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一、崗位職責(zé) （一）團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè) 1、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：主持藝術(shù)團(tuán)的全面工作，大力推進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提出合理化的建設(shè)性意見，分析藝術(shù)團(tuán)或演藝部門的現(xiàn)實(shí)發(fā)展?fàn)顩r，并把握其未來的發(fā)展趨勢(shì)。 2、人員溝通與激勵(lì)：及時(shí)做好上下級(jí)的溝通工作，調(diào)動(dòng)工作人員的積極性與主動(dòng)性，緊密的團(tuán)結(jié)在公司大發(fā)展的目標(biāo)周圍。 3、基層管理者培養(yǎng)：培養(yǎng)和監(jiān)督基層管理者的基礎(chǔ)管理能力，做好藝術(shù)團(tuán)或演藝部門內(nèi)外各方面的管理及協(xié)調(diào)工作。 （二）演藝活動(dòng)策劃與執(zhí)行 1、活動(dòng)策劃：制定年度演出計(jì)劃、預(yù)算方案，并負(fù)責(zé)制作和推廣活動(dòng)方案。 2、資源整合：選擇藝術(shù)家和表演者，確定演出地點(diǎn)和時(shí)間，確保部門設(shè)備齊全，包括音樂、燈光、舞臺(tái)道具等。 3、活動(dòng)執(zhí)行：統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)所有演藝活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，確保演出質(zhì)量和計(jì)劃達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。 （三）設(shè)備管理與維護(hù) 設(shè)備管理：負(fù)責(zé)演出設(shè)備的維護(hù)和管理，包括舞臺(tái)燈光音響設(shè)備等，并及時(shí)處理設(shè)備故障。 技術(shù)更新：學(xué)習(xí)市場(chǎng)需求和流行趨勢(shì)，確保演出設(shè)備和技術(shù)符合時(shí)代潮流。 （四）演藝資源管理 1、演員招募與管理：配合人事部門招聘藝術(shù)團(tuán)舞蹈演員及相關(guān)工作人員，并負(fù)責(zé)演員的招募、培訓(xùn)、考核及相關(guān)人員的管理。 2、業(yè)務(wù)拓展：拓展影視、商務(wù)、音樂等相關(guān)業(yè)務(wù)，制定發(fā)展規(guī)劃，為公司贏得更高的知名度和更廣泛的受眾。 二、任職要求： （一）教育背景與專業(yè)要求 1、教育背景：大專及以上學(xué)歷，藝術(shù)文化類、管理類、傳媒等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、專業(yè)要求：具備舞蹈編導(dǎo)、戲劇編導(dǎo)、導(dǎo)演、方案創(chuàng)作、剪輯音等技能。熟悉舞臺(tái)表演藝術(shù)，對(duì)舞臺(tái)布局、燈光、音樂等有良好的把握能力。 （二）工作經(jīng)驗(yàn)與技能要求 1、工作經(jīng)驗(yàn)：要求具有三年年以上文旅演藝行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的演藝資源。 2、技能要求：具備團(tuán)隊(duì)管理、組織協(xié)調(diào)能力，能夠合理分配資源，制定合理的工作計(jì)劃，并確保整個(gè)部門的效率。善于溝通，沉著冷靜，應(yīng)變能力強(qiáng)，能夠處理各種突發(fā)情況。具有戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略制定演藝部門的發(fā)展規(guī)劃。 （三）個(gè)人素質(zhì)與品質(zhì)要求 1、個(gè)人素質(zhì)：性格開朗，思維敏捷，作風(fēng)干練，執(zhí)行力強(qiáng)。富有創(chuàng)新精神，對(duì)演出藝術(shù)有濃厚的興趣和熱情。 2、品質(zhì)要求：抗壓能力強(qiáng)，能夠在高強(qiáng)度的工作環(huán)境中保持高效的工作狀態(tài)。具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，能夠?yàn)楣竞蛨F(tuán)隊(duì)的整體利益著想。具備出色的文字和語言表達(dá)能力，能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)自己的想法和意圖。 3、善于與人溝通，能夠建立良好的人際關(guān)系，為公司和團(tuán)隊(duì)贏得更多的合作機(jī)會(huì)。

【崗位職責(zé)】 1. 文化項(xiàng)目引領(lǐng) - 深度掌握民宿特色文化項(xiàng)目（太極/香道/頌缽/茶藝等），每日帶領(lǐng)住客進(jìn)行沉浸式文化體驗(yàn) - 根據(jù)季節(jié)/節(jié)日設(shè)計(jì)特色主題活動(dòng)流程（如晨間太極、暮間茶會(huì)、療愈音療等） - 結(jié)合景區(qū)資源開發(fā)文化融合體驗(yàn)（山林禪修/茶田采摘/非遺手作等） 2. 文化傳播大使 - 以生動(dòng)有趣的方式講解文化起源、發(fā)展脈絡(luò)及現(xiàn)代應(yīng)用價(jià)值 - 制作文化體驗(yàn)短視頻/圖文攻略，運(yùn)營民宿文化體驗(yàn)自媒體賬號(hào) - 定期組織文化沙龍/主題分享會(huì)，搭建住客文化交流平臺(tái) 3. 服務(wù)優(yōu)化提升 - 收集體驗(yàn)者反饋，持續(xù)優(yōu)化活動(dòng)時(shí)長/流程設(shè)計(jì)/互動(dòng)形式 - 建立文化體驗(yàn)數(shù)據(jù)庫（參與數(shù)據(jù)/好評(píng)項(xiàng)目/改進(jìn)建議） - 協(xié)助開發(fā)文創(chuàng)周邊產(chǎn)品及文化課程體系 【崗位要求】 ◆ 核心素質(zhì) - 文化傳播相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（旅游管理/民俗學(xué)/漢語言文學(xué)等） - 具備2項(xiàng)以上傳統(tǒng)文化技藝（需現(xiàn)場(chǎng)展示：茶藝沖泡/香篆制作等） - 持有健康管理師/導(dǎo)游證/傳統(tǒng)文化類資格證書者優(yōu)先 ◆ 能力模型 - 鏡頭表現(xiàn)力：能獨(dú)立完成短視頻拍攝及直播互動(dòng) - 雙語能力：普通話二甲以上，英語日常交流無障礙（外籍客人接待） - 應(yīng)變能力：妥善處理活動(dòng)中的突發(fā)狀況（天氣變化/設(shè)備故障等） ◆ 個(gè)性特質(zhì) - 具有"人文關(guān)懷者"特質(zhì)，善于洞察不同客群需求（親子/銀發(fā)/商務(wù)等） - 自帶文化愛好者社群資源者優(yōu)先（禪修圈/茶友會(huì)/國學(xué)社群等） - 能適應(yīng)彈性工作時(shí)間（晨間/晚間活動(dòng)時(shí)段）

崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)及要求，跟進(jìn)景區(qū)項(xiàng)目的規(guī)劃、開發(fā)、運(yùn)營等工作，全程策劃、實(shí)施、管理及控制，以完成經(jīng)營目標(biāo)。 2、制定并完善景區(qū)商業(yè)運(yùn)營組織架構(gòu)，理順業(yè)務(wù)流程，制定并主導(dǎo)實(shí)施業(yè)務(wù)鏈各崗位作業(yè)流程和監(jiān)督管理流程。 3、監(jiān)督執(zhí)行景區(qū)品牌戰(zhàn)略、營銷推廣、大型活動(dòng)策劃與實(shí)施，提升景區(qū)知名度。 4、負(fù)責(zé)管理外部商業(yè)合作伙伴，建立客戶檔案，做好客戶關(guān)系管理；定期調(diào)研國內(nèi)旅游市場(chǎng)、分析景區(qū)經(jīng)營數(shù)據(jù)，不斷完善運(yùn)營方案。 5、負(fù)責(zé)景區(qū)商業(yè)運(yùn)營管理，協(xié)調(diào)相關(guān)部門工作，做好客戶服務(wù)。 6、負(fù)責(zé)景區(qū)團(tuán)隊(duì)日常管理與發(fā)展建設(shè)。 崗位要求 1.中專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷/旅游管理/工商管理/景區(qū)類相關(guān)專業(yè)。 2.1年以上自然景區(qū)服務(wù)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉景區(qū)項(xiàng)目開發(fā)相關(guān)政策和要求，熟悉景區(qū)項(xiàng)目管理、運(yùn)營過程； 4.具有豐富的商務(wù)談判技巧，出色的溝通、應(yīng)變能力，有敏銳的洞察分析能力，項(xiàng)目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力，擁有廣泛的旅游行業(yè)資源； 5.具備大型活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力，出色的人際溝通、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、組織開拓能力； 6.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌景區(qū)項(xiàng)目的日常運(yùn)營管理。包括招商及商戶管理、行政人事管理、商鋪招商管理、物業(yè)管理等，負(fù)責(zé)景區(qū)項(xiàng)目運(yùn)營及執(zhí)行，對(duì)運(yùn)營結(jié)果負(fù)責(zé)。 2.負(fù)責(zé)景區(qū)招商管理。根據(jù)景區(qū)項(xiàng)目規(guī)劃方向，負(fù)責(zé)開發(fā)、招募市場(chǎng)現(xiàn)有成熟品牌，引進(jìn)與定位相符的業(yè)態(tài)、品牌，并根據(jù)市場(chǎng)變化發(fā)展和周邊市場(chǎng)環(huán)境，制定切實(shí)可行的商鋪經(jīng)營策略，完成營收及利潤指標(biāo)。 3.負(fù)責(zé)景區(qū)項(xiàng)目質(zhì)量管理體系工作。搭建、完善及優(yōu)化相關(guān)制度、流程及監(jiān)督落地執(zhí)行，保證各模塊業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、體系化運(yùn)作。 4.負(fù)責(zé)景區(qū)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)搭建及團(tuán)隊(duì)人員管理。構(gòu)建高效能組織團(tuán)隊(duì)，確保項(xiàng)目的服務(wù)質(zhì)量和員工素養(yǎng)，并支撐公司級(jí)等重要接待工作。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，景區(qū)運(yùn)營管理、酒店管理、市場(chǎng)營銷及行政管理等相關(guān)專業(yè)。 2.十年及以上景區(qū)項(xiàng)目運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，有五年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備特色文旅項(xiàng)目、電商行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.熟悉市場(chǎng)，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，富有創(chuàng)新挑戰(zhàn)精神，有獨(dú)立的開拓市場(chǎng)能力，具有成功項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、統(tǒng)籌能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力及抗壓能力。

【崗位職責(zé)】 1、全面小羊肖恩的日常運(yùn)營管理工作，包括設(shè)施的開放、關(guān)閉、維護(hù)以及游客的引導(dǎo)和服務(wù)。 2、制定并執(zhí)行運(yùn)營計(jì)劃，確保場(chǎng)所的正常運(yùn)作和游客的滿意度。 4、制定并執(zhí)行安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，確保游客和員工的安全。 5、制定并執(zhí)行市場(chǎng)營銷策略，提升知名度和影響力，吸引更多的游客。 6、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)和管理，處理游客的投訴和建議，提升游客的滿意度和忠誠度。 7、負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)工作，提升員工的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平。 8、制定成本控制措施，確保游樂場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)效益。 9、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)需求，積極尋求業(yè)務(wù)拓展和創(chuàng)新的機(jī)會(huì)，提升競(jìng)爭力。 10、參與項(xiàng)目的開發(fā)和建設(shè)，為未來發(fā)展提供建議和方案。 【崗位要求】 1、旅游管理、市場(chǎng)營銷、酒店管理等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷。 2、具有5年以上景區(qū)、主題公園或酒店工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉專業(yè)的運(yùn)營模式和管理流程，具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 4、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制能力，能夠有效地管理場(chǎng)所的日常運(yùn)營。 5、具備良好的市場(chǎng)營銷和客戶服務(wù)意識(shí)，能夠制定并執(zhí)行有效的營銷策略和客戶服務(wù)方案。 6、具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與游客、員工和合作伙伴建立良好的關(guān)系。 7、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新思維和解決問題的能力，能夠應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和突發(fā)事件。

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)游樂園日常運(yùn)營管理、流程及業(yè)務(wù)操作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施與修訂以及其他經(jīng)營管理指標(biāo)。 2、制定工作計(jì)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度，并組織實(shí)施。 3、制定改良部門內(nèi)各班組及各崗位的工作流程及標(biāo)準(zhǔn)。 4、巡查、監(jiān)督各崗位人員的工作情況，及時(shí)做出糾正和工作指導(dǎo)。 5、負(fù)責(zé)掌握客情、客流動(dòng)態(tài)，并根據(jù)具體情況做好工作計(jì)劃準(zhǔn)備及相關(guān)工作。 6、落實(shí)衛(wèi)生計(jì)劃，堅(jiān)持做好衛(wèi)生工作。 7、每月計(jì)劃組織分部資產(chǎn)盤點(diǎn)，做到資產(chǎn)無差異。 8、做好安全檢查工作，及時(shí)和工程部溝通，確保設(shè)備設(shè)施安全正常運(yùn)行及保養(yǎng)工作。 任職要求： 1.學(xué)歷教育：中專或以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.知識(shí)要求：能管控樂園日常運(yùn)營工作，能培養(yǎng)樂園領(lǐng)班人才梯隊(duì)。 3.資質(zhì)證書：大專證書。 4.專業(yè)技能：能不斷完善樂園相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)和創(chuàng)新，開展好工作。 5.相關(guān)經(jīng)驗(yàn)：1年以上樂園管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉樂園各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

一、工作地點(diǎn)：溫州市永嘉縣云嶺鄉(xiāng)南陳村溫泉小鎮(zhèn)二、崗位職責(zé) 戰(zhàn)略規(guī)劃與落地制定景區(qū)中長期運(yùn)營戰(zhàn)略，統(tǒng)籌采花谷、博物館等項(xiàng)目的整體運(yùn)營規(guī)劃，確保與楠溪江悅榕莊等現(xiàn)有資源協(xié)同發(fā)展。 結(jié)合永嘉在地文化（如耕讀文化、甌越特色）及自然資源，設(shè)計(jì)差異化文旅體驗(yàn)產(chǎn)品。 日常運(yùn)營管理監(jiān)督景區(qū)全鏈條運(yùn)營，包括游客接待、安全管理、環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施維護(hù)等，確保符合5A級(jí)景區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。優(yōu)化景區(qū)動(dòng)線設(shè)計(jì)、票務(wù)系統(tǒng)、智慧化服務(wù)（如線上預(yù)約、AR導(dǎo)覽）等，提升游客滿意度。商業(yè)開發(fā)與收益提升策劃景區(qū)二次消費(fèi)項(xiàng)目（文創(chuàng)商品、特色餐飲、季節(jié)性活動(dòng)等），提高客單價(jià)及非門票收入占比。對(duì)接政府、旅行社、OTA平臺(tái)及企業(yè)客戶，拓展團(tuán)隊(duì)游、研學(xué)游等B端渠道。品牌營銷與IP打造主導(dǎo)景區(qū)品牌定位，結(jié)合“采花谷”生態(tài)IP、博物館文化IP等，制定年度營銷計(jì)劃（含新媒體、節(jié)慶活動(dòng)等）。聯(lián)動(dòng)楠溪江悅榕莊高端客群資源，設(shè)計(jì)高端定制游產(chǎn)品（如私湯+博物館夜游套餐）。團(tuán)隊(duì)建設(shè)與成本管控搭建專業(yè)化運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，制定培訓(xùn)體系及考核機(jī)制。編制運(yùn)營預(yù)算，控制人力及物料成本，定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化方案。政府與社區(qū)關(guān)系對(duì)接文旅局、行業(yè)協(xié)會(huì)等機(jī)構(gòu)，爭取政策支持及資質(zhì)申報(bào)（如省級(jí)旅游度假區(qū)）。協(xié)調(diào)周邊村民關(guān)系，推動(dòng)“農(nóng)旅融合”項(xiàng)目（如農(nóng)產(chǎn)品市集、非遺工坊）。三、任職要求 硬性條件 學(xué)歷：本科及以上，旅游管理、文化產(chǎn)業(yè)管理、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 經(jīng)驗(yàn)：5年以上景區(qū)/文旅項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等管理崗位經(jīng)歷，有成功操盤田園綜合體、文化博物館類項(xiàng)目者優(yōu)先。 技能：熟悉景區(qū)智慧化系統(tǒng)（如票務(wù)、客流監(jiān)控）、精通OTA平臺(tái)運(yùn)營及數(shù)據(jù)分析工具。 核心能力 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，能結(jié)合楠溪江“山水詩路”文化設(shè)計(jì)特色活動(dòng)（如永嘉昆曲主題夜游）。 出色的資源整合能力，能聯(lián)動(dòng)業(yè)主方農(nóng)業(yè)觀光資源（如采花谷花期經(jīng)濟(jì)）開發(fā)衍生業(yè)態(tài)。 較強(qiáng)的抗壓能力，適應(yīng)旅游旺季高強(qiáng)度工作及突發(fā)事件處理（如自然災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案）。 加分項(xiàng) 熟悉浙江省文旅行業(yè)政策及評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。

融資與資本管理統(tǒng)籌集團(tuán)融資工作，制定融資策略，拓展融資渠道，優(yōu)化融資結(jié)構(gòu)，降低融資成本； 負(fù)責(zé)貸后管理，監(jiān)督資金使用情況，確保合規(guī)性及償債能力； 主導(dǎo)資本運(yùn)作（如股權(quán)融資、債券發(fā)行、并購重組等），推動(dòng)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。 資產(chǎn)管理與盤活制定資產(chǎn)管理制度，優(yōu)化資產(chǎn)配置，提高資產(chǎn)使用效率； 盤活閑置或低效資產(chǎn)，推動(dòng)資產(chǎn)證券化、處置或重組，提升資產(chǎn)價(jià)值。 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制建立全面財(cái)務(wù)風(fēng)控體系，識(shí)別、評(píng)估及防范資金、稅務(wù)、投資等風(fēng)險(xiǎn)； 監(jiān)督內(nèi)控執(zhí)行情況，確保財(cái)務(wù)合規(guī)性及集團(tuán)資產(chǎn)安全。 財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)完善集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)化體系，推動(dòng)信息化建設(shè)； 統(tǒng)籌預(yù)算管理、成本控制、財(cái)務(wù)分析等工作，為決策提供數(shù)據(jù)支持。 戰(zhàn)略支持與執(zhí)行參與集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定財(cái)務(wù)目標(biāo)及實(shí)施路徑； 落實(shí)董事長交辦的重點(diǎn)任務(wù)，協(xié)調(diào)跨部門資源推動(dòng)專項(xiàng)工作。

【御泉谷·修仙青年招聘計(jì)劃】 ? ? ? ? ? ?—在山水間搞事業(yè)，用熱愛發(fā)電的硬核浪漫 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)園區(qū)俱樂部的日常工作管理，員工培訓(xùn)、人員管理； 2、負(fù)責(zé)植物拓染、手繪、研學(xué)、親子高爾夫等園區(qū)活動(dòng)策劃、開發(fā)和運(yùn)營； 3、負(fù)責(zé)兒童樂園、溫泉、手工作坊、草坪球場(chǎng)等場(chǎng)地管理； 4、與其他部門協(xié)調(diào)，組織號(hào)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的執(zhí)行和服務(wù)； 任職要求： 1、真誠與熱愛自然，思維開闊、動(dòng)手能力強(qiáng)； 2、有優(yōu)秀的審美能力、團(tuán)隊(duì)合作能力； 3、具備良好的文字功底、項(xiàng)目策劃執(zhí)行能力。 度假伙伴福利： 1、提供WiFi空調(diào)公寓住宿； 2、員工食堂一日三餐； 3、園區(qū)內(nèi)咖啡吧員工享受半價(jià)； 4、度假村娛樂活動(dòng)機(jī)場(chǎng)地設(shè)施部分免費(fèi)使用； 5、家屬體驗(yàn)山居生活度假村免費(fèi)提供住宿機(jī)會(huì)； 6、免費(fèi)露營裝備租借； 7、靈活排班允許集中連休假； 8、多崗位輪崗工作學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)； 9、豐富20+技能培訓(xùn)和課程學(xué)習(xí)； 10、度假村內(nèi)部創(chuàng)業(yè)扶持計(jì)劃。

工作地點(diǎn)：新邵縣白水洞景區(qū) 職位描述： 該崗位屬于景區(qū)運(yùn)營管理方向，晉升機(jī)會(huì)較多，專屬培養(yǎng)景區(qū)運(yùn)營總經(jīng)理。 工作職責(zé)： 1、在景區(qū)總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，做好景區(qū)日常游客接待工作； 2、配合總經(jīng)理實(shí)施景區(qū)應(yīng)急預(yù)案，確保游客生命和財(cái)產(chǎn)的安全； 3、負(fù)責(zé)完成所屬分管工作，對(duì)分管部門進(jìn)行日常管理等工作； 4、配合總經(jīng)理與業(yè)主單位，當(dāng)?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)維系良好的合作關(guān)系； 職位要求： 1、男女不限，身體健康，大專及以上學(xué)歷； 2、熱愛旅游事業(yè)，有2年以上景區(qū)部門管理經(jīng)驗(yàn)； 3、因本崗位需長期駐守景區(qū)，非誠勿擾； 4、有政府所屬景區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 職位福利：員工旅游、包住、包吃、績效獎(jiǎng)金

從事過水上樂園、戶外拓展、親子樂園的籌備管理經(jīng)驗(yàn)，有證照者優(yōu)先。 熱愛旅游，熱情有愛心，工作地點(diǎn)在贛州龍南。

工作職責(zé)： 1.產(chǎn)品開發(fā)：設(shè)計(jì)主題化商品及餐飲，聯(lián)動(dòng)IP與節(jié)慶推限定款。 2.促銷策略：策劃套餐、滿贈(zèng)及門票綁定銷售，提升二銷轉(zhuǎn)化率。 3.點(diǎn)位布局：規(guī)劃商鋪/餐飲點(diǎn)位動(dòng)線，提升游客觸達(dá)與消費(fèi)欲。 4.IP體驗(yàn)：打造聯(lián)名商品、主題餐品及互動(dòng)消費(fèi)場(chǎng)景，增強(qiáng)沉浸感。 5.定價(jià)管控：制定合理價(jià)格策略，監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)調(diào)整SKU與毛利。 6.合規(guī)服務(wù)：確保商品質(zhì)檢合規(guī)、食品安全，優(yōu)化客訴處理流程。 7.市場(chǎng)對(duì)標(biāo)：分析游客偏好及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，迭代產(chǎn)品創(chuàng)新。 崗位要求： 1、主題樂園同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或高星酒店市場(chǎng)傳訊經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、有策劃網(wǎng)紅打卡地成功的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

1.負(fù)責(zé)景區(qū)銷售部日常管理工作。 2.負(fù)責(zé)旅行社、大客戶、社區(qū)、學(xué)校等渠道銷售工作。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，年齡在30-45歲之間，優(yōu)秀者學(xué)歷和年齡適當(dāng)放寬 2.定居在張家口。 3.具備5年以上銷售管理和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 4.具有文旅景區(qū)2年以上銷售管理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé): 1、根據(jù)園區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略及景區(qū)的整體規(guī)劃,制定市場(chǎng)運(yùn)營計(jì)劃,并組織實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)園區(qū)日常管理工作,包括運(yùn)營管理、人員管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、產(chǎn)品推廣等工作; 3、定期組織市場(chǎng)調(diào)研,收集、整理景區(qū)相關(guān)市場(chǎng)信息,分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì),制定市場(chǎng)運(yùn)營、品牌推廣、宣傳策略,并組織實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)園區(qū)活動(dòng)策劃及執(zhí)行。 5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司年度經(jīng)營目標(biāo),做好公司年度、季度總體工作規(guī)劃,并組織實(shí)施; 6、建立園區(qū)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)工作能力,組織培訓(xùn),幫助員工成長; 7、建立園區(qū)信息系統(tǒng),完善信息系統(tǒng)的建設(shè); 8、負(fù)責(zé)園區(qū)接待管理及景區(qū)品牌宣傳,提升景區(qū)品牌形象; 9、負(fù)責(zé)園區(qū)導(dǎo)游管理,提升服務(wù)質(zhì)量,處理客訴,提升游客滿意度; 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、有2年以上旅游景區(qū)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、有景區(qū)活動(dòng)策劃及執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)的進(jìn)取心、責(zé)任心、敬業(yè)精神,具備較強(qiáng)的外聯(lián)外交能力、較先進(jìn)的管理理念、創(chuàng)新意識(shí)，善于培訓(xùn)及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。

崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌管理。負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)整體運(yùn)行，掌控公司資金運(yùn)轉(zhuǎn)，拓展外部投融資渠道，組織制定公司財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度等工作。 2、部門管理。貫徹執(zhí)行國家方針政策和法律法規(guī)，運(yùn)用現(xiàn)代管理方法協(xié)調(diào)、組織、指導(dǎo)、監(jiān)督并規(guī)范本公司財(cái)務(wù)部門（會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、資金管理）日常工作，如開展全面經(jīng)濟(jì)核算，針對(duì)景區(qū)全面財(cái)務(wù)管控，財(cái)務(wù)相關(guān)制度制定，預(yù)算管控，財(cái)務(wù)指標(biāo)的分析與評(píng)估，年度匯算清繳及稅務(wù)規(guī)劃，識(shí)別稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、提出規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的改進(jìn)建議，在合法合規(guī)的前提下，減少公司稅收負(fù)擔(dān)等工作。 3、協(xié)作工作。與各部門進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接及指導(dǎo)、風(fēng)險(xiǎn)把控等管理制度、財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況，及時(shí)報(bào)告重大財(cái)務(wù)事件，組織實(shí)施財(cái)務(wù)危機(jī)或資產(chǎn)損失的處理工作。 任職要求： 1、 本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)。 2、擁有高級(jí)會(huì)計(jì)師技術(shù)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格，具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，諳熟國際和國內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、法律、政策。 3、具有知名、大型集團(tuán)文旅項(xiàng)目、旅游景區(qū)等同行業(yè)5年以上實(shí)際相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，主板A股或H股上市經(jīng)驗(yàn)。 4、具備敏銳的數(shù)據(jù)分析能力，豐富的投、融資管理及運(yùn)營資金管理經(jīng)驗(yàn)。 5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)劃能力，富有團(tuán)隊(duì)合作和開拓創(chuàng)新精神，具有良好的判斷和分析能力，表達(dá)、溝通和協(xié)調(diào)的能力。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)懷化古村落景區(qū)整體營銷策略的制定與執(zhí)行，包括市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析、目標(biāo)客戶群定位等，確保營銷方案的有效性； 2、策劃并組織實(shí)施各類線上線下營銷活動(dòng)，如節(jié)日促銷、主題活動(dòng)、品牌推廣等，提升景區(qū)知名度和客流量； 3、管理景區(qū)品牌形象，包括宣傳物料設(shè)計(jì)、媒體合作、廣告投放等，確保品牌傳播的一致性與影響力； 4、拓展和維護(hù)與旅行社、OTA平臺(tái)、企業(yè)客戶等渠道的合作關(guān)系，推動(dòng)景區(qū)門票、酒店、溫泉等產(chǎn)品的銷售； 5、監(jiān)控營銷數(shù)據(jù)，分析活動(dòng)效果及市場(chǎng)反饋，定期提交營銷報(bào)告，優(yōu)化營銷策略； 6、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，與運(yùn)營、客服、設(shè)計(jì)等部門協(xié)作，確保營銷活動(dòng)的順利落地。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度和策劃能力，能夠獨(dú)立完成營銷方案的設(shè)計(jì)與執(zhí)行； 2、熟悉旅游行業(yè)或酒店業(yè)的市場(chǎng)營銷模式，有景區(qū)、文旅項(xiàng)目或酒店?duì)I銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效對(duì)接內(nèi)外部合作伙伴； 4、思維活躍，創(chuàng)意豐富，能夠結(jié)合熱點(diǎn)策劃吸引目標(biāo)客群的營銷活動(dòng)； 5、具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)優(yōu)化營銷策略； 6、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能夠接受節(jié)假日或活動(dòng)期間加班。 7、此崗位需要外派，出差

崗位職責(zé)： 1. 制定并執(zhí)行酒店旅行產(chǎn)品銷售計(jì)劃，通過線上線下渠道推廣酒店客房、餐飲、會(huì)議、旅游套餐等服務(wù)，提升酒店市場(chǎng)占有率與品牌知名度 。 2.主動(dòng)挖掘新客戶，通過電話、郵件、拜訪等方式建立聯(lián)系，分析客戶需求，提供個(gè)性化旅行住宿解決方案，完成銷售目標(biāo)。 3.結(jié)合市場(chǎng)需求與酒店實(shí)際情況，設(shè)計(jì)、優(yōu)化旅行產(chǎn)品組合，如親子度假套餐、商務(wù)出行套餐等，提高產(chǎn)品競(jìng)爭力。 4.定期向管理層提交銷售工作報(bào)告，匯報(bào)銷售目標(biāo)完成情況、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及潛在問題。 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，旅游管理、市場(chǎng)營銷、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 。 2.具有1 - 3年酒店銷售、旅游行業(yè)銷售或相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店運(yùn)營及旅游市場(chǎng)者優(yōu)先。 3.掌握銷售技巧與客戶關(guān)系管理知識(shí)，具備良好的市場(chǎng)洞察力與產(chǎn)品策劃能力。 4.熱愛旅游與銷售行業(yè)，具有良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神。

【崗位職責(zé)】 1、日常運(yùn)營管理工作，跟蹤經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改善建議。 2、定期收集市場(chǎng)信息，捕捉行業(yè)動(dòng)態(tài)，制定合理化銷售及推廣方案，為領(lǐng)導(dǎo)決策提效依據(jù)。 3、協(xié)助總經(jīng)理定期檢查門店各項(xiàng)營運(yùn)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)予以指導(dǎo)并跟進(jìn)解決。 4、收集整理各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表并上報(bào)總經(jīng)理。 5、組織制定公司規(guī)章制度，建立各部門操作流程、規(guī)范、制度等。 6、團(tuán)隊(duì)組建和管理，對(duì)下屬進(jìn)行考核和激勵(lì)，為公司發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才。 7、負(fù)責(zé)整理撰寫總經(jīng)理所需各類文檔，公司制度及方案的上傳下達(dá)，并督導(dǎo)落實(shí)。 8、負(fù)責(zé)各項(xiàng)大型活動(dòng)會(huì)議的總體規(guī)劃與管理。 9、組織重要來賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作。 10、協(xié)助各部門制定部門、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實(shí)施細(xì)則，協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系。 【崗位要求】 1、5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有旅游酒店等相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。 2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力及問題處理能力，善于公關(guān)危機(jī)處理。 3、熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，對(duì)行政規(guī)范管理等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 4、較強(qiáng)的計(jì)劃能力與執(zhí)行力，能快速推動(dòng)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)。 5、有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。 6、良好的溝通能力，富有號(hào)召力。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)策劃針對(duì)旅行社的推廣銷售活動(dòng)，完成每月銷售指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查，掌握本地及周邊地區(qū)旅游行業(yè)情況； 3、負(fù)責(zé)與客戶保持良好聯(lián)系，發(fā)掘潛在客戶，擴(kuò)大企業(yè)市場(chǎng)范圍，為客戶提供服務(wù)； 4、執(zhí)行訂房業(yè)務(wù)，尤其是旅行社、訂房中介等的預(yù)訂工作； 5、與各旅行社或公司建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，定期將最新消息和各類變更發(fā)送至各旅行社或公司。 6、負(fù)責(zé)與各旅行社、訂房中心簽訂協(xié)議并歸檔。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、3年以上酒店銷售和團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定旅行社的客戶資源； 3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力及問題處理能力，善于公關(guān)危機(jī)處理； 4、具有良好的溝通能力以及綜合協(xié)調(diào)能力。