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  • 長沙 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
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    • 員工生日禮物
    • 社保福利
    • 帶薪年假
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-05
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    • 投遞簡歷
    1、負責線上OTA運營及線下活動與接待對接。 2.服務協調:協調酒店內各部門之間關系,以確保客棧的各項服務能夠順利提供。涉及協調前臺、客房、餐飲等部門的工作,安排客房清潔、維修和其他維護工作,以及確保客棧內部各項服務的配合與協調。 3.客戶關系管理:保持和客棧客人之間的良好溝通和關系,以提高客人的滿意度和忠誠度。包括與客人進行溝通,了解他們的需求和意見,及時解決客人的問題和投訴,保持客人的滿意度,并提供相關的服務建議以改進客棧的服務質量。 4.日常運營管理:對客棧的日常運營進行管理和監督,以確保客棧的良好運營狀態。包括確保客棧的設施設備的正常運行,管理客棧的物資采購和存儲,如洗滌用品、餐具等,負責客棧的預算控制和成本管理,以及相關的報告工作。
  • 酒店負責人

    1.5萬-2萬
    上饒 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    其他景區 | 1000-2000人
    發布于 04-11
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、?負責整店全年銷售計劃、運營指標及運營管理計劃,負責預算制定,推動并確保戰略指標達成,監督管理民宿管家的工作; 2、?熟悉掌握民宿產品知識及服務標準,?熟悉酒店管理系統; 3、?負責賓客從入住到退房的全程貼心服務,并帶領團隊熱情友好地提供對客服務; 4、?完善民宿行政人事、員工行為準則、管理制度等; 5、?與賓客保持良好的溝通,了解賓客各方面的需求和意見,及時落實解決; 6、?及時有效的解決賓客投訴,以及協調處理酒店突發事件; 7、?負責制定運營宣傳推廣計劃、促銷活動、開業活動等策劃執行; 8、?負責組織營運和管理公司籌建等工作,配合公司整體戰略,拓展新機構,能夠組建團隊、實施和協助培訓,實現戰略目標; 9、?對運營數據進行統計、分析和總結,不斷提高入住指標和品牌影響力。 【崗位要求】 1、?男女不限,年齡28-45周歲,大專以上學歷,專業不限,酒店管理、旅游管理專業優先; 2、?良好的團隊管理經驗,敏銳的市場分析能力及善于商務談判; 3、?良好的執行能力,善于利用互聯網進行傳播推廣能力; 4、?了解酒店/公寓在線旅游市場,善于策劃組織方案,文字功底扎實,對數據敏感; 5、?工作積極主動、能承擔壓力、時間觀念強、具備良好的溝通能力和團隊協作精神。 6、?具備敏銳的市場敏感度和分析能力; 7、?性格外向、溝通能力強、良好的抗壓能力,具備服務意識和服務態度; 8、?良好的團隊合作精神和溝通、協調、應變能力; 9、?積極主動,吃苦耐勞,溝通能力強,良好的語言表達能力,有服務他人理念及團隊精神。
  • 忻州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 人性化管理
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    有限服務中檔酒店 | 1-49 人
    發布于 04-17
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店的日常運營管理工作,制定并執行酒店發展戰略及經營計劃,確保酒店經營目標的實現; 2、建立健全酒店各項管理制度和服務標準,監督各部門執行情況,持續提升服務質量與客戶滿意度; 3、負責酒店市場開發與品牌推廣,制定營銷策略,拓展客戶資源,提高酒店入住率和營收水平; 4、統籌管理酒店財務預算、成本控制及收益分析,確保酒店財務健康運行; 5、負責團隊建設與員工管理,優化人員配置,組織培訓與考核,提升團隊整體素質與工作效率; 6、協調處理酒店內外部關系,維護與政府、合作伙伴及客戶之間的良好溝通; 7、及時應對突發事件,確保酒店安全運營,妥善解決各類投訴與糾紛。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關行業工作經驗,熟悉酒店運營流程及行業規范; 2、優秀的領導能力與決策能力,能夠高效統籌團隊并推動目標達成; 3、出色的市場洞察力與營銷策劃能力,具備客戶資源開發與維護經驗; 4、較強的財務分析及成本控制能力,能夠合理制定預算并優化經營效益; 5、良好的溝通協調能力與危機處理能力,能夠妥善應對各類突發情況; 6、工作責任心強,抗壓能力強,適應高強度工作節奏。
  • 運營經理

    8千-1萬
    北京 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
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    • 管理規范
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    • 年底雙薪
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    25年4月前辦公地點在豐臺和義,25年4月后辦公地點在延慶 【崗位職責】 1、?負責整店全年銷售計劃、運營指標及運營管理計劃,負責預算制定,推動并確保戰略指標達成; 2、?熟悉掌握酒店產品知識及服務標準,?熟悉酒店管理系統; 3、?負責賓客從入住到退房的全程貼心服務,并帶領團隊熱情友好地提供對客服務; 4、?完善酒店行政人事、員工行為準則、管理制度等; 5、?與賓客保持良好的溝通,了解賓客各方面的需求和意見,及時落實解決; 6、?及時有效的解決賓客投訴,以及協調處理酒店突發事件; 7、?負責制定運營宣傳推廣計劃、促銷活動、開業活動等策劃執行; 8、?負責組織營運和管理公司籌建等工作,配合公司整體戰略,拓展新機構,能夠組建團隊、實施和協助培訓,實現戰略目標; 9、?對運營數據進行統計、分析和總結,不斷提高入住指標和品牌影響力。 【崗位要求】 1、?男女不限,年齡28-45周歲,大專以上學歷,專業不限,酒店管理、旅游管理專業優先; 2、?良好的團隊管理經驗,敏銳的市場分析能力及善于商務談判; 3、?良好的執行能力,善于利用互聯網進行傳播推廣能力; 4、?了解酒店/公寓在線旅游市場,善于策劃組織方案,文字功底扎實,對數據敏感; 5、?工作積極主動、能承擔壓力、時間觀念強、具備良好的溝通能力和團隊協作精神。 6、?具備敏銳的市場敏感度和分析能力; 7、?性格外向、溝通能力強、良好的抗壓能力,具備服務意識和服務態度; 8、?良好的團隊合作精神和溝通、協調、應變能力; 9、?積極主動,吃苦耐勞,溝通能力強,良好的語言表達能力,有服務他人理念及團隊精神。
  • 武漢 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    發布于 06-09
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    有酒店住宿業銷售工作經驗五年以上及客戶資源
  • 廣州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 崗位晉升
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 06-06
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    • 投遞簡歷
    該崗位單休,買五險一金,包住,餐補1000。 崗位職責: 1、積極溝通配合民宿中心內部及外部門各項工作的開展,并組織本部門貫徹執行社區政策; 2、熟練使用民宿系統并根據數據和報表快速掌握運營情況,參與民宿系統迭代功能需求的討論,提出有建設性的建議; 3、根據現場接待情況及時進行溝通調整,決策、處理區域內的緊急情況,為下屬主管、員工提供工作支持,以及有效指導; 4、掌握近期預訂情況,對本區域做好本月及年度工作有計劃性安排和落實; 5、每月根據整理的服務投訴,整理的峰值體驗,分析并調整服務流程;按月度、季度、年度回顧客訴、峰值體驗、標準服務流程,明確督導重點; 6、負責解決本區域內的嚴重客訴,處理本區域特殊事件和賓客的特殊要求, 處理并解決小程序后臺客人嚴重差評; 7、與園區內其他部門保持良好溝通與合作,推動各項對接工作順利實施; 8、關注本區域業主小群特殊問題及時效,對員工的溝通方式提供有效指導,并及時補位做出回復;制定區域內新業主協議講解及前期對接工作的溝通標準。 9、執行部門的盤點計劃,有效對區域資產進行管控,確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 10、協助民宿負責人完成其它工作安排。 任職要求: 1、本科及以上學歷,有物業、城市型民宿及酒店前廳的管理工作; 2、有較強的溝通協調能力,有良好的團隊意識; 3、有服務意識,沉穩干練、細心。 4、熟練使用PPT、Wrod、Excel等辦公軟件。
  • 德州 | 3年以上 | 本科

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    • 帥哥多
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-17
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、?負責整店全年銷售計劃、運營指標及運營管理計劃,負責預算制定,推動并確保戰略指標達成,監督管理民宿管家的工作; 2、?熟悉掌握民宿產品知識及服務標準,?熟悉酒店管理系統; 3、?負責賓客從入住到退房的全程貼心服務,并帶領團隊熱情友好地提供對客服務; 4、?完善民宿行政人事、員工行為準則、管理制度等; 5、?與賓客保持良好的溝通,了解賓客各方面的需求和意見,及時落實解決; 6、?及時有效的解決賓客投訴,以及協調處理酒店突發事件; 7、?負責制定運營宣傳推廣計劃、促銷活動、開業活動等策劃執行; 8、?負責組織營運和管理公司籌建等工作,配合公司整體戰略,拓展新機構,能夠組建團隊、實施和協助培訓,實現戰略目標; 9、?對運營數據進行統計、分析和總結,不斷提高入住指標和品牌影響力。 【崗位要求】 1、?男女不限,年齡28-45周歲,大專以上學歷,專業不限,酒店管理、旅游管理專業優先; 2、?良好的團隊管理經驗,敏銳的市場分析能力及善于商務談判; 3、?良好的執行能力,善于利用互聯網進行傳播推廣能力; 4、?了解酒店/公寓在線旅游市場,善于策劃組織方案,文字功底扎實,對數據敏感; 5、?工作積極主動、能承擔壓力、時間觀念強、具備良好的溝通能力和團隊協作精神。 6、?具備敏銳的市場敏感度和分析能力; 7、?性格外向、溝通能力強、良好的抗壓能力,具備服務意識和服務態度; 8、?良好的團隊合作精神和溝通、協調、應變能力; 9、?積極主動,吃苦耐勞,溝通能力強,良好的語言表達能力,有服務他人理念及團隊精神。
  • 昭通 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    綜合性酒店 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責民宿日常運營管理工作,制定并執行運營計劃,確保民宿高效運轉; 2、優化民宿服務體系,提升客戶滿意度,處理客戶投訴及突發事件; 3、監督民宿衛生、安全及設施維護,確保符合行業標準及客戶需求; 4、負責民宿線上及線下推廣,制定營銷策略,提高入住率及品牌影響力; 5、管理民宿員工團隊,包括排班、培訓及績效考核,提升團隊協作效率; 6、控制運營成本,分析經營數據,定期提交運營報告并提出改進建議; 7、與周邊商戶及旅游機構建立合作關系,拓展民宿業務資源。 【崗位要求】 1、熱愛酒店或民宿行業,具備較強的服務意識及客戶管理能力; 2、具備良好的溝通協調能力,能高效處理客戶及團隊問題; 3、有較強的數據分析能力,能根據經營數據優化運營策略; 4、具備團隊管理經驗,擅長員工培訓及激勵; 5、抗壓能力強,能適應彈性工作時間及突發工作需求; 6、熟悉OTA平臺運營及社交媒體推廣者優先; 7、有民宿或酒店相關工作經驗者優先,無經驗但學習能力強者亦可考慮。
  • 酒店管家

    8千-1萬
    西安 | 經驗不限 | 學歷不限

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    綜合性酒店 | 50-99人
    發布于 05-29
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    • 投遞簡歷
    作為客人的“度假伙伴”,主動熱情地迎接、引導和送別客人,營造賓至如歸的第一印象。 深入了解酒店設施、服務及周邊游玩項目,為客人提供貼心、專業的咨詢和推薦。 積極與客人互動交流,洞察需求,主動提供個性化服務,解決客人在店期間的各種小問題。 巧妙介紹和推薦酒店的特色餐飲、活動等增值服務,提升客人體驗和酒店收益(具備服務式銷售意識)。 成為酒店氛圍的“活力因子”,用你的陽光笑容和積極態度感染每一位客人。 協助處理客人預訂、入住、退房等流程(具體操作會有培訓)。 我們希望你擁有: 陽光形象 & 親和力:?年輕帥氣有活力(年齡建議范圍:18-28歲),外形陽光清爽,氣質親和友善,注重個人儀容儀表。 “社牛”體質 & 溝通達人:?天生熱愛與人打交道!表達清晰流暢,善于傾聽,能快速與不同背景的客人建立融洽關系。情商在線,懂得察言觀色。 服務意識爆棚:?真心享受幫助他人、創造快樂的過程。細心、耐心,有主動服務精神,追求讓客人驚喜和滿意。 銷售小觸角:?具備基礎的銷售意識和服務式銷售技巧,樂于并善于向客人推薦和介紹酒店的特色產品與服務,提升客人體驗價值。 學習力 & 應變力:?學習能力強,能快速掌握酒店知識和服務流程。思維靈活,能積極應對和妥善處理各種小狀況。 責任心 & 團隊精神:?工作認真負責,積極主動,能與團隊成員高效協作。 正能量滿滿:?性格開朗樂觀,抗壓能力強,能持續傳遞積極陽光的能量。 學歷要求: 不限學歷!?我們更看重你的個人特質、溝通能力、服務熱情和可塑性。高中(中專)及以上學歷即可,有相關服務行業經驗者優先。 你將獲得: 有競爭力的薪酬:?底薪 + 豐厚的服務/銷售提成 + 績效獎金,你的努力看得見回報! 活力四射的工作環境:?在風景優美的度假勝地工作,每天接觸來自五湖四海的客人。 完善的培訓體系:?提供專業的酒店知識、服務技能及溝通銷售技巧培訓。 廣闊的成長空間:?表現優異者,有機會在酒店服務、管理或營銷方向獲得晉升和發展。 快樂工作體驗:?和一群同樣年輕有活力的伙伴共事,工作氛圍輕松愉快! 如果你: 覺得自己就是那個“行走的小太陽”,走到哪里都能帶來歡笑; 享受與人聊天,擅長交朋友,是朋友中的“氣氛組組長”; 樂于助人,看到別人開心自己更有成就感; 想在充滿度假氛圍的地方工作,實現自我價值; 最重要的是,你熱愛服務行業,渴望帶給客人超棒的體驗!
  • 商洛 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】(鴻瑞集團旗下天竺山景區度假酒店負責人) 1、全面負責景區酒店日常運營管理工作,制定并執行酒店發展戰略及年度經營計劃,確保酒店經營目標的達成; 2、統籌酒店各部門(前廳、客房、餐飲、營銷等)的協調運作,優化管理流程,提升服務品質與客戶滿意度; 3、負責酒店成本控制及預算管理,監督財務收支、采購及資產維護,確保酒店運營高效且合規; 4、主導市場開發與品牌推廣,制定營銷策略,拓展客戶資源,提升酒店在景區及周邊市場的競爭力; 5、建立并維護與政府、景區管理方、合作伙伴及客戶的長效關系,處理突發事件及重大投訴; 6、負責團隊建設與管理,完善培訓體系,培養核心人才,打造高效、專業的服務團隊。 【崗位要求】 1、具備酒店管理、旅游管理或相關領域經驗,熟悉高星級或景區酒店運營模式,有總經理或高層管理崗位經驗者優先; 2、出色的商業敏銳度與市場洞察力,能獨立制定經營策略并推動業績增長; 3、精通酒店各部門運作流程,擅長成本控制、服務標準優化及團隊績效管理; 4、具備優秀的溝通協調能力與危機處理能力,能高效對接內外部資源; 5、抗壓能力強,適應彈性工作時間,能應對景區旺季運營高峰及突發狀況; 6、對服務行業充滿熱情,注重細節,追求卓越客戶體驗。 7、具備亞朵、全季等同規模酒店運營管理經驗者優先考慮。
  • 民宿主理人

    7千-1.5萬
    溫州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-24
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    • 投遞簡歷
    1、負責根據營地運營目標和預算,進行營地規劃和設計。 2、確定營地的布局、設施需求及周邊環境分析。 3、協調與設計團隊合作,提出符合預算和運營需求的營地規劃方案。 4、管理和維護營地的建筑物、設施和設備,保證其正常運行和安全性。 5、與供應商合作,采購和升級設施和設備,確保其符合運營需求。 6、定期進行巡檢和維修保養,以確保設施和設備的良好狀況。 7、策劃、組織和執行各類營地活動,如露營、徒步、團隊建設等 8、負責活動的日程安排、物資準備、人員配備和安全保障。 9、指導和培訓營地活動員工,確保活動順利進行和客戶滿意。 10、制定、推行和持續改進營地的安全管理制度和操作規范。 11、定期進行安全檢查和評估,發現并解決潛在的安全問題。 12、開展安全培訓和應急演練,提高員工和客戶的安全意識和應變能力。 13、制定和實施營地的市場推廣策略和計劃,提升知名度和吸引力。 14、開發和維護與旅行社、企業、學校等合作伙伴的關系,開展合作推廣活動。 15、進行市場調研和競爭分析,及時調整營地的產品和服務策略
  • 杭州 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    民宿客棧 | 100-499人
    發布于 05-19
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    • 投遞簡歷
    負責區域:浙江/南京 崗位職責: 1、負責所管轄區域或個門店(4-5)家的所有運營管理工作 2、對區域內所管轄門店的營業額、成本、利潤、客戶滿意度、員工發展等 3、定期進行巡店質檢,定制改善計劃,檢查和監督運營標準化管理情況 4、負責各門店運營及服務體系,不斷創新、升級 5、制定和搭建優質編制體系,定制運營指標,確保運營質量 6、負責與其他各相關部門(運營、市場、財務、人事、行政、設計、工程)進行有效溝通與信息共享及反饋,保障各門店的正常運營。 崗位要求: 1、年齡25-35周歲 2、大專以上學歷,專業不限,酒店管理、旅游管理專業優先 3、認同大樂理念,具備具備溝通協調,應變能力和時間管理能力 4、有相關工作經驗尤佳、擅長市場銷售、運營策劃和成本控制等工作 5、具有較強的邏輯分析能力及溝通能力,有敏銳的洞察力和判斷力 6、民宿行業3年從業經驗 7、會開車,適應出差 福利待遇: ? ?五險一金 包食宿 高溫補貼 團建活動 節日福利 生日紅包 帶薪休假 工作地點根據項目分配而定
  • 廣州 | 2年以上 | 大專

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    • 五險一金
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    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-26
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    • 投遞簡歷
    【六大核心職責】 1、執掌民宿全盤運營:從客房服務、接待到特色活動策劃 2、打造網紅民宿IP:運營雙微一抖+小紅書等新媒體矩陣 3、組建精英團隊:人才培養+績效考核全流程管理 4、文化挖掘官:開發在地文化體驗項目 5、應急指揮官:確保24小時無憂運營 6、品質督導官:持續優化服務標準 【我們需要這樣的您】 1、年齡45歲以下 2、大專及以上學歷,酒店或住宿行業2年+管理經驗 3、具備新媒體運營硬實力(有案例、作品等) 4、懂服務更懂情懷,能策劃更會落地 5、特別歡迎本土精英/返鄉創業者加入 【超動心待遇】 1、薪資構成:基本薪資+績效(面議從優) 2、暖心福利:五險一金+帶薪年假+節日福利 3、成長計劃:行業大咖培訓+晉升空間
  • 北海 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 工齡工資
    • 業績分紅
    • 五險
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發布于 05-26
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    • 投遞簡歷
    1、OTA渠道管理:對接主要OTA平臺如攜程、飛豬、美團等,建立和維護良好的合作關系。保證酒店房源能夠迅速上線并在各平臺上得到及時的更新維護。爭取更多活動資源和支持以提高曝光度和銷售量。 2、營銷策略與執行:根據市場情況和競爭對手分析,制定有效的線上營銷策略。結合線上線下營銷活動,協助實現銷售目標。監控并分析OTA平臺上的表現數據,如排名、轉化率、顧客評價等,以便調整營銷策略。 3、市場調研與分析:進行酒店周邊市場的調研,了解客戶需求和市場趨勢。制定并調整營銷策略以適應市場變化。監控酒店在線上的各項關鍵指標,確保符合預期目標。 4、產品策劃與推廣:根據酒店產品特色和公司發展戰略,策劃線上、線下營銷活動。整合內外部資源,進行產品包裝和推廣。收集用戶反饋,持續優化產品和服務。 5、數據分析與報告:定期生成數據分析報告,評估營銷活動的效果。使用數據分析來支持決策過程,比如價格策略調整、促銷活動設計等。
  • 重慶 | 經驗不限 | 初中 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-19
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.負責所分配的客房和服務區域的整潔。 2.掌握所負責樓層的住客狀況,提供對客服務。 3.按照程序和標準打掃和補給客房。 4.管理好樓層定額物品,嚴格控制客用品消耗,做好廢品回收。 5.隨時保證萬能鑰匙的安全。 6.向樓層主管匯報任何布草,家具,固定物或裝置的丟失或損害。 7.需要時提供開夜床服務。 8.負責對結帳房間的查房工作。 9.負責查收賓客洗衣、酒水的送回和補充工作。 10.負責樓層公共區域衛生的清潔工作和部分房間的清潔工作。 11.負責杯具的清潔與消毒工作。 12.負責臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。 13.完成易耗品的每期盤點工作。 14.積極配合部門運作安排,完成上級安排的其他任務。 崗位要求 1.初中以上學歷。 2.至少1年酒店工作經驗。 3.能吃苦耐勞。 4.身體健康,相貌端正。 5.接受過正規客房服務工作培訓。 6.具有良好清潔劑使用及清潔房間方面的知識。 7.身體健康,沒有不適合從事相關工作的疾病。 8.遵守希爾頓逸林品牌要求及酒店規章制度。
  • 前臺接待員

    4.5千-5千
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 04-07
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    職責描述 1、負責預訂和客房銷售,含預定電話的接聽、確定及辦理預定等。 2、負責賓客接待工作,辦理客人入住及退房手續,記錄賓客入住需求,電話接聽轉接等。 3、熟練掌握酒店產品知識,向賓客提供咨詢服務,推銷酒店產品。 4、負責向賓客提供賬單明細及收款、退押金工作。 5、負責押金單、前臺收款相關票據、房卡的開具和管理。 6、參與交班會,記錄并落實交班會事項。 7、與客房部樓層工作人員等其他相關人員有效溝通,以保證做到房態的精準核對和記錄。 8、負責整理當班期間營業收入等款項,做到妥善保管和交接。 9、負責客戶意見記錄,簡單投訴處理。 任職要求 1、大專及以上學歷,酒店管理相關專業; 2、形象氣質佳,女生身高163及以上,男生身高172及以上; 3、具備一定英語聽說讀寫能力; 4、愿意在酒店行業長期發展; 5、性格開朗、思維敏捷、親和力強、服務意識強; 6、綜合素質強、培養潛力高。 專業要求 旅游、酒店、航空等相關專業優先
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-28
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    1.負責所分配的客房和服務區域的整潔。 2.盡可能地為客人提供幫助,響應客人的要求。 3.按照程序和標準打掃和補給客房。 4.隨時保證萬能鑰匙的安全。 5.保持手推車的整潔和充分的補給。 6.維持所有的裝備處于良好的工作狀態。 7.保持布草房的整潔和井井有條。 8.向樓層主管匯報任何布草、家具、固定物或裝置的丟失或損害。 9.向樓層主管報告養護的不足。 10.隨時提供有禮貌的和專業的服務。 11.與本部門和其它部門的同事保持良好的工作關系。 12.需要時提供開夜床服務。 13.為客戶提供高質量的服務。 14.確保滿足客人的需要和合理的要求。 15.尋找機會不斷地改善服務質量。 16.堅持酒店安全制度、緊急情況處理規定和程序。
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-13
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    崗位職責: 1. 負責石材地毯的日常清潔與保養工作 2. 確保清潔保養流程的順暢執行,保證服務質量 3. 積極配合團隊完成各項清潔保養任務 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力,能夠有效協調工作 2. 能夠按時完成上級交付的任務 3. 具有團隊合作精神,能夠迅速融入團隊工作
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    1.服從主管的工作安排。 2.按照客房清潔流程和質量標準,做好客房和責任區內日常清潔及計劃清潔工作。 3.保持樓層責任區域內環境通道和工作間的干凈整潔。 4.負責退客房的檢查和報賬工作。 5.協助領班做好VIP房和有特殊要求房的布置。 6.協助洗衣房做好客衣的分送工作。 7.按照規格要求布置客房,檢查房內各類家具和設備的完好情況,及時報告和報修。 8.負責及時上報,處理突發事故。
  • 重慶 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    Ensures forwarding and receiving of all information pertaining to the department in order to maintain set standards and achieve guest satisfaction. 確保 接聽和轉達所有與部門相關的信息,以保持既定標準并取得客戶的滿意。 Receives, records, and distributes various reports. 接收 、記錄并分發各種報告。 Receives, records, and transmits guest requests accurately. 準確接聽 、記錄并傳達客人的請求。 Responsible for entering accurate room status into computer daily and investigate discrepancies. 負責每天將客房情況準確的輸入電腦并調查各種異常情況。 Maintains and update administrative data. 保持和更新管理數據。 Maintains working area and equipment in a proper state of cleanliness and repair. 確保工作區域和設備得到良好的清潔和修繕。 Report guest complaints to Executive Housekeeper or delegate immediately. ?及時向行政管家或其代理人匯報客人的投訴情況。 Complies with hotel’s health, safety and hygiene policies and adheres to conduct personnel grooming and hygiene standards. 遵守酒店的健康、安全和衛生政策,并遵守個人儀容和衛生標準。 Attends meetings and training sessions as required. 按要求參加會議和培訓活動。 Is multi-skilled as a Room Attendant as well as other areas of Housekeeping. 成為掌握客房服務員和客房部其它業務領域工作技能的復合型人才。 Adheres to Housekeeping standards and procedures and enforces same. 遵守并執行客房部的各項標準和工作程序。
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