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  • 行政總廚

    1.8萬-2.2萬
    潮州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節日禮物
    • 技能培訓
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    • 領導好
    • 管理規范
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    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-19
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、建立并管理一個高效的廚房團隊、監督所有中西廚房的出品。 2、制定員工工作日程安排。 3、預計、制定和監控每日市場采購單。關注食品成本控制。 4、開展新菜肴的試菜和開發工作。 5、召開所管轄部門的每日例會。 6、充分理解并嚴格遵守酒店的規章制度,例如消防,衛生檢疫以及健康安全等。 7、監督所有供應食品的質量與數量。 8、監督各廚房收到的食品的質量與數量。 9、將相關信息傳達給行政總廚。 10、經常檢查廚房設備,做好維護工作。 11、保證每日售貨柜臺上,自助餐上以及宴會上的食品陳列引人入勝。 12、確保所有直接面對客人的員工對于食品以及其制作工藝有充分的認識。 13、與本各部門建立良好的聯系。 14、確保員工執行正確的衛生程序,檢查和控制所有相關政策,協助廚房衛生醫生 監控國家規定的執行情況。 15、參與菜單計劃,推薦新菜,并聯系組織所有相關廚房和餐廳執行新菜的推出。 16、負責做好所有促銷和活動的紀錄,書寫和計算菜譜包括菜肴的照片. 【崗位要求】 1、管理并指導員工、保持與酒店各個部門進行良好的溝通、與所有員工建立健全可靠的合作關系,幫助員工盡可能發展潛力,檢查員工的出勤情況。 2、定期檢查所有員工外表的清潔,讓他們以自己整潔的外表和制服為榮。 3、制定并完善培訓計劃,主持培訓課程。 4、評估培訓及發展前景。 5、愉快和親善地與客人打交道,做到能引導客人,友善,可靠,并以外交家的姿態服務與客人。 6、高度服從性,具有優秀管理監督技巧;培養并幫助員工發展,鼓勵創新。 7、以此來發展并激勵我們的員工。 8、制定嚴格的客人服務標準,工作中做到心中有客人。 9、以身作則,積極解決各種問題起到良好的示范效果。與客人和員工保持清晰明了的溝通。 10、積極完成各項任務,把握機會學習各種新的知識和技巧,不斷提升個人素質。 11、靈活機動,應變能力強。 12、建立良好的團隊精神,協同工作,為了共同的目標努力。 13、為各項運營流程的發展獻計獻策。 14、以良好的態度履行自己的職責。 15、向客人以及供應商推薦酒店的服務性以及便捷性。 16、確保所有廚房設備以及用具的正常運行。
  • 廚師長

    8千-1萬
    大理州 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    精品酒店 | 1-49 人
    發布于 06-25
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    • 投遞簡歷
    1.制作精致早餐,不同季節調整早餐菜品。 2.每天出品為客人定制的午餐、晚餐,菜品以云南融合菜、季節時令蔬菜。 3.帶領團隊制作高端晚餐,如野生菌全宴、巴西烤肉、融合西餐出品。 4.帶領廚師團隊新菜品的研發設計。 5.帶領廚師團隊的日常運營工作。 6.做好廚房運營的成本控制。
  • 創意菜大廚

    1萬-1.8萬
    嘉興 | 經驗不限 | 學歷不限

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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發布于 04-24
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    • 投遞簡歷
    熟知各地的飲食習慣,有豐富的烹飪工作經驗,負責創意菜、網紅菜的設計與制作。 注重食材選擇和擺盤,要求菜肴既美味又具有觀賞性。 工作需要具備一定的顏值和創意,確保食菜肴的品味和檔次。
  • 團餐總廚

    8千-1萬
    廣州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 包吃包住
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    • 管理規范
    • 社保齊全
    • 人性化管理
    團膳 | 2000人以上
    發布于 05-21
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    • 投遞簡歷
    工作內容: 1、負責處理廚房的運作及行政事務; 2、執行餐飲經理下達的各項工作任務和工作指示; 3、負責制定“每周菜譜”,確保營養搭配均衡、無重復及無違規菜式、滿足客戶需求; 4、對廚房的出品、質量和食品成本承擔重要的責任; 5、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進行督導,及時解決現場發生的問題,幫助下屬提高工作能力; 6、督導廚房各分部主廚對食品原料的管理,使所有食品始終符合標準食譜規定的數量或份量,合理地控制食品成本; 7、妥善處理客人對出品的投訴; 8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規范; 9、保持對員工隊伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓,使之不斷提高。 任職要求: 1、年齡三十歲以上,高中以上學歷,身體健康、精力充沛,二年以上星級酒店廚師長工作經驗; 2、具有強烈的責任心,勇于開拓和創新,作風干練; 3、擁有較高的烹飪技術,了解和熟悉食品材料的產地、規格、質量、一般進貨價 4、對成本控制管理、食品營養學、廚房的設備知識擁有相當的基礎。 福利: 1.提供食宿; 2.購買社保。 3.節假日福利、生日福利等
  • 深圳 | 5年以上 | 大專

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    • 節日禮物
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    西式餐飲 | 50-99人
    發布于 05-07
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    • 投遞簡歷
    主廚招聘 | BON YAKI 品牌新項目 關于我們 專注高端餐飲近9年,深耕Bistro、日料、法餐等業態,具備葡萄酒專業背景。旗下品牌包括: ? BON YAKI:深圳知名日式燒鳥居酒屋,新項目主打炭火燒烤 + 日式創意料理 + Bistro氛圍 + 餐酒搭配。 ? La Tablée:融合料理法餐,黑珍珠指南一鉆餐廳,具備與黑珍珠廚師團隊交流合作的資源與機會。 招聘崗位 主廚 / Head Chef 希望你具備: ? 熟練掌握炭火料理(燒鳥或炙烤),理解火候與食材特性; ? 具備日料的基本認知與風味理解,熟悉日式料理的出品邏輯與細節; ? 同時擁有西餐背景,尤其是Bistro或現代餐廳經驗,擅長廚房管理、流程標準化、成本控制; ? 5年以上廚房經驗,曾任主廚或副主廚; ? 有菜單研發能力,能結合炭火技法做出創意料理; ? 重視出品一致性和穩定性; ? 溝通清晰,執行力強。 你將獲得: ? 參與品牌建設與菜單創新的實踐經驗; ? 薪資面議,優秀者可談合伙人激勵; ? 成熟專業團隊支撐,專注產品與出品; ? 豐富的餐酒培訓資源; ? 有機會與黑珍珠榮譽團隊深度交流與合作; ? 作品呈現在深圳核心商圈,提升個人履歷與行業影響力。 工作地點 深圳 南山 / 福田核心商圈(地址待定) 聯系方式 簡歷 + 作品 + 期望薪資發送至: [郵箱] [電話] BON YAKI,不止是餐廳,更是你的技藝與職業理想的舞臺。
  • 廚師長

    8千-1.5萬
    青島 | 2年以上 | 學歷不限

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    • 五險一金
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    • 帥哥多
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-04
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、做好本廚房各個班組的日常管理工作。 2、參加相關酒店或廚房會議,組織部門例會并對會議內容進行傳達、布置、檢查。 3、根據食品衛生安全和操作安全各方面要求,檢查、指導員工,確保員工操作規范、衛生。 4、關注酒店住宿率,宴會預測計劃和收益,及時的按要求準備或審核菜單。 5、關注市場趨勢,結合本酒店情況進行菜品創新,定期推出創新菜品,以吸引更多顧客。 6、負責廚房成本分析和核算,制定合理的毛利率指標,掌握餐飲市場信息、貨源供應和庫存情況,實行預算管理,加強餅房質量控制,對菜品原材料采購、菜品出品時間和原料種類等進行高標準嚴格把控,在確保最大限度的節約原材料同時關注顧客滿意度。 7、做好部門固定資產管理。 8、做好部門員工培訓。 9、熟悉酒店規章制度,確保部門員工充分的理解并遵守。 任職要求 1、有豐富的廚房管理知識。 ??2、至少2年以上相關崗位工作經驗或3年以上廚房第二負責人經驗。 ?3、身體健康,富有責任心。
  • 行政總廚

    2.5萬-3萬
    南京 | 5年以上 | 高中 | 食宿面議

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    • 年底雙薪
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 04-27
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    • 投遞簡歷
    行政總廚 【崗位職責】 1.?負責所有廚房的營運和符合酒店標準和程序的最高質量的食物的提供。 2.?確保酒店內所有食物,無論烹飪過的或沒烹飪過的,都有由行政總廚設定的一致的質量標準。 3.?確保高檔次菜肴的準備在預算范圍內,這樣才可保證菜肴運營的收益。 4.?行政總廚擬定菜肴計劃,主管和協調廚師們和其他廚房員工的工作。 5.?熟悉關于定價,質量和交易的競爭性運作;按照采購程序和規范購買原料和存貨,按照儲存控制程序處理和儲存貨物。 6.?維持衛生標準和習慣,定期組織衛生培訓。 7.?協助市場營銷的計劃和實施,定期創新新的產品。 8.?管理為客人提供高質量的服務確保,滿足客人的需要和合理的要求;建立和維持有效的客戶關系。 9.?不斷的提高酒店的產品和服務發展銷售和促銷戰略。 10.?完成上級交待的其它任務。 【崗位要求】 11.?高中畢業以上學歷,專業的廚師及技術服務學校畢業。 12.?必須熟知西餐食品及基本的亞洲菜系,熟練及出色的廚房技能。 13.?至少5年以上五星酒店主管級,及3年以上行政總廚的工作經驗。 14.?必須有足夠的能力創建新的菜肴并對食品的出品及展示制定適當的標準。 15.?良好的溝通能力,積極主動的工作態度及很強的適應能力。 【薪資區間】:25000-30000
  • 廚師長

    1萬-1.5萬
    武漢 | 5年以上 | 學歷不限

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    • 年底雙薪
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    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發布于 06-20
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、建立并管理一個高效的廚房團隊、監督所有中西廚房的出品。 2、制定員工工作日程安排。 3、預計、制定和監控每日市場采購單。關注食品成本控制。 4、開展新菜肴的試菜和開發工作。 5、充分理解并嚴格遵守酒店的規章制度,例如消防,衛生檢疫以及健康安全等。 6、監督所有供應食品的質量與數量。 7、監督廚房收到的食品的質量與數量。 8、經常檢查廚房設備,做好維護工作。 9、確保所有直接面對客人的員工對于食品以及其制作工藝有充分的認識。 10、與本各部門建立良好的聯系。 11、確保員工執行正確的衛生程序,檢查和控制所有相關政策。 12、參與菜單計劃,推薦新菜,并聯系組織所有相關廚房和餐廳執行新菜的推出。
  • 廣州 | 2年以上 | 大專 | 食宿面議

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    • 集團免費房晚
    • 健康周出游
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-04
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    • 投遞簡歷
    有投必應
    有投必應
    The Executive sous chef is responsible for assisting the Executive Chef in overseeing the assigned kitchen operation including outside catering, retail and other potential revenue generating areas. 行政副總廚的工作范圍是協助行政總廚全面運營酒店指定廚房的工作, 以及食品外賣, 零售及其他潛在應收區域。 工作職責/職位描述: 1. 實施檢查標準料單及原料加工程序, 廚房運營, 出品份量及獨特口味得以有效調控 2. 監督食品申請與調撥以確保庫存運轉良好. 3. 及時匯報運營問題,及時匯報并跟進設備用具的維護狀況,及時報損及跟進維護和維修。 4. 全面負責指定廚房食品成本, 供貨資源, 能源成本, 廚具養護. 5. 積極尋求提高廚房運因效率, 以提高客戶滿意度. 6. 與餐廳經理緊密合作已建立并跟進以實現的最少餐飲運營標準. 7. 有計劃地制定菜單并及時落實 8. 協助每日即每周市場單規劃 9. 依據市場動向及時推出新菜品 10. 堅持不懈地提高廚房運營效率 11. 及時歸納所有菜單已供日后參考 12. 在運營需要時確保出勤 13. 虛心接受改進建議 ? 崗位要求: 1. 在國際酒店擔任同一職位至少2年。 2. 良好的溝通口語和書面英語和中文。 3. 較強的領導才能和人際交往能力。
  • 蘇州 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-04
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    • 投遞簡歷
    1. 廚房運營管理 - 協助行政總廚制定西廚房(含餅房)的運營標準、菜單研發及工作流程優化 - 監督西餐及烘焙部門的日常生產,確保出品質量、擺盤標準及食品安全 - 管理廚房設備、原料庫存,優化采購及成本控制,減少浪費 2. 餅房(烘焙)專項管理 - 主導或協助餅房的產品研發,包括面包、甜點、巧克力、盤飾甜點等 - 確保烘焙產品的標準化生產,保持穩定的風味、質地和外觀 - 關注行業趨勢,定期更新甜點菜單,提升賓客體驗 3. 團隊管理與培訓 - 負責西廚房(含餅房)廚師團隊的技能培訓,提升整體技術水平 - 制定排班計劃,合理分配工作任務,確保高效協作 - 培養烘焙專項人才,建立穩定的技術梯隊 4. 成本與食品安全控制 - 監控食材成本,優化烘焙及西餐原料的使用率,控制預算 - 嚴格執行HACCP食品安全管理體系,確保符合衛生標準 - 定期檢查廚房設備維護情況,確保安全生產?? 5.最好有西餅房背景
  • 杭州 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-06
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、 制定和實施廚房的運行計劃、預算計劃,并設定部門目標; 2、協助完成酒店的餐飲收入預算,控制食品和勞動成本; 3、全面負責監管和指導酒店的廚房工作,通過客人反饋,發現并解決有關廚房服務的疑問; 4、不定期推出新菜品,協助菜單編制,不斷提高食品品質及出品質量; 5、協調和指導廚房與各部門之間相關信息的交流工作; 6、全面掌握廚房各部門的日常運營,確保符合食品處理和衛生標準。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,至少2年同崗位工作經歷; 2、流利的英語口語及書寫能力,有較強的協調管理能力; 3、具有良好的溝通技巧,積極樂觀,善于鼓勵他人,善于創新,追求卓越。
  • 中餐行政總廚

    1.5萬-2.5萬
    青島 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 洲際華邑品牌
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 2024-11-15
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    • 投遞簡歷
    財務回報: l?對所有在餐飲運營中制備和銷售的菜品進行精確的成本核算、記錄并及時更新。 l?幫助管事部經理將破損率控制在預算之內 l有效的精細化管理,合理的控制及管理人工費用,不造成人工浪費 l關注成本控制,確保食品成本率控制在酒店預算之內 l主導FSMS工作,確保酒店FSMS 有序的,高質量的按照標準執行,并且每年必須順利通過FSMS年度審計 員工團隊: l?處理廚房日常事務,計劃并分配工作,為每個員工設定績效及個人發展目標。為員工提供教導、輔導并給予定期反饋,幫助解決各種員工矛盾,提升員工業績。 l??遵照品牌標準、服務行為及政府法規教育和培訓所有團隊員工。確保員工獲得恰當培訓,并配備完成工作所需的各種工具和設備。 l??通過與其它部門進行日常溝通和協作促進團隊合作,提高服務質量。協助銷售、餐飲和宴會部員工組織宴會、派對和其它特別活動。 l?根據公司規定和政策,對員工工資、工作規程或其它人力資源相關事務提出建議或初擬方案。 l關注團隊穩定,控制人員流失,定期團隊建設,維持部門穩定可持續發展 ?賓客體驗: l? ?獲取賓客反饋,不斷提高食品品質及成品質量。 l???協助發現并解決客戶有關廚房服務的疑問和問題。 l??協助餐飲總監設計菜單、餐飲搭配、餐桌布局及裝飾等。 l??關于“心語”分數,確保廚房分值每月完成目標,甚至超出目標。 ?產品 l?配合餐飲總監,定期回顧產品及研發新品,確保產品質量在行業極具競爭力 l??每日關注產品出品,及時在現場進行檢查與糾編,確保產品質量 l???時刻關注競爭對手產品,迅速動作與反應,確保產品的在市場的聲譽度 l?定期更新菜單,淘汰點擊率的菜品,上新時下流行及賣座產品
  • 行政總廚

    1.5萬-2萬
    上海 | 經驗不限 | 學歷不限

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 06-10
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    【崗位職責】 1、建立并管理一個高效的廚房團隊、監督所有中西廚房的出品。 2、協助行政總廚一起制定員工工作日程安排。 3、協助行政總廚和各廚房廚師長一起預計、制定和監控每日市場采購單。關注食品成本控制。 4、在行政總廚的領導下開展新菜肴的試菜和開發工作。 5、協助行政總廚召開所管轄部門的每日例會。 6、充分理解并嚴格遵守酒店的規章制度,例如消防,衛生檢疫以及健康安全等。 7、監督所有供應食品的質量與數量。 8、監督各廚房收到的食品的質量與數量。 9、將相關信息傳達給行政總廚。 10、經常檢查廚房設備,做好維護工作。 11、保證每日售貨柜臺上,自助餐上以及宴會上的食品陳列引人入勝。 12、確保所有直接面對客人的員工對于食品以及其制作工藝有充分的認識。 13、與本各部門建立良好的聯系。 14、確保員工執行正確的衛生程序,檢查和控制所有相關政策,協助廚房衛生醫生 監控國家規定的執行情況。 15、參與菜單計劃,推薦新菜,并聯系組織所有相關廚房和餐廳執行新菜的推出。 16、負責做好所有促銷和活動的紀錄,書寫和計算菜譜包括菜肴的照片. 【崗位要求】 1、管理并指導員工、保持與酒店各個部門進行良好的溝通、與所有員工建立健全可靠的合作關系,幫助員工盡可能發展潛力,檢查員工的出勤情況。 2、定期檢查所有員工外表的清潔,讓他們以自己整潔的外表和制服為榮。 3、制定并完善培訓計劃,主持培訓課程。 4、評估培訓及發展前景。 5、愉快和親善地與客人打交道,做到能引導客人,友善,可靠,并以外交家的姿態服務與客人。 6、高度服從性,具有優秀管理監督技巧;培養并幫助員工發展,鼓勵創新。 7、以此來發展并激勵我們的員工。 8、制定嚴格的客人服務標準,工作中做到心中有客人。 9、以身作則,積極解決各種問題起到良好的示范效果。與客人和員工保持清晰明了的溝通。 10、積極完成各項任務,把握機會學習各種新的知識和技巧,不斷提升個人素質。 11、靈活機動,應變能力強。 12、建立良好的團隊精神,協同工作,為了共同的目標努力。 13、為各項運營流程的發展獻計獻策。 14、以良好的態度履行自己的職責。 15、向客人以及供應商推薦酒店的服務性以及便捷性。 16、確保所有廚房設備以及用具的正常運行。
  • 行政總廚

    1萬-1.5萬
    濰坊 | 經驗不限 | 學歷不限

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    發布于 06-26
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    (1)?根據市場情況和季節時令,研究制定季度、年度和宴會的特色菜譜(每月不少于三十個新菜,要求精,新)。 (2)?了解各類食品的市場價格,熟悉貨源的供應情況,合理的組織進貨。 (3)?嚴格控制食物成本,確保食物成本率保持在合理的標準水平上。 (4)?定期組織廚師進行菜式的設計、試味和評品活動,不斷提高廚師的烹調技術。 (5)?負責廚房設備、設施的管理,制定維修保養和更新添置計劃。 (6)?負責處理廚房日常行政事務,每天檢查倉庫的物資儲存情況。 (7)?嚴格按照食品質量標準,每天到場做好食品收貨工作。 (8)?嚴格按照食品衛生、檢疫制度,加強對食品衛生的檢查。 (9)?參加餐飲部、宴會部的工作會議,傳達酒店的有關指令和信息。 (10)?開展思想工作及培訓工作,建立合理化建議和意見溝通渠道,定期評估員工的表現。
  • 行政總廚

    1.5萬-2萬
    合肥 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-28
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    崗位職責 1、建立并管理一個高效的廚房團隊、監督所有中西廚房的出品。 2、協助行政總廚一起制定員工工作日程安排。 3、協助行政總廚和各廚房廚師長一起預計、制定和監控每日市場采購單。關注食品成本控制。 4、在行政總廚的領導下開展新菜肴的試菜和開發工作。 5、協助行政總廚召開所管轄部門的每日例會。 6、充分理解并嚴格遵守酒店的規章制度,例如消防,衛生檢疫以及健康安全等。 7、監督所有供應食品的質量與數量。 8、監督各廚房收到的食品的質量與數量。 9、將相關信息傳達給行政總廚。 10、經常檢查廚房設備,做好維護工作。 11、保證每日售貨柜臺上,自助餐上以及宴會上的食品陳列引人入勝。 12、確保所有直接面對客人的員工對于食品以及其制作工藝有充分的認識。 13、與本各部門建立良好的聯系。 14、確保員工執行正確的衛生程序,檢查和控制所有相關政策,協助廚房衛生監控國家規定的執行情況。 15、參與菜單計劃,推薦新菜,并聯系組織所有相關廚房和餐廳執行新菜的推出。 16、負責做好所有促銷和活動的紀錄,書寫和計算菜譜包括菜肴的照片. 崗位要求 1、管理并指導員工、保持與酒店各個部門進行良好的溝通、與所有員工建立健全可靠的合作關系,幫助員工盡可能發展潛力,檢查員工的出勤情況。 2、定期檢查所有員工外表的清潔,讓他們以自己整潔的外表和制服為榮。 3、制定并完善培訓計劃,主持培訓課程。 4、評估培訓及發展前景。 5、愉快和親善地與客人打交道,做到能引導客人,友善,可靠,并以外交家的姿態服務與客人。 6、高度服從性,具有優秀管理監督技巧;培養并幫助員工發展,鼓勵創新。 7、以此來發展并激勵我們的員工。 8、制定嚴格的客人服務標準,工作中做到心中有客人。 9、以身作則,積極解決各種問題起到良好的示范效果。與客人和員工保持清晰明了的溝通。 10、積極完成各項任務,把握機會學習各種新的知識和技巧,不斷提升個人素質。 11、靈活機動,應變能力強。 12、建立良好的團隊精神,協同工作,為了共同的目標努力。 13、為各項運營流程的發展獻計獻策。 14、以良好的態度履行自己的職責。 15、向客人以及供應商推薦酒店的服務性以及便捷性。 16、確保所有廚房設備以及用具的正常運行。
  • 行政副總廚

    1.5萬-2萬
    南寧 | 5年以上 | 學歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    【崗位職責】 1、建立并管理一個高效的廚房團隊、監督所有中西廚房的出品。 2、預計、制定和監控每日市場采購單,關注食品成本控制。 3、開展新菜肴的試菜和開發工作。 4、充分理解并嚴格遵守酒店的規章制度,例如消防,衛生檢疫以及健康安全等。 5、監督所有供應食品的質量與數量。 6、監督各廚房收到的食品的質量與數量。 7、經常檢查廚房設備,做好維護工作。 8、與本各部門建立良好的聯系。 9、確保員工執行正確的衛生程序,檢查和控制所有相關政策。 10、參與菜單計劃,推薦新菜,并聯系組織所有相關廚房和餐廳執行新菜的推出。 11、負責做好所有促銷和活動的紀錄,書寫和計算菜譜包括菜肴的照片。 崗位要求: 1、同崗位工作經驗2年及以上。 2、了解最新的市場趨勢和行業變化。 3、熟練掌握廚房運作管理及成本控制方法,熟悉廚房各項設備的性能、使用及保養方法。 4、懂得成本核算,食物原料及食品營養知識。 5、身體健康,精力充沛。
  • 行政總廚

    1.5萬-2.5萬
    廣州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-04
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    【崗位職責】 1、建立并管理一個高效的廚房團隊、監督所有中西廚房的出品。 2、制定部門工作計劃,并定期向上級領導匯報工作。 3、與各廚師一起預計、制定和監控每日市場采購單。關注食品成本控制。 4、根據酒店的經營目標和生產任務,每周開展新菜肴的試菜和開發工作。 5、協助行政總廚召開所管轄部門的每日例會。 6、充分理解并嚴格遵守酒店的規章制度,例如消防,衛生檢疫以及健康安全等。 7、監督所有供應食品的質量與數量。 8、督導下屬履行各崗位職責和各項生產規格標準,主持高規格以及重要賓客菜肴的烹制工作。 9、負責廚房的組織管理,做好班組的工作協調和人員的臨時調配。 10、負責廚房所有設備、器具正確使用的檢查與指導,審批器械檢修報告單 11、保證每日售貨柜臺上,自助餐上以及宴會上的食品陳列引人入勝。 12、確保所有直接面對客人的員工對于食品以及其制作工藝有充分的認識。 13、負責審定及驗收廚房每天所需原材料,負責廚房原料、調料申領單的審簽。 14、確保員工執行正確的衛生程序,檢查和控制所有相關政策,協助廚房衛生醫生 監控國家規定的執行情況。 15、參與菜單計劃,推薦新菜,并聯系組織所有相關廚房和餐廳執行新菜的推出。 16、負責做好所有促銷和活動的紀錄,書寫和計算菜譜包括菜肴的照片. 17、主動征詢賓客建議,建立良好地對客關系,最大限度地滿足賓客的需求,提高服務質量。 18、負責制定廚務部的培訓計劃并組織實施,提高部門員工的專業工作技能。 19、 按時完成上級交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、管理并指導員工、保持與酒店各個部門進行良好的溝通、與所有員工建立健全可靠的合作關系,幫助員工盡可能發展潛力,檢查員工的出勤情況。 2、定期檢查所有員工外表的清潔,讓他們以自己整潔的外表和制服為榮。 3、愉快和親善地與客人打交道,做到能引導客人,友善,可靠,并以外交家的姿態服務與客人。 4、高度服從性,具有優秀管理監督技巧;培養并幫助員工發展,鼓勵創新。 5、制定嚴格的客人服務標準,工作中做到心中有客人。 6、以身作則,積極解決各種問題起到良好的示范效果。與客人和員工保持清晰明了的溝通。 7、菜品創新、靈活機動,應變能力強。 8、普通話標準、粵語流利、英語溝通順暢。
  • 行政總廚

    8千-1萬
    三亞 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
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    • 領導好
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-27
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    • 投遞簡歷
    基本條件: 1、酒店管理或相關專業大專及以上學歷(優秀者可放寬條件) 2、持有高級廚師資格證(如二級以上或國家職業資格一級)或西餐資質優先。 3、工作經驗5-10年,其中至少3-5年擔任主廚或行政副主廚等管理職位(有高端酒店背景者優先)。 職位要求: 1、管理50人以上團隊,制定流程標準、績效考核及培訓計劃。 2、與前廳、采購、市場部門聯動,推動營收增長;處理客訴及突發事件。 3、主導過婚宴、大型會議等宴會策劃者優先。 4、定期研發新菜品,融合健康飲食、本地化食材等趨勢,并推出季節性菜單。 5、具備市場調研能力,分析競爭對手及客群需求。 6、能激勵團隊、培養后備人才,適應節假日、高峰期高強度工作,保持出品穩定性。 7、責任心強,無不良記錄。
  • 行政總廚

    1.1萬-1.8萬
    成都 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 帶薪年假
    • 工作餐
    • 年終獎金
    • 包吃包住
    • 管理規范
    • 人性化管理
    精品酒店 | 100-499人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    1. 廚房運營管理 ?制定廚房標準化操作流程,監督各環節執行,確保出品質量、衛生及安全等。 ?統籌每日廚房生產計劃,協調宴會、零點餐廳、客房送餐、員工餐廳等部門的食材準備與人員調配。 ?定期檢查廚房設備維護情況,確保符合安全及衛生規范。 2. 菜品研發與質量控制 ?主導菜單設計(主要是川菜),結合市場趨勢、賓客反饋及成本要求,定期更新菜品。 ?監督菜品出品標準,確保色、香、味、形符合酒店定位要求。 ?處理賓客對餐飲的投訴,及時優化調整出品。 3. 成本管控 ?審核食材采購計劃,監控庫存及食材損耗,避免浪費。 ?制定成本預算,定期分析廚房運營數據(如食品成本率、人力成本等),提出優化方案。 4. 團隊管理 ?負責廚房團隊招聘、培訓、績效考核及梯隊建設,營造高效協作氛圍。 ?組織技能培訓(如新菜品制作、食品安全法規等),提升團隊專業水平。 5. 衛生與安全 ?嚴格執行食品安全管理體系,確保廚房符合當地衛生部門及酒店標準。 ?定期組織廚房清潔消毒及蟲害防治檢查,杜絕安全隱患。 6. 跨部門協作 ?與采購部協作,確保供應商資質及食材質量達標。 ?協同餐飲部策劃季節性推廣活動(如節日套餐、美食節),提升營收
  • 上海-浦東新區 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供吃

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    • 管理規范
    • 人性化管理
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 績效獎金
    • 做五休二
    • 員工餐
    團膳 | 2000人以上
    發布于 05-22
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    • 投遞簡歷
    崗位職責:? 與客戶指定聯系人和客戶內部有影響的人員保持日常溝通Ensures regular communication with client designated contacts and influential people? 通過膳食委員會會議、服務調查等方式收集客戶意見,與區域經理一起制定行動計劃,并負責執行Collects client’s ideas via Food Committee’s meetings, service satisfaction surveys etc, develops action plans with the Area Manager and takes responsibility of the implementation? 向上級經理匯報客戶業務發展、組織架構,制定聯系人等信息變動情況Reports to his/her superior any alternation of Client business, organizational structure and designated contacts etc.? 參與、協助區域經理和食品研發部門制定菜單Assists the Area Manager and FOM Department to develop food menus? 執行適合的餐飲產品搭配。Implements appropriate matching of offers? 根據菜單安排及庫存情況訂購食品原料Orders food raw materials according to menus and inventory? 監督管理食品原料衛生及質量Checks and ensures food raw materials hygiene and quality.? 協調食品原料配送中出現的問題Solves problems in the delivery of food raw materials? 參與、協助區域經理和食品研發部門制定菜單Assists the Area Manager and FOM Department to develop food menus? 執行適合的餐飲產品搭配。Implements appropriate matching of offers? 確定食品烹飪安排,確保及時供應Determines food cooking schedules to ensure duly supplies? 監督、協調廚師的烹飪工作Supervises and coordinates activities of the cooks? 隨時檢查控制菜肴品質,保障菜品衛生、安全、口味等符合質量標準Inspects and controls the food quality at any time and ensures that food hygiene, safety and taste meet the established standards任職資格:? 教育背景Education Background? 職業高中或高中以上學歷Vocational school or senior high school and above? 工作經驗Working Experience? 5年以上的餐飲服務經驗5 years and above cooking experience? 2年以上廚師長崗位經驗2 years and above working experience on chef position? 專業技能Professional skills? 熟練的烹調技能Proficient cooking skills? 熟悉公司營業流程及衛生安全制度Familiar with operational procedures and hygiene & safety regulations? 食品成本控制知識Knowledge of food cost control? 制定菜單的能力Ability of Menu Planning? 熟悉獨立經營和收取管理費財務管理模式Familiar with Profit & Lost or management fee financial model? 通用技能General skills? 較強的溝通與協調能力Strong communication skills? 良好的服務與團隊合作意識Good service and team spirit? 較強的團隊管理能力 (員工培訓、評價以及激勵能力)Strong team management skills (staff training, employee appraisal and motivating ability)? 外語溝通能力 (根據部門的情況需要)Communication ability in foreign languages (required by specific sites)? 緊急事件及處理投訴能力Emergency and complaints handling ability? 熟練的電腦辦公軟件(Word,Excel)操作能力Solid computer skills (office software – word, excel)? 解決問題能力Problem solving skills
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