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    綜合性酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 05-09
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、制定和實(shí)施房務(wù)部的運(yùn)行計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃。 2、優(yōu)化房務(wù)部的管理體系。下達(dá)房務(wù)部的運(yùn)行管理目標(biāo)、 3、全面控制部門的管理費(fèi)用、固定費(fèi)用和變動費(fèi)用,節(jié)約開支。 4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結(jié)匯報(bào),督查各部門的工作進(jìn)度及時發(fā)現(xiàn)問題,糾正偏差,作出處理。 5、對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負(fù)責(zé),及時掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實(shí)施好各種防范工作。 6、 熟悉本部門經(jīng)營范圍內(nèi)的經(jīng)營管理和行政管理知識,了解與商業(yè)、酒店等經(jīng)營有關(guān)的法律法規(guī)知識。 崗位要求 1、5年以上,4星級酒店所屬區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn),5年以上所屬職務(wù)經(jīng)驗(yàn)。 2、形象氣質(zhì)良好。 3、了解熟悉客人的消費(fèi)心理關(guān)注客戶需求。 4、全面負(fù)責(zé)房務(wù)部的運(yùn)營、管理及使客房利益最大化。 6、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力,和超前的創(chuàng)新意識、營銷思路和豐富的房務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。 工作地點(diǎn):北碚
  • 重慶 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
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    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 技能培訓(xùn)
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 14:51
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    • 投遞簡歷
    卓越雇主
    卓越雇主
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店的房務(wù)部門運(yùn)營管理工作,包括前廳、客房、洗衣房等部門的日常運(yùn)營及服務(wù)質(zhì)量把控; 2、制定并執(zhí)行房務(wù)部門的年度預(yù)算、工作計(jì)劃及運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),確保部門高效運(yùn)轉(zhuǎn); 3、監(jiān)督并優(yōu)化房務(wù)工作流程,提升服務(wù)效率及客戶滿意度,處理客戶投訴及突發(fā)事件; 4、負(fù)責(zé)房務(wù)部門的人員招聘、培訓(xùn)、考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升員工專業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)意識; 5、與其他部門(如銷售、工程、安保等)協(xié)調(diào)合作,確保酒店整體運(yùn)營順暢; 6、定期分析房務(wù)運(yùn)營數(shù)據(jù),提出改進(jìn)方案,控制成本并提升收益; 7、確保房務(wù)部門符合酒店品牌標(biāo)準(zhǔn)及衛(wèi)生、安全等相關(guān)法規(guī)要求。 【崗位要求】 1、具備酒店房務(wù)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉前廳、客房等部門的運(yùn)營流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn); 2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效激勵員工并提升團(tuán)隊(duì)績效; 3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件處理能力,能妥善解決客戶及員工問題; 4、具備成本控制意識及數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化運(yùn)營效率; 5、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)高強(qiáng)度工作及籌備期的工作壓力; 6、有酒店籌備經(jīng)驗(yàn)或連鎖酒店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 行政管家

    1萬-1.2萬
    重慶 | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
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    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-11
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1、高中及以上畢業(yè)學(xué)歷。 2、有5年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
  • 行政管家

    9千-1.3萬
    重慶 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 10:44
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。 2.確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3.根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4.制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5.檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6.組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1.大專及以上學(xué)歷。 2.有5年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉客房部各分部門的專業(yè)知識,熟練使用電腦。 4.掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5.具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
  • 重慶 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
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    • 人性化管理
    • 五險(xiǎn)
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 2024-12-10
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    • 投遞簡歷
    工作地點(diǎn):鐵山坪/鴻恩寺 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 7、完成上級交給的其他任務(wù)。 【崗位要求】 1、大專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
  • 重慶 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
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    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    • 五險(xiǎn)
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-11
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定清潔工作計(jì)劃。 2、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 3、對客房服務(wù)員進(jìn)行日常培訓(xùn)。 4、檢查客房部的設(shè)施和管理,檢查查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 5、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、有1年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦。 3、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 4、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
  • 重慶 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 高中 | 提供食宿

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    • 績效獎勵
    • 交通補(bǔ)貼
    • 雙休
    • 技能培訓(xùn)
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 03-27
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    • 投遞簡歷
    1.?負(fù)責(zé)所管轄樓層服務(wù)員的工作安排和調(diào)配,督導(dǎo)其執(zhí)行情況。 2.?檢查服務(wù)員的儀容儀表、行為規(guī)范及出勤情況。 3.?檢查及督導(dǎo)服務(wù)員按程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行各項(xiàng)操作。 4.?按照清潔標(biāo)準(zhǔn)檢查客房衛(wèi)生,檢查并報(bào)告所管轄樓層的房況。 5.?檢查客房維修保養(yǎng)事宜,安排所管轄樓層的客房大清潔計(jì)劃。 6.?控制和檢查棉制品,客用品和清潔品的發(fā)放、領(lǐng)取、保證各種物品在工作間有適量的儲備。 7.?督導(dǎo)員工對工作間,工作車,清潔工具,設(shè)備進(jìn)行清潔保養(yǎng)與保管。 8.?檢查樓層公共區(qū)域,防火通道的衛(wèi)生及安全狀況。 9.?負(fù)責(zé)樓層各項(xiàng)物品的月度盤點(diǎn)工作。 10.?對下屬及新員工進(jìn)行工作培訓(xùn),并及時有效地提供幫助和指導(dǎo)。 11.?認(rèn)真填寫工作日志,做好交接班工作。 完成上級指派的其它任務(wù)。
  • 客房主管

    3千-5千
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    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 02-24
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1、高中畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有2年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
  • 服務(wù)大使

    3.5千-4.5千
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 10:09
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    • 投遞簡歷
    概述: 服務(wù)大使應(yīng)掌握以下不同崗位的工作技能并根據(jù)運(yùn)營需要服從多項(xiàng)工作任務(wù)的安排。 無論從入住前的預(yù)抵電話,還是抵達(dá)后的電瓶車服務(wù)和辦理入住, 還是客人去餐廳用餐, 還是體驗(yàn)活動,都能感覺到我們所提供的無微不至的貼心服務(wù)。? ? 主要工作職責(zé):? 前臺 ????????當(dāng)客人抵店時,管家必須在門口歡迎客人并幫助客人拿行李,帶客人去前臺辦理入住。 ????????向在大堂休息的客人提供并服務(wù)歡迎飲料。 ????????通知相關(guān)經(jīng)理歡迎和接待客人。 ????????與前臺確認(rèn)好房間號,把行李放上電瓶車等待客人。 ????????安全駕駛電瓶車,帶客人進(jìn)房間。 ????????幫客人把行李放入房間,并向客人介紹房間內(nèi)的設(shè)施設(shè)備。 ????????向客人禮貌道別,告知客人如果有任何需要幫助請致電賓客服務(wù)中心。 ????????別墅按摩浴缸注水。 ????????客人歡迎物品以及歡迎卡片的遞送,按照酒店標(biāo)準(zhǔn)擺放好。 ????????接送客人去客人指定的地點(diǎn)。 ????????根據(jù)工作流程為所有客人辦理入住手續(xù)。 ????????熟知部門工作標(biāo)準(zhǔn)和操作流程。 ????????嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)為客人辦理入住登記,退房,換房等服務(wù),確保所有的數(shù)據(jù)和信息準(zhǔn)確無誤的輸入進(jìn)系統(tǒng)里。 ????????確保備用金每日現(xiàn)金流量與報(bào)表一致。 ????????熟知所有的市場活動推廣。 ????????注意客人的投訴,問詢和其它需求,不能解決的問題及時向主管或值班經(jīng)理反應(yīng)跟進(jìn)。 ????????做一切事情盡可能的讓客人離店時能對酒店服務(wù)留下一個好的印象。 ????????監(jiān)督大堂環(huán)境是否良好,包括背景音樂、桌椅擺放、裝飾等。 ????????確保前臺區(qū)域任何時候都保持整潔,有序并以此為榮。 ????????夜班時,檢查夜班報(bào)表并制作Flash report及其他報(bào)表并發(fā)送至相關(guān)部門經(jīng)理。 ????????熟知酒店各項(xiàng)安全規(guī)章制度,了解緊急救護(hù),火警和緊急事件的處理流程,能正確使用滅火器等消防器材。 餐廳 ????????熱情問候所有客人并主動提供幫助,盡可能多的使用客人的姓名稱呼客人。 ????????接受餐飲服務(wù)方面的專業(yè)培訓(xùn),了解餐廳和整個酒店的各種設(shè)施及使用情況,具有一定的營養(yǎng)學(xué)和心理學(xué)知識,具有較強(qiáng)的促銷能力。 ????????掌握各種菜式的制作過程,熟悉菜肴的口味、特色、原配料及營養(yǎng)價值,服務(wù)意識強(qiáng),性格外向,頭腦靈活,工作認(rèn)真、善于交際。 ????????精通中西餐廳的服務(wù)程序和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),具有熟練的服務(wù)技能,熟練餐飲情況(如餐廳布局、臺、位情況,裝飾特點(diǎn),環(huán)境、食品供應(yīng)情況,管理人員及員工情況),有較強(qiáng)的責(zé)任心和高度的責(zé)任感,為酒店、顧客負(fù)責(zé)。 ????????擺放更換展示柜菜品菜牌,了解菜價和菜品供應(yīng),整理點(diǎn)菜夾,打掃餐廳及備餐間衛(wèi)生,并注意隨時保持干凈。 ????????了解當(dāng)餐提供菜肴的品種、價格、新增菜品,有無重點(diǎn)推銷和估情菜品,了解客人喜好,掌握客人心里理,善于和客人溝通。 ????????與廚房及時溝通,了解菜品供應(yīng)數(shù)量,海鮮產(chǎn)品的新鮮程度,主動向客人介紹。 ????????點(diǎn)菜時,注意葷素海鮮搭配,根據(jù)客人的人數(shù),推薦菜品數(shù)量,規(guī)格,介紹新推出的菜品和特色菜。根據(jù)客人的消費(fèi)檔次介紹相應(yīng)的菜品,并介紹各種菜的烹調(diào)方法以及口味。 ????????掌握各種菜式的制作過程,熟悉菜肴的口味,特色原料配料及營養(yǎng)價值。 ????????負(fù)責(zé)管理好所有的菜單和點(diǎn)菜工具,點(diǎn)菜高峰期后,應(yīng)及時補(bǔ)位,協(xié)助其他崗位做好接待工作。 ? 活動 ????????按照酒店標(biāo)準(zhǔn)組織和指導(dǎo)客人參與活動,保證活動和服務(wù)的品質(zhì)。 ????????積極向客人介紹和銷售活動中心活動,幫助部門增加收入。 ????????執(zhí)行度假村及部門標(biāo)準(zhǔn)與程序。 ????????以身作則,確保度假村及部門標(biāo)準(zhǔn)與程序的安全執(zhí)行。 ? 能力要求: ?????????開朗及外向性格。 ????????高中或高中以上學(xué)歷 ?????????氣質(zhì)優(yōu)雅職業(yè)形象。 ?????????可以運(yùn)用基本的電腦軟件。 ?????????良好語言及書寫技巧。 ????????適應(yīng)靈活的工作時間
  • 重慶 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 領(lǐng)導(dǎo)好
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    發(fā)布于 06-19
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    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店客房樓層的日常運(yùn)營管理工作,確保服務(wù)質(zhì)量和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)符合品牌要求 2、制定并執(zhí)行樓層工作計(jì)劃,合理分配員工工作任務(wù),監(jiān)督工作進(jìn)度與完成質(zhì)量 3、定期檢查客房設(shè)施設(shè)備狀況,及時報(bào)修維護(hù),確保客房處于最佳運(yùn)營狀態(tài) 4、處理賓客投訴及特殊需求,提供個性化服務(wù)解決方案,提升客戶滿意度 5、負(fù)責(zé)樓層物資管理,控制運(yùn)營成本,定期盤點(diǎn)布草及客用品庫存 6、培訓(xùn)并督導(dǎo)樓層服務(wù)員,持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)技能與工作效率 7、配合前臺、工程等其他部門工作,確保酒店整體運(yùn)營順暢 【崗位要求】 1、高中及以上學(xué)歷,酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、3年以上高星級酒店客房管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年同崗位管理經(jīng)驗(yàn) 3、精通客房服務(wù)流程與標(biāo)準(zhǔn),熟悉客房清潔操作規(guī)范及質(zhì)量控制要點(diǎn) 4、具備出色的團(tuán)隊(duì)管理能力,能有效激勵和培養(yǎng)下屬員工 5、較強(qiáng)的突發(fā)事件處理能力,能妥善解決各類賓客服務(wù)問題 6、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),能承受高強(qiáng)度工作壓力 7、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與各部門保持高效協(xié)作
  • 重慶 | 5年以上 | 高中

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    崗位職責(zé) 1. 監(jiān)管和培訓(xùn)所管轄的樓層服務(wù)及客房清潔品質(zhì),確保負(fù)責(zé)班次的員工工作行為符合酒店部門的流程及制度。 2. 策劃和實(shí)施對客個性化服務(wù),確保當(dāng)班次所轄員工和區(qū)域?qū)蛡€性化服務(wù)符合酒店既定流程及達(dá)到賓客滿意。 3. 配合前廳部及時掌握客情,處理客人投訴等事宜,確保達(dá)成賓客滿意并按照匯報(bào)機(jī)制及時匯報(bào)反饋確保信息分享及時。 4. 監(jiān)管客房房態(tài)的整體控制,爭取客房使用最大化,排房符合酒店收益最大化策略,保障客房收入達(dá)成。 5. 對所轄區(qū)域物料保管及消耗品進(jìn)行有效控制,確保單房成本在預(yù)算范圍之內(nèi)。 制定培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)培訓(xùn)和日常監(jiān)督,對培訓(xùn)結(jié)果負(fù)責(zé),確保所轄員工培訓(xùn)結(jié)果符合酒店培訓(xùn)制度要求。 任職要求 1. 高中/中職及以上學(xué)歷。 2. 五年以上品牌酒店客房服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中兩年以上樓層經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn); 該職位勞動合同與外企德科簽署,目前酒店已正式開業(yè),工作地點(diǎn)在重慶-江北寸灘。
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 10:09
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    概述: 賓客服務(wù)主管應(yīng)掌握以下不同崗位的工作技能并根據(jù)運(yùn)營需要服從多項(xiàng)工作任務(wù)的安排。 確保根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)則給客人提供高效率的服務(wù)。主要職責(zé)將前臺、客房、餐廳和活動的運(yùn)作情況及服務(wù)細(xì)節(jié)報(bào)告于賓客體驗(yàn)總監(jiān)。 主要工作職責(zé): 前臺 ????????監(jiān)督大堂環(huán)境是否良好,包括背景音樂、桌椅擺放、裝飾等。 ????????負(fù)責(zé)前臺人手的有效配備并監(jiān)督確保前臺員工始終保持積極活躍的態(tài)度面對客人。 ????????復(fù)查每日預(yù)抵準(zhǔn)備工作,房卡,度假村地圖,包價套餐信息。 ????????PSB每日檢查。 ????????重復(fù)檢查客人賬單的準(zhǔn)確性。 ????????確認(rèn)每日預(yù)離房間數(shù)并控制延遲退房。 ????????確保所有的登記入住卡上的信息都準(zhǔn)確更新到系統(tǒng)客史檔案并輸入PSB。 ????????確保每日團(tuán)隊(duì)抵店前的充分準(zhǔn)備及順利入住并檢查團(tuán)隊(duì)賬單確保其準(zhǔn)確性和及時更新。 ????????保證前臺員工有能力在系統(tǒng)故障的情況下知道如何應(yīng)對并啟用手工的備用系統(tǒng)。 ????????總體控制分房,在確保客人滿意度的情況下最大化酒店收益。 ????????確保班次之間的信息溝通和及時更新。 ????????跟進(jìn)每日團(tuán)隊(duì)及VIP狀態(tài)。 ????????檢查每日所有預(yù)訂,并且確保房間分配完成。 與相關(guān)客人或公司聯(lián)系跟進(jìn)解決前臺未結(jié)賬務(wù)。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ????????及時準(zhǔn)備貴賓的歡迎水果。 ????????每日檢查高爾夫車清潔狀況;確保管家司機(jī)及時清潔高爾夫車。 ????????準(zhǔn)備管家和高爾夫車司機(jī)有效的工作計(jì)劃,合理安排休假,提前預(yù)知和考慮未來的住房信息,特別是一切大型團(tuán)隊(duì)和有特殊要求早/晚入住或早/晚退房的情況。 ????????維護(hù)所有可用高爾夫車狀態(tài)良好;如有需要溝通工程部修車。 ????????確保前臺員工得到相應(yīng)的技能培訓(xùn)以確保員工有能力勝任其崗位。 ????????觀察并記錄員工包括正面和負(fù)面的工作表現(xiàn)以備將來的總體評估。 ????????確保員工準(zhǔn)時到崗,穿著合適工服佩戴銘牌,根據(jù)酒店規(guī)定保持合適的儀容儀表。 ????????確保員工始終為客人提供禮貌的專業(yè)的服務(wù)。 ????????確保員工遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度。 ????????如酒店或部門產(chǎn)生任何新的規(guī)定或制度及時知會員工。 ????????與同事或其他部門之間保持良好的協(xié)調(diào)合作關(guān)系。 ????????確保有效的完成上級經(jīng)理交代的任務(wù)。 ????????熟悉酒店安全,急救,消防,和緊急情況的處理程序,并能正確的使用相關(guān)的設(shè)備。? ? 餐廳 ????????負(fù)責(zé)帶領(lǐng)全班員工按照餐廳服務(wù)工作規(guī)程和質(zhì)量要求做好接待服務(wù)工作、清潔衛(wèi)生和各種菜點(diǎn)、灑水的介紹和推銷工作。 ????????掌握了解餐廳當(dāng)天宴席的預(yù)定桌數(shù),要求和標(biāo)準(zhǔn),做到心中有數(shù)。 ????????參與并督促所屬員人工做好餐前準(zhǔn)備工作。 ????????督導(dǎo)服務(wù)員為客人上菜、添酒水等餐中服務(wù),并協(xié)助服務(wù)員服務(wù)。 ????????和廚房保持密切聯(lián)系,及時反映客人意見和要求。 ????????及時處理客人的投訴并做好登記、匯報(bào)。 ????????負(fù)責(zé)班組物料的領(lǐng)用,發(fā)放和保管。 ????????負(fù)責(zé)檢查、填寫相關(guān)臺帳的內(nèi)容,并及時總結(jié)臺帳反應(yīng)的問題,做好調(diào)整和匯報(bào)。 ????????在開餐前對本餐廳做通盤巡視,按規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)檢查桌椅,餐具等各項(xiàng)準(zhǔn)備情況,對服務(wù)員講解菜。 ????????與備餐間充分協(xié)作,保證出品及時、暢順。與洗碗間充分協(xié)作,補(bǔ)充及保管所屬的器皿。 ????????當(dāng)客人進(jìn)個餐廳時應(yīng)主動迎接客人并安排就座。 ????????負(fù)責(zé)交接工作,做好交接班記錄,并認(rèn)真做好餐廳員工的考勤考核。 ????????負(fù)責(zé)所屬員工基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。做好主管安排的其他工作。 ????????認(rèn)真完成經(jīng)理臨時交辦事項(xiàng)。 ????????負(fù)責(zé)重要客人的引座及跟單送客致謝。 ????????負(fù)責(zé)保養(yǎng)餐廳物品的具體實(shí)施,做好設(shè)施設(shè)備報(bào)修登記工作。 ????????檢查服務(wù)員的出勤、儀容儀表,并對不合格情況做出處理。 ????????負(fù)責(zé)餐廳收市工作的督導(dǎo),并檢查餐廳工作臺的衛(wèi)生和物品配備。 ? 客房 ????????檢查公共區(qū)域和客房。 ????????檢查所有客房、在住貴賓及預(yù)抵貴賓的房間。 ????????匯報(bào)并跟進(jìn)工程維修。 ????????記錄所有客人的特殊事件,如投訴。 ????????正確處理客人的要求和投訴并立即行動。 ????????協(xié)助客房布草的盤點(diǎn)。 ????????檢查客用品庫存情況,避免短缺和丟失。 ????????準(zhǔn)備主管報(bào)告,完成維護(hù)工作需求。 ????????收集和發(fā)放客房服務(wù)員工作報(bào)表和鑰匙。 ????????報(bào)告并上交任何客人丟失的物品,貴重物品交給前臺存放在保險(xiǎn)箱內(nèi)。 ????????檢查夜床服務(wù)是否符合標(biāo)準(zhǔn)。 ????????與客房協(xié)調(diào)員時刻保持聯(lián)系,確保房態(tài)準(zhǔn)確。 ????????每月培訓(xùn)員工,確保員工按標(biāo)準(zhǔn)工作并學(xué)習(xí)更多的技能知識。 ????????任何在房間所發(fā)現(xiàn)的違法行為需立即向賓客服務(wù)體驗(yàn)經(jīng)理匯報(bào)。? ? 公區(qū) ????????協(xié)助賓客服務(wù)體驗(yàn)經(jīng)理完成每月的客房計(jì)劃衛(wèi)生。 ????????與殺蟲公司制定月度消殺計(jì)劃,監(jiān)督殺蟲公司并確保按計(jì)劃完成。 ????????檢查公共區(qū)域、餐廳、辦公室、衛(wèi)生間、更衣室和停車場的衛(wèi)生。 ????????報(bào)告并跟蹤公共區(qū)域的工程維修。 ????????確保公區(qū)倉庫干凈整潔, 清潔用品和工具充足。 ????????確保宴會開始前宴會廳與衛(wèi)生間的衛(wèi)生。 ????????管理清潔劑庫存并及時補(bǔ)貨。 ????????關(guān)注并解決客人的需求和投訴。? ? ? 活動 ????????通過對活動中心部門團(tuán)隊(duì)日常的領(lǐng)導(dǎo)和方向的規(guī)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行品牌標(biāo)準(zhǔn),建立度假村及度假村品牌在當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)良好的聲譽(yù),創(chuàng)造和堅(jiān)持獨(dú)特的客人體驗(yàn)。 ????????確保提供充足的物資資源給到部門員工以保證部門日常的運(yùn)作順暢。 ????????負(fù)責(zé)部門活動的季度和年度策劃與更新。 ????????通過對部門活動和設(shè)施的管理以達(dá)到部門利潤最大化,并同時保證提供給到客人產(chǎn)品和服務(wù)的品質(zhì)。 ????????不斷完善以客人為導(dǎo)向的標(biāo)準(zhǔn)與程序,并監(jiān)督與執(zhí)行。 ????????制定部門培訓(xùn)計(jì)劃,并保證培訓(xùn)計(jì)劃的按時執(zhí)行。 ????????以身作則,確保度假村及部門標(biāo)準(zhǔn)與程序的安全執(zhí)行,并保證部門員工按照同樣的標(biāo)準(zhǔn)安全操作。 ? 行政職責(zé) ?????????員工加班及其它福利的管理記錄 ?????????員工休假記錄管理。 ?????????時刻關(guān)注營運(yùn)用的餐具、瓷器能夠保證部門正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 ?????????負(fù)責(zé)提交及聯(lián)絡(luò)倉庫領(lǐng)料。? ? ? ?????????協(xié)助管理部門財(cái)務(wù)。控制、分析和報(bào)告預(yù)算的變動。 ?????????配合每月的管事部及倉庫盤點(diǎn)。 ?????????負(fù)責(zé)本部門所有設(shè)備及物品的維護(hù)保養(yǎng)工作。 ?????????協(xié)助賓客體驗(yàn)總監(jiān)根據(jù)員工實(shí)際情況實(shí)行因材施教的培訓(xùn)。 ? 能力要求: ?????????開朗及外向性格。 ?????????具有專業(yè)技能。 ?????????具備食品及飲品知識。 ?????????氣質(zhì)優(yōu)雅職業(yè)形象。 ?????????可以運(yùn)用基本的電腦軟件。 ?????????良好語言及書寫技巧。 ?????????1年以上其它五星級酒店同職位的工作經(jīng)驗(yàn)。 ????????適應(yīng)靈活的工作時間
  • 樓層主管

    4.5千-5.3千
    重慶 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 04-07
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    職責(zé)描述 1、在行政管家的帶領(lǐng)下,做好部門客房管理、查房等相關(guān)工作。 2、負(fù)責(zé)檢查管轄樓層房間的設(shè)施設(shè)備、物品擺放、溫度、空氣、清潔等情況,保證客房的正常運(yùn)轉(zhuǎn)并達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。 3、負(fù)責(zé)樓層員工每日工作安排,部署所屬設(shè)施設(shè)備的保養(yǎng)工作。 4、控制客房用品、清潔用品等的存量和消耗量,負(fù)責(zé)消耗物資的請領(lǐng)、報(bào)銷、報(bào)廢等事項(xiàng),最大限度的節(jié)省開支。 5、巡視下屬員工的工作進(jìn)度,檢查所負(fù)責(zé)區(qū)域客房清潔及服務(wù)質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。 6、高峰期時,協(xié)助做房間清潔。 7、負(fù)責(zé)部門相關(guān)報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求 1、有2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或有多年資深樓層服務(wù)員工作經(jīng)驗(yàn)。 2、悉客房服務(wù)程序,清掃程序,具有較強(qiáng)的組織能力、管理能力。 3、會使用電腦,熟悉使用辦公軟件,有良好的溝通能力。 4、具備一定英語基礎(chǔ)優(yōu)先。
  • 重慶 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-23
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、XXXXX畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有X年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
  • 重慶 | 3年以上 | 高中

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-01
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    工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客房日常衛(wèi)生清潔的監(jiān)督及對客服務(wù),包括客房、樓層公共區(qū)域清潔檢查、VIP接待的準(zhǔn)備、計(jì)劃衛(wèi)生及保養(yǎng)工作的安排對接; 2.對所轄區(qū)域員工的各項(xiàng)操作進(jìn)行現(xiàn)場輔導(dǎo)、培訓(xùn),使所轄區(qū)域員工各項(xiàng)操作達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求,提高工作質(zhì)量及效率;3.根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查;4.具備較強(qiáng)的服務(wù)意識,引導(dǎo)服務(wù)員了解客人的住宿需求,提供優(yōu)質(zhì)的個性化服務(wù);5.完成所負(fù)責(zé)的專項(xiàng)工作,輔助部門的整體運(yùn)營;6.對所轄區(qū)域的物料保管及消耗品進(jìn)行有效控制,所轄區(qū)域物料管理符合6T要求;7.合理安排工程維修(家私、地毯等),設(shè)備保養(yǎng)工作,出現(xiàn)設(shè)備問題及時報(bào)修跟蹤維修情況,力求使設(shè)備達(dá)到最佳的工作狀態(tài),保證客人正常使用;8、檢查轄區(qū)內(nèi)工作間各類物品的儲存、保管及消耗,及時申領(lǐng)補(bǔ)充,保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)9、每天負(fù)責(zé)員工房間排房分工工作,及時轉(zhuǎn)換房態(tài),確保前臺有充足的空凈房供客人選擇;10、處理相關(guān)物資申領(lǐng)及二級倉庫物資管理;11、完成上級或甲方安排的其他工作 崗位要求 1. 男、女不限,年齡不超過50周歲,高中及以上學(xué)歷或同等文化程度; 2. 有星級酒店客房領(lǐng)班主管的工作經(jīng)驗(yàn); 3. 對客房業(yè)務(wù)和流程熟練; 4. 熟悉酒店操作軟件和相關(guān)辦公軟件,能獨(dú)立處理客房各類事件; 5. 頭腦靈活善于溝通,服從工作安排。 6.該職位勞動合同與外企德科簽署,目前酒店已正式開業(yè),工作地點(diǎn)在重慶-江北寸灘。
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-20
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    負(fù)責(zé)酒店客房的清潔、整理和客人需求提供服務(wù),為客人提供整潔、舒適、安全的住宿環(huán)境。
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-01
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    1、掌握所負(fù)責(zé)樓層的住客狀況,提供對客服務(wù)。 2、管理好樓層定額物品,嚴(yán)格控制客用品消耗,做好廢品回收。 3、負(fù)責(zé)對結(jié)帳房間的查房工作。 4、負(fù)責(zé)查收賓客洗衣、酒水的送回和補(bǔ)充工作。 5、負(fù)責(zé)樓層公共區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作和部分房間的清潔工作。 6、負(fù)責(zé)杯具的清潔與消毒工作。 7、負(fù)責(zé)臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。 8、完成易耗品的每期盤點(diǎn)工作。
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 06-27
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    崗位職責(zé) 1、掌握所負(fù)責(zé)樓層的住客狀況,提供對客服務(wù)。 2、管理好樓層定額物品,嚴(yán)格控制客用品消耗,做好廢品回收。 3、負(fù)責(zé)對結(jié)帳房間的查房工作。 4、負(fù)責(zé)查收賓客洗衣、酒水的送回和補(bǔ)充工作。 5、負(fù)責(zé)樓層公共區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作和部分房間的清潔工作。 6、負(fù)責(zé)杯具的清潔與消毒工作。 7、負(fù)責(zé)臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。 8、完成易耗品的每期盤點(diǎn)工作。 崗位要求 1、初中以上學(xué)歷。 2、有客房工作經(jīng)驗(yàn) 3、身體健康,相貌端正,吃苦耐勞 地址:重慶市渝中區(qū)(金科圣嘉酒店東水門店)
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 2024-12-12
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    崗位職責(zé):? 1、按照酒店規(guī)程清掃客房,及時補(bǔ)充客房用品,控制物料消耗; 2、發(fā)現(xiàn)房間設(shè)備損壞、墻紙污跡應(yīng)做好記錄,及時通知客房中心; 3、做好樓層的對客服務(wù)。 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-12
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    1.掌握所負(fù)責(zé)樓層的住客狀況,提供對客服務(wù); 2.管理好樓層定額物品,嚴(yán)格控制客用品消耗,做好廢品回收; 3.負(fù)責(zé)對結(jié)帳房間的查房工作; 4.負(fù)責(zé)查收賓客洗衣、酒水的送回和補(bǔ)充工作; 5.負(fù)責(zé)樓層公共區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作和部分房間的清潔工作; 6.負(fù)責(zé)杯具的清潔與消毒工作; 7.負(fù)責(zé)臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作; 8.完成易耗品的每期盤點(diǎn)工作。 崗位要求 1.初中以上學(xué)歷; 2.有1年以上客房工作經(jīng)驗(yàn); 3.持有酒店英語初級證書,可合理的為解決客人問題; 4.身體健康,相貌端正; 5.接受過正規(guī)客房服務(wù)工作培訓(xùn)。
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