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  • 客服

  • 酒店總經理

    1萬-1.8萬
    蘇州 | 5年以上 | 本科

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    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 管理規范
    • 平臺廣闊
    • 提供食宿
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 節日禮物
    國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發布于 07-08
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責-店長 1、對門店經營管理負兜底責任,完成BU下達的各項經營類任務及指標; 2、參與酒店重要問題的決策,參加各類合同的談判、簽署、并監督執行; 3、控制,監督酒店的收入、成本及費用,協助建立并督導實施成本及費用控制; 4、協助集團對酒店服務質量及品質進行監督和把控; 5、深入部門,檢查工作情況,發現問題及時督辦; 6、完成BU交辦的其他工作。   任職要求: 1、 至少5年以上國際酒店管理品牌總監及以上經驗 2、 強房務背景 3、 領導力強、能夠帶領團隊實現各項目標 4、 學習能力強、樂意挑戰新事物 5、 能夠在強大的壓力下工作
  • 酒店店長

    6千-8千
    黔西南 | 5年以上 | 本科

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    • 轉正享五險
    • 午餐補貼
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 節日禮物
    • 技能培訓
    全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    發布于 06-29
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理工作,制定并執行酒店經營計劃,確保完成各項經營指標; 2、監督酒店各部門(前臺、客房、餐飲等)的運營情況,優化服務流程,提升客戶滿意度; 3、負責酒店成本控制及預算管理,合理調配資源,提高經營效益; 4、處理客戶投訴及突發事件,維護酒店品牌形象; 5、負責員工招聘、培訓、考核及團隊建設,提升員工專業素質和服務水平; 6、與當地政府、行業協會及合作伙伴保持良好關系,拓展業務合作機會; 7、定期分析市場動態及競爭對手情況,制定營銷策略,提升酒店市場競爭力; 8、確保酒店設施設備正常運行,落實安全管理制度,保障酒店安全運營。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關行業工作經驗,熟悉酒店運營流程及管理規范; 2、優秀的領導能力和團隊管理經驗,能夠有效激勵員工并協調各部門工作; 3、較強的市場敏銳度和營銷策劃能力,能夠獨立制定并執行經營計劃; 4、良好的溝通協調能力,能夠妥善處理客戶關系及突發事件; 5、具備成本控制意識及財務管理基礎,能夠合理控制預算并提升經營效益; 6、工作責任心強,抗壓能力強,適應靈活的工作時間安排; 7、對酒店行業有熱情,愿意長期在黔西南地區發展。
  • 民宿管家

    5千-6千
    廣州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    中式餐飲 | 50-99人
    發布于 06-16
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    有高端民宿及度假村民宿線上運營管理經驗者優先
  • 酒店店長

    8千-1萬
    武漢 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    發布于 06-09
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    一、全權負責處理酒店的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標任務 二、制定酒店經營方向和管理目標,包括制定一系列規章制度和服務操作規程,規定各級管理人員和員工的職責,并監督貫徹執行。 三、建立健全酒店的組織系統,使之合理化、精簡化、效率化。 四、健全各項財務制度。 五、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務質量,并將巡視結果傳達至有關部門; 六、督導檢查酒店設施設備、消防設備及其維修保養工作; 七、與各界人土保持良好的公共關系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓; 八、指導訓導工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質; 九、以身作則,關心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工,以高度熱情和責任去完成好本職工作; 十、選聘、任免各酒店崗位工作人員及重要人事變動。負責酒店管理人員的錄用、考核、部門經理,決定酒店機構設置,員工編制及獎懲、晉升工作。
  • 北京 | 5年以上 | 本科

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 午餐補貼
    服務式公寓 | 1-49 人
    發布于 03-24
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、根據公司總體目標和發展戰略,制定營銷策略和計劃,提升市場占有率,實現公司的經營目標及可持續增長 2、負責項目整體運營,客戶關系維護,及時處理客訴,積極響應客戶訴求,提升服務水準和客戶滿意度 3、設計并參與營銷活動,提升公司項目的知名度,增強客戶粘性 4、提交月度、季度、年度項目報告及項目數據匯總 5、根據各時期的實際狀況,提出改進和提高物業管理工作水平的意見措施 6、發生緊急事件時,立即上報公司并組織相關責任人員進行處理,執行應急方案制定的措施 【任職資格】 1、 本科及以上學歷,酒店管理、市場營銷等相關專業優先 2、 5年以上服務式公寓或高端連鎖酒店運營管理經驗 3、 具備流暢的英語溝通表達能力 4、 具備優秀的管理能力、溝通協調及商務談判能力,邏輯思維清晰,有較強的學習能力、洞察能力、分析能力 5、 具有較強的抗壓性,工作認真嚴謹,具有處理緊急突發事件的能力 6、 熟練運用Word、Excel、PPT等工具軟件 7、 可接受加班和出差
  • 上海-徐匯區 | 5年以上 | 本科

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 管理規范
    • 年底雙薪
    • 人性化管理
    • 節日禮物
    • 員工生日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    集中式長租公寓 | 2000人以上
    發布于 04-23
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    - 根據長租公寓負責人要求,對長租公寓租金價格體系,經營模式及產品分析等提出建設性的專業建議,配合長租公寓負責人確保整體戰略規劃的落地措施;? ?- 參與籌建自營品牌長租公寓,完成長租公寓業務運營戰略、運營管理體系、運營標準化流程的搭建及落地;? ?- 統籌長租公寓籌建開業各項工作,推進各節點工作,包括籌開進度推進、策略推廣落地、公寓房間內部工程建設外的設施設備的承接查驗、運營團隊搭建、各方工作對接等;? ?- 參與制定團隊各項經營指標、搭建租公寓管理架構、完善長租公寓運營培訓體系;? ?- 負責與內外相關部門進行溝通對接,保證項目的運營效率、質量,并進行風險管控,對項目運營情況進行統計、分析;- 負責公寓月度及年度業績的落實,把控運營團隊完成情況;? ?- 負責落實公司的服務品質管理制度,以保持高品質服務水準,提升客戶滿意度;? ?- 定期輸出門店運營臺賬并進行運營狀況分析,搜集整理周邊市場產品價格和公寓銷售策劃建議;? ?- 建立并維護良好的客戶關系、社會關系,關注協調公寓內鄰里關系,及時處理突發事件。? ?- 統籌并審核策劃板塊的相關工作,包括價格制定、推廣策略、品牌宣傳、活動組織、文案編寫、社群運營、視覺設計等;? ?- 主責管家團隊的日常管理,確保管家保持良好的服務水平;組織管理社區活動,打造社區運營氛圍;? ?- 組織日常運營相關的責任/危機事件管控,并督導執行;發現識別潛在危機,制定方案措施,進行有效預控;- 協助上級完善品牌服務運營體系以及標準;? ?- 負責與政府相關機構的溝通協調工作,及時處理相關問題;? ?- 依照政府相關規定建立訪客制度,并負責運營團隊貫徹執行標準;? ?- 統籌長租公寓的物資管理工作,合理控制物資使用,定期盤點庫存及維護固定資產;? ?- 完成上級交給的其他任務。? ?ps:房務經驗優先
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