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  • 公共區域領班

    3.3千-3.7千
    烏魯木齊 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、為清掃員分配任務。 2、按順序巡視整個公共區域 3、按工作需求安排員工上班 4、確保在餐廳出口、多功能廳、大堂和洗手間進行合適的清理,如清洗、用吸塵器 5、要及時匯報地毯和家具的損壞,以便急修及降低損失 6、處理所有清潔方面緊急事件 8、跟蹤急修事宜,確保維修已經完成 9、檢查確保機器的被清潔、正常工作及妥善存放 10、檢查所有洗手間,始終處于高衛生標準 11、與客房部、工程部、和其它部門合作以確保所有問題都得到溝通和處理 12、與公關經理協調溝通在一些特殊時間段安排足夠的衣帽間、休息室服務 13、在有VIP客人時安排充分的洗手間服務員 14、檢查樓梯確保衛生及清潔 15、每日與客房部經理會面交流 16、及時向保衛部報告可疑人物 17、確保個人儀表、儀容符合酒店酒店要求 18、完成主管分配的其它工作 【崗位要求】 1、大專及以上學歷 2、至少2年的公共區域主管經驗 3、具備一定的領導能力 4、視力良好 5、口語及書面英語良好 6、身體健康,能夠適應長時間工作
  • 烏魯木齊 | 1年以上 | 學歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-16
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    • 投遞簡歷
    PA?公共區域 1.?Have knowledge of location of outlets and other facilities, in order to correctly direct guests if requested. 了解各餐廳出口的位置和其它設施, 以便在需要時正確地引導客人。 2.?Perform cleaning with a minimum disturbance to guests. 打掃衛生時盡量減少對客人的打擾。 3.?When applicable, assists guests when working in the elevator areas. 在電梯區域工作時,在必要時幫助客人。 4.?Ensure toilet and tissue papers are properly stocked in the restrooms. 確保手紙被正確地擺放在衛生間。 5.?Greets all guests with an appropriate greeting and friendly smile. 恰當地問候所有的客人并面帶笑容。 6.?Wax and polish floors by hand/machine, to sweep and wash stairs landings and hotel front or back area. 負責酒店客人和員工區域的地面打蠟,樓梯的清潔。 7.?Maintain all equipment in good working condition. 維持所有的裝備處于良好的工作狀態。 8.?Keep storeroom neat and in good order. 保持儲存室整潔,井井有條。 9.?To report any damage of carpet or furniture, etc. for immediate repairs. 要及時匯報地毯和家具的損壞,以便急修及降低損失。 10.?To keep following up the repairing work until it has been completed. 跟蹤急修事宜,確保維修已經完成。 Specific Job Knowledge, Skill and Ability工作技能技巧要求: 1.?Good knowledge of Housekeeping Guest floors or PAdaily operation. 具有良好的管家部樓層或PA日常操作方面的知識。 2.?Flexible ?with ?working ?hours, able ?to ?work ?morning ?shift, evening ?shift, week – ends ?and ?public ?holidays. 能夠適應變動的工作時間,可以上早班和夜班,并且能在周末和公共假日上班。 3.?Good knowledge for using chemicals and clean rooms. 具有良好清潔劑使用及清潔房間方面的知識。 Required Qualifications必要的資歷要求: 1.?Minimum 1 year in Housekeeping Department?or PA. 至少具有一年的樓層或者PA工作經驗。 2.?Graduate from high school and skill training school. ? 高中或職業培訓學校。
  • 公共區域主管

    4.5千-4.9千
    烏魯木齊 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、為清掃員分配任務。 2、按順序巡視整個公共區域 3、按工作需求安排員工上班 4、確保在餐廳出口、多功能廳、大堂和洗手間進行合適的清理,如清洗、用吸塵器 5、要及時匯報地毯和家具的損壞,以便急修及降低損失 6、處理所有清潔方面緊急事件 7、跟蹤急修事宜,確保維修已經完成 8、檢查確保機器的被清潔、正常工作及妥善存放 9、檢查所有洗手間,始終處于高衛生標準 10、與客房部、工程部、和其它部門合作以確保所有問題都得到溝通和處理 11、與公關經理協調溝通在一些特殊時間段安排足夠的衣帽間、休息室服務 12、在有VIP客人時安排充分的洗手間服務員 13、檢查樓梯確保衛生及清潔 14、每日與客房部經理會面交流 15、及時向保衛部報告可疑人物 16、確保個人儀表、儀容符合酒店酒店要求 17、完成主管分配的其它工作 【崗位要求】 1、大專及以上學歷 2、至少2年的公共區域主管經驗 3、具備一定的領導能力 4、視力良好 5、口語及書面英語良好 6、身體健康,能夠適應長時間工作
  • 公區主管

    4千-5千
    烏魯木齊 | 1年以上 | 學歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-16
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    • 投遞簡歷
    Public area 公共區域 1.?To distribute assignment to?PA attendant. 給公共區域員工分配任務。 2.?To tour the entire public area in sequence. 按順序巡視整個公共區域。 3.?To ensure proper cleaning, vacuuming are being done in the restaurant outlets, function rooms, lobbies and rest rooms. 確保在餐廳出口、多功能廳、大堂和洗手間進行合適的清理,如清洗、吸塵。 4.?To report any damage of carpet or furniture, etc. for immediate repairs. 要及時匯報地毯和家具的損壞,以便急修及降低損失。 5.?To keep following up the repairing work until it has been completed. 跟蹤急修事宜,確保維修已經完成。 6.?To check equipment to assure they are functional, clean and properly stored. 檢查確保機器設備的正常運行并保持干凈整潔、妥善存放。 7.?To check all the rest rooms frequently to keep up a hygienic standard. 檢查所有洗手間始終處于高度衛生的標準。 8.?To arrange toilet attendants for standing by during the VIP function 在有VIP客人時安排充分的洗手間服務員。 9.?To check back stairs to assure the cleanliness is maintained. 檢查樓梯確保衛生及清潔。 10.?Ensure the staff know use the chemical correctly ?at all times. Proper usage of chemical with minimum wastage. 員工能夠正確使用化學藥品,盡可能減少浪費。 11.?Ensure the flowers and plants in good conditions, report to Service support manager if find any problems and inform the supplier to change it in time. 負責鮮花和植物的狀態良好,如需更換,報告服務支持經理通知花房更換。 12.?Ensure the PA storeroom is clean and that chemicals and tools are prepared well. 確保PA倉庫干凈整潔,清潔用品和工具充足。 Specific Job Knowledge, Skill and Ability工作技能技巧要求: 1.?Good knowledge of Housekeeping Guest floors or PA ,Uniform 、Laundrydaily operation. 具有良好的管家部樓層或PA,制服房,洗衣房的日常操作方面的知識。 2.?Good supervisor to people and communication ability. 良好的管理及溝通能力。 3.?Can speak some English at least can read from Housekeeping Fidelio/Opera. 能說簡單的英文,能從電腦上讀懂房態。 Required Qualifications必要的資歷要求: 1.?Minimum 1 year supervisor in Housekeeping ?PA、Uniform ?or ?Stewarding ?Section. 至少具有一年樓層、PA、制服、管事部主管的工作經驗。 2.?2-3years experience in similar capacity with international chain hotels. 兩至三年同級別國際連鎖酒店的工作經驗。
  • 烏魯木齊 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 五險一金
    • 節日禮物
    • 技能培訓
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    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 05-27
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1檢查房態并記錄 2、將“請勿打擾”房間匯報給樓層主管 3、清理打掃房間這主要包括、吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子和地面、?抹塵等 4、為房間補足酒水與日用消耗品 5、清潔并整理客房洗手間里的客用物品 6、為客人懸掛衣服和清理客人隨帶的小物品 7、更換我們可以觸及的電燈泡 7、清理已退的房間 8、將送餐桌或托盤從房間內撤出 9、匯報房間內是否有損壞物品 10、報告房間內需要維修的問題 11、匯報有可疑行為的客人 12、匯報房間遺失物品 13、匯報是否有客人私占的酒店公有物品 14、上交給樓層主管拾到物品 15、為客房做清理后的最后檢查 16、填寫客房服務員每日報表 17、清理樓層走道服務區域和樓梯 18、清理窗戶內部 19、檢查住客房客人的洗衣并通知洗衣房 20、為客人收洗衣并送至洗衣房 21、幫助洗衣部人員開客房門送洗衣 22、當客人剛入住時為客人準備歡迎茶水 23、提供擦鞋服務 24、根據客人類型準備鮮花等級 25、發現并去除地毯上的污漬 26、根據客人要求移動及重新排放家具挪動擺放床墊等 27、人工或用機器為地面打蠟拋光 28、清理沖洗樓梯及樓梯口 29、依據客人具體要求放置嬰兒床加床板變壓器吹風機等 30、參加各種會議 31、參加不同的培訓 32、檢查并記錄酒水消耗量補入新的酒水 33、整理員工車中有污損的布草 34、將員工車中的垃圾清除 35、完成樓層主管交給的額外任務 36、填寫房間狀態表 37、提供開夜床服務這主要包括、清理客房內的垃圾、更換已用過的杯子、將床單打開、關上窗簾、打開臺燈、檢查浴室的清潔、放好用過的毛 【崗位要求】 1、身體健康,而且適應長時間工作 2、能夠承受工作壓力 3、普通話良好
  • 烏魯木齊 | 1年以上 | 學歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-16
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    • 投遞簡歷
    Guest room 客房 1.?Cleans up to 12 rooms in an?8-hour shift, ensuring all standards of lay out and cleanliness are that of Hilton laid down policy. 在8小時工作時間內清掃12間客房,確保所有客房達到希爾頓酒店制訂的標準。 2.?Ensure guest privacy is respected when DND status is displayed. 確保在“請勿打擾”狀態下客人的隱私被維護。 3.?Ensure master keys are kept secure at all times. 隨時保證萬能鑰匙的安全。 4.?Keep trolley neat and adequately supplied. 保持手推車的整潔和充分的補給。 5.?Keep linen room neat and in good order. 保持布草房的整潔和井井有條。 6.?Keep all linenareneat, tidy and no damage. 維持所有對客布草的干凈和整潔以及無破損。 7.?Report any loss or damage of linen, furniture, fixture or equipment to the Service Support Supervisor. 向服務支持主管匯報任何布草,家具,固定物或裝置的丟失或損害。 8.?Attendant training to improve work and service skill. 認真積極的參與培訓以提高工作和服務技能。 Specific Job Knowledge, Skill and Ability工作技能技巧要求: 1.?Good knowledge of Housekeeping Guest floors or PAdaily operation. 具有良好的管家部樓層或PA日常操作方面的知識。 2.?Flexible ?with ?working ?hours, able ?to ?work ?morning ?shift, evening ?shift, week – ends ?and ?public ?holidays. 能夠適應變動的工作時間,可以上早班和夜班,并且能在周末和公共假日上班。 3.?Good knowledge for using chemicals and clean rooms. 具有良好清潔劑使用及清潔房間方面的知識。 Required Qualifications必要的資歷要求: 1.?Minimum 1 year in Housekeeping Department?or PA. 至少具有一年的樓層或者PA工作經驗。 2.?Graduate from high school and skill training school. ? 高中或職業培訓學校。
  • 樓層主管

    4千-5千
    烏魯木齊 | 1年以上 | 學歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-16
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    • 投遞簡歷
    Position Summary職位概述 Supervises Room Attendants to ensure that specific standards of cleanliness and maintenance are achieved. 管理客房服務員以保證能實現客房清潔整齊的特定要求。 1.?Responsible for assigned floors ,?guest rooms during shift. 當班時負責對所有分配的樓層,客房進行檢查。 2.?Work closely with the Service Department to ensure correct room status at all times. 與服務部密切合作確保任何時間內正確的房態。 3.?Inspect regularly guestroom corridors and public areas and check all guest rooms ensure highest standard of cleaning of them. 檢查所有的客房并對客房的走廊和公共區域進行常規檢查,確保它們的高度清潔。 4.?Ensure guest privacy is respected when DND status is displayed. 確保在“請勿打擾”狀態下客人的隱私被維護。 5.?Responsible for strict key control. 負責鑰匙的嚴格控制。 6.?Report maintenance issues promptly to Property Department. 迅速向物業管理部匯報維護活動。 7.?Ensure compliance of Lost & Found procedures. 確保依照失物招領程序辦事。 8.?Keep floor linen rooms neat and tidy. 維持樓層布草房的干凈和整潔。 9.?Ensure reasonable control of the budget costs 確保各項費用預算合理控制。 Specific Job Knowledge, Skill and Ability工作技能技巧要求: 1.?Good knowledge of Housekeeping Guest floors or PA ,Uniform 、Laundrydaily operation. 具有良好的管家部樓層或PA,制服房,洗衣房的日常操作方面的知識。 2.?Good supervisor to people and communication ability. 良好的管理及溝通能力。 3.?Can speak some English at least can read from Housekeeping Fidelio/Opera. 能說簡單的英文,能從電腦上讀懂房態。 Required Qualifications必要的資歷要求: 1.?Minimum 1 year supervisor in Housekeeping ?PA、Uniform ?or ?Stewarding ?Section. 至少具有一年樓層、PA、制服、管事部主管的工作經驗。 2.?2-3years experience in similar capacity with international chain hotels. 兩至三年同級別國際連鎖酒店的工作經驗。
  • 烏魯木齊 | 3年以上 | 學歷不限

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    可隨時隨地查看職位

    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-16
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    • 投遞簡歷
    1.?To direct the activities of Service Support Department?daily operation, supervise team members do the right things to maintain and improve high cleaning standard of all areas,?as well as courteous service to guest. 指導監督服務支持部各分部門每天的運營,督促所有團隊成員的工作,保證所有區域達到清潔標準以及所有員工的對客服務水準達到集團標準。 2.?To make regular tour of inspection in vacant and VIP?guestrooms to assure the cleaning standard is kept. 經常檢查VIP房,空房,確保房間達到高清潔標準。 3.?To tour the guestrooms floors, back stairways, rooftop, offices and public areas to ensure the cleaning are well maintained. 巡視酒店各個樓層、安全通道、樓梯、頂層、辦公室、所有公共區域,確保其清潔度 4.?Reports and monitors the Breakage and Loss report for operating equipment and endorse all the purchased items and make receiving inspections for assurance quality and quantity. 報告和監督破損丟失,簽字確認所需要采購物品,并檢查所領物品確保其質量和數量。 5.?Conducts and prepares monthly operating equipment inventory. 準備每月的盤點。 6.?Responsible for the storage and safekeeping of all flatware, glassware, hollowware, utensils and related equipment. 負責所有庫房物品的安全。 7.?To suggest and consult with the management for any changes or renovation which is necessary either guest rooms or public area. 關于客房和公共區域內的任何必要的改變和重新裝修,可以向領導層建議并實施。 8.?To be responsible for guest room supplies and cleaning supplies when necessary. 確保運作所需任何客用物品,清潔用品的充足性。 9.?To be responsible for room linen inventories, to supervise and arrange taking of physical inventories. 確保客房布草的數量,監督和安排各種物品存貨。 10.?Responsible to keep Cleanliness standard for PA areas, Guests & team satisfaction, Operating supplies, cleaning supplies payroll and related costs, Breakage and Loss. 負責保持客房區域的清潔標準,客人和團隊的滿意度、運營物資,清潔物品,相關的費用控制、破損和丟失。 11.?Updates & reviews cleaning products, purchase specifications and cleaning methods to ensure the highest possible standard at all times. 更新清潔產品,購買的規格和清潔方法以確保高標準。 12.?Provides active supervision during the implementation of cleaning schedules. 在執行清潔計劃表期間主動的提供指導。 13.?To hold daily briefing with Service Support?Supervisors, to give information about daily expected VIP arrivals, guest complaints and special assignment etc. 每天參加服務支持部的會議,告知當天預抵的VIP的相關信息,以及客人的意見投訴和其它一些當天任務安排等。 14.?To conduct a monthly Service Support Department communication meeting to discuss the team member feedback, to rectify the errors for improvement, to communicate all the special instructions and happenings within the hotel, other than morning briefing. 進行月度服務支持部溝通會議,聽取員工意見以更改完善管理辦法。 15.?To oversee?the departmental skill training program and be responsible for having relevant manuals revised as necessary. 檢查部門技術培訓計劃,并且在需要情況下對計劃內容進行再更正。 Specific Job Knowledge, Skill and Ability工作技能技巧要求: 1.?Awareness and sensitivity to the concept of ?quality. 對質量的高度靈敏。 2.?Responsive and genuine with customers. 對客人負責、誠懇。 3.?Sustains performance. 持續表現。 4.?Confident with customers. 對客人自信。 5.?Going above and beyond the regular duties. 超出日常職責。 6.?Communicates effectively and clearly. 有效清晰交流。 7.?Inspires co-operation and commitment. 靈感合作和許諾。 8.?Adapts work style and ethics appropriately. 適當調整工作風格和規范。 9.?Is culturally sensitive. 文化敏感。 10.?Actively listens and builds on other ideas. 積極聆聽、多方位思考。 11.?Effectively understands and uses resources. 有效理解和利用資源。 12.?Good written and verbal skills. 良好寫作和口頭表達能力。 13.?Strong leadership and people management skills, added with good training skills.強壯的領導和人員管理技能,附加培訓技能。14.?Guest oriented and able to confidently build and exceed the service standards.以客戶為導向,并能夠自信地建立和超過服務標準。?15.?Strong interpersonal skills and attention to detail.強壯的人際處理能力并關注細節。 Required Qualifications必要的資歷要求: 1.?Fluent spoken English is desirable. 英語口語流利。 2. ???Five to seven years housekeeping department experience in possessing overall aspect ??in both cleaning and service, well verse in every individual duties. 五至七年的相關工作經驗。 2.?2?years as assistant housekeeper is necessary. 至少三年的行政副管家經驗。 Preferred Qualifications更高的資歷要求: 1. ??Ability to be resourceful, creative and maintain flexibility. 具有策略性、創造性及靈活性。 2.?Working experience within Hilton Group. 有希爾頓集團內部酒店的工作經驗。
  • 客房主管

    4千-5千
    烏魯木齊 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    發布于 05-13
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責客房部的日常運營管理工作,確保客房清潔、布草更換、物品補充等服務工作符合酒店標準。 2、制定并執行客房部的工作計劃、排班表及培訓方案,優化工作流程,提升服務效率。 3、監督客房服務質量,定期檢查房間衛生、設施設備狀態,確保客戶滿意度達標。 4、管理客房部員工,包括招聘、培訓、績效考核及團隊建設,提升員工專業能力與工作積極性。 5、控制客房用品及清潔耗材的庫存與成本,定期盤點并提交采購計劃。 6、處理客戶投訴及突發事件,及時協調解決并反饋改進措施。 7、與其他部門(如前廳、工程、安保)保持高效溝通,確保跨部門協作順暢。 【崗位要求】 1、酒店管理、旅游管理或相關專業優先 至少1年主管及以上職位經驗。 2、熟悉客房部運營流程及行業標準,具備扎實的酒店客房服務知識與實操能力。 3、具備較強的團隊管理能力,能有效調動員工積極性,處理團隊矛盾。 4、注重細節,執行力強,能承受工作壓力,適應彈性工作時間安排。 5、熟練使用辦公軟件(如Word、Excel),具備基礎數據分析能力。 6、普通話流利 7、責任心強,品行端正,無不良職業記錄。
  • 烏魯木齊 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 節日禮物
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 每周雙休
    • 員工地下車庫
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 10:15
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    • 投遞簡歷
    · 成為酒店的品牌大使, 當客人走進酒店時給他們留下良好的第一印象。在酒店的大堂里協助客人,迎接客人,解決他們的要求,提供建議,帶領他們到前臺,餐廳和行政酒廊。 · 以主動幫助的態度, 預見客人要求,處理客人需求。 · 從酒店各個部門盡可能的得到客人反饋,負責客人反饋程序的建立以及達成客人滿意度調查的目標設定。 · 以友好禮貌的態度歡迎所有的客人。 · 對客人友好, 富有同情心和禮貌。 · 通過友好有效的服務使客人愉悅并通過個性化高效率的服務贏得回頭客。 · 深入了解希爾頓榮譽客會獎勵計劃。 確保所有的員工都得到相關培訓。 · 確保每一位希爾頓榮譽客會的客人在前臺入住時被識別,所有的員工得到相關培訓。 · 負責將客人的意見集中到對客服務相關部門并及時更新客人歷史紀錄。 · 對酒店了解,包括房型,房價,相關特征和設施,餐飲部門和行政酒廊。 · 和酒店的其他部門保持緊密和諧的工作關系。 · 對希爾頓酒店的操作標準和本地政策完整地了解。
  • 前臺接待

    4千-4.5千
    烏魯木齊 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 周休二
    • 管理規范
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 10:07
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 作為前臺接待,您將應以最高標準完成以下任務:? ? 根據預訂優質快速的為客人辦理入住手續,確認相關信息,如:房價,人數等,依客人喜好予以排房。? ? 向客人介紹酒店各種宣傳促銷活動及推銷希爾頓榮譽客會給非會員,吸引新會員的加入。? ? 指引去房間的方向并解釋房卡的使用方法,向客人分發禮物等。? ? 確保入住期間的各項需求能有效滿足,幫助客人辦理外幣兌換及結帳手續。接收現金,信用卡,旅行支票,公司或第三方付費等付款方式。? ? 熱情友好的問候客人,對客人的合理需求予以積極恰當的回應。準確提供各種信息如:酒店營業場所的營業時間及VIP促銷計劃等。? ? 對自己權限范圍內不能予以解決的問題和需求,及時反饋給相應部門和人員予以解決。? ? 禮貌的接聽所有來電,及時恰當的應客人要求處理各種郵件、傳真及轉交物品。? ? 成著冷靜的應對和處理各類客人投訴,如:客人對價格不滿,空調或供暖系統的不足等。? ? 積極的工作,友好的為客人提供服務。? ? 積極參加所需的各種培訓,提高工作能力。? ? 致力于酒店工作,為酒店發展提供創造性的建議,為顧客和整個團隊提供高品質服務。? ? 在前臺的團隊中起到積極作用,有效的溝通,確保達到目標。? ? 為顧客提供熱情周到的服務,有賓至如歸感。? ? 依照預訂為客人辦理入住,核對預訂信息,希爾頓榮譽客會號及航空公司會員號,確保入住登記表的完整性及付款方式安全有效。? ? 采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當的時候告知值班經理或賓客關系經理。回訪客人,確保客人對解決方法滿意。? ? 維護顧客檔案和信息,確保預訂的有效性和準確性。? ? 確保VIP客人個性化服務待遇。? ? 協銷售,預定和業務發展團隊為公司客人提供服務。? ? 引入新的榮譽客會會員,確保會員應得利益,為會員提供優質專業的服務。? ? 確保所有帳單消費的精準性,為客人提供高效快捷的結帳服務。? ? 將準確完整的信息錄入酒店管理系統,以便大家分享。? ? 遵循希爾頓品牌標準。? ? 掌握希爾頓酒店集團的基本概況。? ? 了解酒店周邊地區的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。? ? 與餐飲部,客房部,工程部,IT等進行有效的溝通合作。? ? 對酒店設施設備的非正常運轉予以及時報告,并跟進直至問題解決。? ? 匯報最新的工作進展,確保賓客關系經理對部門營運狀況的了解。? ? 確保信息的有效傳遞,尚未完成的事情逐一移交至有關人員,讓賓客滿意。參加日常例會及其他會議。? ? 確保完成行前臺每日的任務,其中包括但不僅限于工作的監督,房間分配,報告,信用???????額度核對,電腦數據備份及主帳的核對等。? ? 核對入住登記表,會議及活動信息,預訂備份等。? ? 節約成本,確保存貨不浪費。? ? 警惕商業競爭行為,并及時上報。? ? 根據價格要求向客人提供相應的物品。? ? 按照健康安全,?危機管理部門,災難處理方法,救火程序執行。必要的時候加入?救火。? ? 嚴格遵守現金收付手續,收取現金,信用卡,轉帳,代金券等。? ? 收取現金,信用卡,代金券,公司或第三方付費等服務時要嚴格遵守酒店規定。? ? 為客人提供保險箱,保證他們的財物安全。? ? 跟進擔保預訂及付款方式,確保酒店收入。? ? 確保所有帳單消費的精準性,為客人提供高效快捷的結帳服務。? ? 從促銷客房轉至高級客房,確保在每個客人身上獲得最大利潤。? ? 抓住商機,用合理的方式提高酒店收入,確保客人物有所值。? ? 如有必要?,該部門有權更改或補充該職位描述。? ? 如有可能用客人的母語與其交流。? ? 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 【崗位要求】 1、大專及以上文化程度,流利的英語口語; 2、具有較強的服務意識、責任感; 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。
  • 樓層經理

    5.1千-5.8千
    烏魯木齊 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    可隨時隨地查看職位

    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、建立行政樓層的操作表,直接管理及領導行政樓層。 2、運用管理技巧調動和提高員工工作積極性。 3、同所有的賓客建立良好的公共關系。 4、保證行政樓層在整潔的環境下為賓客提供服務。 5、迎接VIP賓客到店及陪同到房間。 6、與前臺緊密聯系確保行政樓層各信息和工作的準確性。 7、親自接受賓客投訴及有效地及時處理。 【崗位要求】 1、大專學歷或同等文化程度。具有前臺工作3年以上的經歷,前廳工作3年以上經歷。 2、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際。 3、能用流利的英語從事前廳服務。 4、熟悉前廳管理專業知識、市場銷售知識和接待禮節禮儀;熟練運用電腦。
  • 烏魯木齊 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 10:07
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    • 投遞簡歷
    Provide guidance and leadership as the Executive Lounge Supervisor andensure consistent quality of customer service is provided to all guests inaccordance with by Hilton standard. 管理行政酒廊,對日常工作予以指導,為賓客提供一致高效的服務。 ? ? ? ??Observe performanceand encourage improvement. Monitor Executive Lounge traffic to make membering adjustmentsaccordingly. 關注員工的表現并給予激勵。維持行政酒廊的秩序,根據需求進行人員調配。 ? ? ??Manage ExecutiveLounge operations by completing a checklist of important daily tasks,determining room and rate availability and making decisions that are in thebest interest of the hotel. Assist Guest Service Agents, Operators, BellAttendants and other departments with any questions or requests. 監督行政酒廊的運轉,日常工作的完成,爭取利潤最大化。在前臺接待,康萊德服務中心接線員,行李員及其他team部門有需要時予以協助。 ? ? ??Resolvecustomer complaints by conducting thorough research of the situation and themost effective resolution. Authorize revenue allowances to remedy problems onlyafter alternative solutions have been offered. 在徹底了解事件發生經過的情況下解決客人投訴,在對提供多種解決方案仍無法解決投訴的情況下予以一定的收益補償。 ? ? ?Prepare andconduct daily pre-shift meetings, communicate effectively with all team memberand provide them with any information necessary to provide guest service inaccordance with Hilton standards. 主持日常例會,及時將希爾頓服務標準,對客服務的相關信息做有效傳遞。 ? ? ? ??Monitorperformance of team member with performance evaluations and discipline issues.Make recommendations for training related issues when inconsistencies developat the Executive Lounge? Desk. Regularattendance in conformance with the standards, which may be established byHilton from time to time, is essential to the successful performance of thisposition. Dueto the cyclical nature of the hospitality industry, employees maybe required to work varying schedules to reflect the business needs of thehotel. 對員工表現作出評估,不足之處予以指出并給予恰當培訓。在團隊中起到表率作用,能應酒店需求調整工作時間。????? ? ? ? ??Supports and motivates front desk teammembers by leading by example and employing competent and consistent managementpractices. 通過訓練及一致的管理,領導和激勵團隊員工。 做隊員的導師,提高員工水平,促進他們完成所設立的目標。 ? ?Maintains discipline amongst teammembers, ensuring consistency in accordance with the team member handbook,Chinese Labour Law and HR guidelines. 確保員工手冊,中國的勞動法,HR指南的一致性,必要的時候提供培訓。 ? ? ??Is involved with the development ofhigh potential team members to ensure that all team members are trained toprogress to the next level of their career. 培訓部門高潛能員工,促進工作水平的提高及進一步的職業規劃。 ? ? ??Contributes to the hotel and team bysharing new ideas and suggestions for improvements, being innovative andcreative to provide quality service and customer care to team members andguests. 致力于酒店工作,為酒店發展提供創造性的建議,為顧客和整個團隊提供高品質服務。 ? ? ??Responsible for the smooth inductionand facilitation of training for new team members, ensuring that they aretrained to the minimum level standard and that they can competently completetheir job and that they know what is expected of them. 簡單易懂的培訓新員工,使其盡快達到勝任工作的最低標準,了解公司的期許與要求。??????? ? ? ? ??Expected and immediately“at-home” when they arrive. 為顧客提供熱情周到的服務,有賓至如歸感。 ? ? ??Checking-in guests in accordance withtheir reservation details, ensuring that the registration card is completed,reservation information confirmed, Hilton honors and Frequent Flyer Numberenquired about, and method of payment secured. 依照預訂為客人辦理入住,核對預訂信息,希爾頓榮譽客會號及航空公司會員號,確保入住登記表的完整性及付款方式安全有效。 ? ? ??Ensuring that guests are escorted totheir room that the hotel facilities and room features are explained, and thatluggage is delivered in a prompt manner. 將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時送達。 ? ? ? ?Handles complaints promptly andefficiently, taking the necessary action, and informing the Guest RelationsManager or Guest Service Manager for follow up, where appropriate. Follows upwith all guests to ensure satisfaction with problem resolution. 采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當的時候告知值班經理或賓客關系經理。回訪客人,確保客人對解決方法滿意。 ? ?Maintains awareness of guest’s profileand specific preferences, ensuring that they are acted upon for eachreservation. 維護顧客檔案和信息,確保預訂的有效性和準確性。 ? ??Acts as the first point of contact andliaison for VIP guests, ensuring that they are treated personally andrecognized as an individual. 作為第一個VIP客人接待的部門,要確保客人得到個性化服務。 ? ??Liaises with Sales, Reservations and theBusiness Development team to handle corporate. 協銷售,預定和業務發展團隊共同為公司客人提供服務。 ? ? ?Promotes Hilton honors and itsassociated benefits to guests who are not already enrolled in the program.Ensures that existing Hilton honors members receive personal and professionalservice that recognizes them as important guests and that their benefits arereceived. ? ??Allocates rooms in accordance to theguests reservation, preference and remarks, maintaining a systemized and salesfocused approach to room inventory management. 按照客人的預定或喜好安排房間,并做詳細目錄管理。
  • 烏魯木齊 | 8年以上 | 本科 | 食宿面議

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    國際高端酒店/5星級 | 1-49 人
    發布于 06-18
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    • 投遞簡歷
    職位名稱:酒店總經理(Hotel General Manager) 公司簡介: 我們是一家國際高端品牌酒店,致力于為每一位賓客提供超越期待的住宿體驗。融合了現代奢華與溫馨服務,我們的酒店遍布國內外多個知名城市及旅游勝地。秉承“以客為尊,追求卓越”的服務理念,我們不斷探索創新,力求在每一個細節中展現卓越品質。現因業務擴張及團隊升級需要,誠邀具有豐富高端酒店管理經驗及卓越領導才能的專業人士加入,共同開啟酒店業的新篇章。 職位描述: 作為酒店總經理,將是酒店運營的核心領導者,負責全面規劃、組織、指揮、協調及監督酒店的日常運營與長期發展。需要確保酒店服務質量、客戶滿意度、財務績效及品牌形象達到最高標準,同時帶領團隊實現業務目標,創造持續增長的價值。 主要職責: 1. 戰略規劃與執行:制定并執行酒店的整體運營策略,包括市場營銷、客房銷售、餐飲服務、人力資源及財務管理等。 2. 客戶服務管理:監督并確保所有賓客服務的高標準執行,提升客戶滿意度與忠誠度。 3. 團隊管理與發展:建立并維護高效、專業的團隊,通過培訓與發展計劃提升員工技能和職業滿意度。 4. 財務管理:監控酒店財務狀況,有效控制成本,提高運營效率,實現盈利目標。 5. 市場營銷與品牌建設:制定并執行有效的市場營銷策略,提升酒店知名度與市場份額,維護品牌形象。 6. 危機管理:有效應對突發事件,確保酒店運營安全與賓客安全,維護酒店聲譽。 任職要求: 1. 教育背景:本科及以上學歷,酒店管理、旅游管理、工商管理或相關專業優先。 2. 工作經驗:至少8年以上高端星級酒店管理經驗,熟悉國際酒店業標準和流程。其中至少3年擔任酒店總經理或同等級別職務。且為長期連續擔任(不接受僅擔任幾個月的候選人)。在多個職能領域(如客房、餐飲、銷售、市場營銷等)有深厚的實踐經驗。 3. 專業技能:精通酒店運營管理、財務管理、市場營銷及人力資源管理;熟悉酒店行業相關法律法規。 4. 領導力:具備出色的領導力、決策能力和團隊管理能力,能夠激發團隊潛能,帶領團隊實現目標。 5. 溝通能力:優秀的中英文溝通能力,能夠與不同背景的人有效溝通。 6. 創新思維:具備敏銳的市場洞察力,勇于創新,不斷探索提升服務品質的新方法。 我們提供: - 競爭性的薪資待遇與績效獎金 - 完善的福利體系(包括但不限于五險一金、帶薪休假、員工培訓與發展機會) - 國際化的工作環境與職業發展平臺 - 廣闊的職業晉升空間與個人價值實現的機會 應聘方式: 請將您的簡歷發送至[364253160@qq.com],郵件主題請注明“應聘酒店總經理-姓名”。我們將在收到簡歷后的一周內與合適的候選人聯系,安排面試事宜。期待您的加入,共同開創輝煌未來!
  • 烏魯木齊 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責賓客服務中心的日常運營管理工作,確保服務質量符合酒店標準 2、統籌安排前臺接待、禮賓服務、電話總機等崗位的工作協調與人員調配 3、處理賓客投訴及突發事件,及時解決問題并做好記錄與反饋 4、監督并指導員工執行標準化服務流程,定期進行服務質量評估 5、負責部門員工的排班、培訓及績效考核工作 6、與其他部門保持良好溝通,確保跨部門協作順暢 7、定期分析賓客反饋數據,提出服務改進方案 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關服務行業工作經驗者優先 2、優秀的溝通協調能力和突發事件處理能力 3、能夠承受工作壓力,適應輪班工作制 4、普通話流利,掌握基礎英語會話能力 5、熟練使用酒店管理系統及辦公軟件 6、具備團隊管理經驗者優先考慮 7、形象氣質良好,具有親和力和服務意識
  • 前臺接待員

    3千-3.3千
    烏魯木齊 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 2、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動; 3、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益; 4、熟練總臺各項專業業務和技能,搞好對客服務; 5、熟練掌握店內信息,提供準確的問訊服務; 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續; 7、負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度; 8、制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度,有一定的英語基礎; 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感; 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。
  • 烏魯木齊 | 經驗不限 | 學歷不限

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    中式餐飲 | 50-99人
    發布于 06-09
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責將廚房制作完成的菜品準確、高效地傳送到指定餐桌,確保菜品溫度、擺盤及衛生標準符合要求; 2、協助服務員進行餐桌布置、餐具擺放及餐前準備工作,保持餐廳環境整潔有序; 3、及時響應顧客需求,協助處理簡單的服務問題,如添加餐具、更換菜品等; 4、熟悉餐廳菜單及菜品特色,能夠為顧客提供基礎的菜品介紹; 5、配合團隊完成每日開餐前和收餐后的清潔整理工作,包括餐具回收、區域打掃等; 6、遵守餐廳服務流程及安全規范,確保傳菜過程中的安全與效率。 【崗位要求】 1、身體健康,能適應長時間站立及走動的工作強度; 2、具備良好的服務意識和團隊協作精神,愿意主動配合他人完成工作; 3、學習能力強,能夠快速掌握餐廳服務流程及菜品知識; 4、工作認真負責,注重細節,能高效完成傳菜任務; 5、無學歷及工作經驗要求,有餐飲行業相關經驗者優先; 6、年齡不限,歡迎對餐飲服務行業有興趣的求職者加入。
  • 前臺接待

    3.8千-4.5千
    烏魯木齊 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、確保自己的服飾、發型整潔、淡妝等方面全部符合規定的要求。 2、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理。 3、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動。 4、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益。 5、熟練總臺各項專業業務和技能,搞好對客服務。 6、熟練掌握店內外信息,提供準確的問訊服務。 7、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續。 8、負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度。 9、制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度,懂得英語。 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。 4、相貌端正,身體健康。
  • 前臺接待

    4千-5千
    烏魯木齊 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 五險一金
    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-06
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 2、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動; 3、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益; 4、熟練總臺各項專業業務和技能,搞好對客服務; 5、熟練掌握店內信息,提供準確的問訊服務; 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續; 7、負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度; 8、制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 【崗位要求】 1、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感; 2、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。
  • 前臺接待

    4千-5千
    烏魯木齊 | 經驗不限 | 學歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-16
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    Position Summary職位概述 1.?To maintain a high customer service focus by approaching your job with the customers always in mind. 在整個工作過程中,始終保持高度的客戶服務意識。 2.?To have a positive impact, taking personal responsibility and initiative to resolve issues, always clearly communicating with both customers and colleagues. 持積極的工作態度,做好本職工作,并且主動解決問題,能夠始終清晰的與客人或同事進行交流。 3.?Maintains the efficiency of departure by checking all guests folios to ensure accuracy of charges. 確保所有賬單消費的精準性,為客人提供高效快捷的結賬服務。 4.?If necessary, to help the guest to accept reservations, detailed document the location of the room, be fond of, prices, telephone and special requirements, etc. 如有必要,幫助客人訂房,詳細記錄房型、喜好的位置、價格、電話以及特殊要求等。 5.??Promotes HHonors and its associated benefits to guests who are not already enrolled in the program. Ensures that existing HHonors members receive personal and professional service that recognizes them as important guests and that their benefits are received. 引入新的榮譽客會會員,確保會員應得利益,為會員提供優質專業的服務。 6.?Checking-in guests in accordance with their reservation details, ensuring that the registration card is completed, reservation information confirmed, HHonors and Frequent Flyer Number enquired about, and method of payment secured. 依照預訂為客人辦理入住,核對預訂信息,希爾頓榮譽客會號及航空公司會員號,確保入住登記表的完整性及付款方式安全有效。 7.?Ensures that guests profiles and information is input in to the Police Report system in a timely and accurate way. 確保賓客檔案信息及時錄入公安申報系統。 8.?Is up to date with information on facilities, attractions, places of interest, sights and activities in and around?hotel. 了解酒店周邊地區的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 9.??Maintains the efficiency of departure by checking all guests folios to ensure accuracy of charges. 確保所有賬單消費的精準性,為客人提供高效快捷的結賬服務。 10.?Ensure the correct operation of the switchboard for fast and efficient transferring of internal and externalcalls.?Greets customers immediately with a friendly and sincere welcome. Responds to inquiries withaccurateinformation regarding hours of outlet operation, directions to local attractions, ormeeting rooms, etc.according to individual needs. 快速高效的轉接所有來電,誠摯友好的問候客人。快速精準的回答和應對客人提出的問題及要求,其中包括各消費場所的營運時間方位等。 11.?Greets all guests communications with a warm tone, ensuring that they feel welcomed and appreciated when contacting the hotel. 交流的時候熱情的語調和所有賓客問候,讓他們覺得受到酒店的歡迎。 12.?Display professional behavior at all times. 在工作過程中始終體現職業素質。 13.?Report any accidents/incidents to the Supervisor/service Manager. 向上一級主管或經理匯報發生的任何事故。 Specific Job Knowledge, Skill and Ability工作技能技巧要求: 1.?Considerable skill in the use of a calculator to perform moderately complex mathematicalcalculations without error . 能運用計算器材準確無誤的進行各種數據運算。 2.?Ability to read, Listen and communicate effectively in English, both verbally and in writing . 能用英語有效的傾聽和進行溝通。 3.?Ability to access and accurately input information using a moderately complex computer system . 熟練操作酒店電腦操作系統。 Required Qualifications必要的資歷要求: 1.?Ability to effectively deal with internal and external customers , some of whom will require high levels of patience , tact and diplomacy to defuse anger , collect accurate information?and resolve conflicts . 擅長于處理賓客關系,能有效快速的應對處理各種問題。 2.?Interpersonal skills to provide overall guest satisfaction. 以較強的人際交往能力提高客人滿意度。 3.?Ability to work under pressure and deal with stressful situations during busy periods. 能在強壓下勝任工作。 Preferred Qualifications更高的資歷要求: 1?or 2?years of related workingexperience?preferred. 一至兩年相關工作經驗者優先。 Diplomatic, creative and flexible. 具有策略性、創造性及靈活性。
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