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【職責內容】 1、 形象氣質佳，積極向上，具有良好職業道德，有良好敬業精神，有團隊精神，適應高壓工作狀態； 2、 5年以上大型美容機構工作經驗，熟悉現代管理及美容院連鎖經營管理模式； 3、 溝通協調能力強，具備良好的團隊領導能力，思維活躍，善于總結、分析； 4、 有能獨立開發的能力，善于進行店面規范管理； 5、 能獨立組織各類促銷活動，對提高店面管理及提高銷售、服務有獨到的見解；

職位概述： 1、業績目標?:?全店業績目標作為*指標；公司運營目標作為第二指標； 2、管理目標：店務管理、會務管理、人員管理、客勤管理等； 3、協助事項：協助顧問銷售、積極配合公司相關部門運營； 4、其它關聯性事物； 任職資格： 1、有美容連鎖行業店長及以上管理層相關從業經驗的要優先考慮； 2、較強的管理能力，業務能力，培訓能力及良好的溝通協調能力； 3、良好的職業道德，熟悉門店日常管理流程及有培訓經驗； 4、認同公司的企業文化及經營管理制度，有團隊意識、親和力強； 薪資待遇具體面議，福利待遇俱全。

【職責內容】 接待顧客，提供專業的美容/纖體咨詢服務，銷售，運行管理

【職責內容】 1.有豐富的美容美體養生行業運營管理經驗。 2.每日主持不低于20分鐘的會議。 3.根據店里實際情況，貫徹實施營銷策略，實施營銷計劃。 4.對每月經營狀況進行總結分析并提出建設性意見。 5.把握工作流程，指導和幫助店員提高對顧客接待和服務意識。

【職責內容】 崗位職責： 1、根據年度經營計劃和目標管理指標，完成門店業績； 2、管理門店工作人員，促使工作合理有序進行； 3、負責處理日常顧客投訴事件，遇緊急事件及時上報上級領導； 崗位要求： 1、熱愛美容行業，自信熱情，氣質優雅； 2、有門店管理相關經驗，優秀的管理能力與服務意識； 工作地址：溫州瑞安市拱瑞山路346號

【職責內容】 崗位職責 1.擅長帶領團隊，優秀的管理能力，領導力 2.負責門店業績指標 3.負責門店日常管理 4.有新店開始拓客、留客等經驗者優先 職位要求： 1.3年以上美容行業的工作經驗 2.具備豐富的美容，皮膚管理專業知識 3.具備優秀的團隊合作精神 4.善于與人溝通，具備良好的專業形象 晉升通道; 店長--店經理--區域經理 福利待遇; 1.帶薪培訓 2.豐富的團隊生活，團隊旅游 3.公司免費提供住宿 4.做六休一 5.產品福利 公司提供優厚的薪資待遇，薪資15000--20000

【職責內容】 崗位職責： 1、根據門店實際情況制定銷售計劃與目標，并落實。 2、協調部門內部的關系； 3、拓展及維護顧客，做好顧客管理； 4、協助完成部門計劃業績和管理工作； 5、店面日常經營管理。 任職資格： 1、有兩年以上店務管理經驗，專業知識扎實； 2、良好的職業道德，職業素養； 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強； 4、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實。 薪金福利： 1．專職阿姨做后勤提供愛心工作餐，8.5小時工作制，單休 2．每年集體旅游一次（歷年旅游印記：14年千島湖五星品質之旅，15年海南三亞奢華之旅,16年浪漫郵輪日韓之旅，17年豪華泰國之旅） 3．享受法定節假日，工作滿一年后享受法定年休假5天，婚假，產假，喪假 4．企業為員工提供社保（四險） 5．正式員工享年休假半年，產假補貼5千 6．企業文化福利：生日福利，家屬福利，子女獎學金制度 7．每月享有話費和月事補貼，端午節，中秋節等享有員工節日禮 8．企業為員工提供每年一次學習的機會（拓展訓練、國際禮儀、中醫養生班、國學等）

【職責內容】 崗位職責： 1、根據門店實際情況制定銷售計劃與目標，并落實。 2、協調部門內部的關系； 3、拓展及維護顧客，做好顧客管理； 4、協助完成部門計劃業績和管理工作； 5、店面日常經營管理。 任職資格： 1、有兩年以上店務管理經驗，專業知識扎實； 2、良好的職業道德，職業素養； 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強； 4、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實。 薪金福利： 1．專職阿姨做后勤提供愛心工作餐，8.5小時工作制，單休 2．每年集體旅游一次（歷年旅游印記：14年千島湖五星品質之旅，15年海南三亞奢華之旅,16年浪漫郵輪日韓之旅，17年豪華泰國之旅） 3．享受法定節假日，工作滿一年后享受法定年休假5天，婚假，產假，喪假 4．企業為員工提供社保（四險） 5．正式員工享年休假半年，產假補貼5千 6．企業文化福利：生日福利，家屬福利，子女獎學金制度 7．每月享有話費和月事補貼，端午節，中秋節等享有員工節日禮 8．企業為員工提供每年一次學習的機會（拓展訓練、國際禮儀、中醫養生班、國學等）

【職責內容】 如果，你不滿足現狀，想尋找一份高薪有挑戰的職業； 如果，你已經在行業中奮戰多年，需要一個更好施展自己的平臺； 如果，你在職場中猶豫徘徊，還沒有找到自己的方向； 只要你熱愛銷售，敢于挑戰高薪，下一個百萬年薪就是你！買房買車不是夢！芙諾士歡迎您加入！ 工作內容： 1、現場接待新客，做好顧客咨詢，建立客人檔案； 2、協調部門內部的關系； 3、拓展及維護顧客，做好顧客管理； 4、協助完成部門計劃業績和管理工作； 5、協助店長完成店面日常經營管理。 崗位要求： 1、有兩年以上店務管理經驗； 2、良好的職業道德，有月度季度促銷經驗，有培訓經驗； 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強； 4、酒店管理、工商管理、營銷專業優先； 5、對自身顏值與形象有一定要求； 6、性格開朗，有責任心，有進取心，有創業夢想優先； 員工福利： 1.底薪+考核工資+銷售提成+獎金+福利金=月入8000-15000 2.包住餐補、全勤獎勵、交五險、法定節假日享受休假及節日福利。 3.上下班時間：9：00-17：30或者12：00-20：30，每月休息4天。滿一年，免費體檢、3天帶薪年假，年假天數逐年增加。 4.每月定期培訓。 5.每年均有國內外旅游活動，并可免費攜帶一名直系親屬一同旅游。 6.年底均有年終分紅 7.平臺廣、晉升空間大、提升快 門店地址： 慕麗莎融科店——三陽路球場街融科天城1期T4大堂二樓慕麗莎美容院 慕麗莎天安店——江漢區解放大道850發源地二樓慕麗莎美容院(國際大廈) 慕麗莎香港路店——香港路店17號慕麗莎美容院 慕麗莎后湖店——后湖二路與興業南路交叉口興業南路3號慕麗莎美容院 慕麗莎魯磨路店—魯磨路聯峰時代廣場紫菘教師公寓D幢一樓慕麗莎美容院 慕麗莎水果湖店——水果湖步行街188-1號二樓慕麗莎美容院 慕麗莎萬達店——沌口經開萬達金街G區106號慕麗莎美容院 慕麗莎楊泗廟店——建港鸚鵡大道楊泗港金橋港灣1號門面慕麗莎美容院 慕麗莎襄陽店——襄陽市樊城區萬達廣場金街2-138號慕麗莎美容院 芙諾士群光店——武昌街道口群光廣場8樓芙諾士物理美膚中心 芙諾士美林青城—楊園南路美林青城三期商鋪4005號芙諾士物理美膚中心 芙諾士民眾店——江漢區中山大道凱德新民眾樂園F2芙諾士物理美膚中心 P&B水光美妍店——洪山光谷世界城廣場3樓水光美妍G318.319 肽慕醫療美容門診部——江岸區三陽路球場街融科天城1期商鋪45號 仁束醫療美容門診部——江漢區青年路348號頂繡兩湖世家1棟1樓1-3號 如果您想了解更多，可以主動聯系我，我將優先為您安排面試。

【職責內容】 如果，你不滿足現狀，想尋找一份高薪有挑戰的職業； 如果，你已經在行業中奮戰多年，需要一個更好施展自己的平臺； 如果，你在職場中猶豫徘徊，還沒有找到自己的方向； 只要你熱愛銷售，敢于挑戰高薪，下一個百萬年薪就是你！買房買車不是夢！芙諾士歡迎您加入！ 工作內容： 1、現場接待新客，做好顧客咨詢，建立客人檔案； 2、協調部門內部的關系； 3、拓展及維護顧客，做好顧客管理； 4、協助完成部門計劃業績和管理工作； 5、協助店長完成店面日常經營管理。 崗位要求： 1、有兩年以上店務管理經驗； 2、良好的職業道德，有月度季度促銷經驗，有培訓經驗； 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強； 4、酒店管理、工商管理、營銷專業優先； 5、對自身顏值與形象有一定要求； 6、性格開朗，有責任心，有進取心，有創業夢想優先； 員工福利： 1.底薪+考核工資+銷售提成+獎金+福利金=月入8000-15000 2.包住餐補、全勤獎勵、交五險、法定節假日享受休假及節日福利。 3.上下班時間：9：00-17：30或者12：00-20：30，每月休息4天。滿一年，免費體檢、3天帶薪年假，年假天數逐年增加。 4.每月定期培訓。 5.每年均有國內外旅游活動，并可免費攜帶一名直系親屬一同旅游。 6.年底均有年終分紅 7.平臺廣、晉升空間大、提升快 門店地址： 慕麗莎融科店——三陽路球場街融科天城1期T4大堂二樓慕麗莎美容院 慕麗莎天安店——江漢區解放大道850發源地二樓慕麗莎美容院(國際大廈) 慕麗莎香港路店——香港路店17號慕麗莎美容院 慕麗莎后湖店——后湖二路與興業南路交叉口興業南路3號慕麗莎美容院 慕麗莎魯磨路店—魯磨路聯峰時代廣場紫菘教師公寓D幢一樓慕麗莎美容院 慕麗莎水果湖店——水果湖步行街188-1號二樓慕麗莎美容院 慕麗莎萬達店——沌口經開萬達金街G區106號慕麗莎美容院 慕麗莎楊泗廟店——建港鸚鵡大道楊泗港金橋港灣1號門面慕麗莎美容院 慕麗莎襄陽店——襄陽市樊城區萬達廣場金街2-138號慕麗莎美容院 芙諾士群光店——武昌街道口群光廣場8樓芙諾士物理美膚中心 芙諾士美林青城—徐東楊園南路美林青城三期商鋪4005號芙諾士物理美膚中心 芙諾士民眾店——江漢區中山大道凱德新民眾樂園F2芙諾士物理美膚中心 P&B水光美妍店——洪山光谷世界城廣場3樓水光美妍G318.319 肽慕醫療美容門診部——江岸區三陽路球場街融科天城1期商鋪45號 仁束醫療美容門診部——江漢區青年路348號頂繡兩湖世家1棟1樓1-3號 如果您想了解更多，可以主動聯系我，我將優先為您安排面試

【職責內容】 中專以上學歷，形象好，具親和力和溝通能力，銷售能力強，團隊意識強，多年店長經歷。

一、崗位職責： 【日常管理】 1.監督美容院的日常運營，包括預約管理、顧客接待、服務流程等。 2.制定工作日程，分配員工任務，確保工作高效進行。 【業績監控】 1.跟蹤銷售數據和服務記錄，分析業績趨勢，制定改進措施。 2.定期向高層匯報業務進展和財務狀況。 【員工培訓與發展】 1.組織定期的培訓課程，提升員工的專業技能和服務水平。 2.激勵員工，促進團隊合作，提高整體工作效率。 【顧客服務與溝通】 1.親自接待重要顧客，了解他們的需求和期望，提供個性化服務。 2.解決顧客問題，處理不滿和投訴，維護良好的顧客關系。 【市場調研與競爭分析】： 1.定期進行市場調研，了解競爭對手的動態和行業趨勢。 2.根據市場變化，調整經營策略和服務項目。 【創新與改進】 1.鼓勵創新思維，不斷探索新的美容技術和服務模式。 2.實施持續改進計劃，提升美容院的競爭力和盈利能力。 二、任職要求： 1.年齡35-45周歲，大專以上學歷，形象良好 2.熱愛美容事業，擅長銷售、管理、培訓 3.5-10年同崗位經驗，熟悉美容院營運模式 4.具備良好的溝通能力、業務能力、營銷能力 三、酒店福利： 1.生活保障：提供住宿（空調、洗衣機、免費WiFi）、免費三餐、免費行李被褥； 2.社會保障：五險一金； 3.培訓晉升：組織各項員工帶薪培訓，提高公平、公正的晉升機會和空間，每半年一次儲備干部考試，員工-領班-主管-副理-經理，晉升體系完善； 4.員工福利：免費游泳健身、生日福利、節日福利、團建旅游等員工福利。

【職責內容】 職責說明： 1、解釋產后恢復的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、嚴格執行公司制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證門店各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 職位要求： 1、年齡不限，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、有3年以上產康，養生或綜合美容店管理經驗；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉門店的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有門店管理經驗者優先

【職責內容】 職責說明： 1、解釋產后恢復的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、嚴格執行公司制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證門店各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 職位要求： 1、年齡不限，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、有3年以上產康，養生或綜合美容店管理經驗；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉門店的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有門店管理經驗者優先 7、六休一，10:00--18:30

【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格； 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干； 4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式； 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力； 6、有美容院管理經驗者優先。

一、崗位職責： 【日常管理】 1.監督美容院的日常運營，包括預約管理、顧客接待、服務流程等。 2.制定工作日程，分配員工任務，確保工作高效進行。 【業績監控】 1.跟蹤銷售數據和服務記錄，分析業績趨勢，制定改進措施。 2.定期向高層匯報業務進展和財務狀況。 【員工培訓與發展】 1.組織定期的培訓課程，提升員工的專業技能和服務水平。 2.激勵員工，促進團隊合作，提高整體工作效率。 【顧客服務與溝通】 1.親自接待重要顧客，了解他們的需求和期望，提供個性化服務。 2.解決顧客問題，處理不滿和投訴，維護良好的顧客關系。 【市場調研與競爭分析】： 1.定期進行市場調研，了解競爭對手的動態和行業趨勢。 2.根據市場變化，調整經營策略和服務項目。 【創新與改進】 1.鼓勵創新思維，不斷探索新的美容技術和服務模式。 2.實施持續改進計劃，提升美容院的競爭力和盈利能力。 二、任職要求： 1.年齡35-45周歲，大專以上學歷，形象良好 2.熱愛美容事業，擅長銷售、管理、培訓 3.5-10年同崗位經驗，熟悉美容院營運模式 4.具備良好的溝通能力、業務能力、營銷能力 三、酒店福利： 1.生活保障：提供住宿（空調、洗衣機、免費WiFi）、免費三餐、免費行李被褥； 2.社會保障：五險一金； 3.培訓晉升：組織各項員工帶薪培訓，提高公平、公正的晉升機會和空間，每半年一次儲備干部考試，員工-領班-主管-副理-經理，晉升體系完善； 4.員工福利：免費游泳健身、生日福利、節日福利、團建旅游等員工福利。

【職責內容】 1、解釋本會所的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-45歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。 如果你是有能力，有魄力的管理者，如果你以后有想做老板的想法，那么請你聯系我們吧！

【職責內容】 美容院店長的職責主要包括以下幾個方面： 一、門店管理 1. 維持店內良好的銷售業績，負責全店的日常運營管理，包括店面的整潔、陳列的規范等，確保顧客有一個舒適的消費環境。 2. 制定并執行店內的各項規章制度，規范員工的行為舉止和服務流程，保證店鋪的高效有序運轉。 二、員工管理 1. 負責員工的招聘、培訓和考核工作。招聘合適的美容師等員工，為員工提供專業技能培訓和服務意識培訓，定期對員工進行考核，激勵員工不斷提升自己的業務水平。 2. 合理安排員工的工作崗位和工作任務，根據員工的特長和能力進行分工，確保店內各項工作順利進行。 3. 關注員工的工作狀態和情緒變化，及時進行溝通和疏導，營造良好的團隊氛圍。 三、客戶管理 1. 建立和維護客戶關系，通過優質的服務和個性化的關懷，提高客戶的滿意度和忠誠度。 2. 負責客戶的接待和咨詢工作，了解客戶的需求和期望，為客戶提供專業的美容建議和方案。 3. 處理客戶的投訴和問題，及時采取有效的措施進行解決，避免客戶流失。 四、營銷推廣 1. 制定并執行店內的營銷策略，包括促銷活動、會員制度、廣告宣傳等，提高店鋪的知名度和美譽度。 2. 分析市場動態和競爭對手情況，及時調整營銷策略，以適應市場變化。 3. 與供應商合作，爭取更多的優惠政策和支持，降低店鋪的運營成本。 五、財務管理 1. 負責店內的財務管理工作，包括制定預算、控制成本、核算收支等，確保店鋪的盈利。 2. 對店內的財務狀況進行分析和評估，提出合理的建議和措施，提高店鋪的經濟效益。

【職責內容】 職責說明： 1、解釋產后恢復的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、嚴格執行公司制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證門店各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 職位要求： 1、年齡不限，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、有3年以上產康，養生或綜合美容店管理經驗；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉門店的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有門店管理經驗者優先

【職責內容】 綜合管理努力強，具備美業綜合知識

【職責內容】 1、帶領團隊完成所負責美容院的年度目標。 2、負責門店的運營管理中，主要負責人/貨/客/場的管理。 3、會議、培訓及突發事件的處理。 1、26-40歲，熱愛工作、有奮斗精神、三觀正。 2、2年以上大型美容連鎖機構（年營業額10億以上行業知名企業）店長副店長崗位工作經驗優先。 3、目標感、抗壓力、團隊領導力、客戶洞察力強。

職責說明： 1、解釋本會所的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求：（請認真了解本公司簡介再投簡歷，男爵是做專業男士健康養生連鎖，希望你是對男生養生新項目有濃厚興趣的朋友） 1、女士優先，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；? 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；? 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；? 4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；? 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；? 6、有美容院管理經驗者優先。 職位標簽 提供飯餐，提供住宿，公司產品福利，崗前培訓，多勞多得(底薪+提成)，

【職責內容】 崗位要求： 1.美業行業資深店面管理及銷售升單經驗 2.有過大店帶店經驗及突出店面業績管理能力優先錄用 3.醫美高端抗衰、體雕咨詢顧問、大健康等高端品項經驗豐富者，擇優錄用 4.有一定團隊管理經驗，極強的責任心、耐心 店經理福利待遇： 年薪：30-50萬 住宿 五險 購房首付扶持 創業資助 晉升路徑： 經絡堂健康抗衰直營連鎖機構 萬店連鎖執行總裁--康和集團合伙人（享股權分紅）美容店長

本連鎖公司現因發展需要，溫州和上海現各誠招店長1名，要求如下： 崗位職責： 1、負責門店的業績管理，根據公司的業績指標分解，并執行。 2、負責門店的財務管理，包括薪酬核算、財務報表制作等。 3、負責門店的客戶管理，包括客戶回訪、客戶需求挖掘等。 4、負責門店的團隊打造，協調隊員關系，調動工作熱情等。 5、負責門店的店務管理，例如門店的儀容、儀表、行政衛生等。 任職資格： 1、女士優先，26歲以上，2年以上銷售工作經驗，1年以上美容行業工作經驗； 2、五官端正，形象氣質佳，具有管理魄力及親和力； 3、組織能力，語言表達能力強；較好的協調能力、溝通能力； 4、熟悉美容保健相關知識，有較強銷售、培訓及管理能力。 薪酬結構：底薪+績效工資+附加工資（獎金/提成） 工作時間：早上10：00—晚上20:00，月休4天（法定節假日另外增加） 福利體系：社保、免費住宿、每日餐補、高溫補貼、法定假期、節假日福利、年假30天、團隊獎金、年終紅包、員工旅游、晉升通道、免費培訓等 更多詳情請登陸公司網站：http://www.vemss.com/ 溫州大南門店：鹿城區大南門路國正大廈601室 上海虹口店：虹口區四川北路1611號凱潤金城4號樓1203室