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  • 應收主管

    4千-6千
    昆明 | 經驗不限 | 學歷不限

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    綜合性酒店 | 500-999人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.負責推動業務端收入確認規范.客戶信用管理.合同管理等業務規范; 2.負責統籌每月對賬工作,并及時解決對賬差異,確保賬實相符,并定期出具應收賬款賬齡報表; 3.應收日常監控,異常應收預警,發現問題及時匯報上級,協商解決方案; 4.對應收相關的會計準則等政策及時了解,并協同其他模塊共同推動業務端及時有效實行; 崗位要求 1.財務、會計、審計等相關專業; 2.3年以上酒店應收模塊經驗,2年以上應收管理經驗; 3.持有初級會計師職稱,中級以上會計職稱優先; 4.認真細致,愛崗敬業,能吃苦耐勞,有良好的職業操守,接受能力強,獨立思考,具有良好的溝通能力;
  • 珠海 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    服務式公寓 | 50-99人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    工作職責: 1、 確認已收客戶/公司款項、登記并錄入系統。 2、 編制賬單給予客戶/公司/旅行社請款(租金/雜費/押金)。 3、 編制應收賬齡分析表,郵件告知相關人員進行賬款催討。 4、 每月舉行AR會議。 5、 編制應收憑證&退押憑證&收入憑證(金蝶)。 6、 編制季度(租賃保證金/應收)報表,月末完成AR Aging Report等集團要求的其他報表。 7、 協助經理組織內審自查。 8、 完成上級布置工作安排。 資質要求: 1. 大專以上學歷,會計或財務管理相關學歷; 2、有品牌或星級酒店/公寓相關2年以上管理經驗; 3、良好的溝通能力,具備基礎英語能力。
  • 西安 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年終獎
    • 節日禮物
    • 管理規范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、嚴格執行公司管理和會計制度,公司費用報銷的整理、財務審核和監督工作; 2、嚴格按照公司管理制度開具各種票據、使用印鑒; 3、報稅、整理、裝訂記賬憑證及財務文檔管理; 4、 完成上級領導交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、有財務相關工作經驗或財務相關專業畢業; 2、會使用office辦公軟件; 3、愛崗敬業、嚴謹踏實,有良好職業操守,責任心強,做事有條理; 4、有良好的學習能力,善于處理流程性事務,執行力強; 5、有良好的溝通能力和團隊精神。
  • 杭州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 節日禮物
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    國內高端酒店/5星級 | 50-99人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責籌建項目的整體財務工作,包括但不限于預算編制、成本控制、資金管理以及財務報告的準備和審核。2、建立并監控項目財務流程和制度,確保所有財務活動合規,防范財務風險。3、與項目管理團隊緊密合作,提供財務數據支持,助力項目決策和優化資源配置。4、對接內外部審計工作,保障財務信息透明度和準確性。5、負責項目結束后的財務分析和總結報告,為未來類似項目提供經驗和數據參考。6、領導交辦的其他財務管理工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,會計或財務管理相關專業畢業,持有會計師資格證書者優先。2、五年以上酒店業或相關行業的財務管理經驗,有籌建項目經驗者優先。3、熟悉中國會計準則及稅法規定,能夠獨立完成復雜的財務報表編制和分析工作。4、具備優秀的團隊協作能力,可以與不同部門有效溝通以達成工作目標。5、對數字敏感,具備較強的數據分析能力和問題解決能力。6、誠信正直,有責任心和良好的職業操守。
  • 財務專員

    5千-5.5千
    杭州 | 2年以上 | 大專

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    • 帶薪年假
    • 繳納五險
    • 春節慰問金
    • 季度勞保
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 員工生日禮物
    • 提供食宿
    • 人性化管理
    • 領導好
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    1. 財務核算與管理:負責公司大宗農產品銷售業務,包括賬務處理,收入確認、成本核算、應收應付賬款管理及財務報表編制,確保數據準確、合規; 2. 銀行對接與資金管理:主導與銀行的業務溝通,處理賬戶開立、資金結算、貸款申請、融資對接等工作,維護良好的銀企合作關系; 3. 稅務與合規:完成稅務申報、發票管理及稅務籌劃工作,確保公司稅務合規,并協助應對審計與檢查; 4. 數據分析與支持:整理銷售數據,提供財務分析報告,為業務決策提供數據支持; 5. 其他工作:協助部門完成財務制度優化、檔案管理及臨時交辦的其他任務。 任職要求: ? 財務、會計、審計等相關專業大專及以上學歷,持有初級會計職稱優先; ? 2年以上財務工作經驗,熟悉大宗農產品銷售行業或有銀行對接經驗者優先; ? 熟練使用財務軟件及Excel等辦公軟件,具備扎實的財務專業知識與數據分析能力; ? 責任心強,具備良好的溝通協調能力及團隊協作精神。
  • 重慶 | 2年以上 | 大專

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 節日禮物
    • 管理規范
    • 領導好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    主要職責 1、制度管理 1)???? 遵守公司財務制度、酒店管理公司財務財務制度的規定,制定并完善適合酒店運營管理的財務規章制度并確保嚴格貫徹執行。 2)???? 學習傳達、貫徹遵守公司BCG相關要求、規定。 3)???? 監督酒店內各部門遵守財務規章制度。 2、日常業務管理 1)???? 復核每日客人余額的報表,并提出必要的收賬建議。 2)???? 確保所有的掛帳都通過了相應的控制程序。 3)???? 追蹤,執行賬齡報表。 4)???? 對于信貸申請,進行信用調查,提供必要的參考信息,以黑名單的形式列出付款信譽差的個人,旅行社,并傳閱給相關部門以確保這些被列者不再享有信譽保證。 5)???? 根據酒店有關程序進行收賬。 6)???? 復核每日到賬情況,對不明到款及時跟進處理。 7)???? 對于不能收回的賬款與相應的客戶進行協調。 8)???? 調查退回的款項并監控其款項的收回。 9)???? 確保所有賬單被及時發出和寄出。 10)? ?復核傭金的報表。 11)? ?組織每月和總經理及其它部門領導的信貸會議。 12)? ?確保應收賬款的分錄與總賬一致。 13)? ?審核應收主管完成的日記賬分錄及其他各種記賬分錄。 14)? ?完成指派的其它任務。 任職要求 教育水平和專業資格 1.???? 財務會計、經濟管理、酒店管理、稅務等相關專業。 相關從業經驗 1.???? 有4-5星級酒店或酒店式服務公寓的同崗位工作經驗; 2.???? 2年以上工作經驗;若安樸系內部晉升,依據當前晉升具體要求評估。 專長和技能 1.????? 具備信貸與應收款方面的政策及程序的應用知識; 2.????? 熟悉電腦辦公軟件和財務軟件操作; 3.????? 較強的數字分析或報告能力; 4.????? 能夠與其他人充分溝通; 5.????? 能贏得各層次的信任和維持有效的關系; 6.????? 較強的獨立工作能力和執行力; 7.????? 團隊合作意識和領導力。 其他 1.????? 原則性,職業化,誠實可靠、品行端正; 2.????? 具有較強的工作責任心和學習能力、良好的團隊合作意識。 該職位勞動合同與外企德科簽署,目前酒店已正式開業,工作地點在重慶-江北寸灘。
  • 重慶 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 五險一金
    • 技能培訓
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    • 崗位晉升
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    • 管理規范
    • 領導好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    1、制度管理1) 遵守公司財務制度、酒店管理公司財務財務制度的規定,制定并完善適合酒店運營管理的財務規章制度并確保嚴格貫徹執行。2) 學習傳達、貫徹遵守公司BCG相關要求、規定。3) 監督酒店內各部門遵守財務規章制度。2、日常業務管理1) 確保倉庫的安全措施得以實施,包括倉庫鑰匙的交接手續等。2) 確保所有采購的物品經過驗收部門的驗收,并與采購定單相核對。3) 每日對倉庫和收貨部門進行檢查;確保收發存都符合制度與程序,妥善保存存貨收據,倉庫卡和簽收的文件。4) 與采購經理和總廚合作進行市場調查,就有關成本事宜與餐飲部門進行協調。5) 對餐飲的食品和飲料進行成本核算,對食品,飲料,及其它倉庫進行每月的盤存,對酒吧的飲料進行隨機抽查。6) 監督使用部門對低值易耗品的管理是否符合制度要求,對低值易耗品進行盤點,并出具盤點報告。7) 進行每日成本關賬,及時提交月末報表,列出每月流動緩慢或過期物品的名單并提出相應的措施。8) 監控積壓存貨,并及時報警提醒,推薦改善控制浪費和損耗的方法和措施,調查損壞變質以及浪費的原因。9) 長期與行政總廚合作,開展粗加工出成率測算,份量控制以及標準食譜配料成本計算,并根據系統生成的報表進行銷售分析。10) 檢查各餐廳及倉庫的庫存標準,每月將實際盤存數量與永續盤存數量進行比較,對差異情況找出原因并進行處理。11) 協助貫徹執行成本控制體系,在不犧牲產品質量的前提下,通過減少浪費和其他損耗,避免成本過高,幫助盡早鑒別在餐飲營運中所發生問題的原因,以便在問題變得嚴重之前解決好。12) 根據其他部門經理或財務總監的要求提供有關成本評估,同時也對主要費用項目進行分析,參加損益會和其他要求參加的會議。13) 準備每月餐飲成本控制報告并對差異或不符合標準的情況進行分析。14) 完成指派的其它任務。 任職條件 任職資格要求教育水平和專業資格1. 財務會計、經濟管理、酒店管理等相關專業。相關從業經驗1. 有4-5星級酒店或酒店式服務公寓的同崗位工作經驗;2. 2年以上工作經驗;專長和技能1. 能對成本核算指標進行針對分析并合理提供合理的建議;2. 通曉財務核算流程,能熟練運用財務軟件及辦公軟件;3. 根據酒店經營需要,有效進行科學的成本測算;4. 對財務各項指標具有一定的敏感力。 該職位勞動合同與外企德科簽署,目前酒店已正式開業,工作地點在重慶-江北寸灘。
  • 貴陽 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 五險兩金
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 管理規范
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 節日禮物
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    崗位職責】 1、嚴格執行公司管理和會計制度,公司費用報銷的整理、財務審核和監督工作; 2、嚴格按公司管理制度開具各種票據、使用印鑒; 3、報稅、整理、裝訂記賬憑證及財務文檔管理; 4、 完成上級交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、有財務相關工作經驗或財務相關專業畢業,有經驗會計優先; 2、初級職稱或會計從業資格證書; 3、會使用財務軟件和office辦公軟件。 4、愛崗敬業,嚴謹踏實,有良好職業操守,責任心強,工作細致手腳麻利,做事有條理。 5、有良好的學習能力,善于處理流程性事務,執行能力強; 6、能承受較大工作壓力,有良好的溝通能力和團隊精神。
  • 上海-長寧區 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 包吃包住
    • 美女多
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、嚴格執行公司管理和會計制度,公司費用報銷的整理、財務審核和監督工作; 2、嚴格按公司管理制度開具各種票據、使用印鑒; 3、報稅、整理、裝訂記賬憑證及財務文檔管理; 4、 完成上級交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、財務相關專業學生; 2、會使用財務軟件和office辦公軟件。 3、愛崗敬業,嚴謹踏實,有良好職業操守,責任心強,工作細致手腳麻利,做事有條理。 4、有良好的學習能力,善于處理流程性事務,執行能力強; 5、能承受較大工作壓力,有良好的溝通能力和團隊精神。
  • 工資計算員

    4.6千-6.1千
    北京-朝陽區 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領導好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    1、嚴格保密所有員工工資。未獲得財務總監或助理財務總監的批準,在任何情況下不得向其他同事透露這方面的信息。 2、能夠嫻熟地使用辦公自動化軟件例如Words, Excel 、石基員工考勤及工資軟件的中英文版本。 3、每日更新入職員工記錄。 4、確保加班費和其他關于工資的調整得到相應的授權批準。 5、為員工計算和申報每月及每年的個人收入所得稅。 6、在需要時提交所得稅報告。 7、準備房屋補貼,退休金等報告提交給政府機構及酒店管理層。 8、制作并確保每月工資報表正確無誤。協助部門領導解決員工關于工資方面的差額的詢問和爭議。 9、準備和提交每月工資入帳單給銀行。 10、核實新入職員工諸如職位,部門,工資等資料的準確性。 11、與人力資源部配合,抽查現存的員工記錄與人事部的記錄是否相符以剔除任何捏造的員工記錄。 12、準備工資及福利憑證。 13、適應行業,公司,或者酒店對于部門職責變動的要求 14、提供有禮的,專業的服務以及保持公司同事之間的友好關系。 15、充分了解酒店人事手冊內容和遵守其中的要求。 16、充分了解酒店關于防火,安全以及衛生方面的相關政策 17、執行分派的其他工作。 18、調整及糾正酒店運作中的弱點及漏點,做好內部審計工作,協助相關部門作出相應的調整和改正。
  • 珠海 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 有競爭力薪酬
    • 海島補貼
    • 職業發展
    • 技能培訓
    • 包容與認可
    • 開放溝通
    • 企業責任
    • 六險一金
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-26
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    • 投遞簡歷
    1、崗位職責 1)對員工的報銷單進行復核,核對發票、金額等信息,確保報銷的合規性和真實性。 2)在財務系統中進行賬務處理,確保財務數據的準確性和完整性。 3)負責應付款項的核對工作,確保支付金額、支付對象等信息準確無誤,并簽字確認支付。 4)與酒店各部門保持良好的溝通與協調,確保財務工作的順利進行。 5)組織、檢查對賬,確保按照客戶要求及時準確核對應收款項。 2、招聘條件 1)本科及以上學歷,財務管理、會計、金融等相關專業優先。 2)至少1年以上酒店財務工作經驗,有星級酒店工作經驗優先。 3)具備良好的溝通能力和團隊協作精神,能夠與各部門進行有效溝通。 4)熟練掌握財務軟件和相關辦公軟件。
  • 審計會計

    4千-5千
    溫州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    精品酒店 | 100-499人
    發布于 06-26
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    • 投遞簡歷
    負責酒店審計收入、核對各平臺賬目等
  • 財務專員

    3.5千-4千
    汕尾 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節日禮物
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 管理規范
    • 節假日三薪
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發布于 06-25
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、嚴格執行公司管理和會計制度,公司費用報銷的整理、財務審核和監督工作; 2、嚴格按公司管理制度開具各種票據、使用印鑒; 3、報稅、整理、裝訂記賬憑證及財務文檔管理; 4、 完成上級交辦的其他工作。 崗位要求 1、大學??萍耙陨蠈W歷,有財務相關工作經驗或財務相關專業畢業,有經驗會計優先。 2、初級職稱或會計從業資格證書。 3、會使用財務軟件和office辦公軟件。 4、愛崗敬業,嚴謹踏實,有良好職業操守,責任心強,工作細致,做事有條理。 5、有良好的學習能力,善于處理流程性事務,執行能力強。 6、抗壓能力強,有良好的溝通能力和團隊精神。
  • 臨沂 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 06-25
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    • 投遞簡歷
    1、準備必要的日記賬分錄,把分錄過賬到系統里; 2、熟悉集團制度,報銷流程及要求; 3、懂日常會計操作,熟悉相關財務稅收政策; 4、熟悉電腦辦公軟件和財務軟件操作; 5、熟悉各類銀行結賬流程; 6、遵守各項財務制度,不斷增加個人專業知識并將其發揮。
  • 杭州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 集團免費房
    • 做五休二
    • 提供食宿
    • 生日禮品
    • 10天帶薪假
    • 技能培訓
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-25
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    • 投遞簡歷
    核對OTA(On-LineTravel Agency)傭金及及時跟進回款; Verify the OTA (On-Line TravelAgency) commission and promptly follow up on payment collection. 合同管理; Contract Management. ?稅務專員(每月增值稅及季度印花稅的申報); Tax Specialist (Monthly VAT andQuarterly Stamp Duty Declaration). 保險(車險、財產險、公眾險); Insurance (car insurance,property insurance, public liability insurance). 政府網站-如申請年報及其它; Government website - such asapplying for annual reports and other ?其他-如代訂機票等。 Others - such as booking ticketson behalf of others. 總出納 GeneralCashier
  • 審計副經理

    4.5千-5千
    邯鄲 | 3年以上 | 大專

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    • 節日禮物
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    • 技能培訓
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 繳納五險
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-25
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    崗位職責 1.審核每天的餐飲收入和前臺收入,所有收入必須遵循財務制度。 2.編制收入報告,然后分發給管理層。 3.完成每月的餐費及招待費報表。 4.完成每月的月底結賬。 5.確保所有折扣和雜費項目均附有相關單據列明具體收費項目。所有折扣應遵循財務制度。折扣,雜費及墊付款項應備有總結清單,每天提交給財務與總經理審批。 6.審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 7.審查核對預付款項,確保付款到位。 8.核對每日收入是否與備查記錄相符。 崗位要求 1.3年收入審查或應收帳職位或類似職位的工作經驗;或與此相當的教育和相關工作經驗結合的背景。 2.精通微軟辦公軟件。 3.有良好的寫作技能。 4.具有會計或相關領域的職業證書。 5.熟練使用Opera系統。
  • 蘇州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 06-25
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    Main Duties 主要職責 ? 1.To assist in implementing a system of control to avoid excess cost by reducing waste and other losses without sacrificing quality. 實施控制系統,在不降低質量前提下,減少浪費或丟失以控制成本。 ? 2.To assist in identifying challenges in the food and beverage operations on a timely manner so that they can be resolved immediately. 早日發現餐飲運作問題避免問題擴大化。 ? 3.To ensure that established policies and procedures are implemented in the areas of purchasing, receiving, storage, issuing and cost control. 確保采購、收貨、入倉及發貨嚴格遵守規章制度。 ? 4.To assist in playing a positive and creative role in working with Food and Beverage Division and to constructively assist in pricing, testing and menu planning, as well as the actual control of the cost. 積極主動協助餐飲部制定價格、試菜、菜單修改以及成本控制。 ? 5.To ensure the establishment of records on a daily basis for both foods transferred to kitchens as well as perishable food delivered directly to kitchens. 確保每日倉庫發貨及直接入廚單據記錄在案。 ? 6.To monitor slow moving stock items held in storage and to highlight such on a timely basis; recommend methods and procedures to improve control of waste and losses within the hotel and to investigate reasons for spoilage and wastage. 嚴密監控慢出物品狀況,提出建議減少損失并調查原因。 ? 7.To perform a continuous audit of actual food costs against potential costs by ensuring that standard recipe costing are updated; count and audit the inventories of all hotel stores for pricing and quantity. 經常檢查潛在成本及實際成本以便修改標準食譜。清點核查倉庫價格及數量。 ? 8.To work continually with the Executive Chef in the development of butcher yield tests, portion control and recipes. 經常與廚師長合作加強初加工、份量控制及食譜。 ? 9.To furnish management the daily recapitulation of food and beverage issues, total value of storerooms inventory and sale analysis in the food and beverage operation. 報告管理層每日餐飲銷售分析、倉庫存貨價值等。 ? 10.Inspect and recapitulation all inventory movements and call attention to any abnormalities. 檢查存貨周轉發現異常情況。 ? 11.To establish and conduct inventory schedules of store items. 安排倉庫盤點時間表。 ? 12.To prepare monthly food and beverage cost report including reconciliation summaries if needed. 準備每月餐飲成本報表,包括調節表。 ? 13.To keep track of the daily issues and transfers to/between food service areas, bars, functions and other departments 跟蹤倉庫發貨去向,注意內部調撥,宴會活動等。 ? 14.To establish a system of control over goods, including goods returned to suppliers, equipment sent for repair. 確保物品,包括退回供應商之物品、送修設備、店外宴會設備離開酒店都有出門條。 ? 15.Pre-costing of all daily and function menu for the purpose of determining the proper selling prices. 計算日常及宴會菜單成本以確定銷售價格。 ? 16.To make periodic spot checks to the bars to ensure that established drink size and proper brands are used. 抽查酒吧是否執行標準售量及規定品牌。 ? 17.To ensure that goods received by Receiving and Store associates are checked for weight, quality and price. To check that all details on the invoices and delivery order match with the purchase request/order and that goods are correctly received. 確保收貨員檢查重量、質量及價格。對照檢查收貨發票及送貨單與實際一致。 ? 18.To make periodic check of butcher shop areas to determine if productions are being maintained according to specifications. 定期檢查初加工間確保按規定執行。 ? 19.To obtain from Income Auditor the Daily Summary of food and beverage sales, discounts, house-use check and entertainment of the previous day for computation of daily costs. 從日審處獲取前一日餐飲收入、折扣、職員單及宴請單以便核算成本。 ? 20.To keep a daily record of staff meal, inter-kitchen transfers, complimentary etc. and allocate proper credits to respective areas. 記錄每日職員餐、內部調撥、宴請等,以分別分攤不同部門。???????????? ? 21.To establish par stock level of all store inventories with consideration for consumption, seasonal trends and purchasing lead time; to work with Beverage Manager to establish a par stock for all bars and banquet; to conduct periodic checks of all par stock level both at the operating outlets and at the stores. 根據消耗量、淡旺季及采購時間為倉庫建立最低存貨量,與酒吧經理一起建立酒水及宴會最低庫存量。不定期檢查各處最低庫存量。 ? 22.To establish inventory counts of operating equipment both at the hotel store and operating departments as per schedule established by the Director of Finance; to assist in the preparation of operating equipment inventory and loss report. 按財務總監部署,對營業點及倉庫設備盤點并制做盤虧盤贏報表。 ? 23.To monitor controls and losses of minibar items issued to Housekeeping. 對客房部小冰箱控制以減少損失。 ? ? 24.To check the accuracy of banquet billing based on event order received. 根據宴會預定單核查宴會帳單是否正確。 ? ? 26.To attend food and beverage meetings and any other meetings required. 如有需要,參加餐飲部會議或其他會議。 ? 27.To implement controls over purchasing & Receiving。To supervise the proper handling of purchasing & Receiving challenges. 對采購、收貨進行控制, 解決有關采購、收貨方面的問題.
  • 昆明 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-24
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    【崗位職責】 1、各種文稿的打印、發送,文件材料的領取。 2、辦理各類文件的收發、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作。 3、嚴格執行公司管理和會計制度,根據上級要求完成工作。 4、嚴格按公司管理制度開具各種票據、使用印鑒。 5、完成上級交辦的其他任務。 【崗位要求】 1、具備一定財會專業知識,財會相關專業優先。 2、大專及以上學歷,應屆畢業生優先。 3、具有高度責任心和良好的職業道德。 4、對酒店行業有基本的了解,并打算在酒店行業長期發展。 5、有較好的溝通能力,并熟練使用各種常用辦公軟件。
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    北京 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-23
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    按各部門下的PR單和合同收貨,開收貨記錄; 檢查貨品的質量; 每天的收貨記錄按不同部門分別做報表并與收貨記錄PR單核對數量金額; 保持與各部門的有效溝通,確保信息的正確及時送達; 收貨部與采購部、倉庫、成本部保持聯系,做到共同驗收; 完成上級交代的其他任務。
  • 北京-延慶區 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-20
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    崗位職責 1、嚴格執行公司管理和會計制度,公司費用報銷的整理、財務審核和監督工作; 2、嚴格按公司管理制度開具各種票據、使用印鑒; 3、報稅、整理、裝訂記賬憑證及財務文檔管理; 4、 完成上級交辦的其他工作。 崗位要求 1、財務相關專業,實習期1年優先。 2、熟練使用office辦公軟件。 3、愛崗敬業,嚴謹踏實,有良好職業操守,責任心強,工作細致手腳麻利,做事有條理。 4、有良好的學習能力,善于處理流程性事務,執行能力強。
  • 重慶 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-20
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    §? Ensures accurate, up-to-date and timely payroll input, processing and payment. 確保正確的、最新的和及時的工資信息輸入、處理和支付。 §? Ensures that all sign-in/ sign-out forms are properly completed by all employees and are approved by their Department Heads. 確保所有的簽到/簽出表填寫完整正確,并由其部門經理審批。 §? Verifies regular and overtime hours against those in the computerised payroll system. 根據電腦考勤工資系統核實正常工作時間和加班時間。 §? Reconciles monthly payroll costs and to prepare and to post the resulting journal entries to the General Ledger. 核對每月工資費用并準備分類帳給予總帳入帳。 §? Prepares and verifies declarations of employee/ employer payroll tax liabilities and submits for timely payment. 準備并核實員工/雇主所應負擔的個人所得稅并及時報稅上繳。 §? Ensures that official deductions against employees’ salaries are handled as required by law and that files maintained are well documented. 確保所有對員工工資的正式的扣款都按照相應的法律執行,并且都有完整的證明文件存檔。 §? Prepares regularly, unless computerised, in cooperation with Human Resources Department, a comparison between actual benefits outstanding versus provisions in the General Ledger (for example – vacation pay). 定期地和人力資源部合作,對比實際有待支付的員工福利和總帳所預提的員工福利的差異(如:假期工資)。電腦自動核算的情況下除外。 §? Ensures that all departing employees are accurately paid in accordance with statutory requirements and as per contractual agreement. 確保所有離職員工的工資結算符合相關的法律和其勞動合同。
  • 潮州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-19
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    職責描述 1.?負責審核收貨日報表及其它費用報表,及時、準確入賬和月度結賬; 2.?負責出具每月食品、飲品成本報告;與各廚房、餐廳、吧臺溝通,提供成本信息,控制食品、飲品營業成本; 3.?定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進行調查、分析,檢查原材料采購供貨渠道、收貨程序以及原材料質量,掌握市場上原材料價格信息,更有效地控制進貨價; 4.?督促編制配餐卡,不定期進行成本測試,為制定銷售價格提供依據;編制餐飲銷售分析數據,為餐飲調價及時提供信息; 5.?根據公司經營需要,有效進行科學的成本測算。 6.?嚴格各種物品、食品、飲品的購入、驗收、入庫出庫等有關手續和標準; 7.?負責客房耗品費用核算,分析耗品結構及其合理性,為客房標配決策及合理備貨提供數據支撐; 8.?做好月度、季度、年度成本費用的定期分析和專題分析,考核成本費用計劃的執行情況,隨時揭示問題,分析原因,提出改過措施; 9.?負責酒店固定資產的折舊處理和對資產的增加、轉移、報廢、調撥或外借的審核,定期組織各部門對資產進行盤點; 10.?有責任和義務為各個部門做好財務制度的解釋工作; 11.?跟進酒店和會展籌備開業相關工作; 12.?財務總監安排的其他工作。 任職資格 1.?具有專科以上財務專業學歷或助理會計師及以上資格;具有本崗2年以上工作經驗,在成本核算崗位工作2年以上。 2.?具有較強的管理、溝通、協調能力和團隊協作意識。 3.?能對成本核算指標進行針對分析并合理提供合理的建議。 4.?通曉財務核算流程,能熟練運用財務軟件及辦公軟件。 5.?對財務各項指標具有一定的敏感力。 6.?人品正直誠實,具備良好的職業道德和素質,責任心強,具備一定的抗壓能力。
  • 稽核專員

    4.5千-5.5千
    廣州 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 上五休二雙休
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    • 內部員工價
    • 人性化管理
    精品酒店 | 50-99人
    發布于 06-19
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1. 根據收銀系統數據及刷卡單等原始憑證進行審核,確保收入報表及各種指標性數據的正確性。 2. 核對酒店招待用房,檢查是否已完成相關的OA審批流程,賬單掛賬內容與OA內容是否一致。 3. 核對OTA渠道的賬單,檢查訂單房晚數、入住時間、價格和所掛的OTA名稱與賬單上明細是否一致。 4. 在審核過程中所發現的問題及潛在的風險進行跟進處理。 5. 審查收銀系統報表是否存在異常。 6. 核對發票開具是否存在虛開、多開、錯開等問題。 7. 每日審核完畢,需將各類原始賬單、加數匯總小票、交班報表等按日期、序號存放,并妥善保存。 8. 每月初對上月賬單、發票等財務資料進行整理歸檔。 9. 完成上級領導交付的其他工作。 崗位要求: 1.中專及以上學歷。 2. 1年以上酒店工作經驗,熟悉酒店的審計、稽核工作內容,能及時制作各類收支報表。 3. 具有一定的財務會計專業的基本理論和基本知識。 4. 具有良好的溝通協調能力及服務意識,普通話標準。 5. 熟練操作 OFFICE 辦公軟件(WORD、EXCEL、PPT)、集團OA辦公軟件、金蝶系統。 6. 具有良好的職業道德和較高的責任心工作扎實、認真、仔細。
  • 運營主管

    4千-4.5千
    保山 | 2年以上 | 大專

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    • 年度旅游
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    • 節日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 06-18
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1.維護酒店收入; 2.確保所有酒店每日收入借貸平衡,處于控制中并提供完整、準確的收入報表; 3.核實所有作廢帳單、減免及折扣是否已得到相應的批準; 4.核實所有內部用房,免費房和宴請單已獲批準并被記錄; 5.遵守酒店客人付款條款; 6.防止逾期賬戶; 7.防止高結余賬戶轉變為壞帳; 8.配合前線運營人員并審核每日每頁余額; 9.匯報任何有疑點或有可能拖欠的賬戶; 10.核查所有內部客人的賬目以避免遺漏; 11.酌情發送每日,每周,每月高余額報表; 12.協助財務和報告職責; 13.組織相關部門參加信貸會議; 14.確保及時收集債務信息,對已過期的賬戶實行緊縮控制,以便有效的收回賬款 15.處理所有的往來對賬。 【崗位要求} 1.大專及以上學歷,財務、會計相關專業; 2.有相關崗位從業經驗; 3.有良好的職業道德; 4.做事認真負責。
  • 財務主管

    6千-8千
    上海-徐匯區 | 3年以上 | 本科

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-17
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    • 投遞簡歷
    信貸方面崗位職責 客戶信用評估與管理負責建立和完善酒店客戶信用評估體系,收集、整理并分析客戶的財務及經營相關信息,如企業規模、過往付款記錄、行業口碑等,以此評定客戶的信用等級,為信貸決策提供依據。 定期對現有客戶的信用狀況進行復查和更新,根據客戶經營變化、付款及時性等情況及時調整信用額度和期限,降低信貸風險。 信貸業務操作與監控審核酒店各類信貸業務的申請,包括但不限于客戶掛賬、賒銷等情況,確保符合既定的信貸政策和流程,在風險可控的前提下滿足業務拓展需求。 密切跟蹤信貸客戶的賬款回收情況,制定并執行有效的催款計劃,對于逾期賬款,及時與相關部門溝通協調,采取合適的催款措施,如電話催收、發函催款等,最大程度減少壞賬損失。 定期編制信貸業務相關報表,向管理層匯報信貸客戶的欠款情況、賬齡結構、壞賬風險等關鍵信息,為決策提供數據支持。 風險防范與協調溝通識別、評估和預警信貸業務中的潛在風險,制定相應的風險應對策略,如加強對高風險客戶的監控、要求提供擔保等措施,保障酒店資金安全。 與酒店銷售、前臺等部門保持密切溝通協作,確保在客戶接待、預訂等環節準確執行信貸政策,避免因信息不暢導致的信貸風險問題,同時協調解決業務開展過程中出現的涉及信貸方面的爭議事項。 審計方面崗位職責 內部審計計劃制定與執行根據酒店財務及運營管理要求,制定年度審計計劃,明確審計項目、范圍、重點及時間安排等內容,確保審計工作全面覆蓋酒店重要業務領域和關鍵風險點,如收入審計、成本費用審計、資產管理審計等。 按照審計計劃組織開展各類內部審計工作,通過查閱財務賬目、業務憑證、合同文件,實地盤點資產,訪談相關人員等方式收集審計證據,對酒店財務收支、經濟活動的合法性、合規性以及效益性進行審查和評價。 審計結果處理與跟蹤整理和分析審計過程中發現的問題,撰寫詳細的審計報告,客觀準確地指出存在的問題、潛在風險以及違反的相關規定,并提出切實可行的整改建議,及時向管理層匯報審計結果。 跟蹤審計問題的整改落實情況,督促相關責任部門和人員按照要求限期整改,定期復查整改效果,確保審計發現的問題得到有效解決,防范類似問題再次發生,提升酒店內部管理水平和風險防控能力。 審計制度完善與溝通協調持續關注國家財經法規、行業審計標準的變化以及酒店內部管理的新需求,對酒店內部審計制度和流程進行完善和優化,確保審計工作規范、高效開展。 與酒店各部門保持良好的溝通協調關系,開展審計工作前進行必要的宣傳和溝通,爭取部門配合,同時在審計過程中為被審計部門提供咨詢和指導,幫助其提升合規意識和財務管理水平。 應付方面崗位職責 應付賬款核算與管理負責審核酒店各類采購合同、費用報銷等應付賬款相關的原始憑證,確保憑證的真實性、合法性以及金額計算準確無誤,按照會計準則和酒店財務制度準確進行應付賬款的賬務處理,及時登記入賬。 定期對應付賬款進行核對和清理,與供應商、服務商等債權人進行賬目核對,編制應付賬款賬齡分析表,清晰掌握應付賬款的到期情況、欠款金額分布等信息,為合理安排資金支付提供依據。 付款安排與執行根據酒店資金狀況、合同約定以及供應商的付款要求等因素,制定科學合理的付款計劃,報經相關領導審批后組織實施付款操作,確保酒店按時、足額支付各類應付款項,維護良好的商業合作關系。 在付款過程中,嚴格遵守財務審批流程和資金支付安全規定,做好付款憑證的編制、審核以及支付方式的選擇等工作,防范支付風險,同時及時更新應付賬款記錄,反映付款情況。 供應商關系維護與溝通與供應商保持定期溝通,及時處理供應商關于賬款支付、對賬等方面的疑問和訴求,協調解決可能出現的付款爭議問題,如發票不符、價格調整等情況,避免因溝通不暢影響合作關系或導致潛在的財務風險。 收集供應商的反饋信息,對供應商的服務質量、價格水平等方面進行綜合評估,為酒店采購部門優化供應商選擇提供參考依據,助力酒店降低采購成本、提高采購效益。
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