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  • 廣州 | 經驗不限 | 本科

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    代運營/文化傳播 | 100-499人
    發布于 07-11
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    【職責內容】 有廣州連鎖美容機構資源
  • 美容店長

    4.5千-5.9千
    天津-寶坻區 | 3年以上 | 大專

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    醫療整形/輕醫美 | 50-99人
    發布于 07-11
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    【職責內容】 1.  在旗艦店總經理的業務規劃下,全面導入旗艦店經營管理,并負責店員的管理,協調,考核,獎懲等工作,確保各項工作達到集團總部要求,實現總部下達的銷售指標 2. 負責門店的經營工作,制定門店周/月目標,并跟蹤執行情況 3. 全面負責門店的日常管理工作,負責門店員工的工作安排和管理 4. 每天定時開晨會,分析業績,總結經驗,分配目標,鼓勵店員 5. 對員工的考勤,儀容儀表和服務規范情況進行監督與管理 6. 協調各方面的人際關系,增強員工的凝聚力 7. 整理各種報表,做好門店日常費用的合理管控 8. 不斷改善門店經營管理,提升門店業績
  • 美容店長

    4.5千-5.9千
    晉中 | 3年以上 | 大專

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    醫療整形/輕醫美 | 50-99人
    發布于 07-11
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    【職責內容】 1.  在旗艦店總經理的業務規劃下,全面導入旗艦店經營管理,并負責店員的管理,協調,考核,獎懲等工作,確保各項工作達到集團總部要求,實現總部下達的銷售指標 2. 負責門店的經營工作,制定門店周/月目標,并跟蹤執行情況 3. 全面負責門店的日常管理工作,負責門店員工的工作安排和管理 4. 每天定時開晨會,分析業績,總結經驗,分配目標,鼓勵店員 5. 對員工的考勤,儀容儀表和服務規范情況進行監督與管理 6. 協調各方面的人際關系,增強員工的凝聚力 7. 整理各種報表,做好門店日常費用的合理管控 8. 不斷改善門店經營管理,提升門店業績
  • 美容店長

    4.5千-5.9千
    棗莊 | 3年以上 | 大專

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    醫療整形/輕醫美 | 50-99人
    發布于 07-11
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    【職責內容】 1.  在旗艦店總經理的業務規劃下,全面導入旗艦店經營管理,并負責店員的管理,協調,考核,獎懲等工作,確保各項工作達到集團總部要求,實現總部下達的銷售指標 2. 負責門店的經營工作,制定門店周/月目標,并跟蹤執行情況 3. 全面負責門店的日常管理工作,負責門店員工的工作安排和管理 4. 每天定時開晨會,分析業績,總結經驗,分配目標,鼓勵店員 5. 對員工的考勤,儀容儀表和服務規范情況進行監督與管理 6. 協調各方面的人際關系,增強員工的凝聚力 7. 整理各種報表,做好門店日常費用的合理管控 8. 不斷改善門店經營管理,提升門店業績
  • 美容店長

    4.5千-5.9千
    保定 | 3年以上 | 大專

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    醫療整形/輕醫美 | 50-99人
    發布于 07-11
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    【職責內容】 1.  在旗艦店總經理的業務規劃下,全面導入旗艦店經營管理,并負責店員的管理,協調,考核,獎懲等工作,確保各項工作達到集團總部要求,實現總部下達的銷售指標 2. 負責門店的經營工作,制定門店周/月目標,并跟蹤執行情況 3. 全面負責門店的日常管理工作,負責門店員工的工作安排和管理 4. 每天定時開晨會,分析業績,總結經驗,分配目標,鼓勵店員 5. 對員工的考勤,儀容儀表和服務規范情況進行監督與管理 6. 協調各方面的人際關系,增強員工的凝聚力 7. 整理各種報表,做好門店日常費用的合理管控 8. 不斷改善門店經營管理,提升門店業績
  • 杭州 | 5年以上 | 大專

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    培訓機構 | 50-99人
    發布于 07-11
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    【職責內容】 【負責板塊】: 美甲、美睫、紋繡、美容美體綜合門店 【崗位職責】: 1、團隊打造:負責員工管理,協調內部關系,激勵團隊,協助成長 2、店務運營管理:制定運營計劃,設定目標及分解,落地執行 3、活動策劃:拓客、留客、升單 4、提升形象:提高門店品牌形象,提升店員服務水平 【任職要求】: 1、三年以上綜合美容門店管理運營經驗,有團隊管理、培訓經驗 2、優良的職業道德,聽從上級領導的指派 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強 4、為人真誠,能吃苦耐勞,性格開朗,口齒清楚,具有良好的溝通能力和親和力。 5、熟練操作各種辦公文檔軟件 【工作時間】:早上9點晚上6點,做六休一,享受國家法定節日。 【福利待遇】:五險、節假日福利、伯樂獎、分紅、定期免費培訓。
  • 北京 | 經驗不限 | 學歷不限

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    其他 | 100-499人
    發布于 07-11
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    【職責內容】 工作職責: 1,上海聯美在全國范圍內收購美容院和整形診所,需要派駐院長,代表公司運營和管理公司所有合作美容院,加盟美容院,直營美容院等美業門店。 2,十年以上美容院或整形診所管理經理,管理所有人員調配以及銷售業務和方法。 崗位要求: 1,十年以上美容院或整形診所管理經理。 2,善于掌握新的知識,認可互聯網美業發展。 3,在美業有廣泛的人脈。 薪資待遇: 1,100萬薪酬包+300萬股權 2,五險一金,入職即交 3,彈性工作,可在家上班。對于所在區域無特別要求,不限制工作地點。 有問題咨詢人事18652931698 劉
  • 上海 | 經驗不限 | 學歷不限

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    【職責內容】 工作職責: 1,代表公司運營和管理公司所有合作美容院,加盟美容院,直營美容院等美業門店。 2,管理所有美容院的人員調配以及銷售業務和方法,制定發展法向。 3,制作美容院培訓課程,講解美容院的經驗管理,操作營銷等方式方法。 崗位要求: 1,必須要有店長工作經驗,包括但不限于連鎖美容院,連鎖化妝品公司,連鎖酒店,連鎖餐飲機構等,同時擁有培訓經驗優先考慮。 2,統招本科畢業,一本及其以上(特別優秀人員可適當放寬,但必須統招二本及其以上) 3,了解美容院的工作業務,熟悉美業行業的發展和操作模式,并有自己獨特的見識和領悟。 薪資待遇: 1,固定工資 績效 相應提成 獎金 2,五險一金,入職即交 3,彈性工作,可在家上班。對于所在區域無特別要求,不限制工作地點。 有問題咨詢人事18652931698 劉
  • 深圳 | 經驗不限 | 學歷不限

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    【職責內容】 工作職責: 1,上海聯美在全國范圍內收購美容院和整形診所,需要派駐院長,代表公司運營和管理公司所有合作美容院,加盟美容院,直營美容院等美業門店。 2,十年以上美容院或整形診所管理經理,管理所有人員調配以及銷售業務和方法。 崗位要求: 1,十年以上美容院或整形診所管理經理。 2,善于掌握新的知識,認可互聯網美業發展。 3,在美業有廣泛的人脈。 薪資待遇: 1,100萬薪酬包+300萬股權 2,五險一金,入職即交 3,彈性工作,可在家上班。對于所在區域無特別要求,不限制工作地點。 有問題咨詢人事18652931698 劉
  • 廣州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    其他 | 100-499人
    發布于 07-11
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    【職責內容】 工作職責: 1,上海聯美在全國范圍內收購美容院和整形診所,需要派駐院長,代表公司運營和管理公司所有合作美容院,加盟美容院,直營美容院等美業門店。 2,十年以上美容院或整形診所管理經理,管理所有人員調配以及銷售業務和方法。 崗位要求: 1,十年以上美容院或整形診所管理經理。 2,善于掌握新的知識,認可互聯網美業發展。 3,在美業有廣泛的人脈。 薪資待遇: 1,100萬薪酬包+300萬股權 2,五險一金,入職即交 3,彈性工作,可在家上班。對于所在區域無特別要求,不限制工作地點。 有問題咨詢人事18652931698 劉
  • 長沙 | 經驗不限 | 學歷不限

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    中醫/養生/保健 | 1000-2000人
    發布于 07-11
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    【職責內容】 1、主要負責美容技術的培訓、考核、監管,以及技術研發、創新以及營銷活動時的技術執行。 2、能適應湖南省內短期出差。優異者待遇可面議。
  • 廣州 | 3年以上 | 學歷不限

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    日化廠家 | 50-99人
    發布于 07-11
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    【職責內容】 崗位職責: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、店長日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。
  • 佛山 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 全方位系統培訓
    日化廠家 | 50-99人
    發布于 07-11
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    【職責內容】 崗位職責: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、店長日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。
  • 北京-豐臺區 | 3年以上 | 高中

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    醫療整形/輕醫美 | 50-99人
    發布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 1、負責門店的運營管理工作; 2、負責門店的業務開拓工作,制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標及提升店員的技術和銷售能力,完成公司指標; 3、對門店所有員工進行管理;定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢制定對策; 4、訂立公正合理有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律; 5、督導日常工作,保障門店的正常營運; 5、定期進行員工培訓,以提高服務素質; 任職要求: 職位要求: 1、女士優先,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力; 2、大?;蛞陨蠈W歷,連鎖經營管理,市場營銷等相關專業; 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干; 4、具有一定的職業技能,熟悉中醫門診或美業的經營與運作模式; 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力; 6、有連鎖運營中醫門診,美容院,養生館等管理經驗優先考慮;
  • 東莞 | 5年以上 | 本科

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    • 星期日休息
    日化零售 | 50-99人
    發布于 07-11
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    【職責內容】 工作描述: 1、根據企業業務戰略發展規劃,有針對性構建培訓管理體系; 2、制定每年/月的培訓工作計劃,資金預算計劃等; 3、組建企業商學院及管理日常執行操作類型工作;負責終端培訓會、招商會、講座和活動策劃工作,執行并落實公司每項營銷政策。 4、組織開發外部培訓機構資源,審核外部培訓師與課程的培訓效果和品質; 5、負責組織收集市場信息,制定渠道招商開發策略,推動招商渠道橫向和縱向的拓展; 6、籌建講師隊伍,培訓內部專講師,對各部門的培訓工作進行有效推動和指導,評估并提升培訓績效; 任職資格: 1、相關專業本科以上學歷,5年以上培訓管理相關工作經驗;大型培訓公司3年以上管理經驗; 2、知名商學院組建經驗,特別是大型電商企業的資深培訓部門負責人、商學院院長優先; 3、有較強人際溝通能力、組織協調能力和工作推動力,執行力; 4、具有課程開發與授課能力,演講技能,普通話流利,職業氣質佳,熟練操作辦公軟件; 5、熟悉內部培訓及外部培訓組織作業流程,對年度培訓規劃有一定經驗; 6、具有敬業精神和團隊協助能力,能夠帶領團隊開展日常培訓工作。
  • 西安 | 2年以上 | 初中

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    其它 | 100-499人
    發布于 07-11
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    【職責內容】 1、負責門店培訓、經營管理;???? 2、根據公司下達的銷售任務,結合門店實際情況合理分解,帶領全店完成月度目標;?????????????????????????????????????????????????????????????????? 3、負責統計分析門店人員銷售數據,通過實時數據信息改善店鋪運營策略,確保銷售指標的達成;???????????????????????????????????????????????? 4、負責培訓員工的銷售技巧與業務能力,注意了解新員工的學習情況、心態變化,及時與相關部門聯系反饋,建立門店的人員儲備;??? 5、負責處理服務流程中的應急問題,為客戶解答,及時處理客戶投訴;
  • 長沙 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 崗前培訓
    中醫/養生/保健 | 1000-2000人
    發布于 07-11
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    【職責內容】 工作內容:1、負責美容項目落地與推廣,2、能力優異者,可負責整個項目的操盤運作。 職位要求:1、有美業三年以上工作經驗,熟悉美容項目品相,有一定管理與營銷能力;2、能適應短期出差。 優秀者,待遇可面談。
  • 西安 | 3年以上 | 大專

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    其他 | 50-99人
    發布于 07-11
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    【職責內容】 職責說明: 1、解釋韻味媽媽品牌的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-45歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、認真負責、誠心敬業、踏實肯干;  4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式;  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;  6、有大型會所或美容院3年以上管理經驗者優先。
  • 產康店長

    1萬-1.5萬
    上海-松江區 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 晉升空間大
    母嬰/產康 | 50-99人
    發布于 07-11
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    【職責內容】 備注:店長,顧問,理療師均有招聘,做六休一,10:00--18:30,國定節假日,節日福利,生日補貼,不定期團建,老板領導nice,氛圍好,快來加入吧 職責說明: 1、解釋產后恢復的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、嚴格執行公司制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證門店各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 職位要求: 1、年齡不限,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、有3年以上產康,養生或綜合美容店管理經驗;  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干;  4、具有一定的職業技能,熟悉門店的經營與運作模式;  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;  6、有門店管理經驗者優先
  • 產康店長

    1萬-1.5萬
    上海-浦東新區 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 節假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 崗前培訓
    • 晉升空間大
    母嬰/產康 | 50-99人
    發布于 07-11
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    【職責內容】 備注:店長,顧問,理療師均有招聘,做六休一,10:00--18:30,國定節假日,節日福利,生日補貼,不定期團建,老板領導nice,氛圍好,快來加入吧 職責說明: 1、解釋產后恢復的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、嚴格執行公司制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證門店各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 職位要求: 1、年齡不限,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、有3年以上產康,養生或綜合美容店管理經驗;  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干;  4、具有一定的職業技能,熟悉門店的經營與運作模式;  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;  6、有門店管理經驗者優先
  • 產康店長

    1萬-1.5萬
    上海-虹口區 | 3年以上 | 學歷不限

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    母嬰/產康 | 50-99人
    發布于 07-11
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    【職責內容】 備注:店長,顧問,理療師均有招聘,做六休一,10:00--18:30,國定節假日,節日福利,生日補貼,不定期團建,老板領導nice,氛圍好,快來加入吧 職責說明: 1、解釋產后恢復的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、嚴格執行公司制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證門店各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 職位要求: 1、年齡不限,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、有3年以上產康,養生或綜合美容店管理經驗;  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干;  4、具有一定的職業技能,熟悉門店的經營與運作模式;  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;  6、有門店管理經驗者優先
  • 產康店長

    1萬-1.5萬
    上海-長寧區 | 3年以上 | 學歷不限

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    母嬰/產康 | 50-99人
    發布于 07-11
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    【職責內容】 備注:店長,顧問,理療師均有招聘,做六休一,10:00--18:30,國定節假日,節日福利,生日補貼,不定期團建,老板領導nice,氛圍好,快來加入吧 職責說明: 1、解釋產后恢復的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、嚴格執行公司制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證門店各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 職位要求: 1、年齡不限,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、有3年以上產康,養生或綜合美容店管理經驗;  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干;  4、具有一定的職業技能,熟悉門店的經營與運作模式;  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;  6、有門店管理經驗者優先
  • 產康店長

    1萬-1.5萬
    上海-徐匯區 | 3年以上 | 學歷不限

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    母嬰/產康 | 50-99人
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    【職責內容】 備注:店長,顧問,理療師均有招聘,做六休一,10:00--18:30,國定節假日,節日福利,生日補貼,不定期團建,老板領導nice,氛圍好,快來加入吧 職責說明: 1、解釋產后恢復的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、嚴格執行公司制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證門店各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 職位要求: 1、年齡不限,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、有3年以上產康,養生或綜合美容店管理經驗;  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干;  4、具有一定的職業技能,熟悉門店的經營與運作模式;  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;  6、有門店管理經驗者優先
  • 浙江 | 5年以上 | 學歷不限

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    發布于 07-11
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    【職責內容】 綜合管理努力強,具備美業綜合知識
  • 上海-閔行區 | 3年以上 | 學歷不限

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