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【崗位職責】 1、全面負責美容店的日常運營管理，包括員工排班、客戶接待、服務流程監督等，確保門店高效運轉； 2、制定并執行銷售計劃，帶領團隊完成業績目標，提升門店營業額； 3、負責客戶關系維護，處理客戶投訴與反饋，提升客戶滿意度及復購率； 4、監督店內衛生、設備維護及產品庫存管理，確保符合行業標準及公司要求； 5、定期組織員工培訓，提升團隊專業技能與服務意識； 6、分析市場動態及競爭對手情況，提出優化經營策略的建議； 7、執行公司制定的各項規章制度，確保門店合規運營。 【崗位要求】 1、對美業有濃厚興趣，具備較強的服務意識與客戶導向思維； 2、具備良好的團隊管理能力，能有效激勵員工并協調團隊合作； 3、較強的溝通能力與應變能力，能妥善處理客戶及員工關系； 4、有責任心，工作細致，能承受一定的工作壓力； 5、有美容行業相關經驗者優先，無經驗者可提供培訓； 6、能適應靈活的工作時間安排，包括周末及節假日輪班。

美容師崗位職責： 1、接待顧客 為女性顧客提供皮膚護理，美容服務，根據顧客需求，選擇適合的產品和項目為顧客服務； 2、維護老顧客，進行回訪跟蹤； 3、不斷提升自己，以更好的為顧客服務； 任職要求： 年齡18-35歲（有經驗可放寬），接受無經驗，公司有專門的培訓老師，性格隨和。 工作時間：9:00-19:00 崗位福利：帶薪年假，節日福利，五險一金，團隊團建，年終獎金，員工旅游等

【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡18歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。

【職責內容】 1、完成店長每日常規工作 （1）衛生清掃與檢查 （2）早會 （3）顧客意見處理 （4）當日業務總結,信息整理 （5）設備與衛生整理 2、美容院店長每周例行工作 （1）總結、分析前一周工作 （2）了解、掌握顧客動態 （3）對美容院進行評估 （4）對重點業務進行績效分析 （5）進行物流分析 （6）進行一次大掃除 （7）每周搞一次小型活動，如召開內部小型演講故事比賽 （8）召開每周工作總結、研討會 （9）與個別員工深入談心 3、美容院店長每月例行工作 （1）進行當月工作分析 （2）對美容師進行評估 （3）對重點業務進行績效評估 （4）審核財務報表 （5）薪資發放 （6）作客流動態分析 （7）作物流動分析 （8）作競爭動態分析 （9）家訪職務描述 （1）解釋美容院的服務意識，培養店內員工的敬業精神，合理使用人才 （2）制定工作計劃，分工明確，協助員工實現目標，美容師的技術和銷售能力 （3）分析顧客的意見，解釋服務門標及及標準，與同事共同指定改善服務的方法，以身作則 （4）訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調美容師之間的關系，維持良好的紀律 （5）督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運和高質量的服務 （6）選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值 （7）合理布置院內設施，盡可能方便顧客 （8）定期培訓員工，以提高服務素質 （9）依照市場情況，制定合理的收費價格 （10）明碼標價（包括護理項目、產品） 樹立良好的口碑 （11）播放令人心情舒暢的音樂調節氣氛 （12）負責美容院院業績管理，包括員工的工作安排、行為考核和監督每日工作流程 （1）每日進入店內，應定時組織召開早會，開會時，宣布前一日營業業績及當日各項事宜 （2）于每日11：00前呈報“美容院店長日報表”（3）于每日11：00點前會計呈前一日的“會計日報表“并至銀行存款 （4）美容院店長于每日下班前檢視前一日顧客資料并且核對蓋章 （5）于每日11：00前向老板匯報前一日營業額（6）每日了解顧客反饋的意見與建議，作出適當溝通，并向美容師了解每個顧客的大體情況 （7）每日下班前核對當日收款單對號并聯核檢

●?崗位職責： 1、?負責店鋪日常管理：貨品陳列及下單補給，店員考勤管理，日常銷售及收銀等； 2、?負責店員業務技能的培訓與指導，以及大項目核心技術的操作；? 3、?負責店鋪客戶資料的收集與精細化管理，目標客戶的成交，重點及潛力客戶的挖掘； 4、?根據店鋪銷售運營情況，制定促銷方案，跟進及評估效果，編制銷售報表； 5、?負責協調店鋪與公司各部門之間的業務聯系； 6、?保證店鋪的營運符合政府及相關部門的規定。 ●?聯系方式：13828850953（手機微信同號/微信號:KLF000-）； ●?簡歷投遞：270486989@qq.com ●?上班地址：深圳市龍華區壹方城A區 直營店店長 ●?崗位職責： 1、?負責店鋪日常管理：貨品陳列及下單補給，店員考勤管理，日常銷售及收銀等； 2、?負責店員業務技能的培訓與指導，以及大項目核心技術的操作；? 3、?負責店鋪客戶資料的收集與精細化管理，目標客戶的成交，重點及潛力客戶的挖掘； 4、?根據店鋪銷售運營情況，制定促銷方案，跟進及評估效果，編制銷售報表； 5、?負責協調店鋪與公司各部門之間的業務聯系； 6、?保證店鋪的營運符合政府及相關部門的規定。 ●?崗位要求： 1、?護膚品門店銷售1-3年工作經驗，店長崗2年經驗； 2、?具備培訓帶教相關經驗，會護膚手法和儀器操作。

【職責內容】 崗位職責： 1、執行總公司下達的各項任務和業績指標; 2、全面負責品牌日常店務管理工作,配合總公司的各項營銷策略的實施 3、主動、及時反饋商圈、競爭品牌信息，市場動態及公司政策等執行狀況; 4、負責店鋪會員客戶的有效管理(客戶維護、客戶回訪、客戶滿意度等); 崗位職責 5、與上級日常工作對接，上傳下達，及時解決店面存在的問題;  6、對新店開業、店慶活動等進行現場銷售支持; 7、監督品牌店鋪內外的衛生、安全等; 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾(應急事項處理)。 9、負責團隊氛圍打造，員工培訓，培養激勵等工作; 10、領導交辦的其他事項。 任職條件： 1、30-45歲以下，男女不限，形象好、氣質佳; 2、三年以上美業連鎖行業店長、督導、運管管理工作經驗，具有較豐富的店務管理經驗; 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理; 任職條件 4、較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的  分析(邏輯思維)、解決問題能力; 5、具備較強的領導力及抗壓能力; 6、為人正直、責任心強、工作細心、原則性強。

【職責內容】 1、負責本院年度、月度經營業績目標的分配、監督和完成； 2、負責根據集團各項制度和標準，對分院項目運營、醫療質量、顧客服務、財務規范、物料管控，  人才團隊等方面進行管理和執行； 3、負責本院與集團總部各職能中心的工作銜接和反饋，把控院內醫療安全與質量； 4、負責本院團隊文化組織搭建、良好工作氛圍打造等工作。 5、協助咨詢成交服務的工作。

【職責內容】 崗位職責： 1、按公司下達任務，帶領團隊完成銷售業績； 2、負責門店團隊建設，建立團隊合作精神； 3、確保門店所有數據的準確性； 4、負責制定節假日促銷策略； 5、負責門店會議、培訓的組織，每周或每日存在的問題，組織會議； 6、全面監督門店產品擺設、及環境衛生； 7、完成上級領導臨時交辦的其他工作。 任職要求： 1、具備一定的職業技能，熟悉美容業行政管理，具備管理能力； 2、具備業務運作能力，營銷能力，指導能力及協調能力； 3、認真負責，誠實敬業，踏實肯干； 4、有高級美容師資格證優先。 工作地點：杭州(拱墅區、濱江區)，入職繳納五險一金、入職專業培訓、帶薪假期、員工團建活動、員工人員關懷等福利。

崗位描述 a.能熟練使用檢測工具為顧客推薦合適的方案和美容美體產品。 b.合理安排門店的顧客與技師，確保門店的正常經營。 c.服從總部與區域經理的工作安排。 崗位要求 a.22~50歲之間，五官端正（淡妝上班），身材勻稱，無體味。 b.擁有健康證且無精神類疾病。 c.有1~2年管理經驗或在本司門店呆滿2年,有健康管理師證優先。

一、崗位職責： 1、負責合作門店的管理，確保完成個人月度、季度、年度業績目標，確保達成率； 2、負責合作門店活動總統籌； 3、負責合作門店的運營及規劃； 4、協助總經理制訂年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等； 5、具備開發能力、運營大客戶思維； 二、工作內容： 1、負責和店家規劃好活動方案及目標制訂； 2、負責對合作店家按公司的標準來運營，確保業績和滿意度； 3、跨區域支持、合作、協作精神。 4、配合技術部做好運營和規劃； 5、對門店進行運營和規劃； 6、有義務完成公司及上級領導安排的臨時任務。 三、基本素質要求： （1）良好的職業道德和素養； （2）形象好、氣質佳； （3）責任心強、較強的服務意識和成本意識，懂營銷管理； （4）1萬以上大單成交能力； （5）危機處理能力； （6）組織協調能力； （7）獨立運營市場； （8）獨立運營市場能力； （9）具備業務拓展及維護能力； （10）認同公司的戰略方向，有共同的使命感。

【職責內容】 （1）店務管理 （2）店面營銷活動的管理 （3）店面人員的管理 （4）店面業績的管理 （5）店面顧客的統籌管理以及大客戶的管理

【職責內容】 1、管理店務系統 2、帶領店員服務客戶 3、協助店員出業績

【職責內容】 管理和培訓員工，落實業績計劃，負責銷售，解決客訴維護客勤維護客勤，以及上級安排的其他事項。 無責底薪+提成，店面都是2~3年的老店，前期保底1.5-2w，管理各方面比較成熟，個人能力強的，工資可超過2萬。

【職責內容】 管理和培訓員工，落實業績計劃，負責銷售，解決客訴維護客勤維護客勤，以及上級安排的其他事項。 無責底薪+提成，店面都是2~3年的老店，前期保底1.5-2w，管理各方面比較成熟，個人能力強的，工資可超過2萬。

【職責內容】 管理和培訓員工，落實業績計劃，負責銷售，解決客訴維護客勤維護客勤，以及上級安排的其他事項。 無責底薪+提成，店面都是2~3年的老店，前期保底1.5-2w，管理各方面比較成熟，個人能力強的，工資可超過2萬。

【職責內容】 管理和培訓員工，落實業績計劃，負責銷售，解決客訴維護客勤維護客勤，以及上級安排的其他事項。 無責底薪+提成，店面都是2~3年的老店，前期保底1.5-2w，管理各方面比較成熟，個人能力強的，工資可超過2萬。

【職責內容】 招聘！招聘！招賢納士！ 年底想跳槽的，想創業的，想發展的！歡迎到店面試！ 《秀麗美容》榮獲顧客認可，顧客流量逐漸增大，需要運營發展，急需美容美體老師3名，顧問1名，店長1名！ 美容師3000-5000！ 顧問 4000-7000！ 店長5000-1萬 待遇：底薪+提成 +績效獎勵+手工！（考核后可買社保） 有能力者有機會晉升分店店長或是上升管理層！詳情到店內咨詢 ！ （幫忙轉發此招聘信息，可到店付郵免費領取399元防護隔離泡泡兒一支） 地址：瀘州市江陽區

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職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；? 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；? 3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；? 4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；? 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；? 6、有美容院管理經驗者優先。

【職責內容】 崗位職責： 1、負責管理門店的整體經營和店鋪形象，執行公司一系列政策，經營標準，管理規范及經營目標； 2、負責培訓及指導門店理療師，做好人、貨、場的監督管理，并對結果負責； 3、負責呈報門店運營情況； 4、招募與面試店面人員，確保門店有足夠且合適的人力； 5、上級安排的其它工作內容。 任職要求： 1、中專及以上學歷； 2、3年以上大健康行業/美容店/零售門店運營工作經驗優先錄用； 3、能適應及接受所負責門店工作，能有效傳遞企業文化及品牌的各項要求，確保門店執行； 【福利待遇】 1、薪資構成：無責任底薪+ 提成+ 手工費 +餐補+全勤獎+住宿+利潤分紅（綜合薪資4000-10000元）； 2、彈性工作制，六險一金 ，享受國家法定節假日、帶薪年假； 3、工作地點: 佛山 ，  月休4天  工作時間：11:30-21:30 4、公司提供免費個人體檢、健康理療、定期專家技術提升培訓等完善福利。

【職責內容】 崗位職責： 1、負責管理門店的整體經營和店鋪形象，執行公司一系列政策，經營標準，管理規范及經營目標； 2、負責培訓及指導門店理療師，做好人、貨、場的監督管理，并對結果負責； 3、負責呈報門店運營情況； 4、招募與面試店面人員，確保門店有足夠且合適的人力； 5、上級安排的其它工作內容。 任職要求： 1、中專及以上學歷； 2、3年以上大健康行業/美容店/零售門店運營工作經驗優先錄用； 3、能適應及接受所負責門店工作，能有效傳遞企業文化及品牌的各項要求，確保門店執行； 【福利待遇】 1、薪資構成：底薪 提成 手工費 獎金 分紅（綜合薪資4000-10000元）； 2、彈性工作制，有社保 商業保險，享受國家法定節假日、帶薪年假； 3、工作地點: 廣州 ， 月休4天  工作時間：11:30-21:30 4、公司提供免費個人體檢、健康理療、定期專家技術提升培訓等完善福利。

【職責內容】 崗位職責： 1、負責管理門店的整體經營和店鋪形象，執行公司一系列政策，經營標準，管理規范及經營目標； 2、負責培訓及指導門店理療師，做好人、貨、場的監督管理，并對結果負責； 3、負責呈報門店運營情況； 4、招募與面試店面人員，確保門店有足夠且合適的人力； 5、上級安排的其它工作內容。 任職要求： 1、中專及以上學歷； 2、3年以上大健康行業/美容店/零售門店運營工作經驗優先錄用； 3、能適應及接受所負責門店工作，能有效傳遞企業文化及品牌的各項要求，確保門店執行； 【福利待遇】 1、薪資構成：底薪+提成+手工費+獎金+分紅（綜合薪資4000-10000元）； 2、彈性工作制，有社保+商業保險，享受國家法定節假日、帶薪年假； 3、工作地點: 廣州 ，  月休4天  工作時間：11:30-21:30 4、公司提供免費個人體檢、健康理療、定期專家技術提升培訓等完善福利。

【職責內容】 崗位職責： 1、負責管理門店的整體經營和店鋪形象，執行公司一系列政策，經營標準，管理規范及經營目標； 2、負責培訓及指導門店理療師，做好人、貨、場的監督管理，并對結果負責； 3、負責呈報門店運營情況； 4、招募與面試店面人員，確保門店有足夠且合適的人力； 5、上級安排的其它工作內容。 任職要求： 1、中專及以上學歷； 2、3年以上大健康行業/美容店/零售門店運營工作經驗優先錄用； 3、能適應及接受所負責門店工作，能有效傳遞企業文化及品牌的各項要求，確保門店執行； 【福利待遇】 1、薪資構成：底薪+提成+手工費+獎金+分紅（綜合薪資4000-10000元）； 2、彈性工作制，有社保+商業保險，享受國家法定節假日、帶薪年假； 3、工作地點: 廣州 ， 工作時間：早班10:00-19:00；晚班13:00-22:00；（兩班次）； 4、公司提供免費個人體檢、健康理療、定期專家技術提升培訓等完善福利。

【職責內容】 崗位職責： 1、負責管理門店的整體經營和店鋪形象，執行公司一系列政策，經營標準，管理規范及經營目標； 2、負責培訓及指導門店理療師，做好人、貨、場的監督管理，并對結果負責； 3、負責呈報門店運營情況； 4、招募與面試店面人員，確保門店有足夠且合適的人力； 5、上級安排的其它工作內容。 任職要求： 1、中專及以上學歷； 2、3年以上大健康行業/美容店/零售門店運營工作經驗優先錄用； 3、能適應及接受所負責門店工作，能有效傳遞企業文化及品牌的各項要求，確保門店執行； 【福利待遇】 1、薪資構成：無責任底薪 +提成+ 手工費+餐補+全勤獎+住宿+ 利潤分紅（綜合薪資7000元 上不封頂）； 2、彈性工作制，六險一金，享受國家法定節假日、帶薪年假； 3、工作地點: 廣州、佛山，就近分配 ； 月休4天  工作時間：11:30-21:30 4、公司提供免費個人體檢、健康理療、定期專家技術提升培訓等完善福利。