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    發(fā)布于 06-27
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域衛(wèi)生和設(shè)施設(shè)備的保養(yǎng)與處理。 2、熟悉且掌握工作范圍及清潔劑的性能和使用方法。 3、負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域的地毯、云石地面,沙發(fā)的清潔、保養(yǎng)工作。 4、負(fù)責(zé)樓層及客房區(qū)域地毯的巡視檢查清洗工作。 5、負(fù)責(zé)公共區(qū)域地毯的翻犁式吸塵工作。 6、負(fù)責(zé)客房布面家俱清洗及衛(wèi)生間地面打磨工作。 7、負(fù)責(zé)對(duì)清潔、清洗設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)工作。 【崗位要求】 1、有2年以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉酒店清潔專業(yè)知識(shí),會(huì)使用清潔機(jī)器設(shè)備。 3、身體健康,相貌端正 。 4、接受過地毯洗滌、結(jié)晶處理等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。
  • 客房部主管

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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。 【崗位要求】 1、中專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有X年以上同星級(jí)客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉客房部專業(yè)知識(shí),熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。 崗位要求 1、大專學(xué)歷或同等以上。 2、有3年以上同星級(jí)客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉客房部專業(yè)知識(shí),熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
  • 行政管家

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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    職責(zé)范圍: 1. 部門管理 全面負(fù)責(zé)酒店負(fù)責(zé)酒店客房、康樂及公共區(qū)域管理日常運(yùn)作,對(duì)客房服務(wù)人員進(jìn)行統(tǒng) 籌管理。 員工任務(wù)安排(排班、交接班會(huì))、培訓(xùn)、督導(dǎo)、激勵(lì)和考核。 經(jīng)營分析和成本管控。 2. 服務(wù)品質(zhì)管理及對(duì)客服務(wù) 嚴(yán)格遵守集團(tuán)發(fā)布的各項(xiàng)管理制度、操作流程,推進(jìn)監(jiān)督各部門全員嚴(yán)格執(zhí)行,并做 好品質(zhì)檢查。 確保酒店對(duì)客服務(wù)質(zhì)量,持續(xù)更新服務(wù)產(chǎn)品并主動(dòng)進(jìn)行服務(wù)設(shè)計(jì),創(chuàng)造客戶滿意。 處理客戶投訴、做好 VIP 接待及各類對(duì)客服務(wù)。 3. 資產(chǎn)管理及設(shè)備維護(hù) 做好酒店資產(chǎn)維護(hù)保養(yǎng),延長(zhǎng)設(shè)備設(shè)施及各類用品使用壽命,確保產(chǎn)品最佳對(duì)客狀態(tài)。 4. 行業(yè)公共關(guān)系維護(hù)與協(xié)同配合 與當(dāng)?shù)匦l(wèi)生檢驗(yàn)檢疫部門做好協(xié)同和公共關(guān)系維護(hù),確保酒店各項(xiàng)工作符合國家及地 域規(guī)范。 酒店各橫向部門協(xié)同及配合,尤其做好大房務(wù)系統(tǒng)支持。 基本任職要求: 1. 文化程度:大專以上或同等學(xué)歷文化程度。 2. 酒店經(jīng)驗(yàn):具有 5 年以上酒店客房部服務(wù)和管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人事/財(cái)務(wù)、前廳的 運(yùn)作;酒店管理專業(yè)管理培養(yǎng)生經(jīng)歷可放寬工作年限要求。 3. 專業(yè)知識(shí):全面了解行業(yè)規(guī)范,掌握酒店客房管理制度、標(biāo)準(zhǔn),熟知洗衣房、公共區(qū) 域管理及硬件維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)。 4. 語言能力:有良好的語言溝通能力。 5. 管理能力:具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力,合理分配工作任務(wù),激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性,嚴(yán)謹(jǐn)嚴(yán)格,結(jié) 果導(dǎo)向。 6. 素質(zhì)要求:認(rèn)真負(fù)責(zé),勤勉敬業(yè),積極主動(dòng),思想開放,創(chuàng)新靈活。
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)每日樓層的工作及交接情況的安排和督查。 2.隨時(shí)掌握樓層客房的入住狀況。 3.關(guān)注賓客動(dòng)態(tài),處理臨時(shí)發(fā)生的問題,有重大問題時(shí)及時(shí)向部門經(jīng)理匯報(bào)。 4.配合質(zhì)檢部做好對(duì)客房抽查工作。 5.關(guān)心員工的工作和生活問題,及時(shí)向部門經(jīng)理匯總。 6.及時(shí)了解預(yù)定資料,了解客情,特別是酒店貴賓及??偷男彰?7.熟知酒店內(nèi)外信息,為客人提供準(zhǔn)確的問詢服務(wù)。 崗位要求 1.3年以上高星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn),2年以上五星級(jí)酒店樓層主管經(jīng)驗(yàn)。 2.中等以上學(xué)歷。 3.熟知客房管理專業(yè)知識(shí)。 4.性格開朗、工作踏實(shí),有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感。 5.有五星級(jí)酒店籌備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1. 協(xié)助接待經(jīng)理檢查和控制前臺(tái)的工作程序,全面負(fù)責(zé)前廳的接待和問詢等日常工作,督導(dǎo)員工為客人提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 2. 協(xié)助主持前臺(tái)工作例會(huì),上傳下達(dá),與相關(guān)部門做好溝通、合作和協(xié)調(diào)工作。 3. 隨時(shí)處理客人的投訴和各種要求。 4. 對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)并進(jìn)行定期評(píng)估。 5. 每天檢查員工外表及工作情況。 6. 下班之前與預(yù)訂部核對(duì)當(dāng)日及次日的房態(tài)。 7. 確保每天各班次的前臺(tái)備用金使用規(guī)范,金額正確。 8. 確保各班次的接待員賬務(wù)正確,無任何違規(guī)操作。 9. 檢查有特殊要求客人的房間并保證這些特殊要求得到關(guān)照。 10.及時(shí)申領(lǐng)物品,保證前臺(tái)有足夠的辦公用品。 11.檢查前臺(tái)物品是否充足,及時(shí)補(bǔ)充物品和宣傳品。 12.大型節(jié)假日前,做好備用金補(bǔ)充準(zhǔn)備,確保正常對(duì)客使用及服務(wù)。 13.檢查當(dāng)班所有的登記表(包括團(tuán)體和散客)和已入住客人的相關(guān)資料是否符合。 14.檢查當(dāng)天接待的 VIP 客人的相關(guān)準(zhǔn)備工作。 15.協(xié)助接待員開展接待工作。 16.制定接待處的培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)對(duì)接待處的員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、督導(dǎo)、考核,不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量,保證服務(wù)人員任何時(shí)候都按行為規(guī)范工作。 14.完成接待處經(jīng)理或其他管理部門所交給的任務(wù)。
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作職責(zé): 一、部門管理 1、統(tǒng)籌前廳部日常運(yùn)作管理及接待工作; 2、員工任務(wù)安排(排班、交接班會(huì))、培訓(xùn)、督導(dǎo)和考核。 3、經(jīng)營分析和成本管控。 二、制度標(biāo)準(zhǔn)管理 1、嚴(yán)格遵守集團(tuán)發(fā)布的各項(xiàng)前廳管理制度、操作流程,推進(jìn)監(jiān)督團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行,并做好 監(jiān)督檢查。 2、嚴(yán)格遵守公司關(guān)于信貸安全管理規(guī)范,做好收銀管理,督導(dǎo)員工做好日審夜審工作, 確保公司各類票據(jù)準(zhǔn)確規(guī)范使用和保管。 三、客房庫存控制與收益最大化: 1、掌握客房的預(yù)訂和銷售情況,有效控制房間庫存并進(jìn)行合理分配,確保酒店收益最大 化。根據(jù)授權(quán)給予客人必要的折扣和優(yōu)惠,保證最佳的住房率和平均房?jī)r(jià),以獲取最 大經(jīng)營收益。 2、積極開展場(chǎng)景營銷,通過會(huì)員推廣、新零售及升級(jí)消費(fèi),推動(dòng)酒店收入增加。 四、對(duì)客服務(wù)及內(nèi)部協(xié)同 1、VIP 接待的組織及執(zhí)行。鳳凰前廳部運(yùn)營手冊(cè) 2、網(wǎng)絡(luò)在線客戶滿意度維護(hù)及網(wǎng)評(píng)管理。 3、統(tǒng)籌禮賓、前臺(tái)接待、總機(jī)預(yù)訂(根據(jù)酒店實(shí)際情況而定)、商務(wù)中心、賓客關(guān)系等 對(duì)客服務(wù)基礎(chǔ)工作,確保賓客滿意度。 4、投訴服務(wù)補(bǔ)救及應(yīng)急事件處理。 基本任職要求: 1. 文化程度:大專以上或同等學(xué)歷文化程度,有外語能力者優(yōu)先。 2. 酒店經(jīng)驗(yàn):具備 5 年以上星級(jí)酒店管理工作經(jīng)驗(yàn),酒店管理專業(yè)管培生背景可適當(dāng)放 寬從業(yè)年限要求。 3. 專業(yè)知識(shí):熟知前廳部的業(yè)務(wù)知識(shí),掌握酒店前廳管理制度、標(biāo)準(zhǔn),具有基本的財(cái)務(wù) 管理、收益管理知識(shí)積累。 4. 語言能力:有優(yōu)秀的語言溝通能力,快速把握客戶需求,聲音甜美有親和力。 5. 管理能力:具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力,能夠合理分配任務(wù)、及時(shí)把握員工狀態(tài),積極給予培 訓(xùn)激勵(lì);具有較強(qiáng)的跨部門協(xié)調(diào)能力。 6. 素質(zhì)要求:處事靈活有原則,辦事嚴(yán)謹(jǐn)善社交,能夠處理各類應(yīng)急事件。
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