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崗位職責： 1.督促管理前廳部各個分部門的工作，確保提供優質高效的服務。 2.根據運營需要制定相關的政策并確保嚴格執行。 3.在遵循酒店規章制度，維持優質高效服務的基礎上設法解決所有賓客及員工遇到的問題。 4.帶領團隊，根據掌握的客人信息為客人提供個性化的服務，策劃用心做事并量化，提高賓客滿意度。 5.培訓部門高潛能員工，促進工作水平的提高及進一步的職業規劃。 6.協同銷售及各個運營部門，做好對VIP團隊及散客的接待。 7.確保向上銷售目標，會員引入目標等任務的圓滿完成。 8.熟悉酒店規章制度并確保員工知曉且遵守。 ? 任職要求：? 1.優越的數據理解性，能對日常營運的數據給予合理恰當的解釋。 2.擅長于處理賓客關系，能快速有效的應對各種問題。 3.英語熟練。 4.大專以上學歷，具有同崗位工作經驗。

工作職責： 負責維持前廳穩定，高效及專業的運作。 保證各項措施和政策都被知曉及應用。 經常檢查審計，與財務密切溝通以免賬務的混亂；在必要時采取措施訓導員工。 保證各部門之間的良好溝通。 嚴格遵守銀行程序和現金交易程序。 確保在用戶登陸時的密碼保密性，用戶離開時應退出系統。 培訓發掘員工的長處，確保每日的培訓是以技術，儀態，溝通，管理和組織能力等方面組成。 給員工樹立提供給所有客人熱情、高質量服務的榜樣。 培訓并發展分部經理，主管的技術及管理能力。 確保所有提供給客人及員工的系統都運作正常。 有效控制成本達到預算線。為所有可控制的成本制作成本控制系統。 與前廳各個分部門經理協作，正確的進行每日審控。 提供更多更高的服務提高客戶滿意度。 在系統出現問題時能人工處理，領導員工度過難關。? ? ? ? ?? 舉辦部門月會，參加員工大會，營運會議及其他相關的部門會議。 時常在大堂幫助員工，確保酒店運營穩定。 為完成酒店的目標制定計劃并付之行動。 著裝打扮符合酒店要求。 熟知酒店重要宴會。 熟悉酒店銷售戰略，日常與預定銷售良好溝通。 掌握萬豪資產下所有品牌的知識。 熟知常客的喜好，并滿足客人的特殊需要。 熟悉了解各種文化的區別和正確行為，并且了解各種不同的禮儀、禮節。 熟知酒店所有的緊急預案和執行程序。 把所有不尋常的狀況立即報告給總經理。 隨時保持萬豪專業和熱誠的待客之道。 其他運營部門需要支援和協助時，員工有義務支援和協助運營部門。 執行由上級交待的其他工作。 遵守萬豪國際集團政策，遵守煙臺鑫廣萬豪酒店的員工手冊規定，遵守煙臺鑫廣萬豪酒店的規章制度和政策與流程。 任職資格： 10年以上前臺工作經驗包括1年以上前廳經理經驗。 具備萬豪所要求的領導能力。 熟練標準的英語和普通話。

崗位職責 1.負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態。 2.進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3.在維持高標準服務水平前提下盡量提高客房出租率、客房收益、平均房價。 4.督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署。 5.保持良好的客戶關系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6.協助酒店與更管理層領導處理突發事件。 7.建立良好的客史系統，熟知客人需求。 8.負責部門運作規劃與報告以確保提高強項、克服弱點，從而尋找更大的機會。 9.建立恰當的程序以便于本部門管理的創新。 10.實施合適的管理方式給予員工動力和溝通。給予所管轄的員工以不斷的建議和支持，避免和調解抱怨。 崗位要求 1.掌握前廳部工作知識并且十分熟悉前廳部日常運行。 2.熟練掌握相關公司計劃萬豪會員計劃，收入管理方法等)。 3.熟練運用前臺電腦系統，掌握各項功能。 4.良好的財務知識，熟悉相關信用政策。 5.良好的英語能力。 6.良好的管理技能, 強調“人性化管理”。 7.良好的溝通技巧。 8.良好的組織以及解決問題的能力。 具體薪資可面議

崗位職責： 1.全面負責酒店前臺日常運營管理工作，確保前臺服務高效、專業、有序進行; 2.制定并優化前臺接待流程與服務標準，監督執行情況并持續改進服務質量; 3.處理客人投訴及突發事件，及時解決各類問題，維護酒店形象與客戶滿意度; 4.負責前臺員工排班、培訓及績效考核，提升團隊業務能力與服務意識; 5.協調與其他部門（如客房、餐飲等）的工作對接，確?？绮块T協作順暢; 6.監督前臺賬務管理，確保收銀、發票開具等流程規范準確; 7.定期分析前臺運營數據，提出改進建議并落實執行; 8.完成領導安排的其他工作任務。 任職條件： 1.2年及以上同崗位工作經驗； 2.具備優秀的服務意識與職業素養，能承受高強度工作壓力; 3.具備出色的溝通協調能力，能妥善處理客戶關系及團隊管理; 4.熟練使用酒店管理系統及辦公軟件； 5.具備較強的突發事件處理能力與應變技巧; 6.普通話流利，英語基礎溝通能力良好； 7.形象端正，具備良好的職業儀表與行為規范。 8.具有優良的服務意識和敬業精神，能夠適應倒班工作制。

崗位職責 1.負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態。 2.進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3.使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4.督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署。 5.保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6.協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 崗位要求 1.本科以上學歷，有同崗位工作經2年以上。 2.熟悉酒店前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業精神。 3.督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5.英語對話流利，有較強的協調管理能力，具有一定的銷售能力。 6.全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。

崗位職責: 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 任職資格： 1、有星級酒店同崗位工作經驗2年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利，有較強的協調管理能力，具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。

崗位職責 （1） 主持前廳工作例會，上傳下達，搞好本部門與其它部門的協調工作。 （3） 負責客人的投訴的處理。 （4） 負責掌握員工的培訓。 （5） 負責掌握當日及次日的客房狀態。 （6） 檢查有特殊要求客人的房間并保證這些特殊要求得到關照。 （7）努力完成上級交給的任務。

崗位職責： 1.負責酒店前廳部的統籌管理工作，熟知前廳及客房工作流程； 2.進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告； 3.使客房達到最高出租率，獲取客房收入； 4.負責培訓前臺員工，督導其儀容儀表等在任何時候均符合酒店的相關規定。必要時提供 忠告及跟催解決。對前臺所有員工的儀容儀表/工作紀律/微笑服務/禮貌用語及工作效率負責；? 5.督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署； 6.保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴； 7.對客房日常工作及管理有一定的了解； 8.協助酒店與更高一級領導處理突發事件；9.負責OTA點評。 任職資格： 1.大專以上學歷，有同崗位工作經驗3年以上； 2.熟悉酒店前廳及客房的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業精神； 3.督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管； 4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃； 5.英語對話流利，有較強的協調管理能力，具有一定的銷售能力； 6.能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。

通過有效的商業運營，達到酒店利益的最大化；確保部門員工給客人提供一貫高標準的服務。 為酒店創造最高的收益。制定計劃并時時監控前臺及餐廳已實施的促銷活動。 維護并保持前廳部與住店客人之間良好的關系，同時提供高標準的服務。 確保時時保持銷售的心態運營和管理賓客服務部，并確保員工也具有此種銷售意識，這對于實現酒店收入的最大化有良好的輔助作用。 確保實施必要的及時計劃已達到年度收入預算。 確保每一個標準，即使是最小的但卻是必要的標準，都及時有效的得以實施。 ?確保賓客服務部所有的工作人員都知道客房及餐廳銷售及收入目標，并獲知業績。 根據公司的信用政策，確保達到預期的收益目標。 發展和保持酒店與銷售部門和收入部門之間關于尋找商業發展機會上高效的溝通。 確保維護賓客服務部與酒店其他部門之間高效的接觸和溝通。 通過訓練領導和激發團隊員工。 考察團隊成員的訓練需求。積極地參加職業培訓, 讓員工保持水平一致。 做隊員的導師，提高員工水平，促進他們完成所設立的目標。 為部門計劃和培訓高潛能成員，促進他們提高工作水平。 致力于酒店工作，為酒店發展提供建議，有創新精神，為顧客提供品質服務。 采取必要行動，及時有效的處理顧客的不滿，并告知賓客關系經理進行跟蹤。回訪客人，確?？腿藢鉀Q方法滿意。 ?維護顧客檔案和信息，確保有效的預定。 每日問候VIP客人，確保VIP客人的個性化服務待遇。 ?與銷售，預定和業務發展團隊共同為客人提供服務。 ?確保為希爾頓榮譽會員顧客提供優質專業的服務，建議顧客加入會員。? ?按照客人的預定或喜好安排房間，并做詳細目錄管理，確保賓客檔案信息及時錄入公安報告系統。 遵循希爾頓品牌標準。 了解酒店周邊地區的最新信息，名勝，風景地等，為顧客提供方便。 ?確保信息有效的傳達到人，及時解決問題讓客人滿意，參加每日必須的會議等。 堅持酒店安全制度、緊急情況處理規定和程序。 ?協助廚房根據餐飲發展趨勢，適當需求及銷售情況進行餐廳菜單的修改及餐廳活動的推廣。 在餐廳運營表現及財務目標的基礎上,對餐廳的工作表現進行評估，制定未來發展計劃。 隨時更新團隊成員與酒店其他部門的交流，了解酒店其他部門的活動，包括特殊活動，餐廳促銷等。 合理的指派工作以此來發展自己和團隊。 確保員工充分的理解并遵守員工手冊內容。 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。

【崗位職責】 一、員工管理及培訓：負責部門班次安排、新員工培訓帶教、班會組織及在崗狀態檢查； 二、對房控與收益負責：做好房價監控及庫存管理；帶動會員卡銷售及房型升級；發掘及有效開發酒店協議客戶并做好維護； 三、賬務監管及審核，對前臺賬務、報表準確率負責。 四、通過服務創新、客戶回訪及VIP客戶接待跟蹤提升客戶滿意度及網評質量。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有同崗位工作經驗2年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執行力；工作認真負責，作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。 4、身體健康，品貌端正，氣質高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識，善于同賓客交往、溝通，處理周到、果斷，能獨立處理各種投訴。

【崗位職責】 1、協助酒店高級管理層負責收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2、大堂副理在前廳部經理的直接領導下，在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3、要負責處理賓客的問題和投訴。 4、要負責重要賓客的迎領工作。 5、進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6、解決當班期間發生的安全問題。 7、向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有同崗位工作經驗2年以上。 2、能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳，精通電腦操作，具備較強的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊，熱愛酒店工作，鉆研業務，反應敏捷，善于交際具有較好的管理和協調能力，能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。 4、注重細節，工作有責任心，敢于承擔責任，執行力較強。 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。

【崗位職責】 1、全面負責酒店前廳部的日常運營管理工作，確保前廳服務流程高效、順暢，提升客戶滿意度。 2、制定并執行前廳部的工作計劃、服務標準及操作規范，監督員工嚴格執行。 3、統籌協調前臺、禮賓、總機等崗位的工作分配，確保各環節無縫銜接。 4、處理客戶投訴及突發事件，及時解決問題并優化服務流程，避免類似問題再次發生。 5、負責前廳部員工的培訓、考核與團隊建設，提升員工的專業技能與服務意識。 6、監控前廳部運營數據（如入住率、客戶反饋等），定期分析并提交改進報告。 7、與其他部門（如客房、銷售、財務等）保持高效溝通，確保跨部門協作順暢。8、管理前廳部物資及設備，控制成本并確保資源合理使用。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業優先。 2、5年以上酒店前廳工作經驗，其中至少3年前廳管理崗位經驗，熟悉高星級酒店運營模式。 3、精通前廳部各項業務流程（如預訂、接待、結賬等），熟練使用酒店管理系統（如Opera）。 4、具備優秀的溝通協調能力、突發事件處理能力及客戶服務意識。 5、較強的團隊管理能力，能有效激勵員工并營造積極的工作氛圍。 6、英語聽說讀寫流利，能熟練接待外賓。 7、工作細致、責任心強，能適應倒班及高強度工作壓力。

崗位職責 1、直接負責禮賓部的工作。 2、對酒店的賓客提供禮貌專業的服務；協助重要賓客的入住和離店。 3、管理行李房，確保所有的行李有行李標簽并且安全存放在合適的位置。 4、負責所有的特殊事情和酒店服務的有關信息的公告。 5、確保工作區域內的所有設備處于良好工作狀態。 6、負責員工的培訓工作。負責員工的日常培訓，制定培訓計劃。 7、賓客有要求時，為預計離店的賓客安排出租車、機場班車的服務。 崗位要求 1、大專以上學歷，有同崗位工作經驗1年以上；金鑰匙會員。 2、身體健康，品貌端正，形象氣質佳。 3、優秀的組織管理能力。 4、優秀的交際能和溝通技巧。 5、善于同賓客交往、溝通，處理周到、果斷，能獨立處理各種投訴。

【崗位職責】 1、全面負責前廳部的日常運營管理工作，包括前臺接待、禮賓服務、總機服務等，確保服務質量符合酒店標準； 2、制定并執行前廳部的工作流程和服務標準，優化服務效率，提升客戶滿意度； 3、監督并指導前廳部員工的工作表現，定期組織培訓，提高團隊專業素養和服務水平； 4、處理客戶投訴及突發事件，及時解決問題，維護酒店聲譽； 5、協調與其他部門（如客房部、餐飲部等）的溝通與合作，確保酒店整體運營順暢； 6、負責前廳部的排班、考勤及績效管理，合理控制人力成本； 7、定期分析前廳部運營數據（如入住率、客戶反饋等），提出改進建議并落實執行； 8、完成上級交辦的其他工作任務。 【崗位要求】 1、具備較強的酒店前廳管理經驗，熟悉前廳部各項業務流程及標準； 2、優秀的溝通協調能力和客戶服務意識，能夠妥善處理客戶關系； 3、具備團隊管理經驗，能夠有效激勵和帶領團隊完成目標； 4、工作細致認真，責任心強，具備較強的抗壓能力和應變能力； 5、熟練使用酒店管理系統及辦公軟件； 6、對酒店行業有熱情，愿意接受挑戰并不斷提升自我。

代表酒店管理層處理對客事物。如處理投訴以及店內各類緊急事件和突發事件等；同時對整個前廳部各分部的日常運作進行督導，確保服務標準達到要求水平。營銷工作、接待工作、綜合服務工作、溝通工作。 任職要求 工作經驗： 1、?熟悉前廳部所有業務流程。 2、?熟悉酒店其他部門的運作情況。 3、?有同類工作經驗者優先。 管理/領導能力： 1、?較強的組織協調能力。 2、?良好的管理技巧。 3、?良好的交際能力。 工作能力： 1、?有較強的管理能力、組織能力、協調能力、溝通能力及應變能力。 2、?熟練操作使用前廳部各類硬件設施以及前廳部相關軟件，并能對員工進行培訓，能夠妥善處理各類客人投訴。 其他技能： 1、?熟練使用Office系統 。 2、?熟悉酒店業常用的操作軟件。

【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有同崗位工作經驗2年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利，有較強的協調管理能力，具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。

1、夜班期間負責整個前臺的運作，完成夜班經理需要做的report。 2、處理夜班臨時發生的問題和客訴。 3、負責夜間酒店的質量管理工作，協調和督促各部門做好夜間的各種工作。 4、記錄好當天發生的重要情況，并及時向上級匯報。 【崗位要求】 1、可接受長夜班，有抗壓能力。 1、專科及以上學歷，有同崗位工作經驗3年以上。 2、能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳，精通電腦操作，具備較強的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊，熱愛酒店工作，鉆研業務，反應敏捷，善于交際具有較好的管理和協調能力，能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。 4、注重細節，工作有責任心，敢于承擔責任，執行力較強。 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。

【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有同崗位工作經驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利，有較強的協調管理能力，具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。

【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態； 2、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃； 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管； 4、使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入； 5、督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署； 6、保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴； 7、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有星級酒店同崗位工作經驗2年以上； 2、具有較強的工作責任感和敬業精神，有較強的協調管理能力，具有一定的銷售能力； 3、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。

崗位職責： 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預訂情況，向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況，檢查VIP通知單的發送情況，負責VIP接待工作的落實。 3、處理前臺工作中的差錯，處理賓客有關投訴。 4、負責前臺財產、設備的使用管理和保養工作，及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤，并及時糾正。 6、建立體質良好的賓客關系，努力增加客房銷售。 任職要求： 1.具有對前廳部基本知識的了解。 2.良好的英語能力以及溝通技巧。 3.良好的財務知識或概念。 4.至少兩年以上前廳工作經驗。

崗位職責： 1、直接負責禮賓部的工作。 2、對酒店的賓客提供禮貌專業的服務；協助重要賓客的入住和離店。 3、管理行李房，確保所有的行李有行李標簽并且安全存放在合適的位置。 4、負責所有的特殊事情和酒店服務的有關信息的公告。 5、確保工作區域內的所有設備處于良好工作狀態。 6、參與員工的培訓工作。負責員工的日常培訓，制定培訓計劃。 7、賓客有要求時，為預計離店的賓客安排出租車、機場班車的服務 任職要求： 1、大專以上學歷，3年以上同崗位工作經驗； 2、身體健康，品貌端正，形象氣質佳； 3、優秀的組織管理能力； 4、優秀的交際能和溝通技巧； 5、善于同賓客交往、溝通，處理周到、果斷，能獨立處理各種投訴。

·???????? Reports directly to and communicates with the Front Office Manager on all pertinent matters affecting guest service and hotel operations. ·???????? 直接向前廳部經理匯報并就所有與賓客服務及酒店運作相關的問題進行溝通。 ·???????? Provides functional assistance and direction to all departments. ·???????? 向所有部門提供功能性支持和指導。 ·???????? Cooperates, coordinates and communicates with other hotel departments as required. ·???????? 按需要與酒店其它部門進行合作、協調和溝通。 ·???????? Reacts to situations to ensure guests receive prompt attention and personal recognition throughout the hotel ·???????? 對各種狀況做出反應，以確保來賓被及時的禮貌接待并得到充分的注意和重視。 ·???????? Responds to guest needs and resolves related problems ·???????? 就客人的需求做出反應并解決相關問題。 ·???????? Supervises and directs Reception and Reservations personnel. ·???????? 對接待部和預訂部工作人員進行監督和指導。 ·???????? Supports and assists Front Office personnel and all departments at peak periods. ·???????? 在高峰期向前廳部工作人員和其它所有部門提供支持和協助。 ·???????? Ensures VIPs and priority club guests receive special attention ·???????? 保證貴賓和優悅會會員受到特別關照。 ·???????? Inspects front of house and back of house regularly for cleanliness. ·???????? 定期檢查一線各部門和二線各部門的清潔狀況。 ·???????? Assists Guest Relations in greeting, rooming, and sending off VIP guests. ·???????? 協助客戶關系部門迎接貴賓，為其安排房間并在其離店時送行。 ·???????? Monitors appropriate standards of conduct, uniform, hygiene, and appearance of staff. ·???????? 監督員工的行為、制服穿著、衛生和外表形象。 ·???????? Provides input for Front Office meetings. ·???????? 為前廳部會議提供信息 。 ·???????? Promotes inter-hotel sales and in-house facilities. ·???????? 促進店際銷售及推銷酒店內的設施。 ·???????? Checks billing instructions and monitors guest credit ·???????? 檢查結帳說明并監督客人信用情況。 ·???????? Analyses and approves discounts and rebates. ·???????? 分析和批準打折相關事宜。 ·???????? Analyses the rate variance report to ensure rooms revenue control ·???????? 分析房價差異報告以保證控制客房收入。 ·???????? Takes action with the Property Management Systems (PMS) in emergency situation. ·???????? 在緊急情況下使用酒店管理系統（PMS）。 ·???????? Fully conversant with all hotel emergency procedures. ·???????? 熟知酒店緊急情況所有處理程序。 ·???????? Ensures front line staff complies with FIT marketing techniques and maximize sales. ·???????? 確保一線員工遵從散客市場技巧并最大化的進行銷售。 ·???????? Works with Superior and Human Resources on manpower planning and management needs ·???????? 與上級領導和人力資源部一起進行人力規劃和管理需求。 ·???????? Works with Superior and Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budget. 與上級領導和財務總監一起編制和管理部門預算。

· 在夜班期間視察一線各部門和二線各部門，包括前廳部、客房部、大廳、餐飲營業場所、公共區域和停車場。 · 迎接貴賓。 · 處理各種投訴。 · 確保前廳部所有政策和工作程序都得到遵守 。 · 確保有效的交接班。 · 熟悉前廳部電腦系統，并了解后備工作程序和系統恢復程序。 · 保證入住和離店手續辦理工作的效率。 · 檢查和監督早晨的喚醒服務工作。 · 信件室的收費。 · 保持來客登記卡的準確無誤。 · 維護特殊活動項目（如“常旅客獎勵計劃”和“優悅會”）。 · 對打進和打出酒店的電話進行有效管理。 · 及時更新酒店信息。 · 提供關于入會的信息。 · 在交接班時向主管匯報所有解決與未解決的問題，并將之記錄在工作日志上。 · 完全掌握所有關于房間類型、酒店布局和設施的信息。 · 檢查到達旅客名單并預測各種可能的需要。 · 操作通信設備。 · 接觸并使用客房電腦程序。 · 對信用卡進行檢查。 · 確保員工遵守現金處理標準和程序。 · 保持自己的現金浮動。 · 保證銀行業務的正確無誤。 · 維護更新客史檔案 。 · 準備應急報告。 · 對夜崗人員進行監督，包括外包人員、搬運工、保潔人員、客房服務人員等，并與人力資源部門合作，以確保對上述人員的工作情況進行有效管理。 · 監督夜審工作： (1) 就各項標準和程序進行開發、更新和培訓； (2) 制訂收入報告； (3) 做好檔案備份維護工作； (4) 檢查所有夜審工作和前廳部及各營業場所的日常銷售交易的核對，對所有收銀機進行檢查并向經理報告各種異常情況； (5) 依照政策規定完成周小結和月度小結； (6) 就反復出現的失誤情況向經理提供建議；

開元森泊禮賓司職務說明書 一、目的 規范開元森泊禮賓司上下級關系，職能概述，相關崗位職責及任職要求 二、適用范圍 開元森泊 三、內容 1.?上下級關系直接上級：禮賓經理直接下級：禮賓員 2.?崗位概述： 為賓客提供票務、旅游、訂車、代修、代購等各類委托代辦服務。了解安全緊急事件的處理程序，懂得預防事故發生的措施。3.?崗位任職要求3.1.?學歷要求：大專（包括中專、技校、職高）及以上學歷。3.2.?外語水平：具有良好的英語溝通能力為最佳。3.3.?體貌要求：身高在1.70以上（男），五官端正。3.4.?工作經驗：1年以上樂園或相關行業經驗。3.5.?培訓記錄：參加過樂園新員工入職培訓及部門崗位技能培訓。3.6.?其他要求：考取機動車駕照至少1年以上，能較熟練地駕駛小型轎車。3.7.?基本素質：具有較強的工作責任感；具備本崗較強的知識水平和技能；熟悉樂園內各條路徑和各項服務內容；能較好地督導下屬對客服務。4.?崗位職能要求 4.? 4.1.?熟練掌握并執行開元森泊的制度和操作規范。4.2.?堅持樂園安全制度，熟練掌握緊急情況處理程序。4.3.?確保本班組的各項應急預案定期進行演練。4.4.?對貴賓住店期間的服務進行關注。4.5.?每日對禮賓部車輛的狀態和進行檢查，定期對車輛進行保養和維護。確保車輛處于良好狀態。4.6.?確保電腦中相關信息的完善及準確性。4.7.?核算禮賓部委托代辦費用，確保備用金的正常周轉。4.8.?認真落實交接事項及上一班未完成事項，了解樂園接待情況。4.9.?提供物品寄送、特快專遞、醫療協助等服務。4.10.?提供機場、車站接送服務。4.11.?提供各類豪華轎車、商務用車、旅游巴士、相機租賃服務。4.12.?提供貴重物品及行李、轉交物寄存、提取服務。4.13.?提供商務用品、會議用品、土特產的代購服務。4.14.?保持大堂及工作區域的整潔干凈，協助維持大堂秩序。4.15.?完成上級交待的其他工作。