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    上海-長寧區(qū) | 2年以上 | 大專 | 提供吃

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-02
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    崗位職責: 1、分析短期和長期預測,分析庫存和價格趨勢,包括入住率、目標、產品線和戰(zhàn)略銷售目標。分析和監(jiān)控營銷渠道、重點及其他客戶的生產。 2、支持酒店并保持所有主要分銷渠道的價格平等。 3、根據(jù)需要更新所有分銷渠道,并限制價格或庫存。 4、接受所有確定的和初步協(xié)商的團隊預訂,并向決策層提供每項預訂將如何影響入住率、平均房價和客房利潤的合格分析。 5、探索并提供不同市場組合,在不增加成本的情況下刺激額外收入。 6、每周通過各類渠道對競爭進行監(jiān)控和分析,以確定銷售策略和新興趨勢。 7、為預訂部銷售開發(fā)、組織和實施工作培訓。 8、每周召開一次收入管理會議,對當前120天的預訂期進行評估,以確定合適的價格和可用性控制,提出結果與決策概要,并引導對未來問題的討論。 9、負責維護任何有助于收益管理的軟件程序。 10、監(jiān)督和評估對預訂部、銷售部或會議服務的內部激勵計劃的有效性。然后向上級總監(jiān)以及總經理提供清晰的回報分析。 崗位要求: 1、至少兩年以上品牌酒店收益經理崗位工作經驗,五星級酒店、輕奢酒店優(yōu)先考慮。 2、具有良好的同行業(yè)酒店的銷售信息收集及收益分析能力。 3、熟練掌握收益管理原理和實踐,了解酒店行業(yè)的最新趨勢。 4、具有一定的英語聽說讀寫能力。 5、有籌開經驗者優(yōu)先考慮。
  • 廣州 | 經驗不限 | 本科 | 提供吃

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-02
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    1.Cluster Revenue Management Analyst/廣州集群收益管理分析員(1名,薪資面議): (1)具備較好的邏輯分析能力,會使用數(shù)據(jù)分析工具進行商業(yè)分析 (2)應屆畢業(yè)生專業(yè)為經濟學,財務管理,統(tǒng)計學,應用數(shù)學者優(yōu)先考慮 (3)有在酒店業(yè)發(fā)展的熱情,積極主動 2.Cluster Senior Revenue Management  Analyst/廣州集群收益管理高級分析員(1名,薪資面議): (1)具備較好的邏輯分析能力,會使用數(shù)據(jù)分析工具進行商業(yè)分析 (2)優(yōu)先考慮熟悉掌握萬豪預訂/收益/分銷系統(tǒng)者 3.Cluster Revenue  Management Manager/廣州集群收益管理經理(1名,薪資面議): (1)負責單店或多店收益管理策略 (2)優(yōu)先考慮熟悉掌握萬豪預訂/收益/分銷系統(tǒng)者 (3)能夠使用數(shù)據(jù)分析工具進行商業(yè)分析并對提升酒店收益有獨到見解
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    6千-8千
    寧波 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供吃

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-02
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    【崗位職責】 1、預測市場需求,為酒店爭取市場關鍵時機。 2、協(xié)助各下屬酒店公司收益最大化,提高市場份額,同時取得更好的收益。 3、與下屬酒店公司預訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入,在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念。 4、始終能對環(huán)境競爭,優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應敏銳的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光來領導團隊。 6、適當調節(jié)以保證酒店房間銷售和收益最大化,按照標準執(zhí)行并記錄。 7、監(jiān)督各酒店公司房間預訂流量,節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況,并確保操作系統(tǒng)與公司標準相一致。 8、具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預算及經營計劃的能力。 9、具備制訂符合下屬酒店公司總體營業(yè)目標及行動方案的能力。 10、負責跟蹤和分析預訂流程,團隊流量,特別關注和加強團隊預留房管理,更好的做好團隊適度減量,最大程度提高收益。 11、根據(jù)下屬各酒店公司收益情況做出分析,每周召開收益信息會,每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會。 【崗位要求】 1、5年以上星級綜合酒店收益經理崗位工作經驗; 2、具有團隊協(xié)作能力和管理能力; 3、有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維; 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力; 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性; 6、具有一定的英語聽說讀寫能力。
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    服務式公寓 | 50-99人
    發(fā)布于 07-02
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    About the Role: Weare seeking a highly motivated and experienced Distribution Manager to join ourteam at Residence G Shenzhen. The Distribution Manager will be responsible foroverseeing and optimizing our distribution channels to ensure maximum occupancyand revenue of the Suite Rooms. This role requires a strategic thinker who candevelop and implement effective distribution strategies while collaboratingwith various departments. Key Responsibilities: ·????????Manage and optimizedistribution channels to ensure maximum occupancy and revenue. ·????????Develop and implementdistribution strategies to enhance market presence. ·????????Collaborate with the sales andmarketing teams to create and execute promotional campaigns. ·????????Monitor and analyzedistribution performance metrics to identify areas for improvement. ·????????Ensure compliance with industryregulations and standards. Requirements: ·????????Bachelor's degree in BusinessAdministration, Hospitality Management, or a related field. ·????????Proven experience indistribution management within the hospitality industry. ·????????Strong analytical andproblem-solving skills. ·????????Excellent communication andnegotiation abilities. ·????????Proficiency in distributionmanagement software and tools. ·????????Ability to work effectively ina fast-paced and dynamic environment. How to Apply:Interested candidates are invited to submit their resume and cover letter byemail to hr1@residencegshenzhen.com. Please include "Distribution Manager Application" in the subjectline.
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    7.2千-8.5千
    廣州 | 經驗不限 | 大專 | 提供吃

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    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 07-02
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    【崗位職責】 1、預測市場需求,為酒店爭取市場關鍵時機。 2、協(xié)助各下屬酒店公司收益最大化,提高市場份額,同時取得更好的收益。 3、與下屬酒店公司預訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入,在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念。 4、始終能對環(huán)境競爭,優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應敏銳的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光來領導團隊。 6、適當調節(jié)以保證酒店房間銷售和收益最大化,按照標準執(zhí)行并記錄。 7、監(jiān)督各酒店公司房間預訂流量,節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況,并確保操作系統(tǒng)與公司標準相一致。 8、具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預算及經營計劃的能力。 9、具備制訂符合下屬酒店公司總體營業(yè)目標及行動方案的能力。 10、負責跟蹤和分析預訂流程,團隊流量,特別關注和加強團隊預留房管理,更好的做好團隊適度減量,最大程度提高收益。 11、根據(jù)下屬各酒店公司收益情況做出分析,每周召開收益信息會,每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會。 【崗位要求】 1、2年以上星級綜合酒店銷售經理或連鎖酒店收益經理崗位工作經驗; 2、具有團隊協(xié)作能力和管理能力; 3、有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維; 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力; 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性; 6、具有一定的英語聽說讀寫能力。
  • 廣州 | 2年以上 | 大專 | 提供吃

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-02
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    崗位職責 1.鼓勵預定團隊實現(xiàn)一貫的Reservation高分。 2.實施賓客意見調查問卷,提高部門服務質量。 3.熟悉處理房間預訂的程序,給賓客提供最新和最準確的房況信息。 4.落實”預訂未到賓客”的名單和每日團隊取消情況。 5.為所有的預訂部員工準備工作時間和日程表。 6.管理每日/每月/每年的所有的日常通信的書寫。 7.根據(jù)預訂情況更改現(xiàn)有的預訂并且預測現(xiàn)有的和未來的預訂情況。 崗位要求 1.大專以上學歷,預訂部工作經驗有限,同崗位經驗優(yōu)先。 2.口齒清楚,音質優(yōu)美,待人熱情,工作負責。 3.必須會說和聽懂賓客使用的主要語種,英語流利。 4.通曉酒店的服務設施、各營業(yè)點的服務項目、服務時間以及收費標準,掌握總機房所有設備的操作程序,機器性能。
  • 昆明 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供吃

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    綜合性酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 07-02
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    崗位職責 1、與銷售專員確定業(yè)務信息,協(xié)助銷售專員做好信息記錄與確認。 2、掌握客房狀況和預訂狀況,及銷售數(shù)據(jù)。 3、準確將預訂業(yè)務信息傳達到各個部門,協(xié)調各部門順利完成業(yè)務。 4、有預訂信息變動時及時傳達給各部門。 5、協(xié)助經理整理完善部門檔案。 崗位要求 1、具有1年以上從事酒店工作經歷。 2、熟悉電腦操作。 3、具有良好的溝通協(xié)調能力
  • 廣州 | 經驗不限 | 大專 | 提供吃

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    • 奢華品牌
    • 希爾頓集團
    • 蓬勃發(fā)展活動
    • 網絡大學
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.接受線上、線下客戶對酒店的預訂需求,并予以妥善解決。 2.掌握客房狀況和預訂狀況,以及向訂房公司或個人索取必要的預定資料,確保系統(tǒng)中的預定信息齊全。。 3.熟悉處理房間預訂的程序,給賓客提供給最新和最準確的房況信息。 4.處理傳真和電話預定,準確在電腦系統(tǒng)中輸入房間預定信息,并在當天及時回復和確認。 4.落實“預訂未到賓客”的名單和每日團隊取消情況。 5.調節(jié)和控制房間預訂、銷售。 崗位要求 1.大專學歷或同等文化程度。具有1年以上從事酒店工作經歷。 2.熟悉電腦操作。 3.具有良好的中英文表達能力。
  • 收益經理

    1.4千-1.4千
    北京 | 2年以上 | 大專 | 提供吃

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    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 年底獎金
    • 員工生日禮物
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、預測市場需求,為酒店爭取市場關鍵時機。 2、協(xié)助各下屬酒店公司收益最大化,提高市場份額,同時取得更好的收益。 3、與下屬酒店公司預訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入,在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念。 4、始終能對環(huán)境競爭,優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應敏銳的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光來領導團隊。 6、適當調節(jié)以保證酒店房間銷售和收益最大化,按照標準執(zhí)行并記錄。 7、監(jiān)督各酒店公司房間預訂流量,節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況,并確保操作系統(tǒng)與公司標準相一致。 8、具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預算及經營計劃的能力。 9、具備制訂符合下屬酒店公司總體營業(yè)目標及行動方案的能力。 10、負責跟蹤和分析預訂流程,團隊流量,特別關注和加強團隊預留房管理,更好的做好團隊適度減量,最大程度提高收益。 11、根據(jù)下屬各酒店公司收益情況做出分析,每周召開收益信息會,每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會。 【崗位要求】 1、2年以上星級綜合酒店銷售經理或連鎖酒店收益經理崗位工作經驗; 2、具有團隊協(xié)作能力和管理能力; 3、有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維; 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力; 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性; 6、具有一定的英語聽說讀寫能力。 【薪資面議】
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