崗位職責(zé):
1、日常財(cái)務(wù)核算協(xié)助
1)負(fù)責(zé)酒店日常收支的記錄與核對(duì),包括前臺(tái)收銀、客房、餐飲等各個(gè)營業(yè)部門的收入確認(rèn),確保每一筆交易準(zhǔn)確無誤地錄入財(cái)務(wù)系統(tǒng)。
2)協(xié)助處理各類費(fèi)用報(bào)銷流程,嚴(yán)格按照酒店財(cái)務(wù)制度審核報(bào)銷憑證的真實(shí)性、合法性與完整性,對(duì)不符合規(guī)定的報(bào)銷及時(shí)溝通并要求整改。
2、財(cái)務(wù)報(bào)表與數(shù)據(jù)分析
1)參與月度、季度和年度財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作,協(xié)助財(cái)務(wù)主管收集、整理和匯總相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),確保報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時(shí)性。
2)運(yùn)用財(cái)務(wù)分析工具對(duì)酒店財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行初步分析,如成本結(jié)構(gòu)分析、收入趨勢(shì)分析等,為管理層提供有價(jià)值的財(cái)務(wù)建議和決策支持。
3、預(yù)算與成本控制
1)協(xié)助制定酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,收集各部門預(yù)算需求,參與預(yù)算編制過程中的數(shù)據(jù)整理與分析工作。
2)跟蹤酒店預(yù)算執(zhí)行情況,定期對(duì)比實(shí)際數(shù)據(jù)與預(yù)算數(shù)據(jù),分析差異原因,及時(shí)向管理層匯報(bào)并提出改進(jìn)措施,以實(shí)現(xiàn)成本的有效控制。
4、資產(chǎn)管理與盤點(diǎn)
1)參與酒店固定資產(chǎn)、低值易耗品等資產(chǎn)的日常管理工作,負(fù)責(zé)資產(chǎn)臺(tái)賬的登記與更新,確保資產(chǎn)信息的準(zhǔn)確性。
2)定期協(xié)助進(jìn)行資產(chǎn)盤點(diǎn)工作,對(duì)盤點(diǎn)結(jié)果進(jìn)行記錄與分析,核實(shí)資產(chǎn)的實(shí)際數(shù)量與狀態(tài),對(duì)盤盈、盤虧等情況進(jìn)行處理并提出改進(jìn)建議。
5、稅務(wù)與合規(guī)事務(wù)
1)協(xié)助處理酒店稅務(wù)申報(bào)工作,準(zhǔn)確計(jì)算各類稅費(fèi),及時(shí)完成納稅申報(bào)流程,確保酒店稅務(wù)合規(guī)。
2)關(guān)注財(cái)務(wù)法規(guī)政策的變化,及時(shí)向酒店管理層匯報(bào)相關(guān)信息,并協(xié)助制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施,確保酒店財(cái)務(wù)運(yùn)作符合法律法規(guī)要求。
任職要求:
1、教育背景
研究生以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè),專業(yè)知識(shí)扎實(shí),熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等核心課程內(nèi)容。
2、專業(yè)技能
1)了解國家財(cái)務(wù)法規(guī)、稅法政策,熟悉財(cái)務(wù)核算流程和內(nèi)部控制制度。
能力素質(zhì)
2)熟練掌握財(cái)務(wù)軟件者優(yōu)先,具備一定的函數(shù)運(yùn)用能力
3)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠快速適應(yīng)酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作特點(diǎn),不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和新技能。
4)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),注重細(xì)節(jié),具備較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識(shí),對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和安全性負(fù)責(zé)。
3、其他要求
有酒店行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,對(duì)酒店行業(yè)有一定的了解和興趣,愿意在酒店財(cái)務(wù)領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展