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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08:37
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    【崗位職責】 1、全面負責酒店房務部門的運營管理工作,包括前廳部、客房部等部門的日常運營及服務質(zhì)量把控; 2、制定并執(zhí)行房務部門的年度預算、工作計劃及運營標準,確保部門高效運轉(zhuǎn)并達成業(yè)績目標; 3、監(jiān)督客房清潔、維護及設施管理,確保客房品質(zhì)符合酒店品牌標準及客戶需求; 4、優(yōu)化房務工作流程,提升服務效率與客戶滿意度,處理客戶投訴及突發(fā)事件; 5、負責房務部門員工招聘、培訓、考核及團隊建設,提升員工專業(yè)素養(yǎng)與服務意識; 6、與其他部門協(xié)調(diào)合作,確保酒店整體運營順暢; 7、定期分析房務運營數(shù)據(jù)(如入住率、客戶反饋等),提出改進方案并落實執(zhí)行。 【崗位要求】 1、5年以上星級酒店房務管理經(jīng)驗; 2、精通酒店房務運營全流程,熟悉前廳、客房等部門的服務標準及管理規(guī)范; 3、具備出色的團隊管理能力,能有效激勵員工并推動跨部門協(xié)作; 4、對客戶需求敏感,具備優(yōu)秀的服務意識與突發(fā)事件處理能力; 5、熟練使用酒店管理系統(tǒng)(如Opera、西軟等)及辦公軟件; 6、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能通過運營數(shù)據(jù)優(yōu)化管理決策; 7、抗壓能力強,適應彈性工作時間及高強度工作環(huán)境。
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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-01
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    【崗位職責】 1、負責前廳部和客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。 5、檢查前廳部和客房部的設施和日常管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、大學專科畢業(yè)學歷或同等以上。 2、有5年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉前廳部及客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質(zhì)量標準。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。 6、會使用綠云系統(tǒng)優(yōu)先考慮,黨員優(yōu)先考慮。
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    精品酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 09:48
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    1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1、大專畢業(yè)學歷或同等以上。 2、有3年以上星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質(zhì)量標準。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
  • 房務經(jīng)理

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    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 09:44
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    【崗位職責】 一、統(tǒng)籌房務運營 1、全面管理酒店前廳部及客房部日常運營,確保服務標準符合要求 2、制定房務部年度預算、人員編制及能耗控制方案 二、前廳管理 1、監(jiān)督前臺接待、禮賓、總機服務流程,優(yōu)化賓客入住/退房體驗 2、處理VIP接待、投訴升級及突發(fā)事件(如超售、系統(tǒng)故障) 3、分析前廳數(shù)據(jù)(如入住率、平均房價、賓客滿意度),提出改進方案 三、客房管理 1、確??头壳鍧嵸|(zhì)量、布草損耗率控制在行業(yè)標準內(nèi) 2、管理客房用品庫存(如備品、迷你吧),確認備量充足、過期、折損最小化 3、定期檢查客房設施維護狀態(tài)(與工程部聯(lián)動),保證最佳對客 四、團隊管理 1、培訓考核前廳及客房員工(如PMS系統(tǒng)操作、服務話術(shù)、清潔SOP等) 2、建立跨部門協(xié)作機制(如與銷售部協(xié)調(diào)團隊房態(tài)、與工程部跟進維修進度) 五、標準與創(chuàng)新 1、監(jiān)督執(zhí)行標準操作流程(SOP),定期更新本地化服務方案 2、策劃特色服務(如親子房布置、商務客人快速通道)提升競爭力 【崗位要求】 1、5年以上星級酒店房務工作經(jīng)驗,2年以上房務部管理經(jīng)驗。 2、形象端莊,具備良好服務意識與管理氣質(zhì),溝通協(xié)調(diào)能力強,陽光、有親和力。 3、至少部門經(jīng)理以上職務參與過星級酒店的全程籌備,具備籌開經(jīng)驗。 4、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 5、全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。 6、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力,和超前的創(chuàng)新意識、營銷思路和豐富的房務管理經(jīng)驗。
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    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 07-01
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    ·?指導監(jiān)督賓客服務支持部每天的運營,保證客房和公共區(qū)域都達到清潔標準以及所有員工的對客服務水準。 ·?親自為本部門的所有員工制定職業(yè)技能分析。 ·?與人力資源部門配合,執(zhí)行對本部門員工的雇傭解聘、薪金獎勵及處罰制度。 ·?確保所有區(qū)域都達到了清潔標準。 ·?建立一系列工作標準并且使員工達到標準要求。 ·?為員工制訂設計培訓計劃、方法及步驟。 ·?在主管的協(xié)助下,監(jiān)督賓客服務支持主管、高級賓客服務支持員、賓客服務支持員的正常工作。 ·?平衡協(xié)調(diào)淡旺季的員工工作安排,維持控制工資成本。 ·?制定每年的制服預算以及賓客服務支持部的FF&E,在管理部門和其它相關部門的協(xié)調(diào)下經(jīng)營制定設備裝置預算。 ·?經(jīng)常檢查空房和在住房,確保房間達到高清潔標準。 ·?巡視酒店各個樓層、安全通道、樓梯、頂層、辦公室、所有公共區(qū)域,同樣確保其清潔度。 ·?和物業(yè)管理部保持有效溝通與合作,維護保養(yǎng)客房,使房間一直處于一種良好的狀態(tài)。 ·?與賓客服務部協(xié)調(diào)配合,關于關閉維修房和需全面清理的房間,并保證在最短時間讓其恢復以供出售。 ·?每天參加和樓層主管的會議,告知當天預抵的VIP的相關信息,以及客人的意見投訴和其它一些當天任務安排等。 ·?進行周期性的賓客服務支持部內(nèi)部溝通會議,聽取員工意見以更改完善管理辦法。 ·?參加各種會議,發(fā)表交流關于酒店發(fā)展的建設性想法,保證管理層信息的確認性和時效性。 ·?對所需要采購物品的簽字確認并且對所領物品檢查確保其質(zhì)量和數(shù)量。 ·?關于客房和公共區(qū)域內(nèi)的任何必要的改變和重新裝修,可以向領導層建議并實施。 ·?確??头績?nèi)的所需任何物品的充足性。 ·?確??头坎疾莺筒惋嫴疾莸臄?shù)量,監(jiān)督和安排各種物品存貨。 ·?監(jiān)督制服房每天的正常運作以確保對客洗衣服務和內(nèi)部布草及員工制服的充足性。 ·?不定時對部門員工的表現(xiàn)進行評估。 ·?與遇到問題的員工進行交談傾聽,幫助解決或緩解問題。 ·?決定一些布草,如毛毯、床單、窗簾、客房及餐飲布草的廢棄。 ·?檢查部門技術(shù)培訓計劃,并且在需要情況下對計劃內(nèi)容進行再更正。 ·?與供應商及外界清洗顧問經(jīng)常會面以保證對新的有效的清洗產(chǎn)品和設備的信息掌握,熟悉網(wǎng)絡使用,關于客用品要保證信息的最新更新。 ·?以客人的舉止及想法為取向,全面控制賓客服務支持部的任何方面,關注收益。 ·?堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 ·?確保員工充分的理解并遵守員工手冊內(nèi)容。 ·?如有必要 ,該部門有權(quán)更改或補充該職位描述。 ·?完成任何其他合理的職責和被指派的職責。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-30
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    崗位職責 1、負責部門日常經(jīng)營和運作安排;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準采取正確措施,在清潔、維修、房間用品等方面以達到萬豪標準。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 7、挑選、培訓、發(fā)展下屬,管理下屬的表現(xiàn),保證客房部的有效運營。 崗位要求 1、大專以上或同等學歷,英語聽說讀寫水平良好。 2、有1年以上連號酒店同崗位工作經(jīng)驗,萬豪系優(yōu)先。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質(zhì)量標準。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 09:39
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    【崗位職責】 1、為清掃員分配任務。 2、按順序巡視整個公共區(qū)域 3、按工作需求安排員工上班 4、確保在餐廳出口、多功能廳、大堂和洗手間進行合適的清理,如清洗、用吸塵器 5、要及時匯報地毯和家具的損壞,以便急修及降低損失 6、處理所有清潔方面緊急事件 7、跟蹤急修事宜,確保維修已經(jīng)完成 8、檢查確保機器的被清潔、正常工作及妥善存放 9、檢查所有洗手間,始終處于高衛(wèi)生標準 10、與客房部、工程部、和其它部門合作以確保所有問題都得到溝通和處理 11、與公關經(jīng)理協(xié)調(diào)溝通在一些特殊時間段安排足夠的衣帽間、休息室服務 12、在有VIP客人時安排充分的洗手間服務員 13、檢查樓梯確保衛(wèi)生及清潔 14、每日與客房部經(jīng)理會面交流 15、及時向保衛(wèi)部報告可疑人物 16、確保個人儀表、儀容符合酒店酒店要求 17、完成主管分配的其它工作 【崗位要求】 1、中專以上學歷 2、至少2年公共區(qū)域主管經(jīng)驗 3、具備一定的領導能力 4、視力良好 5、口語及書面英語良好 6、身體健康,能夠適應長時間工作
  • 濟南 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08:04
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    【崗位職責】 1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、女士優(yōu)先,中專畢業(yè)學歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質(zhì)量標準,可及時對員工進行專業(yè)培訓。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
  • 客房主管

    5千-6千
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    發(fā)布于 09:44
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    【崗位職責】 一、輔助房務經(jīng)理做好客房籌開各項工作 二、對接管理保潔團隊,做崗前標準培訓,當日工作評價及制定監(jiān)督大清計劃; 三、客房品質(zhì)保障:對房態(tài)負責,查房保證房態(tài)和效率,監(jiān)督客房死角的清潔及工程問題的及時處理; 四、負責客房物資管理,配合財務完成月度盤點并做數(shù)據(jù)分析,合理申購,控制成本;根據(jù)淡旺季及客群性質(zhì)調(diào)整客用品配置,節(jié)能降耗。 【崗位要求】 1、中專以上學歷,有3年以上星級客房管理工作經(jīng)驗(有外包監(jiān)管經(jīng)歷者優(yōu)先) 2、形象穩(wěn)重,熟悉客房業(yè)務流程,具備現(xiàn)場管理形象;細節(jié)控;有抗壓能力。 3、掌握熟悉客房管理、服務流程和質(zhì)量標準。 4、具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
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    發(fā)布于 08:48
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    【崗位職責】 1、協(xié)助客房部負責人負責客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃; 2、當班時負責分配樓層和客房,督促服務人員的日常工作,制定清潔計劃并執(zhí)行; 3、根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、負責客房樓層衛(wèi)生的管理; 5、負責客房服務員的培訓以及工作考核; 6、組織編制部門工作程序及工作考評。
  • 煙臺 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-01
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    必要的時候操作洗衣機,甩干機,滾筒,以及干洗機。 掌握對洗衣房設備全面的和最新的了解 確保所有客人衣物被仔細對待,把損壞率降到最低 申領洗衣房各類物品并確保化學劑等被恰當?shù)厥褂?,使用正確的數(shù)量以降低成本、提高質(zhì)量,避免事故 維持客房布巾和制服的質(zhì)量 保持簡單的供應記錄 管理督促員工 向客人提供優(yōu)質(zhì)服務 指揮和保持部門間的工作流動 檢查成品的數(shù)量和品質(zhì) 維護設備 節(jié)約使用產(chǎn)品供給 培訓新員工 觀察員工表現(xiàn)并向上級匯報 在經(jīng)理不在的情況下負起責任 檢查洗衣程序 處理客人急需的清洗服務 通過記錄客人的評論并以此為實踐,不斷地尋找機會發(fā)展對客服務 促銷酒店的產(chǎn)品與服務 完成上級安排的特殊任務 匯報出故障的機器,以便及時維修 調(diào)整水溫的變化 保持工作進度 維持員工紀律 【崗位要求】 至少2年相關洗衣房工作經(jīng)驗。 具備服裝面料方面的知識 有洗衣房詳細操作的基本知識 身體健康,能適應洗衣房工作 能承受工作壓力
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    4千-5千
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    崗位職責 1、全面管理樓層的服務工作,做好培訓和考核工作。 2、嚴格執(zhí)行服務程序與規(guī)范。 3、掌握樓層的房態(tài),賓客的情況和必要的信息 4、與相關部聯(lián)系并協(xié)調(diào)工作,確保服務的快捷與效率 5、保證客房的清潔水平 6、了解飯店業(yè)行政接待情況,不斷完善服務品質(zhì)與項目。 7、了解員工動態(tài),調(diào)動員工積極性。 8、閱讀并填寫交接班日記。 9、定期總結(jié)工作,分析各種數(shù)據(jù)并上報。 10、完成上級交辦的其它工作
  • 煙臺 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08:57
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    · 監(jiān)督客房部各項標準和工作程序的執(zhí)行: (1) 臥室服務; (2) 衛(wèi)生間服務; (3) 洗衣服務; (4) 清潔服務; (5) 布巾維護; · 就這些標準和培訓需求提供持續(xù)性的改進建議。 · 對客房部所有系統(tǒng)有最新和完整的知識。 · 負責管理接班和交班工作,以確保交接班過程的有效進行。 · 分發(fā)和收集鑰匙。 · 管理所有的呼入和呼出電話。 · 解決員工受到的不公正待遇問題。 · 分配客房。 · 檢查客房。 · 排列抵店客人客房的優(yōu)先順序。 · 配合前臺滿足酒店和客人的要求。 · 確保及時為客人提供洗衣服務并送還。 · 協(xié)調(diào)特別項目(如參觀客房,除蟲,窗戶和地毯的清潔,客房供應量)。 · 處理客人所有的特殊要求。 · 確保部門內(nèi)工作的一致性。 · 管理酒店的遺失財物。 · 確保具有客房類型,設計和設施的全面知識。 · 管理倉庫。 · 保存充足的用品存貨。 · 按要求完成庫存盤點工作。 · 維持存貨水平。 · 進行交接班說明,確保了解酒店的工作和運營需求。 · 與上級領導和人力資源部一起進行人力規(guī)劃和管理需求。 · 與上級領導和財務總監(jiān)一起編制和管理部門預算。
  • 泰安 | 2年以上 | 學歷不限

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    發(fā)布于 06-29
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    【崗位職責】 1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、有2年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 2、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 3、掌握熟悉客房管理、服務流程和質(zhì)量標準。 4、具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
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    崗位職責 1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1、高中畢業(yè)學歷或同等以上。 2、有1年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質(zhì)量標準。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
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    發(fā)布于 08:50
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    【崗位職責】 負責客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 制定部門的年度預算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。 檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 有一年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦。 掌握熟悉客房管理、服務流程和質(zhì)量標準。 具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-30
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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-01
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    【崗位職責】 1、分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設施和管理,提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、中專學歷或同等以上。 2、有2年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質(zhì)量標準。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 09:30
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    1.使用客房部機器及設備的能力 2.普通話流利,基本的英語口語及書寫能力 3.基本電腦操作技巧 4.懂得培訓需求分析,實施培訓計劃匯 5.具有良好的客房部樓層日常操作知識 6.具有五星級客房部3年樓層服務員或1年以上主管工作經(jīng)驗 7. 對所管轄區(qū)域的客房和公共區(qū)域負責 8. 對客房和公共區(qū)域進行常規(guī)檢查
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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 06-30
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    崗位職責 ·????? 編制每天及每周的工作計劃,并確保是根據(jù)當日的生意狀況和重要績效指標進行合理安排。 Prepares daily and weekly work schedules, making sure that they reflect business needs and other key performance indicators. ·????? 分配客房部禮賓專員的工作職責。 Assigns duties and responsibilities to Hosts-Housekeeping ·????? 檢查客房部禮賓專員已完成的工作。 Checks on works done by Hosts-Housekeeping ·????? 報告賓客的建設性反饋意見。 Reports constructive guest comments. ·????? 報告并記錄丟失和損壞項目。 Reports and logs lost and damaged items. ·????? 跟進每天客房實施的深度清潔和預防性維護工作。 Follows up on daily deep cleaning and preventive maintenance work for all guest rooms. ·????? 檢查所有公共區(qū)域。 Inspect all Public Areas. ·????? 檢查承包商實施的工作。 Conducts checks on works carried out by Contractors. ·????? 與外包公司的主管一起協(xié)調(diào)和檢查其實施的工作,例如洗衣處理等。 Coordinates with Contractor’s Supervisor to check their work quality, for example laundry handling etc. ·????? 確保所有會議場地和洗手間在使用前、中和后都保持干凈。 Ensure the cleanness of event space and bathroom throughout the day ·????? 計劃和確定定期工作的時間表,如地毯清洗、深度清潔。 Plans and schedules periodic works such as, carpet shampooing, and deep cleaning. ·????? 確保所規(guī)定的定期工作實施。 Ensures scheduled works are carried out. ·????? 為VIP客戶的到達提供預先客房布置和準備的服務。 Prepare? pre-setup guest room for V.I.P. arrivals. ·????? 確保酒店最基本的品牌標準都被貫徹執(zhí)行,適用時還要貫徹執(zhí)行可選的品牌標準。 Ensures all company minimum brand standards are implemented, and optional brand standards should be performed where appropriate.
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-30
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    崗位職責: 1.監(jiān)督客房部工作人員,確保客人得到及時和禮貌的服務。 2.進行具體時間安排,由主管據(jù)此對所有客房區(qū)域,包括入住和未入住的房間進行日常視察。 3.定期對所有客房區(qū)域進行視察,以確保家具、設施和設備按要求得到良好的清潔、修繕、保養(yǎng)和更換和整修。 4.確保客房部工作人員熟悉酒店的各項內(nèi)部設施,可以向客人提供各種協(xié)助。 5.堅持就影響客房部工作的各種問題向行政管家進行匯報。 6.對外來承包商進行監(jiān)督,以確保合同合規(guī)。 7.確??陀闷返南牡玫娇刂啤?8.協(xié)助監(jiān)督和控制客房部的相關工作程序,包括失物招領、鑰匙管理、安全和緊急情況處理工作程序以及關于工作人員及客人健康和安全的規(guī)定。 崗位要求: 1.有較強的溝通能力和一定的組織能力及協(xié)調(diào)能力。 2.熟悉客房管理專業(yè)知識、熟練運用電腦。
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    4千-5千
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    經(jīng)濟型酒店/3星級 | 1-49 人
    發(fā)布于 06-30
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    ·? 負責監(jiān)督和管理分配給客房和公共區(qū)域服務員的工作,按酒店和公司業(yè)務目標確保符合產(chǎn)品的質(zhì)量標準,為酒店客人提供卓越的服務。 ·??負責部門全面管理工作,確保為客人提供優(yōu)質(zhì)高效的住宿服務。 ·??監(jiān)督、指導、協(xié)調(diào)客房部的日常工作,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務。 ·??負責制定客房部的年度財務預算,包括清潔用具、日常消耗品、用品等。 ·??定期核算各種物品的消耗量,嚴格控制日常用品的損耗,減少浪費。 ·??巡視各樓層及公共區(qū)域,檢查員工的工作態(tài)度、工作表現(xiàn),并進行公正的評估,獎優(yōu)罰劣,確保優(yōu)質(zhì)的服務和設備的完好。 ·??查各班的工作效率,糾正偏差,加強部門之間的工作關系,建立工作的完整檔案體系。
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    【崗位職責】 1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、有2年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 2、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 3、掌握熟悉客房管理、服務流程和質(zhì)量標準。 4、具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
  • 樓層主管

    3.5千-5.5千
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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-29
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    崗位職責 1.?當班時負表所有分配的樓層和客房 2.與接待部門密切合作確保任何時間內(nèi)正確的房態(tài) 3.?確保所分配的區(qū)域的高度清潔 4.?確?!罢埼鸫驍_”狀態(tài)時客人的隱私得到尊重 5.?監(jiān)督夜床服務 6.?負責嚴格的鑰匙領取程序 7. 例行檢查客房,走廊和公共區(qū)域 8.?即時向工程部報告維修申請 9.?確保遵循失物招領程序 10.?保持樓層布草房的整潔 11.?監(jiān)督單元工作效率 12.?避免和調(diào)解抱怨 13.通過匯總客人的意見匯總,,尋找機會不斷發(fā)展對客服務 崗位要求 具有良好的管家部樓層日常操作方面的專業(yè)知識。
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    發(fā)布于 06-28
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    The incumbent in this position is responsible for allocation of work in public areas and supervising the cleaning and maintenance operations on the Lobby, front desk, public toilets, pool terrace, and all other public areas which are in front office areas accordance to the procedures and standards established by the hotel. The scope of work may vary. 該職位主要負責分配公共區(qū)域工作并根據(jù)酒店制定的程序和標準管理前臺區(qū)域大堂、前臺、公共衛(wèi)生間、水池臺階以及其他所有公共區(qū)域公共場所的的清潔工作及維護和保養(yǎng)工作。工作范圍可能會產(chǎn)生變化。 Supervises the work of public areas attendants to ensure all areas are maintained to the highest standard of cleanliness and tidiness to ensure guest satisfaction. Inspects all work assigned to your staff and takes corrective measures in order to meet standards in terms of cleanliness, maintenance and supplies. Also checks that housekeeping equipment are given and proper care and maintenance whilst being used. 管理公區(qū)員工工作,確保所有區(qū)域都維持最高標準的清潔和整潔以確保客人的滿意。檢查所有的分配給工作人員的工作,糾正不正確的地方,達到清潔,維護標準和配置。此外,查核設備的合理分發(fā),在使用的同時有適當?shù)淖o理和維護。 Arrive on time properly dressed in uniform and maintain a good appearance whilst on the job. Check the appearance for public areas attendant as well. 準時上班,穿統(tǒng)一的制服,在工作中保持良好的形象,同時查核公共區(qū)域的員工也要保持良好的形象。 To ensure floral requirement are followed up.? 確保跟進花卉植物的狀態(tài)。 Carries out on the job training and you are responsible for grooming and conduct standards of the public areas attendants. Motivates employee to bring about excellent performance. Participates to the evaluation of employee performance at once year.? 貫徹好在職培訓工作,有責任訓練和指導出符合標準的公共區(qū)域的員工,激勵員工的出色表現(xiàn)。參與員工工作表現(xiàn)年度評估。
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