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  • 客服

  • 前臺員工

    3千-5千
    天津-西青區(qū) | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 競爭力薪酬
    • 員工活動
    • 管理規(guī)范
    • 時尚工服
    • 多崗位晉升
    • 帶薪病假
    • 補充醫(yī)療保險
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-30
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    ·?在前臺提供禮貌和高效的服務 ·?為到達和離店客人辦理登記和退房手續(xù) ·?在賬單系統(tǒng)中修正、更新住店客人的活頁檔案 ·?正確地安排到達客人所需要的房間 ·?根據“團隊指引”,為到達和離店團隊作好所有必需的準備 ·?保證按管理層要求做好每日報表和統(tǒng)計表 ·?保證每個備用金有足夠的流通現金,并經常進行檢查以免短缺 ·?分別與有關公司/旅行社再次確認所有的到達預訂 ·?嚴格控制所有的客房鑰匙,如有異常應向前臺主管/賓客服務經理匯報 ·?完成分配的其它任務。
  • 前臺接待員

    3.6千-4.2千
    天津 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有限服務中檔酒店 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-01
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    · 始終以一種友好而樂于助人的方式歡迎所有的客人并愿意去學習和利用每個機會用禮貌的方式稱呼客人的姓名; · 根據制定的程序,登記并為所有抵達的客人辦理入住手續(xù); · 保持對部門標準與程序的熟知; · 落實登記入住、退房離店及客房更換的程序,確保將所有的數據都完整的輸入客房管理系統(tǒng)中; · 確保出納員的票據準確無誤,并保證所收現金與每日報告準確無誤; · 兌現酒店客人的旅行支票并幫助進行貨幣兌換; · 隨時了解財務政策、程序及相關更新; · 負責并關注客人對使用商務中心服務的要求; · 了解所有的特別促銷計劃程序; · 關注客人的投訴、來電、所有的需要與請求,如果無法幫助則將問題第一時間提交上級; · 落實所有相關工作事項,確保客人離開酒店時,對酒店的服務留下一個美好的印象; · 值夜班時,能執(zhí)行夜審流程,并準備相應的表格和報表; · 保持對標準預訂程序的深入了解,包括正確使用表格,如何閱讀傳真、電子郵件、信息以及如何理解預訂系統(tǒng)中的有效信息資源; · 保持標準的行為和儀容儀表的規(guī)范; · 充滿工作熱誠與職業(yè)的自豪感,確保始終保持前臺工作區(qū)的整潔; · 努力保持酒店服務的最高標準,尤其關注萬豪旅享家成員及其他重要貴賓; · 通過二級預訂系統(tǒng)將收到的預訂信息輸入酒店系統(tǒng)并向預訂者確認預訂信息; · 主動補位做好酒店前臺,商務中心以及大堂的清潔工作; · 值夜班時控制并調整酒店大堂,辦公室以及前臺商務中心照明亮度,以達到節(jié)能目標,確保不需使用的電腦被關閉; · 清潔并保持設備和餐廳內的衛(wèi)生; · 堅持遵守衛(wèi)生標準要求及程序,按照安全處理食物的規(guī)定; · 會議室的各項工作及服務的準備; · 向客人提供周到專業(yè)的服務; · 建立并保持高效的員工工作關系; · 按照要求參加各類業(yè)務培訓; · 完成并將工作任務表中的所有當天分配的任務進行歸檔; · 利用表格、程序及相關工具,控制庫存盤點、完成其他相應工作任務,包括公共區(qū)與客房的清潔; · 將客人的投訴立即告訴主管,并說明事情的過程有待進一步的處理解決; · 立即將不尋常的行為/活動向保安或團隊領導匯報; · 盡可能的對紙張循環(huán)利用,支持綠色酒店的創(chuàng)建; · 遵守酒店的健康、安全及衛(wèi)生條例; · 在必要時提供貼身管家服務,包括運送布草或處理洗衣要求; · 履行團隊領導或管理層分配的職責。 結構 – (多技能團隊成員) · 個人必須友好,愿意了解新事物并在團隊中和睦共事。必須具有工作的靈活性,并能在工作中開動腦筋,有能力做出良好的服務決策。
  • 前臺接待

    3.5千-4千
    天津-濱海新區(qū) | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 06-28
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    ? 履行入住、退房和換房手續(xù),并確保所有資料都按照預訂情況完整的輸入酒店電腦系統(tǒng)。 ? 保持庫存現金限額并保證每日對所收現金進行準確報告。 ? 為酒店客人的個人支票及旅行支票兌換現金,并協(xié)助進行外匯兌換。 ? 隨時留意會計政策和工作程序的變化 。 ? 隨時負責回應客人關于酒店服務以及周邊信息的提問并提供相應服務。 ? 熟知所有特別促銷活動,如:季節(jié)性套餐計劃、常客優(yōu)惠計劃等信息。 ? 處理客人的投訴、問詢和請求,如果自己無法提供協(xié)助,則將問題轉給主管和經理 。 ? 盡一切努力確保客人在離店時會對酒店的服務有很好的印象。 ? 執(zhí)行審計結余,并為審計工作進行各項有序的準備。 ? 在值班時檢查夜班報告,準備早班報告,并為客人的到來準備各種必要的表格。 ? 全面了解標準的預訂工作程序,包括如何正確使用表格,如何讀電傳、電子郵件和留言,以及如何在預訂系統(tǒng)內對房源情況進行解讀。 ? 按照集團品牌的預期保持自己行為、外表和態(tài)度的高標準。 ? 隨時保持前廳各個工作區(qū)域的整潔和有序。 ? 巡視檢查前廳部其他公共運營區(qū)域狀態(tài),確保客人設備、環(huán)境、備品狀態(tài)完整適運行。 ? 保證行李房衛(wèi)生及安全,每班次交接班清點長短存行李, ? 力爭保持酒店的高標準,并重視酒店的健康和安全隱患等問題。 ? 按照集團標準為客人提供必要的餐飲服務。 ? 如運營繁忙積極參與其他部門服務工作安排。 ? 完成領導交給的其他工作。 ? 配合房務總監(jiān)完成各級領導交給的工作。
  • 天津-東麗區(qū) | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    有限服務中檔酒店 | 1-49 人
    發(fā)布于 06-24
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    負責為客人辦理入住離店手續(xù)的辦理,做好對客接待工作,服從主管領導的工作安排
  • 賓客服務員

    3.5千-4千
    天津-西青區(qū) | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    精品酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 06-19
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 2、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動; 3、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益; 4、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務和技能,搞好對客服務; 5、熟練掌握店內信息,提供準確的問訊服務; 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù); 7、負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度; 8、制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 崗位要求 1、大專以上文化程度,流利的英語口語; 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感; 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規(guī)范。
  • 前臺接待

    4千-6.5千
    天津-河西區(qū) | 1年以上 | 大專 | 食宿面議

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    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 年度體檢
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-16
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。 2.查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理。 3.熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動。 4.熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益。 5.熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務和技能,搞好對客服務。 6.熟練掌握店內外信息,提供準確的問訊服務。 7.負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。 8.負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度。 9.制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 崗位要求 1.大專以上文化程度,懂得英語。 2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。 3.通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規(guī)范。 4.相貌端正,身體健康。
  • 天津 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 月度獎金
    • 年終獎金
    • 五險一金
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-19
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。 2、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理。 3、更新前臺交班本。記錄對各班次都必須獲悉并掌握的重要信息。 4、熟悉飯店客房位置、類型、房費、折扣、飯店設施、營業(yè)時間以及特殊促銷等。 5、使用促銷和建議性的銷售技巧銷售飯店的產品與服務。 6、了解每一班抵店客人信息,包括貴賓、常客、團體客人抵店相關信息。檢查房間狀態(tài)和功能。 7.、根據預訂及客人要求分配房間。 8、熟練掌握店內外信息,提供準確的問訊服務。 9、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。把客人詳細資料輸入電腦系統(tǒng),并注明客人的特殊需求。 10、根據飯店服務程序為客人辦理離店手續(xù),確保客人準確付款。 11、盡可能在沒有上級參與的情況下解決客人投訴。必要時向領班或者賓客服務經理匯報。 12、維持與客房部的良好關系, 迅速將有關客人提前離店、提前抵店、續(xù)住、推遲退房、換房以及其它特殊要求通知管家部。 崗位要求 1、大專以上文化程度,英語良好,適應酒店倒班工作。 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及前臺工作流程和規(guī)范。 4、形象氣質佳、酒店管理專業(yè)或有相關崗位經驗者優(yōu)先考慮。
  • 前臺接待

    3.8千-5千
    天津-河西區(qū) | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 優(yōu)質雇主
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 04-23
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 2、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動; 3、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益; 4、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務和技能,搞好對客服務; 5、熟練掌握店內信息,提供準確的問訊服務; 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù); 7、負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度; 8、制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度,有英文基礎; 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感; 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規(guī)范。 聯(lián)系電話:16622557355。酒店在天津兒童醫(yī)院對面,佟樓地鐵站C口。
  • 前廳接待

    3.3千-3.7千
    天津-濱海新區(qū) | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

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    可隨時隨地查看職位

    有限服務中檔酒店 | 1-49 人
    發(fā)布于 04-10
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    • 投遞簡歷
    工作職責: 1.負責前臺客戶入住和退房辦理 2.負責行李寄存 3.負責預定制作、每日預定核對、OTA后臺訂單核對 4.負責身份證上傳 5.對接客房做好工作溝通協(xié)調 6.開具發(fā)票 7.為客人提供力所能及的幫助 任職要求: 1.身高1.6米以上,男女不限。學歷:中專以上學歷 2.性格開朗,做事細心。 3.良好的服務意識和良好的溝通能力。 4.年齡18-35歲
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