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工作職責： 1、向酒店高層提供關于保安、工程支持、環(huán)境控制及酒店運營各方面的有效性意見； 2、落實酒店設備的日常預防性及檢修性維護工作：制定庫存標準，訂購并監(jiān)督燃料，潤滑劑或修部件的使用情況。 3、處理酒店所有類型的維修保養(yǎng)工作，包括酒店的新增擴建部分或酒店持有的其他資產(chǎn)。 4、維修并保養(yǎng)客房設施、燈光設施、家具及其他設施。 5、根據(jù)管理規(guī)定及客人需求按照優(yōu)先順序安排工作，告知上級領導相關的維修經(jīng)費情況，并提出設備合理更換時間。 6、定期檢查火災盤，消防水帶的出口和防火間隔等消防滅火器材及其他安全設備，確保其處于良好的工作狀態(tài)，并糾正任何失效設備。 任職要求： 1、工程或建筑等相關專業(yè)大專及以上畢業(yè)。 2、2年的工程部經(jīng)驗，或具有與此等同的教育與工作經(jīng)驗結合的背景。

【崗位職責】 1.?工程管理： （1）制定并實施設備更新、工程改造、重大維修保養(yǎng)、備件購進等工作計劃； （2）根據(jù)賓館收入預算指標嚴格控制賓館能耗，提高經(jīng)濟效益； （3）與有關部門協(xié)調安全、消防、設備設施運轉、維修及維護等工作； （4）建立設備檔案，詳細登記設備操作說明及維護保養(yǎng)記錄等信息； （5）熟悉各種設備性能運轉情況及有關技術資料，做好設備管理； （6）落實日/周/月/季/年的例行設備維護及保養(yǎng)工作。 （7）及時處理各部門送來的報修單，及時派發(fā)給有關維修人員，對未完成的工作應做好記錄； 2.?IT 信息管理： （1）協(xié)助酒管信息部門維護賓館各軟硬件信息系統(tǒng)的正常運行； （2）負責賓館辦公網(wǎng)絡及客房網(wǎng)絡正常運行； （3）對賓館員工及賓客提供IT技術支持； （4）制定并嚴格執(zhí)行賓館的各項IT制度和規(guī)范； （5）落實日/周/月/季/年的例行維護及機房巡檢工作； （6）做好系統(tǒng)維護日志的記錄整理工作； （7）按期進行PMS系統(tǒng)完整性計劃測試； （8）協(xié)助總監(jiān)簽訂各項系統(tǒng)的維保合同，并跟進現(xiàn)場維保，做好驗收工作； （9）負責賓館內(nèi)IT硬件設備的登記、編號，負責軟件系統(tǒng)的管理。 3.?工程設施設備安全管理： （1）負責賓館設備、設施正常運營及安全； （2）負責系統(tǒng)運行經(jīng)濟成本的控制工作，根據(jù)系統(tǒng)運行情況，提出節(jié)能降耗的合理化意見或建議； （3）作為賓館兼職安全管理人員，對賓館各項安全工作進行監(jiān)督檢查，并督促整改； （4）當緊急和突發(fā)事件發(fā)生時（停電、停水、停氣、火警、淹水等），立即組織人員采取有效措施。 4.?負責賓館設施設備相關安全教育及培訓工作； 5.?認真安排好預防性維修計劃及巡査工作，嚴把質量關； 6.?組織業(yè)務培訓，制定團隊績效考核方案并監(jiān)督執(zhí)行情況； 完成領導交辦的其他工作。

工作內(nèi)容： 1.?參加班組每日例會，記錄賓館及部門強調重要內(nèi)容； 2.?接受班組主管當日工作布置，包括例行工作及當日周期工作； 3.?根據(jù)維修計劃列示的內(nèi)容，嚴格按照規(guī)范的程序對強電設施進行檢查、維修、保養(yǎng)； 4.?有計劃地對配電設備（高壓柜、變壓器、直流屏、低壓柜）進行安全檢查、定期檢修和保養(yǎng)； 5.?負責對強電系統(tǒng)進行巡查、記錄的工作，對變電設備存在的問題做出應急處理，并拿出解決方案上報部門； 6.?有權制止一切違規(guī)操作，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織人員處理，并上報相關部門領導； 7.?配合有關人員，執(zhí)行設備的搶修、大修； 8.?負責保持設備及室內(nèi)工作場所的日常清潔和安全，嚴格按照規(guī)章制度和操作標準，執(zhí)行工作并做好運行記錄； 9.?負責項目本專業(yè)相關的驗收接管工作； 10.?熟悉強電系統(tǒng)功能，了解強電系統(tǒng)的運行方式，掌握強電系統(tǒng)性能和維護方法，熟悉強電系統(tǒng)的組成、原理，以及操作流程，正確處理事故和異常運行情況； 11.?積極參加各種培訓，努力鉆研業(yè)務，不斷提高本崗位的業(yè)務水平； 12.?參加企業(yè)文化學習，將企業(yè)文化落到實處； 13.?完成上級交辦的其它工作任務。 （1）作為賓館兼職安全管理人員，對賓館各項安全工作進行監(jiān)督檢查，并督促整改； （2）當緊急和突發(fā)事件發(fā)生時（停電、停水、停氣、火警、淹水等），立即組織人員采取有效措施。 14.?負責賓館設施設備相關安全教育及培訓工作； 15.?認真安排好預防性維修計劃及巡査工作，嚴把質量關； 16.?組織業(yè)務培訓，制定團隊績效考核方案并監(jiān)督執(zhí)行情況； 任職要求： 1.工程、電氣等相關教育背景，50歲以下； 2.中共黨員優(yōu)先，具有高壓入網(wǎng)證及低壓電工證等相關專業(yè)資格證者優(yōu)先；

【崗位職責】 1、聽從主管的工作安排。 2、嚴格執(zhí)行安全制度，并按操作規(guī)范進行操作。 3、做好酒店高、低壓配電間和變壓器間配電設備的維修保養(yǎng)工作，確保正常供電。 4、保證電氣設備的照明燈具等的正常使用。 5、各項電氣工作要嚴格做到：裝得安全，用得正確，修得及時，拆得徹底。 6、定期檢查移動及半移動電具的安全絕緣用具每半年進行一次耐壓試驗。 7、做好值班工作日記和設備運行記錄。 【崗位要求】 1、同崗位工作3年以上。 2、熟悉電氣設備安裝、維修和排除故障的技術知識，懂得安全用電、節(jié)約用電的政策運行記錄。 3、有當?shù)靥厥夤しN證書和電工上崗資格證書。 4、能按工作規(guī)范和有關制度獨立進行工作。

【崗位職責】 1、制定工程部的組織機構和管理運行模式，使其操作快捷合理。 2、總結歸納運行和維修、制定和審定設備設施及建筑裝潢的預防性維修計劃、 3、負責工程部的節(jié)支運行、跟蹤，控制水、電、油、等的消耗并嚴格控制維修費用。 4、根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況，提出節(jié)能運行的計劃和運行維修費用預算。 5、負責協(xié)調和酒店相關的市政工程等業(yè)務部門的關系，以獲得良好的外部環(huán)境。 6、審定員工培訓計劃，定期對員工進行業(yè)務技能、服務意識、基本素質的培訓。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；5年以上同崗位工作經(jīng)驗。有一定外語水平，能借助工具書閱讀有關專業(yè)文獻。 2、必須掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調、給排水設備、電梯等的使用和維護管理，熟悉基建、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、勞動保護方面的政策與法規(guī)。 3、能充分領會總經(jīng)理的經(jīng)營意圖，正確處理上下級之間、部門之間的關系，并能組織指揮工程部各項工作計劃的實施，確保工程部的正常運轉。 4、有強烈的事業(yè)心責任感，有較強的自學能力和適應性，秉公辦事，不謀私利。 5、身體健康，精力充沛。

負責酒店全部系統(tǒng)設備，包括廚房設備，其它機電設備儀表以及酒店裝飾的安全高效運行、維修和保養(yǎng),并制定節(jié)能計劃、保養(yǎng)計劃、改造計劃,檢查考核主管及其他員工績效,組織員工培訓。 任職要求： 1. 中專以上文化程度，有機械或電力專業(yè)證書或相關經(jīng)歷，熟練掌握機電工程設備的基礎知識； 2. 具有全面的技術知識和維修機電系統(tǒng)的技能； 3. 能充分領會上級的工作要求，落實本崗位工作計劃的實施，確保工程部的正常運轉； 4. 具有強烈的事業(yè)心、責任心和團隊合作精神，秉公辦事，不謀私利；

崗位職責 1、 制定酒店設施（機電、暖通、給排水、消防、電梯、弱電系統(tǒng)等）的年度/月度維護計劃、預算及應急預案，確保與酒店戰(zhàn)略目標一致。 2、 監(jiān)督設施日常運維、檢修及技術改造，建立預防性維護制度，延長設備使用壽命，降低故障率。 3、 主導重大技術故障（如停電、管道爆裂、設備故障）的應急處置與搶修，優(yōu)化關鍵設備冗余方案（如發(fā)電機負載測試），定期分析故障數(shù)據(jù)并改進流程。 4、 監(jiān)控能源消耗（水、電、燃氣），制定節(jié)能降耗措施，降低運營成本。 5、 確保所有設備符合國家安全生產(chǎn)法規(guī)（如消防年檢、特種設備管理） 6、 通過綠色飯店、集團GEM及FSMS審計。 7、 組織安全隱患排查、應急演練，協(xié)調政府監(jiān)管部門檢查驗收。 8、 管理工程團隊，優(yōu)化人員配置、任務分配及跨部門協(xié)作流程。 9、 控制維修預算，審核設備采購與改造方案的技術可行性及性價比，確保符合行業(yè)標準與要求。 10、 組織技術培訓與安全生產(chǎn)活動，提升團隊專業(yè)技能與應急處置能力。 11、 考核員工績效，優(yōu)化工作流程，提升部門整體效率。 12、 定期分析設施運行數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化方案（如調整維護周期、設備升級）。 任職要求 1、 工程類相關專業(yè)本科及以上學歷，持有機電工程師等職業(yè)資格證書者優(yōu)先。 2、 10年以上工程管理經(jīng)驗，其中3年以上酒店、大型商業(yè)綜合體或同等規(guī)模企業(yè)總工程師崗位經(jīng)驗。 3、 精通辦公軟件及工程管理系統(tǒng)操作，技術能力全面。 4、 具備優(yōu)秀的成本控制意識、抗壓能力及團隊管理能力。 5、 出色的跨部門溝通協(xié)調能力，能高效解決沖突。 6、 高度責任心與危機處理意識，適應7×24小時應急響應機制。 7、 持續(xù)關注行業(yè)技術發(fā)展趨勢，具備創(chuàng)新學習能力。 特別注意： 定居惠州本地或周邊城市者優(yōu)先

崗位職責： 1、嚴格按照酒店規(guī)章制度和部門工作程序，主持并參與部門計劃的擬定、落實和日常工作。 2、負責酒店所有工程范圍內(nèi)運行及操作。 3、負責酒店工程管理體系的建立，流程與標準模板的制訂，實施與檢查指導。 4、負責酒店的保修與維修管理的監(jiān)督和指導。 5、根據(jù)酒店戰(zhàn)略發(fā)展的需要，培養(yǎng)和輸送專業(yè)管理人才。 6、負責工程部團隊建設、選拔、配備、培訓和考核下屬。 7、負責指導下屬制定階段性工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行落實。 8、按權限對酒店工程項目投標單位考察報告、技術招標文件進行審核。 9、負責專項及限額以下的招標與采購審批。 10、制定部門資本性開支年度預算。 11、控制部門日常維修預算。 12、統(tǒng)籌工程部行動計劃。 13、統(tǒng)籌工程部人事安排及任免事項。 任職要求： 1、28-45歲，大專以上學歷，3年以上同崗位工作經(jīng)驗，熟練電腦的日常辦公。 2、掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、暖通、空調、給排水設備、電梯等使用和維護管理，熟悉基建、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、勞動保護方面的政策與法規(guī)。 3、能有效控制能耗，提出維修費用預算，溝通能力強，能正確處理下屬同事間的關系，并能組織指揮工程部各項工作計劃的實施，確保工程部的正常運轉。 4、懂西軟系統(tǒng)優(yōu)先考慮。 福利待遇： 4-6天休，8小時工作制、五險、提供食宿、帶薪法定假、帶薪休假、節(jié)日慰問等福利

該職位為融通京豐賓館，地址為北京市豐臺區(qū)西四環(huán)南路61號。地鐵14號線大井站B出口附近400米處。 【崗位職責】 1、制定工程部的組織機構和管理運行模式，使其操作快捷合理。 2、總結歸納運行和維修、制定和審定設備設施及建筑裝潢的預防性維修計劃、 3、負責工程部的節(jié)支運行、跟蹤，控制水、電、油、等的消耗并嚴格控制維修費用。 4、根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況，提出節(jié)能運行的計劃和運行維修費用預算。 5、負責協(xié)調和酒店相關的市政工程等業(yè)務部門的關系，以獲得良好的外部環(huán)境。 6、審定員工培訓計劃，定期對員工進行業(yè)務技能、服務意識、基本素質的培訓。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、必須掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調、給排水設備、電梯等的使用和維護管理，熟悉基建、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、勞動保護方面的政策與法規(guī)。 3、能充分領會總經(jīng)理的經(jīng)營意圖，正確處理上下級之間、部門之間的關系，并能組織指揮工程部各項工作計劃的實施，確保工程部的正常運轉。 4、有強烈的事業(yè)心責任感，有較強的自學能力和適應性，秉公辦事，不謀私利。 5、身體健康，精力充沛。