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【崗位職責】 1、監(jiān)督并協(xié)調(diào)采購員工的工作； 2、更新采購訂單的程序并向團隊說明,以使所有團隊成員知道限制，批準和購買流程； 3、確保有恰當?shù)牟少彸绦颍诠芾韺优鷾屎笾挥胁少彶坎拍芟逻_采購訂單； 4、確保根據(jù)政策獲得的有競爭力的報價、審查經(jīng)下屬提交的所有采購請求和采購訂單、與成本經(jīng)理和行政總廚定期協(xié)作進行市場價格調(diào)查、確保定期與其他酒店進行價格對比、確保以最大努力獲得最佳報價、與所有酒店部門和供應(yīng)商保持良好關(guān)系、確保所有不匹配的/未收貨的采購定單被審查并定期采取合理行動； 5、擁有對Excel、Word和酒店庫存/采購軟件有的豐富知識、協(xié)助準備月末報告和其他可能需要的特殊報告、確保熟悉并遵循一切當?shù)氐幕蛉虻牟少弲f(xié)議、必要時對計劃書進行分析,并為財務(wù)總監(jiān)提供建議、確保所有月末關(guān)賬程序的嚴格遵循且按時完成、協(xié)助行政總廚確認食品成本保持最小化； 6、熟悉所有緊急程序 維護足夠并最新的檔案系統(tǒng)、 與相關(guān)政府部門聯(lián)絡(luò)有關(guān): 動物及植物檢疫、煙酒執(zhí)照和關(guān)稅等、 為月末結(jié)算準備采購未達清單、 確保所有文件（采購訂單，發(fā)票，送貨單等）及時轉(zhuǎn)送給應(yīng)付賬、 靈活的工作時間,特別是在月末、 確保正確的工作實踐及該工作區(qū)域的安全不受危害,使得意外的風險和員工賠償費用最小化、 及時、有效、友好地處理所有要求和詢問； 7、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作、 嚴格遵守萬豪集團政策和道德準則. 【崗位要求】 1、 始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、 承擔個人責任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、 自我激勵和承諾,主動承擔所有工作并抓住機會學習新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績、 對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、 通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點、 提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序、 積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商、 執(zhí)行所有義務(wù)和責任以確保工作中自身和他人安全、 通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境。

Position Statement:Through a comprehensive review process, identify and evaluate weaknesses in the hotel's internal control system, and provide trainingand best practice sharing to support the hotel in fostering a healthy financial control and compliance environment. Position Summary: 1.Focus on Finance Operations related internal control, including but not limit to Revenue/ AR/ Credit management, Procurement/ Receving/ Cost/ Inventory management, Contract/ AP/ Payroll managerment, IT/ System management, etc. 2.Every week, prepare a trip report to identify findings during the visit to the hotel and distribute the report to hotel DOF, GM, Area DOF/Leadership Support, Area GM, RFD, and GCM Finance Controls & Compliance Director, hold communication meeting to discuss the findings and potential risks with DOF and GM, and relavent HODs if neccesarily. 3.Based on trip reports, identify the root causes of the findings or potential fraud cases if there’s any. Discuss the action plan with hotel DOFs and follow up with the plan till it is implemented and completed.Ensure that the red flag/potential fraud is raised to the Regional Level if any serious control weakness is identified in the hotels.Regularly compile statistics and report on the issues identified and the rectification rates for hotels within the responsible region, and assist in driving the improvement of rectification rates. 4.Conduct online or on-site training, share cases and best practices to all cover hotels regularly, ensure hotel Team Members fully understand of internal control requirement/knowledge and enhance the control environment. 5.Every year, update ICO checklist to ensure all latest internal control requirements are included so as to meet the new compliance requirements.Assist hotel finance department in reviewing internal control processes based on Hilton standard policies and individual property operations. 6.Actively participate in ICO team projects, including but not limited to Quarterly ICO Findings & Best Practice Sharing to non-Finance TMs, Big Data analysis, ICO Newsletter, catch up with APAC Compliance, Gantt Chart, etc. Proactively share common issues and review methods within the ICO team. 7.Engage in regular communication with the regional finance team to discuss findings and pending issues related to ICO Report, support regional compliance efforts, and propose improvement recommendations. 8.Continuously engage in self-learning and strive for self-improvement to guarantee the quality of work. 9.Actively engage in ICO Workshops and provide necessary support to strengthen team cohesion and influence. 10.Performs other duties and responsibilities as assigned or required. Required Qualifications： 1.Minimum 5 years previous experience in an operational accounting role 2.More than 2 years previous experience in a supervisor operational accounting role 3.Effective communication skills, with the ability to clearly and concisely express ideas both verbally and in writing, including ability to interact at all levels of management. 4.Absolute discretion and confidentiality regarding sensitive information. 5.Willingness to travel – as this role will require a fair degree of traveling around the region

前期工作地點：越秀區(qū)-廣州越秀國際會議中心，后期工作地點：白云區(qū)-廣州空港博覽中心 崗位職責： 1.核算并負責公司全盤帳，負責報銷審核、記賬和臺賬管理。審核公司記賬憑證跟原始憑證，并確保財務(wù)賬目的合理性、準確性，定期分析并跟進余額調(diào)節(jié)表相關(guān)事項； 2.復核員工報銷付款以及供應(yīng)商應(yīng)付賬款付款； 3.完成公司月度納稅申報以及年度匯算清繳工作，或報送其他相關(guān)財務(wù)報表； 4.編制月度、季度、半年或年度財務(wù)報表，并負責對公司的經(jīng)營狀況進行階段性的經(jīng)營分析、預(yù)算執(zhí)行情況分析等，每月完成財務(wù)經(jīng)營分析報告，并根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點搭建分析模型； 5.協(xié)助高級財務(wù)經(jīng)理完成公司年度預(yù)算； 6.提供審計機構(gòu)以及稅務(wù)機構(gòu)的材料并保持良好溝通； 7.快速回應(yīng)業(yè)務(wù)財務(wù)需求，對業(yè)務(wù)部門提出的疑問和需求進行判斷，給出專業(yè)的財務(wù)意見； 8.梳理及完善公司各項制度、流程的指定，能從頂層設(shè)計角度，推動系統(tǒng)和制度流程整體優(yōu)化，發(fā)覺并把控風險點，提升效率； 9.協(xié)助高級財務(wù)經(jīng)理監(jiān)督各項財務(wù)工作的進度，及時跟蹤問題，并推進工作的完成； 10.完成任何其他合理的職責和被指派的職責； 11.前期工作范圍包含廣州越秀國際會議中心項目及廣州空港博覽中心項目。 任職要求： 1.良好的中英文聽說讀寫能力。 2.良好口頭及書面溝通巧。 3.持有國家認可的會計資格證書為佳。 4.有總分公司財務(wù)全盤賬務(wù)處理及合并財務(wù)報表經(jīng)驗為佳。

【崗位職責】 1、協(xié)助財務(wù)代表處理日常財務(wù)工作，包括但不限于賬務(wù)處理、憑證錄入、發(fā)票管理等； 2、負責財務(wù)數(shù)據(jù)的整理、核對與分析，確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性； 3、協(xié)助編制財務(wù)報表及財務(wù)分析報告，為管理層提供決策支持； 4、配合完成月度、季度及年度的財務(wù)結(jié)算與審計工作； 5、協(xié)助處理銀行對賬、稅務(wù)申報及其他相關(guān)財務(wù)事務(wù)； 6、維護財務(wù)檔案及電子文檔，確保財務(wù)資料的合規(guī)性與安全性； 7、完成上級交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備扎實的財務(wù)知識，熟練運用財務(wù)軟件及辦公軟件（如Excel、Word等）的操作； 2、工作細致認真，責任心強，具備良好的數(shù)據(jù)敏感性和邏輯分析能力； 3、具備較強的學習能力和團隊協(xié)作精神，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境； 4、良好的溝通能力，能夠與各部門有效協(xié)作； 5、大專及以上學歷，至少2年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗.

我的具體職責是什么? 職位概述(要點) 作為會計主管–收入審計主管。您將應(yīng)以最高標準完成以下任務(wù): ·? ? ? ? ?審計每日收入數(shù)據(jù)，支持報告和憑證； ·????????確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié)； ·????????確保所有收入被記錄和報告； ·????????確保所有禮券或免費券根據(jù)政策得到控制； ·????????審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋； ·????????檢查免費房被合理批準； ·????????審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬； ·????????審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬； ·????????確保相關(guān)前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔； ·????????核對掛入每日報告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙； ·????????準備折扣和減免匯總表及減免憑證； ·????????給財務(wù)總監(jiān)準備每日收入報告； ·????????確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄； ·????????審計每日總出納報告； ·????????檢查房價差異報告以確保所有價格變動，升級等被合理批準； ·????????檢查并確保房態(tài)差異報告被妥善保管和解釋，任何不合理差異需及時報告； 我們尋找什么樣的人才? 若要成功地應(yīng)聘這一職位，您的態(tài)度、行為、技能和價值觀應(yīng)符合下列標準: ·????????大學及以上資歷,財務(wù)及相關(guān)專業(yè)和證書 ·????????4到6年相關(guān)工作經(jīng)驗 ·????????工作仔細，有良好的人際關(guān)系處理能力 ·????????良好的溝通技巧 ·????????能靈活的工作時間 ·? ? ? ? ?語言能力： 中英文流利 ·????????系統(tǒng)使用：Check SCM, SUN ·????????熟練操作系統(tǒng)Windows, Word, Excel等

1.負責財務(wù)部應(yīng)付帳款的記帳工作。 2.當日審傳遞過來應(yīng)收帳款時，要及時的進行整理和登記并放好。 3.負責應(yīng)付款支付時的核對工作，核對準確并簽字確認。 4.每月做好應(yīng)收和應(yīng)付款的分析報告，并及時上報財務(wù)總監(jiān)。 5.當銷售部催款員來領(lǐng)帳單時必須認真仔細的做好登記工作。 6.核對催款員到帳的款項和發(fā)票開出的金額和銀行的結(jié)算戶名、金額是否一致

職責義務(wù)： Duties & Responsibilities:? 1.遵守財經(jīng)紀律，執(zhí)行財務(wù)制度。 Abide by financial discipline and implement financial system. 2.負責月末會計核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 Responsible for month-end accounting and processing, to ensure that the accounts, accounts and statements are consistent. 3.負責統(tǒng)計報表的編制和報送工作，按規(guī)定時間及時報送。 Responsible for the preparation and submission of statistical statements, and timely submission according to the prescribed time. 4.審核各類記賬憑證和編制會計憑證。 ?Review all kinds of accounting vouchers and prepare accounting vouchers. 5.審查和清理賬戶，賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。 ?Review and clean up accounts, and the summary of books should be complete and concise. 6.協(xié)助信貸會計組織資金回收；協(xié)助成本會計和資產(chǎn)會計定期進行財產(chǎn)、物資和材料的盤點工作。 Assist the credit accounting organization in fund recovery; Assist cost accountant and asset accountant to carry out regular inventory of property, materials and materials. 7.審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報表，并在簽章后，報送財務(wù)經(jīng)理。 Review daily cash and bank deposit statements and submit them to the financial manager after signing them. 專業(yè)知識技能： Job Knowledge / Skill: 1.優(yōu)先考慮會計和管理方面的學位。 Preferred Commerce Degree in Accounting and Management. 2.有財務(wù)管理經(jīng)驗。 Previous experience in a managerial operational accounting role. 3.良好的溝通者。 Good communicator.

【崗位職責】 1、嚴格執(zhí)行公司管理和會計制度，公司費用報銷的整理、財務(wù)審核和監(jiān)督工作； 2、嚴格按公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒； 3、報稅、整理、裝訂記賬憑證及財務(wù)文檔管理； 4、 完成上級交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、有財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗或財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有經(jīng)驗會計優(yōu)先； 2、初級職稱或會計從業(yè)資格證書； 3、會使用財務(wù)軟件和office辦公軟件。 4、愛崗敬業(yè)，嚴謹踏實，有良好職業(yè)操守，責任心強，工作細致手腳麻利，做事有條理。 5、有良好的學習能力，善于處理流程性事務(wù)，執(zhí)行能力強； 6、能承受較大工作壓力，有良好的溝通能力和團隊精神。

【酒店招聘財務(wù)人員】 工作地點：泉州市豐澤區(qū)祥遠路47號 工作時間：月休4天 包吃住 崗位職責： 1.帳務(wù)處理、現(xiàn)金管理 2.財務(wù)數(shù)據(jù)審核：核對酒店各項收入（如客房、餐飲、會議等）是否完整入賬，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)與實際收款一致 3.檢查成本費用的合理性 4.定期比對前臺系統(tǒng)、POS機、庫存管理系統(tǒng)等數(shù)據(jù)，消除差異 5.確保財務(wù)操作符合酒店內(nèi)部制度（如備用金管理、發(fā)票開具規(guī)范）和外部法規(guī)（如稅務(wù)、審計要求） 6.監(jiān)督收銀、采購、倉儲等環(huán)節(jié)的流程規(guī)范性，堵住漏洞 7.定期分析財務(wù)數(shù)據(jù)波動，預(yù)警潛在風險（如成本激增、營收異常下滑） 任職要求： 1.四-五年財務(wù)工作經(jīng)驗，全日制大專及以上學歷，持會計證 2.有酒店財務(wù)帳務(wù)處理、稽核相關(guān)經(jīng)驗

1、登記以及審核酒店所有收入。 2、編制每天收益報表; 登記每日信用卡明細、銀行對帳單，對信用卡進行核對。 3、了解應(yīng)收賬款業(yè)務(wù)。 4、每天檢查掛賬，確保正確將費用入賬并在必要的地方采取正確的行動。 5、每月檢查壞賬清單，為每月的疑似壞賬作收回的可能性分析。超過集團要求的天數(shù)的疑似壞賬必須對照壞賬準備銷賬。所有核銷的壞賬必須由總經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān)同意，文件必須保存以備審計和稅務(wù)檢查之用。 6、就價格等與預(yù)定部、銷售部和前廳部的員工聯(lián)絡(luò)，以減少潛在的錯誤。另外，討論和解決有爭議的賬目。

現(xiàn)招聘財務(wù)應(yīng)收主管一職，有萬豪集團相關(guān)工作經(jīng)驗或國際聯(lián)號品牌相同工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 崗位職責： 1. 管理控制應(yīng)收賬款流程，以達到平衡顧客需求與酒店財務(wù)標準的要求。 2.?每天在掛帳前，平衡客戶分類帳。入帳，編輯和更新應(yīng)收帳款系統(tǒng)。 3.?確保依信用政策按時開發(fā)票和帳單。遵循當?shù)卣c發(fā)票管理條例政策。 4.?每天就價格等與預(yù)定部、銷售部和前廳部的員工聯(lián)絡(luò)，以減少潛在的發(fā)票錯誤。 5.?及時地準備和分送員工掛帳發(fā)票、核對酒店的預(yù)付金。 6.?每月調(diào)整掛帳帳目總額到總分類帳等。 崗位要求： 1. 具備會計從業(yè)資格證，會計或應(yīng)收帳款知識。 2. 有國際連號酒店財務(wù)2年以上工作經(jīng)驗，萬豪集團經(jīng)驗優(yōu)先。 3. 英語良好，熟練操作OFFICE軟件。

崗位職責： 1.嚴格保密所有員工工資。 2.能夠嫻熟地使用辦公自動化軟件例如Words, Excel 、石基員工考勤及工資軟件的中英文版本。 4.確保加班費和其他關(guān)于工資的調(diào)整得到相應(yīng)的授權(quán)批準。 5.為員工計算和申報每月及每年的個人收入所得稅。 6.制作并確保每月工資報表正確無誤。解決任何員工關(guān)于工資方面的差額的詢問和爭議。 7.核實新入職員工如職位，部門，工資等資料的準確性。 8.保證各種記錄符合法律及政府的規(guī)定。 職位要求： 1.熟悉勞動法、稅法、勞動保護和社會保險、勞動工資、福利等政策、法規(guī)； 2.2年以上酒店相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗。 3. 具有操作Shiji 考勤及工資系統(tǒng)軟件的能力

【崗位職責】 1、負責籌建項目的整體財務(wù)工作，包括但不限于預(yù)算編制、成本控制、資金管理以及財務(wù)報告的準備和審核。2、建立并監(jiān)控項目財務(wù)流程和制度，確保所有財務(wù)活動合規(guī)，防范財務(wù)風險。3、與項目管理團隊緊密合作，提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持，助力項目決策和優(yōu)化資源配置。4、對接內(nèi)外部審計工作，保障財務(wù)信息透明度和準確性。5、負責項目結(jié)束后的財務(wù)分析和總結(jié)報告，為未來類似項目提供經(jīng)驗和數(shù)據(jù)參考。6、領(lǐng)導交辦的其他財務(wù)管理工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，會計或財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，持有會計師資格證書者優(yōu)先。2、五年以上酒店業(yè)或相關(guān)行業(yè)的財務(wù)管理經(jīng)驗，有籌建項目經(jīng)驗者優(yōu)先。3、熟悉中國會計準則及稅法規(guī)定，能夠獨立完成復雜的財務(wù)報表編制和分析工作。4、具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力，可以與不同部門有效溝通以達成工作目標。5、對數(shù)字敏感，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力。6、誠信正直，有責任心和良好的職業(yè)操守。

主要職責 1、制度管理 1)???? 遵守公司財務(wù)制度、酒店管理公司財務(wù)財務(wù)制度的規(guī)定，制定并完善適合酒店運營管理的財務(wù)規(guī)章制度并確保嚴格貫徹執(zhí)行。 2)???? 學習傳達、貫徹遵守公司BCG相關(guān)要求、規(guī)定。 3)???? 監(jiān)督酒店內(nèi)各部門遵守財務(wù)規(guī)章制度。 2、日常業(yè)務(wù)管理 1)???? 復核每日客人余額的報表，并提出必要的收賬建議。 2)???? 確保所有的掛帳都通過了相應(yīng)的控制程序。 3)???? 追蹤，執(zhí)行賬齡報表。 4)???? 對于信貸申請，進行信用調(diào)查，提供必要的參考信息，以黑名單的形式列出付款信譽差的個人，旅行社，并傳閱給相關(guān)部門以確保這些被列者不再享有信譽保證。 5)???? 根據(jù)酒店有關(guān)程序進行收賬。 6)???? 復核每日到賬情況，對不明到款及時跟進處理。 7)???? 對于不能收回的賬款與相應(yīng)的客戶進行協(xié)調(diào)。 8)???? 調(diào)查退回的款項并監(jiān)控其款項的收回。 9)???? 確保所有賬單被及時發(fā)出和寄出。 10)? ?復核傭金的報表。 11)? ?組織每月和總經(jīng)理及其它部門領(lǐng)導的信貸會議。 12)? ?確保應(yīng)收賬款的分錄與總賬一致。 13)? ?審核應(yīng)收主管完成的日記賬分錄及其他各種記賬分錄。 14)? ?完成指派的其它任務(wù)。 任職要求 教育水平和專業(yè)資格 1.???? 財務(wù)會計、經(jīng)濟管理、酒店管理、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)。 相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗 1.???? 有4-5星級酒店或酒店式服務(wù)公寓的同崗位工作經(jīng)驗； 2.???? 2年以上工作經(jīng)驗；若安樸系內(nèi)部晉升，依據(jù)當前晉升具體要求評估。 專長和技能 1.????? 具備信貸與應(yīng)收款方面的政策及程序的應(yīng)用知識； 2.????? 熟悉電腦辦公軟件和財務(wù)軟件操作； 3.????? 較強的數(shù)字分析或報告能力； 4.????? 能夠與其他人充分溝通； 5.????? 能贏得各層次的信任和維持有效的關(guān)系； 6.????? 較強的獨立工作能力和執(zhí)行力； 7.????? 團隊合作意識和領(lǐng)導力。 其他 1.????? 原則性，職業(yè)化，誠實可靠、品行端正； 2.????? 具有較強的工作責任心和學習能力、良好的團隊合作意識。 該職位勞動合同與外企德科簽署，目前酒店已正式開業(yè)，工作地點在重慶-江北寸灘。

1. 財務(wù)核算與管理：負責公司大宗農(nóng)產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)，包括賬務(wù)處理，收入確認、成本核算、應(yīng)收應(yīng)付賬款管理及財務(wù)報表編制，確保數(shù)據(jù)準確、合規(guī)； 2. 銀行對接與資金管理：主導與銀行的業(yè)務(wù)溝通，處理賬戶開立、資金結(jié)算、貸款申請、融資對接等工作，維護良好的銀企合作關(guān)系； 3. 稅務(wù)與合規(guī)：完成稅務(wù)申報、發(fā)票管理及稅務(wù)籌劃工作，確保公司稅務(wù)合規(guī)，并協(xié)助應(yīng)對審計與檢查； 4. 數(shù)據(jù)分析與支持：整理銷售數(shù)據(jù)，提供財務(wù)分析報告，為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持； 5. 其他工作：協(xié)助部門完成財務(wù)制度優(yōu)化、檔案管理及臨時交辦的其他任務(wù)。 任職要求： ? 財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷，持有初級會計職稱優(yōu)先； ? 2年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉大宗農(nóng)產(chǎn)品銷售行業(yè)或有銀行對接經(jīng)驗者優(yōu)先； ? 熟練使用財務(wù)軟件及Excel等辦公軟件，具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識與數(shù)據(jù)分析能力； ? 責任心強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神。

核對OTA（On-LineTravel Agency）傭金及及時跟進回款; Verify the OTA (On-Line TravelAgency) commission and promptly follow up on payment collection. 合同管理； Contract Management. ?稅務(wù)專員（每月增值稅及季度印花稅的申報）; Tax Specialist (Monthly VAT andQuarterly Stamp Duty Declaration). 保險（車險、財產(chǎn)險、公眾險）; Insurance (car insurance,property insurance, public liability insurance). 政府網(wǎng)站-如申請年報及其它; Government website - such asapplying for annual reports and other ?其他-如代訂機票等。 Others - such as booking ticketson behalf of others. 總出納 GeneralCashier