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    發布于 07-09
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    【職責內容】 崗位職責:1、為顧客提供皮膚護理、美容美體服務。2、按照美容儀器要求、程序、性能進行美容護理操作。3、保持工作環境的干凈整潔。4、學習產品知識和專業技術,不斷提高自身職業素質和技能。5、能指導美容學徒工作。任職資格:1、年齡:16歲-35歲,形象好,氣質佳,細心耐性。2、需要有美容美體/纖體經驗,有儀器操作經驗優先考慮。3、溝通理解能力強、懂手法技術、穴位控制、需要有強烈的服務意識。4、需要有一定的親和力和團隊精神、有上進心。我們的優勢:企業文化:公司秉承“愛 感恩 付出 責任”的核心經營理念,弘揚家的文化,讓每一位員工感受到家的溫暖。培訓機會:公司注重員工自我提升和培訓3、福利待遇超多:(1)包食宿:每天有住家可口飯菜提供,公司免費提供優雅的宿舍。(2)購買保險:員工轉正1年后可購買社保。(3)生日福利:你的生日當天會收到公司特意為你準備的驚喜禮物。(4)湯水福利:每周有營養的老火湯或者滋潤的糖水送到店面供員工享用。(5)節日福利:傳統節日公司會派送應節禮物(中秋節和春節員工家人會收到公司派發禮物);春節公司還會派發新年開門利是給員工。(6)員工關懷:婚喪嫁娶公司會發放慰問金。(7)員工旅游:定期一年一次集體旅游,一年一次的優秀員工出國旅游,平日外出游玩活動,快樂工作快樂生活。(8)孝養金獎勵:入職滿一年獎勵1200元,入職滿兩年獎勵2400元,入職滿三年獎勵3600元,滿三年以上封頂獎勵3600元。公司氣氛活躍,小伙伴們團結溫暖有愛,俏紅坊大家庭張開雙臂,盼你加入! 該信息來源于138大美業人才網 -
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    【職責內容】 崗位職責:1、為顧客提供皮膚護理、美容美體服務。2、按照美容儀器要求、程序、性能進行美容護理操作。3、保持工作環境的干凈整潔。4、學習產品知識和專業技術,不斷提高自身職業素質和技能。5、能指導美容學徒工作。任職資格:1、年齡:16歲-35歲,形象好,氣質佳,細心耐性。2、需要有美容美體/纖體經驗,有儀器操作經驗優先考慮。3、溝通理解能力強、懂手法技術、穴位控制、需要有強烈的服務意識。4、需要有一定的親和力和團隊精神、有上進心。我們的優勢:企業文化:公司秉承“愛 感恩 付出 責任”的核心經營理念,弘揚家的文化,讓每一位員工感受到家的溫暖。培訓機會:公司注重員工自我提升和培訓3、福利待遇超多:(1)包食宿:每天有住家可口飯菜提供,公司免費提供優雅的宿舍。(2)購買保險:員工轉正1年后可購買社保。(3)生日福利:你的生日當天會收到公司特意為你準備的驚喜禮物。(4)湯水福利:每周有營養的老火湯或者滋潤的糖水送到店面供員工享用。(5)節日福利:傳統節日公司會派送應節禮物(中秋節和春節員工家人會收到公司派發禮物);春節公司還會派發新年開門利是給員工。(6)員工關懷:婚喪嫁娶公司會發放慰問金。(7)員工旅游:定期一年一次集體旅游,一年一次的優秀員工出國旅游,平日外出游玩活動,快樂工作快樂生活。(8)孝養金獎勵:入職滿一年獎勵1200元,入職滿兩年獎勵2400元,入職滿三年獎勵3600元,滿三年以上封頂獎勵3600元。公司氣氛活躍,小伙伴們團結溫暖有愛,俏紅坊大家庭張開雙臂,盼你加入! 該信息來源于138大美業人才網 -
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    【職責內容】 1、2年以上美容院店長任職經歷有營銷思維,有團隊管理經驗和管理能力; 2、形象好氣質佳,大專及以上學歷,認同美容行業并愿意長期發展;具備豐富的美容,皮膚管理專業知識; 3、具備良好的職業道德,出色的溝通協調能力,親和力、抗壓能力; 4、.具備專業知識及手法技能,營銷力突出。 崗位職責: 員工管理: 1、對門店業績目標負責,分解并協助店內人員完成目標; 2、拓展及維護客戶,做好客戶管理及服務工作; 3、門店團隊建設及管理,公司制度及政策宣導,督導員工日常行為; 4、負責門店內各層級員工的幫帶及培訓工作,提升員工專業手法、服務能力及銷售能力。 店務管理: 1. 負責店務統籌及管理工作,包括門店宣傳、年、月度營銷策劃及方案輸出、節點把控活動策劃執行,財務核算、環境管理及物資供應等,保證門店正常運營;
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    【職責內容】 1、2年以上美容院店長任職經歷有營銷思維,有團隊管理經驗和管理能力; 2、形象好氣質佳,大專及以上學歷,認同美容行業并愿意長期發展;具備豐富的美容,皮膚管理專業知識; 3、具備良好的職業道德,出色的溝通協調能力,親和力、抗壓能力; 4、.具備專業知識及手法技能,營銷力突出。 崗位職責: 員工管理: 1、對門店業績目標負責,分解并協助店內人員完成目標; 2、拓展及維護客戶,做好客戶管理及服務工作; 3、門店團隊建設及管理,公司制度及政策宣導,督導員工日常行為; 4、負責門店內各層級員工的幫帶及培訓工作,提升員工專業手法、服務能力及銷售能力。 店務管理: 1. 負責店務統籌及管理工作,包括門店宣傳、年、月度營銷策劃及方案輸出、節點把控活動策劃執行,財務核算、環境管理及物資供應等,保證門店正常運營;
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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
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    【職責內容】 1:工作時間:早班9:30-20:00!晚班:12:00-22:00 2: 具有一定的管理能力,領導能力,溝通能力 3:有一年以上的經驗優待 4:對待工作人認真負責,在團隊中做好榜樣工作 5:包吃住,提供五險,月休4天 6: 年終福利,學習福利,年假福利,節假日福利, 7:聯系電話:******/0575-******
  • 蕪湖 | 5年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1.全面負責本店的總體事務,和全體員工共同努力及時完成確定的各項目標。 2.制定本店的管理目標和經營方針,包括制定各種規章制度和服務操作規程,并監督貫徹執行。 3.建立、健全本店的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化。協調各部門之間的關系,使本店有一個高效率的工作體系。 4.健全本店的財務制度,閱讀并分析各種財務報表,檢查分析每月營業情況,監督財務做好成本控制,財務預算等工作。 5.具有較強的溝通協調能力,具備良好的人際關系,建立高效的客戶資源,對企業文化高度認可 6.培養人才,指導工作,提高本店的整體服務質量和員工素質。加強本店的維修保養工作和本店的安全管理工作。 7.選聘美容師、保健師、產康理療師、等相關人員,負責本店管理人員的錄用、考核、獎懲,晉升等。 8.關心員工,以身作則,使本店有高度凝聚力
  • 綿陽 | 經驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-09
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    【職責內容】 五官端正、熱愛美容事業,積極好學,有團隊精神,只要你肯干我們就是你的選擇。
  • 東莞 | 經驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-09
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力; 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格; 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干; 4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式; 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力; 6、有美容院管理經驗者優先。
  • 美容店長

    1.5萬-2萬
    成都 | 1年以上 | 大專

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    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 07-09
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    【職責內容】 職位詳情 1、處理店內事務,具備一定的管理能力 2、接待客戶,分析客情,能夠根據客情推薦相應的美容方法 3、熱愛生活,喜歡美業,具備一定的美容美體知識 4、指導培訓加盟店美容師和店員相關知識和手法。 5、高效溝通能力、組織能力 任職要求 1、25-30歲,形象氣質佳 2、大專學歷以上,優秀者可放寬條件 3、有過美容店長經驗者優先考慮 工資面議
  • 廈門 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 提供住宿
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    美容院/會所/養生館/SPA | 1000-2000人
    發布于 07-09
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 工作內容: 1、根據公司統一制度規定,管理門店各項事物; 2、分配店里員工的日常工作; 3、定期對各項工作內容進行檢查、考核; 4、協助美容師完成業績目標; 5、定期組織員工進行基礎知識培訓和業務培訓; 6、完成上級交辦的其他工作。 職位要求: 1、20周歲以上,中專及以上學歷; 2、2年以上銷售工作經驗,1年以上美容行業工作經驗,有從事過美容店長者優先考慮; 3、組織能力、語言表達能力強,善于溝通、有較強銷售、培訓及管理能力。
  • 美容店長

    1.5萬-2萬
    東莞 | 5年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-09
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    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力; 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格; 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干; 4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式; 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力; 6、有美容院管理經驗者優先。
  • 美容店長

    6千-7.9千
    廣州 | 5年以上 | 學歷不限

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    • 國內外旅游
    咨詢/調查 | 100-499人
    發布于 07-09
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    【職責內容】 職位描述: ?1、熱愛美容事業,身體健康,性格開朗,尊重他人品行端正,無不良習慣,協作精神和集體意識強烈; 2、能獨立按要求完成儀器及手法服務操作; 3、能給提供顧客護膚、美體及化妝的服務; 4、對美妝行業喜歡,能吃苦耐勞熱情接待顧客,態度真誠,負責在商場中對顧客介紹產品,并對顧客進行專業咨詢和講解; 5、進行銷售產品在商場的日常盤存管理,協助銷售團隊完成銷售目標; 6、代表公司品牌形象,傳播公司品牌信息、營造良好的企業與顧客之間的橋梁。 任職資格: 1、有高級美容師證者優先錄用; 2、有5年以上美容美體/纖體,儀器操作經驗; 3、熟悉美容保健、化妝品行業,掌握基本醫學、美學知識,有較強的營銷能力; 4、具有較強的工作協調能力,敏銳的觀察力,富有邏輯性和技巧性; 5、具有較強的語言表達能力和親和力,能夠與顧客深入溝通。 公司福利: 1、出差有差旅補貼; 2、正式員工每年享受相應的帶薪休假; 3、公司建立完善的培訓管理機制,幫助員工持續提升發展自己; 4、表現優秀者享有調薪與晉升機會; 5、定期舉行員工生日會、年會、戶外拓展、旅游等豐富多彩的員工活動; 6、良好的內部晉升平臺,為有能力的員工搭造“雙贏的舞臺”。 公司簡介 美美企業管理咨詢有限公司成立于2005年,12年專注中國大健康美行業顧問咨詢領域,已成為該行業的知名品牌。以“打造行業冠軍”為核心目標,覆蓋大健康產業、精準醫療、美容連鎖機構、中大型整形機構以及美容專業線上游供應商、中游代理商。是大健康美行業全產業鏈服務的專業咨詢及深度地推公司。目前共擁有200余位專職咨詢策劃師;國內有5家實體分公司;1家教育學院及3大事業部分別坐落在北京、上海、廣州、深圳、成都。
  • 長沙 | 經驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-09
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干;  4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式;  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;  6、有美容院管理經驗者優先。
  • 上海 | 3年以上 | 大專

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    其他 | 50-99人
    發布于 07-09
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    【職責內容】 產品經理 崗位職責: 1、保證產品市場滿意率95%以上 2、負責對接臺灣和法國工廠產品品種,品質及新品。 3、監督臺灣和法國工廠的產品制作周期、產品修改時間及按時發貨和確認到貨時間。 4、負責給公司員工培訓和考核產品品種和專業知識功能及量尺過關,各種表單填寫。 5、負責審核新品修改部分原因。 6、定期下市場考核設計師老師量尺,穿衣,調撥,及改寸等專業是否過關。 7、定期下市場解決客戶的產品問題 8、每月盤貨庫存,對接市場產品數據,處理庫存,給予解決方案。 9、核實修改費用。并提出修改部分精進內容。 任職要求:  1.  年齡在25-28歲左右的女生,不限學歷;  2.  性格開朗,性情穩重,形象氣質姣好,有一定親和力;  3. 有耐心,認真負責,具有團隊協作精神;  4.  善于與人溝通,語言表達能力強,表述清晰,普通話標準;  5. 具備一定的自我學習能力,不限經驗,從事過相關工作者優先考慮; 薪酬福利及工作時間: 1、上班時間9:00~17:30,大小周休息; 2、薪酬福利:底薪+績效,五險,團隊旅游。
  • 杭州 | 1年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 07-09
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    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡20歲-45歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力,店長需要有一定的學歷要求,具體看情況;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干;  4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式;  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;  6、有美容院管理經驗者優先。
  • 菏澤 | 3年以上 | 學歷不限

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    其他 | 1000-2000人
    發布于 07-09
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    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干;  4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式;  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;  6、有美容院管理經驗者優先。
  • 美容導師

    8千-9.9千
    杭州 | 3年以上 | 高中

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    【職責內容】 職責說明: 1、對公司加盟店進行產品知識、手法技能等相關知識培訓; 2、協助加盟店做好開業前的籌備、宣傳及駐店扶持工作; 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓,提升加盟店業績; 4、為加盟店制定活動方案; 職位要求: 1、人品端正、皮膚好、氣質佳,有美容師或者美容導師從業經歷; 2、性格活潑開朗,善與溝通交流,語言表達能力強,具有良好的職業素質; 3、性,年齡在18—35歲之間。 能夠經常出差;  4、醫學、護理、美容、市場營銷等專業中專以上學歷; 5、有培訓及管理美容店相關經驗優先。
  • 杭州 | 3年以上 | 初中

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    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 07-09
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    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-45歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干;  4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式;  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;  6、有美容院管理經驗者優先。
  • 西安 | 3年以上 | 學歷不限

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    【職責內容】 崗位職責: 1、全面負責店面的運營管理,帶領團隊完成各項任務和經營目標; 2、監管店面的服務品質,不斷提升服務質量; 3、負責店面團隊管理,并不斷提升員工素質和能力,培養人才。 4、負責店面營銷和業務拓展,及與外部合作伙伴的協調和溝通。 任職要求: 1、 具有極強的營銷、運營管理能力和團隊領導力; 2、 善于溝通、協調,良好的團隊合作意識; 3、 具有較強的學習能力和事業心; 4、 美容、spa、酒店行業,3年以上管理經驗; 5、 陜西周邊地區優先考慮。
  • 店長

    8千-2萬
    東莞 | 經驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 07-09
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    【職責內容】 制定月業績目標,周業績目標,日業績目標及業績達成,店務及員工團隊建立管理。
  • 美容院院長

    1.5萬-2萬
    合肥 | 3年以上 | 學歷不限

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    專業線廠家 | 500-999人
    發布于 07-09
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    【職責內容】  崗位職責: 1、 解釋美容院的經營理念及服務意識,訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維持良好的紀律。 2、 定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,拿出對策。 3、 督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運和高質量的服務。 4、 選擇優質的產品,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值 5、 定期培訓員工,以提高服務素質。 6、 依照市場情況,制定合理收費價格;并明碼標價(包括護理項目、產品),樹立良好的信譽。 7、 定期考核美容院店長、代店長的工作業績,并形成考核材料。 任職要求: 1.同行同崗位經驗兩年以上 有一定的團隊管理及營銷管理能力,熟悉店務的各項流程的制定、執行; 2.有親和力,形象膚質佳,個人綜合素質佳,團隊意識強 3.較強的學習及溝通能力,賦挑戰性。認同公司發展理念,愿與公司共同成長
  • 惠州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 500-999人
    發布于 07-09
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    【職責內容】 一、高薪等你來挑戰!月收入1萬以上不封頂!  二、今年公司將繼續開拓連鎖分店,需要更多的優秀人才,希望更多的有夢想的親們      要抓住機遇,機會永遠只留給有準備的人。公司提供廣闊的發展平臺和優越的晉      升平臺!良禽擇木而棲,千里馬常有,而伯樂不常有。不要猶豫,加入麗妍國際!  三、福利:優秀的崗前與在職培訓,廣闊的發展空間,帶薪年假,,包吃住,,節假日福利,旅游等福利  任職資格:  1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和           力;  2、現場接待新客,做好客人登記,建立客人檔案;  3、店面日常經營管理,拓展及維護顧客,做好顧客管理;   4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式;   5、以傳統型的美容院,月收入可達10000元以上。  6、曾在連鎖模式美容店擔任過美容店長(優先考慮)  四、工作地點 東莞麗妍國際連鎖美業集團旗下20家直營分店。 歡迎大家來電咨詢。 福利: 1,每年集體出游,一起嗨皮 2,出國游學,意大利,泰國,西班牙..... 3,藍鳳凰課程(管理技能培訓) 4,手法技能提升班 5,手法技能大賽,一展雄風 6,超級演說家大賽,一展口才技能 7,女神節精美禮品 8,端午節大禮包 9,中秋節月餅尋家,還有大禮包 10,12+2天超長帶薪年假 11,包中餐,專屬飯堂,專人配餐,營養健康,美味好吃 12,包住宿,精美小區,拎包入住,溫馨有愛 13,同事很奈斯(好),相親相愛一家人 14,工作環境很棒,新店開業 15,長達10多天的帶薪婚喪假 16,結婚禮金 ..... 更多福利,聯系我,讓我慢慢說與你聽。 工作地點:東莞東城,南城,莞城,長安,萬江,虎門,大朗,石龍,厚街,惠州,佛山,深圳,廣州.....
  • 美容店長

    2萬-3萬
    廣州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    其它 | 50-99人
    發布于 07-09
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    【職責內容】 廣州合作連鎖門店其他地址 崗位職責: 1、現場接待新客,做好客人登記,建立客人檔案; 2、協調部門內部的關系; 3、拓展及維護顧客,做好顧客管理; 4、協助完成部門計劃業績和管理工作; 5、店面日常經營管理。 任職資格: 1、有兩年以上店務管理經驗,專業知識扎實; 2、良好的職業道德,有月度季度促銷經驗,有培訓經驗; 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強; 4、為人真誠,能吃苦耐勞,工作踏實。  三、福利待遇: 1、享有帶薪假期或補助(國家法定節假日等) 2、購買相關社保,享受相關法定待遇(婚假、年假、產假、病假); 3、公司提供住宿(高檔小區、內有崗位職責) 4、公司幫助員工理財,實現員工購房、購車計劃等; 5、公司設有內部食堂,并請專業廚師為員工提供美味的餐食; 6、公司相關福利(國內外旅游、文娛活動、生日禮物、節日員工及家屬福利等); 7、因材施教,晉升空間大,提供外出學習進修的機會; 8、公司實行9小時工作制、人性化的管理。 有意者可直接致電:13711324495
  • 濟南 | 經驗不限 | 學歷不限

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    其他 | 50-99人
    發布于 07-09
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    【職責內容】 崗位職責: 一.銷售任務 1)店長需帶領全體人員完成公司每月下達的銷售/服務任務。 2)對下達到店的每月銷售/服務任務,需根據崗位實際,分攤到各組,并指導協助組長將任務合理分配到各組成員。 二.業務工作 1)適時根據時間、特定假日等時機,制定出不同的促銷策略,報總經理批示后實 2)熟練掌握全店產品、項目的單價、成分、配料、操作流程和不同的折扣點;熟練進行全店儀器的操作指導,并熟知儀器的性能和原理。  三.人員管理 1)對各組員工日常工作及上班考勤進行監督,如有違反考勤規定的應按相應條款處罰。 2)隨時對員工的工作表現及衛生情況進行檢查和監督,并現場打分,如有問題當場糾正。 3)協助財務做好收銀管理工作,每天、每周、每月定時對美容顧問的出入賬單進行審核。 4)及時處理客戶投訴,避免事態擴大。按照公司規定對相應人員做出處理建議,上報總經理后執行。 5)做好店內顧問主任和美容主任的幫帶工作,為公司持續發展打造堅固的管理骨干平臺。 職位要求: 1、專業知識強、溝通能力好; 2、銷售能力強,而且會培訓美容師。如中醫、銷售、產品,手法。 3、良好的語言表達能力,服務意識強,工作耐心細致; 4、吃苦耐勞,愛崗敬業,良好的個人素質,較高的職業素養和道德; 5、性格開朗樂觀,積極向上,團隊協作能力強。
  • 成都 | 經驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-09
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    【職責內容】 SWFLOWR西南花美容連鎖招兵買馬中... SWFLOWR西南花美容連鎖,面向全川招募如下人才:    店長,顧問,問題性肌膚老師,美容美體師,美甲美睫師,化妝師,各類學員 店長8000起, 顧問6000起, 美容師5000起, 美甲美睫師,5000起, 前臺3000起, 學員1200起,包吃住。  上述均購買社保,包吃包住! ? 薪資結構如下: 基本工資:基本工資+崗位津貼+社保+餐補+住宿+全勤+工齡+通信費????  業績消耗提成:現金業績提成+手工提成+消耗獎勵 績效服務福利獎:形象照+工作裝+年度體驗+生日禮+養老金+積分產品獎勵+產品福利+成長基金+外出體驗+外出學習+省內旅游+省外旅游+國外旅游+年終獎勵 踏實干事,積極正能量,有賺錢欲望,想在美業干一翻事業的,不想出差的美導等…請速與我聯系!
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