隊建設:制定《工程部SOP手冊》,組織技能培訓(如高壓電工操作證復審),考核員工KPI(如工單完成率≥95%); 應急處理:制定《突發(fā)故障應急預案》(如停電、水管爆裂),組織年度演練,確保故障恢復時間≤30分鐘(如備用發(fā)電機15秒內(nèi)啟動); 跨部門協(xié)作:與客房部、餐飲部協(xié)同處理報修需求,建立24小時值班制度,保障服務連續(xù)性。 4.?安全與風險管理 安全制度:執(zhí)行《特種設備安全法》,監(jiān)督電梯、鍋爐等設備年檢,建立《安全隱患排查臺賬》; 風險評估:每季度開展工程風險評估(如電氣火災、高空墜落),制定防控措施并跟蹤整改; 事故處理:主導工程事故調(diào)查(如設備故障導致停業(yè)),形成《事故分析報告》并落實改進。 任職要求: 1.?專業(yè)資質(zhì)與經(jīng)驗 學歷背景:機電、工程管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,高級電工證等資質(zhì)。 行業(yè)經(jīng)驗:5年以上酒店工程管理經(jīng)驗,熟悉國際品牌酒店標準(如萬豪、洲際工程SOP),主導過大型改造項目(如單項目預算超500萬元)。 技術(shù)能力:精通酒店暖通、強弱電、給排水系統(tǒng),能耗分析軟件(如EnergyPlus)應用。 2.?管理能力與特質(zhì) 團隊領(lǐng)導:具備10人以上團隊管理經(jīng)驗,擅長目標分解與績效考核(如通過OKR提升團隊執(zhí)行力)。 成本意識:熟悉工程招投標流程,具備成本談判能力(如通過框架協(xié)議降低維保費用20%)。 應急能力:在高壓環(huán)境下快速決策(如突發(fā)停電時30分鐘內(nèi)恢復核心區(qū)域供電)。 3.?工具與系統(tǒng)應用 數(shù)字化工具:熟練使用CAD看圖、工程管理系統(tǒng)(如Maximo)、物聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控平臺(如江森自控Metasys)。 數(shù)據(jù)分析:通過Excel高級功能(如Power Query)或Python處理工程數(shù)據(jù),生成可視化報告(如設備故障趨勢圖)。 4.?職業(yè)素養(yǎng)與合規(guī)性 合規(guī)意識:嚴格遵守《特種設備安全監(jiān)察條例》《公共建筑節(jié)能設計標準》,杜絕違規(guī)操作。 職業(yè)道德:堅守工程廉潔底線,拒絕供應商回扣,建立陽光采購流程。 持續(xù)學習:跟蹤行業(yè)技術(shù)趨勢(如氫能供暖、建筑光伏一體化),推動酒店工程智能化升級。
  • 北京 | 3年以上 | 本科

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-30
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    【崗位職責】 1、制定工程部的組織機構(gòu)和管理運行模式,使其操作快捷合理; 2、總結(jié)歸納運行和維修、制定和審定設備設施及建筑裝潢的預防性維修計劃; 3、負責工程部的節(jié)支運行、跟蹤,控制水、電、油、等的消耗并嚴格控制維修費用; 4、根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況,提出節(jié)能運行的計劃和運行維修費用預算; 5、負責協(xié)調(diào)和酒店相關(guān)的市政工程等業(yè)務部門的關(guān)系,以獲得良好的外部環(huán)境; 6、審定員工培訓計劃,定期對員工進行業(yè)務技能、服務意識、基本素質(zhì)的培訓。 【崗位要求】 1、本科以上文化程度;三年以上同崗位工作經(jīng)驗。有一定外語水平,能借助工具書閱讀有關(guān)專業(yè)文獻; 2、必須掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調(diào)、給排水設備、電梯等的使用和維護管理,熟悉基建、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、勞動保護方面的政策與法規(guī); 3、能充分領(lǐng)會總經(jīng)理的經(jīng)營意圖,正確處理上下級之間、部門之間的關(guān)系,并能組織指揮工程部各項工作計劃的實施,確保工程部的正常運轉(zhuǎn); 4、有強烈的事業(yè)心責任感,有較強的自學能力和適應性,秉公辦事,不謀私利; 5、身體健康,精力充沛。
  • 三亞 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 06-30
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    1、負責酒店全部設備設施的正常運行,以及日常維修的計劃安排; 2、對酒店各種改造項目提出方案和初步預算; 3、對酒店的能源運行成本控制進行全面管理; 4、對外聯(lián)系電、水、氣、能源管理部門和其他管理部門。 5、全面負責酒店保衛(wèi)、安全工作,組織,布置,協(xié)調(diào)保安部各班組日常工作。
  • 總工程師

    1.2萬-1.6萬
    成都 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 06-27
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    崗位職責: 1、全面組織和管理工程安保部,確保有效的工作控制和保持高效率;? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2、負責設施設備運行管理、設施設備維護管理、能源能耗節(jié)能管理; 3、保持與消防部門,供電部門,供水部門,城管和防疫部門等聯(lián)系,確保所有要求備案,一旦需要并應有一些具有支持性的建議。 4、負責酒店安全保衛(wèi)、治安管理、特業(yè)、停車場管理、安全消防監(jiān)控中心、消防系統(tǒng)聯(lián)動。 崗位要求: 1、了解掌握政府的要求和技術(shù)標準。 2、能夠?qū)こ滩康膯T工進行培訓。 3、具備有關(guān)水處理,機械,制冷機,通風,空調(diào),弱電,音響,電視,燈光,電梯,鍋爐,泵等方面的知識。 4、應至少具有8年酒店同崗位工作經(jīng)驗。
  • 呼和浩特 | 5年以上 | 本科

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-23
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    具備相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗
  • 深圳 | 8年以上 | 本科 | 提供住

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發(fā)布于 06-20
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    崗位職責: 1、負責編制、更新及優(yōu)化機電設備運維管理的標準化文件/手冊。 2、負責強電系統(tǒng)運維的專業(yè)課件編寫,組織培訓和案例分析會議,幫助項目提升運維技術(shù)保障能力 3、負責機電設備的管理、維護、維修、保養(yǎng),保障設備的正常運行。 4、負責指導及優(yōu)化強電系統(tǒng)突發(fā)事件應急預案和演聯(lián)。 5、前期介入工程施工和驗收,處理現(xiàn)場設計問題確認設計變更文件。 任職要求: 1、大專及以上學歷;電氣、給排水等機電相關(guān)專業(yè)。 2、掌握強弱電、強電等系統(tǒng)的相關(guān)知識;具備解決現(xiàn)場強電、弱電工程問題能力, 3、熟練掌握辦公軟件,有一定有一定的文字編輯和報告排版能力。 4、持電氣/機電工程師或相關(guān)的中級職稱。 5、能適應短期臨時出差任務。 6、具有住宅、酒店、長租公寓籌開經(jīng)驗與營運期經(jīng)驗。
  • 總工程師

    1.5萬-2萬
    上海-浦東新區(qū) | 5年以上 | 本科 | 提供吃

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-19
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    針對維護支持、環(huán)境控制以及酒店運營效益等向高級管理層提供建議 ·???通過設定維修預算、資金項目計劃、工程計劃,確保工程部門有效地進行財務管理,確保定期對照目標對業(yè)績進行監(jiān)督和審 核;負責維修的總體成本控制;制定并向管理層提交部門成本預算和實施計劃 ·???和管理層聯(lián)系,協(xié)助管理項目資金規(guī)劃,確保資金融資得到有效分配,并根據(jù)公司的指示和理念做預算 ·???通過建立節(jié)能目標、維護記錄、定期匯報是否達到目標,規(guī)劃、實施與管理能源管理計劃 ·???通過定期對能耗節(jié)約進行教育與培訓,通過以經(jīng)濟的方式高效運行設備,確保員工了解酒店能源管理的重要性 ·????提升酒店運營能力,確保有效管理建筑環(huán)境監(jiān)控與能耗節(jié)約系統(tǒng);評估、管理以及記錄能源使用情況;實施并對能耗節(jié)約系統(tǒng)升級 ·????滿足客戶滿意度標準,確保技術(shù)支持服務快速解決問題;預測個人需求;確保客人的安全和舒適;所有對于服務提出的要求都得到周到、高效的處理 ·????通過定期審查項目政策和安全程序,確保符合法律法規(guī)和防火要求。應主管部門要求,確保所有的設備進行測試和檢查;確保此類檢查與調(diào)研相關(guān)的記錄和文件正確保存或展示;確保符合所有規(guī)定 ·????????通過遴選、培訓以及發(fā)展一支有激情且高資質(zhì)的維護團隊,確保工程部員工的技術(shù)競爭力;定期抽查部門,評估員工業(yè)績與生產(chǎn)力 ·????通過建筑師、內(nèi)裝設計公司以及管理層的升級工程與項目工程,維護酒店物理資產(chǎn)的狀態(tài) ·????通過實施和管理保養(yǎng)計劃,確保所有機電系統(tǒng)有效運行;通過不斷的檢查建筑,密切監(jiān)控實體物業(yè)和設備的狀態(tài);確保保養(yǎng)計劃落實到位,定期升級 ·????通過積極參與酒店質(zhì)量保證項目,參與制定酒店的質(zhì)量管理標準 ·????確保密切督導外部合同工所有施工的成本和成效;確保所有施工遵守合同、租約、服務協(xié)議以及保證事項 ·????確保內(nèi)部員工和外部合同工高質(zhì)量地完成所有工作,嚴格遵守工程操作要求 ·????在所有行政與員工會議上代表工程部,參與制定管理決策,確保定期與其他部門負責人溝通
  • 安全總監(jiān)

    1.3萬-1.6萬
    青島 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 雙休
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 06-19
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    • 投遞簡歷
    1.協(xié)助公司履行安全生產(chǎn)工作職責,貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針政策和法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定; 2.組織制定公司安全生產(chǎn)工作規(guī)劃和年度工作計劃,組織實施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查、指導協(xié)調(diào)、考核等工作; 3.組織對公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、生產(chǎn)安全事故應急救援預案、安全投入計劃、教育培訓計劃、重大危險源的安全管理措施和重大事故隱患治理方案進行審查并監(jiān)督落實; 4.組織安全事故的調(diào)查、分析、處理工作,負責安全事故的統(tǒng)計、分析、報告,并建立檔案,協(xié)助有關(guān)部門提出預防措施。 任職要求: 1.5年以上工程質(zhì)量、安全管理工作經(jīng)驗,2年以上大型同崗位工作經(jīng)驗,具備項目統(tǒng)籌安全管理經(jīng)驗,具有文旅酒店或大型物業(yè)安全管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2.具有注冊安全工程師證書; 3.良好的團隊領(lǐng)導力,較強的問題分析解決能力; 4.熟悉安全管理體系,具有較高的管理水平和較強的組織領(lǐng)導協(xié)調(diào)能力; 5.善于溝通協(xié)調(diào),能積極主動和有效解決各類安全生產(chǎn)問題,堅決果斷,能有效應對處置各類生產(chǎn)安全事故。
  • 成都 | 經(jīng)驗不限 | 本科

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-16
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    一、崗位職責 1. 高端系統(tǒng)設計 - 主導酒店給排水(冷熱水、消防、污水、雨水)全系統(tǒng)設計,匹配奢華定位(如總統(tǒng)套房智能衛(wèi)浴、景觀水系)。 - 結(jié)合品牌標準,確保隱蔽式管道布局、靜音排水、恒溫水壓等細節(jié)。 2.施工與品質(zhì)管控 - 審核施工圖紙,監(jiān)督隱蔽工程(防水、預埋)質(zhì)量,確保工藝達到國際標準(如ASME、EN)。 - 協(xié)調(diào)機電、土建團隊,解決空間沖突、噪音控制等技術(shù)難點。 3. 可持續(xù)與節(jié)能創(chuàng)新 - 設計雨水回收、中水回用、太陽能熱水系統(tǒng),滿足LEED/BREEAM認證要求。 - 引入智能節(jié)水設備(如無負壓供水、IoT監(jiān)測),降低運營成本。 4. 跨團隊協(xié)作與驗收 - 與業(yè)主、設計方、供應商溝通,落實定制化需求(如藝術(shù)化衛(wèi)浴)。 - 主導竣工驗收(壓力測試、設備聯(lián)調(diào)),保障24/7無故障運行。 5. 運維規(guī)劃與應急管理 - 編制維護手冊,培訓運維團隊,確保長期高效運行。 - 制定應急預案(管道爆裂、設備故障),保障酒店運營連續(xù)性。 二、崗位要求 1.專業(yè)背景 - 給排水/環(huán)境工程本科及以上,5年以上高星級酒店或高端項目經(jīng)驗。 - 熟悉國際品牌標準(技術(shù)規(guī)范)。 2. 技術(shù)能力 - 熟練使用CAD/BIM/Revit,精通水力計算與設備選型。 - 掌握智能控制系統(tǒng)集成(BAS)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應用。 - 熟悉國際規(guī)范(NFPA消防、歐盟環(huán)保指令)及國內(nèi)法規(guī)。 3. 綜合素養(yǎng) - 審美能力:能將管道設計融入室內(nèi)美學(如隱藏式排水)。 - 項目管理:成本控制、進度把控經(jīng)驗,應對復雜項目挑戰(zhàn)。 - 創(chuàng)新思維:引入低碳技術(shù)(如真空排水、模塊化水處理)。
  • 日照 | 2年以上 | 本科

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    • 年底雙薪
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 06-09
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    1、負責所有的機械、電的維修和整個大樓及其中所有設備的維修及預防維修,并且須保證所有設備、大樓系統(tǒng)的效率和安全操作,特別是火災報警預防系統(tǒng)。教工程部所有員工理論以及實踐上的知識。系統(tǒng)且有效地控制成本和消耗,以及人員控制。 2、和當?shù)氐臋?quán)威機構(gòu),如消防局、電力局、供水局、煤氣公司、健康檢測中心等機構(gòu)保持聯(lián)系,以此來確保在需要時提供幫助和設備,以遵從所有的需要。 3、指導解決所有技術(shù)性問題—并親自排除大的維修問題。 4、維護安全和通過巡邏檢測確保人員和客人的安全,通過措施增強消防。 5、建立健全酒店各項安全保衛(wèi)制度,督促、檢查各項安全制度的落實情況。 6、負責處置發(fā)生在酒店內(nèi)的消防、治安、刑事和涉外案件,并負責組織人員協(xié)助調(diào)查或配合公安機關(guān)開展工作。
  • 深圳 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    發(fā)布于 05-22
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    【崗位職責】 1、更新改造計劃且督促執(zhí)行,保證酒店設施不斷完善,始終處于正常、完好狀態(tài)。 2、負責工程部的節(jié)支運行、保證酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。 3、根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況,提出節(jié)能運行的計劃。 4、負責協(xié)調(diào)和酒店相關(guān)的市政工程等業(yè)務部門的關(guān)系,以獲得良好的外部環(huán)境。 5、分析工程項目報價單,對完工的項目組織人員進行評估和驗收。 6、協(xié)助工程部負責人進行酒店工程維修、工程改造事項方案和立項的草擬、招投標及工程實施過程的跟進。 7、協(xié)助完成酒店工程年度預算編制以及預算動態(tài)成本管理工作。 8、負責協(xié)助完成酒店工程品質(zhì)管理制度、工程品質(zhì)管理標準的編制和監(jiān)督工作。 9、負責對接上級公司酒店大項工程的全流程落實。 10、酒店交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、全日制本科學歷; 2、2年及以上工程、機電管理或合約管理工作經(jīng)驗; 3、對Word、Excle、PPT等辦公軟件較為熟悉; 4、具備較強的溝通能力和抗壓能力; 5、具備良好的文書工作,可獨立形成工作方案及報批文件。 6、必須掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調(diào)、給排水設備、電梯等的使用和維護管理,熟悉基建、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、勞動保護方面的政策與法規(guī)。 7、能充分領(lǐng)會上級的經(jīng)營意圖,正確處理上下級之間、部門之間的關(guān)系,并能組織和指揮工程部各項工作計劃的實施,確保工程部的正常運轉(zhuǎn)。 8、有強烈的事業(yè)心與責任感,有較強的自學能力和適應性,秉公辦事,不謀私利。
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 05-06
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    崗位職責: 1、做好工程部的日常運行管理工作,執(zhí)行酒店管理層各項決定,完成酒店管理層下達的各項工作任務; 2、合理安排工程部的各項工作,根據(jù)實際情況調(diào)整各專業(yè)的人力配置; 3、聽取日常工作匯報,了解各項工程進展情況; 4、監(jiān)督檢查各專業(yè)的計劃維修、保養(yǎng)工作,確保酒店系統(tǒng)、設施設備完好運行;; 5、協(xié)調(diào)工程部與其它部門之間的關(guān)系; 6、制定年度預算、審核各類報表,科學控制各項費用支出; 7、合理分配工程類材料消耗,并做好監(jiān)督管理; 8、具有創(chuàng)新精神、風險意識,及時向酒店管理層匯報工作并提出建設性意見; 9、組織專項會議,做好內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系,負責部門內(nèi)部員工思想教育,“團隊精神”,同心同德、群策群力地做好各項工作; 10、負責向店級主管領(lǐng)導和人力資源部,提出所轄部門崗位設置、定編,管理人員任免的報告及組織落實; 11、審閱部門提交的各類請示報告; 12、制定部門的各項管理規(guī)程、操作程序、崗位責任制和人員評估方案,組織落實和督導檢查; 13、在店級領(lǐng)導的授權(quán)下,代表簽署有關(guān)合同協(xié)議; 14、及時處理對工程類投訴; 15、關(guān)注酒店能源消耗情況,并從管理及技術(shù)等方面降低能源成本; 16、承擔所轄工作的過失責任; 17、推動酒店工程施工項目按計劃完成。負責招標、施工管理和工程安全管理,實現(xiàn)安全、造價,質(zhì)量、安全的管控目標; 18、分管領(lǐng)導及酒店管理層授予的其它職權(quán)及交辦的其它工作。 任職要求: 1、工程類本科以上學歷,助理工程師任職以上資格,黨員優(yōu)先,(特別優(yōu)秀的視條件可放寬); 2、具備工程管理及相關(guān)行業(yè)知識,了解國家有關(guān)方針、政策,及環(huán)保法規(guī); 3、五年以上五星級酒店工程工作經(jīng)驗,三年以上酒店工程管理崗位工作經(jīng)驗,本系統(tǒng)內(nèi)同等檔次酒店本崗位或類似崗位三年以上工作經(jīng)歷(特別優(yōu)秀的視條件可放寬); 4、掌握常用辦公軟件(MS Word、Excel、PowerPoint等)的使用,具備一定的外語水平; 5、在酒店工程管理方面有較強的業(yè)務能力,具有較強的責任意識、服務意識,溝通協(xié)調(diào)能力和學習能力,具有較強的敬業(yè)精神和處理突發(fā)事件的應變能力; 6、政治素質(zhì)好,身體健康,具有良好的職業(yè)操守,擔當作為、作風正派、清正廉潔。
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 05-02
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    一、部門運營與團隊管理 1. 制定計劃:統(tǒng)籌酒店設備設施(如機電、暖通、裝修等)的維護、檢修計劃,保障正常運轉(zhuǎn)。 2. 團隊建設:管理工程團隊,分配工作任務,組織技能培訓,提升服務效率與專業(yè)性。 3. 應急響應:建立設備故障應急預案,帶領(lǐng)團隊快速處理突發(fā)維修問題(如停電、管道泄漏等)。 二、設備設施管理與維護 1. 日常巡檢:監(jiān)督定期巡檢,記錄設備運行狀態(tài),及時發(fā)現(xiàn)并解決隱患(如老化、損耗)。 2. 更新改造:評估設備老化情況,提出更新、升級方案(如節(jié)能改造),控制成本并提升性能。 3. 外包協(xié)作:管理外包維修項目,監(jiān)督施工質(zhì)量與安全,確保符合酒店標準。 三、安全與合規(guī)管理 1. 安全管控:落實消防、用電、特種設備(如電梯)等安全規(guī)范,配合政府部門檢查。 2. 合規(guī)運營:確保設備設施符合行業(yè)標準及環(huán)保要求(如排污、噪音控制),規(guī)避法律風險。 四、跨部門協(xié)作與成本控制 1. 協(xié)作支持:與客房、餐飲、安保等部門溝通,及時響應設施維修需求,保障運營順暢。 2. 成本優(yōu)化:控制維修材料、能耗成本,優(yōu)化備件庫存管理,避免浪費。 五、其他職責 ? 收集行業(yè)新技術(shù)信息,推動智能化設備應用(如智能溫控、能源管理系統(tǒng))。 ? 整理工程檔案(如設備說明書、維修記錄),為后續(xù)維護提供依據(jù)。
  • 重慶 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 04-07
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    職責描述 1、酒店智慧化系統(tǒng)管控,故障檢測,問題分析 2、相關(guān)設備維修工作。 3、熟悉酒店設備線路,設備運行原理。 4、監(jiān)控樓宇工作條件、結(jié)束設備運轉(zhuǎn)狀況。 5、排查設備安全隱患。 任職條件 1.本科及以上文化程度;五年以上同崗位工作經(jīng)驗;具備電氣自動化基礎知識; 2.必須掌握機電工程設備的基礎知識,同時熟悉弱電優(yōu)先考慮; 3.能充分領(lǐng)會上級的經(jīng)營意識,能組織和指揮本崗位工作計劃的實施,確保工程部的正常運轉(zhuǎn); 4.有強烈的事業(yè)心與責任心和配合精神; 5.身體健康,精力充沛。 專業(yè)要求 電器自動化等相關(guān)專業(yè)
  • 青島 | 經(jīng)驗不限 | 本科

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 2024-07-02
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    職位簡介 工程保安總監(jiān)將監(jiān)管酒店的工程/維護,確保為酒店賓客和團隊成員提供安全、舒適的環(huán)境,同時確保各項事務都安全進行,并符合規(guī)定。您需要運用各種激勵措施,同時為團隊成員提供技能培訓,使酒店始終保持最佳狀態(tài)。? 您的日常工作 員工團隊 ?為日常工程需求提供指導,計劃和分配工作,確保始終有合適的團隊在崗???? ?通過輔導和提供反饋培養(yǎng)團隊并提高績效,為員工制定績效和發(fā)展目標,表彰表現(xiàn)優(yōu)異的員工?? ?與其他部門保持日常的溝通與協(xié)調(diào),從而提高團隊工作效率和服務質(zhì)量??? ?與酒店所有部門領(lǐng)導溝通,了解維修需求,確保及時響應? ?通過密切的監(jiān)督來確保外部承包商服務的成本有效性和技術(shù)效率。確保所有工作的開展嚴格按照合同,租賃合同,服務協(xié)議和相關(guān)保證? 賓客體驗 ?幫助滿足賓客的需求,確保賓客滿意度??? ?通過維護程序確保酒店得到良好維護,為賓客提供卓越的服務? ? 企業(yè)責任 ?監(jiān)管酒店所有硬件設施的運行狀況,包括維護與維修工作、及時高效地采購零部件與所需物資,同時減少浪費,促進“綠色”環(huán)保?? ?通過確保對大樓環(huán)境控制和節(jié)能系統(tǒng)的有效管理實現(xiàn)酒店盈利。評估,控制和記錄能源使用,實施及升級能源節(jié)能系統(tǒng)? ?需要對酒店的安全負責,確保將偷竊、犯罪和其他風險降至最低? 其他臨時職責——需要全員出動完成任務的特殊時刻 我們對您的要求 ?受過大學教育或高級職業(yè)培訓?? ?四年普通建筑維護和/或建造經(jīng)驗,或教育背景加工作經(jīng)驗達到同等水平?? ?具備管道、電氣、機械與木工方面的專業(yè)技能?? ?可能需要擁有3級EPA證書或等同證書、HVAC(供熱、通風與空調(diào))系統(tǒng)和制冷設備證書,具備管道工資格證和/或熟練電工及木工資質(zhì)?? ?具有酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮?? ? 我們可為您提供的福利 包括有競爭力的薪水,實現(xiàn)最佳工作績效的各項福利(提供食宿,五險一金,帶薪年假和其他福利,全套制服、可觀的住房折扣和業(yè)內(nèi)最好的培訓)。 我們的宗旨是歡迎擁有不同背景的人加入我們的團隊,并把建立一支包容性團隊作為追求,我們認同人與人之間的獨特性,鼓勵同事全身心投入工作。IHG酒店與度假村為申請人和員工提供平等的就業(yè)機會,無關(guān)乎種族、膚色、宗教、性別、性取向、性別認同、國籍、受保護的退伍軍人身份或殘疾。我們提倡彼此信任,支持和認可的文化,無論您是來自何種背景,擁有哪些經(jīng)歷,我們都能認可您的觀點。 IHG為每名團隊成員提供適宜的發(fā)展空間,支持在協(xié)作的環(huán)境中成長并發(fā)揮自身的價值。我們知道,要提高工作效率,就要提高幸福感(無論是在工作中還是在工作之外),通過我們的myWellbeing框架,我們致力于提升您在健康,生活方式和工作場所中的幸福感。 加入我們,成為不斷壯大的全球大家族的一員。
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