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【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)運(yùn)行； 2、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃； 3、協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)工作； 4、申購重要生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施； 5、參與制定廠部年度總預(yù)算和預(yù)算調(diào)整。 職位要求： 1、生產(chǎn)管理或工商管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷。5年以上中大型化妝品生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，對化妝品生產(chǎn)流程、工藝具有深厚了解； 2、熟悉原材料的供應(yīng)渠道，以及生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 3、熟練使用office辦公軟件。具備敬業(yè)精神，優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)運(yùn)行； 2、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃； 3、協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)工作； 4、申購重要生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施； 5、參與制定廠部年度總預(yù)算和預(yù)算調(diào)整。 職位要求： 1、生產(chǎn)管理或工商管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷。5年以上中大型化妝品生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，對化妝品生產(chǎn)流程、工藝具有深厚了解； 2、熟悉原材料的供應(yīng)渠道，以及生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 3、熟練使用office辦公軟件。具備敬業(yè)精神，優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)食品廠的生產(chǎn)運(yùn)營管理，制定并執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)任務(wù)按時、保質(zhì)、保量完成。 2、監(jiān)督生產(chǎn)流程，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提升生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的日常維護(hù)與管理，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，減少故障率，保障生產(chǎn)連續(xù)性。 4、建立健全生產(chǎn)管理制度，完善生產(chǎn)流程和操作規(guī)程，確保生產(chǎn)安全、衛(wèi)生和環(huán)保要求達(dá)標(biāo)。 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)與管理，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能和工作效率，營造積極向上的工作氛圍。 6、協(xié)調(diào)與其他部門（如采購、倉儲、質(zhì)檢等）的工作，確保生產(chǎn)所需原材料及時供應(yīng)，成品順利入庫。 7、定期分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，編制生產(chǎn)報表，向公司管理層匯報生產(chǎn)運(yùn)營情況，并提出改進(jìn)建議。 8、處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的突發(fā)問題，及時采取有效措施，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。 【崗位要求】 1、年齡35-45歲，大專及以上學(xué)歷，食品科學(xué)、食品工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具有5年以上食品生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上食品廠廠長或同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉食品生產(chǎn)流程及質(zhì)量管理體系。 3、熟悉國家食品安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，具備較強(qiáng)的食品安全意識和風(fēng)險防控能力。 4、具備較強(qiáng)的生產(chǎn)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，能夠有效管理生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，提升生產(chǎn)效率。 5、熟悉食品生產(chǎn)設(shè)備的操作與維護(hù)，具備一定的設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)。 6、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與其他部門高效配合，解決生產(chǎn)中的問題。 7、具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠妥善處理生產(chǎn)中的突發(fā)狀況。 8、有責(zé)任心，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。

職責(zé)說明： 1、組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)有序運(yùn)行； 2、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃； 3、控制生產(chǎn)成本，有效利用所有的生產(chǎn)資源； 4、協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)工作，避免重大生產(chǎn)事故的發(fā)生； 5、參與制定廠部月度、季度及年度總預(yù)算和預(yù)算調(diào)整。 6、在保障生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量的前提下如期完成生產(chǎn)任務(wù)額。 職位要求： 1、生產(chǎn)管理或化工專業(yè)大專及以上學(xué)歷。5年以上中大型化妝品生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，對化妝品生產(chǎn)流程、工藝具有深厚了解； 2、熟悉原材料的供應(yīng)渠道，以及生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 3、優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力、決策管理能力和應(yīng)變突發(fā)事件的能力。 4、極強(qiáng)的敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)精神，和主人翁的責(zé)任感。

具備化妝品、化學(xué)、化工、生物、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、公共衛(wèi)生或者食品等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具備化妝品質(zhì)量安全相關(guān)專業(yè)和法規(guī)知識，并具有5年以上化妝品生產(chǎn)或者質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，承擔(dān)產(chǎn)品質(zhì)量安全管理和產(chǎn)品放行職責(zé)，確保質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行，具體包括： （一）負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量管理體系的建立和完善，確保企業(yè)活動符合本規(guī)范要求，定期向企業(yè)法定代表人報告質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況； （二）負(fù)責(zé)所有與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)文件的審核；? （三）負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量安全問題的決策及有關(guān)文件的簽發(fā)； （四）負(fù)責(zé)評估和批準(zhǔn)產(chǎn)品配方、原料和生產(chǎn)工藝；? （五）負(fù)責(zé)物料和產(chǎn)品的放行管理和具體審核工作； （六）負(fù)責(zé)物料供應(yīng)商（含物料生產(chǎn)企業(yè)/物料經(jīng)銷商）的遴選、評估和批準(zhǔn)；? （七）負(fù)責(zé)委托生產(chǎn)、委托檢驗(yàn)的評估和監(jiān)督。 （八）負(fù)責(zé)與產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的變更、自查、產(chǎn)品召回、不良反應(yīng)監(jiān)測、不合格品管理等活動；? （九）確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)方法和其他質(zhì)量管理規(guī)程有效實(shí)施； （十）確保完成必要的驗(yàn)證工作，審核和批準(zhǔn)驗(yàn)證方案和報告；? （十一）負(fù)責(zé)制定并實(shí)施生產(chǎn)質(zhì)量管理相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃，確保員工經(jīng)過必要的上崗前培訓(xùn)和繼續(xù)培訓(xùn)； （十二）負(fù)責(zé)其他與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的活動。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃，論證計(jì)劃可行性； 2、監(jiān)督管理研發(fā)工作進(jìn)度及質(zhì)量； 3、研究新產(chǎn)品開發(fā)、根據(jù)不同領(lǐng)域的客戶要求，提出有效的解決方案。 職位要求： 1、大型護(hù)膚品企業(yè)5年以上配方研發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 2、精細(xì)化工專業(yè)，對護(hù)膚品原材料有一定見解； 3、熟悉產(chǎn)品工藝流程及生產(chǎn)流程，能獨(dú)立開發(fā)各種護(hù)膚品； 4、具有較好的管理協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)落實(shí)和完善物資采購管理體系，對直接下屬的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。 2、負(fù)責(zé)審核各部門的采購申請單，與倉庫聯(lián)絡(luò)，確保不出現(xiàn)重復(fù)采購。 3、負(fù)責(zé)日常采購工作定期與材料會計(jì)、用貨部門共同進(jìn)行市場調(diào)查，開發(fā)貨源。 4、收集市場信息，做到貨比三家、優(yōu)質(zhì)優(yōu)價優(yōu)先，發(fā)現(xiàn)新產(chǎn)品，調(diào)整進(jìn)貨價格，報上級批準(zhǔn)后執(zhí)行。 5、負(fù)責(zé)做好采購成本費(fèi)用核算，努力為酒店節(jié)約采購成本。 6、負(fù)責(zé)日常采購合同、協(xié)議的簽署，對合同的執(zhí)行進(jìn)行管理。 7、負(fù)責(zé)對供貨商的信譽(yù)進(jìn)行調(diào)研。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷，從事酒店物資管理和采購工作1年以上，具有豐富的采購知識和經(jīng)驗(yàn)。 2、熟練掌握采購程序和酒店內(nèi)部控制程序。 3、擁有各類物資供應(yīng)商，并與他們建立牢固、良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。 4、懂基礎(chǔ)英語。

1. ?崗位：采購主管（采購負(fù)責(zé)人） 2. ?職務(wù)：主管 3. ?直接上司：財務(wù)總監(jiān) 4. 工作概述：在財務(wù)總監(jiān)(財務(wù)負(fù)責(zé)人)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)采購部整體的工作管理，落實(shí)酒店運(yùn)營和財務(wù)政策和制度，確保本酒店日常物資的采購供應(yīng)，使酒店采購收益最大化。確保酒店采購工作有序，充分掌握酒店本地市場，熟悉酒店競爭對手的信息，讓酒店在采購資源處于具有競爭力的地位。負(fù)責(zé)酒店全部對外采購物品的驗(yàn)收工作。負(fù)責(zé)各收銀點(diǎn)現(xiàn)金、支票、匯票、外幣的收取及核對，登記現(xiàn)金及銀行存款有關(guān)帳簿、報表，外幣兌換，款項(xiàng)收支。 5.崗位職責(zé) 5.1部門工作管理 5.1.1 編制年度工作計(jì)劃，配合財務(wù)出具采購成本目標(biāo)，積極完成采購指標(biāo)； 5.1.2 結(jié)合酒店實(shí)際要求，制定酒店采購操作和管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，報財務(wù)總監(jiān)審核后，組織貫徹執(zhí)行； 5.1.3優(yōu)化酒店采購工作計(jì)劃，提升酒店采購工作流程，及時反饋酒店實(shí)際采購情況，確保相關(guān)工作指引落地； 5.1.4 指導(dǎo)下屬進(jìn)行日常采購工作，確保酒店物資供應(yīng)及時，價格合理，質(zhì)量可控； 5.1.5 負(fù)責(zé)采購信息上傳下達(dá)，確保酒店相關(guān)信息傳遞及落實(shí)及時、全面、準(zhǔn)確； 5.1.6 根據(jù)酒店采購資源實(shí)際情況，結(jié)合總部對市場資源的指引，督導(dǎo)酒店優(yōu)秀供應(yīng)商資源開發(fā)和引進(jìn)，構(gòu)建良性的供應(yīng)商關(guān)系； 5.1.7 積極組織和開展本地市場調(diào)研，掌握第一手市場信息。 5.2 酒店運(yùn)營支撐管理 5.2.1 與酒店各部門保持高效合作； 5.2.2 按酒店制度參與酒店例會及財務(wù)部工作例會，匯報部門工作情況，收集酒店其它部門的采購建議和需求； 5.2.3 主動根據(jù)市場動態(tài)給出酒店采購建議，配合運(yùn)營部門優(yōu)化物資采購計(jì)劃； 5.2.4 當(dāng)市場出現(xiàn)較大變動時，及時發(fā)出采購警示信息，引導(dǎo)酒店提前或滯后采購。 5.3 ?設(shè)施物資管理 5.3.1 督導(dǎo)部門執(zhí)行所轄區(qū)域的設(shè)施設(shè)備、物資的臺賬管理及物資出入庫手續(xù)； 5.3.2 與相關(guān)部門合作，落實(shí)部門各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)； 5.3.3 與 IT 協(xié)作，確保采購系統(tǒng)的正常運(yùn)行。 5.4負(fù)責(zé)酒店采購物品的驗(yàn)收和發(fā)放工作。 5.5負(fù)責(zé)記錄所有物品的收發(fā)賬目，并按要求將驗(yàn)收單和直撥單整理歸類，及時做好收發(fā)貨月報表。 5.6每日及時清點(diǎn)酒店各收銀點(diǎn)收到的現(xiàn)金、支票、匯票等，同審計(jì)人員核對收款及電腦系統(tǒng)報表記錄，及時跟進(jìn)收銀員投款情況，確保酒店現(xiàn)金收款的及時性及準(zhǔn)確性。 5.7按照審查無誤的憑證及時辦理收、付款業(yè)務(wù)。 5.8嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金清查盤點(diǎn)制度，每日工作結(jié)束前，及時盤點(diǎn)現(xiàn)金，做到賬款相符。 5.9負(fù)責(zé)與銀行和外匯管理部門聯(lián)系，辦理相關(guān)的銀行業(yè)務(wù)。 5.10必要時負(fù)責(zé)代為處理財務(wù)其他崗位職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)。 5.11完成上級部門交辦的其它任務(wù)。

【崗位職責(zé)】 1、按集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)制定采購方針、策略、程序文件，保證貫徹執(zhí)行。 2、審批所有采購申請單、定貨單，建立采購流程并委派工作給采購收貨員。 3、根據(jù)酒店需求與市場供應(yīng)審定價格合理、貨品質(zhì)量可靠、信譽(yù)好、售后服務(wù)優(yōu)的供應(yīng)廠商，確定供應(yīng)關(guān)系。 4、審查所有供應(yīng)商合同及其他業(yè)務(wù)合約的執(zhí)行和落實(shí)。 5、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查研究，按計(jì)劃完成酒店各類采購任務(wù)，并在預(yù)算內(nèi)盡量做到降低成本、節(jié)省開支。 【崗位要求】 1、具有大專及以上學(xué)歷。 2、具有至少5年以上星級酒店采購工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具有較好的英語基礎(chǔ) 。 4、精通采購程序、采購合同的訂立。 5、具有較強(qiáng)的組織能力、溝通能力及管理能力。

主要職責(zé)： 根據(jù)公司的采購政策和程序管理所有采購訂單。任何偏離政策的情況必須立即報告給采購經(jīng)理。 與供應(yīng)商進(jìn)行面談，獲取所需物品信息，并處理后續(xù)的通信和采購談判。 確定供應(yīng)商和價格，以確保最佳質(zhì)量和價格。 根據(jù)成本、滿足產(chǎn)品規(guī)格的能力、運(yùn)營效率和質(zhì)量、按要求及時交付的能力以及能夠在當(dāng)?shù)夭少徹浳镆员苊忾L時間交付的能力，公正地選擇供應(yīng)商。 建立并維護(hù)已批準(zhǔn)供應(yīng)商名單。 定期審查合同供應(yīng)品，確保價格仍然具有競爭力。通過定期調(diào)查市場營銷的價格列表，保持對類似產(chǎn)品的競爭對手了解。 確保與行政總廚、成本控制協(xié)調(diào)完成市場調(diào)查。 溝通與報告： 組織必要的程序，與采購經(jīng)理、財務(wù)和總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)，減少最后一分鐘訂單的發(fā)生。就可能的采購流程和控制程序改進(jìn)向管理層提出建議，這些改進(jìn)將有助于實(shí)現(xiàn)良好的價值采購成本、安全庫存水平等。 根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)，建議運(yùn)營團(tuán)隊(duì)為采購訂單找到更好的解決方案。修改程序，平衡用戶和財務(wù)需求。 工作要求： 至少3年類似職位的工作經(jīng)驗(yàn)。 出色的普通話和英語溝通能力（口語和書面）。 以客戶為中心，注重細(xì)節(jié)。 在壓力下保持積極態(tài)度。 良好的人際和溝通技巧。 本科學(xué)歷

1. 負(fù)責(zé)經(jīng)營數(shù)據(jù)監(jiān)督管理及分析，推廣活動實(shí)施監(jiān)管； 2. 依據(jù)現(xiàn)場服務(wù)開展?fàn)顩r，提出服務(wù)合理化、服務(wù)質(zhì)量提升方案并推行實(shí)施；? 3. 協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)部審核，并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容；? 4. 負(fù)責(zé)商戶日常運(yùn)營的監(jiān)督、管理及考勤統(tǒng)計(jì)；? 5. 負(fù)責(zé)商戶經(jīng)營數(shù)據(jù)的采集及統(tǒng)計(jì)；? 6. 負(fù)責(zé)商戶現(xiàn)場運(yùn)營問題的處理，通知的傳達(dá)及跟進(jìn)； 統(tǒng)招大學(xué)本科或以上學(xué)歷； 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)3年以上，有良好的客戶資源關(guān)系； 有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、商務(wù)談判能力，良好的敬業(yè)精神、開拓能力、承受壓力的能力,英文口語、書寫流利優(yōu)先考慮；

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營所需的物資、食材及服務(wù)的采購工作； 2、制定并執(zhí)行采購計(jì)劃，確保采購流程高效、合規(guī)，并嚴(yán)格控制采購成本； 3、開發(fā)、評估和維護(hù)供應(yīng)商資源，建立穩(wěn)定的合作關(guān)系，確保供貨質(zhì)量與時效； 4、定期進(jìn)行市場調(diào)研，分析價格趨勢，優(yōu)化采購策略，降低采購成本； 5、負(fù)責(zé)采購合同的談判、簽訂及執(zhí)行監(jiān)督，確保合同條款符合酒店利益； 6、協(xié)調(diào)倉儲、財務(wù)等部門，確保采購物資的驗(yàn)收、入庫及付款流程順暢； 7、處理采購過程中的突發(fā)問題，如供應(yīng)商延遲交貨、質(zhì)量問題等，并提出解決方案； 8、定期提交采購數(shù)據(jù)報告，分析采購績效，提出改進(jìn)建議。 【崗位要求】 1、熟悉采購流程及供應(yīng)鏈管理，具備酒店行業(yè)采購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具備較強(qiáng)的市場分析能力和談判技巧，能夠獨(dú)立完成供應(yīng)商開發(fā)及合同談判； 3、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，能夠高效處理多任務(wù)并承受一定的工作壓力； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與內(nèi)部各部門及外部供應(yīng)商有效合作； 5、熟練使用辦公軟件及采購相關(guān)系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)分析能力； 6、誠信正直，具備良好的職業(yè)道德和抗壓能力。

工作地點(diǎn)：上海浦東機(jī)場 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營所需物資的采購工作，包括但不限于食品原料、客房用品、清潔耗材等 2、建立并維護(hù)供應(yīng)商資源庫，定期評估供應(yīng)商資質(zhì)、價格及服務(wù)質(zhì)量 3、制定采購計(jì)劃并嚴(yán)格執(zhí)行，確保物資按時到位且符合質(zhì)量要求 4、監(jiān)控市場行情，及時調(diào)整采購策略以控制成本 5、處理采購訂單、合同及付款相關(guān)流程，確保單據(jù)完整準(zhǔn)確 6、協(xié)調(diào)倉儲部門做好物資驗(yàn)收、入庫及庫存管理工作 7、定期編制采購報表，分析采購數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化建議 【崗位要求】 1、熟悉采購流程及供應(yīng)鏈管理，具備成本控制意識 2、具備較強(qiáng)的市場調(diào)研和議價能力 3、能熟練使用辦公軟件及采購管理系統(tǒng) 4、具有良好的職業(yè)道德和抗壓能力 5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 6、有酒店行業(yè)采購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

【崗位職責(zé)】 1、對負(fù)責(zé)采購的每項(xiàng)物品的進(jìn)貨渠道、質(zhì)量要求、價格等要非常清楚。 2、對各部門送來的采購申請單，認(rèn)真審核，并以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度貨比三家。 3、準(zhǔn)備相關(guān)采購文件，包括電話查詢、市場價格調(diào)查等。 4、根據(jù)所選供應(yīng)商的報價，落實(shí)采購定單并匯報期間的差異。 5、對經(jīng)過批準(zhǔn)同意購買的貨物要及時采購回來。保證供應(yīng)。 【崗位要求】 1、大專學(xué)歷，從事酒店物資管理和采購工作3年以上，具有豐富的采購知識和經(jīng)驗(yàn)。 2、有健康的身體、充沛的精力，對個人所負(fù)責(zé)采購的物資性能、特征、用途、價格等全面熟悉了解。 3、具有“后臺為前臺服務(wù)、急前臺之所急”的強(qiáng)烈服務(wù)意識。 4、與各使用部門常溝通，及時了解各物資的使用情況是否正常。 5、養(yǎng)成嚴(yán)明清正的工作作風(fēng)。

【崗位職責(zé)】 1、對負(fù)責(zé)采購的每項(xiàng)物品的進(jìn)貨渠道、質(zhì)量要求、價格等要非常清楚。 2、對各部門送來的采購申請單，認(rèn)真審核，并以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度貨比三家。 3、準(zhǔn)備相關(guān)采購文件，包括電話查詢、市場價格調(diào)查等。 4、根據(jù)所選供應(yīng)商的報價，落實(shí)采購定單并匯報期間的差異。。 5、對經(jīng)過批準(zhǔn)同意購買的貨物要及時采購回來。保證供應(yīng)。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，從事酒店物資管理和采購工作2年以上，具有豐富的采購知識和經(jīng)驗(yàn)。 2、有健康的身體、充沛的精力，勤跑市場，對個人所負(fù)責(zé)采購的物資性能、特征、用途、價格等全面熟悉了解。 3、具有“后臺為前臺服務(wù)、急前臺之所急”的強(qiáng)烈服務(wù)意識。 4、養(yǎng)成與各使用部門常溝通的習(xí)慣，及時了解各物資的使用情況是否正常。 5、養(yǎng)成嚴(yán)明清正的工作作風(fēng)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營所需的物資、設(shè)備及服務(wù)的采購工作，包括但不限于食品原料、客房用品、清潔用品、辦公用品等； 2、制定并執(zhí)行采購計(jì)劃，確保采購物資的質(zhì)量、數(shù)量和交貨時間符合酒店需求； 3、進(jìn)行市場調(diào)研，篩選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，建立并維護(hù)長期穩(wěn)定的供應(yīng)商關(guān)系，定期評估供應(yīng)商績效； 4、負(fù)責(zé)采購合同的談判、簽訂及執(zhí)行，確保采購成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)； 5、跟蹤采購訂單的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)解決采購過程中的問題，確保物資及時到貨； 6、負(fù)責(zé)庫存管理，定期盤點(diǎn)庫存，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，避免物資積壓或短缺； 7、配合財務(wù)部門完成采購款項(xiàng)的核對與支付工作，確保賬目清晰； 8、完成上級交辦的其他采購相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，采購、物流、供應(yīng)鏈管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上采購工作經(jīng)驗(yàn)，有酒店行業(yè)采購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉采購流程及供應(yīng)鏈管理，具備較強(qiáng)的市場分析和談判能力； 4、具備良好的成本控制意識，能夠獨(dú)立完成采購計(jì)劃并優(yōu)化采購成本； 5、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 6、熟練使用辦公軟件及采購管理相關(guān)系統(tǒng)； 7、年齡不限，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

崗位職責(zé) 1、對負(fù)責(zé)采購的每項(xiàng)物品的進(jìn)貨渠道、質(zhì)量要求、價格等要非常清楚。 2、對各部門送來的采購申請單，認(rèn)真審核，并以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度貨比三家。 3、準(zhǔn)備相關(guān)采購文件，包括電話查詢、市場價格調(diào)查等。 4、根據(jù)所選供應(yīng)商的報價，落實(shí)采購定單并匯報期間的差異。。 5、對經(jīng)過批準(zhǔn)同意購買的貨物要及時采購回來。保證供應(yīng)。 崗位要求 1、高中以上學(xué)歷，從事酒店物資管理和采購工作3年以上，具有豐富的采購知識和經(jīng)驗(yàn)。 2、有健康的身體、充沛的精力，勤跑市場，對個人所負(fù)責(zé)采購的物資性能、特征、用途、價格等全面熟悉了解。 3、具有“后臺為前臺服務(wù)、急前臺之所急”的強(qiáng)烈服務(wù)意識。 4、養(yǎng)成與各使用部門常溝通的習(xí)慣，及時了解各物資的使用情況是否正常。 5、養(yǎng)成嚴(yán)明清正的工作作風(fēng)。

【崗位職責(zé)】 獨(dú)立負(fù)責(zé)采購全流程工作，包括但不限于： 1、按照預(yù)算制作采購計(jì)劃，在采購平臺上發(fā)起采購申請； 2、采用招投標(biāo)、三家比價，定向單一來源等方式準(zhǔn)備采購文件； 3、控制采購成本，建立選擇供應(yīng)商庫； 4、做好商務(wù)談判，簽訂合同； 5、驗(yàn)收入庫，分發(fā)出庫； 6、按照規(guī)定管理固定資產(chǎn)和易耗品。 7、熟悉采購流程，良好的職業(yè)素養(yǎng)和適應(yīng)能力，能承受工作壓力； 8、會開車優(yōu)先。 【崗位要求】 1、大專學(xué)歷，從事酒店物資管理和采購工作1年以上，具有豐富的采購知識和經(jīng)驗(yàn)。 2、有健康的身體、充沛的精力，勤跑市場，對個人所負(fù)責(zé)采購的物資熟悉了解。 3、具有“后臺為前臺服務(wù)、急前臺之所急”的強(qiáng)烈服務(wù)意識。 4、養(yǎng)成與各使用部門常溝通的習(xí)慣，及時了解各物資的使用情況是否正常。 5、養(yǎng)成嚴(yán)明清正的工作作風(fēng)。

Primary Responsibilities Remuneration Management: · Track and reconcile supplier spend and calculate rebate and incentive amounts for all contracts (e.g., GPO suppliers, p-contracts, etc) · Manage rebate and incentive billing cycles with invoice submission to suppliers and maintain accurate tracking of accounts receivable · Reconcile declaration submissions and provide reports on outstanding or missing declaration · Calculate and manage the payment of rebate and incentive to hotels · Support audit readiness by maintaining clean rebate records Financial Planning & Analysis: · Track Actuals vs. Budget performance · Assist in annual budgeting and quarterly Latest Estimate (LE) forecasting exercises · Collaborate with finance partners to ensure alignment between forecast and actuals Data & Analytics: · Develop and maintain procurement dashboards and reports to visualize spend trends and create Procurement relevant KPIs ·Conduct spend analysis to identify opportunities, monitor compliance, and support regional teams Knowledge and Experience · Bachelor's degree in Business Administration, Finance/accounting, Supply Chain Management, Procurement or equivalent degree + experience · 4 to 5 years of experience in Finance, Controlling, or Internal Audit · Strong analytical and critical thinking with intellectual curiosity · Excellent interpersonal skills and service-oriented mindset · Rigor, organization, and the ability to handle complex data · Solid knowledge of controlling, budgeting, and accounting principles · Advanced Excel skills, Microsoft 365 proficiency · Adaptive to fast paced, constantly changing environments and ability to work as part of a global team to collaborate across geographic and organizational boundaries to deliver better business results and share best practices · Excellent communication skills in English and Mandarin, including written, verbal and presentation skills; comfortable and credible with both internal stakeholders and external audiences