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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1、大專畢業(yè)學歷或同等以上。 2、有2年以上4星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協(xié)調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
  • 客房領班

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1、專科畢業(yè)學歷或同等以上。 2、有2年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協(xié)調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
  • 客房經理

    1萬-1.5萬
    西寧 | 經驗不限 | 學歷不限

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 04-28
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店客房部的日常運營管理工作,確保客房服務質量達到酒店標準; 2、制定并執(zhí)行客房部的工作計劃、服務流程及管理制度,優(yōu)化部門運作效率; 3、監(jiān)督客房清潔、布草管理、設施維護等工作,確保客房環(huán)境整潔、設施完好; 4、負責客房部員工的培訓、考核及團隊建設,提升員工服務意識和專業(yè)技能; 5、處理客人投訴及突發(fā)事件,及時解決問題并提升客戶滿意度; 6、控制客房部運營成本,合理調配人力及物資資源,確保部門預算達標; 7、與其他部門(如前廳、工程、安保等)保持高效溝通,協(xié)調解決跨部門問題; 8、定期檢查客房衛(wèi)生、安全及設備狀況,確保符合行業(yè)標準及酒店要求。 【崗位要求】 1、具備較強的客房管理經驗或酒店相關崗位工作經驗,熟悉客房運營流程; 2、優(yōu)秀的團隊管理能力,能夠有效調動員工積極性并提升團隊協(xié)作效率; 3、注重細節(jié),對客房清潔、服務標準有嚴格要求,具備較強的問題解決能力; 4、良好的溝通協(xié)調能力,能夠妥善處理客戶投訴及內部協(xié)作問題; 5、具備成本控制意識,能合理規(guī)劃資源使用并優(yōu)化運營效率; 6、適應高強度工作,責任心強,能承受一定的工作壓力; 7、對酒店行業(yè)有熱情,愿意長期在酒店領域發(fā)展。
  • 西寧 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-04
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店房務部門的運營管理工作,包括前廳部、客房部、洗衣房等部門的日常運營及服務質量把控 2、制定并執(zhí)行房務部門年度預算、工作計劃及運營標準,確保部門高效運轉 3、監(jiān)督客房清潔、布草管理、設施維護等工作,確保符合酒店衛(wèi)生及安全標準 4、優(yōu)化房務工作流程,提升服務效率與客戶滿意度,處理賓客投訴及突發(fā)事件 5、負責房務部門員工培訓、績效考核及團隊建設,提升員工專業(yè)素質與服務意識 6、協(xié)調與其他部門(如工程部、餐飲部等)的協(xié)作,確保酒店整體運營順暢 【崗位要求】 1、具備酒店房務管理相關經驗,熟悉前廳、客房等業(yè)務流程及標準 2、出色的團隊管理能力,能夠有效激勵員工并提升團隊績效 3、具備較強的溝通協(xié)調能力,能夠高效處理客戶需求及突發(fā)事件 4、注重細節(jié),對服務品質有高標準要求,具備良好的成本控制意識 5、適應高強度工作壓力,能夠靈活應對酒店行業(yè)的快節(jié)奏工作環(huán)境 6、具備創(chuàng)新思維,能夠根據市場變化優(yōu)化房務運營策略
  • 禮賓員

    3千-4千
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    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-19
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    • 投遞簡歷
    Greet and farewell guests in ? ? ?a friendly,courteous manner 友好謙恭的歡迎及歡送客人 Provide luggage storage, transfer, mail ? ? ?collection, car rental, taxi, inquiry, newspaper distribution, umbrella ? ? ?rental, wheelchairs and other services 為客人提供行李寄存,轉交,郵件代收、代發(fā),委托代辦,租車,出租車,問詢,報紙分發(fā),雨傘租賃,輪椅等服務。 Provide guests with the most accurate ? ? ?and up to date city, tourist attractions information at all times 向客人提供最新,最準確的城市、景點信息。 To enrol Le-club member, to introduce ? ? ?the member benefits and check the points for the members. 引入樂雅會新會員,為客人介紹會員制度及為會員查詢積分。 Providing personalized travel routine ? ? ?according to the needs of guests. 根據客人需求,提供個性化的旅游線路。 Providing quality pick-up and Drop-off ? ? ?service according to the needs of guests 根據客人需求,提供優(yōu)質的接送機及接站服務。 Guide 指引
  • 禮賓主管

    4千-5千
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    發(fā)布于 16:35
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、管理所負責區(qū)域的正常運轉。 2、管理崗位員工,安排崗位的工作班次和時間。 3、確保禮賓部交班本上記錄的每一件事情都已經落實,記錄未完成的工作交給下一個班次。 4、確保所接收的行李和包裹的安全,存放在合適的地方。 5、事先檢查所有抵達和離店團隊的分房名單,確保接待任務順利完成。 6、管理行李房,確保行李房干凈、接收、存放行李及賓客的遺留物品的處理。 崗位要求 1、XX以上學歷,有同崗位工作經驗X年以上。 2、工作認真、作風細致、吃苦耐勞、反應靈活。 3、能進行英語日常會話,開展對客服務。
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    發(fā)布于 05-12
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、掌握當日客情及餐飲活動。 2、參與各項前臺的工作。發(fā)現(xiàn)并上報工作中出現(xiàn)的問題。 3、掌握當天到店及離店的重要賓客,回頭賓客。 4、在賓客到店之前準備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續(xù)方便、快捷。 5、與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡(喜好),協(xié)助賓客解決疑難事宜。 6、做好每日對住店賓客的電話拜訪工作,搜集賓客意見并及時采取跟進措施與向上級反映。 7、在前臺及大堂與商務樓層接待及迎送住離店的賓客。 8、協(xié)助入住商務樓層之賓客辦理登記入住及離店手續(xù)。 【崗位要求】 1、要求女,大專以上學歷,有同崗位工作經驗兩年以上,有良好英文溝通能力。 2、具有良好的服務意識,團隊協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調和應變能力。 3、注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 4、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 前廳部經理

    9千-1.3萬
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、要求女,大專以上學歷,有同崗位工作經驗二年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協(xié)調管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
  • 前廳主管

    6千-8千
    西寧 | 經驗不限 | 學歷不限

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    發(fā)布于 05-10
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、XX以上學歷,有同崗位工作經驗X年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協(xié)調管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
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