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崗位職責： 1.?制定年度審計計劃與項目方案。 2.?開展財務審計，核查報表賬目，評估內控制度，識別風險并提建議。 3.?對酒店運營各環節進行審計，評估效率與合規性。 4.?評估內控有效性，找出薄弱點并完善。 5.?撰寫審計報告，向管理層匯報。 6.?跟蹤問題整改，完成審計閉環。 7.?配合外部審計，跟進整改意見。 崗位要求： 1.?本科以上，審計、財務等相關專業。 2.?5年以上審計經驗，做過連鎖集團總部崗位優先。 3.?熟悉審計準則、法規及酒店業務，會用審計和辦公軟件。 4.?有較強分析、溝通、帶隊和抗壓能力 。

崗位要求 1. 全日制大學專科及以上學歷； 2. 2年以上酒店行業工作經驗，熟悉酒店內部審計業務； 3. 熟練掌握辦公軟件； 4. 正直誠信，踏實嚴謹、有很強的責任心，具有良好的溝通能力、團隊精神。

1. 收入審計與核對? - 監督每日/月度收入核對流程，涵蓋客房收入、餐飲收入、宴會會議、迷你吧、第三方合作渠道（OTA/GDS）等所有收入來源；? - 主導酒店各營業點的賬目差異分析，識別異常交易并推動整改； - 審核夜審報告、日結報表及系統數據一致性，確保賬實相符；? - 編制月度收入審計報告，提交財務總監及管理層審閱。? ?2. 流程優化與內部控制 - 制定并持續優化收入審計標準操作流程（SOP），完善內部控制體系；? - 監控POS系統、運營系統與財務系統的數據對接準確性；? - 定期評估高風險環節（如免單權限、折扣審批、現金管理等），提出風控改進建議。? ?3. 合規與風險管理? - 確保收入確認符合會計準則（如IFRS/US GAAP）及當地稅務法規；? - 配合內外部審計工作，提供完整審計資料并跟進整改事項；? - 調查收入相關舞弊或違規行為，建立反欺詐機制。? ?4. 跨部門協作與支持 - 與財務部、運營部門（前廳、餐飲、銷售）緊密合作，解決收入核算爭議；? - 培訓前臺、收銀等一線員工，提升其財務合規意識與系統操作規范；? - 參與新業務（如會員系統、預付卡）的收入核算規則設計 5. 系統與數字化管理 - 主導收入審計相關系統的升級測試與流程自動化（如AI對賬工具）； - 利用BI工具（如Power BI）分析收入趨勢，識別潛在業務增長點；? - 建立收入數據儀表盤，支持管理層戰略決策。? ?任職要求:? 1，5年以上酒店收入審計工作經驗，有國際連鎖酒店工作經驗者優先；? 2，優秀的普通話和英語溝通技巧（口語和書面語）；? 3，金融/會計/審計或相關專業學士學位優先

We are currently looking for a Service Leader - Finance (Income Audit) to join our FIN team. 我們正在尋找一位賓客服務主管–收入審計加入我們財務部團隊。 As a Service Leader - Finance (Income Audit), we rely on you to: 作為賓客服務主管–收入審計，需要獨立承擔以下崗位職責： Be responsible for accounting of accounts receivable and Accounts payable in Finance Department. ? ? ?負責財務部應收帳款和應付帳款的記帳工作。 Be responsible for the checking work when payment is paid, check the accuracy and confirm the signature. ? ? ?負責應付款支付時的核對工作，核對準確并簽字確認。 Do the monthly analysis of receivable and payable, and report to IA Manager in time. ? ? ?每月做好應收和應付款的分析報告，并及時上報日審經理。 We are looking?for someone who: 候選人應具備以下特質： Graduated in Accounting (or related fields) ? ? ?會計專業（或相關專業）畢業 At least 2 years of work experience ? ? ?2年以上工作經驗 Familiar with national financial laws, regulations, policies, and systems, as well as knowledge related to the hotel industry ? ? ?熟悉國家財經法律、法規、方針、政策和制度，掌握酒店的有關知識 Adheres to principles and maintains integrity in work ? ? ?堅持原則、廉潔奉公 Understand each business point collection work procedures, can analyze the audit work problems and propose solutions. ? ? ?了解各營業點收款工作規程，能分析審核工作中的問題并提出解決辦法

崗位職責 1、審核酒店所有收入，控制內部招待及員工用餐； 2、審核由出納制定的每日現金收入報表； 3、根據餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現金報表審核各種付款方式是否正確； 4、編制每天收益報表； 5、編制收銀員現金收溢或缺月報表； 6、登記每日信用卡明細、銀行對帳單，對信用卡進行核對。 崗位要求 1、大專以上學歷，財務或相關專業； 2、酒店財務3年以上工作經驗； 3、熟悉國家相關法規，熟練掌握相關軟件技能； 4、熟悉酒店財務與稅收制度，能夠全面掌控整套財務流程； 5、具有很強的財務，稅務策劃能力； 6、具有良好的溝通與表達能力、較高的專業技巧、對工作嚴謹、認真細致、責任心強。

工作職責： 1、 準備每天總公司所有營業點的收入日報表及其附件。 2、 根據賬單清單審計分公司所有營業點的賬單，審核賬單體現的收入是否準確和完整，賬單有無簽字，結賬方式和入賬是否準確，取消、開價菜單、折扣、工作餐和宴請是否合規和附件齊全，根據不同結賬方式分發賬單給應收。 3、 每日收取每個營業點投遞的現金審核現金報表，審核總出納報告。 4、 審核每個營業點的開票是否合法合理，保存留檔。 資質要求： 1、 熟練使用NC或國內財務憑證系統 2、 熟練使用Excel等辦公軟件 3、 同崗位1年以上工作經驗 4、 大專以上學歷 5、 具備良好的口頭和書寫能力 6、具備一定的抗壓、溝通、協調能力和團隊協作意識，工作責任心強 7、熟悉國家財經法律、法規、方針、政策和制度

主要職責： 審核酒店每日收入的準確性，包括減免、免費房等 審核所有的增值稅發票，包括公司名稱，稅率及金額的正確性 執行風險控制及流程優化，跟進與收入核算流程有關的內部及外部最新政策和要求 結合流程自動化或其他系統技術，提供持續性改進建議，并落實到新的工作流程 有效執行公司的保密性政策 在需要時進行其他業務支持、培訓新員工 資質要求： 會計/財務/經濟管理專業大專及以上學歷，取得會計職稱者擇優 2年以上收入核算從業經驗，或3年以上財務相關從業經驗 財務共享中心從業經驗者擇優 熟練使用Excel等辦公軟件和財務系統軟件，具備基本的英語讀寫能力 熟練使用ONQ,OPERA 者優先 一定的承壓能力和溝通協調能力，工作責任心強 良好的溝通表達能力和嚴謹的工作態度，提供酒店優質的服務 公司信息： 積極、融洽的團隊氛圍，提供多元化員工培訓（入職培訓，在崗技能培訓，職業發展對話、高管零距離分享等）。 財務共享中心辦公地址：江蘇省南京市秦淮區紅花街道匯景北路1號保利中心 希爾頓是全球領先的酒店管理公司，業務范圍從豪華的全方位服務酒店和度假村到長住套房和中等價位酒店。近一個世紀以來，希爾頓一直為商務和休閑旅客提供最好的住宿、服務、設施和價值。希爾頓致力于延續其傳統，在其全球品牌中提供卓越的賓客體驗。我們的愿景是讓世界充滿陽光，讓大家都感受到熱情的溫暖，提供與眾不同的卓越體驗，讓每位賓客在每家酒店的每次住宿都倍感滿意。而且，我們出色的團隊成員是這一切的核心！希爾頓集目前在全球122個國家和地區擁有和管理7000多家品牌酒店，客房數量超過100萬間，以及2730家籌建酒店。 希爾頓集團連續七年被評為“全球最佳職場”，持續不斷打造杰出職場文化，堅定致力于創造包容并以企業宗旨為導向的職場環境，為團隊成員提供職業發展機會，進而使團隊成員能夠在工作中實現優秀而真實的自我。 ? 希爾頓積極擁抱行業未來與變革趨勢，為實現創新、數字化管理與運營、流程標準化，成立大中華區財務共享服務中心，為大中華區管理酒店提供集成財務管理服務。

1、審核酒店所有收入； 2、審核每日現金、信用卡、掛賬和應收款的金額； 3、編制每日收入報告和收入憑證； 4、定期與在線訂房中心、旅行社核對應收款及服務費； 5、其他應收崗位日常工作； 6、上級交辦的其他事項； 任職要求： 1、大專及以上學歷，財務或相關專業；有國際聯號酒店相關工作經驗2年以上； 2、熟練使用Opera系統； 3、良好的溝通能力、良好的職業操守、責任心強。

1.督導所有收入審計相關工作。 2.控制酒店所有使用收據，并檢查收據號碼連貫性，確保取消收據也相應記錄在冊。 3.確保所有折扣和雜項收入都有相關詳細憑證支持。 4.輸入收益分類憑證并交予餐廳經理和管理層。 5.將每日所有折扣，雜項收入及現金墊付匯總并審核。 6.核對所有部門銷售記錄，確認無賬單和憑證缺少。 任職資格： 1.大專以上學歷，擁有會計從業資格證優先考慮。 2.熟悉微軟辦公自動化 Word, Excel.。 3.良好的溝通技巧。 4.在相同規模酒店從事應收工作兩年及以上。

【崗位職責】 1.嚴格按照會計準則和財務收入管理規定進行會計工作。 2.負責酒店收入的核算與管理工作。 3.按酒店各部門收入每日進行稽查，向上級提供準確的經營信息并提供相關報表。 4.按照酒店制定的權限進行業務的審查和披露存在問題，負責酒店各項績效的審核。 5.定期向會計主管報告系統賬面情況，并提供各種數據資料。 6.負責審核酒店發票的開具情況，確保符合國家稅法規定、同時負責發票的核銷工作。 ?7.完成領導交待的其他工作任務。? 【崗位要求】 1.職業專門知識：掌握酒店控制程序及循環系統；對酒店營業收入、支出、核算較了解，懂得會計核算原理，掌握內部審計的基本原理。 2.業務實施：熟悉和掌握會計及核數業務。 3.判斷能力：能及時發現財務核算工作存在問題，并積極、如實地向財務總監/經理匯報。 4.組織協調：能處理好與相關人員的工作關系。 5.從事四星級酒店同等職位工作三年以上，具有會計資格證以上專業要求優先

1、審計每日收入數據，審核支持報告、發票、有價證券和其他憑證；并負責項目各營業點收入報表； 2、與銀行和各合作單位的回款報告審核； 3、負責酒店成本核算及控制； 4、定期做好市場采購物品的價格調研； 5、成本相關報表的制作，成本分析，做好相關成本管理； 6、定期組織和負責酒店的資產盤點工作； 7、熟悉物料部門的管理，收貨、采購、發貨、倉庫和廚房的運作 免費食宿、五險一金，崗位提成、帶薪年假等，優秀者可不受上述工資范圍約束，亦可一事一議！ 面試以及相關崗位問題請直接聯系：鄧女士：19550190191 報名酒店業務部及后臺綜合管理部也可添加HR企業微信: X.WATER-水之極潛水俱樂部酒店-HR

崗位職責： 1、審核每天的餐飲收入和前臺收入,所有收入必須遵循財務制度； 2、編制收入報告,然后分發給餐廳經理和管理層； 3、完成每月的餐費及招待費報表； 4、完成每月的月底結賬； 5、確保所有折扣和雜費項目均附有相關單據列明具體收費項目；所有折扣應遵循財務制度；折扣,雜費及墊付款項應備有總結清單,每天提交給財務與業主支持總監和總經理審批； 6、審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致； 7、審查核對預付款項,確保付款到位； 8、核對每日收入是否與備查記錄相符。 任職資格： 1、完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力； 2、精通微軟辦公軟件； 3、有良好的寫作技能； 4、具有會計或相關領域的職業證書； 5、3年收入審查或應收帳職位或類似職位的工作經驗；或與此相當的教育和相關工作經驗結合的背景。

【崗位職責】 1、審計每日收入數據，支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調節、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網收入被掛賬、確保相關前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙、準備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統之間每日調節信用卡收入、協助準備準備每日收入報告給財務總監、確保所有特許/租賃收入被調節，并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動，升級等被合理批準、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告，任何不合理差異需及時報告、在相關報告中記錄收銀員現金多余/不足，并同零售點經理或前臺經理跟進相關事宜、與相關部門跟進一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準，簽名和支持、與營收/預訂團隊跟進，以確保任何放棄預訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統出現故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃，以確保所有手工處理程序遵照執行。 2、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔個人責任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔所有工作并抓住機會學習新的技能或知識,從而提高個人業績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應,包括要求的任何任務、通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環境程序。 3、積極推銷酒店的服務和設施給客人和酒店的供應商。 4、執行所有義務和責任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態度提供禮貌和無障礙服務給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環境

1.?Keys?revenue?journal?and?distributes?to?department?managers?and?management. 編制收入報告，然后分發給部門經理和管理層。 2.?Controls?dockets?used?in?all?outlets,?maintaining?correct?sequence?used?at?all?times,?accounting?for?dockets?and?making?sure?cancelled?dockets?are?recorded?accordingly. 管理餐廳使用的收據，確保收據號的連貫性，登記收據，被取消的收據均記錄在案。 3.?Performs?spot?checks?on?outlet?checks?used. 對餐廳的賬單應進行定點抽查。 4.?Monitors?the?buffet?controls,?especially?over?cash?settled?checks?to?prevent?reuse?ensuring?all?revenue?is?recorded. 監督自助餐的管理，特別是對現金結算的賬單應防止重復使用，確保營業收入的記錄。 5.?Ensure?banquet?controls?are?being?adhered?to. 確保執行有效的宴會管理。 6.??Reconciles?total?outlet?sales?to?total?charges. 核對餐廳總銷售額與總收入是否相符。 7.??Ensures?all?rebates?and?miscellaneous?charges?are?supported?by?documentation?detailing?the?charges.?All?rebate?credits?must?be?in?accordance?with?Finance?Policy.??The?rebate?credits,?miscellaneous?charges?and?paid?outs?must?be?summarized?and?sent?to?relevant?manager?for?review?daily. 確保所有折扣和雜費項目均附有相關單據列明具體收費項目。所有折扣應遵循財務制度。折扣、雜費及墊付款項應備有總結清單，每天提交給相關經理審批。 8.?Ensures?that?programs?involving?coupons,?certificates,?and?vouchers?are?adequately?controlled?and?safeguards?are?in?place. 對所有涉及優惠券，證書和憑單的活動均應妥善管理，施行安全措施。 9.?Audits?daily?collection?of?the?General?Cashiers?Summary?against?the?bank?in?slip. 審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 10.?Audits?and?reconciles?advance?payments?and?ensures?payments?have?been?applied. 審查核對預付款項，確保付款到位。 11.?Works?with?General?Cashier?to?check?all?float?totals?regularly?and?keeps?control?on?registers?in?outlets. 與總出納一起定期檢查備用金總額，并保存各餐廳收款機記錄。 12.?Reconciles?revenues?on?a?daily?basis?via?back?up?page. 核對每日收入是否與備份相符。 13.?Familiarize?yourself?with?Marriott?Bonvoy?policies?and?review?all?hotel?membership?points?and?point?refunds. 熟悉萬豪會員政策，審核酒店所有會員積分及積分返還。 14.?Complete?the?menu?test?once?a?quarter?to?ensure?that?the?menu?price?is?consistent?with?the?price?in?the?system. 每個季度完成一次菜單測試，確保菜單價格和系統中的價格一致。 15.?To?perform?any?other?duties?as?assigned?by?the?DOF?or?Direct?Manager. 完成財務總監或直屬經理交給的其它任務。

審計副經理/審計經理 崗位職責： 1、根據年度審計計劃開展內控審計、財務審計、專項審計； 2、獨立組織項目組開展審計工作，包括計劃審計工作、風險評估、實施審計等； 3、實施企業內部控制自評工作，編制內部控制自評報告； 4、參與制定、完善公司內部審計制度、審計規范和管理辦法等； 5、完成上級交辦的其他任務； 要求： 1、大專及以上學歷； 2、3年以上同崗位工作經驗，能全盤負責審計部門工作，有洲際集團工作經驗優先考慮。

【崗位職責】 1.?審計每日客房、食品和飲料收入明顯和支持的交易報告。 2.?審計所有城市掛賬的收費和信用卡交易的收費，確認無誤后轉給應收賬崗位。 3.? 審計來自電信部的收入及向房間客人收費已經正確登記。如果這種設施是在酒店的計算機系統中可用，在計費界面上檢查。 4.? 審計其他經營部門的收入，例如車庫、小賣部、洗衣房、迷你酒吧、商務中心及其他收入。 5.? 審核所有的收入和支出，并與PMS系統中的記錄保持一致，對在存的差異還需查明原因。 6.? 通過維護宴會定單的跟蹤文件確保宴會收入已正確注冊。同樣，所有菜單價格和其它額外費用、人數等，必須核對宴會定單，以確保準確性的計費。 7.?通過審計賬單及所附單據來確認所有消費已由收銀員正確的完整的輸入客人賬單中。 【崗位要求】 大學專科及以上學歷，國際連號酒店工作經驗。 具有會計或相關領域的職業證書。 三年收入審查或應收帳職位或類似職位的工作經驗；或與此相當的教育和相關工作經驗結合的背景 全面了解高星級國際酒店財務系統的設計和會計處理理論和程序；熟練操作各版本的辦公自動化軟件和精通電腦操作并熟悉應用酒店自動化系統，如Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Opera PMS, MICROS POS, SunSystem系統等

收入審計主管 【崗位職責】 1、審計每日收入數據，支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調節、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網收入被掛賬、確保相關前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙、準備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統之間每日調節信用卡收入、協助準備準備每日收入報告給財務總監、確保所有特許/租賃收入被調節，并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動，升級等被合理批準、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告，任何不合理差異需及時報告、在相關報告中記錄收銀員現金多余/不足，并同零售點經理或前臺經理跟進相關事宜、與相關部門跟進一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準，簽名和支持、與營收/預訂團隊跟進，以確保任何放棄預訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統出現故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃，以確保所有手工處理程序遵照執行。 2、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔個人責任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔所有工作并抓住機會學習新的技能或知識,從而提高個人業績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應,包括要求的任何任務、通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環境程序。 3、積極推銷酒店的服務和設施給客人和酒店的供應商。 4、執行所有義務和責任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態度提供禮貌和無障礙服務給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環境

崗位職責/職位描述 【崗位職責】 1、審計每日收入數據，支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調節、確保所有收入被記錄和報告. 2、確保所有禮券或免費券根據政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準。 3、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網收入被掛賬、確保相關前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易。 4、協助準備準備每日收入報告給財務總監、確保所有特許/租賃收入被調節，并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動，升級等被合理批準。 5、與相關部門跟進一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準，確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入。 6、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問。 【崗位要求】 1、大專或以上學歷，有酒店收入審計工作1年以上，萬豪工作經驗優先考慮。 2、熟悉辦公軟件操作，財務相關系統操作熟練。 3、性格沉穩，細致認真，抗壓能力強。 4、具備良好的溝通能力，積極的態度。

【崗位職責】 1、審計每日收入數據，支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調節、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網收入被掛賬、確保相關前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙、準備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統之間每日調節信用卡收入、協助準備準備每日收入報告給財務總監、確保所有特許/租賃收入被調節，并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動，升級等被合理批準、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告，任何不合理差異需及時報告、在相關報告中記錄收銀員現金多余/不足，并同零售點經理或前臺經理跟進相關事宜、與相關部門跟進一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準，簽名和支持、與營收/預訂團隊跟進，以確保任何放棄預訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統出現故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃，以確保所有手工處理程序遵照執行。 2、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔個人責任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔所有工作并抓住機會學習新的技能或知識,從而提高個人業績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應,包括要求的任何任務、通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環境程序。 3、積極推銷酒店的服務和設施給客人和酒店的供應商。 4、執行所有義務和責任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態度提供禮貌和無障礙服務給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環境

【崗位職責】 1、根據酒店的有關規定和要求，有效地檢驗到貨物品，必須符合酒店要求的質量標準。 2、按照采購單內容和數量，辦理驗收手續。 3、驗貨時如發現數量差錯，質量不符合要求，應拒絕收貨并及時報告主管。 4、在辦理驗收手續后，應及時通知有關部門取貨。 5、填制每日收貨匯總表。 6、跟蹤和催收應到而未到的物品。 7、做好采購單的存檔工作 8、兼顧部分財務部Income的工作 【崗位要求】 1、大專學歷，具備酒店商品購買知識。 2、理解采購，保管，和Income。 3、電腦操作能力好。 4、良好的貨品控制能力和食品知識。

基本職責 核對每日收銀報表及餐飲賬單，確保所有收入控制程序被準確執行；編制每日收入報告，并根據每日銀行入賬單及應收賬增減變動審核當日收入，確保記錄和匯報每日收入情況。 職責和義務 1.?每天按時將收入憑證導入系統，出具每日收入報表提交財務總監審核。 2.?審核每日前臺入賬，檢查每日房價差異報告以確保所有價格變動、升級等被合理批準。 3.?審核所有特價房、免費房都已合理批準，審核所有預定未到房費收取情況。 4.?審核每日各餐廳賬單及入賬情況，審查所有宴請賬單及高職用餐，確保所有被授權和簽署并有合理的解釋。 5.?編制每日減免折扣匯總表，將每日所有的折扣，雜項收入及現金墊付匯總后將財務總監及總經理審批。 6.?配合總出納清點收銀現金，打印收銀報告并協助完成總出納報告。 7.?審核跟進所有宴會BEO單，確保所有宴會定金按時收取，所有收入準確計入。 8.?確定食品人數的報告，并為成本控制經理及財務部復印各相關資料。 9.?將所有作廢賬單，更改賬單及未結賬賬單匯總，與餐廳主管或經理跟進未簽字賬單情況。 10.?在電腦系統出現故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃，以確保所有手工處理程序遵照執行。 11.?進行每月備用金的盤點以及不定期的備用金抽查，編制備用金盤點報告，跟進處理收銀長短款。 12.?跟進各項酒店促銷活動財務賬務處理操作流程，并完成收銀員培訓，確保各項活動收入合理分配入賬。 13.?管理酒店各類票券、代金券，建立票券核銷臺賬，負責紙質票券的蓋章、發放、回收及作廢管理，確保票券的規范使用和賬務處理。 14.?按時完成每月收入類憑證的月結工作。 工作要求 1.?熟悉酒店產品和服務知識。 2.?掌握前臺、餐飲及財務等操作系統。 3.?具有良好的英語基礎。 4.?熟練運用微軟辦公軟件如Word, Excel和PPT。 5.?大專以上學歷，財經類專業或持有會計師資格證。 6.?具有兩年以上相關工作經驗者優先考慮。

【崗位職責】 1、審計每日收入數據，支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調節、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網收入被掛賬、確保相關前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙、準備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統之間每日調節信用卡收入、協助準備準備每日收入報告給財務總監、確保所有特許/租賃收入被調節，并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動，升級等被合理批準、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告，任何不合理差異需及時報告、在相關報告中記錄收銀員現金多余/不足，并同零售點經理或前臺經理跟進相關事宜、與相關部門跟進一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準，簽名和支持、與營收/預訂團隊跟進，以確保任何放棄預訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統出現故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃，以確保所有手工處理程序遵照執行。 2、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔個人責任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔所有工作并抓住機會學習新的技能或知識,從而提高個人業績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應,包括要求的任何任務、通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環境程序。 3、積極推銷酒店的服務和設施給客人和酒店的供應商。 4、執行所有義務和責任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態度提供禮貌和無障礙服務給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環境

招聘【審計員（主管級）】1名 崗位職責： 1.負責對酒店各部門的營業收入進行稽核,向酒店提供準確的經營數據和信息,保證每一筆的營業收入能夠準確無誤。 2 .熱愛財務工作,維護酒店和消費者利益,忠于職守,秉公辦事,業務上精益求精。 3 .必須有高度的責任感,不能放過任何錯數和漏收數。 4. 熟悉各部門收款程序,使各項數據能準確無誤地反映出來。 5 .負責協助收銀主管不在崗時，對營業點收銀員對不明事項的咨詢及督導工作。 6 .做好保密工作,不得把酒店有關經營方面的任何數據泄露給無關人員。 7 .遵守員工守則,講文明禮貌,服從工作安排,與各部門之間有良好的協作,愛護公共財務。 崗位要求： 1.年齡30歲以下，大專及以上學歷，有一定的會計基礎知識，有一定的英語基礎。 2.熟悉酒店前臺接待、收銀及餐廳收銀工作流程。 3.三年以上四星級酒店收入審計工作經驗。 4.熟悉OFFICE軟件，能熟練的運用EXCEL編制需要的各類報表。 5.有較好的溝通、組織、協調及管理能力。

1. 確保酒店所有收入都能被及時、準確地錄入，并能正確的分類。 2. 編制每日收入報表，并分送給各部門負責人。 3. 檢查并審核前一天賬單。 4. 復查每天所有的現金退還賬單，確保押金單的齊全和具備客人的簽字。 5. 核對系統中總的現金結算數與總出納日報中的現金實收數一致。 6. 每月核對與第三方的收入分成。 7. 審核所有銷售宴會積分，審核與收入相關的付款申請。 8. 編制日收入報表，確保數據歸類的正確性，完成后及時地分發給各部門領導。 9. 完成月末收入的關賬程序，將收入分類賬歸入總賬中。