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    1.接受上級指令,全面負責客房部的管理工作,管理督導客房部所有樓層、PA 的各項工作,確??头糠展ぷ鞯母咝屎透咚疁?; 2.合理調(diào)配好人員使用,以確保所有客人和內(nèi)部客戶提供及時禮貌的服務; 3.負責本部門的管理規(guī)章制度、工作操作流程、服務質(zhì)量標準、安全保障措施按品牌標準落地執(zhí)行,并組織編制和審定客房部各項工作考評; 4.客房經(jīng)理每天早上召開客房人員例會。傳達布置、執(zhí)行上級指令,檢查上級指令完成情況,并檢查員工的儀容儀表; 5.巡視公共區(qū)域,保持清潔、整齊、暢通及設施完好,排除安全隱患; 6.發(fā)現(xiàn)客房或公共區(qū)域設施設備有故障,及時聯(lián)系工程人員維修,檢查維修質(zhì)量; 7.制定客房設施設備保養(yǎng)計劃、公共區(qū)域大清潔計劃、客房計劃衛(wèi)生等工作; 8.做好每月盤點,并制定用品申購計劃。完成盤點明細表和物品申購單; 9.督導服務員按操作標準實施衛(wèi)生工作,檢查質(zhì)量,做好服務員在崗培訓和新進服務員的崗位操作培訓; 10.負責落地執(zhí)行品牌服務; 11.負責樓層總鑰匙和對講機的收發(fā)及保管; 12.負責清潔用品、用劑的發(fā)放和回收工作,指導客房服務員正確稀釋和安全使用; 13.聯(lián)系和安排滅蟲除害工作; 14.關(guān)心員工,經(jīng)常與員工保持對話溝通;及時將員工的要求和想法反映給總經(jīng)理; 15.認真完成每日工作交接內(nèi)容; 16.在出色完成本職崗位工作前提下,積極主動申請、參與上一級崗位內(nèi)容的培訓; 17.每月做好本部門考勤、計件、排班工作; 18.做好上級領(lǐng)導交代的其他酒店工作。
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    1.熟悉前廳業(yè)務操作流程和酒店基本運營信息; 2.按照品牌標準為賓客提供各項接待服務; 3.發(fā)展會員,擴大集團知名度; 4.正確登記、存檔前廳各項表單表據(jù); 5.按照公安部門規(guī)定做好賓客證件登記、上傳工作; 6.檢查、維護前臺各類設備設施,確保其正常使用; 7.保管、收發(fā)包括備用金、發(fā)票、客用鑰匙、內(nèi)部鑰匙等酒店資產(chǎn); 8.及時補充前臺所需物資,并做好記錄; 9.確保所有賬務正確,賬單齊全,并按時投繳正確的營業(yè)款; 10.受理賓客反饋,及時跟進、上報、記錄; 11.熟悉酒店各類應急預案,發(fā)現(xiàn)異常及時處理、上報; 12.熟悉臻程系列服務及操作; 13.完成上級交代的其他工作任務。
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    1.負責前臺基本日常管理工作,確保員工貫徹執(zhí)行品牌標準及各項規(guī)章制度; 2.協(xié)助、指導前廳接待按標準完成各項工作任務及業(yè)務指標; 3.監(jiān)督前臺服務流程,確保服務質(zhì)量; 4.回復網(wǎng)評,收集客戶反饋,維護良好賓客關(guān)系; 5.控制房態(tài),達到收益最大化; 6.負責團隊及遲付賬務的跟進處理; 7.根據(jù)賓客需求與實際運營情況,做好相關(guān)人員調(diào)配,保障對客服務質(zhì)量; 8.跟進部門培訓事宜,組織前臺員工進行業(yè)務培訓; 9.負責賓客遺留物品的管理,包括登記、領(lǐng)取、保管和清理; 10.熟悉臻程系列服務及操作; 11.完成上級交代的其他工作任務。
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    崗位職責 1.負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。 2.進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3.使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4.督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署。 5.保持良好的客際關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6.協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導處理突發(fā)事件。 崗位要求 1、酒店管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷; 2、5年以上酒店前廳部管理工作經(jīng)驗,有高星級酒店從業(yè)背景; 3、熟悉酒店服務的動向及管理,具備相關(guān)管理知識及經(jīng)驗; 4、熟悉同行業(yè)競爭的對象,具備服務、質(zhì)量、市場及銷售意識; 5、具有組織、管理及協(xié)調(diào)能力; 6、具備流利的英語口語及書寫能力,善于溝通、有凝聚力;
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      1、酒店管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷; 2、2年以上酒店前廳部管理工作經(jīng)驗,有高星級酒店從業(yè)背景; 3、熟悉酒店服務的業(yè)務流程,具備一定的管理知識及經(jīng)驗; 4、具有組織、管理及協(xié)調(diào)能力; 6、善于溝通,能很好的配合部門負責人的工作;
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      1、大專以上或同等學歷文化程度; 2、具備良好的語言組織和表達能力、熟練的外語說寫能力; 3、3年以上五星級酒店前廳接待工作經(jīng)驗; 4、善于處理人際關(guān)系,辦事穩(wěn)重,有強烈的責任意識;
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      1、酒店管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷,有酒店總機崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、普通話標準,具有良好的溝通表達能力和一定的管理經(jīng)驗; 3、負責管理酒店賓客服務中心日常工作,督促部門員工按照服務話術(shù)做好電話接聽及對其他日常管理工作。
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      1、酒店管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷; 2、3年以上酒店管家部管理工作經(jīng)驗,有高星級酒店從業(yè)背景; 3、對管家部管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉管家部各崗工作流程; 4、有良好的邏輯思維、分析能力,條理性強; 5、具有優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力,較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力及高度的團隊意識,責任心強;
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      1、酒店管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷; 2、2年以上酒店管家部管理工作經(jīng)驗,有高星級酒店從業(yè)背景; 3、熟悉管家部各崗業(yè)務及工作流程; 4、有良好的邏輯思維、分析能力,條理性強; 5、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。
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