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    發(fā)布于 09:26
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    【崗位職責】 1、預測市場需求,為酒店爭取市場關鍵時機。 2、協(xié)助酒店公司收益最大化,提高市場份額,同時取得更好的收益。 3、與集團下屬酒店預訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入,在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念。 4、始終能對環(huán)境競爭,優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應敏銳的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光來領導團隊。 6、適當調(diào)節(jié)以保證酒店房間銷售和收益最大化,按照標準執(zhí)行并記錄。 7、監(jiān)督酒店公司房間預訂流量,節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況,并確保操作系統(tǒng)與公司標準相一致。 8、具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預算及經(jīng)營計劃的能力。 9、具備制訂符合下酒店公司總體營業(yè)目標及行動方案的能力。 10、負責跟蹤和分析預訂流程,團隊流量,特別關注和加強團隊預留房管理,更好的做好團隊適度減量,最大程度提高收益。 11、根據(jù)酒店公司收益情況做出分析,每周召開收益信息會 【崗位要求】 1、2年以上星級綜合酒店工作經(jīng)驗; 2、具有團隊協(xié)作能力和管理能力; 3、有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維; 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力; 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性; 6、具有一定的英語聽說讀寫能力。
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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 09:23
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    【崗位職責】 1、收集客人意見調(diào)查問卷保持服務質(zhì)量提高。 2、向客人提供準確訂房信息。 3、落實”預訂未到客人”的名單和每日團隊取消情況。 4、為所有的預訂部員工準備工作時間表和日程表。 5、管理每日/每月/每年的日常通信(函)的書寫。 6、預測現(xiàn)有的和未來的預訂情況,客房出租情況并制作預測報表。 7、熟悉處理房間預訂的程序。 【崗位要求】 1、酒店預訂部同等職位相關工作經(jīng)驗,國際連鎖酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、普通話清晰,英語書面和品語表達較流利; 3、具有良好的產(chǎn)品電話銷售技能,能夠?qū)崿F(xiàn)酒店客房預訂率最大化 4、具有銷售業(yè)務談判能力,能合理調(diào)配酒店產(chǎn)品,分清先后,實現(xiàn)客房銷售目標。 5、具有同行酒店客房銷售信息收集分析能力,及時制作報表向上級反饋。 6、具有良好的語言組織和文字表達能力,清楚,條理地表達銷售意向。 7、能夠督導團隊成員的預訂工作,指導下級提高電話銷售能力。 8、熟悉使用相關的預訂系統(tǒng),會使用OnQ系統(tǒng)者優(yōu)先。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 09:23
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    【崗位職責】 1、預測市場需求,為酒店爭取市場關鍵時機。 2、協(xié)助各下屬酒店公司收益最大化,提高市場份額,同時取得更好的收益。 3、與下屬酒店公司預訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入,在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念。 4、始終能對環(huán)境競爭,優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應敏銳的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光來領導團隊。 6、適當調(diào)節(jié)以保證酒店房間銷售和收益最大化,按照標準執(zhí)行并記錄。 7、監(jiān)督各酒店公司房間預訂流量,節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況,并確保操作系統(tǒng)與公司標準相一致。 8、具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預算及經(jīng)營計劃的能力。 9、具備制訂符合下屬酒店公司總體營業(yè)目標及行動方案的能力。 10、負責跟蹤和分析預訂流程,團隊流量,特別關注和加強團隊預留房管理,更好的做好團隊適度減量,最大程度提高收益。 11、根據(jù)下屬各酒店公司收益情況做出分析,每周召開收益信息會,每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會。 【崗位要求】 1、4年以上聯(lián)號酒店收益經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗; 2、具有團隊協(xié)作能力和管理能力; 3、有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維; 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力; 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性; 6、具有一定的英語聽說讀寫能力。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 09:22
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    Primary Responsibilities主要職責 ·To supervise and manage reservation and revenue work. ·Monitor the daily operations of reservations and revenue, control rooms inventory including allocation and reservations to areas of maximum yield and black out dates. Develop and conduct rooms based marketing activities. Monitor front office tracking of guest history data. ·Track sales programs and provide feedback as necessary to relevant departments. Track and establish pick up trends, occupancy history and market segment development to facilitate forecasting. Create and maintain allotments. Maintain rate in Website. ·Questionnaires on a monthly basis. Ensure accuracy of guest history and client profiles in Data Base. Track market codes. Collate, maintain and distribute relevant information and data obtained from both existing sources (consultants, economic forecasters) and external sources. ·Works with superior on manpower planning and management needs. Works with superior in the preparation and management of the Department’s budget. According to integrated Management System requirements to complete the daily work. ·Ensures well-being of all reservations staff and distribute workload fairly. ·Ensures that the department is sufficiently and appropriately staffed.? Recruit experienced staff that can contribute to customer satisfaction and revenue delivery. Carry out departmental orientation for all new team members. ·監(jiān)督和管理預訂收益工作。 ·監(jiān)督日常預訂收益業(yè)務,開展和實施以客房為基礎的市場活動。監(jiān)督前廳部對客人檔案的記錄工作。 ·跟蹤銷售計劃并向相關部門提供必要的反饋。記錄散客趨勢,入住率記錄和市場細分發(fā)展情況來協(xié)助預測工作。建立并維護客房分配方案。維護網(wǎng)上房價。 ·每月對客戶問卷調(diào)查表進行記錄和分析。確保數(shù)據(jù)庫中客人記錄和客戶資料的準確性。記錄市場代碼。編寫、保管和發(fā)放從現(xiàn)有信息來源和外部信息來源獲得的相關信息和資料。 ·和上級一起進行人力規(guī)劃和管理需求。和市場銷售總監(jiān)一起編制和管理部門預算。按照綜合管理體系的要求完成工作。 ·確保善待所有預訂部員工并公平分配工作。 ·確保部門人員的充足及合理,新員工得到了有效的對客服務及部門培訓。 Knowledge and Experience知識和經(jīng)驗 ·More than 3 years experience in the same field ·Good mandarin and English language skills? ·Good communication skills? ·Good knowledge of Front Office, OPERA Reservation Systems and Microsoft Office are essential ·Ability to cope with pressure? ·Excellent organized and systematic?? ·Able to lead, motivate, develop and train the team ·3年以上同崗位工作經(jīng)驗 ·良好的中英文語言技能 ·良好的溝通能力 ·酒店運營,尤其在前廳、預定系統(tǒng)和軟件使用等方面實踐知識豐富 ·抗壓力強 ·出色的分析組織能力 ·有能力領導,激勵,培訓部門員工
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    崗位職責/職位描述 Primary Responsibilities主要職責 ·Monitor rate availability and inventory available for sale in relation to expected demand versus supply of hotel and market to ensure that the RevPAR of the hotel is maximized at all times? ·Analyze past data to understand the price elasticity of the hotel’s demand in different market segments to devise the appropriate pricing strategy for all products and services.? ·Ensure that the pricing system is reflected in the relevant sales channels, including the Group website, third party and global reservation system in accordance with Group requirements ·Ensure optimal pricing for all market segments, especially corporate customers, team customers and individual customers. ·根據(jù)酒店和市場的預期需求和供應情況,監(jiān)控可賣房房價以及數(shù)量,以確保酒店的可賣房收益在任何時候都能最大化。 ·分析過去的數(shù)據(jù),了解酒店在不同市場細分中的價格彈性,以制定適用于所有產(chǎn)品和服務的適當定價策略。 ·確保價格體系按照集團要求體現(xiàn)在相關銷售渠道,包括集團網(wǎng)站,第三方和全球預定系統(tǒng)。 ·確保所有細分市場的最優(yōu)定價,特別是針對公司客戶,團隊客戶及散客。 Knowledge and Experience知識和經(jīng)驗 ·Good command of English ·Relevant experience is preferred ·Strong communication, coordination and management skills ·Have the skills to deal with the relationship between guests and talents ·Ability to make decisions and solve problems ·有良好的英語能力 ·有相關經(jīng)驗者優(yōu)先 ·有較強的溝通協(xié)調(diào)和管理能力 ·具備處理客人與人才關系問題的技巧 ·具備決策能力、解決問題的能力
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    Primary Responsibilities主要職責 ·To supervise and manage reservation and revenue work. ·Monitor the daily operations of reservations and revenue, control rooms inventory including allocation and reservations to areas of maximum yield and black out dates. Develop and conduct rooms based marketing activities. Monitor front office tracking of guest history data. ·Track sales programs and provide feedback as necessary to relevant departments. Track and establish pick up trends, occupancy history and market segment development to facilitate forecasting. Create and maintain allotments. Maintain rate in Website. ·Questionnaires on a monthly basis. Ensure accuracy of guest history and client profiles in Data Base. Track market codes. Collate, maintain and distribute relevant information and data obtained from both existing sources (consultants, economic forecasters) and external sources. ·Works with superior on manpower planning and management needs. Works with superior in the preparation and management of the Department’s budget. According to integrated Management System requirements to complete the daily work. ·Ensures well-being of all reservations staff and distribute workload fairly. ·Ensures that the department is sufficiently and appropriately staffed.? Recruit experienced staff that can contribute to customer satisfaction and revenue delivery. Carry out departmental orientation for all new team members. ·監(jiān)督和管理預訂收益工作。 ·監(jiān)督日常預訂收益業(yè)務,開展和實施以客房為基礎的市場活動。監(jiān)督前廳部對客人檔案的記錄工作。 ·跟蹤銷售計劃并向相關部門提供必要的反饋。記錄散客趨勢,入住率記錄和市場細分發(fā)展情況來協(xié)助預測工作。建立并維護客房分配方案。維護網(wǎng)上房價。 ·每月對客戶問卷調(diào)查表進行記錄和分析。確保數(shù)據(jù)庫中客人記錄和客戶資料的準確性。記錄市場代碼。編寫、保管和發(fā)放從現(xiàn)有信息來源和外部信息來源獲得的相關信息和資料。 ·和上級一起進行人力規(guī)劃和管理需求。和市場銷售總監(jiān)一起編制和管理部門預算。按照綜合管理體系的要求完成工作。 ·確保善待所有預訂部員工并公平分配工作。 ·確保部門人員的充足及合理,新員工得到了有效的對客服務及部門培訓。 Knowledge and Experience知識和經(jīng)驗 ·More than 3 years experience in the same field ·Good mandarin and English language skills? ·Good communication skills? ·Good knowledge of Front Office, OPERA Reservation Systems and Microsoft Office are essential ·Ability to cope with pressure? ·Excellent organized and systematic?? ·Able to lead, motivate, develop and train the team ·3年以上同崗位工作經(jīng)驗 ·良好的中英文語言技能 ·良好的溝通能力 ·酒店運營,尤其在前廳、預定系統(tǒng)和軟件使用等方面實踐知識豐富 ·抗壓力強 ·出色的分析組織能力 ·有能力領導,激勵,培訓部門員工
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    1.Directs and co-ordinates subordinate reservation staff to ensure that day to day operational matters are handled on time. 指揮,監(jiān)督,協(xié)調(diào)屬下員工確保工作能夠有序地進行。 2.Handles all reservation correspondence and inquiries quickly, efficiently and accurately. 能快速,有效地處理預訂要求。 3.Ensures that all reservation details are accurately entered into the computer in a timely manner. 確保所有預訂信息都被規(guī)范,及時地錄入系統(tǒng)。 4.Regularly update the database ensuring accuracy of details. 隨時更新數(shù)據(jù)確保準確。 5.Ensures that contract rates and allotments in the computer are up-to-date and current. 確保合同價及保留房實時有效。 6.Monitors the hotel room inventory, maximising the yield. 監(jiān)督房態(tài),使收益最大化。 7.Monitors and controls the hotel overbooking status ensuring it remains within the predetermined levels. 監(jiān)督并控制酒店超額預訂,確保它在可控制的范圍之內(nèi)。 8.Organise and maintains trace and filling system for all reservations. 維護,更新所有預訂程序。 9.Participates in monthly and weekly reports. 提供月報及周報。 10.Maximises the room revenue of the hotel by upselling all hotel products and services. 通過促銷酒店的其它項目及服務,使酒店房間收益最大化。 11.To ensure all departmental reports are produced accurately and punctually and distributed to the relevant departments. 確保部門所有報表能準確,按時地提供給相關部門。 12.Coaches, counsels, trains and develops all subordinate employees. 負責培訓指導屬下員工
  • 預訂員

    2.5千-3千
    西雙版納州 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    Primary Responsibilities主要職責: ·Handles all reservation correspondence and inquiries quickly. ·Ensures that all reservation details are accurately entered into the computer in a timely manner. ·Monitors hotel room inventory and maximising yield. ·Monitors hotel overbooking status ensuring it remains within the predetermined levels. ·Maintains trace and filing systems for all reservations. ·Maximises the room revenue of the hotel by upselling all hotel products and services. ·Assists in the production of reservation reports as directed. ·準確,快速,有效地處理所有預定要求。 ·確保所有預定信息能及時,準確地錄入系統(tǒng)。 ·監(jiān)控房態(tài)情況,使入住率最大化。 ·查看超額的定房情況,確保在規(guī)定的范圍之內(nèi)。 ·定期存檔預定信息,維護預定系統(tǒng)。 ·通過銷售酒店的產(chǎn)品及服務,使住房受益最大化。 ·協(xié)助上級做相關的統(tǒng)計報表。 Knowledge and Experience知識和經(jīng)驗: ·Deals or negotiates in both mandarin and English ·Relevant experience is preferred ·Good telephone manner ·能運用中文及英文交流 ·有相關經(jīng)驗者優(yōu)先 ·良好的電話禮儀
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    崗位職責: 1.預測市場需求,為酒店爭取市場關鍵時機; 2.了解酒店收益的組成,始終能對環(huán)境競爭,優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益; 3.監(jiān)督房間預訂流量,節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況,并確保操作系統(tǒng)與酒店標準相一致; 4.負責制訂和執(zhí)行營業(yè)預算及經(jīng)營計劃; 5.負責制訂符合酒店總體營業(yè)目標及行動方案; 6.負責跟蹤和分析預訂流程,團隊流量,特別關注和加強團隊預留房管理,更好的做好團隊適度減量,最大程度提高收益; 7.根據(jù)酒店收益情況做出分析,每周召開收益信息會,每月召開酒店收益管理分析會。 崗位要求: 1.本及以上文化程度,3年以上酒店收益經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗; 2.具有團隊協(xié)作能力和管理能力; 3.有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維; 4.出色的溝通、計劃管理和問題解決能力; 5.能夠使用數(shù)據(jù)分析工具進行商業(yè)分析并對提升酒店收益有獨到見解。
  • 北海 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    發(fā)布于 09:21
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    預定&賓客服務中心經(jīng)理主要負責預訂與賓客服務中心的整體管理,確保預訂與賓客服務中心的高效平穩(wěn)運行。 能理解并應用具體收益原則,實現(xiàn)酒店收益達標。 主要職責包括主理預訂及賓客服務中心的日常運營,完善工作流程,最大限度地提高客人的滿意度。 負責預訂和預訂及賓客服務中心各同事的指導和培訓,確保酒店政策和程序的有效執(zhí)行??己祟A訂部員工績效,包括保障來電接聽質(zhì)量,避免遺漏電話。實現(xiàn)房間升級銷售目標。 負責酒店總部直連項目溝通及信息錄入。在收益管理總監(jiān)指導下,協(xié)理預測/收益政策以達酒店酒店收益最大化。
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    1、接受線上、線下客戶對酒店的預訂需求,并予以妥善解決。 2、接聽客戶對酒店等產(chǎn)品信息的咨詢電話,予以解答并作好相關記錄。 3、熟悉處理房間預訂的程序,給賓客提供給最新和最準確的房況信息。 4、落實“預訂未到賓客”的名單和每日團隊取消情況。 5、調(diào)節(jié)和控制房間預訂、銷售。 6、接聽酒店的來電。
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    崗位職責: 1、監(jiān)督日常預訂業(yè)務及內(nèi)部協(xié)調(diào)員 2、管理客房流量,包括對最佳效益區(qū)的客房及禁止預訂日期的分配和預訂進行管理 3、記錄散客趨勢,入住率記錄和市場細分發(fā)展情況來協(xié)助預測工作 4、建立并維護客房分配方案 5、確保數(shù)據(jù)庫中客人記錄和客戶資料的準確性 6、將房價下載至洲際酒店集團預訂系統(tǒng)并進行維護工作 7、維護網(wǎng)上房價及其它預訂渠道的酒店銷售價格是否正確 8、記錄和處理通過電話,傳真,電子郵件進行的預訂 9、正確為優(yōu)悅會會員累計積分 10、掌握關于特價,優(yōu)惠,促銷活動的信息 崗位要求: 1、在酒店、品牌及公司方面極高的體現(xiàn)出與客戶、員工及第三方交往的能力 2、有效使用Microsoft Office與Outlook 3、良好的溝通及寫作技巧 4、酒店管理、銷售或相關專業(yè)畢業(yè)或擁有職業(yè)證書 5、2年相關的工作經(jīng)驗,或1年預訂部或前臺經(jīng)驗包括管理經(jīng)驗
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    4千-5千
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    1.了解酒店收益的組成,并以此去評估本地客戶和集團的生意,便于為未來價格設置和磋商提供數(shù)據(jù); 2.留意競爭對手所有收入部門的定價,了解本地市場的動態(tài)和需要的產(chǎn)生,并推薦適當有關酒店定價和市場組合策略的行動給收入室工作團隊; 3.通過對歷史數(shù)據(jù)和當前預訂的分析,監(jiān)控并確定市場需求并作出重大生意決策; 4.管理所有預訂渠道。 崗位要求 1.2年以上預訂崗位工作經(jīng)驗; 2.英語口語及書面表達能力優(yōu)秀; 3.具有同行酒店銷售信息收集及分析能力。
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    發(fā)布于 09:17
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    通過領導跨部門決策,最大限度地提高不同收入來源的收益管理文化,為客房、功能室和餐飲網(wǎng)點提供適當 的統(tǒng)計和競爭背景信息,以此來支持創(chuàng)收。實施所有收益管理流程并使用所有可用的收益工具。 工作職責: 1.按照洲際集團的理念,政策和標準實施收益管理。 2.領導統(tǒng)計和競爭信息的收集,并根據(jù)需求及時、準確地預測出預期。 3.負責市場報告,完全符合市場營銷手冊報告。 4.建議和實施總體收入最大化戰(zhàn)略,包括業(yè)務組合策略, 確定收入機會和小組建議。 5.為所有細分市場和收入流提供有效的定價策略,并將收入帶入酒店。 6.完成市場銷售交代的其他事項 技能要求: 1.STAR 培訓,基本收益管理的基本功能 2.若在銷售,預訂,前廳,餐飲,會計,水療方面有工作經(jīng)驗為佳 3.統(tǒng)計,商業(yè)或市場營銷學士。 4.至少兩年的收入或收益主管經(jīng)驗 5.若具有自動 RMS 管理經(jīng)驗為佳
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    【崗位職責】 1、預測市場需求,為酒店爭取市場關鍵時機。 2、確保酒店公司收益最大化,提高市場份額,同時取得更好的收益。 3、與預訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入,在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念。 4、始終能對環(huán)境競爭,優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應敏銳的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光來領導團隊。 6、適當調(diào)節(jié)以保證酒店房間銷售和收益最大化,按照標準執(zhí)行并記錄。 7、監(jiān)督酒店公司房間預訂流量,節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況,并確保操作系統(tǒng)與公司標準相一致。 8、具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預算及經(jīng)營計劃的能力。 9、具備制訂符合酒店公司總體營業(yè)目標及行動方案的能力。 10、負責跟蹤和分析預訂流程,團隊流量,特別關注和加強團隊預留房管理,更好的做好團隊適度減量,最大程度提高收益。 11、根據(jù)酒店公司收益情況做出分析,每周召開收益信息會,每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會。 12、負責酒店公司OTA運營。 【崗位要求】 1、五年以上星級綜合酒店銷售經(jīng)理或連鎖酒店收益經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗; 2、具有團隊協(xié)作能力和管理能力; 3、有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維; 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力; 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性; 6、具有一定的英語聽說讀寫能力。
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    發(fā)布于 09:11
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    崗位職責(該崗位工作地可選擇成都) 1、隨時為客人提供準確、快捷、禮貌的服務,必須在電話鈴聲三聲之內(nèi)接起電話。 2、掌握客房狀況和預訂狀況,以及向訂房單位或個人索取必要的預定資料,確保電腦中的預定信息齊全。 3、處理傳真和電話預定,準確在電腦系統(tǒng)中輸入房間預定,并在當天及時回復和確認。
  • 總機預訂

    4千-5千
    上海-浦東新區(qū) | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    崗位職責 1.確保所有的電話轉(zhuǎn)接高效有序,叫醒電話準確無誤。 2.處理客人的預訂需求,協(xié)助部門負責人預估每天出租情況,進程表及相關報表,為相關部門準備日報表和周報表。 3.準確,及時,安全的傳遞客戶信息,確保顧客隱私。 崗位要求 1. 聲音甜美,樂于與人溝通。 2. 具備一定的英文讀寫能力。 3.有酒店相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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    崗位職責】 1、預測市場需求,為酒店爭取市場關鍵時機。 2、監(jiān)督各酒店公司房間預訂流量,節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況,并確保操作系統(tǒng)與公司標準相一致。 3、負責跟蹤和分析預訂流程,團隊流量,特別關注和加強團隊預留房管理,更好的做好團隊適度減量,最大程度提高收益。 4、根據(jù)酒店收益情況做出分析,召開收益管理分析會 5、向客人提供準確訂房信息,落實”預訂未到客人”的名單和每日團隊取消情況。6、預測現(xiàn)有的和未來的預訂情況,客房出租情況并制作預測報表。7、熟悉處理房間預訂的程序。 【崗位要求】 1、至少3年以上收益/預訂經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗,有萬豪品牌酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維; 3、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力; 4、對市場不斷變化較有很好的敏感性; 5、具有一定的英語聽說讀寫能力。 注:此職位工作地點廊坊。
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    現(xiàn)招預訂文員一名,可接受應屆畢業(yè)生或畢業(yè)實習生。 崗位要求 1.具備熱情的工作態(tài)度、一定的抗壓能力、擁有良好的執(zhí)行力和團隊精神; 2.有一定的溝通能力,口齒清晰、開朗自信,有較強的語言表達能力和人際溝通能力; 3.大專以上學歷,普通話標準,談吐禮貌,聲音甜美; 4.熟練掌握基本辦公軟件操作,中英文打字熟練; 5.品牌五星級酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 6.具有優(yōu)良的服務意識和敬業(yè)精神。 酒店福利 海南省外基層員工工作滿一年,可以報銷雇傭地到三亞的入職交通費 月休八天,包食宿(宿舍全天熱水、免費WIFI、空調(diào)、洗衣機) 上下班有免費員工班車接送,所有員工均購買五險一金 工作滿年均可享有5天年假和5天獎勵假共10天帶薪假期 每年可為直系親屬申請免費宿舍探親房福利,最長可達15天 員工享有本酒店餐飲五折,集團姐妹酒店優(yōu)惠客房價和餐飲折扣 多姿多彩的員工活動,工作以外讓你放松身心,調(diào)節(jié)壓力,享受生活 全面完善的培訓系統(tǒng),給每員工提供多方面的崗位技能培訓 強大的集團力量,提供集團內(nèi)30個品牌,全球超過7000+姐妹酒店的內(nèi)部調(diào)動機會
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 09:09
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    1. 全面負責酒店預訂流程的管理與優(yōu)化,確保房態(tài)信息準確、及時更新,為賓客提供專業(yè)的預訂服務; 2. 每日跟進“預訂未到賓客”名單,協(xié)調(diào)相關部門處理,并匯總團隊預訂情況,確保接待工作順利進行; 3. 統(tǒng)籌安排賓客服務中心員工的排班及工作調(diào)度,合理分配人力資源,保障高效運營; 4. 具備優(yōu)秀的服務意識和團隊協(xié)作精神,帶領團隊提升服務質(zhì)量與工作效率; 5. 完成上級安排的其他工作任務,并協(xié)助制定預訂相關政策和流程優(yōu)化建議。 任職要求 - 2年以上酒店預訂或前廳相關工作經(jīng)驗,熟悉酒店管理系統(tǒng)(如Opera等); - 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理經(jīng)驗; - 責任心強,執(zhí)行力高,能適應靈活工作安排。
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    發(fā)布于 09:07
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    【崗位職責】 1、負責酒店會員渠道的開發(fā)、維護及拓展,制定并執(zhí)行會員增長策略,提升會員數(shù)量及活躍度; 2、分析會員消費行為及市場趨勢,優(yōu)化會員權(quán)益體系,設計會員專屬活動及促銷方案; 3、協(xié)調(diào)線上線下渠道資源,推動會員招募、轉(zhuǎn)化及留存,提升會員復購率及品牌忠誠度; 4、監(jiān)控會員數(shù)據(jù)指標,定期輸出分析報告,提出改進建議并推動落地執(zhí)行; 5、與市場、銷售、運營等部門協(xié)作,確保會員策略與公司整體業(yè)務目標一致; 6、處理會員反饋及投訴,優(yōu)化會員服務流程,提升會員滿意度。 【崗位要求】 1、對會員運營、渠道管理或酒店行業(yè)有濃厚興趣,具備相關經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策,熟練使用Excel等工具; 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效對接內(nèi)外部資源,推動項目執(zhí)行; 4、思維靈活,具備創(chuàng)新意識,能獨立策劃會員活動及營銷方案; 5、結(jié)果導向,抗壓能力強,適應快節(jié)奏工作環(huán)境; 6、對客戶需求敏感,注重細節(jié),具備良好的服務意識。
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    PRINCIPAL RESPONSIBILITIES 主要職責 ? Market Share 市場份額 Lead the Revenue Management Committee of each Hotel to build the Hotels’ Room revenue Market Share by deploying effective Revenue Management Practices in all hotel. 帶領每間酒店內(nèi)的收益管理委員會,運用有效的收益管理手段,加大客房收益市場份額。 Forecasting 預測 1.Produce a demand forecast weekly, deploy transient and group inventory restrictions and pricing strategies designed to maximize revenue from a rate and occupancy perspective. 每周指定需求預測,結(jié)合房價及入住率兩方面、最大化收益的定價戰(zhàn)略。 2.Ensure forecasts are +_3% of actual result as accurate forecasting will underpin market share growth. 準確的預測能夠助長市場份額的增長,確保預測值與實際值之間的偏差在3%以內(nèi)。 3.Supervise accuracy + efficiency of supervised hotels. 監(jiān)督其負責范圍內(nèi)的酒店,在預測方面準確而有效。 ? Market Mix 市場構(gòu)成 Ensure that the hotels have the optimal market mix to maximize revenues and profitability. 確保酒店的市場構(gòu)成達到最佳,最大化收益及利潤。 ? Pricing 定價 1.Ensure optimal pricing for all market segments, specifically focusing on Retail Corporate and Groups. 確保給予所有細分的市場最合理的價格,特別是公司散客及團隊。 2.Implement pricing as per LHG global pricing policies. 實現(xiàn)價格以LHG全球定價政策為準。 3.Ensure that pricing decisions are appropriately folded into the distribution channel strategies of each hotel, specifically for LHGwebsites, OTAs and GDS. 確保每個酒店的分銷渠道定價政策是合理的,特別是LHI網(wǎng)站、OTA和GDS。 4.Actively works with DOSM and key Sales Managers to ensure maximization of revenue and market share growth. 積極配合銷售總監(jiān)及銷售經(jīng)理得工作,確保酒店收益穩(wěn)步增長并達到最大化。 5.Control pricing integrity among the 3 Beijing properties for all segments. 根據(jù)北京市場的屬性控制市場定價。 ? Group Business團隊業(yè)務 1.Consult with Sales Managers on rate and inventory suitability of all potential group business for CORDIS,Beijing Capital Airport. 與銷售經(jīng)理探討及制定報價,以便挖掘更多北京首都機場地區(qū)的潛在業(yè)務。 2.Oversee the management of group block activity. Ensure that group cut off dates, rooming lists, block activity (i.e. pickup, wash etc.) are will managed for all 3 hotels. 監(jiān)督管理團隊的訂房情況,如最后期限、名單等確切的訂房情況。 ? Weekly Revenue Strategy每周收益策略 1.Drive weekly Revenue Management Committee meetings in accordance with LHG standards for CORDIS HONGQIAO SHANGHAI. 參照LHG的標準,每周組織收益管理會議。 2.Attend all 3 meetings and drive strategy council. 參加所有委員會會議。 Automated Revenue Management System自動化收益管理系統(tǒng) If hotels have or will install a revenue management system, take a leadership role in driving implementation and utilization of the tool to the benefit of the hotel and the revenue management process. 如果酒店已有或者將設置一個收益管理系統(tǒng),帶頭利用系統(tǒng)來實現(xiàn)酒店收益的管理。 ? Central Reservation System and Global Distribution Systems中央預訂系統(tǒng)和全球分銷系統(tǒng) 1.Monitor to maintain consistency with property level inventory strategies and align with LHI Best Available Rate (BAR) pricing philosophy for all 3 hotels. 根據(jù)酒店定價理論使LHG的最優(yōu)惠房價保持一致性。 2.Analyze channel performance-LHI channels (brand website, GDS, hotel direct)and third parties for all 3 hotels. 對酒店的分銷渠道,如LHG網(wǎng)站、品牌官網(wǎng)、酒店直銷進行分析。 ? Up-Selling促銷 1.Develop an Up-Selling Culture in the Hotels across all departments. 鼓勵各個部門促銷。 2.Instigate incentive programs for up-selling. 擬定促銷獎勵計劃。 ? Strategic Reporting and Data Integrity報表及數(shù)據(jù)的完整性 Report on key strategic issues such as channel performance, ROI of promotions etc and ensure that data entry and output is clean in all relevant systems and report. 對于主要的分銷渠道、ROI的促銷、收益和支出等數(shù)據(jù)清楚的體現(xiàn)在報表中。 ? Competition競爭 Lead the Revenue Management Committee to become expert on the competition product and strategies ensuring that we know more about the competition than they know about us. 帶領收益管理團隊了解更多競爭酒店的產(chǎn)品,制定更多的競爭策略,確保我們了解得比他們多。 ? F&B revenue (CORDIS HONGQIAO SHANGHAI)餐飲收益 1.To work with the F&B reservations team to ensure the best revenue in each outlet. 與餐飲部保持密切合作,確保餐飲收益達到最大化。 2.To work with the Director of Food & Beverage and outlet managers to develop and assist with implementation of activities to improve Rev per sq. foot year on year. 與餐飲總監(jiān)和管理人員開發(fā)促銷活動,增加酒店收益。? 3.In conjunction with the manager of restaurants and loyalty reservations to develop yield management and upselling strategies. 與餐飲部管理人員制定既能留住老顧客又能開發(fā)新客戶的促銷計劃。 4.To ensure management updating and use of customer data base is working to our revenue advantage. 確保更新客戶的數(shù)據(jù)和資料,實現(xiàn)酒店利益最大化。 5.In conjunction with F&B management to implement strategies to drive LAC card membership and usage and target new members. 結(jié)合餐飲部的管理,促動LAC卡使用并且開發(fā)新成員。 6.In conjunction with Director of Catering and Conventions to develop and monitor activities to improve yield per sq. foot from banquet floor. 與餐飲總監(jiān)密切配合,使宴會銷售的利益達到最大化。 7.Encourage room nights at TLSHA and ELNAQ. 激勵TLSHA和ELNAQ的間夜數(shù)。
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    發(fā)布于 09:07
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    1.使用恰當?shù)碾娫挾Y儀,以微笑的態(tài)度在 3 聲鈴響前接聽電話; 2.處理所有與預訂有關的傳真和電子郵件,并適時回復; 3.根據(jù)客房情況和是否可用接受預訂; 4.充分了解酒店產(chǎn)品包括:酒店設施,套餐,每日促銷活動; 5.維護更新客戶的歷史簡述,并將這些信息鏈接到每個預訂中; 6.以有條理有系統(tǒng)的的方式,準確進行文件歸檔系統(tǒng); 7.核對所有預期到達的預訂,以確保信息準確并及時更新; 8.客戶數(shù)量的控制和管理:維持控制恒定的酒店客房數(shù)量以及它是如何通過每個渠道銷售,管理超額預訂以及客房數(shù)量控制以獲取收益最大化; 9.培訓與發(fā)展:監(jiān)督管理和報告神秘客人的計劃。需要創(chuàng)造培訓以改進成績和客人的入住體驗,創(chuàng)建并實施升級銷售計劃; 10.履行管理層按安排的其他工作職責。 崗位要求 1.良好的口頭及書面溝通能力; 2.自信并且能在壓力下仍表現(xiàn)杰出; 3.組織和管理實踐能力; 4.良好的電腦技能。
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    崗位職責 1. 最大化酒店的客房銷售和收益,盡量升級銷售從而為酒店創(chuàng)造更多的收益。 2. 確保熟練掌握本酒店和本區(qū)域其它酒店的相關信息。 3. 承擔文書工作,包括處理信件,傳遞相關文件,發(fā)送傳真和接打電話等等。 4. 時刻保持敏銳的商業(yè)眼光,抓住一切銷售機會。保持與其它相關部門的密切聯(lián)系。 5. 時刻注重預定服務和工作的質(zhì)量。 6. 時刻保持與業(yè)務相關領域的密切交流,在必要情況下向預定部經(jīng)理反饋相關信息。 7. 始終確保高質(zhì)量的客戶預定服務。 8. 及時通知預定部經(jīng)理業(yè)務相關的任何變更或可能情況。 9. 及時記錄任何被拒絕的預定的拒絕理由等相關信息。 10. 確保及時正確歸檔各類信件和文檔,及時更新文檔相關信息。 任職要求 1.具有一定的英語會話能力。 2.條理清晰,關注細節(jié)并且擅長文件分類。 3.??埔陨蠈W歷,酒店管理專業(yè)或相關專業(yè)。
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