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  • 前廳經理

    1萬-1.5萬
    蕪湖 | 3年以上 | 大專

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    有限服務中檔酒店 | 2000人以上
    發布于 05-30
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    • 投遞簡歷
    1.制定并執行前廳服務標準和流程,確保賓客從預訂、入住到退房的整個過程都能享受到優質、高效、個性化的服務,處理賓客投訴和特殊需求,提高賓客滿意度。 2.監督前廳的安全工作,確保賓客和員工的人身財產安全,制定并執行應急預案,處理突發事件。 3.制定前廳的預算計劃,合理控制部門運營成本,分析各項費用支出,提出改進措施;定期收集、分析前廳部的運營數據,如入住率、平均房價等,向上級領導提交工作報告,為酒店決策提供依據。 4.建立和維護良好的賓客關系,與重要客人、常客保持密切聯系,了解他們的需求和偏好,提供個性化的服務。在客人入住和退房時,親自與客人溝通,征求客人的意見和建議,不斷改進服務質量。
  • 前廳部經理

    1萬-1.2萬
    蕪湖 | 5年以上 | 大專

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
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    • 年度旅游
    國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發布于 08:40
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。 2、根據市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、根據市場分析使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收益。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有五星級酒店同崗位工作經驗5年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。
  • 前廳部經理

    1萬-1.2萬
    合肥 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 企業平臺大
    中式餐飲 | 2000人以上
    發布于 05-19
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    崗位職責 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 崗位要求 1、大專及以上學歷,有同崗位工作經驗5年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。
  • 前廳部經理

    1萬-1.1萬
    合肥 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 14:25
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 【崗位要求】 1、專科以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。
  • 全國 | 2年以上 | 大專

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    • 五險一金
    • 人性化管理
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    文旅運營公司 | 1-49 人
    發布于 09:13
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.全面負責酒店前臺日常運營管理工作,確保前臺服務高效、專業、有序進行; 2.制定并優化前臺接待流程與服務標準,監督執行情況并持續改進服務質量; 3.處理客人投訴及突發事件,及時解決各類問題,維護酒店形象與客戶滿意度; 4.負責前臺員工排班、培訓及績效考核,提升團隊業務能力與服務意識; 5.協調與其他部門(如客房、餐飲等)的工作對接,確保跨部門協作順暢; 6.監督前臺賬務管理,確保收銀、發票開具等流程規范準確; 7.定期分析前臺運營數據,提出改進建議并落實執行; 8.完成領導安排的其他工作任務。 任職條件: 1.2年及以上同崗位工作經驗; 2.具備優秀的服務意識與職業素養,能承受高強度工作壓力; 3.具備出色的溝通協調能力,能妥善處理客戶關系及團隊管理; 4.熟練使用酒店管理系統及辦公軟件; 5.具備較強的突發事件處理能力與應變技巧; 6.普通話流利,英語基礎溝通能力良好; 7.形象端正,具備良好的職業儀表與行為規范。 8.具有優良的服務意識和敬業精神,能夠適應倒班工作制。
  • 合肥 | 8年以上 | 大專

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    服務式公寓 | 100-499人
    發布于 06-22
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    • 投遞簡歷
    1.形象氣質佳 2.溝通能力優秀 3.國際品牌服務公寓經驗或國際酒店品牌工作經驗者優先 4.有開業公寓及酒店經驗者優先 5.有良好的團隊合作精神 6.會熟練制作PPT、word和Execl等辦公軟件 7.英文溝通能力較好,會日、韓小語種等者優先 8.大專及以上學歷 9.45周歲以下 工作職責: 1.統籌前廳部所有工作,協調與其他部門之間的溝通 2.長住客活動的開展 3.每月固定報表的制作及報表審核 4.處理投訴及維護客戶關系 5.負責團隊及賬務的核實和跟進 6.計劃部門年度培訓及月度培訓計劃 7.根據并可需求和情況的變化,隨時做前臺人調配工作,確保對客服務質量 8.處理需要特殊安排的訂房事宜,負責按照公寓各項應急預案及時處理應急事件 9.協助前臺員工按照標準化完成各項工作任務 10.兼顧餐廳的運營情況 11.兼顧會所運營情況 12.及時關注網評的情況 13.完成每年ASR數量的引入
  • 安徽 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節日禮物
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    • 員工生日禮物
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    • 出國旅游
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 05-23
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。 2.進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3.使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4.督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5.保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6.協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 崗位要求 1、酒店管理或相關專業大專以上學歷; 2、5年以上酒店前廳部管理工作經驗,有高星級酒店從業背景; 3、熟悉酒店服務的動向及管理,具備相關管理知識及經驗; 4、熟悉同行業競爭的對象,具備服務、質量、市場及銷售意識; 5、具有組織、管理及協調能力; 6、具備流利的英語口語及書寫能力,善于溝通、有凝聚力;
  • 前廳經理

    6千-8千
    蚌埠 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險
    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-17
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    • 投遞簡歷
    1、男女不限,五官端正。 2、3年以上酒店從業經驗、2年以上相關管理經驗。 3、參加過專業前廳管理培訓班。 4、具有良好的前臺經營與管理動態分析能力;熟練前廳的業務技能操作;具有決策、管理、組織、協調能力;良好的敬業精神。
  • 阜陽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    可隨時隨地查看職位

    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 領導好
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 05-19
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 ?1.負責酒店前廳的日常運營管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率等工作計劃; ?2.向經理匯報經營計劃執行情況、和人員調配情況及其他重大事宜; ?3.負責建立酒店的高素質管理團隊。 ?4.定期培訓員工接待禮儀,了解員工思想活動。? ?5.反應靈敏,及時有效處理各項客訴。? 6.定期對前廳員工進行培訓,更好的為客戶服務。 ?7.組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1.酒店管理或旅游相關專業專科以上學歷優先; ?2.3年以上酒店整體管理工作經驗,有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經歷; ?3.良好的職業素養和對市場的敏銳力; ?4.有較強的溝通協調和創新能力,有良好的團隊意識和領導能力;
  • 客房經理

    6千-8千
    合肥 | 5年以上 | 大專 | 提供吃

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    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 節日禮物
    • 帶薪年假
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 05-30
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    • 投遞簡歷
    1.接受上級指令,全面負責客房部的管理工作,管理督導客房部所有樓層、PA 的各項工作,確保客房服務工作的高效率和高水準; 2.合理調配好人員使用,以確保所有客人和內部客戶提供及時禮貌的服務; 3.負責本部門的管理規章制度、工作操作流程、服務質量標準、安全保障措施按品牌標準落地執行,并組織編制和審定客房部各項工作考評; 4.客房經理每天早上召開客房人員例會。傳達布置、執行上級指令,檢查上級指令完成情況,并檢查員工的儀容儀表; 5.巡視公共區域,保持清潔、整齊、暢通及設施完好,排除安全隱患; 6.發現客房或公共區域設施設備有故障,及時聯系工程人員維修,檢查維修質量; 7.制定客房設施設備保養計劃、公共區域大清潔計劃、客房計劃衛生等工作; 8.做好每月盤點,并制定用品申購計劃。完成盤點明細表和物品申購單; 9.督導服務員按操作標準實施衛生工作,檢查質量,做好服務員在崗培訓和新進服務員的崗位操作培訓; 10.負責落地執行品牌服務; 11.負責樓層總鑰匙和對講機的收發及保管; 12.負責清潔用品、用劑的發放和回收工作,指導客房服務員正確稀釋和安全使用; 13.聯系和安排滅蟲除害工作; 14.關心員工,經常與員工保持對話溝通;及時將員工的要求和想法反映給總經理; 15.認真完成每日工作交接內容; 16.在出色完成本職崗位工作前提下,積極主動申請、參與上一級崗位內容的培訓; 17.每月做好本部門考勤、計件、排班工作; 18.做好上級領導交代的其他酒店工作。
  • 合肥 | 3年以上 | 大專 | 提供住

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    • 五險一金
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    • 崗位晉升
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    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發布于 06-24
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 此崗位為ovu國際服務公寓招聘 1、負責制定并組織實施前廳部的各項經營計劃、經營指標以及規章制度,確保各項工作目標的完成; 2、負責前廳的接待、收銀管理及對客服務等日常管理工作,確保前廳接待服務工作的正常運轉,提升客戶滿意度及客戶評分; 3、制訂并修正本部門管理制度和相關業務操作程序,負責本部門員工的培訓及評估、考核工作,制定培訓措施和實施規劃; 4、參與前廳接待工作,有效地解決客人投訴和本部門的有關問題; 5、負責協調前廳部與其他部門的業務關系,維護與合作企業等的良好業務關系,確保工作的正常開展; 6、負責OTA的運營管理,做好房態、價格控制,確保提高平臺曝光及流量轉化,保證OCC和ADR穩步提升; 7、完成店長交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。
  • 六安 | 3年以上 | 中專

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    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    精品酒店 | 100-499人
    發布于 06-28
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 【崗位要求】 1、專科以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。
  • 前廳經理

    6千-8千
    六安 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 管理規范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
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    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 五險
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 2024-03-15
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    • 投遞簡歷
    1、負責前廳部的管理和服務工作。編制本部門各項業務計劃,嚴格控制成本費用。 2、組織制定本部門各項規章制度、操作流程,督導本部門按標準實施。 3、擬定本部門員工年度、季度、月度培訓計劃。 4、督導做好會員常客和其他貴賓接待服務工作,重要客戶親自接待。 5、管理房間情況、房間類型、房間出租率和價格類型等,提供給酒店和有關部門作為決策依據。 6、處理賓客投訴和疑難問題,督導所屬班組做好賓客意見(含網評)的統計和反饋。 7、督導前臺每日與財務部核對賬目,發現問題及時跟進反饋。
  • 前廳主管

    6千-8千
    亳州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 提供食宿
    • 社會保險
    • 節日福利
    • 雙休
    • 晉升空間
    • 激勵獎金
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-16
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 (一)嚴格執行前廳的各項經營計劃、經營指標以及規章制度,協助前廳經理開展工作; (二)全面負責前臺接待的工作安排、檢查、接待、問詢等工作,督導員工嚴格按照規范和質量要求為顧客提供高效、優質的服務; (三)組織培訓,確保業務技能、儀容儀表等達到運營管理要求; (四)清楚掌握客房入住情況、來客流量及VIP顧客抵達/離店時間,并作相應安排,在接待高峰時段及時協助前臺接待辦理顧客的登記入住或者結賬離店手續; (五)認真檢查所有顧客服務評價、留言或者投訴意見,落實內部溝通,確保顧客及時收到所有反饋信息; (六)嚴格落實客房鑰匙的制作、檢查、管理、控制等; (七)協調處理與其他酒店、旅行社及企事業單位的合作關系,拓寬客源渠道; (八)發掘顧客需求,綜合運用銷售概念、商品廣告藝術效果及產品定價策略等開展銷售; (九)撰寫市場分析、經營分析報告等; (十)完成上級領導交辦的其他任務。
  • 前廳管理

    6千-8千
    六安 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 2024-12-26
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    • 投遞簡歷
    1、負責前廳部的管理和服務工作。編制本部門各項業務計劃,嚴格控制成本費用。 2、組織制定本部門各項規章制度、操作流程,督導本部門按標準實施。 3、擬定本部門員工年度、季度、月度培訓計劃。 4、督導做好會員常客和其他貴賓接待服務工作,重要客戶親自接待。 5、管理房間情況、房間類型、房間出租率和價格類型等,提供給酒店和有關部門作為決策依據。 6、處理賓客投訴和疑難問題,督導所屬班組做好賓客意見(含網評)的統計和反饋。 7、督導前臺每日與財務部核對賬目,發現問題及時跟進反饋。    
  • 安徽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 05-23
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    • 投遞簡歷
      1、酒店管理或相關專業大專以上學歷; 2、2年以上酒店前廳部管理工作經驗,有高星級酒店從業背景; 3、熟悉酒店服務的業務流程,具備一定的管理知識及經驗; 4、具有組織、管理及協調能力; 6、善于溝通,能很好的配合部門負責人的工作;
  • 六安 | 3年以上 | 大專

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    • 技能培訓
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    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 五險
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 01-03
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    崗位職責 1.負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。 2.進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3.使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4.督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5.保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6.協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 崗位要求 1.大專以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。 2.熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3.督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5.英語對話流利,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 6.全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。 7、六安本地人優先。
  • 前廳主管

    5千-7千
    合肥 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 領導好
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    • 包吃包住
    國內高端酒店/5星級 | 50-99人
    發布于 06-30
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    任職要求: 1.?年齡:23-40歲; 2.?學歷:大專及以上學歷; 3.?具有同崗位3年以上工作經驗; 4.?具備CET-4和普通話溝通能力,能夠清晰、禮貌地與客戶溝通; 5.?身體健康,無重大基礎性疾病(如高血壓、心臟病等); 6.?熟悉前廳部各項服務流程和SOP執行標準; 7.?熟悉酒店的安全制度和各類應急預案,確保團隊能夠快速響應突發事件; 8.?具備團隊管理和培訓能力,能夠定期為員工提供崗位培訓,提升團隊專業技能; 9.?具備較強的溝通協調能力,能及時處理客人各類需求或投訴,能及時協調相關部門,快速解決問題; 10.?有高星級酒店同崗位工作經驗和有酒店籌開經驗者優先; 崗位職責簡述: 1.?監管前廳部正常運營,負責制定前廳部的業務指標及規劃。 2.?監督部門人員的儀容儀表及工作狀態以確保能夠為客人提供熱情的服務。 3.?對員工素質、工作效率、服務水準等負有管理和培訓的重要責任。 4.?主持本部門工作例會,聽取匯報,監督工作進展,解決工作中的問題。 5.?建立良好的賓客關系,廣泛聽取和搜集賓客意見,不斷改進工作。 6.?督導員工工作,負責前廳部員工的挑選、培訓、評估、調動及提升事宜。 7.?監督和控制設備盤點,負責部門的申購。 8.?控制房態,使酒店利益最大化。 9.?協調、聯絡其他部門進行良好的溝通。 10.?熟悉財務的政策和程序,確保前臺遵循財務程序。 11.?參與酒店戰略計劃、市場營銷計劃和目標項目的制定。 12.?確保PSB系統上傳無誤。 13.?定期與員工交流,與員工維持良好的關系。 14.?擬制和修訂前廳部SOP執行標準,并監督其執行情況。 15.?確保前臺、財務部、銷售部和客房部之間的有效溝通,為客人提供準確的、一致性的、高標準的服務。 16.?負責本部門的安全消防工作,熟知酒店安全、急救、防火和緊急事件措施,并讓其所管轄的員工都熟知。 17.?完成上級領導交辦的其他工作。
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    發布于 06-23
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    PEOPLE 員工團隊 ? Investigates complaints regarding the Guest Service Centre’s service, takes appropriate actions. 調查關于賓客服務中心員工的投訴并采取相應措施? ? Establishes and maintains effective employee relations 與員工建立并保持良好的工作關系 ? Organizes and conducts regular meeting for all Guest Service Centre staff to facilitate communication and a smooth operation 組織和召開由所有賓客服務中心員工參加的會議,以加強交流和保證業務的順利進行 ? Prepares efficient work schedule for Telephone staff, arranging holidays, vacation, taking occupancy and forecasts and any large group movements into consideration 在考慮酒店入住情況和預測以及大規模的團組活動的前提下,為電話服務部員工準備高效的工作計劃,安排節日和假日 GUEST EXPERIENCE 賓客體驗 ? Strictly comply with the brand standard to deliver excellent guest service? 嚴格遵守品牌標準以達到卓越的賓客服務 ? RESPONSILBLE BUSINESS企業責任 ? Directs, supervises and coordinates the activities in Guest Service Centre 指導、監督和協調賓客服務中心的活動 ? Develops and implement procedures for proper handling in and out going telephone calls, facsimile transmission, rental equipment, lease telephone lines and other telecommunication services 開發和應用相關程序,適當處理進出酒店的電話、傳真以及設備和電話線租用及其它電信服務 ? Manages and monitors the operation of all equipment’s, software, hardware and endure all units are working and installed properly 對所有設備、軟件、硬件進行管理和監測,并確保其安裝和運轉良好 ? Ensures all telecommunication equipment’s are covered by the correct maintenance contract and the preventive maintenance is performed 確保所有電信設備的維護均得到有效外包,并對其實施預防性維護? ? Maintains up to date list of all telecommunication equipment 更新列有所有電信設備的清單 ? Monitors the performance of PABX/Voice Mail/Call Accounting software and maintain logbook of equipment performance report 監測程控交換機,語音郵件,通信呼叫統計軟件的運轉情況,并將設備運轉報告的登記在日志上 Required Skills – 技能要求 ? Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. ? 擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能;完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。 ? Proficient in the use of Microsoft Office and Front Office System ? 熟練使用微軟辦公軟件和前臺系統 ? Problem solving and organizational abilities ? 具有解決問題和組織能力 Qualifications – 學歷 ? Diploma or Vocational Certificate in Hotel Administration, Hotel Management or equivalent ? 具有酒店行政管理,酒店管理或相關的大專學歷或專業證書。 Experience – 經驗 ? 3 years experience in front office / guest services / call centre or related discipline including supervisory experience, or an equivalent combination of education and experience. ? ? 擁有3年前廳或賓客服務或電話總機工作經驗,包括管理經驗,或與此相當的教育和相關工作經驗結合的背景。
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 05-30
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    1.根據市場情況制定酒店的客房價格架構,并在酒店管理系統以及不同定房平臺做設置; 2.關注競爭對手房間價格,了解本地動態市場及需求,并提出適當的銷售戰略以及價格體系; 3.與酒店預訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入,在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念; 4.做好市場調研、預測、分析等工作,制定市場分析報告,定期匯報上級領導; 5.負責跟蹤和分析預定流程,團隊流量,特別關注和加強團隊預留房管理,更好的做好團隊的適度減量,最大程度提高收益; 6.配合周邊商戶以及合作伙伴推出的各種促銷活動; 7.根據酒店收益情況做出分析,出給出對應策略; 8.完成上級交代的其他工作任務。
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 03-18
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    任職要求 其他要求:1、儀表端莊,口齒清楚,待人熱情,工作負責,鉆研業務,反應敏 捷,善于交際。 2、良好的對客服務技能和團隊合作能力,以較強的人際交往能力提高客人滿意度。 3、能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 4、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。 1. 協助前廳部經理管理前廳部運作,同時有效的協調及領導前廳部每日的任務分配和 崗位職責 2. 與員工有效的溝通,提供明確指示,關注員工的表現并給予激勵。依相關程序培訓、督導、評估、管理員工。 3. 關注 VIP 及有特殊要求的預訂,及時更新系統相關信息,確保 VIP 及團隊預訂的良好運作。 5.與住店賓客保持良好溝通以了解賓客喜好,為顧客提供熱情周到的服務。 6.做好每日對住店賓客的電話拜訪工作,搜集賓客反饋并及時采取跟進措施與向上級反映,采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,確保客人對解決方法滿意。 7.熟悉酒店所有緊急措施程序。 期望到崗時間:2024年12月
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    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發布于 05-22
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    崗位職責 1、通過訓練領導和激發禮賓臺和賓客關系部團隊員工 2、積極地參加職業培訓,讓員工保持水平一致。 3、做隊員的導師,提高員工水平,促進他們完成所設立的目標。 4、確保員工手冊,相關勞動法,HR指南的一致性,必要的時候提供培訓。 5、訓練有潛力的員工,提高他們的工作能力。 6、致力于酒店工作,為酒店發展提供建議,有創新精神,為顧客提供品質服務。 7、簡單易懂的訓練新員工,使器其盡快達到勝任工作的最低標準,明白他應該要到什么樣 8、為顧客提供熱情服務,讓他們立刻有回家的感覺。 9、核對賓客完整的預定及詳細信息,確保付款方式安全有效。 10、將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時寄存等。 11、采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當的時候告知值班經理或賓客關系經理。回訪客人,確保客人對解決方法滿意。 12、維護顧客檔案和信息,確保有效的預定。 13、征詢客人的反饋和評價,以提高服務質量,預防事故發生。 14、和銷售,預定和商業發展團隊共同為客人提供服務 14、確保VIP客人的待遇,核對所有預定信息,確保VIP房間所有物品準備齊全。 15、確保在VIP客人到達之前,房間所有物品準備齊全,并且符合VIP身份。向上級部門提供VIP客人的信息及相關報告備用。 16、負責分類管理HHonours,確保為會員顧客提供優質專業的服務,勸說顧客加入會員。負責管理員工晉升以及一切和 HHonours 有聯系的事物。 17、與賓客服務經理聯系,確保房間的分配與客人的預訂及喜好等保持一致,集中管理銷售庫存。 18、確保賓客檔案信息及時錄入公安報告系統 19、遵循酒店品牌標準。 20、掌握酒店酒店的基本概況。 21、了解酒店周邊地區的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 22、與餐飲部,客房部,工程部等進行有效的聯絡。 23、保持酒店數據的準確,便于操作。維持前廳設備
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 05-30
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    • 投遞簡歷
    1.負責前臺基本日常管理工作,確保員工貫徹執行品牌標準及各項規章制度; 2.協助、指導前廳接待按標準完成各項工作任務及業務指標; 3.監督前臺服務流程,確保服務質量; 4.回復網評,收集客戶反饋,維護良好賓客關系; 5.控制房態,達到收益最大化; 6.負責團隊及遲付賬務的跟進處理; 7.根據賓客需求與實際運營情況,做好相關人員調配,保障對客服務質量; 8.跟進部門培訓事宜,組織前臺員工進行業務培訓; 9.負責賓客遺留物品的管理,包括登記、領取、保管和清理; 10.熟悉臻程系列服務及操作; 11.完成上級交代的其他工作任務。
  • 大堂副理

    5千-6千
    合肥 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 年終績效獎金
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 08:50
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、協助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2、大堂副理在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3、要負責處理賓客的問題和投訴。 4、要負責重要賓客的迎領工作。 5、進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6、解決當班期間發生的安全問題。 7、向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 【崗位要求】 1、專科及以上學歷,有同崗位工作經驗X年以上。 2、能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。 4、注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 前廳主管

    5千-6千
    合肥 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發布于 05-22
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預訂情況,向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發送情況,負責VIP接待工作的落實。 3、處理總臺工作中的差錯,處理賓客有關投訴。 4、負責總臺財產、設備的使用管理和保養工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6、建立體質良好的賓客關系,努力增加客房銷售。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責,作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
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